Kirketjener til Kristrup Kirke i Randers
KRISTRUP SOGNEGÅRD | Ansøgningsfrist: 19. mar. 2024
Motiveres du af at være med til at gøre en forskel for andre?
Motiveres du lige så meget af at være med til at holde store arealer rene hver dag?
Vi søger en kombineret kirketjener/vært/rengøringsassistent på 37 timer.
Du kommer til at være med på det hold, som er vigtigt for afviklingen af gudstjen...
Motiveres du af at være med til at gøre en forskel for andre?
Motiveres du lige så meget af at være med til at holde store arealer rene hver dag?
Vi søger en kombineret kirketjener/vært/rengøringsassistent på 37 timer.
Du kommer til at være med på det hold, som er vigtigt for afviklingen af gudstjenester, tilbud og arrangementer ved kirke, kapel og sognegård i Kristrup. Du vil være kirkens ansigt udadtil, da det ofte er dig, som folk møder som den første, når de kommer til os.
Der er tale om en fuldtidsstilling med to ugentlige fridage. Arbejdstiden varierer; der forekommer både aften- og weekendarbejde.
Vi forventer, du skal:
- have et godt overblik
- kunne lide at skabe orden og rengøre
- tilrettelægge og planlægge arbejdet
- være repræsentant for Kristrup Kirke
- kunne tage fat fysisk med løft
- være god til at samarbejde men også til at arbejde selvstændigt
- og har du derudover evner og lyst til madlavning og bagning, er det kun et plus.
Ud over dig har vi en kirketjener på 30 timer pr. uge, 1 kirke-kulturmedarbejder, 2 organister, 2 kordegne og 3 præster. På kirkegården er der ansat en kirkegårdsleder og 5 gartnere.
Lønnen aftales inden for intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes et rådighedstillæg på kr. 27.241,13 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. OK-tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Stillingen som kirketjener ved Kristrup Kirke er ledig til besættelse d. 1. maj 2024. Ansøgningsfristen er tirsdag den 19. marts 2024 kl. 12.00. Send venligst ansøgningen til 8213fortrolig@sogn.dk. Skriv i emnefeltet: Ansøgning kirketjener.
Samtaler forventes afholdt løbende.
Spørgsmål til stillingen: kontaktperson Marianne Ladegaard Høg, tlf. 4416 7333.
Organist/kirkemusiker til Felsted Kirke - kunne det være dig?
FELSTED SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 19. mar. 2024
Kunne du tænke dig en spændende og alsidig musikerstilling, så er stillingen som organist ved Felsted Sogns Menighedsråd ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er beregnet til 10 timer pr. uge, men dette kan tilpasses i samarbejde med menighedsrådet.
Vi forestiller os, at dine opgaver vil v...
Kunne du tænke dig en spændende og alsidig musikerstilling, så er stillingen som organist ved Felsted Sogns Menighedsråd ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er beregnet til 10 timer pr. uge, men dette kan tilpasses i samarbejde med menighedsrådet.
Vi forestiller os, at dine opgaver vil være:
- At spille til gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- Deltage i og evt. planlægge øvrige aktiviteter i kirken, fx koncerter, alternative gudstjenester, luciaoptog mv.
- Sørge for at der iværksættes jævnlige orgeltilsyn
- Sørge for vikardækning ved egne ferie- og fridage.
Vi forventer, at du:
- Har en bred musikalsk baggrund og kan udvise selvstændigt initiativ.
- Har interesse for orgelspil og evt. også kan spille på andre instrumenter.
- Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt og tidsmæssigt
- Er imødekommende, engageret og åben for udvikling af kirkens aktiviteter.
Vi kan tilbyde:
- En god og attraktiv arbejdsplads med en høj grad af medarbejderindflydelse.
- Gode muligheder for vedligeholdelse og udvikling af dine kvalifikationer
- Alsidighed i opgavesættet og høj grad af selvtilrettelæggelse af arbejdet.
- Et velklingende Marcussen & Søn pipeorgel fra 1878 med pedal og 1 manual. 11 registre, heraf 3 fodstemmer og subbas.
Felsted Sogn er et landsogn i Aabenraa Kommune med ca. 1800 folkekirkemedlemmer og et menighedsråd bestående af 6 medlemmer og 2 suppleanter. Ansættelsen sker ved Felsted Sogns Menighedsråd og du bliver en del af et fællesskab med en præst, 2 gravere samt en kirkesanger og selvfølgelig menighedsrådet.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Annelise Stensgaard på telefonnummer 24764512. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Kirkevej 17, Felsted, 6200 Aabenraa, Att.: Annelise Stensgaard eller på mail til 9023fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. Marts 2024
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at blive afholdt løbende.
Menighedsrådet har et ønske om at indhente referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Administrationschef til Ballerup Sogn
BALLERUP SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 19. mar. 2024
Ønsker du et job der indeholder daglig ledelse, økonomi, udviklingsopgaver og har du mod og lyst til sagsbehandling for menighedsrådet – så søg dette job.
Vi har et spændende job til dig, hvor du med reference til menighedsrådet, får ansvaret for den daglige ledelse af organisationen på 26 hel- og h...
Ønsker du et job der indeholder daglig ledelse, økonomi, udviklingsopgaver og har du mod og lyst til sagsbehandling for menighedsrådet – så søg dette job.
Vi har et spændende job til dig, hvor du med reference til menighedsrådet, får ansvaret for den daglige ledelse af organisationen på 26 hel- og halvtidsansatte i vores to kirker - kordegne, organister, kirketjenere og kirkesangere, administrative medarbejdere, krematorium og kirkegårde.
Din hverdag som administrationschef
Du får et tæt samarbejde med menighedsrådet og får ligeledes mulighed for netværk med andre administrationschefer/daglige ledere i folkekirken.
Du får stor indflydelse på arbejdspladsens hverdag, hvor menighedsrådet vægter godt samarbejde, gensidig tillid og en god kommunikation omkring ledelsen af vores medarbejdere meget højt.
Vi har en uformel tone, og vi forventer, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt for forskellige fagligheder er vigtigt.
Vi kan tilbyde dig;
- Et imødekommende og engageret menighedsråd med hvem, du i et tæt samarbejde, skal sikre udviklingen af en kompetent og attraktiv arbejdsplads
- Dygtige og kompetente medarbejdere
- En organisation med to mellemledere som varetager daglige ledelsesopgaver
- En spændende, udviklende og afvekslende stilling
- Et godt arbejdsmiljø
- Gode fysiske rammer
Dine arbejdsopgaver vil bestå af:
- Personaleleder for sognets medarbejdere, herunder afholdelse af MUS
- Sekretær og sagsbehandler for menighedsrådet samt kirkegårds- og sognegårdsudvalg
- I samarbejde med menighedsrådets kasserer ansvar for regnskab og budget, herunder deltagelse i budgetsamråd
- Løbende kontakt til det eksterne regnskabskontor - KirkeAdministration.dk
- Sikring af sognets kirkegårde og arealer fremstår vedligeholdte og præsentable
- Udvikle kirkegårdenes funktion og arealer, herunder færdiggøre og implementere planerne for dette arbejde
- I samarbejde med kirkeværge og kirkegårds- og sognegårdsudvalg ansvar for vedligeholdelse af sognets bygningsmasse
- I samarbejde med kontaktpersonen indgår administrationschefen i ledelsen af sognets AMO.
Fagligt kommer du med:
Ansøgere, der har uddannelse som hortonom eller med tilsvarende uddannelse eller fagligt niveau, vil blive foretrukket. Tvivlstilfælde forelægges kirkeministeriet.
- Erfaring med ledelse fra tidligere stillinger
- Et godt kendskab til det kirkelige liv
- Erfaring med budgetter og regnskaber
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket
- Erfaren bruger af IT og herunder MS-office og Brandsoft
Personligt kommer du med
Du har en lyst til at lede et stort sogn med dets mange forskellige faggrupper.
En udadvendt personlighed – med en venlig og handlekraftig ledelsesstil.
At du er god til anerkendende ledelse, som også er synlig og inddragende.
At du har stærke kommunikative evner og ønsker at indgå i et frugtbart samarbejde med et menighedsråd, hvis beslutninger du fører til dørs.
Forhåbentlig er du blevet nysgerrig!
Så har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte formand for menighedsrådet, Trine Brandsborg, tlf. 3073 0014 og/eller menighedsrådets kontaktpersoner Inge Meibom, tlf. 3073 0013 og Lillian Nielsen, tlf. 4042 7327.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Og hvad så nu?
Ansættelsen sker ved Ballerup Sogns Menighedsråd, Præstevænget 2A, 2750 Ballerup.
Vi vil gerne ansætte dig pr. 1. juni 2024 eller hvis muligt gerne tidligere.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen. Arbejdstiden placeres primært indenfor normal arbejdstid, men der må forventes aftenarbejde gennemsnit 1-2 gange pr. måned.
Stillingen er som tjenestemandslignende ansat. Stillingen som stor administrationschef er klassificeret til lønramme 35 med et årligt kvalifikationstillæg på 18.000 i grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Vi kan oplyse, at der lige nu er overenskomstforhandlinger i gang, som sikkert vil medføre, at stillingen forventeligt fra 1. april bliver en overenskomstmæssig stilling.
Nuværende tjenestemandsansatte har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra lignende stilling.
Send os en ansøgning
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7187fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 19. marts 2024 kl. 16.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 11. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive afholdt 2. samtaler den 16. april. Der vil blive indhentet referencer, børne- og straffeattest og gennemført personlighedstest.
________________________________________________________________________________
Det skal du vide om os:
Ballerup Sogn er et større sogn med ca. 15.000 indbyggere. Der er 30 ansatte i Ballerup Sogn. Der er ansat 4 præster, 2 kordegne, 2 organister, 5 sangere og 4 kirketjenere, der betjener 2 kirker med tilhørende sognegårde. Hertil kommer 3 ansatte på kirkegårdskontoret, 1 vicevært samt 9 gartnere og krematoriemedarbejdere. Sognet består af en middelalder kirke, en kapelsal, der anvendes til gudstjenester og kirkelige handlinger med tilhørende krematorium og mødelokaler samt en sognegård. Der er to kirkegårde, en gammel karakteristik landsbykirkegård omgivet af lave byhuse og en nyere stor bykirkegård anlagt i kuperet terræn med park karakter.
Graver søges til Gerding-Blenstrup pastorat
BLENSTRUP KIRKES MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 20. mar. 2024
Stillingen som graver ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. maj 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Gerding-Blenstrup Sogne er et mindre pastorat med 881 indbyggere. Der er 4 ansatte i sognet: graver, gravermedhjælper, organist, kirk...
Stillingen som graver ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. maj 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Gerding-Blenstrup Sogne er et mindre pastorat med 881 indbyggere. Der er 4 ansatte i sognet: graver, gravermedhjælper, organist, kirkesanger/Kirkekulturmedarbejder.
Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørs arbejde og grønne anlæg. Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil. Du har forståelse for kirken som arbejdsplads og lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale. Derudover er vores kommende graver imødekommende og god til at tale med de folk, der kommer i kirken og på kirkegården, da graveren ofte er kirkens ansigt udadtil og møder mennesker både i glæde og sorg.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- Varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes renholdelse, vedligeholdelse, gravfæstelser mm.
- Udskrive regninger og vedligeholde kirkegårdenes kartotek.
- Vedligeholde og renholde parkeringsarealer og præstegårdshaven.
- Passe og efterse kirkegårdenes og kirkernes installationer, varmeanlæg, indretning, udstyr og maskiner.
- Praktisk kirketjeneste - før, under og efter gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
- Rengøring af kirken og enkelte andre lokaliteter.
- Daglig ledelse af kirkegårdspersonalet
Vi tilbyder:
- Alsidige arbejdsopgaver, samt selvstændig planlægning og indflydelse på arbejdet.
- Moderne maskiner til pasning af kirkegård.
- Et godt samarbejde med præst, organist, kirkesanger og menighedsråd.
- Kirker med automatisk ringeanlæg installeret.
Vi forventer, at du:
- Har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner.
- Kan betjene og vedligeholde kirkegårdens maskiner.
- Er venlig og imødekommende.
- Er indstillet på fleksible arbejdstider og på arbejde i weekender og på helligdage.
- Har kørekort til bil og er indstillet på at stille egen bil til rådighed i arbejdet.
- Kan varetage kirkens IT-systemer, herunder GIAS eller er indstillet på at opnå de nødvendige kompetencer.
Ansættelse sker ved Gerding-Blenstrup pastorat, Blenstrup Kirkevej 2A, 9520 Skørping.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse, men det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke denne er gennemført tidligere.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen tlf. 51 70 90 20 og/eller kontaktperson Peter Pindstrup tlf. 51 52 11 48.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket graver inden den 20. marts 2023 pr. mail til 8299fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 13.
Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.
Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.
Gravermedhjælper ved Tjørring Kirkegård
TJØRRING MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 20. mar. 2024
Tjørring Kirkegård søger snarest muligt en gravermedhjælper. Stillingen er i gennemsnit 26 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Ansættelsen er tidsubegrænset, dog er du hjemsendt 3 måneder om vinteren uden ret til løn. Arbejdet er sæsonbetonet og der kan forekomme få lørdagstjenester. Årsno...
Tjørring Kirkegård søger snarest muligt en gravermedhjælper.
Stillingen er i gennemsnit 26 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Ansættelsen er tidsubegrænset, dog er du hjemsendt 3 måneder om vinteren uden ret til løn. Arbejdet er sæsonbetonet og der kan forekomme få lørdagstjenester. Årsnormen er 1.000 timer.
Vi kan tilbyde dig:
- En velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø
- En arbejdsplads hvor orden og kvalitet prioriteres højt
Vi forventer af dig, at du:
- har interesse og evt. erfaring indenfor det grønne område, og forståelse for kirken som arbejdsplads
- har lyst til at være med i pleje- og vedligeholdelsesarbejdet på kirkegården i al slags vejr
- har lyst og evner til at servicere besøgende
- kan arbejde selvstændigt og har syn for arbejdskvalitet.
- efter en oplæringsperiode vil være i stand til at tage ansvar for kirkegårdens daglige drift i ferieperioder m.m.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse:
- 267.703 kr. (trin 1)
- 275.177 kr. (trin 2)
Med gartnerisk uddannelse
- 307.358 kr. (trin 1)
- 316.560 kr. (trin 2)
Alle løn tal er angivet ved en fuldtidsansættelse, og der sker aflønning på timeløn.
Din arbejdsgiver er Tjørring menighedsråd og arbejdsstedet er: Tjørring kirkegård, Pedersgårdvej 149, Tjørring, 7400 Herning.
Ansøgningsfrist senest d. 20. marts 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 21. og 22. evt. 25. marts 2024.
Ansøgning og relevante bilag sendes på mail til: 8805fortrolig@km.dk
Opgiv gerne referencer med navn og tlf. nr. i ansøgningen.
Henvendelse vedr. stillingen til graver Jens Jørgen Amby, tlf. 2343 0441
Kirke- og kulturmedarbejder til Holme kirke, Aarhus Sdr. Provsti
HOLME KIRKES KONTOR | Ansøgningsfrist: 21. mar. 2024
Er du en initiativrig medarbejder? Og lyder det spændende at være med til at bygge og styrke kirkelivet og kulturelle aktiviteter ved Holme kirke? – så læs videre her.
Holme Menighedsråd søger en dedikeret og initiativrig medarbejder, der i samarbejde med kollegaer, menighedsråd og frivillige har ly...
Er du en initiativrig medarbejder? Og lyder det spændende at være med til at bygge og styrke kirkelivet og kulturelle aktiviteter ved Holme kirke? – så læs videre her.
Holme Menighedsråd søger en dedikeret og initiativrig medarbejder, der i samarbejde med kollegaer, menighedsråd og frivillige har lyst til at engagere sig i kirkelivet ved Holme Kirke. Du får betydelig indflydelse på stillingens udvikling og muligheder og skal være indstillet på aften- og weekendarbejde.
Stillingen er en deltidsstilling på 24 timer om ugen i gennemsnit, med mulighed for yderligere timer som kirketjener.
Tiltrædelse 1. april 2024.
Visionen:
Stillingen som Kirke- og kulturmedarbejder i Holme er meget alsidig og central i forhold til alt det, der foregår af arrangementer og aktiviteter i sognegården og kirken. Som kirke- og kulturmedarbejder har du en stor kontaktflade til menigheden, udfylder en blækspruttefunktion og er en diakonal ressource for sognet.
Vi ønsker, at kirke- og kulturmedarbejderens primære fokus er på børn og børnefamilier- lige fra de allermindste, der går til babysalmesang til småbørnsfamilierne, der kommer til godnathistorier og aftensmad og hen til børnekonfirmanderne i 3. klasse.
Kirke- og kulturmedarbejderen er med til at bygge bro og danne relationer mellem vores forskellige arrangementer og aktiviteter. Det gælder også i forhold til det bredere diakonale arbejde, herunder rekrutteringen og fastholdelsen af vores frivillige samt besøgstjenester, som vi oplever, der er behov for og derfor gerne vil starte op.
Os som kirke:
Holme Sogn har 10.238 indbyggere heraf 7.374 medlemmer af Folkekirken. Sognet er et forstadssogn til Aarhus med blandet bebyggelse og må i øvrigt beskrives som folkekirkeligt uden særlige retningspræg. Sognet har 2 kirker. Hovedkirken er Holme Kirke. Derudover har vi Lyseng Kirke. Den ligger på grænsen til Skåde Sogn og benyttes både af Skåde og Holme Sogne.
Se mere om Holme Kirke på www.holme-sogn.dk
Stillingens arbejdsområder:
- Planlægning og udvikling af undervisningsmateriale og forløb med børnekonfirmander, herunder kommunikation og kontakt til forældre og de 2 skoler i Holme.
- Undervisning af børnekonfirmander.
- Lejlighedsvis medvirken i konfirmandundervisningen.
-
- Aktiviteter med skole-kirke-besøg op til 4 gange årligt.
- Administrative og praktiske opgaver der relaterer sig til opgaverne.
- Arbejde med det bredere diakonale arbejde, herunder rekruttering og fastholdelse af frivillige samt besøgstjeneste.
- Kontaktperson til børneinstitutionerne.
- Udvikling af aktiviteter målrettet sognets borgere i alle aldre.
Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende.
Vi søger en medarbejder:
- Der har et kristent livssyn og kendskab til folkekirken.
- Der har de formelle kristendomskompetencer.
- Der kan synge og gerne spiller på et instrument.
- Der har færdigheder indenfor pædagogik.
- Der har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper, men som også kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt og ansvarsfuldt.
- Der er fleksibel, udadvendt, kreativ og med humoristisk sans.
- Der er i stand til selvstændigt at strukturere arbejdsopgaverne.
Du ansættes ved Holme Menighedsråd, og får kontorfaciliteter i Holme Sognegård, men der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder. Du vil indgå i et team med kirkens øvrige medarbejdere, der består af 3 præster, 2 kirketjenere 1 organist, 4 korister og 4 medarbejdere på kirkegården.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862 – 402.618 kr. Fikspunktet er 319.056 kr.
Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.053 – 455.793 kr. Fikspunktet er 334.248 kr. Menighedsrådets løntilbud ligger på højst 365.000 kr. årligt, svarende til en fuldtidsstilling.
Der ydes et OK-tillæg på 927 kr. årligt samt et rådighedstillæg på 33.384 kr. årligt.
Alle beløb er oplyst i nutidskr. svarende til fuld tid. Løndelene udbetales med 24/37
Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.
Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Lars Thruesen på mobil 21400070.
Kan du se dig selv om vores nye medarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vi afholder løbende samtaler.
Ansøgningsfrist: 21. marts 2024 kl. 12.00.
Send din motiverede ansøgning og CV via dette link til jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=e2267061&ctx=w&u=21841455&source=jobtext
Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.
Gravermedhjælper ved Agerskov kirke
AGERSKOV MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 21. mar. 2024
En stilling som gravermedhjælper ved Agerskov kirke er ledig fra 1. april 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Arbejdet består i ren- og vedligeholdelse af gravsteder på kirkegården samt pleje og pasning af kirkens grønne områder. Herudover vil der være kirketjenester, opsyn og udleje af Sognehu...
En stilling som gravermedhjælper ved Agerskov kirke er ledig fra 1. april 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Arbejdet består i ren- og vedligeholdelse af gravsteder på kirkegården samt pleje og pasning af kirkens grønne områder. Herudover vil der være kirketjenester, opsyn og udleje af Sognehuset samt vintertjeneste fra november til april.
Ligeledes vil man være afløser for graveren iflg. aftale.
Vi søger en medarbejder med ordenssans og fleksibilitet, som kan indgå i et ansvarsfuldt team af kirkefunktionærer ved Agerskov kirke.
Vi ser gerne, at man har erfaring indenfor det grønne område, dog ikke et krav. Man skal påregne en del kursusaktivitet i jobbet, såfremt man ikke har kurser indenfor området.
Løn iflg. overenskomst for gravermedhjælpere ved landsbykirker.
Evt. spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til graver Rita W. Jessen, Agerskov kirkegård, Kirkevej 2, 6534 Agerskov, tlf. 2342 4522
Ansøgningen stiles til:
Agerskov Menighedsråd
Kontaktperson Connie Wittenkamp
Sønderbyen 21
6534 Agerskov
Tlf. 4276 4305
Mail: wittenkamp@c.dk
Ansøgningen skal være modtaget senest fredag den 21. marts 2024 for at komme i betragtning.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt snarest efter denne dato.
Kommunikations- og administrationsmedarbejder til Holme Kirke, Aarhus Søndre Provsti
HOLME KIRKES KONTOR | Ansøgningsfrist: 21. mar. 2024
Mestrer du både sociale medier, kan du skrive en pressemeddelelse til de lokale medier og opdatere hjemmeside? Og er du samtidig en struktureret og serviceorienteret person, der kan understøtte menighedsråd og præster med en bred vifte af administrative opgaver? - så skynd dig at skrive en ansøgning...
Mestrer du både sociale medier, kan du skrive en pressemeddelelse til de lokale medier og opdatere hjemmeside? Og er du samtidig en struktureret og serviceorienteret person, der kan understøtte menighedsråd og præster med en bred vifte af administrative opgaver? - så skynd dig at skrive en ansøgning til stillingen som kommunikations- og administrationsmedarbejder ved Kolt Kirke.
Stillingen er en deltidsstilling på 18 timer pr. uge. Tiltrædelse den 1. april 2024.
Som kommunikationsmedarbejder bliver du omdrejningspunkt for vores formidling af nyt fra Holmet Kirke – det gælder lige fra reklame for aktiviteter til nyt fra menighedsrådet og præster. Kirken ønsker at bruge de relevante sociale medier for at nå vores målgrupper – lige fra facebook-grupper til instagram stories. Vi forventer, at du kan tage det instagrammable foto og hjemmevant opretter en facebook-annonce, ligesom du opdaterer hjemmesiden, så den er nem at finde rundt i for lokalbefolkningen og ikke mindst også her blive inspireret til at deltage i vores mange aktiviteter.
Du kender mediebilledet i lokalområdet og kan skabe gode relationer til lokaljournalister, ligesom du også forstår at tænke større, når vi har en god historie at dele ud over sognets grænser. Vi ønsker at bruge alle platforme.
Stillingens administrative opgaver omfatter sekretærfunktion for menighedsråd og præster med opgaver som f.eks. bilagsbehandling, udarbejdelse af dagsordner og referater, kalenderstyring, udarbejdelse af salmeark og andre materialer samt personaleadministrative opgaver. Du bliver også kirkens kontakt til Kirkekontor Syd. Du deltager som referent i menighedsrådets møder. Møderne ligger uden for normal arbejdstid.
Om dig som medarbejder:
Du har en relevant faglig baggrund. Du er fleksibel og udadvendt, og kan tilrettelægge dit arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt. Du forstår at arbejde i en organisation ledet af et menighedsråd.
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode fysiske rammer og godt samarbejde mellem medarbejdere, præster og menighedsråd.
Du ansættes ved Holme Menighedsråd og får kontor i Sognegården, Hjulbjergvej 175 i Højbjerg.
Det formelle:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.862 – 402.618 kr. Fikspunktet er 319.056 kr. svarende til en fuldtidsstilling.
Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 869 kr. årligt.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales med 18/37.
Der ydes pensionsbidrag på 18%.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Der er 3 måneders prøvetid.
Der indhentes børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Søg stillingen
Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til formand og kontaktperson Lars Thruesen på tlf. 21400070.
Søg stillingen via Jobindex:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2267046&ctx=w&u=21841418&source=jobtext
Ansøgningsfrist: 21. marts 2024 kl. 12.00.
Vi afholder samtaler løbende.
Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.
Kirke- og kulturmedarbejder til Beder Kirke, Aarhus Søndre Provsti
Beder Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 21. mar. 2024
Beder sogns Menighedsråd søger en engageret kirke- kultur- og kommunikationsmedarbejder til en deltidsstilling på 25 timer pr. uge.
Tiltrædelse: 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Beder ligger 13 km syd for Aarhus. Sognet har 4500 indbyggere, hvoraf omkring 79% er medlemmer af folkekirken. ...
Beder sogns Menighedsråd søger en engageret kirke- kultur- og kommunikationsmedarbejder til en deltidsstilling på 25 timer pr. uge.
Tiltrædelse: 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Beder ligger 13 km syd for Aarhus. Sognet har 4500 indbyggere, hvoraf omkring 79% er medlemmer af folkekirken. Med mange tilflyttere fra Aarhus og en bred alderssammensætning søger vi en medarbejder, der kan indgå i et levende og vedkommende kirkeliv med plads til både tradition og fornyelse. Vi ønsker at være et varmt og favnende fællesskab i en travl hverdag og er synligt til stede i lokalsamfundet. Menighedsrådet består af 8 valgte medlemmer samt to præster.
Har du lyst til at se mere om Beder Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: www.bederkirke.dk
Vores kommende kirke- kultur- og kommunikationsmedarbejder skal varetage opgaver inden for følgende:
Arbejdsområder:
- Tilrettelægge og forestå undervisning af minikonfirmander i samarbejde med præsterne.
- Bistå ved undervisning af konfirmander efter behov og i samarbejde med præsterne.
- Udvikle kontakten til omverdenen, herunder kommunikation på sociale medier, hjemmeside, kirkeblad, mm.
- Udvikle og igangsætte børne- og familieaktiviteter.
- Varetage kontakten til skoler og institutioner mv.
Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer eller lignende.
Vi forventer:
- At du er god til at arbejde med børn og unge.
- At du er fortrolig med kristendommen og har kendskab til folkekirken.
- At du har sans for kommunikation og er god til at formidle både mundtligt og skriftligt.
- At du kan arbejde selvstændigt, - men også kan indgå positivt i samarbejde med kolleger, menighedsråd, frivillige samt eksterne samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelsen sker ved Beder sogns Menighedsråd, Kirkebakken 58, 8330 Beder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættlesens start, medminder du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav, og ikke har gennemført den obligtoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 303.863 – 402.618 kr. Fikspunktet er 319.056 kr. Derudover ydes et rådighedstillæg på 33.384,87 kr. til stillingen.
Medarbejdere der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056 kr. – 455.794 kr. Fikspunktet er 334.249 kr. Derudover ydes et rådighedstillæg på 33.384,87 kr. til stillingen.
Der ydes et OK-tillæg på 927,36 kr. årligt.
Alle løndele er oplyst i nutidskroner svarende til fuld tid. Løndelene udbetales med 25/37.
Der er tre måneders prøvetid. Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer samt børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lars Romby, tlf. 3052 7553, lro@bederkirke.dk
Kan du se dig selv som vores nye kirke- kultur- og kommunikationsmedarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 21. marts 2024.
Ansøgningen med relevante bilag sendes via Jobindex via dette link:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2267682&ctx=w&u=21842218&source=jobtext
Hørup kirke i Kjellerup søger kirkegårdsgartner
HØRUP SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 21. mar. 2024
Drømmer du om at arbejde med jord under neglene, have grønne fingre og trives med frihed under ansvar?
Hørup Kirkegård søger efter en engageret gartner til en fast stilling fra 1. maj 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge og medfører normalt hjemsendelse i perioden fra 1. december til 14. marts.
...
Drømmer du om at arbejde med jord under neglene, have grønne fingre og trives med frihed under ansvar?
Hørup Kirkegård søger efter en engageret gartner til en fast stilling fra 1. maj 2024. Stillingen er på 37 timer pr. uge og medfører normalt hjemsendelse i perioden fra 1. december til 14. marts.
