Gravermedhjælper
LYNGE KIRKEKASSE | Ansøgningsfrist: 29. mar. 2024
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Lynge og Uggeløse kirkegårde, Lynge og Uggeløse sogne er ledig pr. 15. april 2024.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er ti...
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper ved Lynge og Uggeløse kirkegårde, Lynge og Uggeløse sogne er ledig pr. 15. april 2024.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 15. december 2024.
Arbejdet omfatter primært
- Lugning
- Hækklipning
- Grandækning.
Lynge og Uggeløse sogne har 5.400 indbyggere, 8 ansatte og to præster i sognene. Sognene er kendetegnet ved at have to smukke kirker, der begge er fra 1100-tallet. Lynge kirke er kendt for sine smukke, nyrestaurerede kalkmalerier. I Uggeløse kirke er der et nyere alterbillede af Anette Harboe Flensburg. Sognene med de to sammenhængende oprindelige landsbyer er i hastig udvikling med mange tilflyttere. Der er et aktivt foreningsliv især inden for sport. Den lokale erhvervsforening laver flere årlige aktiviteter herunder en byfest og en juletræstænding den 1. december, og i begge aktiviteter deltager kirken.
Ansættelse sker ved Lynge og Uggeløse sognes menighedsråd beliggende Ved Gadekæret 2C, 3540 Lynge.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn. Stillingen er kvoteret 25/37. Timelønnen udgør afhængig af uddannelse mellem 148,20 kr. og 169,07 kr. + 15% pension samt feriepenge.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bjarne Heide Jørgensen på telefonnummer 51707048/mail 7425BJJ@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lynge-Uggeløse menighedsråd på mail til 7425frotrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. marts 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 5. april 2024 om formiddagen.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Frederikssund Kirkegård søger en sæsonmedarbejder til vores hyggelige gartnerteam.
Frederikssund Kirkegård | Ansøgningsfrist: 30. mar. 2024
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest. Ansættelsen løber t.o.m. 30-11-2024
Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til at holde Frederikssund Kirkegård pæn og indbydende.
Du skal deltage i vedligeholdelse og renholdelse af gravsteder, udenomsarealer og Kirkens øvrige haver.
Arbejdet vil...
Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse snarest. Ansættelsen løber t.o.m. 30-11-2024
Vi søger en medarbejder, der kan bidrage til at holde Frederikssund Kirkegård pæn og indbydende.
Du skal deltage i vedligeholdelse og renholdelse af gravsteder, udenomsarealer og Kirkens øvrige haver.
Arbejdet vil forgå både selvstændigt og i samarbejde med de øvrige ansatte.
Vi forventer at du er fleksibel, energisk og initiativrig.
Det er et krav at du er i besiddelse af minimum traktor kort og vi ser gerne, at du har erfaring med kirkegårdsarbejde eller lignende.
Vi er en velbesøgt kirkegård med 7-8 ansatte, hvor vi vægter service og kvalitet højt. Det daglige samarbejde mellem os er vigtigt og arbejdspladsen er præget af gode, sociale relationer.
Der aflønnes efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation, samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.
Ansøgning på mail sendes til: jump@km.dk
Ansøgningsfrist: 30.marts 2024
Henvendelse vedrørende ovenstående rettes til Kirkegårdsleder Judith Pearce, tlf. 47315051, på hverdage mellem 9.00-12.00
Graver ved V.Tørslev og Svenstrup Kirker
V.Tørslev Kirke | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Stillingen som graver ved Vester Tørslev Kirke , V.Tørslev bygade 2, 9550 Mariager og Svenstrup Kirke, fjelstedvej 35, er ledig pr 1-4-2024 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge
Graveren skal varetage følgende opgaver:
¤ Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gr...
Stillingen som graver ved Vester Tørslev Kirke , V.Tørslev bygade 2, 9550 Mariager og Svenstrup Kirke, fjelstedvej 35, er ledig pr 1-4-2024 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer pr. uge
Graveren skal varetage følgende opgaver:
¤ Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
¤ Kirketjeneste ved kirkelige handlinger og Gudstjenester
¤ Foreberede arrangementer og møder, købe ind, anrette m.m.
Kirkerne har automatisk ringeanlæg
Kirkerne har automatisk åbne/lukke funktion
Vi forventer, at du kan anvende forskellige lette it opgaver.
Ansættelsen sker ved V.Tørslev/Svenstrup Menighedsråd.
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer(OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundey af kirke- og Kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse , at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 hvis der ikke er gennemført gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00kr-372.232,00 kr (nutidskroner) Fikspunket er årligt 311.853,00
Der er rådighedsbeløb til stillingen kvoteret i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalen om indplacering i lønningsintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.'Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Stella G.Andersen på mail 8149@sogn.dk .
Ansøgning , med relevante bilag sendes på mail til 8149@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 18-3-2024
Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer
KOLDING PROVSTI søger provstisekretær med erfaring inden for sagsbehandling, administration og regnskab
KOLDING PROVSTIUDVALG | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
En deltidsstilling som provstisekretær i Kolding Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024. Generelt om jobbet Som provstisekretær støtter du provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom rådgivning til menighedsråd og præster også er en del af jobbet. Arbejdets formål er at give gode...
En deltidsstilling som provstisekretær i Kolding Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Generelt om jobbet
Som provstisekretær støtter du provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom rådgivning til menighedsråd og præster også er en del af jobbet. Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører.
Sammen med din sekretærkollega skal du koordinere provstiets samlede varetagelse af opgaver. Du vil især komme til at arbejde med journalisering og sagsbehandling i folkekirkens journaliseringssystem, bogholderiopgaver, samt registreringsopgaver i forhold til præster.
Nærmere om dine opgaver
- Sagsbehandler på ansøgninger fra menighedsråd. Du skal indhente relevant og opdateret dokumentation, kortlægge lovgrundlæg og forstå cirkulærer og regelsæt, så du på en let forståelig måde kan fremlægge sagerne for menighedsråd, præster og provstiudvalg.
- Journalisering i folkekirkens journaliseringssystem F2.
- Servicerer provsten og provstiudvalget, herunder fx forberede dagsordner, tage referat og notater fra provstiudvalgsmøder og fællesmøder med menighedsråd.
- Administrerer præsternes kørselsgodtgørelse og fraværsregistrering.
- Bogføring og betalinger.
- Servicering ved møder samt små praktiske opgaver.
Vi forventer at du
- Kan skabe overblik og arbejde selvstændigt og systematisk.
- Kan gennemskue komplekse regelsæt.
- Har blik for forvaltningsmæssig og administrativ ordentlighed.
- Er god til dansk kommunikation, både mundtligt og skriftligt.
- Kan lide at have mange bolde i luften og sætter en ære i at overholde deadlines.
- Er servicemindet og har en løsningsorienteret tilgang til arbejdet.
- Har gode IT-kompetencer, herunder erfaring med Microsoft Office, specielt Excel.
- Har godt lokalt kendskab i Kolding Provsti/Kommune.
- Har kendskab til Folkekirkens organisering og arbejde, der udføres af både lønnede og frivillige.
- Er indstillet på aften arbejdstimer, 3 – 4 gange årligt.
Vi tilbyder
- En arbejdsplads med højt til loftet og åbenhed over for gode idéer.
- Et hjælpsomt og muntert arbejdsfællesskab.
- Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden i samarbejde med kollega.
- Et dejligt kontorhus, hvor Kirkernes Regnskabskontor, personalekonsulent, IT-konsulent og projektmedarbejder også holder til.
Det med småt
I Kolding Provsti er der 30 sogne, fordelt på 24 menighedsråd, og dækker samme areal som Kolding Kommune. Læs mere om provstiet på www.koldingprovsti.dk
Kolding Provstiudvalg er ansættende myndighed, provsten er daglig leder og sekretærkollega refereres til med arbejdsopgaver.
Arbejdsstedet er som udgangspunkt provstikontoret i Provstihuset, Ejlersvej 6, 6000 Kolding.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomst)
Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK) og Protokollat til organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejder (folkekirken) Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Provstisekretæren aflønnes efter organisationsaftalens § 13 stk. 6, i løngruppe 3 sats II. Hertil kommer pension efter overenskomstens regler. Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 18,5 timer, med mulighed for flere timer fra 2025.
Ansøgning
Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning via linket "Ansøg dette job".
Det kan oplyses, at der vil blive indhentet referencer.
Ansøgningsfrist er 1. april 2024.
Vi forventer af afholde ansættelsessamtaler i uge 15.
