Stillingen som graver ved Ødum og Hadbjerg kirker og kirkegårde er ledig pr. 1. januar 2024. Graverstillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelse sker ved Ødum og Hadbjerg Menighedsråd.

Som graver har du ansvaret for følgende opgaver:

• Kirkegårdens drift og vedligeholdelse.
• Præstegårdshavens vedligeholdelse, samt udenomsarealer omkring kirkegården og præstegårdshaven.
• Ansvar for begravelser og urnenedsættelser
• I samarbejde med kirketjeneren planlægges og forestås kirketjeneste Aftale ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder i enkelte weekender, samt ved højtider.

Som graver ved Ødum og Hadbjerg kirker indgår man i et samarbejde med Kirkegårdsleder og medarbejdere på kirkegårdene i Hadsten.

Vi kan tilbyde:

• En moderne arbejdsplads med en moderne maskinpark bestående af 1 stk. eldrevet 1190 E Hoftrac minilæsser, 1 stk. Kubota KX 019-4 minigraver, 1 stk. 1 tons tipvogn, 1 stk. 4 hjulstrukken Snapper, 1 stk. Nibbi med fræser og kost, 1 stk. hegnsklipper og 1 stk. løvsuger til minilæsser. Ford Coustum varevogn med maskintrailer og tiptrailer. Alle maskinerne gør os i stand til at passe godt på vores medarbejdere. Under Kirkegårdslederens ledelse laver vi næsten alle anlægsopgaver på kirkegårdene selv. Det gælder både anlæggelse og beplantning af grønne anlæg, men også mindre grå opgaver, såsom belægning under bænke mv. Næste år skal vi i gang med en større omlægning af vores to kirkegårde.
• En arbejdsplads, hvor vi arbejder ud fra devisen: frihed under ansvar og lægger vægt på, at vi har et godt arbejdsmiljø, en uformel og god omgangstone og samtidig er en arbejdsplads, hvor man passer på hinanden.
• Et godt samarbejde med sine kollegaer og menighedsrådet.
• En god løn, hvor erfaring og en god arbejdsindsats værdsættes.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som graver eller anden relevant joberfaring
• Har en relevant uddannelse
• Udviser gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til arbejdstid
• Har evnen til at tilrettelægge og strukturere arbejdet på kirkegårdene selvstændigt
• Har indsigt og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
• Er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
• Er fysisk robust
• Er fortrolig med anvendelse af IT og kirkegårdssystemer

Menighedsrådets pejlemærker for vores kirker og kirkegårde

Kirker og kirkegårde, som det gode mødested

• Vi ønsker, at vores bygninger er vedligeholdte og danner en god ramme om gudstjenester og aktiviteter.
• Vi ønsker, at vores kirkegårde er velholdte og fyldt med årstidens farver.
• Vi ønsker, at vores kirkegårde er en dejlig have, hvor det er rart at komme. En have for både de døde og de levende.
• Vi ønsker at bevare og udvikle kirkegårdens æstetiske, kulturhistoriske og landskabelige værdi.

 Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansøgere der ikke har en uddannelse som gartner vil blive indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 310.815,00 kr. – 370.993,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 310.815,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).

Ansøgere med en gartner uddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,00 kr. – 386.135,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 317.994,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 310.815,00 kr. uden uddannelse og 317.994,00 kr. med uddannelse årligt ved ansættelse på 1924 timer (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er tre måneders prøvetid ved ansættelsen og der indhentes børneattest.

Yderligere oplysninger

fås hos kirkeværge John Langdahl, tlf. 27 20 01 46 eller kontaktperson Bente Stensgaard Pedersen, tlf. 41 60 35 31

Se også mere om Hadsten Storpastorat på Hadsten Storpastorat | Hadsten Storpastorat

Ansøgningsfrist: tirsdag den 5. december 2023

Ansøgning med relevante bilag sendes til 8147fortrolig@sogn.dk.

Der forventes afholdt samtaler d. 13. december ml. kl. 14-17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.