Vi kan tilbyde:
- Et inspirerende arbejdsmiljø med en hverdag fyldt med udfordringer og samarbejde, hvor du får lov til at være med til at planlægge dagens opgaver.
- En flot og velholdt kirkegård samt grønne områder.
- Et godt og sundt arbejdsklima, primært sammen med personalet på kirkegården, men også sammen med kirkens øvrige medarbejdere og menighedsråd.
- En moderne maskinpark med mange hjælpemidler til de tunge opgaver.
- Mulighed for kurser og videreuddannelse.
Dine opgave:
- Vedligeholdelse, beplantning af forårs- og sommerblomster, hækklipning, anlæggelse af gravsteder samt bistand ved kistebegravelser og urnenedsættelser.
- Du skal stå for den daglige drift og vedligeholdelse af kirkegården og de grønne områder i samarbejde med kirkegårdslederen og de fire ansatte.
- Mulighed for afløsning af kirketjener ved gudstjenester eller andre kirkelige handlinger såsom dåb, bryllup og begravelse.
Vi håber du kan genkende dig selv i følgende beskrivelser:
- Finder glæde ved udendørs arbejde med vedligeholdelse af kirkegård og grønne områder.
- Har erfaring med at arbejde på en kirkegård.
- Har en uddannelse som gartner eller erfaring med lignende arbejde.
Det praktiske:
Ansættelsen sker ved Hørup Menighedsråd, Kirkebakken 10, 8620 Kjellerup
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Timelønnen udgør årligt for gartnere (trin 1) 159,75 kr. og (trin 2) 164,53 kr.. (nutidskroner) For gartneriarbejdere (trin 1) 139,14 kr. og (trin 2) 143,02 kr.. (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Der er 3 måneders prøvetid.
Hør mere:
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Lasse Fisker – 2488 5355.
Ansøgningen sendes til kirkegårdsleder Lasse Fisker, mail lf@kjellerupkirke.dk.
Ansøgningsfrist er d 21/3 KL. 12.00. og jobsamtalerne afholdes umiddelbart herefter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer.
Antal ledige stillinger: 1
- Frihed under ansvar.
- Er villig til at påtage sig de opgaver, som jobbet indebærer.
- Bidrager til et positivt arbejdsfællesskab med kolleger og menighedsråd.
Gravermedhjælper ved Trans og Fjaltring kirker og kirkegårde
Lemvig Provsti | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Stillingen som gravermedhjælper ved Trans og Fjaltring kirker er ledig til besættelse snarest. Stillingen er på en årsnorm på 1100 timer ca. 25 timer pr. uge. Ansættelsen sker ved Lomborg-Rom og Dybe-Ramme menighedsråd jf. samarbejdstale med Fjaltring-Trans menighedsråd. Ramme kirkegårdsgraver er da...
Stillingen som gravermedhjælper ved Trans og Fjaltring kirker er ledig til besættelse snarest. Stillingen er på en årsnorm på 1100 timer ca. 25 timer pr. uge.
Ansættelsen sker ved Lomborg-Rom og Dybe-Ramme menighedsråd jf. samarbejdstale med Fjaltring-Trans menighedsråd. Ramme kirkegårdsgraver er daglig leder for gravermedhjælper.
Stillingen vil pr. 1. januar 2025 overgå til Fjaltring-Trans menighedsråd og kan muligvis overgå til en graverstilling på ca. 1820 timer pr. år, svarende ca. 35 timer pr. uge.
Menighedsrådet tilbyder et spændende, ansvarsfuldt og afvekslende arbejde, som består af ren- og vedligeholdelsesopgaver primært på Kirkegårde samt kirketjenester.
Kirkegårdene er velholdte, og under konstant udvikling i et samspil mellem graver og menighedsråd.
Der er mulighed for kurser hvor det er nødvendig for at varetager arbejdsopgaverne.
Opgaver:
- Kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser, bygninger og arealer
- Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- Klargøring af kirken til kirkelige handlinger og andre arrangementer
- Afløsning ved de andre kirkegårde efter graverens anvisning
Der er etableret automatisk ringning ved begge kirker.
Kvalifikationer:
- Interesse for arbejdet i kirkerne og på kirkegårdene
- Kendskab til arbejdet på en kirkegård og kirkelige tjenester
- God til at planlægge, prioritere og arbejde selvstændigt hen over året
- Har praktisk snilde og har mod på mange forskellige arbejdsopgaver
- Har blik for god anvendelse af ressourcer
- Har nemt ved at bruge IT
- Møder kirkegårdens besøgende på empatisk og anerkendende vis
Arbejdet indebærer:
- Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 267.703,00 (trin 1) kr. 275.177,00 (trin 2) eller med gartnerisk uddannelsekr. 307.358,00 (trin 1) kr. 316.560,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anna-Marie Andersen, tlf. 3023 9874.
Ansøgningsfristen er fredag den 22. marts.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 26. marts om eftermiddagen.
Ansøgningen skal sendes via link.
Der er pligt til at indhente børneattest. Dertil må det påregnes, at der vil blive indhentet referencer.
Gravermedhjælper
Thyregod - Vester menighedsråd | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Gravermedhjælper
En stilling som gravemedhjælper ved Thyregod Kirkegård, Thyregod-Vester sogn er ledig pr. 1. 12.2023
Stillingen er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængig af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Thyregod-Vester Sogne har 2450 antal indbygg...
Gravermedhjælper
En stilling som gravemedhjælper ved Thyregod Kirkegård, Thyregod-Vester sogn er ledig pr. 1. 12.2023
Stillingen er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængig af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Thyregod-Vester Sogne har 2450 antal indbyggere, 7 antal ansatte i sognet. Der er to kirker med tilhørende kirkegårde. Desuden er der sognehus i Vester og Kirkehus i Thyregod med kontorfaciliteter. Se yderligere informationer om sognene på www.thyregod-vester.dk
Ansøgeren skal være fleksibel, åben og venligt kommunikerende overfor brugerne af kirkegårdene. Vi ser gerne en selvstændig, ansvarsbevidst person, der positivt og interesseret deltager i alt forefaldende arbejde på og omkring kirkegårdene, i kirkerne og præsteboligen. I stillingen indgår også rengøring i de offentlige lokaler, og det er et krav at, at ansøger imødekommer menighedsrådets standarder. Ansøger skal derudover være villig til, efter anmodning, at afløse ved kirkelige handlinger, samt ved søndagens gudstjenester i kirketjenerens fravær.
Det er et krav, at du har kørekort kat. B.
Ansættelse sker ved Thyregod- Vester sogns menighedsråd beliggende Borgergade 4, Thyregod 7323 Give.
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem kirkeministeriet og fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 267.703,00 (trin 1) kr. 275.177,00 (trin 2) med gartnerisk uddannelse: kr. 307.358,99 (trin 1) kr. 316.560,00 (trin 2).
Aflønning sker på timelønsbasis.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Lisbeth Mathiasen på tlf. 6073 0731, eller kontaktperson Kristian Thisgaard på tlf.: 4010 4684.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 7977fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22.marts 2024.
Ansættelsessamtale forventes af finde sted d. 26. marts 2024.
Gravermedhjælper til Biersted Kirke
Biersted Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Biersted kirke søger en gravermedhjælper, der vil indgå i et teamfællesskab omkring kirkens hverdag.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Der kan dog være spidsbelastningsperioder, der kompenseres på andre tidspunkter. Lørdag- og søndags vagter må forventes, ved kirkelige handlinge...
Biersted kirke søger en gravermedhjælper, der vil indgå i et teamfællesskab omkring kirkens hverdag.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Der kan dog være spidsbelastningsperioder, der kompenseres på andre tidspunkter. Lørdag- og søndags vagter må forventes, ved kirkelige handlinger.
Aflønning sker på timebasis, og afhængigt af opgaver og årstid kan det ugentlige timetal variere i op- og nedadgående retning i perioder.
Forventet ansættelse fra 1. maj. 2024
Dine primære opgaver vil være:
- Ren- og vedligehold af gravsteder, kirkegård, og udenomsarealer omkring kirkegård og præstegård
- Rengøring i kirken og øvrige bygninger
- Græsslåning og hækklipning
- Grandække gravsteder
- Medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer
Vi forventer:
- At du har lyst til at samarbejde i et team omkring kirkegårdsarbejde, kirkelige handlinger og kirkens hverdag
- at du er venlig og imødekommende overfor brugere af kirke og kirkegård
- at du kan arbejde selvstændigt efter vejledning fra graveren
- at du har ordenssans i udførelse af dine opgaver
Vi kan tilbyde:
- Et hold af gode kollegaer
- Arbejde med frihed under ansvar
- Deltagelse i relevante kurser
Ansættelse og aflønning sker i henhold til Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles forbund (3F)
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse:
- 267.703,00 (trin 1)
- 275.177,00 (trin 2)
med gartnerisk uddannelse:
- 307.358,00 (trin 1)
- 316.560,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Graver: Jens Christian Christensen 44129064 (ikke mandag)
Kontaktperson: Inger Marie Søndergaard - 40688781
Ansættelse sker ved Biersted menighedsråd, Præstegaardsvej 65, Biersted, 9440 Aabybro
Ansøgning med relevante bilag sendes til: 8380fortrolig@sogn.dk
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 22. marts 2024
Samtaler forventes afholdt i uge 14 og 15
Kirketjener
KARLSLUNDE MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
1 stilling som kirketjener ved Karlslunde og Karlstrup kirker er ledig pr. 1.april 2024.
Ved kirkerne er der et kirketjenerteam på tre medarbejdere. Og vi søger en ny kollega.
Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.
Arbejdstiden vil være placeret på 5 af ugens dage både dag, aften, week...
1 stilling som kirketjener ved Karlslunde og Karlstrup kirker er ledig pr. 1.april 2024.
Ved kirkerne er der et kirketjenerteam på tre medarbejdere. Og vi søger en ny kollega.
Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.
Arbejdstiden vil være placeret på 5 af ugens dage både dag, aften, weekend og helligdage.
Kan du både systematisere din arbejdsuge og glæde dig over at systemer ændres?
Har du egen bil?
Trives du i en afvekslende og uforudsigelig arbejdsdag med både proffesionelle og frivillige er det dig vi søger.
Kirketjeneren har bl.a. disse opgaver:
- rengøring
- indkøb og forberedelse af møder og arrangementer
- medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- brug af gængse it-programmer
- tilsyn med kirker, sognegårde m.m.
Karlslunde Sogn har 2819 indbyggere og Karlstrup Sogn har 3344 indbyggere og sognene er kendetegnet ved at have mange forskellige kirelige aktiviteter. De to sogne har indgået et samarbejde om fælles kirketjenerteam.
Ansættelse sker ved Karlslunde Sogns Menighedsråd beliggende Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved begge sogne i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene har indgået/indgår.
Det primære tjenestested er Kirkerne i Karlslunde og Karlstrup, og Kirkens Hus, Karlstrup Trylleskov Allé 111, 2680 Solrød.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,03 kr. - 372.232,07 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 282.420,25 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.275,11 kr. (nutidskroner). pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerfoening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Hagen på telefonnummer 4052 4060 eller til daglig leder Christine Feddersen på telefonnummer 2931 9122. Du kan også skrive e-mail til os på 7200fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Karlslunde Sogn, Hovedgaden 24, 2690 Karlslunde eller på mail til 7200fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 22. marts 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 13.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Der ansættes med 3 måneders prøvetid.
Kirkemusiker eller organist til Havsognene – Vandborg, Ferring, Fjaltring og Trans
Vandborg Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Vi ønsker at ansætte dig fra d. 1. april 2024 eller hurtig herefter i 14 timer pr. uge.Timetallet kan tilpasses ud fra de kompetencer du byder ind med.Der er 1 fri-søndag i hver måned og søndagsgudstjenesterne er med to gentagne tjenester. Du kommer til at arbejde med én præst og en til flere kirkes...
Vi ønsker at ansætte dig fra d. 1. april 2024 eller hurtig herefter i 14 timer pr. uge.
Timetallet kan tilpasses ud fra de kompetencer du byder ind med.
Der er 1 fri-søndag i hver måned og søndagsgudstjenesterne er med to gentagne tjenester.
Du kommer til at arbejde med én præst og en til flere kirkesangere. Ligeledes er der tilknyttet kirketjenere ved kirkerne.
Der er indgået samarbejdsaftale mellem Fjaltring-Trans og Vandborg-Ferring sogne og du ansættes ved Vandborg-Ferring menighedsråd.
Havsognenes DNA er åbenhed og folkelighed. Her er højt til himlen og plads til alle. Vi værner om vores fællesskab, og vil gerne, at du bliver en del af det.
Vi ønsker, at du vil være med til at skabe rammerne for et levende kirkeliv i Havsognene; være med til at skabe en bred vifte af forskellige aktiviteter i og udenfor kirkens rum.
Arbejdsopgaverne i Havsognene er:
- At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i de fire kirker.
- At være en vigtig brik i forbindelse med afholdelse af koncerter, morgensang, filosofisk salon og andre arrangementer.
- At samarbejde med andre lokale aktører i udviklingen af nye tiltag – herunder eksempelvis Bovbjerg Fyr.
- At arbejde med Vandborg/Ferring-koret
- At koordinere organistvikarer ved ferie og planlagt fravær.
Vi søger følgende kompetencer:
- At du musikalsk bestrider klassisk salmesang. Har du ikke erfaring som organist, tilbyder vi uddannelse ved Vestervig Kirkemusikskole.
- At du har erfaring eller interesse for at være med til at udvikle musikken i kirkerne. Vi holder af at gå nye veje og leger gerne liturgisk og musikalsk.
- At du vil være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og frivillige i Havsognene.
Vi kan tilbyde:
Stor frihed under ansvar og mulighed for at påvirke stillingens indhold, indenfor givne rammer. En stilling hvor der er højt humør medarbejderne imellem, og hvor der er fleksibilitet i forhold til at tilpasse stillingens indhold og udførsel, så det passer til dig.
Ansættelse
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK‐tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Birgitte Held på tlf.: 21688158 eller formand Arne Noe på tlf.: 40430685
I forbindelse med ansættelsessamtaler indhentes referencer. Ansættelse forudsætter ren børneattest.
Ansøgning med relevante bilag sendes senest d. 22. marts 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil vil finde sted umiddelbart herefter.
Gravermedhjælper – 33 timer ugentligt
Gelsted Kirke | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
En stilling som gravermedhjælper ved Gelsted og Tanderup Kirker er ledig til besættelse pr. 1. april 2024 eller snarest muligt derefter. Stillingen er tidsbegræset til udgangen af november måned 2024, men der vil være mulighed for forlængelse eller fast ansættelse.
Stillingen er på 33 timer pr. uge....
En stilling som gravermedhjælper ved Gelsted og Tanderup Kirker er ledig til besættelse pr. 1. april 2024 eller snarest muligt derefter. Stillingen er tidsbegræset til udgangen af november måned 2024, men der vil være mulighed for forlængelse eller fast ansættelse.
Stillingen er på 33 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.
I Gelsted og Tanderup sogne, der sammen udgør ét pastorat med to menighedsråd, er der ca. 2.750 indbyggere. Ved kirkerne er der ansat i alt 4 medarbejdere, plus 1 graver, som vil blive dine kollegaer i et godt team.
I sognene har vi ca. 35 begravelser/bisættelser om året, hertil har vi ca. 15 vielser og 25 barnedåb.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. blive:
- Vedligeholdelse af kirkegården og øvrige arealer
- Rengøring i vores kirker og sognehus m.v.
- Granpyntning på gravsteder
- Kirketjeneste
Du kan:
- Har mod på fysisk udendørs arbejde og med interesse for det grønne fagområde
- Du kan lide at være kreativ med blomster og planter
- Arbejde selvstændigt og omhyggeligt, er ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
- Har et positivt livssyn, godt humør og en fornemmelse for arbejdets særlige karakter
- Har gode samarbejdsevner
- Har overblik og kan strukturere arbejdsopgaverne
Vi kan tilbyde:
- Et arbejde med frihed under ansvar
- Grundig oplæring i arbejdsopgaver
- Et godt og uformelt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde
Ansættelse sker ved Gelsted Menighedsråd, Kirkebakken 12, 5591 Gelsted, men arbejdet foregår ved både Gelsted og Tanderup kirkegårde.
Ansættelse og vilkår sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der sker aflønning på timeløn.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse
- 267.703,00 (trin 1) – ved 33/37 er det kr. 19.896,82 pr. måned
- 275.177,00 (trin 2) – ved 33/37 er det kr. 20.452,36 pr. måned
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land med gartnerisk uddannelse
- 307.358,00 (trin 1) – ved 33/37 er det kr. 22.844,15 pr. måned
- 316.560,00 (trin 2) – ved 33/37 er det kr. 23.528,14 pr. måned
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Erna Kjær Torbensen på telefonnummer 3024 2467, eller graver Esben Knudsen på telefonnummer 2341 0335.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7832fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 22. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Gravermedhjælper søges
Hillerslev-Kåstrup Kirker | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Hillerslev - Kåstrup menighedsråd søger en gravermedhjælper.
Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig og ønskes besat pr. 1. april 2024 eller snarest derefter.
Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper i perioden 1.4.2024 – 31.12.2024 er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasi...
Hillerslev - Kåstrup menighedsråd søger en gravermedhjælper.
Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig og ønskes besat pr. 1. april 2024 eller snarest derefter.
Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper i perioden 1.4.2024 – 31.12.2024 er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis.
Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer, mindre vedligehold af bygninger og egen maskinpark. Der vil være tjenester ved kirkelige handlinger helligdage/weekender.
Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et samarbejde med det øvrige personale.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.
Kørekort B er et krav.
Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos
Formand Bethina Ladegaard Jensen på tlf. 30 29 72 22
Kontaktperson Jens Foged Overgaard på tlf. 24 43 33 24
Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Hillerslev - Kåstrup Menighedsråd
E-mail: 8642fortrolig@SOGN.DK
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. marts 2024 kl. 12.00.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Gravermedhjælper søges til Svenstrup kirke
SVENSTRUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
En stilling som gravermedhjælper ved Svenstrup kirkegård, Svenstrup sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, samt lejlighedsvis kirketjeneste på...
En stilling som gravermedhjælper ved Svenstrup kirkegård, Svenstrup sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde, samt lejlighedsvis kirketjeneste på søndage.
Stillingen er tidsbegrænset og ophører ved arbejdstids ophør den 31. december 2024.
Vi kan tilbyde:
- Et udendørs arbejde
- En velfungerende arbejdsplads med en graver, præst, organist, kirkesanger og et menighedsråd. Arbejdsstedet er Svenstrup kirke(gård), Kalvehavevej 1, 6430 Nordborg.
Vi forventer, at du:
- At du har interesse for 'grønne områder' og gerne har erfaring indenfor dette såvel som erfaring indenfor håndværk (vil være en fordel).
- Er samarbejdsvillig, åben og imødekommende og vil indgå i et inspirerende samarbejde med Graveren, Præsten, Organisten og Menighedsrådet
- Har kørekort kategori B (bil) eller TM (traktorkørekort)
Ansættelse sker ved Svenstrup sogns menighedsråd beliggende Kalvehavevej 1, Svenstrup, 6430 Nordborg. Svenstrup Sogn har ca. 1200 antal indbyggere.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse.
Kr. 267.703,oo (trin 1)
Kr. 275.177,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn og som ufaglært uanset uddannelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst, Casper Mads Rojahn på telefonnummer 21677205 eller på mail 9000fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kalvehavevej 1, 6430 Nordborg eller på mail til 9000fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 12.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirketjener ved Grenaa sogn
Norddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Grenaa sogn søger en kirketjener til en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2024 eller snarest muligt derefter.
Som kirketjener får du ansvar for det daglige vedligehold af sognets bygninger. Du vil skulle indgå i et team på tre kirketjenere, hvor I afløser hinanden ved fravær.
Vi søger en m...
Grenaa sogn søger en kirketjener til en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2024 eller snarest muligt derefter.
Som kirketjener får du ansvar for det daglige vedligehold af sognets bygninger. Du vil skulle indgå i et team på tre kirketjenere, hvor I afløser hinanden ved fravær.
Vi søger en medarbejder, der har et godt kendskab til IT-udstyr, og har interesse for det håndværksmæssige.
Du vil få ansvar for at koordinere de håndværksmæssige opgaver.
Som kirketjener skal du varetage følgende øvrige opgaver:
- kirketjeneste og klargøring af kirkerummet inden kirkelige handlinger. Stillingen indebærer weekendarbejde med fast fridag mandag
- indkøb
- rengøring
Vi forventer, at du:
- kan samarbejde med øvrige ansatte
- selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
Vi kan tilbyde dig:
- fleksible arbejdsvilkår med stor selvbestemmelse
- en aktiv kirke med mange spændende aktiviteter
- et arbejde med stor kontaktflade
Er du ikke uddannet kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner) og afhænger af erfaring. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
Desuden gives OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er tre måneders prøvetid og børneattest samt reference indhentes.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til kontaktperson Margit Schumacher på telefon 22580088/mail margit_schumacher@hotmail.com
Ansøgning med relevante bilag sendes til 8231fortrolig@sogn.dk senest fredag den 22. marts 2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 26. marts 2024
Kirke- og kommunikationsmedarbejder til Skjoldhøj Sogn i Århus
Skjoldhøj Kirke | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Vi er et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere, men vi har brug for dig på holdet i 37 timer om ugen for at lykkes.
Du vil spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter for børn og unge og god kommunikation i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle.
Der...
Vi er et aktivt sogn, der har ambition om at række ud til flere, men vi har brug for dig på holdet i 37 timer om ugen for at lykkes.
Du vil spille en vigtig rolle i at skabe gode aktiviteter for børn og unge og god kommunikation i samarbejde med præster, andre ansatte og frivillige ildsjæle.
Derfor, hvis du finder mening i at arbejde i Folkekirken med kristendom på en pædagogisk og kommunikativ måde, så har vi masser af mening til dig.
Du skal have lyst til disse opgaver
- Undervisning af minikonfirmander og konfirmander, planlægning og gennemførelse af konfirmandlejr, kirkelejr for børn og spaghettigudstjeneste
- Varetagelse af børne- og ungeklubber, babysalmesang og evt. børnekor
- Rekruttering, koordination og oplæring af unge ledere og frivillige
- Ansvar for hjemmeside, sociale medier, kirkeblad mv.
- Bistå med udvikling af aktiviteter for beboere i sognet med anden etnisk baggrund end dansk
- Tilrettelæggelse og organisering af aktiviteter, både selvstændigt og i samarbejde med andre ansatte og frivillige
- Udbredelse af det kristne budskab
Dine kompetencer
- Du er god til samarbejde, men kan også arbejde selvstændigt og systematisk
- Du har kendskab til Folkekirken
- Du har relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, musikpædagog, lærer, pædagog eller lignende
- Du har interesse og færdigheder inden for pædagogik og diakoni
- Du er musikalsk og har erfaring med at arbejde med musik og/eller kor
- Du har interesse og færdigheder inden for både mundtlig og skriftlig kommunikation
- Du har erfaring med og lyst til at arbejde med frivillige
- Du har indgående kendskab til Office pakken og/eller grafiske redskaber
Det er desuden en fordel, hvis du
- Har erfaring som korleder
- Har erfaring med sociale medier som administrator
- Er kreativ og har interesse for at tage billeder
- Har erfaring med at skrive korte tekster og enkle pressemeddelelser
- Har grafisk erfaring
Stillingen
Du ansættes ved Skjoldhøj Menighedsråd og får kontorfaciliteter i Skjoldhøj Sognegård. Du kommer til at indgå i et team med to præster, en kordegn/daglig leder, en organist, to kirketjenere og en graver samt eksterne korledere.
Stillingen er på fuld tid, og du skal regne med, at nogle af opgaverne skal løses aftener og weekender - bl.a. deltagelse i gudstjenester.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Centralorganisationen af 2022 (CO10) og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på: https://www.folkekirkenspersonale.dk/loen-og-ansaettelse/overenskomster-organisationsaftaler/gaeldende-overenskomster.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere skal gennemføres inden for de første 2 ansættelses år – læs mere om uddannelseskravene og den obligatoriske uddannelse her: Kirke- og kulturmedarbejder - Folkekirkens Personale. Opfylder du ikke uddannelseskravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 303.863-402.618.
Opfylder du uddannelseskravet, aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 319.056-455.794.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu
Der vil blive indhentet børneattest.
Du kan få yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til daglig leder Anne Aaen Hall på tlf. 8624 2061, vores præster Katrine Tilma på tlf. 3045 9035 eller Christina Holm Egelund på tlf. 5116 8006.
Ansøgningsfristen er fredag d. 22. marts. Ansøgning med relevante bilag sendes til formand for Menighedsrådet Lis Glibstrup på 9135fortrolig@sogn.dk, mærket ”Kirke- og kommunikationsmedarbejder”.
Første samtaler finder sted i uge 16/uge 17.
Du ansættes fra den 1. juni 2024.
Stilling som graver ved Gravlev Kirkegård, Gravlev Sogn, Rebild provsti er ledig pr. 1. juni 2024
Gravlev Kirke | Ansøgningsfrist: 22. mar. 2024
Er du vores nye graver?
Vi forventer, at du:
er faglært gartner – gerne anlægsgartner med erfaring fra arbejdet på kirkegårde.
har ansvaret for den daglig drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården i et tæt samarbejde med kollega og menighedsrådet – herunder kirke- og kirkegårdsudvalget sa...
Er du vores nye graver?
Vi forventer, at du:
- er faglært gartner – gerne anlægsgartner med erfaring fra arbejdet på kirkegårde.
- har ansvaret for den daglig drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården i et tæt samarbejde med kollega og menighedsrådet – herunder kirke- og kirkegårdsudvalget samt kirkeværge
- er en engageret og loyal medarbejder med høje kvalitetskrav til arbejdet på kirkegården.
- har en positiv tilgang til brugerne og er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg.
- har lyst til og respekt for de arbejdsopgaver, der udgør stillingen.
Det er en fuldtidsstilling – gennemsnitlig 37 timer pr. uge
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- passe alle vores udenomsarealer
- stå for snerydning og saltning
Gravlev Sogn har 402 indbyggere, 2 (inklusiv graveren) ansatte ved kirkegården. Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Ansættelse sker ved Gravlev Sogns Menighedsråd beliggende Gravlevvej 25, Gravlev, 9520 Skørping.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, hvis du har gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 22.836,18. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Jytte Abildgaard på telefonnummer 20 96 50 69/mail 8336fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8336fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 15.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirketjener vikariat
Hjarup Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 23. mar. 2024
Kirketjener
En stilling som kirketjener med funktioner som kirke- og kulturmedarbejder ved Hjarup Kirke, Hjarup Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er samlet set på 25 timer gennemsnitligt pr. uge.
Stillingen er et vikariat og ansættelsen ophører derfor med udgangen juni må...
Kirketjener
En stilling som kirketjener med funktioner som kirke- og kulturmedarbejder ved Hjarup Kirke, Hjarup Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er samlet set på 25 timer gennemsnitligt pr. uge.
Stillingen er et vikariat og ansættelsen ophører derfor med udgangen juni måned 2025.
Som kirketjener skal du kunne varetage følgende opgaver:
- Være koordinator, inspirator og aktiv medspiller i kirkens arbejde - især for børn og unge
- Varetage kirketjenerfunktioner til gudstjenester og særlige kirkelige handlinger
- Udføre og være ansvarlig for den indvendige rengøring af Hjarup Kirke og tilhørende sognehus (Kirkeladen)
Hjarup Sogn har 541 antal indbyggere og har 2 ansatte i sognet samt 5 fælles ansatte. Sognet er kendetegnet ved at være et landsbymiljø med mange forskellige frivillige foreninger.
Vi forventer, at du:
- Kan indgå i et inspirerende samarbejde med både kirkens præster, ansatte og frivillige
- Er udadvendt og brænder for at møde mennesker i alle aldre
- Kan skabe en tryg atmosfære og møde mennesker i sårbare situationer
- Har særligt engagement i og interesse for kirkens arbejde blandt børn og unge
- Har kompetencer i forhold til formidling.
- Kan koordinere det frivillige arbejde ud fra kirken og i forhold til andre foreninger
- Kan varetage tovholderfunktioner ved fx events
- Kan arbejde selvstændigt, er fleksibel og kan regulere egen arbejdstid i forhold til mange forskelligartede arbejdsopgaver
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Marie Friis på telefonnummer 27644204/mail 8941@SOGN.DK.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8941@SOGN.DK
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21/3 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra midt i uge 13.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelse sker ved Hjarup Sogns Menighedsråd beliggende Hjarup Byvej 7, 6580 Vamdrup
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kirkegårdsleder søges til Aars kirke, Vesthimmerlands kommune.