Yderligere oplysninger om stillingen
Kan fås hos provst Karina Steinecke Dahlmann, tlf. 2967 8625 eller provstisekretær Jette Kongsted, tlf. 7631 2300.
Kolding Provsti
Ejlersvej 6, 6000 Kolding
Tlf. 7631 2300
Mail: Kolding.provsti@km.dk
www.koldingprovsti.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c5be2dca)
Grundtvigs Kirke søger kordegn/personregisterfører - genopslag
Grundtvigs Kirke | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Genopslag - Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning.Grundtvigs Kirke er et stort hus, men en lille arbejdsplads. Vi vil gerne opbygge et team af ansatte, der kan varetage de opgaver, der skal til, for at vi kan gøre det bedste for de mange mennesker, der besøger Grundtvigs Kirk...
Genopslag - Tidligere indsendte ansøgninger vil blive taget i betragtning.
Grundtvigs Kirke er et stort hus, men en lille arbejdsplads. Vi vil gerne opbygge et team af ansatte, der kan varetage de opgaver, der skal til, for at vi kan gøre det bedste for de mange mennesker, der besøger Grundtvigs Kirke – menigheden, turister, mennesker fra lokalområdet og de frivillige, der også gerne giver en hånd med. Vi søger en person, der kan se sig selv i et serviceorienteret team.
Vi søger derfor en kordegn/personregisterfører pr. 1. maj 2024 og gerne tidligere.
Vi tilbyder enten en 20 timers stilling, hvor dine opgaver primært vil være:
- Betjening af kirkekontor.
- Personregistrering.
- Booking af kirkelige handlinger og ajourføring af den fælles kalender.
- Administrative opgave i mindre omfang
Eller en 37 timers stilling, hvor dine opgaver udover ovenstående primært vil være:
- Budget- og regnskabsudarbejdelse samt løbende budgetopfølgning, konteringer.
- Lønkørsel.
- Kommunikation, herunder ajourføring af hjemmesiden mv.
- Lejlighedsvis deltage ved højmesse
- Sekretariatsbetjening af menighedsråd og præster.
- Almindelige administrative opgaver.
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, herunder at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne er gennemført.
- Har arbejdet med personregistrering i min. 1 år
- Er imødekommende, fleksibel og serviceminded i forhold til både menighed, menighedsråd, præster og kollegaer.
- Er velorienteret, velformuleret, initiativrig og er godt inde i kirkelige forhold og vekselvirkningen mellem det kristelige og folkelige.
- Er opsøgende og har blik for, hvad der virker.
- Er ubesværet bruger af IT.
Vi tilbyder dig:
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer og menighedsråd, der brænder for opgaverne.
- Et givende samarbejde på tværs mellem faggrupperne.
- En arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ved ansættelse på 20 timer pr. uge er stillingen indplaceret i løngruppe 1, og årslønnen aftales inden for intervallet 288.669 kr. - 357.038 kr.; fikspunktet er 303.863 kr. Ved ansættelse på 37 timer pr. uge er stillingen indplaceret i løngruppe 2. og årslønnen aftales inden for intervallet 303.863 kr. – 402.618 kr.; fikspunktet er 319.056 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. Alle beløb er oplyst i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der ydes pensionsbidrag på 18%. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Gitte Blom Christensen på mail gbc@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes i én samlet pdf-fil til Bispebjerg Sogns Menighedsråd på mail: 7064fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 31. marts 24.
Ansættelsessamtaler finder sted i uge 15.Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kordegn søges til Skibet kirke
SKIBET KIRKE | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Stillingen som kordegn er ledig pr. 1. april 2024 ved Skibet sogn nær Vejle.
Stillingen er på 12 timer pr. uge.
Vores dygtige kordegn har besluttet at tiden er inde til at nyde sit otium for alvor. Derfor søger Skibet kirke en ny kordegn, som gerne vil være en del af en god arbejdsplads funderet i d...
Stillingen som kordegn er ledig pr. 1. april 2024 ved Skibet sogn nær Vejle.
Stillingen er på 12 timer pr. uge.
Vores dygtige kordegn har besluttet at tiden er inde til at nyde sit otium for alvor. Derfor søger Skibet kirke en ny kordegn, som gerne vil være en del af en god arbejdsplads funderet i det kristne fællesskab.
Vores nye kordegn skal have erfaring med personregisterføring.
Stillingen består af følgende opgaver:
Personregistrering
- Personregistrering generelt
- Egenkontrol personregistrering
- Ajour/opdatering til personregistrering
- GDPR
Betjening af Kirkekontoret i åbningstiden, som for nuværende er tirsdage og torsdage mellem 9 og 13.
Sekretær opgaver
- Sekretærfunktion til præsterne
- Sekretærfunktion til Menighedsrådet
- Ajourføre personalehåndbog
- Deltagelse i relevante møder, som også kan ligge i aftentimerne
Kalenderstyring
- Opdateringer til Kirkebladet og kalender
Skibet Kirkes kommunikation
- Synliggørelse af Kirken og Kirkens arrangementer
- Tage del i opdatering af Kirkens hjemmeside og andre sociale medier
Vi forventer, at du kan byde ind med følgende:
- Kursus i personregistrering forventes gennemført hurtigst muligt efter ansættelsen, medmindre kurset allerede er gennemført (bestået)
- har erfaring med personregistrering samt de gældende regler og metoder herfor. Herunder GDPR med mere
- har evner indenfor administration
- har erfaring med Microsoft Office, hjemmesideopdatering og software til udarbejdelse af tryksager
- er god til at kommunikere og samarbejde med sognepræster, øvrigt kirkepersonale, menighedsråd og borgerne samt forstår at løse mange forskellige former for opgaver og udfordringer
- har let til smil og kan bevare fokus i travle perioder
- har lyst til at blive en vigtig og fast del af en spændende og levende kirkelig arbejdsplads.
- har et godt overblik
- er imødekommende, selvstændig og fleksibel
- behersker dansk i skrift og tale
- vægter fortrolighed og tavshedspligt højt
Vi kan tilbyde:
- En harmonisk og ordentlig arbejdsplads med en god intern kommunikation mellem mange faggrupper, menighedsråd og sognet.
- En spændende og udadvendt stilling med tværfagligt samarbejde, og en yderst afvekslende hverdag.
- Månedlige medarbejdermøder, hvor vi vender større og mindre emner
- Arbejdspladsen er præget af engagerede og dygtige mennesker, som arbejder målrettet for at bevare det gode arbejdsmiljø, som vi har i Skibet kirke.
- En arbejdsplads ved en middelalderkirke i et naturskønt område beliggende i et aktivt sogn.
Sognet har i alt 4.199 indbyggere og 3.365 folkekirkemedlemmer. Skibet kirke har syv ansatte udover sognepræsten samt bistandspræst. Sognet er kendetegnet ved mange aktiviteter, mange frivillige og et varmt, kirkeligt fællesskab. Du kan læse mere om os på www.skibetkirke.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Mette Lissau på telefonnummer 61 30 89 31 eller til Kbf. Sognepræst Heidi Sørensen Freund på telefonnummer 29 11 11 16 eller på nedenstående mail.
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 7904fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. marts 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffeattest og børneattest.
Ansættelse sker ved Skibet Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 357.038,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Kirketjener 20 timer i et år
FREDENS SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1 april 2024 eller snarest muligt
Stillingen er midlertidig i 1 år på 20 timer pr uge
Der er to kirketjenere ansat, den ene på 37 , den anden på 30 timer, foruden denne stilling på 20 timer
Fredens kirke er beliggende på Skibhusvej 162 i Odense...
En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1 april 2024 eller snarest muligt
Stillingen er midlertidig i 1 år på 20 timer pr uge
Der er to kirketjenere ansat, den ene på 37 , den anden på 30 timer, foruden denne stilling på 20 timer
Fredens kirke er beliggende på Skibhusvej 162 i Odense
Fredens sogn er Fyns største med c 14.000 medlemmer af folkekirken med deraf følgende mange kirkelige handlinger.
Der er et rigt menighedsliv med mange arrangementer for alle aldersgrupper.
For mere om kirken, kirkens liv og aktiviteter, se hjemmesiden: fredes-kirke.dk
Kirkegården ligger under Odense kommunes vej og park forvaltning og er dermed ikke kirkens ansvar.