AARS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 24. mar. 2024
Aars kirke der er grøn kirke, søger kirkegårdsleder til at videreføre arbejdet på en af Danmarks flotteste kirkegårde, Aars kirkegård med Anneks kirkegård og i alt 11 ansatte.
Stillingen er på 37 t. og forventes besat hurtigst muligt eller senest 1.juni 2024.
Vi søger en medarbejder til at varetage ...
Aars kirke der er grøn kirke, søger kirkegårdsleder til at videreføre arbejdet på en af Danmarks flotteste kirkegårde, Aars kirkegård med Anneks kirkegård og i alt 11 ansatte.
Stillingen er på 37 t. og forventes besat hurtigst muligt eller senest 1.juni 2024.
Vi søger en medarbejder til at varetage følgende opgaver:
- Lede og fordele arbejdet på kirkegården
- Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og kirkebetjeningen ved begravelser
- Administrative opgaver, som knytter sig til kirkegårdsdrift herunder budget og regnskab
- Aars kirke er grøn kirke, og derfor focus på dette.
- Løbende udvikling, vedligeholdelse og etablering af plejeplaner for kirkegården, og gennemførelse af udarbejdet helhedsplan.
- Tilsyn med kirken og kirkegårdens bygninger
- APV og MUS for kirkegårdens personale
- Ansættelse og afskedige personale i samarbejde med kontaktpersonen
Vores nye medarbejder må gerne, udover praktisk kirkegårdserfaring som gartner eller have uddannelse som hortonom/landskabsarkitekt.
Vi forventer en person der:
*Har interesse for og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur
*Har lyst, evner og interesse for ledelse og udvikling af eksterne tiltag
*Er indstillet på samarbejde på tværs af faggrupperne ved kirken
*Er fleksibel, ansvarsbevidst, udadvendt og imødekommende
*Har ordenssans, og sætter en ære i at bevare og videreudvikle en by kirkegård af høj standard
*Har IT-erfaring, og helst kendskab til Brandsoft
*Deltager aktivt og synligt i det praktiske arbejde på kirkegården, og påtager sig opgaven at være kirkegårdens ansigt udadtil
*Konstruktivt og loyalt, er indstillet på et tæt samarbejde med kirkegårdsudvalg, kontaktperson, samt kirkens øvrige personale
Ansættelse sker ved Aars sogns menighedsråd beliggende Tingvej 6, 9600 Aars og under FDK`s forhandlingsområde efter cirkulære nr.10274 af 29. november 2022 om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Stillingen som kirkegårdsleder ved Aars Sogn er klassificeret i lønramme 30,stedtillæg 2, med et interval fra kr. 33.116,42(løntrin39) - 35.711,83 ( løntrin 43)pr. måned. Indplacering sker efter opnået anciennitet.
Desuden er der et årligt administrationstillæg på kr. 4.700 (31.3.2012 niveau).
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådsformand Anders Didriksen tlf. 30339229 eller kontaktperson Anne Marie Skovbøll tlf.21845031.
Vi skal have din ansøgning senest 24. marts 2024. Ansøgning med relevante bilag sendes til Aars Menighedsråd på mail:8269fortrolig@sogn.dk Samtaler forventes først i april.
Kapeltjener søges til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre
Risbjerg Kirkegård | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre søger en frisk og engageret kapeltjener, som kan svinge en gulvmoppe den ene dag, og medvirke som kapeltjener den næste.
1 helårsstilling på 37/ugenligt som rengøringsassistent/kapeltjener ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre er ledig pr. 1. april eller efter aft...
Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre søger en frisk og engageret kapeltjener, som kan svinge en gulvmoppe den ene dag, og medvirke som kapeltjener den næste.
1 helårsstilling på 37/ugenligt som rengøringsassistent/kapeltjener ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre er ledig pr. 1. april eller efter aftale.
Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre består af 2 kirkegårde - Hvidovre og Risbjerg kirkegårde.
Går du rundt med et ønske om en afvekslende dagligdag, hvor den primære arbejdsopgave består i at holde vores lokaler rene og pæne, men også at deltage som kapeltjener ved bisættelser og begravelser i vores kapel, kan denne nyoprettede stilling måske være noget for dig.
Vi tilbyder:
- Et godt arbejdsmiljø, hvor du selv planlægger det meste af din arbejdsdag.
- 18 kolleger med godt humør.
- En arbejdsplads i udvikling.
- Flextid.
Din profil:
- Har gennemført "daglig erhvervsrengøring" kurset eller lign. relevant uddannelse.
- Er mødestabil, omhyggelig og har gode samarbejdsevner.
- Kan læse og forstå dansk.
- Har stiftet bekendtskab med arbejdet i kirke/kapel vedr. bisættelser og begravelser, eller er frisk på at denne del af jobbet også er vigtig.
Ansættelsen sker på individuelle vilkår.
Basislønnen (i nutidskroner) udgør årligt 285.175 kr.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Tommy Nilsson på tlf. 23453556/mail: tn@fkih.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre på mail til tn@fkih.dk
Ansøgningsfrist d. 25. marts 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 14.
Kirkegården kan oplyse at der kan blive indhentet referencer.
Overenskomstansat sognepræst (barselsvikar) i Aldersro-Lundehus Pastorat, Holmens og Østerbro Provsti, Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Aldersro-Lundehus Pastorat, Holmens og Østerbro Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 – 31. august 2024 mulighed for forlængelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der gui...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Aldersro-Lundehus Pastorat, Holmens og Østerbro Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 – 31. august 2024 mulighed for forlængelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Aldersro-Lundehus Pastorat, kan du orientere dig på sognenes hjemmeside: https://www.aldersrolundehus.dk/
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, kan du kontakte menighedsrådet for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til biskoppen over Københavns Stift og sendes pr. mail til: KMKBH@KM.DK Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 25. marts 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger MR-formand Stig Strecker Ekman, Lundehus Sogn
Telefon 51 25 70 88 ∙ E-mail: stig@strecker-ekman.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Nina von Staffeldt, Aldersro Sogn
E-mail: nina.vs@get2net.dk
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel:
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Overenskomstansat sognepræst (50%) i Rosenvængets Sogn, Holmens og Østerbro Provsti, Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Rosenvængets Sogn, Holmens og Østerbro Provsti, er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en deltidsstilling (50%) og er tidsbegrænset til 3 år, men med mulighed for forlængelse.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du ...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst (50%) i Rosenvængets Sogn, Holmens og Østerbro Provsti, er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en deltidsstilling (50%) og er tidsbegrænset til 3 år, men med mulighed for forlængelse.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Rosenvængets Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside: www.rosenvaengetssogn.dk
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen, men der stilles kontorfaciliteter til rådighed i Lutherkirken, Randersgade 3 – 5, 2100 København Ø.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, kan du kontakte menighedsrådet for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest den 25. marts kl. 15:00.
Kontaktoplysninger MR-formand Finn Schulz, Rosenvængets Sogn
Telefon 40 17 33 61 ∙ E-mail: fs@finnschulz.com
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Overenskomstansat sognepræst til Sankt Marie pastorat, Sønderborg Provsti, Haderslev Stift
HADERSLEV STIFT | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sankt Marie Pastorat, Sønderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en deltidsstilling på 18,5 timer pr. uge
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igenne...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sankt Marie Pastorat, Sønderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en deltidsstilling på 18,5 timer pr. uge
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningen medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Sankt Marie Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: https://www.sctmarie.dk/
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Haderslev Stifts hjemmeside.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: Mail og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Ejler Skjerning, Sankt Marie Sogn
Telefon 23 30 94 91 ∙ E-mail: fam.skjerning@hotmail.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Gregers Geil, Sønderborg Provsti:
Telefon 20 40 85 18 ∙ E-mail: pgg@km.dk
Kontaktoplysninger Haderslev Stift
Telefon 74 52 20 25 ∙ E-mail: kmhad@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen:
Telefon 73 52 45 84 ∙ E-mail: hj@km.dk
Kirketjener til Kolt Kirke i Aarhus Søndre Provsti
Kolt Sognegård | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Kirketjener til Kolt Kirke i Aarhus Søndre Provsti
Vi søger en kirketjener til Kolt Kirke.
Stillingen er en deltidsstilling på 20 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024.
Om os:
Kolt kirke har et aktivt kirkeliv for sognets beboere med mange forskellige tilbud for alle aldersgr...
Kirketjener til Kolt Kirke i Aarhus Søndre Provsti
Vi søger en kirketjener til Kolt Kirke.
Stillingen er en deltidsstilling på 20 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024.
Om os:
Kolt kirke har et aktivt kirkeliv for sognets beboere med mange forskellige tilbud for alle aldersgrupper. Vi har et godt arbejdsmiljø for kirkens 8 medarbejdere og to præster.
Se mere om Kolt Kirke på: Kolt Kirke | Kolt kirke.
Du vil få ansvaret for de praktiske kirketjeneropgaver i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, herunder at sikre, at kirken er ren- og klargjort til brug, samt forestå den praktiske kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
Du er behjælpelig med klargøring, opstilling af borde og stole i sognegården og ansvarlig for rengøring af kirkens lokaler, herunder kirken, sognegården, kapellet og mandskabsbygningen på kirkegården.
Om dig:
Det er vigtigt, at du kan trives med at arbejdet ikke altid kan planlægges som forventet og kan se mening i at gøre kirkens og sognegårdens lokaler klar til brug igen og igen. Det er vigtigt, at du er fortrolig med omgangen af mennesker i sorg og ikke har problemer med at håndtere kister. Ligesom det er vigtigt, at du er afklaret med at arbejde på hverdage, men også i weekender, på helligdage og aftener.
Vi lægger vægt på, at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og har evne og lyst til at samarbejde bredt med kollegaer i kirken, menighedsråd og kirkens frivillige.
Du har et godt håndelag og blik for rengøring og kan selv se når noget trænger til opmærksomhed.
Det formelle:
Du ansættes ved Kolt sogns Menighedsråd. Arbejdsstedet er primært i Kolt Sogn, men der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 – 372.232 kr. årligt. Fikspunktet er 288.669 kr. Hertil ydes et årligt OK-tillæg på 1.275 kr. samt et rådighedstillæg på 27.241 kr. Beløbene er oplyst i årlige beløb i nutidskr. svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udgør 20/37.
Der er knyttet en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Ansøgningen:
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets personaleansvarlige Else Juul på mobil: 29931873.
Ansøgning sendes via Jobindex på dette link:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2268832&ctx=w&u=21843212&source=jobtext
Ansøgningsfrist: 21. marts 2024.
Samtaler afholdes den 25. marts 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse i stillingen.
Kirketjener i Lillerød Kirke
LILLERØD MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Lillerød Kirke søger en ny kirketjener.
Stillingen er deltid, 30 timer pr. uge.
Du er som kirketjener ofte den første, der møder de mennesker, som kommer til kirken og sognegården. Det er mennesker i forskellige livssituationer både i glæde og sorg, og du skal møde dem med smil og varme.
Desuden ska...
Lillerød Kirke søger en ny kirketjener.
Stillingen er deltid, 30 timer pr. uge.
Du er som kirketjener ofte den første, der møder de mennesker, som kommer til kirken og sognegården. Det er mennesker i forskellige livssituationer både i glæde og sorg, og du skal møde dem med smil og varme.
Desuden skal du som kirketjener sørge for, at kirken fremstår pæn, ren og vedligeholdt.
Som kirketjener er du en væsentlig del af kirkens team af medarbejdere, som består af 3 præster, en organist, en kommunikations- og koordineringsmedarbejder, to kirketjenere, en korleder og 2 kirkesangere samt en kirkegårdsleder, 2 gartnere og 2 kirkegårdsmedarbejdere. Stillingen er i tæt samarbejde med kirkens anden kirketjener.
Alle ansatte har et godt samarbejde med menighedsrådet, som udgør en aktiv del af kirkens liv.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
- Praktisk kirketjeneste ved højmesser, andre gudstjenester og kirkelige handlinger
- Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter.
- Rengøring i kirkens og sognegårdens lokaler.
- Gensidig vikardækning ved kirketjeners sygdom, ferie og fridage, også mht. rengøringsopgaver.
- Indkøb i samarbejde med kirkens øvrige ansatte.
- Lettere tekniske og IT- opgaver samt kontakt til leverandører.
- Klargøring af IT audiovisuelt udstyr til undervisning, foredrag og koncerter
Vi forventer, at du:
- Er imødekommende, venlig og serviceminded.
- Er ansvarsbevidst og har ordenssans.
- Arbejder selvstændigt, har overblik, kan planlægge og koordinere opgaver.
- Kan have flere bolde i luften.
- Har vilje til samarbejde og til at indgå i et team med mange forskellige faglige kvalifikationer.
- Har en fleksibel tilgang til arbejdsopgaver, da der er et højt aktivitetsniveau i kirke og sognegård.
Derudover at:
- Du har teknisk sans og flair.
- Du kan anvende IT på et rimeligt niveau.
- Du kan gå til hånde med de opgaver, øvrige ansatte har brug for hjælp til.
- Du har let til smil og er omgængelig.
Ansættelse sker ved Lillerød Sogns Menighedsråd beliggende Kirkehaven 5, 3450 Allerød
Der skal påregnes aften og weekendarbejde.
Stillingen er beregnet til en 5 dages arbejdsuge og med en fast ugentlig fridag (mandag). Derudover er der en variabel fridag, der aftales 5 uger frem.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 234.056 kr. – 301.810 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 234.056 kr. (nutidskroner).
Udover intervallønnen ydes et pensionsgivende tillæg på årligt 1.034 kr. (nutidskroner)
Der er rådighedsforpligtelse knyttet til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt . 22.087 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Helle Willer på telefon 3014 3396/mail hellewiller@hotmail.com eller kontaktperson Peter Kryger Sander på telefon 2016 3089/mail pkryger@live.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7450fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. marts 2024
Ansættelse forventes at finde sted fra tidligst 1. maj 2024.
Ansættelsessamtaler vil finde sted fredag den 12. april 2024.
Menighedsrådet vil indhente børneattest og referencer.
Ansættelsen sker på prøve i de første 3 måneder. I prøvetiden er der et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage.
______________________________________________________________________________________
Lillerød Sogn har 10.692 indbyggere, 15 ansatte ved kirken. Sognet er kendetegnet ved at være et bysogn med rigtig mange aktiviteter både i kirke og sognegård. Frivillige varetager forskellige opgaver ved arrangementer. Lillerød Kirke er åben for besøg alle dage kl. 8-16. Se mere på www.lilleroedkirke.dk
Regnskabsassistent/Kordegn
HADERSLEV DOMSOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Haderslev Domsogn søger en uddannet kordegn med stor interesse for regnskabsføring eller en regnskabsassistent med lyst til at uddanne sig som kordegn til ansættelse snarest eller senest 1. maj 2024.
Stillingen er på 30 timer pr. uge med mulighed for, at timetallet øges på et senere tidspunkt.
...
Haderslev Domsogn søger en uddannet kordegn med stor interesse for regnskabsføring eller en regnskabsassistent med lyst til at uddanne sig som kordegn til ansættelse snarest eller senest 1. maj 2024.
Stillingen er på 30 timer pr. uge med mulighed for, at timetallet øges på et senere tidspunkt.
Arbejdet vil hovedsagelig komme til at bestå af regnskabsføring med mulighed for senere at indgå i øvrige opgaver på kontoret.
Vi forventer:
- at du har et solidt kendskab til regnskabsføring
- at du kan arbejde selvstændigt og tage ansvar
- at du kan indgå positivt i en stor gruppe af kolleger.
Se Haderslev Domsogns hjemmeside www.hado.dk for yderligere oplysninger.
Ansættelse sker ved Haderslev Domsogns Menighedsråd, beliggende Domkirkepladsen 3, 6100 Haderslev.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 864,40 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 259.399,08 kr. årligt ved ansættelse på 30 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkekontoret på telefonnummer
74 52 36 33 tryk 2 eller menighedsrådsformand Paul Erik Brodersen telefonnummer 25 36 84 07
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkekontoret, Domkirkepladsen 3, 6100 Haderslev, eller på mail til 8961fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 25. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 14.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirkebogsførende sognepræst til Hans Tausens pastorat, i Fyens Stift
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Hans Tausens Pastorat i Fyens stift
Stillingen som sognepræst i Hans Tausens pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. juni 2024
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjen...
Hans Tausens Pastorat i Fyens stift
Stillingen som sognepræst i Hans Tausens pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. juni 2024
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).
Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.
Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00
Opslået: 05.03.2024
Udløber: 25.03.2024
Kettinge -Bregninge søger organist.
Kettinge-Bregninge Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Stillingen som organist ved Kettinge og Bregninge kirker er ledig fra 1. april, eller efter aftale.Stillingen er på 21 timer pr. uge Organisten skal spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Kettinge og Bregninge kirker, ved friluftgudstjenesten i grusgraven (Mølledagen) og vil blive inddra...
Stillingen som organist ved Kettinge og Bregninge kirker er ledig fra 1. april, eller efter aftale.
Stillingen er på 21 timer pr. uge
Organisten skal spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger i Kettinge og Bregninge kirker, ved friluftgudstjenesten i grusgraven (Mølledagen) og vil blive inddraget i konfirmationsundervisningen. Organisten varetager opgaven med vores voksenkor. Derudover vil organisten få indflydelse på arrangering af koncerter og deltage i et månedligt sognearrangement (cafe Kettinge kirke).
Kettinge -Bregninge sogn har ca. 1380 indbyggere. Sognet har et højt aktivitetsniveau, med en god kirkegang. Sognet har 6 ansatte foruden præsten.
Orglet i Kettinge kirke er et velholdt Gregersen orgel fra ca. 1860 med 7 stemmer, et manual og en smuk klar tone. Orglet i Bregninge kirke har 5 stemmer med 2 manualer (Bregninge kirke er lejligheds kirke). I Kettinge kirke er der også et elektronisk flygel, som bruges til familiegudstjenester. Begge kirker har en god akustik.
Vi søger en organist med engagement, høj faglig kompetence, med interesse for nyere musik i kirkerne, med interesse for og lyst til at arbejde med vores voksenkor og som ønsker at være en del ar vores kirkelige fællesskab.
Der vil være gode muligheder for at præge og udvikle det det musikalske arbejde i sognet.
Vi kan tilbyde et godt samarbejde med præsten, de øvrige ansatte og menighedsrådet. Medarbejderne har alle lang anciennitet.
Ansættelse sker ved Kettinge-Bregninge Sognes Menighedsråd beliggende Kettingevej 63B, 4892 Kettinge og Grønnegadevej 45B, 4892 Kettinge.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Monica Djarnis på telefon 5115 3227 fra tirsdag d. 12 Marts. Eller ved formand Erik Lang 2147 1405 bedste efter 15.30
Ansøgninger med relevante bilag sendes på mail til 7605fortrolig@sogn.dk
(Menighedsrådet har kvalificeret ansøger til stillingen)
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde mandag d. 25 marts 2024
Prøve spil og samtale forventes at blive afholdt umiddelbart efter.
Kettinge – Bregninge menighedsråd
Kirkesanger søges
VOER KIRKE KIRKEGÅRDSDRIFT/ MENIGHEDSRÅDET | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
En stilling som kirkesanger er ledig ved Voer og Agersted kirker/Brønderslev provsti pr. 1. maj 2024.
Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 14 timer.
Kirkesangerens opgaver er:At synge ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder læse ind- og udgangs-bøn samt meddelel...
En stilling som kirkesanger er ledig ved Voer og Agersted kirker/Brønderslev provsti pr. 1. maj 2024.
Stillingen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 14 timer.
Kirkesangerens opgaver er:
At synge ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder læse ind- og udgangs-bøn samt meddelelser, desuden enkelte sognearrangementer hvor sang og musik indgår.
Hjælpe til ved babysalmesang og musikalsk legestue – begge dele forestås af organisten.
Forestå planlægning og gennemførelse af minikonfirmandundervisning i tæt samarbejde med præsten.
Vi forventer, at:
- du har en god sangstemme,
- du har kendskab til den danske salmebog, højskolesangbogen, 100 salmer og sal-mer.dk
- du har gode samarbejdsevner,
- du er positiv og imødekommende.
Vi kan tilbyde:
- et godt arbejdsmiljø,
- gode samarbejdsrelationer til det øvrige personale og til menighedsrådene.
- 2 arrangerede sogne med vægt på det musiske.
Ansættelsen sker ved Voer og Agersted sognes menighedsråd iht. samarbejdsaftale mel-lem de to sogne. Samarbejdsaftalen kan ses på Aalborg Stifts hjemmeside.
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministe-riet og CO10 og Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkemini-steriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sog-nemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales inden for intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fiks-punktet er 303.863,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget ud-gør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættel-sesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Formand i Agersted Sogns Menighedsråd Kamma Søndergaard på tlf. 40412957
Ansøgning med relevante oplysninger sendes pr. mail til 8448fortrolig@sogn.dk .
Ansøgningsfrist er den 25 marts 2024.
Samtaler og prøve sang forventes afholdt fredag d. 12. april fra kl. 10.00
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Sognepræst i Sunds-Haderup-Feldborg-Grove-Simmelkær-Ilskov Pastorat med primær tjeneste i Grove-Simmelkær-Ilskov Sogne, Herning Nordre Provsti, Viborg Stift
VIBORG STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 25. mar. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sunds-Haderup-Feldborg-Grove-Simmelkær-Ilskov Pastorat med primær tjeneste i Grove-Simmelkær-Ilskov Sogne, Herning Nordre Provsti, er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforl...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sunds-Haderup-Feldborg-Grove-Simmelkær-Ilskov Pastorat med primær tjeneste i Grove-Simmelkær-Ilskov Sogne, Herning Nordre Provsti, er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes respektive hjemmesider:
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er IKKE knyttet tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: E-mail kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Grethe Martinussen, Grove Sogn
Telefon 2963 9436 ∙ E-mail: natovej4@outlook.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Kirsten Vandborg Sneftrup, Simmelkær Sogn
Telefon 2868 6334 ∙ E-mail: arki98@hotmail.com
Kontaktoplysninger MR-formand Annie Noes, Ilskov Sogn
Telefon 2041 0912 ∙ E-mail: 8801ANN@km.dk
Kontaktoplysninger provst Carsten Hoffmann, Herning Nordre Provsti:
Telefon 4036 4236 ∙ E-mail: caho@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 5. marts 2024
Ansøgningsfrist: 25. marts 2024
Gartner/gartneriarbejder
Slagelse Kirkegårde | Ansøgningsfrist: 26. mar. 2024
En stilling som gartner ved Slagelse kirkegårde, Sct. Peders kirkegård er ledig pr. 1. april 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 4. december 2024
Vi kan tilbyde:
Gode kollegaer og afvekslende arbejde tilpasset årstiden.
Flekstid.
Vi forventer at du...
En stilling som gartner ved Slagelse kirkegårde, Sct. Peders kirkegård er ledig pr. 1. april 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 4. december 2024
Vi kan tilbyde:
Gode kollegaer og afvekslende arbejde tilpasset årstiden.
Flekstid.
Vi forventer at du:
Er mødestabil og kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaverne
Er fleksibel, loyal og god til at samarbejde.
Er positiv i din omgang med kollegaer og brugere af kirkegården.
Har kørekort.
Villig til at indgå i turnus omkring handlinger i kapelsalen.
Ansættelse sker ved Slagelse kirkegårde, beliggende hans Tausensgade 19b 4200 Slagelse
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem finanministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere i Øvrige land:
(trin 1) 307.358,-kr. og
(trin2 316.560,- kr.
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land:
(trin 1) 267.703.- kr. og
(trin 2) 275.177,- kr.
Derf sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Kirkegården vil foretage ancinitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Bent Nielsen på tlf. 20285571 eller mail 7354ben@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Slagelse kirkegårde, Hans Tausensgade 19b 4200 Slagelse eller på mail til 7354ben@km.dk
Ansøgningen skal være kirkegården i hænde senest d. 26. marts 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.
Kirkegården kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Graver ved Langø Kirke pr. 15. april
Kappel - Langø Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 26. mar. 2024
Stillingen er på 16 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
kirketjeneste ved kirkelige handlinger
forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
rengøring af kirken
Kirken ...
Stillingen er på 16 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
- rengøring af kirken
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
- er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
- kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
- er mødestabil og fleksibel
- er fortrolig med IT
Ansættelse sker ved Kappel-Vestenskov Sognes Menighedsråd beliggende Vester Oddervej 5A, 4900 Nakskov.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 134.855,28. kr. årligt ved ansættelse på 16 timer (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
René Liljedahl på telefonnummer 20779506
mail 7629fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7629fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 14.
Sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder
Aalestrup Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 27. mar. 2024
En stilling som sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Aalestrup Kirke, Aalestrup Sogn er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 11 timer pr. uge.
Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:
Musikalsk og kreativt kirkeligt børnearbejde
Forestå arrangem...
En stilling som sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Aalestrup Kirke, Aalestrup Sogn er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 11 timer pr. uge.
Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:
- Musikalsk og kreativt kirkeligt børnearbejde
- Forestå arrangementer i sognehuset for menigheden
- Underviser minikonfirmander
- Kommunikation og markedsføring
Aalestrup Sogn har 2.892 antal indbyggere, 6 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et menighedsråd, der bakker op om de ansattes ideer. Gode personalefaciliteter.
Vi forventer, at du:
- Har gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til arbejdet og dermed aktivt er med til at sikre et godt arbejdsmiljø.
- Har kendskab til folkekirkens værdier og budskaber og kan inddrage det i det daglige arbejde.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Aalestrup Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 18, 9620 Aalestrup.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Per Bisgaard på telefonnummer 40 19 12 11.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8904fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. marts 2024 kl. 12.00..
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 14.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Musikmedarbejder / kirkemusiker ved Renbæk Fængsel
MENIGHEDSRÅDET V/ Bjarne Hansen | Ansøgningsfrist: 27. mar. 2024
Musikmedarbejder / kirkemusiker
Ønsker du at være med til at gøre en positiv forskel for de indsatte i Renbæk Fængsel ved at bidrage med musik og sang, så er denne stilling måske lige noget for dig.
En stilling som organist / musikmedarbejder / kirkemusiker i Tønder Pastorat med tjeneste ved Renbæk ...
Musikmedarbejder / kirkemusiker
Ønsker du at være med til at gøre en positiv forskel for de indsatte i Renbæk Fængsel ved at bidrage med musik og sang, så er denne stilling måske lige noget for dig.
En stilling som organist / musikmedarbejder / kirkemusiker i Tønder Pastorat med tjeneste ved Renbæk Fængsel opslås herved til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 9 timer gennemsnitligt pr. uge.
Renbæk Fængsel (Institution Sydvestjylland) ligger i Vodder sogn, men den geistelige betjening varetages med udgangspunkt i Tønder sogn.
Ansættelse sker ved Tønder Sogns Menighedsråd, Tønder provsti, Ribe Stift.
Musikmedarbejderen / kirkemusikeren refererer til fængselspræsten, som arbejdet tilrettelægges i samarbejde med.
Renbæk Fængsel har p.t. 220 pladser fordelt på åben og lukket afdeling. Renbæk Kirke blev åbnet og indviet i 2014. Kirken ligger i den åbne del af fængslet. Orglet i Renbæk Kirke er fra Marcussen & Søn fra 2014 med to manualværk på fælles vindlade. Der er klaver i kirken og i lukket afdeling.
I den lukkede afdeling holdes gudstjenester, kirkelige handlinger og musikarrangementer i separat lokale, som deles med fængslets skole. Der er gode akustiske forhold.
Arbejdets foregår under hensyntagen til de særlige forhold, som gør sig gældende indenfor Kriminalforsorgen.
Dine arbejdsopgaver:
- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Tage initiativ til og lede musikundervisning, herunder fx korledelse og samspil solo og/eller fælles i åben og lukket afdeling.
- Sammen med præsten og fængslets ledelse at planlægge og stå for afvikling af koncerter og musikalske arrangementer.
Vi forventer, at du:
- Har faglige kvalifikationer inden for såvel klassisk som rytmisk musik og som kirkemusiker i bred forstand.
- Har interesse i korledelse og musikpædagogik.
- Er åben overfor nye og utraditionelle gudstjenesteformer.
- Kan indgå positivt og fleksibelt i samarbejdet med præst og menighedsråd og med fængslets andre ansatte.