Opgaver:
- Kirketjenester samt lejlighedsvis andre arrangementer
- Rengøring af kirke og menighedslokaler. Desuden rengøring af en præsteboligs konfirmandfaciliteter
- Pasning og vedligehold af udearealer, herunder klipning af hække, lugning mellem fliser, græsslåning m.v. Dette gælder kirkens og præsteboligers udearealer
- Diverse forefaldende opgaver
Listen er ikke udtømmende
Opgaverne fordeles mellem kirketjenerne, i forhod til timetal. De 20 timer forventes hovedsageligt at tage sig af praktiske opgaver, som rengøring og vedligehold af udearealer, samt mindre håndværksmæssige opgaver
Vi forventer, at du:
- Er ansvarsbevidst og fleksibel
- Er serviceminded , da du er med til at tegne kirkens ansigt udadtil
- Har gode samarbejdsevner samt er venlig og imødekommende
- Har flair og interesse for praktisk arbejde
- Arbejder selvstændigt og struktureret i en travl og, til tider, uforudsigelig hverdag
- Tager ansvar for egne arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge egen hverdag
- Har ordenssans og blik for detaljer
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefuntionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem kirkeministeriet og Danmarks kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 - 370.993,22 kr (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr (nutidskroner). Hertil kommer et OK-tillæg på 1.270,87 kr (nutidskroner) pr år og et rådighedstillæg på 27.150,47 kr årligt (nutidskroner).
De nævnte beløb er for en fuldtidsstilling. Beløbene bliver reguleret i forhold til ansættelsens timetal.
Interesseret?
Ansøgningen skal sendes elektronisk på adressen 7782fortrolig@sogn.dk og være menighedsrådet i hænde senest søndag den 17. marts 2024
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt snarest derefter.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendesle til kontaktperson Ingeborg Ellegaard tlf 60751739 7782ine@km.dk eller koordinator Allan Sørensen tlf 41298969 lillefyren@gmail.com
Stilling ledig ved Lysabild kirke & kirkegård
LYSABILD MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 31. mar. 2024
Stilling ledig, eventuel flexjob, ved Lysabild kirke & kirkegård, Sønderborg Provsti, er ledig og ønske besat 2. maj eller efter aftale.
Lysabild er et aktivt lokalsamfund, beliggende på det sydlige Als og med udsigt fra kirkegården til Lillebælt, her er både skole, smuk natur, et rigt foreningsliv ...
Stilling ledig, eventuel flexjob, ved Lysabild kirke & kirkegård, Sønderborg Provsti, er ledig og ønske besat 2. maj eller efter aftale.
Lysabild er et aktivt lokalsamfund, beliggende på det sydlige Als og med udsigt fra kirkegården til Lillebælt, her er både skole, smuk natur, et rigt foreningsliv samt Brugsforening i nærområdet.
Du skal sammen med vores fuldtidsansatte Graver og medhjælper, varetage vedligehold og drift af kirke og kirkegård, samt præstegårdshaverne.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende hovedopgaver:
Indgå i et ungt dynamisk team om kirkegårdens vedligehold, herunder pasning af gravsteder, ny anlæggelser samt præstegården.
Arbejdstilrettelæggelse i fælles samarbejde.
Rengøring og tilsyn af kirke, kirkegård samt tilhørende bygninger.
Vores forventninger og ønsker.
Du har en positiv indstilling til arbejdet, såvel fysisk som psykisk.
Du er udadvendt og møder folk med et smil.
Er indstillet på at give vores besøgende en god oplevelse.
Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde.
Kendskab til maskiner er en fordel.
Kendskab, eller lysten til, at lege med natursten
Gyldigt kørekort til kategori B – Almindelig bil.
Stillingen er på ugentlig 9 timer fra 2. maj 2024 til 30. november 2024.
Timefordelingen er ønskelig fordelt over 3 dage á 3 timer, fortrinsvis fra kl. 09:00-12:00
Ønskes nærmere oplysninger om stillingen, kan personaleansvarlig Gitte Korsgaard kontaktes via 60912396
Alternativt Graver Kasper Kellgren via 74404451 indenfor normal arbejdstid
Ansættelse sker ved Lysabild Sogns Menighedsråd, beliggende Nørregade 6, Lysabild, 6470 Sydals
Ansøgningsfristen er 31. marts 2024
Organist/kirkemusiker søges til Brede Pastorat på 8 timer om ugen
RANDERUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
Har lyst til at være en del af det...
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
- Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse
- Har lyst til at spille med og for børn og babyer til babysalmesang og til salmesang for dagplejebørnene i vores dagplejer
- Har interesse for kor og lyst til korledelse
- Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk
- Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde
Vi forventer, at du:
- Er musikalsk uddannet eller har erfaring med at spille orgel
- Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og lejlighedsvist ved kirkelige handlinger
Vi tilbyder:
- Alsidighed i opgavesættet, hvor de fleste opgaver kan planlægges i god tid og dermed tilpasses til evt. anden beskæftigelse
- Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt
- En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med
Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.
VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 8 timer ugentligt, der passer dig.
Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail 9050fortrolig@sogn.dk. Formand Karen Jessen på tlf. 61744654 på mail 9050fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9050fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Organist ved Bolbro Kirke
BOLBRO KIRKE | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Organist
En stilling som organist ved Bolbro Kirke er ledig pr. 1. juni 2024.
Bolbro Sogn har 8.686 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne og
2 kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Det er muligt at ansøge stillingen som 30 timer pr. uge. I så fald er det følgende opga...
Organist
En stilling som organist ved Bolbro Kirke er ledig pr. 1. juni 2024.
Bolbro Sogn har 8.686 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne og
2 kirketjenere.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Det er muligt at ansøge stillingen som 30 timer pr. uge. I så fald er det følgende opgaver, der bortfalder: Ungdomskor, babysalmesang og plejehjemsgudstjenester.
Angiv venligst i din ansøgning, om du ønsker at søge stillingen som 37 eller 30 timer pr. uge.
Arbejdsopgaverne omfatter:
- Forestå orgelspil, instrumental musikledsagelse af liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter, såvel i som uden for kirken. Herunder på lokale plejehjem.
- Forestå ledelse af et højmessekor bestående af 6 korister.
- Forestå arrangementer med musikalske indslag i sognehuset.
- Deltage i vores aktivitetsudvalg i tæt samarbejde med kirkens præster og menighedsråd.
- Føre tilsyn med orglet og kirkens øvrige musikinventar.
Vi tilbyder:
- Et alsidigt job med mulighed for selv at sætte sit præg på indholdet.
- Et job i et aktivt sogn som er i vækst – hvor der bygges mange nye boliger.
- Et job i et sogn med en stor mangfoldig menighed, som vi gerne vil give et godt kirkeligt tilbud.
- Et job med dygtige og engagerede præster og kolleger, hvor der er et godt arbejdsmiljø.
- Et godt orgel og et godt klaver.
- Mulighed for selv at ansætte korister og dermed præge det musikalske udtryk.
- Egen kontorarbejdsplads.
- Et synligt menighedsråd, som er åbent for nye idéer og har tiltro til medarbejderne.
Vi forventer:
- At du er uddannet organist (DOKS) eller KMOK/PO-organist.
- Er imødekommende og har gode samarbejdsevner, samt har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre.
- At du har vid erfaring i det klassiske orgelrepertoire, nye klassiske salmer og er fortrolig
med det rytmiske salmerepertoire.
Kirkens orgel:
Orglet i Bolbro Kirke er bygget af Marcussen & Søn i Aabenraa i 1963. Det har 16 stemmer, to manualer og pedal, og orglets facade er tegnet af arkitekt Ebbe Lehn Petersen. Derudover er der to klaverer.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Bolbro Menighedsråd, Stadionvej 68, 5200 Odense V.
Stillingen kan søges af organister med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) eller med uddannelse som kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (KMOK).
Ansættelse vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Interesseret?
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bolbro Sogns menighedsrådsformand Karin Wermuth, tlf. 31 23 37 35, mail: trunte-1973@hotmail.com eller
kontaktperson Anita Hennild, tlf. 51 41 88 18, mail: abmo@km.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bolbro menighedsråd: 7776fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 15. og 16. april 2024 i Bolbro Kirke.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest ved ansættelsen.
Kirke- og kulturmedarbejder søges til Frøs Pastorat
Kirkekontoret | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Frøs Pastorat søger en kirke- og kulturmedarbejder pr. 1 juni 2024. Stillingen er på 27 timer pr. uge.
Frøes pastorat består af fem sogne. Vi er fire landsogne: Hjerting-, Lintrup-, Sdr. Hygum- og Øster Lindet sogne og derudover bygsognet Rødding. Hele Frøs Pastorat har samlet ca. 6000 indbyggere.
F...
Frøs Pastorat søger en kirke- og kulturmedarbejder pr. 1 juni 2024. Stillingen er på 27 timer pr. uge.
Frøes pastorat består af fem sogne. Vi er fire landsogne: Hjerting-, Lintrup-, Sdr. Hygum- og Øster Lindet sogne og derudover bygsognet Rødding. Hele Frøs Pastorat har samlet ca. 6000 indbyggere.
Frøs Pastorat tilbyder et bredt udvalg af gudstjenester, foredrag, koncerter og forskellige tilbud til alle aldersgrupper. Til alt dette har vi brug for en kirke- og kulturmedarbejder, som skal indgå i et positivt og engageret samarbejde mellem de fem sogne.
Vi søger en medarbejder til at:
- Arbejde som præstesekretær for vores tre præster, mens kirkebogsføringen behandles af Vejen kirkekontor
- Udføre kommunikationsopgaver (hjemmeside, annoncer, facebook, osv.)
- Være frivilligkoordinator - have kontakt og samarbejde med de frivillige
- Udvikle og udføre aktiviteter for alle aldersgrupper i pastoratet
Vi ønsker at du:
- Brænder for kirkens liv og vækst
- Har gode samarbejdsevner
- Kan have mange bolde i luften
- Kan arbejde elvstændigt
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Frøs Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen sker ved Rødding Sogns Menighedsråd beliggende Søndergyden 10, 6630 Rødding.
Ansættelsen vil væe omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-
Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10
Central organisationen af 2010 og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælper.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelse krav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælper/kirke - og kulturmedarbejder gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejder, der ikke opfylder uddannelseskravet og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. - 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. ( nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillæget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejder, som opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. - 455.794,00 kr (nutidskroner) Fikspunktet er 334.249,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroer).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overenstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsråsformand Karina Jacobsen på tlf. 23450540/mail: 8949fortrolig@sogn.dk og sognepræst Joanna Pedersen tlf. 20408234/mail: JOP@km.dk
Ansøgningen med relevante billag sendes på mail til: 8949fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15, 2024
Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer.
Gartner til Gladsaxe Kirkegård
Gladsaxe Kirkegårdsbestyrelse Kirkegårdskontoret | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vil du være med til at holde kvaliteten af de grønne områder på en af landets største kirkegårde? Vil du være en positiv medspiller, og indgå i et team af engagerede gartnere? Arbejde på en kirkegård, hvor vi går forrest med nye tiltag både i forhold til drift, udvikling og samarbejde.
Så har vi br...
Vil du være med til at holde kvaliteten af de grønne områder på en af landets største kirkegårde? Vil du være en positiv medspiller, og indgå i et team af engagerede gartnere? Arbejde på en kirkegård, hvor vi går forrest med nye tiltag både i forhold til drift, udvikling og samarbejde.
Så har vi brug for dig!
Gladsaxe Kirkegård
Vi er en stor, centralt placeret, kirkegård på 20 hektar med både en gammel traditionel kirkegård omkring Gladsaxe Kirke og et stort nyere og mere park præget område. Vi er i alt 26 medarbejdere hvor af 21 er gartnere, hvoraf de fleste er faglærte. Du vil indgå i gartnerteamet hvor vi sidste år ændrede teamstrukturen og de områder de gamle teams havde ansvaret for. Du får derfor god mulighed for at være med til at præge hvordan vi skal samarbejde fremover.
Vi forventer at du
- Er uddannet gartner eller har flere års relevant erfaring med faget.
- Har lysten til at indgå i selvstyrende teams, der sætter en ære i at opretholde en høj kvalitet og et stærkt samarbejde.
- Er robust, effektiv, omhyggelig, mødestabil og tager din del af arbejdet.
- Har lyst, energi og kræfter til at arbejde udenfor.
Vi tilbyder en arbejdsplads
- Med historiske arealer hvis udvikling du kommer til at følge tæt og vedvarende.
- Hvor du har gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Med et godt og uformelt arbejdsklima med dine kolleger og høj faglighed.
- Hvor du kan påvirke dine opgaver og udviklingen af teamet.
- Mulighed for relevante kurser ud fra dine- og kirkegårdens behov.
- Massageordning og betalt frokost.
- Normal arbejdstid 7-15 man-tor, 7-12 fre
Der er tale om fastansættelse i en stilling på 37 timer, ugentligt.
Ansøgningsfrist 1. april
Stillingen ønskes besat 1. juni, men vi venter gerne på den rigtige. Er du i gang med gartneruddannelsen, og afslutter den til sommer, så send endelig en ansøgning. Sidste år ansatte vi to nyuddannede gartnere på den måde.
Løn og ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og 3F.
Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid
Der vil ved ansættelsens start skulle fremvises straffeattest
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel eller Lars på telefon 3967 7008 på hverdage mellem kl. 10-13.
Se også www.gladsaxekirkegaard.dk
Ved samtalen spørges til referancer
Ansøgningen sendes til:
gartner.job@gladsaxekirkegaard.dk
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
VINDING KIRKE | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
Stillingen er på 30 timer per uge.
Vinding kirke er en lille, velholdt middelalderkirke med en fin akustik, som gør den meget velegnet til at holde koncerter i. Vi har desuden et nyere sognehus beliggende tæt på kirken.
Orglet er ...
Vinding Kirke, Vejle søger ny organist/kirkemusiker per 1. juni 2024.
Stillingen er på 30 timer per uge.
Vinding kirke er en lille, velholdt middelalderkirke med en fin akustik, som gør den meget velegnet til at holde koncerter i. Vi har desuden et nyere sognehus beliggende tæt på kirken.
Orglet er af orgelfirmaet Bruhn fra 1981. Det har 8 stemmer, 1 manual og pedal. I helholdsvis kirke og sognehus findes desuden et klaver, mærke Yamaha (2016) og Bechstein. Det er vores ønske at udvide orglet. Den proces vil den nye organist/kirkemusiker blive en del af.
Vinding sogn er et forstadssogn til Vejle med mange nye tilflyttere. Tilvæksten afspejler sig i de mange aktiviteter i både kirke og sognehus. Disse aktiviteter ønsker vi gerne styrket og udvidet i samarbejde med den nye organist/kirkemusiker.
Vi søger en organist/kirkemusiker med følgende kvalifikationer:
- Du er uddannet organist, enten ved konservatoriet eller ved en af kirkemusikskolerne.
- Du har interesse for både klassisk og rytmisk musik.
- Du spiller både orgel og klaver.
- Du har en god liturgisk fornemmelse og har lyst til at indgå i et fællesskab om at udvikle vores gudstjenester.
- Du kan arbejde med korledelse (amatørkor for voksne).
- Du kan akkompagnere til fællessang i sognehuset.
Personlige kvalifikationer:
- Du kan samarbejde med kirkens menighedsråd, ansatte og frivillige, til fælles løsning af kirkens mange opgaver.
- Du er mobil, da vi lejlighedsvis har tjenester på plejehjemmet i sognet og i Vejles kapeller.
Vi tilbyder:
- En stilling på 30 timer per uge.
- Kontorfaciliteter i sognehuset.
- Gode kollegaer med fokus på holdånd.
- Frihed under ansvar.
- Vi glæder os til at høre fra dig.
Generelt:
Vi forventer, at du lejlighedsvis deltager i konfirmandundervisningen (musikledsagelse til salmesang), babysalmesang, minikonfirmandundervisning og i arrangementer i sognehuset om eftermiddagen og om aftenen.
Sammen med menighedsrådet, medarbejderne og især de to præster, ønsker vi, at du er med til at udvikle gudstjeneste- og musiklivet i kirken og kan bidrage til at skabe og inspirere til nye aktiviteter.
Ved kirken er følgende ansat: to præster, en kordegn, en kirke-kulturmedarbejder, to gravere/kirketjenere, en husalf og to kirkesangere – og en organist (som er dig).
https://www.vindingkirkevejle.dk/
Yderligere oplysninger om stillingen:
Ønsker du at vide mere, er du velkommen til at kontakte: Sognepræst Maria Gitz Christiansen, tlf: 5122 4676, sognepræst Dorte Buelund, tlf: 2346 8870 eller kontaktperson Lisbet Sørensen, tlf: 5136 0316.
Ansøgningsfrist:
Mandag den 1. april kl. 12.00. Ansøgningen med relevante bilag skal sendes til Svinholtvej 4A, 7100 Vejle eller på mail til 7917fortrolig@sogn.dk.
Prøvespil og samtaler finder sted fredag den 19.4 og fredag den 26.4.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker ved Vinding Sogns Menighedsråd beliggende Svinholtvej 4A, 7100 Vejle.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og
Kirke- og Kulturmedarbejder til Hans Egedes Kirke, København
HANS EGEDE KIRKEN | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vi søger en Kirke- og kulturmedarbejder til Hans Egedes kirke.