- Er handlekraftig og kan sætte grænser.
- Arbejder med musikalsk faglighed også med respekt for de rammer, som Kriminalforsorgen angiver.
Vi tilbyder:
- Høj grad af indflydelse på eget arbejdsfelt inden for Kriminalforsorgens rammer.
- Kirkefaglige og musikalske udviklingsmuligheder.
- Gode kollegaer.
- Spændende arbejdsmiljø blandt og med indsatte.
- Mulighed for mentorordning.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fængselspræst Gertrud Yde Iversen på mail til gyi@km.dk eller tlf. 26180699 og/eller menighedsrådsformand Torben Frederiksen tlf. 21479231.
Ansøgning med dokumentation samt relevante bilag sendes til menighedsrådsformand på 9178fortrolig@sogn.dk (mrk Kirkemusiker)
Ansøgningen skal være formanden i hænde senest den 27. marts 2024 klokken 12:00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge16/2024
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest. Det må påregnes, at Kriminalforsorgen udtager træk i det Centrale Kriminalregister inden ansættelse.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelse sker ved Tønder Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 2, 6270 Tønder.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en Bachelor i kirkemusik (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Graver til 4 landsbykirkegårde
Høve Kirke | Ansøgningsfrist: 27. mar. 2024
Stillingen som graver ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge Kirker og pastorat er ledig pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
kirketjeneste ved kirkelige handlinge...
Stillingen som graver ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge Kirker og pastorat er ledig pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- i samarbejde med de øvrige ansatte tilrettelægge, planlægge og udføre arbejdet.
Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorat har 1509 antal indbyggere, og 6 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et landpastorat med små kirkegårde, hvor pastoratets indbyggere kender hinanden og de ansatte.
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
Primært er på kirkegården mandag-fredag, med fast fridag lørdag og rullende fridag søndag. Du skal dog dække de andre gravere ved ferier og friweekender.
Ønsker at arbejde på en arbejdsplads, hvor vi vægter kreativitet og socialt samvær højt.
Har egen bil og er villig til at bruge denne i arbejdstiden, da vore 4 kirkegårde ikke kan nås med offentlig transport.
Ansættelse sker ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorats menighedsråd beliggende Bygaden 6, Høve. 4261 Dalmose.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.867,09/22.836,18/28.748,09 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 311.853,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Janne Andreassen, telefonnummer 51 88 82 87 samt graver Gunner Jørgensen på telefonnummer 20 29 43 32 og mail til menighedsrådet 7310@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet, beliggende Bygaden 6, Høve. 4261 Dalmose eller på mail til 7310fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 5. april efter kl. 16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Organist til Aalestrup Kirke
Aalestrup Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 27. mar. 2024
En stilling som organist ved Aalestrup Kirke, Aalestrup Sogn er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 26 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger.
Skabe nærværende og levende gudstjenester for børn og voksn...
En stilling som organist ved Aalestrup Kirke, Aalestrup Sogn er ledig pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 26 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Skabe nærværende og levende gudstjenester for børn og voksne
- Medvirke ved musikgudstjenester i samarbejde med andre musikere eller kor
Aalestrup Sogn har 2.892 antal indbyggere, 6 antal ansatte i sognet.
Vi forventer, at du:
- har gode samarbejdsevner,
- er venlig og imødekommende i forhold til kolleger og menighedsråd
- kan arbejde selvstændigt
- har lyst til faglige udfordringer og tænke med på nye ideer
Vi tilbyder:
- En alsidig arbejdsplads med mulighed for videreuddannelseog udvikling
- Mulighed for selv at være med til at planlægge og påvirke arbejdet
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Aalestrup Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 18, 9620 Aalestrup
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Per Bisgaard på telefonnummer 40 19 12 11.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8904fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. marts 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 14.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Gravermedhjælper
LYNGE KIRKEKASSE | Ansøgningsfrist: 29. mar. 2024
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Lynge og Uggeløse kirkegårde, Lynge og Uggeløse sogne er ledig pr. 15. april 2024.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er ti...
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Lynge og Uggeløse kirkegårde, Lynge og Uggeløse sogne er ledig pr. 15. april 2024.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 15. december 2024.
Arbejdet omfatter primært
- Lugning
- Hækklipning
- Grandækning.
Lynge og Uggeløse sogne har 5.400 indbyggere, 8 ansatte og to præster i sognene. Sognene er kendetegnet ved at have to smukke kirker, der begge er fra 1100-tallet. Lynge kirke er kendt for sine smukke, nyrestaurerede kalkmalerier. I Uggeløse kirke er der et nyere alterbillede af Anette Harboe Flensburg. Sognene med de to sammenhængende oprindelige landsbyer er i hastig udvikling med mange tilflyttere. Der er et aktivt foreningsliv især inden for sport. Den lokale erhvervsforening laver flere årlige aktiviteter herunder en byfest og en juletræstænding den 1. december, og i begge aktiviteter deltager kirken.
Ansættelse sker ved Lynge og Uggeløse sognes menighedsråd beliggende Ved Gadekæret 2C, 3540 Lynge.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn. Stillingen er kvoteret 25/37. Timelønnen udgør afhængig af uddannelse mellem 148,20 kr. og 169,07 kr. + 15% pension samt feriepenge.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bjarne Heide Jørgensen på telefonnummer 51707048/mail 7425BJJ@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lynge-Uggeløse menighedsråd på mail til 7425frotrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. marts 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 5. april 2024 om formiddagen.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Frederikssund Kirkegård søger en sæsonmedarbejder til vores hyggelige gartnerteam.
Frederikssund Kirkegård | Ansøgningsfrist: 30. mar. 2024
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest. Ansættelsen løber t.o.m. 30-11-2024
Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til at holde Frederikssund Kirkegård pæn og indbydende.
Du skal deltage i vedligeholdelse og renholdelse af gravsteder, udenomsarealer og Kirkens øvrige haver.
Arbejdet vil...
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest. Ansættelsen løber t.o.m. 30-11-2024
Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til at holde Frederikssund Kirkegård pæn og indbydende.
Du skal deltage i vedligeholdelse og renholdelse af gravsteder, udenomsarealer og Kirkens øvrige haver.
Arbejdet vil forgå både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige ansatte.
Vi forventer at du er fleksibel, energisk og initiativrig.
Det er et krav at du er i besiddelse af minimum traktor kort og vi ser gerne, at du har erfaring med kirkegårdsarbejde eller lignende.
Vi er en velbesøgt kirkegård med 7-8 ansatte, hvor vi vægter service og kvalitet højt. Det daglige samarbejde mellem os er vigtigt og arbejdspladsen er præget af gode, sociale relationer.
Der aflønnes efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation, samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.
Ansøgning på mail sendes til: jump@km.dk
Ansøgningsfrist: 30.marts 2024
Henvendelse vedrørende ovenstående rettes til Kirkegårdsleder Judith Pearce, tlf. 47315051, på hverdage mellem 9.00-12.00
Graver ved V.Tørslev og Svenstrup Kirker
V.Tørslev Kirke | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Stillingen som graver ved Vester Tørslev Kirke , V.Tørslev bygade 2, 9550 Mariager og Svenstrup Kirke, fjelstedvej 35, er ledig pr 1-4-2024 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge
Graveren skal varetage følgende opgaver:
¤ Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gr...
Stillingen som graver ved Vester Tørslev Kirke , V.Tørslev bygade 2, 9550 Mariager og Svenstrup Kirke, fjelstedvej 35, er ledig pr 1-4-2024 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge
Graveren skal varetage følgende opgaver:
¤ Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
¤ Kirketjeneste ved kirkelige handlinger og Gudstjenester
¤ Foreberede arrangementer og møder, købe ind, anrette m.m.
Kirkerne har automatisk ringeanlæg
Kirkerne har automatisk åbne/lukke funktion
Vi forventer, at du kan anvende forskellige lette it opgaver.
Ansættelsen sker ved V.Tørslev/Svenstrup Menighedsråd.
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer(OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundey af kirke- og Kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse , at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 hvis der ikke er gennemført gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00kr-372.232,00 kr (nutidskroner) Fikspunket er årligt 311.853,00
Der er rådighedsbeløb til stillingen kvoteret i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalen om indplacering i lønningsintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.'Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Stella G.Andersen på mail 8149@sogn.dk .
Ansøgning , med relevante bilag sendes på mail til 8149@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 18-3-2024
Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer
KOLDING PROVSTI søger provstisekretær med erfaring inden for sagsbehandling, administration og regnskab
KOLDING PROVSTIUDVALG | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
En deltidsstilling som provstisekretær i Kolding Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024. Generelt om jobbet Som provstisekretær støtter du provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom rådgivning til menighedsråd og præster også er en del af jobbet. Arbejdets formål er at give gode...
En deltidsstilling som provstisekretær i Kolding Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Generelt om jobbet
Som provstisekretær støtter du provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom rådgivning til menighedsråd og præster også er en del af jobbet. Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører.
Sammen med din sekretærkollega skal du koordinere provstiets samlede varetagelse af opgaver. Du vil især komme til at arbejde med journalisering og sagsbehandling i folkekirkens journaliseringssystem, bogholderiopgaver, samt registreringsopgaver i forhold til præster.
Nærmere om dine opgaver
- Sagsbehandler på ansøgninger fra menighedsråd. Du skal indhente relevant og opdateret dokumentation, kortlægge lovgrundlæg og forstå cirkulærer og regelsæt, så du på en let forståelig måde kan fremlægge sagerne for menighedsråd, præster og provstiudvalg.
- Journalisering i folkekirkens journaliseringssystem F2.
- Servicerer provsten og provstiudvalget, herunder fx forberede dagsordner, tage referat og notater fra provstiudvalgsmøder og fællesmøder med menighedsråd.
- Administrerer præsternes kørselsgodtgørelse og fraværsregistrering.
- Bogføring og betalinger.
- Servicering ved møder samt små praktiske opgaver.
Vi forventer at du
- Kan skabe overblik og arbejde selvstændigt og systematisk.
- Kan gennemskue komplekse regelsæt.
- Har blik for forvaltningsmæssig og administrativ ordentlighed.
- Er god til dansk kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
- Kan lide at have mange bolde i luften og sætter en ære i at overholde deadlines.
- Er servicemindet og har en løsningsorienteret tilgang til arbejdet.
- Har gode IT-kompetencer, herunder erfaring med Microsoft Office, specielt Excel.
- Har godt lokalt kendskab i Kolding Provsti/Kommune.
- Har kendskab til Folkekirkens organisering og arbejde, der udføres af både lønnede og frivillige.
- Er indstillet på aften arbejdstimer, 3 – 4 gange årligt.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med højt til loftet og åbenhed over for gode idéer.
- Et hjælpsomt og muntert arbejdsfællesskab.
- Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i samarbejde med kollega.
- Et dejligt kontorhus, hvor Kirkernes Regnskabskontor, personalekonsulent, IT-konsulent og projektmedarbejder også holder til.
Det med småt
I Kolding Provsti er der 30 sogne, fordelt på 24 menighedsråd, og dækker samme areal som Kolding Kommune. Læs mere om provstiet på www.koldingprovsti.dk
Kolding Provstiudvalg er ansættende myndighed, provsten er daglig leder og sekretærkollega refereres til med arbejdsopgaver.
Arbejdsstedet er som udgangspunkt provstikontoret i Provstihuset, Ejlersvej 6, 6000 Kolding.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomst)
Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) og Protokollat til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejder (folkekirken) Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Provstisekretæren aflønnes efter organisationsaftalens § 13 stk. 6, i løngruppe 3 sats II. Hertil kommer pension efter overenskomstens regler. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 18,5 timer, med mulighed for flere timer fra 2025.
Ansøgning
Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning via linket "Ansøg dette job".
Det kan oplyses, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningsfrist er 1. april 2024.
Vi forventer af afholde ansættelsessamtaler i uge 15.
Yderligere oplysninger om stillingen
Kan fås hos provst Karina Steinecke Dahlmann, tlf. 2967 8625 eller provstisekretær Jette Kongsted, tlf. 7631 2300.
Kolding Provsti
Ejlersvej 6, 6000 Kolding
Tlf. 7631 2300
Mail: Kolding.provsti@km.dk
www.koldingprovsti.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c5be2dca)
Grundtvigs Kirke søger kordegn/personregisterfører - genopslag
Grundtvigs Kirke | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Genopslag - Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning.Grundtvigs Kirke er et stort hus, men en lille arbejdsplads. Vi vil gerne opbygge et team af ansatte, der kan varetage de opgaver, der skal til, for at vi kan gøre det bedste for de mange mennesker, der besøger Grundtvigs Kirk...
Genopslag - Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning.
Grundtvigs Kirke er et stort hus, men en lille arbejdsplads. Vi vil gerne opbygge et team af ansatte, der kan varetage de opgaver, der skal til, for at vi kan gøre det bedste for de mange mennesker, der besøger Grundtvigs Kirke – menigheden, turister, mennesker fra lokalområdet og de frivillige, der også gerne giver en hånd med. Vi søger en person, der kan se sig selv i et serviceorienteret team.
Vi søger derfor en kordegn/personregisterfører pr. 1. maj 2024 og gerne tidligere.
Vi tilbyder enten en 20 timers stilling, hvor dine opgaver primært vil være:
- Betjening af kirkekontor.
- Personregistrering.
- Booking af kirkelige handlinger og ajourføring af den fælles kalender.
- Administrative opgave i mindre omfang
Eller en 37 timers stilling, hvor dine opgaver udover ovenstående primært vil være:
- Budget- og regnskabsudarbejdelse samt løbende budgetopfølgning, konteringer.
- Lønkørsel.
- Kommunikation, herunder ajourføring af hjemmesiden mv.
- Lejlighedsvis deltage ved højmesse
- Sekretariatsbetjening af menighedsråd og præster.
- Almindelige administrative opgaver.
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, herunder at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne er gennemført.
- Har arbejdet med personregistrering i min. 1 år
- Er imødekommende, fleksibel og serviceminded i forhold til både menighed, menighedsråd, præster og kollegaer.
- Er velorienteret, velformuleret, initiativrig og er godt inde i kirkelige forhold og vekselvirkningen mellem det kristelige og folkelige.
- Er opsøgende og har blik for, hvad der virker.
- Er ubesværet bruger af IT.
Vi tilbyder dig:
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og menighedsråd, der brænder for opgaverne.
- Et givende samarbejde på tværs mellem faggrupperne.
- En arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ved ansættelse på 20 timer pr. uge er stillingen indplaceret i løngruppe 1, og årslønnen aftales inden for intervallet 288.669 kr. - 357.038 kr.; fikspunktet er 303.863 kr. Ved ansættelse på 37 timer pr. uge er stillingen indplaceret i løngruppe 2. og årslønnen aftales inden for intervallet 303.863 kr. – 402.618 kr.; fikspunktet er 319.056 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. Alle beløb er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ydes pensionsbidrag på 18%. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Gitte Blom Christensen på mail gbc@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes i én samlet pdf-fil til Bispebjerg Sogns Menighedsråd på mail: 7064fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 31. marts 24.
Ansættelsessamtaler finder sted i uge 15.Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirketjener 20 timer i et år
FREDENS SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1 april 2024 eller snarest muligt
Stillingen er midlertidig i 1 år på 20 timer pr uge
Der er to kirketjenere ansat, den ene på 37 , den anden på 30 timer, foruden denne stilling på 20 timer
Fredens kirke er beliggende på Skibhusvej 162 i Odense...
En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1 april 2024 eller snarest muligt
Stillingen er midlertidig i 1 år på 20 timer pr uge
Der er to kirketjenere ansat, den ene på 37 , den anden på 30 timer, foruden denne stilling på 20 timer
Fredens kirke er beliggende på Skibhusvej 162 i Odense
Fredens sogn er Fyns største med c 14.000 medlemmer af folkekirken med deraf følgende mange kirkelige handlinger.
Der er et rigt menighedsliv med mange arrangementer for alle aldersgrupper.
For mere om kirken, kirkens liv og aktiviteter, se hjemmesiden: fredes-kirke.dk
Kirkegården ligger under Odense kommunes vej og park forvaltning og er dermed ikke kirkens ansvar.
Opgaver:
- Kirketjenester samt lejlighedsvis andre arrangementer
- Rengøring af kirke og menighedslokaler. Desuden rengøring af en præsteboligs konfirmandfaciliteter
- Pasning og vedligehold af udearealer, herunder klipning af hække, lugning mellem fliser, græsslåning m.v. Dette gælder kirkens og præsteboligers udearealer
- Diverse forefaldende opgaver
Listen er ikke udtømmende
Opgaverne fordeles mellem kirketjenerne, i forhod til timetal. De 20 timer forventes hovedsageligt at tage sig af praktiske opgaver, som rengøring og vedligehold af udearealer, samt mindre håndværksmæssige opgaver
Vi forventer, at du:
- Er ansvarsbevidst og fleksibel
- Er serviceminded , da du er med til at tegne kirkens ansigt udadtil
- Har gode samarbejdsevner samt er venlig og imødekommende
- Har flair og interesse for praktisk arbejde
- Arbejder selvstændigt og struktureret i en travl og, til tider, uforudsigelig hverdag
- Tager ansvar for egne arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge egen hverdag
- Har ordenssans og blik for detaljer
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefuntionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem kirkeministeriet og Danmarks kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 - 370.993,22 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr (nutidskroner). Hertil kommer et OK-tillæg på 1.270,87 kr (nutidskroner) pr år og et rådighedstillæg på 27.150,47 kr årligt (nutidskroner).
De nævnte beløb er for en fuldtidsstilling. Beløbene bliver reguleret i forhold til ansættelsens timetal.
Interesseret?
Ansøgningen skal sendes elektronisk på adressen 7782fortrolig@sogn.dk og være menighedsrådet i hænde senest søndag den 17. marts 2024
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt snarest derefter.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendesle til kontaktperson Ingeborg Ellegaard tlf 60751739 7782ine@km.dk eller koordinator Allan Sørensen tlf 41298969 lillefyren@gmail.com
Stilling ledig ved Lysabild kirke & kirkegård
LYSABILD MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Stilling ledig, eventuel flexjob, ved Lysabild kirke & kirkegård, Sønderborg Provsti, er ledig og ønske besat 2. maj eller efter aftale.
Lysabild er et aktivt lokalsamfund, beliggende på det sydlige Als og med udsigt fra kirkegården til Lillebælt, her er både skole, smuk natur, et rigt foreningsliv ...
Stilling ledig, eventuel flexjob, ved Lysabild kirke & kirkegård, Sønderborg Provsti, er ledig og ønske besat 2. maj eller efter aftale.
Lysabild er et aktivt lokalsamfund, beliggende på det sydlige Als og med udsigt fra kirkegården til Lillebælt, her er både skole, smuk natur, et rigt foreningsliv samt Brugsforening i nærområdet.
Du skal sammen med vores fuldtidsansatte Graver og medhjælper, varetage vedligehold og drift af kirke og kirkegård, samt præstegårdshaverne.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende hovedopgaver:
Indgå i et ungt dynamisk team om kirkegårdens vedligehold, herunder pasning af gravsteder, ny anlæggelser samt præstegården.
Arbejdstilrettelæggelse i fælles samarbejde.
Rengøring og tilsyn af kirke, kirkegård samt tilhørende bygninger.
Vores forventninger og ønsker.
Du har en positiv indstilling til arbejdet, såvel fysisk som psykisk.
Du er udadvendt og møder folk med et smil.
Er indstillet på at give vores besøgende en god oplevelse.
Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde.
Kendskab til maskiner er en fordel.
Kendskab, eller lysten til, at lege med natursten
Gyldigt kørekort til kategori B – Almindelig bil.
Stillingen er på ugentlig 9 timer fra 2. maj 2024 til 30. november 2024.
Timefordelingen er ønskelig fordelt over 3 dage á 3 timer, fortrinsvis fra kl. 09:00-12:00
Ønskes nærmere oplysninger om stillingen, kan personaleansvarlig Gitte Korsgaard kontaktes via 60912396
Alternativt Graver Kasper Kellgren via 74404451 indenfor normal arbejdstid
Ansættelse sker ved Lysabild Sogns Menighedsråd, beliggende Nørregade 6, Lysabild, 6470 Sydals
Ansøgningsfristen er 31. marts 2024
Organist/kirkemusiker søges til Brede Pastorat på 8 timer om ugen
RANDERUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
Har lyst til at være en del af det...
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
- Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse
- Har lyst til at spille med og for børn og babyer til babysalmesang og til salmesang for dagplejebørnene i vores dagplejer
- Har interesse for kor og lyst til korledelse
- Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk
- Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde
Vi forventer, at du:
- Er musikalsk uddannet eller har erfaring med at spille orgel
- Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og lejlighedsvist ved kirkelige handlinger
Vi tilbyder:
- Alsidighed i opgavesættet, hvor de fleste opgaver kan planlægges i god tid og dermed tilpasses til evt. anden beskæftigelse
- Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt
- En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med
Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.
VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 8 timer ugentligt, der passer dig.
Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail 9050fortrolig@sogn.dk. Formand Karen Jessen på tlf. 61744654 på mail 9050fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9050fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Er du passioneret på tangenterne?
Bregninge-Bjergsted-Alleshave Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Bliv organist i Bregninge-Bjergsted-Alleshave Sogn
Vi søger en engageret organist/ kirkemusiker med en bred musikalsk profil.
Ansvarsområder:
Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
Planlægning af koncerter og musikgudstjenester
Plejehjems- og friluftsgudstjenester
Tilsyn med sognets in...
Bliv organist i Bregninge-Bjergsted-Alleshave Sogn
Vi søger en engageret organist/ kirkemusiker med en bred musikalsk profil.
Ansvarsområder:
Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
Planlægning af koncerter og musikgudstjenester
Plejehjems- og friluftsgudstjenester
Tilsyn med sognets instrumenter (3 orgler, et klaver samt et el-klaver)
Tjenester ved to nabokirker i overensstemmelse med sognets samarbejdsaftale. Det er en del af ansættelsen
Vi tilbyder:
En lille personalegruppe, der arbejder godt sammen
Indflydelse på kirkens musikalske udtryk
En trofast menighed
Mulighed for yderligere 4 timer/uge ved korledelse af børne- og ungdomskor
Ansættelsen sker ved Bregninge-Bjergsted-Alleshave Sogn, Kalundborgvej 62, 4593 Eskebjerg
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten ml. Finansministeret og CO10 og organistaftale mellem KM og CO10 - Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist ved være omfattet af Overneskomst m. KM, CO10 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www. folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årsløn for en kirkemusiker aftales indenfor intervallen 296.266,00 kr. - 433.044,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er årdighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 22.836, 18 kr. (nutidskroner)
Ok tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås ml. MR og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319,056,00 årligt (nutirdskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.220,00 årligt (nutidskroner) Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 38.485, 34 kr. (nutirdskroner) for tjenenste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Få mere information om stillingen ved henvendelse til sognepræst Christina Morsing eller kontaktperson Rikke Løbner Nautrup på 41828884
Organist ved Bolbro Kirke
BOLBRO KIRKE | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Organist
En stilling som organist ved Bolbro Kirke er ledig pr. 1. juni 2024.
Bolbro Sogn har 8.686 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne og
2 kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Det er muligt at ansøge stillingen som 30 timer pr. uge. I så fald er det følgende opga...
Organist
En stilling som organist ved Bolbro Kirke er ledig pr. 1. juni 2024.
Bolbro Sogn har 8.686 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne og
2 kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Det er muligt at ansøge stillingen som 30 timer pr. uge. I så fald er det følgende opgaver, der bortfalder: Ungdomskor, babysalmesang og plejehjemsgudstjenester.
Angiv venligst i din ansøgning, om du ønsker at søge stillingen som 37 eller 30 timer pr. uge.
Arbejdsopgaverne omfatter:
- Forestå orgelspil, instrumental musikledsagelse af liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter, såvel i som uden for kirken. Herunder på lokale plejehjem.
- Forestå ledelse af et højmessekor bestående af 6 korister.
- Forestå arrangementer med musikalske indslag i sognehuset.
- Deltage i vores aktivitetsudvalg i tæt samarbejde med kirkens præster og menighedsråd.
- Føre tilsyn med orglet og kirkens øvrige musikinventar.
Vi tilbyder:
- Et alsidigt job med mulighed for selv at sætte sit præg på indholdet.
- Et job i et aktivt sogn som er i vækst – hvor der bygges mange nye boliger.
- Et job i et sogn med en stor mangfoldig menighed, som vi gerne vil give et godt kirkeligt tilbud.
- Et job med dygtige og engagerede præster og kolleger, hvor der er et godt arbejdsmiljø.
- Et godt orgel og et godt klaver.
- Mulighed for selv at ansætte korister og dermed præge det musikalske udtryk.
- Egen kontorarbejdsplads.
- Et synligt menighedsråd, som er åbent for nye idéer og har tiltro til medarbejderne.
Vi forventer:
- At du er uddannet organist (DOKS) eller KMOK/PO-organist.
- Er imødekommende og har gode samarbejdsevner, samt har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre.
- At du har vid erfaring i det klassiske orgelrepertoire, nye klassiske salmer og er fortrolig
med det rytmiske salmerepertoire.
Kirkens orgel:
Orglet i Bolbro Kirke er bygget af Marcussen & Søn i Aabenraa i 1963. Det har 16 stemmer, to manualer og pedal, og orglets facade er tegnet af arkitekt Ebbe Lehn Petersen. Derudover er der to klaverer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Bolbro Menighedsråd, Stadionvej 68, 5200 Odense V.
Stillingen kan søges af organister med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) eller med uddannelse som kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (KMOK).
Ansættelse vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Interesseret?
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bolbro Sogns menighedsrådsformand Karin Wermuth, tlf. 31 23 37 35, mail: trunte-1973@hotmail.com eller
kontaktperson Anita Hennild, tlf. 51 41 88 18, mail: abmo@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bolbro menighedsråd: 7776fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 15. og 16. april 2024 i Bolbro Kirke.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest ved ansættelsen.
Kirke- og kulturmedarbejder søges til Frøs Pastorat
Kirkekontoret | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Frøs Pastorat søger en kirke- og kulturmedarbejder pr. 1 juni 2024. Stillingen er på 27 timer pr. uge.
Frøes pastorat består af fem sogne. Vi er fire landsogne: Hjerting-, Lintrup-, Sdr. Hygum- og Øster Lindet sogne og derudover bygsognet Rødding. Hele Frøs Pastorat har samlet ca. 6000 indbyggere.
F...
Frøs Pastorat søger en kirke- og kulturmedarbejder pr. 1 juni 2024. Stillingen er på 27 timer pr. uge.
Frøes pastorat består af fem sogne. Vi er fire landsogne: Hjerting-, Lintrup-, Sdr. Hygum- og Øster Lindet sogne og derudover bygsognet Rødding. Hele Frøs Pastorat har samlet ca. 6000 indbyggere.
Frøs Pastorat tilbyder et bredt udvalg af gudstjenester, foredrag, koncerter og forskellige tilbud til alle aldersgrupper. Til alt dette har vi brug for en kirke- og kulturmedarbejder, som skal indgå i et positivt og engageret samarbejde mellem de fem sogne.
Vi søger en medarbejder til at:
- Arbejde som præstesekretær for vores tre præster, mens kirkebogsføringen behandles af Vejen kirkekontor
- Udføre kommunikationsopgaver (hjemmeside, annoncer, facebook, osv.)
- Være frivilligkoordinator - have kontakt og samarbejde med de frivillige
- Udvikle og udføre aktiviteter for alle aldersgrupper i pastoratet
Vi ønsker at du:
- Brænder for kirkens liv og vækst
- Har gode samarbejdsevner
- Kan have mange bolde i luften
- Kan arbejde elvstændigt
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Frøs Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen sker ved Rødding Sogns Menighedsråd beliggende Søndergyden 10, 6630 Rødding.
Ansættelsen vil væe omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-
Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10
Central organisationen af 2010 og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælper.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelse krav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælper/kirke - og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejder, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. - 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. ( nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillæget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejder, som opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. - 455.794,00 kr (nutidskroner) Fikspunktet er 334.249,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroer).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overenstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsråsformand Karina Jacobsen på tlf. 23450540/mail: 8949fortrolig@sogn.dk og sognepræst Joanna Pedersen tlf. 20408234/mail: JOP@km.dk
Ansøgningen med relevante billag sendes på mail til: 8949fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15, 2024
Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer.