Stillingen er normeret til 20 timer om ugen. Sognet er et sogn i vækst, med 11.100 indbyggere, hvoraf 6.300 er medlem af folkekirken. Hans Egedes Sogn omfatter det gamle sogn vest for jernbanen og det nye Nordhavnsområde.
Vi søger en per...
Vi søger en Kirke- og kulturmedarbejder til Hans Egedes kirke.
Stillingen er normeret til 20 timer om ugen. Sognet er et sogn i vækst, med 11.100 indbyggere, hvoraf 6.300 er medlem af folkekirken. Hans Egedes Sogn omfatter det gamle sogn vest for jernbanen og det nye Nordhavnsområde.
Vi søger en person, der har en oprigtig interesse i at være med til at fastholde og udvikle de gode tilbud, der er i Hans Egedes Sogn samt at være igangsætter, tovholder og udvikler på de opgaver, der understøtter kirkens liv og vækst, samt samarbejde med den nyansatte projektmedarbejder for det nye Nordhavns kvarter.
Arbejdsopgaver:
- Ansvarlig for udvikling og vedligeholdelse af aktiviteter og kulturelle tilbud for børn, unge og voksne beboere i sognet.
- Ansvarlig for babysalmesang.
- Ansvarlig for kommunikation og PR på mange forskellige platforme.
Vi tilbyder:
- Et selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for at præge indholdet.
- Et tværfagligt samarbejde med kirkens øvrige personale, præster samt menighedsråd og frivillige.
Vi forventer:
- At du kan identificere dig med at arbejde i kirkelige sammenhænge, både med børn, unge og voksne.
- At du er initiativrig, imødekommende og en god samarbejdspartner, der bidrager til fællesskabet.
- At du kan samarbejde og kommunikere klart og tydeligt.
Der lægges vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke-kulturmedarbejder.
Stillingen er på 20 timer om ugen, timerne ligger fortrinsvis i dagtimerne, men der må også indberegnes noget eftermiddag, tidlig aftenarbejde samt weekender.
Tiltrædelse snarest muligt, men vi har tid til at vente på den rette.
Ansættelse sker ved Hans Egedes Sogns Menighedsråd, Vardegade 14, 2100 Kbh. Ø Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 (Centralorganisationen af 2010) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder eller kirkemusiker med tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Der er uddannelseskrav til stillingen, jf. bl.a. §§ 14-15 i Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer og i øvrigt Cirkulære om tilsyn med sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Det er en betingelse, at de obligatoriske uddannelseskrav er opfyldt senest 2 år efter ansættelsestidspunktet.
Ansøgere, der ikke opfylder de obligatoriske uddannelseskrav, og som derfor skal supplere kompetenceniveauet, vil kunne aflønnes i løngruppe 1 inden for intervallet 303.833 – 402.618 kr. årligt. Fikspunktet er 319.0056 kr.
Ansøgere, der opfylder uddannelseskravene, vil kunne aflønnes i løngruppe 2 inden for intervallet 319.056 – 455.794 kr. årligt. Fikspunktet er 334.249 kr.
Ud over lønnen ydes rådighedstillæg og OK18-tillæg på hhv. på 33.384,87 og 927,36 kr. årligt samt 18 % i arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
Alle ovennævnte beløb er i niveau pr. 1. oktober 2023. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Hans Egedes Sogns Menighedsråd og Kirkekultur.nu
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid, og der vil i forbindelse med ansættelsen blive indhentet referencer og børneattest.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Christian Bro på 40202440 man- til torsdag kl. 10-12.
Ansøgninger med relevante bilag sendes samlet i én pdf-fil til 7046fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger modtages kun elektronisk.
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest mandag, den 1. april 2024.
Der kvitteres for ansøgningers modtagelse i løbet af et døgn.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15 og 16.
Graver
Åstrup Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Genopslag - GraverStillingen som graver ved Åstrup Kirke,Åstrup Sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller efter aftale.Åstrup menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4 medarbejdere.Dertil har vi i fællesskab med 8 andre sogne en fælles kordegn. Åstrup sognhar 1341 indbyggere og sognet er kend...
Genopslag - GraverStillingen som graver ved Åstrup Kirke,
Åstrup Sogn er ledig pr. 1. april 2024 eller efter aftale.
Åstrup menighedsråd har ansvaret for personalet som er på 4 medarbejdere.
Dertil har vi i fællesskab med 8 andre sogne en fælles kordegn. Åstrup sogn
har 1341 indbyggere og sognet er kendetegnet ved et godt sammenhold.
Stillingen som graver er på 37 timer pr. uge. Der arbejdes på årsnorm. Vores medarbejdere er engagerede og vi vægter kvalitet i de
kirkelige handlinger og pasning af gravsteder. Vi har en spændende
udviklingsplan for kirkegården.
Vi forventer en graver:- Der har et godt overblik
- Er god til at møde mennesker i livets forskellige faser
- Er kreativ og kvalitetsbevidst
- Møder positivt ind og gerne vil arbejde konstruktivt sammen med kolleger, præst og menighedsråd
- Kan anvende IT. Vi anvender BRANDSOFT og Churchdesk, og kendskab hertil er en fordel
Vi tilbyder dertil en alsidig arbejdsplads med højt til loftet og
med fokus på faglighed, trivsel og nødvendig uddannelse.
Vi vægter
dine personlige kompetencer højt. Har du en graver- og eller
gartneruddannelse er det en fordel, men ikke noget krav.
Har du ikke den obligatoriske graveruddannelse, skal du
være indstillet på at tage den inden for de første 2 år.
Graveren varetager bl.a. følgende opgaver: - Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser mv.
- Kirketjenester ved kirkelige handlinger og gudstjenester (vi har automatisk ringeanlæg)
- Være ansvarlig for opgavefordelingen på kirkegården og de kirkelige handlinger
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet
i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med
andre ansættelsesmyndigheder. For nuværende har vi et lille samarbejde med
Holsted- kirkerne Ansættelse sker ved Åstrup Sogns Menighedsråd beliggende
Borgergade 103, 6752 Glejbjerg Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten
mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og
Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener
eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og
kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere
Aftalerne kan ses på
www.folkekirkenspersonale.dkNuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere
gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Nærmer oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Hans Peter Fyhn på telefonnummer 22222542/mail 8897fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til
Hans Peter Fyhn på mail til 8897fortrolig@sogn.dk .
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Sct. Hans Kirkegård, Hjørring Søndre Provsti søger en gartneriarbejder
Sct. Hans Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
Vi søger en midlertidig gartneriarbejder på fuld tid i 6 måneder med tiltrædelse 1. maj 2024. Der er mulighed for forlængelse af ansættelsen.Som gartneriarbejder ved Sct. Hans Kirkegård indgår du i et dynamisk team omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården.Arbejdet omfatter blandt a...
Vi søger en midlertidig gartneriarbejder på fuld tid i 6 måneder med tiltrædelse 1. maj 2024. Der er mulighed for forlængelse af ansættelsen.
Som gartneriarbejder ved Sct. Hans Kirkegård indgår du i et dynamisk team omkring drift, vedligeholdelse og udvikling af kirkegården.
Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirkegård samt udenoms arealer.
Vi forventer, at du:
• Har erfaring med grøn pleje og kan tage ansvar.
• Kan varetage almindelig vedligeholdelse af kirkegårdens maskiner.
• Er åben for nye opgaver og udfordringer.
• Udviser respekt og forståelse for at møde mennesker i sorg.
• Har kørekort til personbil.
Vi kan tilbyde:
• et godt og aktivt menighedsråd
• et job med stor selvstændighed
• gode kollegaer på kirkegården
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Alle aftaler kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen udgør årligt for gartneriarbejdere i nutidskroner: Basisløn trin 1: kr. 267.703 og
Basisløn trin 2: 275.177 kr. Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand Susanne Rævdal, tlf. 20 87 44 35
Kontaktperson Merete Laurbjerg, tlf. 41 22 59 15
Ansøgningsfristen er mandag den 1. april 2024 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Sct. Hans menighedsråd mail: 8455fortrolig@SOGN.DK
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 15 eller efter aftale.
Menighedsrådet kan oplyse, at
• Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.
• Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
• Der kan læses mere om sognet på www.scthanssogn.dk
Organist/kirkemusiker søges til Brede Pastorat
RANDERUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 1. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
Har lyst til at være en del af ...
En stilling som organist/kirkemusiker ved Randerup Sogn er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.
Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Brede Pastorat, der består af i alt 7 sogne.
Vi søger en organist, der:
- Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse
- Har lyst til at arrangere og spille koncerter
- Har lyst til at hjælpe til ved konfirmandundervisningen
- Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk
- Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde
Vi forventer, at du:
- Er musikalsk uddannet, gerne kirkemusikalsk eller har erfaring med at spille orgel
- Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Kan akkompagnere til diverse arrangementer, fx fællessangsaftener
Vi tilbyder:
- Alsidighed i opgavesættet og høj grad af selvtilrettelæggelse af arbejdet
- Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt
- En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med
Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.
VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 20 timer ugentligt, der passer dig.
Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail 9050fortrolig@sogn.dk. Formand Karen Jessen på tlf. 61744654 på mail 9050fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9050fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Dog kun efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Sognepræst i Høj Stene Pastorat, Favrskov Provsti i Aarhus Stift
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Høj Stene Pastorat (Vejerslev, Aidt, Thorsø, Hvorslev, Gerning, Vellev, Haurum, Granslev, Houlbjerg og Sall sogne), Favrskov Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst få...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Høj Stene Pastorat (Vejerslev, Aidt, Thorsø, Hvorslev, Gerning, Vellev, Haurum, Granslev, Houlbjerg og Sall sogne), Favrskov Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på pastoratets hjemmeside: www.hgvkirker.dk,
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside www.aarhusstift.dk.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen, ligeledes inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Birgit Krag, Hvorslev-Gerning-Vellev MR
Telefon 2045 3583
Kontaktoplysninger fungerende provst Jørgen Pontoppidan, Favrskov Provsti:
Telefon 29231846 ∙ E-mail: jpo@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen,
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk
Organist/Kirkemusiker til Sjørslev Almind Lysgård Pastorat
Sjørslev, Almind, Lysgaard Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter, da vores to nuværende organister hhv. går på pension samt flytter fra sognet. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 20 time...
En stilling som organist/kirkemusiker i Sjørslev Almind Lysgård Pastorat, er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter, da vores to nuværende organister hhv. går på pension samt flytter fra sognet. Stillingen er en deltidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 20 timer.
Om stillingen
Menighedsrådet ved Sjørslev, Almind og Lysgård, Viborg Domprovsti, Viborg Stift søger en organist/kirkemusiker til at "betjene" orglerne i vore tre kirker og til anden kirkelig aktivitet. Ansættelsessted vil således være pastoratets kirker, plejehjem og øvrige lokaler tilknyttet sognene, hvor der også anvendes klaver.
Orglerne i vores tre kirker er:
Sjørslev Kirkes orgel: Jysk orgelbyggeri 1966, 5 stemmer, intet pedal; der projekteres et nyt orgel på 12 stemmer, 2 manualer og pedal. *)
Almind Kirkes orgel: Ramus 1860, 4 stemmer, intet pedal, meget velklingende
Lysgård Kirkes orgel: Bruno Christensen & Sønner 1975, velklingende
Nye Yamaha-elklaverer i de tre kirker
*) Menighedsrådet arbejder i øjeblikket på udskiftning af orgelet i Sjørslev kirke til et nyt orgel fra Thomaz Mocnik.
Dine opgaver som organist/kirkemusiker
- Musikledsagelse ved gudstjenesterne og kirkelige handlinger i sognets 3 kirker samt til sognet knyttede plejehjem og konfirmandstue på orgel såvel som på klaver.
- Arrangere, koordinere og gennemføre kirkekoncerter
- Aktiv deltagelse i sognets børn og unge arbejde – f.eks. konfirmander og minikonfirmander
- Friluftsgudstjenester 2 – 4 gange om året
Sjørslev, Almind, Lysgård pastorat søger
- En ambitiøs organist/kirkemusiker, som spiller orgel på et højt, kunstnerisk niveau og med sans for musikkens rolle i gudstjenesten og kirkens rolle og muligheder i samfundet.
- En organist/kirkemusiker, som kan videreudvikle pastoratets kirkemusikalske profil, så den både tager afsæt i kirkens klassiske, liturgiske tradition og er åben for genre- og formmæssig fornyelse
- En organist/kirkemusiker, der vil være overordnet ansvarlig for planlægningen, forberedelsen og gennemførelsen af den musikalske del af gudstjenester og koncerter i kirken
- En organist/kirkemusiker, der kan kommunikere klart og vil være ambassadør for kirkemusikken i pastoratet
Vi forventer, at du
- gerne har organistuddannelse – PO eller tilsvarende
- er en organist/kirkemusiker med en bred interesse for flere musikgenrer
- har kendskab til Folkekirkens liturgi og musikalske tradition
- kan spille efter koralbogen, højskolesangbogen samt div. tillægssangbøger
- er god til at skabe og arbejde i teams
- formår at arbejde sammen med vidt forskellige persontyper, temperamenter og kulturer
- er et menneske med lyst og talent for at arbejde med børn
- er et menneske, der udviser fleksibilitet
- er en organist/kirkemusiker, der værner om traditionerne
- er et kreativt menneske, der også kan tilføre Pastoratet fornyelse
- opfatter skiftende arbejdstider som en naturlig del af arbejdet
Om Sjørslev, Almind, Lysgård Pastorat
Pastoratet består af de tre sogne Sjørslev, Almind og Lysgård med et fælles menighedsråd. De tre kirker er smukke gamle kirker, hvor der hver søndag på skift er højmesse i en af kirkerne. Øvrige gudstjenester afholdes som særlige eller "alternative" Gudstjeneste på forskellige tidspunkter i løbet af året.
Sjørslev-Almind-Lysgård Kirker tilbyder spændende aktiviteter for både store og små. Der er mange aktiviteter med alt fra babysalmesang til kirkekaffe, sogneaftener og Koncerter.
Der henvises i øvrigt til vores hjemmeside http://www.sjorslevkirke.dk/ eller til http://sogn.dk/.
Pastoratet har 2 sognepræster – vores fuldtidspræst, som bor i præstegården i Sjørslev og en sognepræst ansat 25 %.
Desuden består personalet af 4 gravere/gravermedhjælpere, 2 kirkesangere og en sekretær.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Sjørslev-Almind-Lysgård Sognes Menighedsråd Sogns Menighedsråd beliggende Adelvej 1, Sjørslev, 8620 Kjellerup.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Bjarne Lefevre Larsen, tlf. 61 72 16 57 mail: lefevre@fiberpost.dk eller Sognepræst Inge Mader, tlf. 29 33 64 02, imje@km.dk.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde senest den 2. april 2024 kl. 1200 til 8592fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 15. og 16.2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.
Provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat er ledig.
Stillingen er klassificeret i lønramme 37 med et provstetillæg på 32.200 kr. årligt i afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %.
Der er tilknyttet en se...
Stillingen som provst for Norddjurs Provsti og sognepræst i Fornæs Pastorat er ledig.
Stillingen er klassificeret i lønramme 37 med et provstetillæg på 32.200 kr. årligt i afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Den administrative/ledelsesmæssige del af stillingen udgør 75 %.
Der er tilknyttet en sekretær til provstiet. Provstikontoret er beliggende i Grenaa.
Ansættelsesproceduren foregår efter reglerne i § 14b i bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i Folkekirken m.v.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Hjortebakken 16, 8500 Grenaa.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapir og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgning stiles til Hans Majestæt Kongen og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-mail: kmaar@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.
Sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Midt-Hanherred Pastorat, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Midt-Hanherred Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Kirke & Sogn - Fælles forside (kirkeogsogn.dk)
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Østbakken 4, Tranum, 9460 Brovst.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.786. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Gurli Mose Pedersen, Midt-Hanherred Pastorat
Telefon 20 64 11 46 ∙ E-mail: gmp@km.dk
Kontaktoplysninger provst Folmer Toftdahl-Olesen, Jammerbugt Provsti:
Telefon 98 23 14 39 ∙ E-mail: fto@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Gravermedhjælper
Lille Heddinge-Højerup Sognes Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper på fuld tid ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd er ledig til besættelse 1/4-24 eller snarest derefter.
Vi forventer, at du har interesse for det grønne område, og er interesseret i at deltage i det kirkelige arbejde.
Ansættelse sker ved Lil...
Gravermedhjælper
En stilling som gravermedhjælper på fuld tid ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd er ledig til besættelse 1/4-24 eller snarest derefter.
Vi forventer, at du har interesse for det grønne område, og er interesseret i at deltage i det kirkelige arbejde.
Ansættelse sker ved Lille Heddinge/Højerup sogns menighedsråd beliggende Rødvigvej 37, 4673 Rødvig Stevns.