Gartner til Gladsaxe Kirkegård
Gladsaxe Kirkegårdsbestyrelse Kirkegårdskontoret | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vil du være med til at holde kvaliteten af de grønne områder på en af landets største kirkegårde? Vil du være en positiv medspiller, og indgå i et team af engagerede gartnere? Arbejde på en kirkegård, hvor vi går forrest med nye tiltag både i forhold til drift, udvikling og samarbejde.
Så har vi br...
Vil du være med til at holde kvaliteten af de grønne områder på en af landets største kirkegårde? Vil du være en positiv medspiller, og indgå i et team af engagerede gartnere? Arbejde på en kirkegård, hvor vi går forrest med nye tiltag både i forhold til drift, udvikling og samarbejde.
Så har vi brug for dig!
Gladsaxe Kirkegård
Vi er en stor, centralt placeret, kirkegård på 20 hektar med både en gammel traditionel kirkegård omkring Gladsaxe Kirke og et stort nyere og mere park præget område. Vi er i alt 26 medarbejdere hvor af 21 er gartnere, hvoraf de fleste er faglærte. Du vil indgå i gartnerteamet hvor vi sidste år ændrede teamstrukturen og de områder de gamle teams havde ansvaret for. Du får derfor god mulighed for at være med til at præge hvordan vi skal samarbejde fremover.
Vi forventer at du
- Er uddannet gartner eller har flere års relevant erfaring med faget.
- Har lysten til at indgå i selvstyrende teams, der sætter en ære i at opretholde en høj kvalitet og et stærkt samarbejde.
- Er robust, effektiv, omhyggelig, mødestabil og tager din del af arbejdet.
- Har lyst, energi og kræfter til at arbejde udenfor.
Vi tilbyder en arbejdsplads
- Med historiske arealer hvis udvikling du kommer til at følge tæt og vedvarende.
- Hvor du har gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Med et godt og uformelt arbejdsklima med dine kolleger og høj faglighed.
- Hvor du kan påvirke dine opgaver og udviklingen af teamet.
- Mulighed for relevante kurser ud fra dine- og kirkegårdens behov.
- Massageordning og betalt frokost.
- Normal arbejdstid 7-15 man-tor, 7-12 fre
Der er tale om fastansættelse i en stilling på 37 timer, ugentligt.
Ansøgningsfrist 1. april
Stillingen ønskes besat 1. juni, men vi venter gerne på den rigtige. Er du i gang med gartneruddannelsen, og afslutter den til sommer, så send endelig en ansøgning. Sidste år ansatte vi to nyuddannede gartnere på den måde.
Løn og ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og 3F.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid
Der vil ved ansættelsens start skulle fremvises straffeattest
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel eller Lars på telefon 3967 7008 på hverdage mellem kl. 10-13.
Se også www.gladsaxekirkegaard.dk
Ved samtalen spørges til referancer
Ansøgningen sendes til:
gartner.job@gladsaxekirkegaard.dk
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
VINDING KIRKE | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
Stillingen er på 30 timer per uge.
Vinding kirke er en lille, velholdt middelalderkirke med en fin akustik, som gør den meget velegnet til at holde koncerter i. Vi har desuden et nyere sognehus beliggende tæt på kirken.
Orglet er ...
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
Stillingen er på 30 timer per uge.
Vinding kirke er en lille, velholdt middelalderkirke med en fin akustik, som gør den meget velegnet til at holde koncerter i. Vi har desuden et nyere sognehus beliggende tæt på kirken.
Orglet er af orgelfirmaet Bruhn fra 1981. Det har 8 stemmer, 1 manual og pedal. I helholdsvis kirke og sognehus findes desuden et klaver, mærke Yamaha (2016) og Bechstein. Det er vores ønske at udvide orglet. Den proces vil den nye organist/kirkemusiker blive en del af.
Vinding sogn er et forstadssogn til Vejle med mange nye tilflyttere. Tilvæksten afspejler sig i de mange aktiviteter i både kirke og sognehus. Disse aktiviteter ønsker vi gerne styrket og udvidet i samarbejde med den nye organist/kirkemusiker.
Vi søger en organist/kirkemusiker med følgende kvalifikationer:
- Du er uddannet organist, enten ved konservatoriet eller ved en af kirkemusikskolerne.
- Du har interesse for både klassisk og rytmisk musik.
- Du spiller både orgel og klaver.
- Du har en god liturgisk fornemmelse og har lyst til at indgå i et fællesskab om at udvikle vores gudstjenester.
- Du kan arbejde med korledelse (amatørkor for voksne).
- Du kan akkompagnere til fællessang i sognehuset.
Personlige kvalifikationer:
- Du kan samarbejde med kirkens menighedsråd, ansatte og frivillige, til fælles løsning af kirkens mange opgaver.
- Du er mobil, da vi lejlighedsvis har tjenester på plejehjemmet i sognet og i Vejles kapeller.
Vi tilbyder:
- En stilling på 30 timer per uge.
- Kontorfaciliteter i sognehuset.
- Gode kollegaer med fokus på holdånd.
- Frihed under ansvar.
- Vi glæder os til at høre fra dig.
Generelt:
Vi forventer, at du lejlighedsvis deltager i konfirmandundervisningen (musikledsagelse til salmesang), babysalmesang, minikonfirmandundervisning og i arrangementer i sognehuset om eftermiddagen og om aftenen.
Sammen med menighedsrådet, medarbejderne og især de to præster, ønsker vi, at du er med til at udvikle gudstjeneste- og musiklivet i kirken og kan bidrage til at skabe og inspirere til nye aktiviteter.
Ved kirken er følgende ansat: to præster, en kordegn, en kirke-kulturmedarbejder, to gravere/kirketjenere, en husalf og to kirkesangere – og en organist (som er dig).
https://www.vindingkirkevejle.dk/
Yderligere oplysninger om stillingen:
Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte: Sognepræst Maria Gitz Christiansen, tlf: 5122 4676, sognepræst Dorte Buelund, tlf: 2346 8870 eller kontaktperson Lisbet Sørensen, tlf: 5136 0316.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 1. april kl. 12.00. Ansøgningen med relevante bilag skal sendes til Svinholtvej 4A, 7100 Vejle eller på mail til 7917fortrolig@sogn.dk.
Prøvespil og samtaler finder sted fredag den 19.4 og fredag den 26.4.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker ved Vinding Sogns Menighedsråd beliggende Svinholtvej 4A, 7100 Vejle.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og
Kirke- og Kulturmedarbejder til Hans Egedes Kirke, København
HANS EGEDE KIRKEN | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vi søger en Kirke- og kulturmedarbejder til Hans Egedes kirke.
Stillingen er normeret til 20 timer om ugen. Sognet er et sogn i vækst, med 11.100 indbyggere, hvoraf 6.300 er medlem af folkekirken. Hans Egedes Sogn omfatter det gamle sogn vest for jernbanen og det nye Nordhavnsområde.
Vi søger en per...
Vi søger en Kirke- og kulturmedarbejder til Hans Egedes kirke.
Stillingen er normeret til 20 timer om ugen. Sognet er et sogn i vækst, med 11.100 indbyggere, hvoraf 6.300 er medlem af folkekirken. Hans Egedes Sogn omfatter det gamle sogn vest for jernbanen og det nye Nordhavnsområde.
Vi søger en person, der har en oprigtig interesse i at være med til at fastholde og udvikle de gode tilbud, der er i Hans Egedes Sogn samt at være igangsætter, tovholder og udvikler på de opgaver, der understøtter kirkens liv og vækst, samt samarbejde med den nyansatte projektmedarbejder for det nye Nordhavns kvarter.
Arbejdsopgaver:
- Ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af aktiviteter og kulturelle tilbud for børn, unge og voksne beboere i sognet.
- Ansvarlig for babysalmesang.
- Ansvarlig for kommunikation og PR på mange forskellige platforme.
Vi tilbyder:
- Et selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for at præge indholdet.
- Et tværfagligt samarbejde med kirkens øvrige personale, præster samt menighedsråd og frivillige.
Vi forventer:
- At du kan identificere dig med at arbejde i kirkelige sammenhænge, både med børn, unge og voksne.
- At du er initiativrig, imødekommende og en god samarbejdspartner, der bidrager til fællesskabet.
- At du kan samarbejde og kommunikere klart og tydeligt.
Der lægges vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke-kulturmedarbejder.
Stillingen er på 20 timer om ugen, timerne ligger fortrinsvis i dagtimerne, men der må også indberegnes noget eftermiddag, tidlig aftenarbejde samt weekender.
Tiltrædelse snarest muligt, men vi har tid til at vente på den rette.
Ansættelse sker ved Hans Egedes Sogns Menighedsråd, Vardegade 14, 2100 Kbh. Ø Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 (Centralorganisationen af 2010) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder eller kirkemusiker med tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelseskrav til stillingen, jf. bl.a. §§ 14-15 i Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer og i øvrigt Cirkulære om tilsyn med sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Det er en betingelse, at de obligatoriske uddannelseskrav er opfyldt senest 2 år efter ansættelsestidspunktet.
Ansøgere, der ikke opfylder de obligatoriske uddannelseskrav, og som derfor skal supplere kompetenceniveauet, vil kunne aflønnes i løngruppe 1 inden for intervallet 303.833 – 402.618 kr. årligt. Fikspunktet er 319.0056 kr.
Ansøgere, der opfylder uddannelseskravene, vil kunne aflønnes i løngruppe 2 inden for intervallet 319.056 – 455.794 kr. årligt. Fikspunktet er 334.249 kr.
Ud over lønnen ydes rådighedstillæg og OK18-tillæg på hhv. på 33.384,87 og 927,36 kr. årligt samt 18 % i arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
Alle ovennævnte beløb er i niveau pr. 1. oktober 2023. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Hans Egedes Sogns Menighedsråd og Kirkekultur.nu
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid, og der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet referencer og børneattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Christian Bro på 40202440 man- til torsdag kl. 10-12.
Ansøgninger med relevante bilag sendes samlet i én pdf-fil til 7046fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger modtages kun elektronisk.
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest mandag, den 1. april 2024.
Der kvitteres for ansøgningers modtagelse i løbet af et døgn.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15 og 16.
Graver
Åstrup Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Genopslag - GraverStillingen som graver ved Åstrup Kirke,Åstrup Sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller efter aftale.Åstrup menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4 medarbejdere.Dertil har vi i fællesskab med 8 andre sogne en fælles kordegn. Åstrup sognhar 1341 indbyggere og sognet er kend...
Genopslag - GraverStillingen som graver ved Åstrup Kirke,
Åstrup Sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller efter aftale.
Åstrup menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4 medarbejdere.
Dertil har vi i fællesskab med 8 andre sogne en fælles kordegn. Åstrup sogn
har 1341 indbyggere og sognet er kendetegnet ved et godt sammenhold.
Stillingen som graver er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes på årsnorm. Vores medarbejdere er engagerede og vi vægter kvalitet i de
kirkelige handlinger og pasning af gravsteder. Vi har en spændende
udviklingsplan for kirkegården.
Vi forventer en graver:- Der har et godt overblik
- Er god til at møde mennesker i livets forskellige faser
- Er kreativ og kvalitetsbevidst
- Møder positivt ind og gerne vil arbejde konstruktivt sammen med kolleger, præst og menighedsråd
- Kan anvende IT. Vi anvender BRANDSOFT og Churchdesk, og kendskab hertil er en fordel
Vi tilbyder dertil en alsidig arbejdsplads med højt til loftet og
med fokus på faglighed, trivsel og nødvendig uddannelse.
Vi vægter
dine personlige kompetencer højt. Har du en graver- og eller
gartneruddannelse er det en fordel, men ikke noget krav.
Har du ikke den obligatoriske graveruddannelse, skal du
være indstillet på at tage den inden for de første 2 år.
Graveren varetager bl.a. følgende opgaver: - Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser mv.
- Kirketjenester ved kirkelige handlinger og gudstjenester (vi har automatisk ringeanlæg)
- Være ansvarlig for opgavefordelingen på kirkegården og de kirkelige handlinger
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet
i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med
andre ansættelsesmyndigheder. For nuværende har vi et lille samarbejde med
Holsted- kirkerne Ansættelse sker ved Åstrup Sogns Menighedsråd beliggende
Borgergade 103, 6752 Glejbjerg Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten
mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og
Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener
eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og
kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere
Aftalerne kan ses på
www.folkekirkenspersonale.dkNuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere
gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Nærmer oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Hans Peter Fyhn på telefonnummer 22222542/mail 8897fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til
Hans Peter Fyhn på mail til 8897fortrolig@sogn.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Sct. Hans Kirkegård, Hjørring Søndre Provsti søger en gartneriarbejder
Sct. Hans Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vi søger en midlertidig gartneriarbejder på fuld tid i 6 måneder med tiltrædelse 1. maj 2024. Der er mulighed for forlængelse af ansættelsen.Som gartneriarbejder ved Sct. Hans Kirkegård indgår du i et dynamisk team omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården.Arbejdet omfatter blandt a...
Vi søger en midlertidig gartneriarbejder på fuld tid i 6 måneder med tiltrædelse 1. maj 2024. Der er mulighed for forlængelse af ansættelsen.
Som gartneriarbejder ved Sct. Hans Kirkegård indgår du i et dynamisk team omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården.
Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirkegård samt udenoms arealer.
Vi forventer, at du:
• Har erfaring med grøn pleje og kan tage ansvar.
• Kan varetage almindelig vedligeholdelse af kirkegårdens maskiner.
• Er åben for nye opgaver og udfordringer.
• Udviser respekt og forståelse for at møde mennesker i sorg.
• Har kørekort til personbil.
Vi kan tilbyde:
• et godt og aktivt menighedsråd
• et job med stor selvstændighed
• gode kollegaer på kirkegården
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Alle aftaler kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere i nutidskroner: Basisløn trin 1: kr. 267.703 og
Basisløn trin 2: 275.177 kr. Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand Susanne Rævdal, tlf. 20 87 44 35
Kontaktperson Merete Laurbjerg, tlf. 41 22 59 15
Ansøgningsfristen er mandag den 1. april 2024 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Sct. Hans menighedsråd mail: 8455fortrolig@SOGN.DK
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 15 eller efter aftale.
Menighedsrådet kan oplyse, at
• Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.
• Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• Der kan læses mere om sognet på www.scthanssogn.dk
Organist/kirkemusiker søges til Brede Pastorat
RANDERUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
Har lyst til at være en del af ...
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
- Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse
- Har lyst til at arrangere og spille koncerter
- Har lyst til at hjælpe til ved konfirmandundervisningen
- Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk
- Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde
Vi forventer, at du:
- Er musikalsk uddannet, gerne kirkemusikalsk eller har erfaring med at spille orgel
- Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Kan akkompagnere til diverse arrangementer, fx fællessangsaftener
Vi tilbyder:
- Alsidighed i opgavesættet og høj grad af selvtilrettelæggelse af arbejdet
- Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt
- En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med
Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.
VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 20 timer ugentligt, der passer dig.
Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail 9050fortrolig@sogn.dk. Formand Karen Jessen på tlf. 61744654 på mail 9050fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9050fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Dog kun efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Sognepræst i Høj Stene Pastorat, Favrskov Provsti i Aarhus Stift
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Høj Stene Pastorat (Vejerslev, Aidt, Thorsø, Hvorslev, Gerning, Vellev, Haurum, Granslev, Houlbjerg og Sall sogne), Favrskov Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst få...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Høj Stene Pastorat (Vejerslev, Aidt, Thorsø, Hvorslev, Gerning, Vellev, Haurum, Granslev, Houlbjerg og Sall sogne), Favrskov Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: www.hgvkirker.dk,
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside www.aarhusstift.dk.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen, ligeledes inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Birgit Krag, Hvorslev-Gerning-Vellev MR
Telefon 2045 3583
Kontaktoplysninger fungerende provst Jørgen Pontoppidan, Favrskov Provsti:
Telefon 29231846 ∙ E-mail: jpo@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen,
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk
Organist/Kirkemusiker til Sjørslev Almind Lysgård Pastorat
Sjørslev, Almind, Lysgaard Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter, da vores to nuværende organister hhv. går på pension samt flytter fra sognet. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 20 time...
En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter, da vores to nuværende organister hhv. går på pension samt flytter fra sognet. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 20 timer.
Om stillingen
Menighedsrådet ved Sjørslev, Almind og Lysgård, Viborg Domprovsti, Viborg Stift søger en organist/kirkemusiker til at "betjene" orglerne i vore tre kirker og til anden kirkelig aktivitet. Ansættelsessted vil således være pastoratets kirker, plejehjem og øvrige lokaler tilknyttet sognene, hvor der også anvendes klaver.
Orglerne i vores tre kirker er:
Sjørslev Kirkes orgel: Jysk orgelbyggeri 1966, 5 stemmer, intet pedal; der projekteres et nyt orgel på 12 stemmer, 2 manualer og pedal. *)
Almind Kirkes orgel: Ramus 1860, 4 stemmer, intet pedal, meget velklingende
Lysgård Kirkes orgel: Bruno Christensen & Sønner 1975, velklingende
Nye Yamaha-elklaverer i de tre kirker
*) Menighedsrådet arbejder i øjeblikket på udskiftning af orgelet i Sjørslev kirke til et nyt orgel fra Thomaz Mocnik.
Dine opgaver som organist/kirkemusiker
- Musikledsagelse ved gudstjenesterne og kirkelige handlinger i sognets 3 kirker samt til sognet knyttede plejehjem og konfirmandstue på orgel såvel som på klaver.
- Arrangere, koordinere og gennemføre kirkekoncerter
- Aktiv deltagelse i sognets børn og unge arbejde – f.eks. konfirmander og minikonfirmander
- Friluftsgudstjenester 2 – 4 gange om året
Sjørslev, Almind, Lysgård pastorat søger
- En ambitiøs organist/kirkemusiker, som spiller orgel på et højt, kunstnerisk niveau og med sans for musikkens rolle i gudstjenesten og kirkens rolle og muligheder i samfundet.
- En organist/kirkemusiker, som kan videreudvikle pastoratets kirkemusikalske profil, så den både tager afsæt i kirkens klassiske, liturgiske tradition og er åben for genre- og formmæssig fornyelse
- En organist/kirkemusiker, der vil være overordnet ansvarlig for planlægningen, forberedelsen og gennemførelsen af den musikalske del af gudstjenester og koncerter i kirken
- En organist/kirkemusiker, der kan kommunikere klart og vil være ambassadør for kirkemusikken i pastoratet
Vi forventer, at du
- gerne har organistuddannelse – PO eller tilsvarende
- er en organist/kirkemusiker med en bred interesse for flere musikgenrer
- har kendskab til Folkekirkens liturgi og musikalske tradition
- kan spille efter koralbogen, højskolesangbogen samt div. tillægssangbøger
- er god til at skabe og arbejde i teams
- formår at arbejde sammen med vidt forskellige persontyper, temperamenter og kulturer
- er et menneske med lyst og talent for at arbejde med børn
- er et menneske, der udviser fleksibilitet
- er en organist/kirkemusiker, der værner om traditionerne
- er et kreativt menneske, der også kan tilføre Pastoratet fornyelse
- opfatter skiftende arbejdstider som en naturlig del af arbejdet
Om Sjørslev, Almind, Lysgård Pastorat
Pastoratet består af de tre sogne Sjørslev, Almind og Lysgård med et fælles menighedsråd. De tre kirker er smukke gamle kirker, hvor der hver søndag på skift er højmesse i en af kirkerne. Øvrige gudstjenester afholdes som særlige eller "alternative" Gudstjeneste på forskellige tidspunkter i løbet af året.
Sjørslev-Almind-Lysgård Kirker tilbyder spændende aktiviteter for både store og små. Der er mange aktiviteter med alt fra babysalmesang til kirkekaffe, sogneaftener og Koncerter.
Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside http://www.sjorslevkirke.dk/ eller til http://sogn.dk/.
Pastoratet har 2 sognepræster – vores fuldtidspræst, som bor i præstegården i Sjørslev og en sognepræst ansat 25 %.
Desuden består personalet af 4 gravere/gravermedhjælpere, 2 kirkesangere og en sekretær.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Sjørslev-Almind-Lysgård Sognes Menighedsråd Sogns Menighedsråd beliggende Adelvej 1, Sjørslev, 8620 Kjellerup.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen, tlf. 61 72 16 57 mail: lefevre@fiberpost.dk eller Sognepræst Inge Mader, tlf. 29 33 64 02, imje@km.dk.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 2. april 2024 kl. 1200 til 8592fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 15. og 16.2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.
Provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat er ledig.
Stillingen er klassificeret i lønramme 37 med et provstetillæg på 32.200 kr. årligt i afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %.
Der er tilknyttet en se...
Stillingen som provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat er ledig.
Stillingen er klassificeret i lønramme 37 med et provstetillæg på 32.200 kr. årligt i afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %.
Der er tilknyttet en sekretær til provstiet. Provstikontoret er beliggende i Grenaa.
Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i § 14b i bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken m.v.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Hjortebakken 16, 8500 Grenaa.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapir og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgning stiles til Hans Majestæt Kongen og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-mail: kmaar@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.
Sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Midt-Hanherred Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Kirke & Sogn - Fælles forside (kirkeogsogn.dk)
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Østbakken 4, Tranum, 9460 Brovst.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.786. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Gurli Mose Pedersen, Midt-Hanherred Pastorat
Telefon 20 64 11 46 ∙ E-mail: gmp@km.dk
Kontaktoplysninger provst Folmer Toftdahl-Olesen, Jammerbugt Provsti:
Telefon 98 23 14 39 ∙ E-mail: fto@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Gravermedhjælper
Lille Heddinge-Højerup Sognes Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper på fuld tid ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd er ledig til besættelse 1/4-24 eller snarest derefter.
Vi forventer, at du har interesse for det grønne område, og er interesseret i at deltage i det kirkelige arbejde.
Ansættelse sker ved Lil...
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper på fuld tid ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd er ledig til besættelse 1/4-24 eller snarest derefter.
Vi forventer, at du har interesse for det grønne område, og er interesseret i at deltage i det kirkelige arbejde.
Ansættelse sker ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd beliggende Rødvigvej 37, 4673 Rødvig Stevns.
Arbejdet vil primært foregå på Lyderslev/Frøslev kirkegårde, men i.f.m. graversamarbejde kan arbejde på andre kirkegårde i omegnen forekomme.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse
- 267.703,00 (trin 1)
- 275.177,00 (trin 2)
med gartnerisk uddannelse
- 307.358,00 (trin 1)
- 316.560,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Flemming Rasmussen på telefonnummer 51342734
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kek@km.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 14/ 2024
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
TJM stilling i Stenderup Pastorat i Grene Provsti i Ribe Stift er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Stenderup Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Stenderup Pastorat er der en forplig...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Stenderup Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Stenderup Pastorat er der en forpligtelse til at yde bistand på 50% til Grene Pastorat. Vedr. denne forpligtelse er der tilknyttet et regulativ som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoraterne og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Stenderup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: http://stenderupkirke.dk/
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger/
og via Stiftets Facebook-side: https://www.facebook.com/RibeStift
3931Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Krogagergårdvej 27, 7200 Grindsted.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3931,00.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Mattheus van de Water, Stenderup Sogn
Telefon 61392717 ∙ E-mail: Mattheus@water-agro.dk
Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: phfr@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 12. marts 2024
Ansøgningsfrist: 2. april 2024
Sognepræst i Kerteminde-Drigstrup Pastorat, i Fyens Stift
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Kerteminde-Drigstrup i Fyens Stift
Stillingen som sognepræst i Kerteminde-Drigstrup pastorat, Kerteminde-Nyborg Provsti, i Fyens Stift. Den er til besættelse fra 1. juni 2024
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.
Der vil til lønnen kunne ydes en t...
Kerteminde-Drigstrup i Fyens Stift
Stillingen som sognepræst i Kerteminde-Drigstrup pastorat, Kerteminde-Nyborg Provsti, i Fyens Stift. Den er til besættelse fra 1. juni 2024
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.
Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.
Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.
Opslået: 12.03.24
Udløber: 02.04.24
Sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50% Amagerland Provsti, Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50%, Amagerland Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50%, Amagerland Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Tårnby Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside:
https://www.taarnbykirke.dk/
For stillingen som præst på Psykiatrisk Center Amager kan oplyses følgende:
Psykiatrisk Center Amager har udover ambulatorier 9 døgnafdelinger med i alt 129 sengepladser fordelt på fem intensive afsnit og tre åbne, subspecialiserede afdelinger. Dertil kommer en døgnåben akutmodtagelse. De hyppigste årsager til indlæggelser er skizofreni, bipolar lidelse, depression, øget selvmordsrisiko eller selvskade.
Præstens primære opgave er at yde åndelig/eksistentiel støtte og omsorg og stå til rådighed for sjælesørgeriske samtaler hos patienterne fra alle afsnit. Patienterne værdsætter kontakt med andre end professionelle behandlere, som kan bidrage til forståelse og accept af deres tilstand. Det forventes derfor, at hospitalspræsten løbende efteruddanner sig i sjælesorg.
Herudover varetages gudstjenester og kirkelige handlinger.
Der er et godt samarbejde med både centerledelse, afsnitsledelser og det sundhedsfaglige personale, og præsten er en aktiv del af det tværfaglige miljø.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest tirsdag den 2. april 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger MR-formand Flemming Niemann Pedersen, Tårnby Sogn
Telefon 22 95 00 79 ∙ E-mail: formand@taarnbykirke.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Bo Sørensen, Amagerland Provsti
Telefon 29 12 35 15 ∙ E-mail: PBBS@KM.DK
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Organist i Ørum, Vejrum og Viskum sogne
Ørum-Viskum-Vejrum Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Der er en stilling som organist ledig ved Ørum, Vejrum og Viskum kirker i Viborg stift pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 416 timer årligt svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer per uge.
I samarbejde med vores anden organist skal du varetage følgende opgaver
spille til søn- og helligda...
Der er en stilling som organist ledig ved Ørum, Vejrum og Viskum kirker i Viborg stift pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 416 timer årligt svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer per uge.
I samarbejde med vores anden organist skal du varetage følgende opgaver
- spille til søn- og helligdagsgudstjenesterne
- spille til begravelser, bryllupper, lørdagsdåb og andre kirkelige handlinger
- spille til plejehjemsgudstjenester
Vi forventer
- At du er uddannet organist eller har god erfaring med at spille på orgel
- At du kan være til rådighed i hverdagene til begravelser
- At du har mulighed for at spille til plejehjemsgudstjenesterne fredag formiddag (normalt den første fredag i måneden)
- At du har lyst til samarbejde med vores anden organist, kirkesangere og præst
- At du har forståelse for kirkens liv og virke
- At du kan arbejde ca. hver tredje weekend og ca. halvdelen af helligdagene.
Vi kan tilbyde
- Gode kollegaer og god omgangstone
- Mandag som fast fridag
- Orglet i Ørum er et P.G. Andersen og Bruhn med 12 stemmer, 2 manualer og pedal fra 2008
- Orglet i Viskum er et P.G. Andersen og Bruhn med 6 stemmer, 1 manual og pedal fra 1999
- Orglet i Vejrum er oprindeligt bygget af Jydsk Orgelbyggeri i 1961, har 6 stemmer, 1 manual og pedal, men har for nyligt gennemgået en renovering af Svend Hjorth Andersen
Ørum, Viskum og Vejrum sogne har tilsammen knap 2800 indbyggere, hvoraf 85% er medlem af folkekirken. Sognene har et fælles menighedsråd.
Personalet består af, 2 kirkesanger på deltid, 1 deltidsansat organister udover dig, 2 fuldtidsgravere med kirketjenerfunktion, 1 gravermedhjælp, 1 sognepræst og en vikar/hjælpepræst.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om orglerne kan fås ved henvendelse til organist Torben Agerkilde 2088 1830 og nærmere oplysninger om stillingen hos kontaktperson Anne Louise F. Hellwing på 4059 1462 eller alf@hellwing.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail 8636fortrolig@sogn.dk eller til Ørum, Viskum og Vejrum menighedsråd, Præstegårdsvej 6, 8830 Tjele.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2/4-2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at blive afviklet mellem 10/4 og 17/4-2024 efter nærmere aftale.
Overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti, Helsingør Stift
HELSINGØR STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti er ledig til besættelse.
Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf halvdelen af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.
Som ny sognepræst...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti er ledig til besættelse.
Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf halvdelen af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, anbefales det, at du orienterer dig på sognenes
hjemmeside: Velkommen | Værløse og Hareskov Sogne (xn--vrlsehareskovsogne-oub67a.dk)
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Helsingør Stiftsadministration for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskoppen.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Helsingør Stift pr. mail til: kmhel@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Vikar ved Ørum og Ginnerup kirker og kirkegårde
Norddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Vi søger en gravermedhjælper til et vikariat på 27 timer ugentlig.