Arbejdet vil primært foregå på Lyderslev/Frøslev kirkegårde, men i.f.m. graversamarbejde kan arbejde på andre kirkegårde i omegnen forekomme.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse
- 267.703,00 (trin 1)
- 275.177,00 (trin 2)
med gartnerisk uddannelse
- 307.358,00 (trin 1)
- 316.560,00 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Flemming Rasmussen på telefonnummer 51342734
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til kek@km.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 14/ 2024
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
TJM stilling i Stenderup Pastorat i Grene Provsti i Ribe Stift er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Stenderup Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Stenderup Pastorat er der en forplig...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Stenderup Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Stenderup Pastorat er der en forpligtelse til at yde bistand på 50% til Grene Pastorat. Vedr. denne forpligtelse er der tilknyttet et regulativ som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoraterne og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Stenderup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: http://stenderupkirke.dk/
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger/
og via Stiftets Facebook-side: https://www.facebook.com/RibeStift
3931Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Krogagergårdvej 27, 7200 Grindsted.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3931,00.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Mattheus van de Water, Stenderup Sogn
Telefon 61392717 ∙ E-mail: Mattheus@water-agro.dk
Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: phfr@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 12. marts 2024
Ansøgningsfrist: 2. april 2024
Sognepræst i Kerteminde-Drigstrup Pastorat, i Fyens Stift
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Kerteminde-Drigstrup i Fyens Stift
Stillingen som sognepræst i Kerteminde-Drigstrup pastorat, Kerteminde-Nyborg Provsti, i Fyens Stift. Den er til besættelse fra 1. juni 2024
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.
Der vil til lønnen kunne ydes en t...
Kerteminde-Drigstrup i Fyens Stift
Stillingen som sognepræst i Kerteminde-Drigstrup pastorat, Kerteminde-Nyborg Provsti, i Fyens Stift. Den er til besættelse fra 1. juni 2024
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.
Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.
Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.
Opslået: 12.03.24
Udløber: 02.04.24
Sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50% Amagerland Provsti, Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50%, Amagerland Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Tårnby Sogn 50% og præst ved Psykiatrisk Center Amager (PCA) 50%, Amagerland Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Tårnby Sogn, kan du orientere dig på sognets hjemmeside:
https://www.taarnbykirke.dk/
For stillingen som præst på Psykiatrisk Center Amager kan oplyses følgende:
Psykiatrisk Center Amager har udover ambulatorier 9 døgnafdelinger med i alt 129 sengepladser fordelt på fem intensive afsnit og tre åbne, subspecialiserede afdelinger. Dertil kommer en døgnåben akutmodtagelse. De hyppigste årsager til indlæggelser er skizofreni, bipolar lidelse, depression, øget selvmordsrisiko eller selvskade.
Præstens primære opgave er at yde åndelig/eksistentiel støtte og omsorg og stå til rådighed for sjælesørgeriske samtaler hos patienterne fra alle afsnit. Patienterne værdsætter kontakt med andre end professionelle behandlere, som kan bidrage til forståelse og accept af deres tilstand. Det forventes derfor, at hospitalspræsten løbende efteruddanner sig i sjælesorg.
Herudover varetages gudstjenester og kirkelige handlinger.
Der er et godt samarbejde med både centerledelse, afsnitsledelser og det sundhedsfaglige personale, og præsten er en aktiv del af det tværfaglige miljø.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest tirsdag den 2. april 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger MR-formand Flemming Niemann Pedersen, Tårnby Sogn
Telefon 22 95 00 79 ∙ E-mail: formand@taarnbykirke.dk
Kontaktoplysninger provst Poul Bo Sørensen, Amagerland Provsti
Telefon 29 12 35 15 ∙ E-mail: PBBS@KM.DK
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Organist i Ørum, Vejrum og Viskum sogne
Ørum-Viskum-Vejrum Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Der er en stilling som organist ledig ved Ørum, Vejrum og Viskum kirker i Viborg stift pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 416 timer årligt svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer per uge.
I samarbejde med vores anden organist skal du varetage følgende opgaver
spille til søn- og helligda...
Der er en stilling som organist ledig ved Ørum, Vejrum og Viskum kirker i Viborg stift pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 416 timer årligt svarende til en gennemsnitlig arbejdstid på 8 timer per uge.
I samarbejde med vores anden organist skal du varetage følgende opgaver
- spille til søn- og helligdagsgudstjenesterne
- spille til begravelser, bryllupper, lørdagsdåb og andre kirkelige handlinger
- spille til plejehjemsgudstjenester
Vi forventer
- At du er uddannet organist eller har god erfaring med at spille på orgel
- At du kan være til rådighed i hverdagene til begravelser
- At du har mulighed for at spille til plejehjemsgudstjenesterne fredag formiddag (normalt den første fredag i måneden)
- At du har lyst til samarbejde med vores anden organist, kirkesangere og præst
- At du har forståelse for kirkens liv og virke
- At du kan arbejde ca. hver tredje weekend og ca. halvdelen af helligdagene.
Vi kan tilbyde
- Gode kollegaer og god omgangstone
- Mandag som fast fridag
- Orglet i Ørum er et P.G. Andersen og Bruhn med 12 stemmer, 2 manualer og pedal fra 2008
- Orglet i Viskum er et P.G. Andersen og Bruhn med 6 stemmer, 1 manual og pedal fra 1999
- Orglet i Vejrum er oprindeligt bygget af Jydsk Orgelbyggeri i 1961, har 6 stemmer, 1 manual og pedal, men har for nyligt gennemgået en renovering af Svend Hjorth Andersen
Ørum, Viskum og Vejrum sogne har tilsammen knap 2800 indbyggere, hvoraf 85% er medlem af folkekirken. Sognene har et fælles menighedsråd.
Personalet består af, 2 kirkesanger på deltid, 1 deltidsansat organister udover dig, 2 fuldtidsgravere med kirketjenerfunktion, 1 gravermedhjælp, 1 sognepræst og en vikar/hjælpepræst.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om orglerne kan fås ved henvendelse til organist Torben Agerkilde 2088 1830 og nærmere oplysninger om stillingen hos kontaktperson Anne Louise F. Hellwing på 4059 1462 eller alf@hellwing.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail 8636fortrolig@sogn.dk eller til Ørum, Viskum og Vejrum menighedsråd, Præstegårdsvej 6, 8830 Tjele.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2/4-2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at blive afviklet mellem 10/4 og 17/4-2024 efter nærmere aftale.
Overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti, Helsingør Stift
HELSINGØR STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti er ledig til besættelse.
Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf halvdelen af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.
Som ny sognepræst...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat, Ballerup-Furesø Provsti er ledig til besættelse.
Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf halvdelen af stillingens beskæftigelsesgrad er finansieret af lokale midler.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, anbefales det, at du orienterer dig på sognenes
hjemmeside: Velkommen | Værløse og Hareskov Sogne (xn--vrlsehareskovsogne-oub67a.dk)
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Helsingør Stiftsadministration for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskoppen.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Helsingør Stift pr. mail til: kmhel@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Vikar ved Ørum og Ginnerup kirker og kirkegårde
Norddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Vi søger en gravermedhjælper til et vikariat på 27 timer ugentlig.
Det er en tidsbegrænset stilling – med start den 15. april eller hurtigst muligt
Arbejdet varetages i fællesskab med graveren.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende opgaver:
en god og alsidig arbejdsplads
varetage og være med...
Vi søger en gravermedhjælper til et vikariat på 27 timer ugentlig.
Det er en tidsbegrænset stilling – med start den 15. april eller hurtigst muligt
Arbejdet varetages i fællesskab med graveren.
Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende opgaver:
- en god og alsidig arbejdsplads
- varetage og være medansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og drift
- græsslåning og hækklipning
- grandækning
- kørsel og betjening af mindre maskiner
- behjælpelig ved kirkelige handlinger/ gudstjenester-begravelser/ bisættelser
Vi forventer at du:
- har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
- har et godt kendskab til og er loyal overfor folkekirkens opgaver
- har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk
- kan have et nært samarbejde med graveren.
- kørekort til alm. bil er at foretrække.
Aflønning sker efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere- indgået mellem kirkeministeriet og 3F
Den gældende overenskomst kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ørum-Ginnerup-Stenvads menighedsråds kontaktperson Erna Laursen på tlf. 21423878
Åbrovej 44 8586 Ørum Djurs
Ansøgning med relevante bilag sendes til Ørum-Ginnerup-Stenvad menighedsråd
8161fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist er den 2. april – samtaler forventes afholdt den 8. april
Organist og korleder
VETTERSLEV KIRKEKASSE | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som organist ved Vetterslev og Høm kirker er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter. Stillingen er med en beskæftigelsesgrad på 70 % svarende til 26 timer pr. uge.