Det er en tidsbegrænset stilling – med start den 15. april eller hurtigst muligt
Arbejdet varetages i fællesskab med graveren.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende opgaver:
en god og alsidig arbejdsplads
varetage og være med...
Vi søger en gravermedhjælper til et vikariat på 27 timer ugentlig.
Det er en tidsbegrænset stilling – med start den 15. april eller hurtigst muligt
Arbejdet varetages i fællesskab med graveren.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende opgaver:
- en god og alsidig arbejdsplads
- varetage og være medansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og drift
- græsslåning og hækklipning
- grandækning
- kørsel og betjening af mindre maskiner
- behjælpelig ved kirkelige handlinger/ gudstjenester-begravelser/ bisættelser
Vi forventer at du:
- har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
- har et godt kendskab til og er loyal overfor folkekirkens opgaver
- har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk
- kan have et nært samarbejde med graveren.
- kørekort til alm. bil er at foretrække.
Aflønning sker efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere- indgået mellem kirkeministeriet og 3F
Den gældende overenskomst kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ørum-Ginnerup-Stenvads menighedsråds kontaktperson Erna Laursen på tlf. 21423878
Åbrovej 44 8586 Ørum Djurs
Ansøgning med relevante bilag sendes til Ørum-Ginnerup-Stenvad menighedsråd
8161fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist er den 2. april – samtaler forventes afholdt den 8. april
Organist og korleder
VETTERSLEV KIRKEKASSE | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som organist ved Vetterslev og Høm kirker er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter. Stillingen er med en beskæftigelsesgrad på 70 % svarende til 26 timer pr. uge.
Vi søger en dygtig og engageret organsit, der ønsker at bidrege til menighedens liv og det gode og posi...
Stillingen som organist ved Vetterslev og Høm kirker er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter. Stillingen er med en beskæftigelsesgrad på 70 % svarende til 26 timer pr. uge.
Vi søger en dygtig og engageret organsit, der ønsker at bidrege til menighedens liv og det gode og positive samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.
Arbejdsopgaverne består, ud over kerneopgaverne med gudstjenester og kirkelige handlinger, bl.a. i planlægning og afvikling af koncereter, musikgudstjenster og andre arrangementer med mulighed for at præge kirkelivet og egne opgaver inden for stillingens rammer. Lejlighedsvis deltager organisten i konfirmand og minikonfirmandarbejdet i mindre omfang.
Derudover er organsietn også korleder for voksenkoret Chorus Novus, som for tiden tæller 16 medlemmer. Koret er et åbent kor uden optagelsesprøve og øver i "Laden" ved Vetterslev Kirke hver tirsdag. Koret medvirker ved udvalgte musikgudstjenester, samt andre arrangementer. Derudover har vi et bnørnekor, der mødes og synger på Ringsted Lilleskole tirsdag eftermidddag.
Vi ønsker en udadvendt og positiv organist som gerne vil tage ansvar for det musiske og samtidig vægter fleksibilitet højt, både musikalsk og personligt. Vi synger gerne fra tillægget 100 salmer og er åbne for menighedens ønsker. Vi vægter musikken højt i vores gudstjenester, og ser organistens rolle som bærende for gudstjenstens flow og fællesskabet i salmesangen.
Vi holder gudstjenste på skift i vores to kirker, og har som hovedregel kun en gudstjeneste om søndagen. Orglerne kan beses og afprøves i dagtimerne ved henvendelse til graverne ved kirkerne og ansøger er velkommen til kontakte sognepræst Conni Gosmer Schmidt på tlf. 2979 3053 eller menighedsrådsformand Bodil Hofstede på tlf. 2071 0930 for yderligere information om stillingen.
Aflønning i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist 2. april 2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 15.
Se det fulde opslag på menighedsrådets hjemmeside
https://www.vetterslevoghoemkirker.dk
Ansøgning med relevante bilag kan sendes på mail til 7373fortrolig@sogn.dk eller post til Conni Gosmer Schmidt, Vetterslev Bygade 27, 4100 Ringsted.
Kirkebogsførende sognepræst til Tornbjerg pastorat, i Fyens Stift
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Tornbjerg Pastorat, Fyens Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tornbjerg Pastorat, Hjallese Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stilli...
Tornbjerg Pastorat, Fyens Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tornbjerg Pastorat, Hjallese Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.
Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordres du til at kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede i Fyens Stift, anbefales du ligeledes at kontakte biskoppens sekretær, for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Mads Davidsen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00
Opslået: 12.03.2024
Udløber: 02.04.2024
Konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat i Aarhus Stift
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat, Randers Søndre Provsti, Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen sker i perioden den 3. juni 2024 til og med den 3. november 2024
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst få...
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat, Randers Søndre Provsti, Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen sker i perioden den 3. juni 2024 til og med den 3. november 2024
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
Har du lyst til at læse mere om Sankt Clemens Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Sct. Clemens kirke (sct-clemens.dk)
Stillingsopslaget kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Stift Stift pr. mail til: Mail og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Trine Brüner-Jeffris Laustsen, Sankt Clemens Sogn
Telefon 2892 9129 ∙ E-mail: trinebrunerjeffris@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Birgith Nørlund Jensen, Randers Søndre Provsti:
Telefon 2172 2163 ∙ E-mail: bnj@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen
v/bispesekretær Nete Taagehøi Nykjær og Lene Piilgaard:
Telefon 4048 1049 2199 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kirkebogsførende sognepræst søges til Idestrup Pastorat
LOLLAND-FALSTERS STIFT | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som sognepræst (Kbf) til Idestrup Pastorat, Falster Provsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr.1.juni 2024.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbelø...
Stillingen som sognepræst (Kbf) til Idestrup Pastorat, Falster Provsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr.1.juni 2024.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, dog er boligen er endnu ikke klar til indflytning. Menighedsrådet vil stille en egnet lejebolig til rådighed indtil tjenesteboligen er klar, såfremt dette ønskes.
Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.
Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00
Sognepræst til Roskilde Domsogn i Roskilde Stift
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogns Pastorat i Roskilde Domprovsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen ønskes besat med en sognepræst, der foruden det almindelige sognepræstearbejde er interesseret i at videreføre og udvikle det aller...
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogns Pastorat i Roskilde Domprovsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen ønskes besat med en sognepræst, der foruden det almindelige sognepræstearbejde er interesseret i at videreføre og udvikle det allerede omfattende arbejde med børn og unge, som er i sognet.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Bispesekretariatet i Roskilde Stift for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk.
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
______________________________________________________________________________________________
Om Roskilde Domsogn
I Roskilde domsogn har vi en aktiv menighed, hvilket betyder, at vi har mange forskellige gudstjenester og stort antal kirkegængere. Der er liv i huset. Vi har en rig og varieret gudstjenestetradition. Ud over søndagens to gudstjenester i det storslåede kirkerum, er der ugentlige andagter i det smukke Sankt Andreas Kapel, som blev udsmykket af Peter Brandes i 2010. Der er jævnligt aftensang, to gange om måneden er der Natkirke. Domkirken er også stiftets kirke, og det præger naturligvis gudstjenesterne, blandt andet når der holdes ordinationer.
Forkyndelsen står centralt, og da vi har en interesseret og lyttende menighed, har vi brug for en præst, der kan prædike fra og til hjertet, en præst som kan formidlingens kunst. Som præst i Roskilde Domsogn har man rig mulighed for et varieret arbejdsliv.
De kirkelige aktiviteter spænder vidt. Under kirke- og kulturudvalget er der et stærkt forgrenet arbejde med eksempelvis sangaftener, brunchgruppe og litteraturkreds. Der er også et omfattende børne- og ungearbejde med familiegudstjenester, børnegudstjenester med spisning og babysalmesang. Herudover er der hvert år 4 hold minikonfirmander og ikke mindst mellem 250 og 280 konfirmander. Dette kræver i sagens natur en del koordinering. I vores meget velfungerende menighedspleje har vi blandt andet sorggrupper for børn, unge og voksne og besøgstjeneste.
Vores kirke er på en og samme gang sognekirke og kulturarv, og derfor er hverdagen præget af mange forskellige menneskers arbejdsindsats. Vi bruger krudt på det gode samarbejde og mødes ofte for at tale sammen om hverdagens mange opgaver. Tillid og god omgangstone er alfa og omega. Dette gælder også i forholdet til menighedsrådet, der bidrager med stort engagement og mange aktiviteter.
Musikken spiller en stor rolle i kirkens liv, og det præger og løfter vores gudstjenester. Vi har et varieret udbud af koncerter, og for at videreudvikle og understøtte musiklivet har vi oprettet en korskole. Det betyder, at vi har en bred vifte af børne- og voksenkor.
I det hele taget er Domkirken en arbejdsplads, der emmer af et højt ambitions- og aktivitetsniveau. Mange gode mennesker, ansatte såvel som frivillige, bidrager til en levende kirke i hjertet af Roskilde.
Menighedsrådets ønsker og forventninger til den kommende sognepræst
En stilling som overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogn er ledig, og vi søger derfor en præst, som kan træde ind i vores varierede og omfattende kirkeliv. Kan du se dig selv i et meget spændende sogn med masser af aktiviteter og en stor medarbejderstab, synes vi, du skal søge stilling her hos os.
Hos os finder du:
- En ambitiøs præstegruppe, som sætter faglighed og det gode kollegaskab højt
- Engagerede medarbejdere, et kompetent menighedsråd og en stor gruppe af frivillige
- En aktiv og deltagende menighed
- Et væld af gudstjenesteformer, en bred vifte af aktiviteter og et blomstrende musikliv
- En kirke fuld af historie og verdensarv
- Et velfungerende samspil mellem kirkens og byens liv
- Et sogn med alle alders- og befolkningsgrupper, som byder på uendelige muligheder for et godt præsteliv
- Et kollegialt provstifællesskab i særklasse
Hvad forventer vi af dig?
- At du er interesseret i at arbejde med børn og unge
- At du kan se værdien i at indgå som aktiv medspiller i en stor og engageret medarbejdergruppe, hvor høj faglighed og samarbejde er i højsædet
- At du er en dygtig teolog, en god prædikant og en omhyggelig liturg
- At du har øje for og ønsker at bære med på de traditioner og tiltag, som allerede findes
- At du har en vis erfaring og synes, det er interessant at byde aktivt ind med nye ideer og kræfter i en travl hverdag
Såfremt embedet besættes med en nyuddannet kandidat, vil den nyansatte præst blive tilknyttet et introprojekt under Folkekirkens Uddannelsesinstitutioner for Præster. Projektet sætter fokus på præstens første år i arbejde. Det ledes af FIP, København, i samarbejde med stiftet og provstiet. Tilsvarende gælder, hvis embedet besættes med en præst med kortere præsteerfaring. Se www.praesteuddannelse.dk.
Kontaktoplysninger:
Menighedsrådsformand Bjarne Hald, telefon 24 80 96 06, mail bh@roskildedomkirke.dk
Domprovst Anne-Sophie Olander Christiansen, telefon 46 35 08 78, mail asc@km.dk
Se vores hjemmeside www.roskildedomkirke.dk for en fyldigere beskrivelse.
Faktaboks:
- 6 præster, heraf 1 domprovst
- Alle præster har 2 konfirmandhold og bistår konfirmandundervisere
- 1 minikonfirmandlærer, alle præster medvirker på skift
- 3 organister + 2 korledere og domkor med 12 kirkesangere
- 7 kirketjenere, 3 kordegne og øvrige medarbejdere
- 1 administrationsleder
- 1 sognemedarbejder i menighedsplejen
- 1 formidlingsmedarbejder i Fonden til Formidling af kulturarven Roskilde Domkirke
- 2 kirker, 2 kapeller, administration, præstekontorer og mødelokaler i Konventhus og Konventgård
- 3 kirkegårde med 1 kirkegårdsleder, 4 administrative medarbejder og 25 kirkegårdsgartnere
- 3 plejehjem i sognet
- 15 valgte medlemmer af menighedsrådet
- Antal folkekirkemedlemmer: 13.806
- Antal indbyggere: 19.727
- Antal deltagere til kirkelige aktiviteter: 64.216
- Antal fødte: 185
- Antal døde: 186
- Antal døbte: 175
- Antal konfirmerede: 250
- Antal kirkelige vielser: 48
- Antal kirkelige velsignelser: 5
- Antal kirkelige bisættelser blandt sognets døde: 154
- Antal turister: 150.000
Organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker
Åstrup Kirke | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Vi søger ny organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer/ugen.
Vi søger en organist, som har lyst til at sætte sit præg på kirkens arbejde og musikliv.
De primære opgaver er:
At varetage musikledsagelse ved gudstjenester og k...
Vi søger ny organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer/ugen.
Vi søger en organist, som har lyst til at sætte sit præg på kirkens arbejde og musikliv.
De primære opgaver er:
- At varetage musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- At være med til at præge de forskellige typer gudstjenester med musikalsk inspiration inden for både klassisk og rytmisk musik.
- At videreføre og udvikle det musikalske liv i og omkring kirkerne fx korarbejde, musikgudstjenester og koncerter.
- At medvirke ved diverse arrangementer i sognehuset, spille til plejehjemsgudstjenester, lede babysalmesang, medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning m.m.
- At indgå i et godt samarbejde med menighedsråd og de øvrige ansatte bl.a. ved at deltage i den ugentlige frokost for ansatte.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med et rigtig godt samarbejde både med menighedsråd og ansatte, hvor vi gensidigt hjælper hinanden, bakker hinanden op og har fælles vilje til at finde løsninger.
- En menighed som er glade for at synge – også gerne fra 100 salmer.
- Orglet i Vonsbæk kirke er et smukt, velklingende Marcussen og Søn orgel fra 1899 med 9 stemmer på et manual og pedal. Orglet er nyrenoveret.
- Orglet i Aastrup kirke er fra 1994 og bygget af Marcussen og Søn med 15 stemmer fordelt på 2 stemmer og pedal.
Vi vil gerne have en ansøgning fra dig, hvor du fortæller om dig selv, dine kvalifikationer og hvad du kan bidrage med.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 2. april kl. 12 og sendes til 8963fortrolig@sogn.dk
Ansættelse sker ved Aastrup sogns menighedsråd. Sognehuset er beliggende på Aastrup Alle 21, Haderslev.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved Vonsbæk kirke efter overensstemmelse med den aftale menighedsrådet har indgået med Vonsbæk menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomster. Aftalerne kan ses www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid efter gældende regler, og menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,13 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,63 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Lønnen vil løbende følge den gældende overenskomst.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til daglige leder (Aastrup), sognepræst Inge Lindhardt Mikkelsen tlf. 29912618 eller kontaktperson Mette Raun tlf. 71723191
Kirketjener Sejs-Svejbæk Kirke, Silkeborg Provsti
Sejs-Svejbæk menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Velkommen til en mulighed for at være en del af et godt fællesskab.
Vi søger en dedikeret og ansvarsfuld kirketjener, som vil være med til at sikre, at vores kirke er et indbydende sted for vores besøgende. Hvis du har erfaring f. eks. inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i...
Velkommen til en mulighed for at være en del af et godt fællesskab.
Vi søger en dedikeret og ansvarsfuld kirketjener, som vil være med til at sikre, at vores kirke er et indbydende sted for vores besøgende. Hvis du har erfaring f. eks. inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nærvær betyder noget, så læs videre.
Vi søger en afløser for vores kirketjener gennem 19 år i en stilling på gennemsnitlig 29 timer om ugen Der kan på sigt blive mulighed for opnormering.
Stillingen vil kunne deles mellem to ansøgere, hvis det har interesse.
Vi har i forvejen fastansat en kirketjener på gennemsnitligt 8 timer med tjeneste alle tirsdage og hver tredje weekend som hovedregel.
Stillingen ønskes besat pr. 1.5.2024 eller snarest derefter.
Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:
- Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Klargøring, pyntning og oprydning
- Hejse og nedtage flag
- Opsætning af salmenumre og lystænding
- Opsætning og betjening af kirkens tekniske udstyr (lyd, lys og lign.)
- Værtsfunktion i forbindelse med vores arrangementer i kirke og sognelokaler, når det er påkrævet.
- Rengøring.
- Indkøb og anretning af forplejning m.m. til diverse møder.
- Dækning af kollega ved ferie og fridage i videst muligt omfang.
Ansættelse sker ved Sejs-Svejbæk Menighedsråd, Julsøvej 130, 8600 Silkeborg.
Din profil:
- Du har overblik, tager ansvar og er god til at finde løsninger, hvis det brænder på
- Du er positiv, imødekommende og serviceminded
- Du har blik for de små detaljer og kan sørge for, at kirken fremtræder pæn og ryddelig
- Du er positiv af natur og kan lide at udfylde en værtsfunktion overfor menigheden og gæster i kirken.
- Du er fleksibel og indstillet på, at der forekommer spidsbelastninger, og at arbejdstiden ofte ligger i weekender, på helligdage og både i dag og aftentimer
- Kørekort til bil er en fordel
- Du har et vist kendskab til Folkekirken og er loyal over for den som arbejdsplads.
Vi tilbyder:
- En alsidig arbejdsplads med engagerede kolleger og et menighedsråd der bakker op
- Et godt kirkeligt liv, hvor du møder mennesker i både glæde og sorg.
- Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar.
- Arbejdet planlægges kvartalsvist og månedsvist, så du kender dine arbejdstider i god tid.
- Fast fri hver mandag samt hver 3. weekend
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,03 kr. – 372.232 kr. Fikspunktet (minimumslønnen) er 2888.669 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241 kr. OK tillæg på 1.275 kr.
Alle beløbene er angivet i nutidskroner pr. 1.10.23 for en fuldtidsansættelse, og kvoteres i forhold til ansættelsesgraden på 29 timer/uge.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening med baggrund i kvalifikationer og erfaring. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ingild Felding, kontaktperson på tlf. 50 56 41 64
Ansøgningen med relevante bilag sendes til pr. mail til 9143fortrolig@sogn.dk og skal være os i hænde senest d. 3. april 2024 kl. 10.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15
Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Du kan læse mere om Sejs-Svejbæk Sogn på www.sejs-svejbaekkirke.dk
Organist søges til Gerding-Blenstrup pastorat
BLENSTRUP KIRKES MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 3. apr. 2024
Stillingen som organist ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. april 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 9 timer ugentligt.
Vi er et mindre pastorat med to kirker og ét menighedsråd og vi har brug for en medarbejder, der er fleksibel omkring arbejdstider,...
Stillingen som organist ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. april 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 9 timer ugentligt.
Vi er et mindre pastorat med to kirker og ét menighedsråd og vi har brug for en medarbejder, der er fleksibel omkring arbejdstider, åben for et samarbejdende fællesskab med kirkernes menighedsråd og medarbejdere om vores fælles opgaver. Herunder især gudstjenester og højmesser; kirkelige handlinger samt et mindre antal særarrangementer, bl.a. Syng julen ind, børnearrangementer og koncerter.
Menighedsrådet er imødekommende for dialog om stillingens sammensætning.
Vores to forskellige kirker byder på to lige så forskellige orgler. I den lille Gerding kirke er et Bruno Christensen orgel (1993) med 4 stemmer og i den næsten nyrenoverede Blenstrup kirke et nyere orgel (2015) af den slovenske orgelbygger Tomas Mocnik. Dette orgel er med 12 stemmer og har fået mange rosende ord med på vejen af kirkeministeriets orgelkonsulent. Vi ønsker os en organist, der vil forstå at udnytte det nye orgels muligheder og som meget gerne har den nødvendige orgelfaglige viden til at stemme rørstemmen Dulcian 8' og 16' efter behov, samt foretage lettere justering af spille trakturen - og i det hele taget føre tilsyn med begge orgler og være i stand til at kommunikere eventuelle opståede fejl.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået herom.
Vi opfordrer ansøgere til at henvende sig for yderligere oplysninger, eventuel fremvisning af orgler, til menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen tlf. 51 70 90 20 og/eller kontaktperson Peter Pindstrup tlf. 51 52 11 48.
Stillingsoplysninger:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266 kr. – 433.004 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542 kr. – 66.074 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319,056 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 32.342 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket organist/sognemedhjælper inden den 20. marts 2023 pr. mail til 8299fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler/prøvespil forventes afholdt i uge 15, eller efter aftale.
Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.
Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.
Ansættelsessted:
Gerding-Blenstrup pastorat, Blenstrup Kirkevej 2A, 9520 Skørping.
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener
Kirke - Løjt Kirke (9012) | Ansøgningsfrist: 3. apr. 2024
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener - genopslag
Midt på det smukke Løjt Land ligger Løjt Kirke med udsigt ud over frodige bakker, levende hegn og Lillebælt. Det er en kirke med rødder tilbage til 1100-tallet.
Vores kirkegårdsleder har valgt at blive pensioneret efte...
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener - genopslag
Midt på det smukke Løjt Land ligger Løjt Kirke med udsigt ud over frodige bakker, levende hegn og Lillebælt. Det er en kirke med rødder tilbage til 1100-tallet.
Vores kirkegårdsleder har valgt at blive pensioneret efter 40 års tjeneste her. Vi søger derfor en ny fuldtids kirkegårdsleder/kirketjener – gerne fra den 1. juni 2024. Vi har ansat to præster, som er ansvarlige for både gudstjenester og kirkelige handlinger.
Hovedopgaverne er – i samarbejde med vores medarbejdere – at:
- Lede, planlægge og gennemføre pasning, rengøring og vedligeholdelse af ny og gammel kirkegård, kirken, konfirmandhuset, præstegården (slå græs, klippe hæk og rydde sne) og præstekontorerne.
- Fungere som kirketjener ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i og omkring kirken, herunder den tyske frimenighed.
- Varetage administration af kirkegården samt have kontakt til kirkegårdens brugere.
Dine kvalifikationer:
- Det er vigtigt, at du er uddannet gartner eller hortonom – eller har mindst 3-4 års erfaring med kirkegårdsarbejde.
- Du har kendskab til og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur – både praktisk og administrativt, herunder kendskab til budgetstyring samt Brandsoft Kirkegårds- og Regnskabssystem.
- Du er visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegård og med forståelse for kulturen og de historiske værdier – og at du er bevidst om miljøvenlig drift og udvikling, jf. https://folkekirkensgroenneomstilling.dk/.
- Du er indstillet på at skulle indhente tilbud og udarbejde kontrakter i forbindelse med større planteleverancer og maskinindkøb samt kontakt til håndværkere.
- Du har forståelse for at arbejde i en kirkelig organisation, hvor gode samarbejdsevner er en forudsætning for, at det lykkes.
- I samarbejde med menigheden, præster, menighedsråd, besøgende og de øvrige ansatte er du/I venlige, positive, respektfulde og imødekommende.
- Du må gerne må have ledelseserfaring.
Vi tilbyder:
- Et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar.
- Et godt arbejdsmiljø med erfarne og engagerede medarbejdere (to 40-års jubilarer i 22-23).
- Vi tilbyder relevant uddannelse/efteruddannelse.
Ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med rådighedsforpligtelse. Tjenestestedet er Løjt Kirke og Løjt Kirkegård (se stillings- og ansvarsbeskrivelsen). Normal arbejdstid er tirsdag til fredag samt kirkelige handlinger og gudstjenester lørdag og søndag. Mandag er fridag. Der er friweekender i henhold til overenskomsten. Der forekommer arbejde uden for normal arbejdstid, herunder aftenmøder. Kirkegårdslederen deltager ved menighedsrådsmøder, møder i kirkegårdsudvalget og andre relevante udvalg.
Ansættelsesvilkår, ansøgningsfrist, ansættelsessamtaler mv.
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 28, skalatrin 36-40, svarende til en månedsløn mellem kr. 31.415,58 og kr. 33.710,00 (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Hertil kommer et månedligt administrationstillæg på kr. 454,02. Forhandlingsområdet er under Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte (FAKK). Se cirkulæret på dette link: Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Før evt. ansættelse indhenter menighedsrådet referencer efter aftale samt straffe- og børneattest.
- Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 3. april 2024 kl. 12.
- Ansøgning med relevante bilag sendes til 9012fortrolig@sogn.dk .
- Ansættelsessamtaler finder sted den 9. og/eller 10. april 2024.
Se både stillingsannoncen samt stillings- og ansvarsbeskrivelsen på Løjt-Genner Pastorats hjemmeside https://www.loejt-gennerpastorat.dk .
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved Torben Hansen, næstformand/kontaktperson –
telefon 9115 8149 – mail torbenanni87@gmail.com .
Fyens Stift søger en dygtig økonomimedarbejder
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 4. apr. 2024
Kender du noget til bogholderiarbejde og kan du analysere tal i regneark? Mestrer du samtidig på skrift at rapportere om økonomiske analyser, regnskaber og budgetopfølgning, så har vi en spændende stilling ledig i Fyens stift fra den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. ug...
Kender du noget til bogholderiarbejde og kan du analysere tal i regneark? Mestrer du samtidig på skrift at rapportere om økonomiske analyser, regnskaber og budgetopfølgning, så har vi en spændende stilling ledig i Fyens stift fra den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Hvem er vi?
Fyens Stift er en del af Folkekirken. Et stift er en geografisk enhed og samtidig en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet. Vi varetager myndigheds- og rådgivningsopgaver overfor biskop, menighedsråd, provstiudvalg og stiftsråd indenfor eksempelvis forvaltningsret, ansættelsesret, byggestyring og selvfølgelig kirkeret. Vi arbejder tæt sammen med de andre 9 stifter i Danmark og med Kirkeministeriet. Vi er også løncenter for alle præster og ansatte i fællesfondsinstitutioner. Arbejdsopgaverne i stillingen er delt imellem stiftsadministrationen og løncentret.
Vi er i alt 19 fagligt stærke kollegaer med forskellig administrativ og akademisk baggrund.
Hvad skal du lave?
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af månedlig budgetopfølgning, årlig budgetlægning, opfølgning på præstenormering, bogholderiopgaver som likviditetsstyring og fakturagodkendelse m.m.
Dertil kommer regnskabsredegørelse og support til Stiftsrådet samt forelæggelse af regnskab på Stiftsrådsmøder.
Skriftlig rapportering til ministeriet kvartalsvis, halvårligt og i forbindelse med udarbejdelse af årsrapport.
Desuden skal der implementeres mere intern finansiel kontrol og udvikles ny budgetmodel, som vil blive en del af din opgaveportefølje.
Hvilke kvalifikationer forventes?
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:
- er økonomiuddannet
- har erfaring med budgetopgaver, rapportering og bogholderiopgaver
- har erfaring fra en anden offentlig arbejdsplads
- tager ansvar for egne opgaver
- er venlig og har erfaring med at yde god service
- har erfaring med at arbejde Navision og journaliseringssystemet F2.
Hvad forventer vi ellers?
- at du er positiv og bidrager med godt humør til arbejdspladsen
- at du trives med arbejdsdage, hvor alt ikke kan planlægges på forhånd
- at du kan arbejde selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
- at du kan analysere regnskabstal og skriftligt afrapportere herom
- at du er god til at samarbejde
Hvad tilbyder vi?
- En god arbejdsplads, der lægger vægt på medarbejdernes trivsel
- En familievenlig arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, f.eks. flekstidsordning og løbende kompetenceudvikling
- Gode kolleger og samarbejdspartnere
- En arbejdsplads midt i Odense med adgang til parkering.
Du kan læse mere om Fyens Stift på www.fyensstift.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til HK-overenskomsten på statens område.
Ansøgning
Din ansøgning vedlagt cv, eksamenspapirer og evt. andre relevante bilag skal sendes til Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C på mail kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være os i hænde senest den 4. april 2024 kl. 12.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 12. april 2024 og 2. samtale den 16. april 2024.
Vil du vide mere?
Du kan kontakte stiftskontorchef Sanne Fonnesbæk 6311 3944 eller afdelingsleder Pia Rothmann på 6311 3957 med spørgsmål til stillingen.
Frivilligkoordinator søges til Jakobskirken (Roskilde)
Roskilde Søndre Sogns Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 4. apr. 2024
Menighedsrådet ved Jakobskirken i Roskilde ønsker at styrke relationen til sognets ca. 9.000 beboere ved at ansætte en frivilligkoordinator. Stillingen er en to-årig projektstilling på deltid med fokus på primært at arbejde med kirkens kontaktflade til de 24-45-årige med og uden børn.
Arbejdsområd...
Menighedsrådet ved Jakobskirken i Roskilde ønsker at styrke relationen til sognets ca. 9.000 beboere ved at ansætte en frivilligkoordinator. Stillingen er en to-årig projektstilling på deltid med fokus på primært at arbejde med kirkens kontaktflade til de 24-45-årige med og uden børn.
Arbejdsområde
Frivilligkoordinatoren understøtter det frivillige engagement i Jakobskirken
- sørger for at der tages godt imod nye frivillige
- udforsker aktivitetsbehov i bestemte målgrupper, f.eks. gennem lytterunder, fokusgruppe interviews og lignende
- bistår kontaktpersoner i at hverve og fastholde frivillige i kirkens aktiviteter
- har ansvar for kommunikationen om kirkens frivillige arbejde
- har ansvaret for opdateret registrering af kirkens frivillige
De vigtigste arbejdsopgaver er at
- søge kontakt til børnefamilier og etablere måder at skabe samspil på. Bl.a. ved at udbygge relationen til familier, der deltager i kirkens babysalmesang m.m., minikonfirmand- og konfirmandundervisning, børnegudstjenester m.m.
- skabe samspil med unge voksne, så der ud fra folks initiativlyst udvikles events og måder at være sammen på, som giver mening i en folkekirkelig sammenhæng.
Vi foretrækker en person, som
- har en relevant faglighed indenfor samskabelse, frivillignetværk og lign.
- har erfaring med organisations- og foreningsliv
- er interesseret i hvad der foregår i og omkring kirken
- er udadvendt og møder mennesker med smil og overskud
- er engageret og ansvarsbevidst, har blik for hvad der skal gøres, og sørger for at det bliver gjort
- kan arbejde selvstændigt, men også fungerer godt i samarbejde med andre
- har gode kommunikative evner
Vi tilbyder
Et selvstændigt og fleksibelt job med en aktiv arbejdsplads, hvor man indgår i et engageret arbejdsfællesskab i en levende kirke.
Stillingen er en deltidsstilling på 10 timer pr. uge. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år fra ansættelsestidspunktet. Du refererer til den administrative leder i kirken og samarbejder med kirkens frivilligudvalg.
Arbejdssted er Jakobskirken. Aktiviteter uden for kirkens adresse må påregnes. Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider, da en del af arbejdet vil være aftenarbejde. Der må påregnes arbejdstid placeret i weekender i et begrænset omfang.
Ansættelse sker ved Roskilde Søndre Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Du kan læse mere om kirken, de ansatte og menighedsrådet samt om sognets aktiviteter på jakobskirken.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens administrative leder Asger Gudman Jensen på mail asje@km.dk / telefon 46 36 65 35 hverdage mellem 10 og 13 eller efter nærmere aftale.
Skriftlig motiveret ansøgning samt CV og relevante bilag uploades som pdf-filer på jakobskirken.dk/job
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 4. april 2024 kl. 12:00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16-17
Tiltrædelse: 1. juni 2024 eller efter aftale
Gartner/gartneriarbejder til Assens Kirkegårde på Vestfyn
Assens Kirkegårdskontor | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Vi søger endnu en gartner eller gartneriarbejder der har lyst til at indgå i et af vores dygtige gartnerhold.
Vi lægger vægt på at du.:
Har erfaring og interesse for pasning af grønne områder
Kan arbejde selvstændigt
Kan indgå i respektfuldt samarbejde med kolleger og kirkegårdenes brugere
Har blik...
Vi søger endnu en gartner eller gartneriarbejder der har lyst til at indgå i et af vores dygtige gartnerhold.
Vi lægger vægt på at du.:
- Har erfaring og interesse for pasning af grønne områder
- Kan arbejde selvstændigt
- Kan indgå i respektfuldt samarbejde med kolleger og kirkegårdenes brugere
- Har blik for en grundig og effektiv løsning af opgaverne
Da vi arbejder på flere kirkegårde både i og udenfor Assens er det nødvendigt du kan møde ind på andre kirkegårde også.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Lønnen 1. okt. 2023 udgør for gartneriarbejdere.:
Trin 1 - 143,54 kr./time og trin 2 - 147,52 kr./time
Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere.:
Trin 1 - 164,15 kr./time og trin 2 - 168,93 kr./time
Kvalifikationstillæg kan aftales.
For yderligere information kan kirkegårdsleder Jørn Egeskov kontaktes på tlf. 5455 8442
Da jobbet ønskes besat hurtigt, vil vi løbende indkalde til samtale.
Gravermedhjælper søges til Skanderup Kirke ved Lunderskov
Skanderup Sognekirke | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Vi søger en engageret og ansvarsfuld gravermedhjælper til at bidrage til vedligeholdelsen af Skanderup Kirke og kirkegård. Stillingen er en fuldtidsstilling i sæsonansættelse med en forventet arbejdstid på 37 timer. Sæsonen strækker sig over 36 arbejdsuger fra april til december.
Arbejdsopgaver:...
Vi søger en engageret og ansvarsfuld gravermedhjælper til at bidrage til vedligeholdelsen af Skanderup Kirke og kirkegård. Stillingen er en fuldtidsstilling i sæsonansættelse med en forventet arbejdstid på 37 timer. Sæsonen strækker sig over 36 arbejdsuger fra april til december.
Arbejdsopgaver:
- Pleje af kirkegården, beskæring af buske, hæk og træer samt vedligeholdelse af gravsteder.
- Renholdelse af kirkebygningen, kirkehuset og personale- og kontorbygning
- Deltagelse i møder og samarbejde med kirkens personale.
- Medvirke ved kirkelige handlinger såsom begravelser, bisættelser og afløse graveren ved søndagsgudstjenester.
Kvalifikationer:
- Erfaring med lignende arbejde foretrækkes, men er ikke et krav
- Evne til at arbejde selvstændigt såvel som i team med vores meget vellidte personale.
- God fysisk form, da arbejdet kan være fysisk krævende
- Ordenssans og omhyggelighed i udførelsen af opgaver
- God kommunikationsevne og hensynsfuld adfærd over for pårørende og besøgende på kirkegården.
Vi tilbyder:
- En spændende og meningsfuld stilling i et kirkeligt miljø
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
- Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og 3F. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende din ansøgning og CV til Graver Finn Nebel Hansen, email: 8939fortrolig@sogn.dk, ansøgningsfrist er 7. april 2024. Samtaler forventes afholdt løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Finn Nebel Hansen på 61227558 eller skg@os.dk.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Med venlig hilsen
Menighedsrådet Skanderup Kirke, Skanderup Sogn
Kirkesanger
Stenstrup kirkegård | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Stenstrup/Lunde kirker søger kirkesanger med tiltrædelse pr. 01.05.2024 eller snarest muligt derefter.
Vi ønsker:
- En engageret og fleksibel medarbejder, der sammen med vores organist kan forestå sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
- En kollega som er interesseret i a...
Stenstrup/Lunde kirker søger kirkesanger med tiltrædelse pr. 01.05.2024 eller snarest muligt derefter.
Vi ønsker:
- En engageret og fleksibel medarbejder, der sammen med vores organist kan forestå sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
- En kollega som er interesseret i at samarbejde om at gøre gudstjenesterne musikalsk nutidige og relevante.
Vi tilbyder:
- En velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
- Et menighedsråd der er lydhør overfor de ansatte.
- En engageret organist som nærmeste kollega.
Stillingen er på 9 timer ugentligt med fastlagt fridag mandag.
Ansøgningsfrist 07.04.2024.
Samtaler samt sangprøve forventes afholdt den 23.04.2024
Ansøgninger sendes til sognepræst Annie Løvig Thomassen på Alt@km.dk
Ved evt. spørgsmål om stillingen kan Annie Løvig Thomassen kontaktes på telefon 62 26 12 40.
Kirkegårdsleder
Syddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Kirkegårdsleder søges til Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat Tiltrædelse: 1. juni 2024 I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde.Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde.Der er i alt ansat ca. 22-23 medarbejdere i pastoratet : Kirkegårdsmedarbejde...
Kirkegårdsleder søges til Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat
Tiltrædelse: 1. juni 2024
I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde.
Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde.
Der er i alt ansat ca. 22-23 medarbejdere i pastoratet : Kirkegårdsmedarbejdere, pt. 8 ansatte + kirkegårdsleder, kordegne, kirkesangere, organister, værter i sognegårdene, øvrige medarbejdere og præster.
Der er ved Thorsager Bregnet Feldballe Kirker et stort og velfungerende menighedsråd på 20 medlemmer, som via en effektiv udvalgsstruktur arbejder visionært og udviklingsorienteret.
Læs meget mere om pastoratet og personaleforholdene i pastoratet på vores hjemmeside www.Thorsager-Bregnet-Feldballe.dk, hvor vores Personalehåndbog også findes.
Vores forventninger til en kommende kirkegårdsleder:
Din faglige profil:
- Du har en relevant faglig uddannelse som gartner, hortonom, jordbrugsteknolog e.l.
- Du har sans for traditionel samt moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur
- Du har lyst til at sætte dig ind i kirkens mange traditioner og handlinger
- Du har respekt for de mennesker, der - af forskellige grunde - opsøger kirken og er lydhør over for deres ønsker og behov.
- Du er i stand til at planlægge og aktivt deltage i kirkegårdsarbejdet hen over året
- Du har gode IT-kompetencer --- MS Office, Brandsoft m.v.
- Du vil indgå i turnus som kirketjener ved gudstjenesterne
Din personlige profil:
- Du er fleksibel og samarbejdsorienteret på tværs af alle faggrupper i pastoratet,
- Du er optaget af personaleledelse, og kan sikre et godt samarbejde i personalegruppen,
og være med til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø - Du vægter kundeservice højt, er empatisk af natur, møder andre mennesker med åbenhed,
samt har en tydelig og anerkendende ledelsesstil - I dagligdagen udviser du handlekraft, fleksibilitet, positivitet, evne til at uddelegere og godt humør.
- Du vægter et konstruktivt samarbejde med alle faggrupper ved kirken,
menighedsråd, kirkegårdsudvalg, øvrige udvalg, samt personale og frivillige højt.
Vi kan tilbyde:
- Et spændende og udfordrende job med et alsidigt indhold.
- En arbejdsplads, der giver mulighed for personlig udvikling.
- En arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og højt humør.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen reguleres af Cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022 om kirkefunktionærer ansat på
tjenestemandslignende vilkår.
Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 28.
Der er 3 løntrin i lønrammen: 36, 38 og 40, stedtillæg II. Skalatrin 36 svarer til en årsløn på 376.987 kr.,
og skalatrin 40 svarer til en årsløn på 404.520 kr. (1.oktober 2023 niveau), indplacering sker efter
anciennitet. Derudover er der et administrationstillæg til stillingen på årligt 5.448 kr. (1.oktober
2023 niveau)
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der er kirketjeneste indlagt i stillingen med deraf følgende rådighedstillæg.
Der er 3 måneders prøvetid.
Der vil blive indhentet referencer samt børne–og straffeattest i forbindelse med ansættelsen
Ansøgningsfrist: Mandag d. 8 april 2024 kl. 12.00
Der afholdes samtaler Fredag d. 19. april fra kl. 13.00
Yderligere oplysninger om stillingen:
Kontaktperson Mogens Michelsen +45 40 13 26 44
Kasserer Kurth Thomsen +45 51 25 55 85
Ansøgning stiles til Kontaktperson Mogens Michelsen via https://syddjursprovsti.career.emply.com
Organist eller kirkemusiker til Sahl - Vinderup pastorat
Vinderup Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Stillingen som organist / kirkemusiker ved Sahl og Vinderup kirker er ledig til besættelse fra den 1. maj 2024 Stillingen er berammet til 25 timer om ugen, men timetallet kan tilpasses ud fra de ønsker og kompetencer, vor kommende organist byder ind med. Menighedsrådene i Sahl og Vinderup har en sam...
Stillingen som organist / kirkemusiker ved Sahl og Vinderup kirker er ledig til besættelse fra den 1. maj 2024
Stillingen er berammet til 25 timer om ugen, men timetallet kan tilpasses ud fra de ønsker og kompetencer, vor kommende organist byder ind med.
Menighedsrådene i Sahl og Vinderup har en samarbejdsaftale om organiststilingen ved Sahl og Vinderup kirker. De to sogne har fælles præst samt tilknyttet en bistandspræst og et team af 4 kirkesanger, som du vil få et tæt samarbejde med. Ansættelsen finder sted ved Vinderup Kirke med geografisk fleksibilitet for tjenester ved Sahl Kirke
Sahl – Vinderup sogne har et varieret kirke-liv med vægt på åbenhed og frihed. Vi ønsker, at du vil være med til at skabe rammerne for et levende kirke-liv for borgerne i vore to sogne i og uden for kirkernes rum.
Opgaverne ved Sahl og Vinderup kirker er:
- At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker
- At medvirke ved gudstjenester på de lokale plejehjem
- At være en vigtig spiller i forbindelse med koncerter, sogneaftner m.m.
- At forestå babysalmesang
- At medvirke ved konfirmandundervisning i aftale med præsterne
- At videreføre det lokale voksenkor
- At deltage i møder aktivitetsudvalget i Vinderup
Vi søger følgende kompetencer:
- At du musikalsk mestrer både klassisk og rytmiske salmeledsagelse
- At du har erfaring i eller interesse for at være med til at udvikle musikken i vore kirker
- At du er fleksibel og imødekommende over for de kirkelige opgaver, som er knyttet til menighedens og menighedsrådenes aktiviteter
- At du er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og vor musikalsk interesserede menighed
Vi kan tilbyde:
Et positivt arbejdsmiljø med to aktive menighedsråd, stor frihed under ansvar og mulighed for at påvirke stillingens indhold. Vi er fleksible i forhold til at tilpasse stillingens indhold efter ansøgerens evner og interesser.
Menighedsrådene i Sahl og Vinderup kan tilbyde uddannelse på kirkemusikskolen i Vestervig til den rette ansøger.
Orglet i Vinderup kirke blev af Th. Frobenius og Sønner gennemgribende renoveret og udvidet i 2006 til et orgel med 16 stemmer med to transmissioner, to manualer og pedal. Orglet er placeret på kirkens pulpitur.
Orglet i Sahl kirke er et Frobenius orgel med 7 stemmer, 1 manual og pedal og er placeret på forhøjning i kirkens tårnrum.
I begge kirker forefindes el-klaver.
Løn:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer, bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Stillingen er med geografisk fleksibilitet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte, organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Gertrud Bangshøj tlf. 40 15 11 09.
I forbindelse med ansættelsessamtaler vil menighedsrådene indhente referencer og børneattest
Ansøgning samt relevante bilag sendes via linket senest mandag den 8. april
Ansættelsessamtaler samt prøvespil i Vinderup Kirke finder sted i uge 16 eller 17, hvor medlemmer fra de to menighedsråd og ansættelsesudvalg vil være til stede.
I indkaldelsen til prøvespil vil de salmer og musikstykker, der ønskes spillet, blive beskrevet.
Kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde
NYBORG KIRKEGÅRDE | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Vi søger en kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde pr. 1. juni eller efter aftale, da vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.
Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Nyborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 13 medarbejdere - gartnere, elev ...
Vi søger en kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde pr. 1. juni eller efter aftale, da vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.
Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Nyborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 13 medarbejdere - gartnere, elev samt administrativ medarbejder.
Nyborg Menighedsråd har indgået samarbejdsaftaler med menighedsrådene i Ørbæk, Refsvindinge og Frørup/Tårup omkring drift og administration af kirkegårdene i disse sogne. Nyborg Menighedsråd har også indgået samarbejdsaftale med Kerteminde-Drigstrup Menighedsråd om ledelse af kirkegårdene i Kerteminde og Drigstrup. Samarbejdsaftalerne kan ses på Nyborg Kirkes hjemmeside.
Du vil komme til at indgå i tæt samarbejde med vores kirkegårdsudvalg. Kirkegårdsudvalget er sammensat af medlemmer af Nyborg Sogns Menighedsråd.
Kirkegårdslederens hovedopgaver vil omfatte følgende:
- Være leder for personalet på kirkegårdene og administrationen, og at have ansvar for driften af Kirkegårdskapellet.
- Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads, med stadigt fokus på arbejdsmiljøet.
- Vedligeholdelse af alle bygninger beliggende på Nyborg Kirkegårde.
- Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
- Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
- Ansætte og afskedige personale.
- Regnskabsansvarlig og ansvarlig for udarbejdelse af budget for Nyborg Kirkegårde.
- Lederen skal forvente at deltage i det administrative arbejde.
Vi søger en kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:
- Hortonom, jordbrugsteknolog eller anden faglig relevant uddannelse, gerne med kendskab til drift af kirkegårde.
- Ledelseserfaring.
- God til aktiv og synlig ledelse, handlekraftig og ikke bange for at stille krav.
- Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og grøn omstilling.
- Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde, samt med forståelse for kulturen og de historiske værdier.
- Har flair for god og høflig betjening af kirkegårdens brugere.
- Godt kendskab til IT, gerne til Brandsofts kirkegårds- og regnskabssystem.
Vi tilbyder:
- En velfungerende engageret medarbejdergruppe, med høj faglighed.
- En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Velholdte kirkegårde, der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af planter og forskellige gravstedstyper.
- Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
Løn- og ansættelsesforhold.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Tjenestedet er kirkegårdskontoret, som er beliggende Kronprinsensgade 34, 5800 Nyborg. I forbindelse med de nuværende og eventuelt fremtidige samarbejdsaftaler, vil der også være opgaver på andre kirkegårde i provstiet.
Ansættelse sker ved Nyborg Sogns Menighedsråd, Adelgade 1 st. tv., 5800 Nyborg.
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er i øjeblikket klassificeret i lønramme 35, skalatrin 48 med et tillæg på kr. 15.300, - i årligt grundbeløb. Fremtidig indplacering sker efter forhandling mellem Kirkeministeriet og Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 8. april 2024 kl. 12.00. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm. sendes elektronisk til: 7724fortrolig@sogn.dk.
Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
Ved yderligere spørgsmål kontakt, formand for kirkegårdsudvalget Hans Broch Mikkelsen tlf. 2299 4905 eller kirkegårdskontoret tlf. 6531 1527.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16-17,
Kirke- og kulturmedarbejder ved Klosterkirken i Horsens – barselsvikariat.
Horsens Provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Klosterkirken i Horsens søger pr. 15. maj 2023 og ét år frem en kirke- og kulturmedarbejder.
Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn. Vi har en vision om at være kirke i tiden og til tiden og det er en vigtig del af vores arbejde at være synlige i sognet;...
Klosterkirken i Horsens søger pr. 15. maj 2023 og ét år frem en kirke- og kulturmedarbejder.
Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn. Vi har en vision om at være kirke i tiden og til tiden og det er en vigtig del af vores arbejde at være synlige i sognet; både blandt beboere og andre lokale aktører. Du kan læse mere om vores visioner på kirkens hjemmeside.
Stillingen er på 30 timer i ugentligt gennemsnit. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel med forskellige mødetidspunkter.
Som kirke- og kulturmedarbejder hos os skal du blandt andet stå for:
Kommunikation – nyhedsbreve – sociale medier
- Udvikle aktiviteter i og ud af huset
- Koordinator for de frivillige
- Projektopfølgning og samarbejde med sognets øvrige kirker
- Undervisning af konfirmander og minikonfirmander
- Babysalmesang og andre børnetjenester
-
Vi tilbyder dig et afvekslende arbejde med følgende opgaver og forventninger:
- At du har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner
- At du i samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd planlægger og står for arrangementer i og udenfor huset
- At du har styr på medier og kommunikation til den lokale presse
- At du udarbejder nyhedsbreve, plakater og anden kommunikation
- At du i det hele taget har det bærende ansvar for sociale medier og PR. Her er det en fordel, hvis du kender til og kan arbejde i CANVA.
- At du ser det som en opgave at rekruttere, engagere og motivere frivillige fra sognet - og her sikrer en god værtskabsrolle for de frivillige
- At du ser det som en opgave at synliggøre kirken i sognet
- At du har mod på at være katalysator for skæve aktiviteter
- At du trives i et job, hvor samtale og mødet med mange forskellige mennesker er en naturlig del af hverdagen.
- At du har gode samarbejdsevner og interesse i det gode kollegaskab.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og evt. uddannelsesbeviser elektronisk senest mandag d. 8. april
Ansættelsessamtaler vil være i uge 16 - 17
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Din ansøgning inkl.CV og relevant dokumentation sendes pr mail til Klosterkirken –Birs@km.dk
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Claus Holck Pape tlf. 20585402 eller sognepræst Hanne Henriksen tlf. 24610966
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Ballerup-Furesø provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Finder du glæde ved at arbejde dig ud i krogene af forvaltningslovgivningen, er du serviceminded og kan du overskue et driftsregnskab, så er det dig som vi har brug for i Ballerup-Furesø provsti.
Kan du have flere bolde i luften, hol...
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Finder du glæde ved at arbejde dig ud i krogene af forvaltningslovgivningen, er du serviceminded og kan du overskue et driftsregnskab, så er det dig som vi har brug for i Ballerup-Furesø provsti.
Kan du have flere bolde i luften, holde hovedet koldt og skelne mellem vigtigt og haster, vil du komme til at trives hos os, hvor vi arbejder på højtryk for at skabe de bedst mulige rammer for de præster, menighedsråd og ansatte, der har ansvar for kirkens liv og vækst i Ballerup og Furesø kommuner.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og stor frihed til at tilrettelægge opgaverne i samarbejde med provsten, der er din nærmeste leder.
Som en del af Folkekirkens forvaltning, indgår du i netværk og samarbejder på tværs af stifter og provstier, og du tilbydes løbende relevant efteruddannelse.
Lidt om dig
Du har erfaring med arbejde inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelsesbaggrund.
Du har kendskab til elektronisk journalisering, rammerne for offentlig forvaltning og juridisk tankegang.
Du har interesse for økonomi, kan læse et regnskab, forstå statistiske modeller og arbejde i Excel.
Du formulerer dig klart og præcist i både skrift og tale, og sætter en ære i at udtrykke dig venligt og imødekommende.
Du kan planlægge og strukturere dit arbejde selvstændigt, er serviceminded og god til at samarbejde.
Og så har du lyst til at arbejde for at styrke og udvikle rammerne for folkekirkens liv og vækst.
Lidt om dine opgaver
- Du skal fungere som administrationssekretær for provst og provstiudvalg – forberede møder, føre referater og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens og provstiudvalgets sagsbehandling og tilsynsopgaver.
- Du skal holde dig ajour med regler og love indenfor folkekirkens lovgivning, offentlig forvaltning og ansættelsesret.
- Du skal journalisere sager i Kirkeministeriets F2 system, - et produktionssystem til offentlig forvaltning.
- Du skal fungere som daglige sparringspartner for provsten og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens arbejdsopgaver.
- Du skal holde styr på provstiudvalgskassen i samarbejde med Kirkeadministration, og kunne arbejde i kirkeministeriets regnskabssystem,
- Du skal administrere præsternes kørselsgodtgørelse og fraværsregistrering.
- Du skal rådgive og vejlede menighedsråd og præster om alt lige fra ferieregler til kirkegårdstakster.
Lidt om os
Ballerup-Furesø provsti dækker Ballerup og Furesø kommuner med i alt 11 kirker, 26 præster og 7 menighedsråd. Sognene har erfarne menighedsråd, en god lokal styring samt engagerede præster og ansatte.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid og et antal møder uden for normal arbejdstid.
Arbejdspladsen ligger på Hold-an Vej 12,1 i Ballerup, og består af to kontorer og et mødelokale.
Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. I forbindelse med ansættelsen kommer du på provstisekretæruddannelse arrangeret i samarbejde med Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomst for det statslige område med indplacering i løngruppe 3, sats 4 svarende til en årlig grundløn på kr. 428.446 i nutidskroner. Pensionsbidrag i henhold til overenskomst. Provstiudvalget er indstillet på at forhandle relevante tillæg efter kvalifikationer eller uddannelse.
Tiltrædelse: 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 8.4.2024 kl. 15.00.
Ansøgning med CV, relevante bilag samt henvisning til referencer sendes elektronisk til Ballerup-Furesø provstiudvalg att. provstiudvalgsformand Michael Kornerup, e-mail: mck@km.dk
Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 15 -16, 2024.
Kontakt:
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte provst Rebecca Rudd, rr@km.dk / 26240827.
________________________________________________________________________________________________
Målsætninger for Ballerup-Furesø Provstiudvalg 2024
Ballerup-Furesø Provstiudvalg ønsker gennem tilsyn, vejledning og udvikling at sikre gode rammer om forkyndelsen af evangeliet i ord og handling i Ballerup-Furesø provsti.
Provstiudvalget vil i budgetåret 2024 arbejde med følgende 4 målsætningsområder:
• Tilsyn og vejledning
• Kirkens liv og vækst
• Grøn omstilling
• Arbejdsforhold
Tilsyn og vejledning:
Provstiudvalget arbejder løbende på at være i god kontakt og dialog med provstiets menighedsråd, fx i forbindelse med de årlige budgetprocesser, men også i forhold til de lovpligtige tilsynsopgaver og i forbindelse hermed at vejlede om administrative opgaver, byggesager, økonomi mv. Provstiudvalget vil i det kommende år arbejde for at understøtte tydelige forventninger og gennemsigtighed, bl.a. ved i referater og følgebreve at uddybe og begrunde afgørelser truffet af provstiudvalget, samt arbejde for at styrke kontakten og samarbejdet mellem provstiudvalg og menighedsråd gennem erfa-grupper, ad hoc møder og anvendelse af materialet Det gode samarbejde.
Kirkens liv og vækst:
Provstiudvalget ønsker at arbejde for kirkens liv og vækst, ved at understøtte Helsingør Stifts fire fokusområder: dåb, nye tilflyttere, mobile menigheder og særlige målgrupper. Dette skal ske ved dels at sørge for at både præster, ansatte og menighedsråd har de bedst mulige vilkår for at skabe gode rammer om kirkens forkyndende arbejde, dels ved understøttelse af skoletjenestens arbejde, udviklingsprojekter på tværs af sognene og samarbejde med kommunerne og andre aktører.
Grøn omstilling:
Provstiudvalget vil inspirere, vejlede og understøtte menighedsrådene i provstiet til klimavenlige tiltag og herunder prioritere at tildele drifts- og anlægsmidler til tiltag, der fremmer den grønne omstilling.
Arbejdsforhold:
Provstiudvalget vil arbejde på at fremme et sundt og sikkert arbejdsmiljø for såvel sognene som for medarbejdere på provstikontoret. I tilknytning hertil vil provstiudvalget inspirere sognene til at anvende de værktøjer, der er udarbejdet for at understøtte det gode og respektfulde samarbejde på arbejdspladsen.
Kirketjener til Åby Sogn, Åbyhøj
AABY SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
Er du dedikeret, omstillingsparat og klar til at smøge ærmerne op? Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har erfaring inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nær...
Er du dedikeret, omstillingsparat og klar til at smøge ærmerne op? Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har erfaring inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nærvær betyder noget, så læs videre.
Opgaver og ansvar
Som kirketjener har du en vigtig rolle i at møde de mange mennesker, der kommer til vores kirker og sognegård, med et åbent sind, imødekommenhed og respekt. Du deltager aktivt og positivt i aktiviteter og er med til at gøre sognegård og kirker til et rart sted at komme. Alt dette sammen med at du løser de praktiske gøremål, som er afgørende for en velfungerende dagligdag.
Dine kerneopgaver er:
- Rengøring/vedligehold: Daglig rengøring, hovedrengøring, tilsyn og vedligehold af vores sognegård og to kirker.
- Kirketjeneste: Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger såsom bisættelser, vielser og dåb.
- Praktiske opgaver: Klargøring og oprydning i forbindelse med afvikling af sognets mange aktiviteter, samt indkøb, mødeforplejning, kontakt med håndværkere, småreparationer og lignende.
- Administration: Planlægning, mødedeltagelse, bilagshåndtering.
Arbejdstid
Kirketjenerteamet består af to fuldtidsansatte og én vikar. Der er gensidig afløsning ved afholdelse af fridage, ferie samt ved sygdom. Din faste ugentlige fridag er om mandagen, og der er skiftende arbejdstider inkl. helligdage, weekend- og aftenarbejde.
Din profil
Der er mange veje til et job som kirketjener. Men grundlæggende er det vigtigt, at du kan tage fat, har hænderne skruet godt på og hjertet på rette sted. Som en del af dit arbejde, vil du også være kirkens ansigt udadtil, hvilket du skal befinde dig godt med.
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
- har rengøringserfaring
- er erfaren it-bruger (Outlook, Powerpoint, gerne AV-udstyr)
- har kendskab til håndværksfag og kan udføre mindre reparationer og vedligehold, som ikke kræver håndværksmæssig erfaring
- har kendskab til folkekirken
Vi lægger vægt på, at du er:
- pligtopfyldende, hjælpsom, effektiv og har godt overblik
- en virkelig god teamspiller, samtidigt med at du er selvstændig i din opgaveløsning
- kvalitetsbevidst med syn for rengøringsbehov og en høj rengøringsstandard
- serviceminded og har en god situationsfornemmelse – og et særligt opmærksomt blik for at yde støtte til gæster med behov for det (fx gangbesværede)
Det er desuden en fordel, at du har kørekort B og egen bil.
Arbejdspladsen
Vi et stort, aktivt og levende sogn i Århus, som er ramme om mange forskellige aktiviteter drevet af dygtige medarbejdere og mange frivillige i et gensidigt respektfuldt samarbejde. Vores vision er at være kirke for hele Åbyhøj og at opbygge nærværende fællesskaber omkring tro og livet. Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i vores vision, sådan at disse værdier afspejler sig i dit daglige arbejde. Til gengæld kan vi love, at du bliver del af et varmt og rummeligt fællesskab og en dejlig arbejdsplads.
Yderligere information og ansøgning
Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen. Kontakt kirketjener Sylle Sylvest på telefon 51 41 14 13 eller daglig leder Margrethe Vejs-Petersen på telefon 51 38 22 05.
Du kan læse mere om Åby Sogn på vores hjemmeside: www.aaby-sogn.dk
Send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag til 8122fortrolig@sogn.dk senest den 10. april 2024 kl. 12. Send gerne dit materiale i én samlet fil.
Vi holder ansættelsessamtaler den 23. og 24. april, og vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.
Opstart i jobbet kan være den 1. eller 15. juni 2024.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge.
Formalia
Ansættelse sker ved Åby Sogns Menighedsråd beliggende på C. A. Thyregodsvej 47-49, 8230 Åbyhøj. Der er tale om en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Der er tre måneders prøvetid og der vil blive indhentet en børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner). Hertil ydes et OK tillæg på kr. 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Der er desuden en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 317.185,25 (inkl. tillæg) ved ansættelse på 37 timer ugentligt (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Kirketjener på 10 timer
Græse kirke | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
En stilling som kirketjener ved Græse og Sigerslevvester Kirker, er ledig pr. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 10 timer pr. uge og er tidsbegrænset til udgangen af 2024. Der forventes forlængelse.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Rengøring af Kirkelade ved Græse Kirke...
En stilling som kirketjener ved Græse og Sigerslevvester Kirker, er ledig pr. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 10 timer pr. uge og er tidsbegrænset til udgangen af 2024. Der forventes forlængelse.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Rengøring af Kirkelade ved Græse Kirke, rengøring af de tilstødende lokaler som består af
konfirmationslokale, køkken og toiletter.
Herudover vil der i mindre omfang være brug for rengøring af lokale tilknyttet Sigerslevvester kirke.
Opgaverne vil primært kunne udføres på hverdage i dagtimerne.
Du vil blive en del af et team bestående af graver og gravermedhjælper.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Maja Koefoed på telefon 27626693 eller til graver Søren Nielsen på telefon 3031 0622, mail graese.kirkegaard@paradis.dk
Græse sogn er et sogn i Frederikssund Provsti. I 1800-tallet var Sigerslevvester anneks til Græse Sogn. Efter kommunalreformen i 1970 blev Græse Sigerslevvester sognekommune i Frederikssund kommune. Kirkerne er beliggende Græse Bygade 25 og Sigerslevvestervej 20 a. I sognet er der ca. 2500 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved 2 landsbyer og et nyere boligområde, Græse Bakkeby, med skole, flere daginstitutioner og en brugs.
Vi forventer, at du er dygtig, effektiv og kan arbejde selvstændigt
Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sogns Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25. 3600 Frederikssund
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7423fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2024, kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 16. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Regnskabsfører (kordegn) til fælles regnskabsfunktion
Kollerup-Fjerritslev Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
En fuldtidsstilling som regnskabsfører (kordegn) i 9690-samarbejdet i Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Regnskabsføreren i 9690-samarbejdet fører regnskab for indtil videre 5 menighedsråd i Jammerbugt Provsti: Kettrup-Gøttrup sognes menighedsråd, Hjo...
En fuldtidsstilling som regnskabsfører (kordegn) i 9690-samarbejdet i Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Regnskabsføreren i 9690-samarbejdet fører regnskab for indtil videre 5 menighedsråd i Jammerbugt Provsti: Kettrup-Gøttrup sognes menighedsråd, Hjortdal sogns menighedsråd, Klim-Torup-Vust sognes menighedsråd, Haverslev-Skræm-Bejstrup sognes menighedsråd, og Kollerup-Fjerritslev sognes menighedsråd.
Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:
- Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter og evt. delregnskaber (fx byggeregnskaber)
- Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte
- Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk
- Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (ifm. udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)
- Assistere ved administration af menighedsrådenes digitale postkasser (e-boks)
- Personregistrering (opgaven deles med stedets kordegn)
- Enkelte PR-opgaver samt øvrige kordegneopgaver ved kordegnens ferie, sygdom mv.
Vi forventer, at du:
- Har en regnskabsmæssig baggrund
- Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen
- Er meget serviceminded
- Kan lide at have travlt i perioder
- Kan arbejde selvstændigt
- Har god ordenssans
-
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd. Det primære arbejdssted er kontor i Kirkecentret, Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.
Der ønskes en medarbejder med kendskab til regnskabsopgaverne som de primære.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862,63 – 402.618,10 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,22 kr. (nutidskroner). Endvidere OK tillæg på kr. 869,40 (nutidskr.) pr. år. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.051,03 (nutidskr.)
Der er til stillingen knyttet arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 18%.
Løn samt overenskomsttillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Kresten Jensen på telefonnummer 24235033.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kollerup-Fjerritslev sogn på 9180fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 19. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 18.
Vi kan oplyse, at der i forbindelse med ansættelse vil blive indhentet referencer.
Kirketjenervikar 20 timer
TAULOV MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
Taulov kirke søger en kirketjener til et 20 timers vikariat perioden 15. juli - 31. oktober 2024.
Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter,...
Taulov kirke søger en kirketjener til et 20 timers vikariat perioden 15. juli - 31. oktober 2024.
Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter, herunder rengøring af såvel kirke og sognegård på almindelige hverdage, søndage og og ved alle højtider med deraf følgende skæve arbejdstider.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi er stolte af at have et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor respektfuldhed, gensidig tillid til hinanden, ansvar og fleksibilitet er det bærende fundament, som sikrer at kirke og sognegård opleves, som et rart sted at være.
Kerneopgaverne vil være:
- Klargøring og deltagelse før, under og efter kirkelige handlinger, koncerter, foredrag, mini- og konfirmandundervisning, møder og andre arrangementer i forbindelse med kirkens aktiviteter, samt oprydning efter disse.
- rengøring af toiletter, kirke, køkken og sognegård
- Indkøb og koordinering af lettere forplejning til møder, arrangementer osv.
Arbejdstiderne er skiftende med aftenarbejde og weekendarbejde og tilrettelægges i samarbejde med de to andre kirketjenere.
Vi forventer at, du er
- imødekommende, venlig og serviceminded
- har et godt humør og er robust
- er fleksibel og selvstændig og har sans for teamsamarbejdet med kirkens øvrige faggrupper
- har forståelse for kirkens virke og aktiviteter
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig ansattes organisationer (OAO-S) og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Danmarks kirketjenerforening og Kirkeministeriet med tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.kirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 288.669 - kr. 372.232 (nutidskroner).
Fikspunktet er kr. 288.669
Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedsbeløbet udgør kr. 27.241 årligt.
OK tillæg kr. 1275 pr. år
Pension i henhold til overenskomst.
Løn, pension, OK tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 20/37.
Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.
Ansættelsessamtaler vil foregå torsdag d. 2. maj 2024
Hvis I ikke har hørt fra os senest 8. maj 2024, kan stillingen betragtes som besat.
Engholm kirke søger en erfaren kordegn med kommunikationserfaring
ENGHOLMKIRKEN | Ansøgningsfrist: 22. apr. 2024
Vil du være med til at synliggøre og koordinere de mange forskellige aktiviteter i Engholmkirken?
Efter mange års tro tjeneste har vores nuværende kordegn valgt at gå på pension. Vi søger derfor en ny kordegn til tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge. Tilt...
Vil du være med til at synliggøre og koordinere de mange forskellige aktiviteter i Engholmkirken?
Efter mange års tro tjeneste har vores nuværende kordegn valgt at gå på pension. Vi søger derfor en ny kordegn til tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge. Tiltrædelse den 1/6-2024.
Om Jobbet:
Du skal være vores administrative blæksprutte som holder styr på kirkens administration og som hjælper til med at være tovholder for vores frivillige. Dine opgaver vil blandt andet være personregistrering og betjening af kirkekontoret, sekretær for menighedsrådet og præsterne, sørge for vikardækning til vores kirkefunktionærer ved ferie og sygdom, indberetning af ferie og sygdom til vores regnskabskontor, konfirmandtilmelding og hjælp til fastholdelse og rekruttering af frivillige i kirken.
Derudover skal du stå for kirkens kommunikationsopgaver. Dette indebærer blandt andet opdatering og udvikling af kirkens hjemmeside, udarbejdelse af informationsmateriale, pressemeddelelser, kirkens trykte kirkeblad og opslag til sociale medier. Du skal også være med til at planlægge vores kommunikation.
Om dig:
- Du er uddannet kordegn eller har anden relevant uddannelse, som du vil supplere med kordegneuddannelsen inden for de første to år ansættelse
- Du har erfaring med administration og kommunikationsarbejde
- Du har et levende, præcist og korrekt sprog
- Du har erfaring med CMS og SOME
- Du indgår på kirkens grundlag i et tillidsfuldt og frugtbart samarbejde med kirkens præster og øvrige personale samt kirkens frivillige.
- Du er udadvendt og kan omgås mennesker i forskellige aldre og livssituationer.
- Du har overblik, er ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt, samt er fleksibel i tilpasning af arbejdet og arbejdstid.
Om os:
Engholm kirke er en moderne kirke i Allerød Kommune. Kirken har et aktivt og mangfoldigt kirke liv, med mange forskellige tilbud for alle aldersgrupper. Vi har et rart og trygt arbejdsmiljø i kirken, hvor vi er 4 ansatte og 2 præster. Vi vægter arbejdsglæde, trygt arbejdsmiljø og professionalisme højt. Vi har et godt og positivt samarbejde med menighedsrådet, som er engageret og nærværende.
Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelsen sker ved Engholm Sogn menighedsråd, Engholm kirkevej 1, 3450 Lillerød.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Er du ikke uddannet kordegn ved ansættelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Der er tre måneders prøvetid. Menighedsrådet indhenter referencer samt børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Michel Strauss, tlf. 40455549, mmlstrauss@gmail.com.
Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 9155fortrolig@sogn.dk, så den er modtaget senest onsdag, den 22. april 2024 kl. 12.
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 18.
Konfirmand-medhjælp i Ellebæk Kirke
Ellebæk Kirke | Ansøgningsfrist: 24. apr. 2024
august 2024 - april 2025
Måbjerg og Ellebæk Menighedsråd, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro, opslår en stilling som konfirmand-medhjælp på ca. 52 x 45 minutter undervisningstimer plus forberedelsestid i perioden august 2024 - april 2025.
Undervisningen finder sted mandage (evt. tirsdage/onsdage) kl. ...
august 2024 - april 2025
Måbjerg og Ellebæk Menighedsråd, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro, opslår en stilling som konfirmand-medhjælp på ca. 52 x 45 minutter undervisningstimer plus forberedelsestid i perioden august 2024 - april 2025.
Undervisningen finder sted mandage (evt. tirsdage/onsdage) kl. 8:00-9:30.
Undervisningsstedet er Ellebæk Kirke, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro med Måbjerg-Ellebæk Menighedsråd, Holstebro provsti, som ansættende myndighed.
Undervisningen sker i tæt samarbejde med sognepræst Martin Boje Christensen. Konfirmanderne kommer fra 7. klasser på Nørreboulevardskolen, Holstebro.
Aflønning: Efter aftale og/eller forhandling, ca. 20.000-25.000 kr.
Menighedsrådet gør opmærksom på, at konfirmandundervisning er en kirkelig kristendomsundervisning med forkyndelse, morgensang, trosbekendelse, fadervor og gudstjenester som en integreret del af helheden.
Ansøgning sendes via sikker mail: Login (kirkenettet.dk).
Kontakt: Undertegnede.
Ansøgningsfrist: 1. maj 2024.
Sognepræst
Martin Boje Christensen
Måbjerg kirkevej 6
DK-7500 Holstebro
mbc@km.dk
tlf. 97 41 18 62
mobil 24621861
Tårnby Kirkegård søger 1 fuldtidsgartner
TÅRNBY MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 26. apr. 2024
TÅRNBY KIRKE SØGER 1 fuldtidsstilling, KIRKEGÅRDSGARTNER/GARTNERIARBEJDERTil Tårnby Kirkegård. Englandsvej 330, 2770 Kastrup.Tårnby kirkegård søger 1 faglærte/ufaglært, kreative gartnere, gerne med erfaring inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse 1.4 2024 eller snarest derefter.Mødetiden er mandag...
TÅRNBY KIRKE SØGER 1 fuldtidsstilling,
KIRKEGÅRDSGARTNER/GARTNERIARBEJDER
Til Tårnby Kirkegård. Englandsvej 330, 2770 Kastrup.
Tårnby kirkegård søger 1 faglærte/ufaglært, kreative gartnere, gerne med erfaring
inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse 1.4 2024 eller snarest derefter.
Mødetiden er mandag 07:-14:00 og tirsdag til fredag 07:00-14:30
Tårnby kirkegård er en traditionel gammel kirkegård med kirke fra 1150 indenfor
kirkegårdsmurene. Vi har en hyggelig og velholdt kirkegård, der ofte bliver rost af
besøgende og vi arbejder løbende på at have større fokus på bæredygtighed og
biodiversitet.
Har du mod på at være med til at præge udviklingen i tæt samarbejde med de
ansatte ved kirkegården og har du lyst til at være på en arbejdsplads, der bærer
præg af en fælles glæde ved sammen at være kirke og kirkegård for Tårnby, så er
stillingen måske noget for dig.
Vi forventer at du:
• Har flair for det grønne arbejde og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr
• Trives med selvstændigt arbejde samt at indgå i et kollegialt fællesskab
• Kan bidrage positivt til et godt samarbejde med kollegaer, ledelse og menighedsråd
• Er venlig og imødekommende
• Ønsker at yde den bedste service over for pårørende og besøgende
• Er hjælpsom og initiativrig
• Har ordenssans og kan bevare overblikket, humøret og arbejdsindsatsen i
spidsbelastede perioder
• Har forståelse for det særlige ved at arbejde på en kirkegård + kirke – dens kultur
og historie.
har Kørekort (B)
Vi kan tilbyde:
• En spændende kirkegård på ca. 19.000 kvadratmeter.
• Et arbejdsfællesskab med 5 øvrige ansatte på kirkegården
• Et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• En fleksibel arbejdsplads
• Et alsidigt og spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver som følger årets
gang
• Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen og mulighed
for at bidrage med nye idéer.
• Gode muligheder for faglig sparring.
Der kan forekomme overarbejde fortrinsvis i forbindelse med jordbegravelser,
bisættelser. Overarbejde udbetales.
Stillingen omfatter:
• Pleje og vedligeholdelse af fællesarealer på kirkegård og ved sognegård, herunder
også græsslåning og hækkeklipning mm.
• Gravstedsvedligeholdelse samt forefaldende arbejde
• Plantnings- og beskæringsopgaver
• Mindre anlægsopgaver i forbindelse med nye gravsteder og renovering/omlægning
af fællesarealer
• Grandækning
• At indgå i arbejdet i forbindelse med jordbegravelser og urnenedsættelse
• Almindelig ren- og vedligeholdelse af maskiner.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for
landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses
på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme
ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet
vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder
Henrik Schoubye på tlf. 32505798 (bedst ml. kl. 11:00 og 13:00) eller Kontaktperson
Kirsten Svane tlf. 40733640.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten’s mail:
menighedsraad@taarnbykirke.dk
Ansøgningen skal være i hænde senest d. 24. marts 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende
Gravermedhjælper ved Gredstedbro Kirke
Jernved Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 30. apr. 2024
Da vores nuværende gravermedhjælper desværre har valgt at flytte til en anden landsdel, er stillingen blevet ledig til besættelse snarest.
Stillingen er en deltidsstilling med en årsnorm på 500 - 600 timer. Evt færre timer, hvis det ønskes. Den ugentlige arbejdstid er på ca. 16 timer fordelt på 2-4 ...
Da vores nuværende gravermedhjælper desværre har valgt at flytte til en anden landsdel, er stillingen blevet ledig til besættelse snarest.
Stillingen er en deltidsstilling med en årsnorm på 500 - 600 timer. Evt færre timer, hvis det ønskes. Den ugentlige arbejdstid er på ca. 16 timer fordelt på 2-4 dage, hvor vi også tager hensyn til dine ønsker. Der hjemsendes 4 måneder i vinterperioden.
I samarbejde med graveren omfatter stillingen:
-Pasning og pleje af kirkegården.
-Anlæg, beplantning og vedligeholdelse af gravsteder.
-Rengøring af kirke og tilhørende bygninger.
-Evt. medvirken ved begravelser.
-Evt. hjælp ved kirkelige handlinger.
Du er en engageret person med interesse for fysisk udendørs arbejde og grønne anlæg.
Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel, robust og stabil og har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning sker efter overenkomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.Folkekirkenspersonale.dk
Der er 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Laila Bruun tlf. 20494732.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 24 marts. Samtaler afholdes umiddelbart herefter.
Ansøgningen sendes til kontaktperson Tove Vejrup: 8903@sogn.dk
Gartneriarbejder søges til Vildbjerg Kirkegård
Vildbjerg kirkegård | Ansøgningsfrist: 30. apr. 2024
Stillingen som gartneriarbejder ved Vildbjerg Kirkegård er ledig med snarest tiltrædelse eller pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 32 timer pr. uge i sæsonen medio marts til medio december. I den mellemliggende periode vil du være hjemsendt uden ret til løn.
Vi forventer, at du
kan arbejde selvstændi...
Stillingen som gartneriarbejder ved Vildbjerg Kirkegård er ledig med snarest tiltrædelse eller pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 32 timer pr. uge i sæsonen medio marts til medio december. I den mellemliggende periode vil du være hjemsendt uden ret til løn.
Vi forventer, at du
- kan arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt og omhyggeligt
- er venlig, imødekommende og serviceorienteret
- er fleksibel og villig til at varetage alle forefaldende opgaver på kirkegården
- har interesse og flair for arbejde med grønne område
Vi tilbyder dig
- alsidige opgaver på kirkegård udstyret med moderne hjælpemidler
- samarbejde med gode kolleger
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen i nutidskroner på udgør årligt for gartneriarbejdere på (trin 1) 267.703 kr. og (trin 2) 275.177 kr. Kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Torkil Jensen tlf. 2068 4403 eller kontaktperson Per Hald tlf. 4012 4376.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Vildbjerg menighedsråd 8794fortrolig@sogn.dk, senest den 27. marts 2024.
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
FREDENSKIRKEN | Ansøgningsfrist: 1. maj 2024
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
Vi søger en kirketjener til Fredenskirken. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Fredenskirken har mange daglige aktiviteter og aktive fællesskaber, hvor du som kirketjener sa...
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
Vi søger en kirketjener til Fredenskirken. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Fredenskirken har mange daglige aktiviteter og aktive fællesskaber, hvor du som kirketjener sammen med din kirketjenerkollega (18 timer) har en vigtig rolle i at møde de mange mennesker, der kommer til vores kirke og sognegård, med et åbent sind, imødekommenhed og respekt. Alt dette samtidig med, at du løser de praktiske gøremål, som er afgørende for en velfungerende dagligdag.
Du skal desuden samarbejde med menighedsrådet og ansatte ved kirken: to præster, en kirke- og kulturmedarbejder, to organnister samt de mange frivillige. Vi lægger stor vægt på et godt dagligt samarbejde, at man trives på sin arbejdsplads og udviser gensidig respekt for kolleger, samarbejdspartnere og kirkens brugere.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og har evne og lyst til at samarbejde bredt med kollegaer i kirken, menighedsråd og kirkens frivillige.
- Kan indgå i det kirkelige arbejde med respekt for værdier og traditioner i Fredenskirken og i den danske folkekirke.
- Naturligt og empatisk kan møde mennesker i sorg og glæde – og i alle aldre.
- Har et godt håndelag, blik for rengøring og kirkens daglige praktiske udfordringer.
- Er indstillet på skiftende arbejdstider inkl. weekend- og aftenarbejde.
- Har gennemført de obligatoriske fem ugers uddannelse som kirketjener eller er indstillet på at gøre det.
Kerneopgaver:
- Kirketjenester: Deltage i og forestå praktiske opgaver ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.
- Rengøring: Rengøring og vedligeholdelse af kirken og sognegården.
- Kirkens frivillige: Bred kontakt til brugere af sognegården og koordinering af frivillige.
- Indkøb: Indkøbe materialer til brug i kirken samt i sognegården.
Vi tilbyder:
- En professionel og engageret personalegruppe, der arbejder godt sammen med menighedsråd og præster og støtter hinanden og deltager aktivt i planlægning og arrangementer.
- Gode arbejdsvilkår og rammer.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 – 372.232 kr. årligt. Fikspunktet er 288.669 kr. Hertil ydes et årligt OK-tillæg på 1.275 kr. samt et rådighedstillæg på 27.241 kr. årligt. Beløbene er oplyst i nutidskr. Det er knyttet en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Ansøgningen:
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets formand, Niels Aage Eriksen tlf. 20604131.
Ansøgning sendes via Jobindex på dette link:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2259911&ctx=w&u=21835626&source=jobtext
Ansøgningsfrist: mandag den 18. marts 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse i stillingen.
kirketjener søges til Malling Kirke, Aarhus Søndre Provsti
MALLING MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 8. maj 2024
Kan du arbejde stabilt og selvstændigt?
Trives du i et job hvor 2 dage ikke er ens?
Har du et højt servicegen og praktisk håndelag? - så kan du blive vores nye kollega.
Stillingen er indtil videre tidsbegrænset til udgangen af september måned 2024 men med mulighed for fastansættelse.
Tiltrædelse sna...
Kan du arbejde stabilt og selvstændigt?
Trives du i et job hvor 2 dage ikke er ens?
Har du et højt servicegen og praktisk håndelag? - så kan du blive vores nye kollega.
Stillingen er indtil videre tidsbegrænset til udgangen af september måned 2024 men med mulighed for fastansættelse.
Tiltrædelse snarest muligt.
Vi er en arbejdsplads præget af et rigtig godt arbejdsmiljø med fokus på involvering, arbejdsglæde og ordentlighed i alle samarbejdsrelationer både internt i kirken og eksternt. Se mere om os på vores hjemmeside www.mallingkirke.dk.
Arbejdsopgaver:
- At varetage den praktiske kirketjeneste med pyntning og opstillinger i kirken
- At renholde og klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger og bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser mv.
- At holde rent i sognehuset og klargøre og servicere ved aktiviteter og møder
- At flytte rundt på borde og stole til forskellige bordopstillinger
- At sørge for indkøb til kirke og sognegård
Vi lægger vægt på:
- At du er imødekommende og venlig overfor menigheden i forskellige livssituationer.
- At du har sans for at skabe en hyggelig atmosfære og sætte fine rammer for gode oplevelser.
- At du er til rådighed og inkluderende i forhold de mange frivillige ved kirken.
- At du har øje for detaljer i forbindelse med borddækning, servering og rengøring.
- At du har et godt overblik for planlægning af opgaver, indkøb og selvstændigt kan tilrettelægge arbejdstiden.
- At du bidrager til et godt samarbejde med kollegaer, præster og menighedsråd.
- At du er fleksibel omkring arbejdstiden, der er ligger i både dag- og aftentimer, hver anden weekend samt i højtiderne.
Det formelle:
Du ansættes af Malling Menighedsråd, Malling Kirkevej 1, 8340 Malling, men du skal også være indstillet på at kunne gøre tjeneste på andre lokaliteter.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.944 – 372.232 kr. Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 27.241 kr. samt et OK-tillæg på 1.275 kr. Beløbene er alle oplyst i nutidskr. årligt.
Ansøgning:
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte den personaleansvarlige i menighedsrådet Henning Eriksen på mobil 2810 2246 eller formand Svend Rath på mobil 24844107.
Skynd dig at sende din ansøgning, da vi afholder samtaler løbende. Send den senest den 25. marts 2024 kl. 12.00.
Ansøgningen sendes via Jobindex via dette link:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2270067&ctx=w&u=21844275&source=jobtext
Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.
Gravermedhjælper
Gesten Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 8. maj 2024
Gravermedhjælper ved Gesten Kirke søgesStillingen er på 26 timer pr. ugeMandag til torsdag og fri hver fredagÅrsnormen 800 timer.Ca. fra 1 april - 30 november 2024Arbejdet består primært af:•Renhold og vedligehold af kirkegården•Hækklipning•Grandækning•Forefaldende opgaverAnsøgning til: bwn@km.dk...
Gravermedhjælper ved Gesten Kirke søges
Stillingen er på 26 timer pr. uge
Mandag til torsdag og fri hver fredag
Årsnormen 800 timer.
Ca. fra 1 april - 30 november 2024
Arbejdet består primært af:
•Renhold og vedligehold af kirkegården
•Hækklipning
•Grandækning
•Forefaldende opgaver
Ansøgning til: bwn@km.dk
kirketjener 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
HUMLEBÆK SOGNS KORDEGNEKONTOR | Ansøgningsfrist: 10. maj 2024
Kirketjener 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
En stilling som kirketjener på 25 timer om ugen er ledig pr. 1.april 2024.Humlebæk Kirke ligger smukt placeret ved Strandvejen i Humlebæk og har ca. 10.000 indbyggere og yderligere faktuelle oplysninger kan findes på www.sogn.dk.
Opgaverne er mangearte...
Kirketjener 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
En stilling som kirketjener på 25 timer om ugen er ledig pr. 1.april 2024.
Humlebæk Kirke ligger smukt placeret ved Strandvejen i Humlebæk og har ca. 10.000 indbyggere og yderligere faktuelle oplysninger kan findes på www.sogn.dk.
Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:
- Kirkelige handlinger såsom: søndagsgudstjeneste hver 2. søndag, lørdagsdåb, vielse, velsignelse, mindehøjtideligheder, bisættelse, begravelse mm.
- Deltagelse i gudstjenester som ligger sent på dagen/henad aftenen, deltagelse i Byens Dag, deltagelse ved helligdage
- God til at servicere og betjene vores gæster
- Rengøring som nok svarer til 70 procent af stillingen, i samarbejde med anden kirketjener, af kirken, mandskabsbygning på kirkegården sognehuset, Torpen kapel, konfirmandstuen mm. Indkøb
- Opstilling af borde, dække borde, rydde op efter møder mm.
- Kan arbejde når den anden kirketjener har ferie eller fri, det planlægges i fællesskab
Vi tilbyder:
- Dejlige kollegaer og et godt arbejdsmiljø
- Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og stor frihed til selv at disponere sit arbejde
- En levende kirke med mange aktiviteter og stor opbakning fra sognet
- En meget smuk kirke som er nabo til Louisiana og et kapel, som ligger i den vestlige del af byen, hvor der også afholdes babysalmesang, koncerter, børnegudstjenester og Byens Dag – som er en årlig begivenhed med masser af boder og sang og musik
Vi forventer at du:
- Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
- Er fleksibel og kan indrette din indsats efter skiftende behov
- Ansøgere med kirketjeneruddannelse vil blive favoriseret
Løn – og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Lønnen aftales inden for intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner).
fikspunkt 288.669,00 kr. (nutidskroner)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes et rådighedstillæg på kr. 27.241,13 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse.
Yderligere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder Tonie Larsen på tlf. nr. 21203015 eller på mail: tola@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til tola@km.dk
Ansættelsessamtaler finder sted løbende.
Ansøgningsfrist 25. marts kl. 12.00