Vi søger en dygtig og engageret organsit, der ønsker at bidrege til menighedens liv og det gode og posi...
Stillingen som organist ved Vetterslev og Høm kirker er ledig til besættelse pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter. Stillingen er med en beskæftigelsesgrad på 70 % svarende til 26 timer pr. uge.
Vi søger en dygtig og engageret organsit, der ønsker at bidrege til menighedens liv og det gode og positive samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.
Arbejdsopgaverne består, ud over kerneopgaverne med gudstjenester og kirkelige handlinger, bl.a. i planlægning og afvikling af koncereter, musikgudstjenster og andre arrangementer med mulighed for at præge kirkelivet og egne opgaver inden for stillingens rammer. Lejlighedsvis deltager organisten i konfirmand og minikonfirmandarbejdet i mindre omfang.
Derudover er organsietn også korleder for voksenkoret Chorus Novus, som for tiden tæller 16 medlemmer. Koret er et åbent kor uden optagelsesprøve og øver i "Laden" ved Vetterslev Kirke hver tirsdag. Koret medvirker ved udvalgte musikgudstjenester, samt andre arrangementer. Derudover har vi et bnørnekor, der mødes og synger på Ringsted Lilleskole tirsdag eftermidddag.
Vi ønsker en udadvendt og positiv organist som gerne vil tage ansvar for det musiske og samtidig vægter fleksibilitet højt, både musikalsk og personligt. Vi synger gerne fra tillægget 100 salmer og er åbne for menighedens ønsker. Vi vægter musikken højt i vores gudstjenester, og ser organistens rolle som bærende for gudstjenstens flow og fællesskabet i salmesangen.
Vi holder gudstjenste på skift i vores to kirker, og har som hovedregel kun en gudstjeneste om søndagen. Orglerne kan beses og afprøves i dagtimerne ved henvendelse til graverne ved kirkerne og ansøger er velkommen til kontakte sognepræst Conni Gosmer Schmidt på tlf. 2979 3053 eller menighedsrådsformand Bodil Hofstede på tlf. 2071 0930 for yderligere information om stillingen.
Aflønning i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist 2. april 2024.
Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 15.
Se det fulde opslag på menighedsrådets hjemmeside
https://www.vetterslevoghoemkirker.dk
Ansøgning med relevante bilag kan sendes på mail til 7373fortrolig@sogn.dk eller post til Conni Gosmer Schmidt, Vetterslev Bygade 27, 4100 Ringsted.
Kirkebogsførende sognepræst til Tornbjerg pastorat, i Fyens Stift
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Tornbjerg Pastorat, Fyens Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tornbjerg Pastorat, Hjallese Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stilli...
Tornbjerg Pastorat, Fyens Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Tornbjerg Pastorat, Hjallese Provsti, i Fyens Stift er ledig til besættelse den 1. juni 2024.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.
Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Alle uanset køn opfordres til at søge stillingen.
Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordres du til at kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede i Fyens Stift, anbefales du ligeledes at kontakte biskoppens sekretær, for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Mads Davidsen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk
Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00
Opslået: 12.03.2024
Udløber: 02.04.2024
Konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat i Aarhus Stift
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat, Randers Søndre Provsti, Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen sker i perioden den 3. juni 2024 til og med den 3. november 2024
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst få...
Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Sankt Clemens Pastorat, Randers Søndre Provsti, Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen sker i perioden den 3. juni 2024 til og med den 3. november 2024
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
Har du lyst til at læse mere om Sankt Clemens Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Sct. Clemens kirke (sct-clemens.dk)
Stillingsopslaget kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside Aarhus Stift | Aarhus Stift
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Stift Stift pr. mail til: Mail og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Trine Brüner-Jeffris Laustsen, Sankt Clemens Sogn
Telefon 2892 9129 ∙ E-mail: trinebrunerjeffris@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Birgith Nørlund Jensen, Randers Søndre Provsti:
Telefon 2172 2163 ∙ E-mail: bnj@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen
v/bispesekretær Nete Taagehøi Nykjær og Lene Piilgaard:
Telefon 4048 1049 2199 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kirkebogsførende sognepræst søges til Idestrup Pastorat
LOLLAND-FALSTERS STIFT | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Stillingen som sognepræst (Kbf) til Idestrup Pastorat, Falster Provsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr.1.juni 2024.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbelø...
Stillingen som sognepræst (Kbf) til Idestrup Pastorat, Falster Provsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr.1.juni 2024.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, dog er boligen er endnu ikke klar til indflytning. Menighedsrådet vil stille en egnet lejebolig til rådighed indtil tjenesteboligen er klar, såfremt dette ønskes.
Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.
Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00
Sognepræst til Roskilde Domsogn i Roskilde Stift
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogns Pastorat i Roskilde Domprovsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen ønskes besat med en sognepræst, der foruden det almindelige sognepræstearbejde er interesseret i at videreføre og udvikle det aller...
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogns Pastorat i Roskilde Domprovsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen ønskes besat med en sognepræst, der foruden det almindelige sognepræstearbejde er interesseret i at videreføre og udvikle det allerede omfattende arbejde med børn og unge, som er i sognet.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Bispesekretariatet i Roskilde Stift for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk.
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
______________________________________________________________________________________________
Om Roskilde Domsogn
I Roskilde domsogn har vi en aktiv menighed, hvilket betyder, at vi har mange forskellige gudstjenester og stort antal kirkegængere. Der er liv i huset. Vi har en rig og varieret gudstjenestetradition. Ud over søndagens to gudstjenester i det storslåede kirkerum, er der ugentlige andagter i det smukke Sankt Andreas Kapel, som blev udsmykket af Peter Brandes i 2010. Der er jævnligt aftensang, to gange om måneden er der Natkirke. Domkirken er også stiftets kirke, og det præger naturligvis gudstjenesterne, blandt andet når der holdes ordinationer.
Forkyndelsen står centralt, og da vi har en interesseret og lyttende menighed, har vi brug for en præst, der kan prædike fra og til hjertet, en præst som kan formidlingens kunst. Som præst i Roskilde Domsogn har man rig mulighed for et varieret arbejdsliv.
De kirkelige aktiviteter spænder vidt. Under kirke- og kulturudvalget er der et stærkt forgrenet arbejde med eksempelvis sangaftener, brunchgruppe og litteraturkreds. Der er også et omfattende børne- og ungearbejde med familiegudstjenester, børnegudstjenester med spisning og babysalmesang. Herudover er der hvert år 4 hold minikonfirmander og ikke mindst mellem 250 og 280 konfirmander. Dette kræver i sagens natur en del koordinering. I vores meget velfungerende menighedspleje har vi blandt andet sorggrupper for børn, unge og voksne og besøgstjeneste.
Vores kirke er på en og samme gang sognekirke og kulturarv, og derfor er hverdagen præget af mange forskellige menneskers arbejdsindsats. Vi bruger krudt på det gode samarbejde og mødes ofte for at tale sammen om hverdagens mange opgaver. Tillid og god omgangstone er alfa og omega. Dette gælder også i forholdet til menighedsrådet, der bidrager med stort engagement og mange aktiviteter.
Musikken spiller en stor rolle i kirkens liv, og det præger og løfter vores gudstjenester. Vi har et varieret udbud af koncerter, og for at videreudvikle og understøtte musiklivet har vi oprettet en korskole. Det betyder, at vi har en bred vifte af børne- og voksenkor.
I det hele taget er Domkirken en arbejdsplads, der emmer af et højt ambitions- og aktivitetsniveau. Mange gode mennesker, ansatte såvel som frivillige, bidrager til en levende kirke i hjertet af Roskilde.
Menighedsrådets ønsker og forventninger til den kommende sognepræst
En stilling som overenskomstansat sognepræst i Roskilde Domsogn er ledig, og vi søger derfor en præst, som kan træde ind i vores varierede og omfattende kirkeliv. Kan du se dig selv i et meget spændende sogn med masser af aktiviteter og en stor medarbejderstab, synes vi, du skal søge stilling her hos os.
Hos os finder du:
- En ambitiøs præstegruppe, som sætter faglighed og det gode kollegaskab højt
- Engagerede medarbejdere, et kompetent menighedsråd og en stor gruppe af frivillige
- En aktiv og deltagende menighed
- Et væld af gudstjenesteformer, en bred vifte af aktiviteter og et blomstrende musikliv
- En kirke fuld af historie og verdensarv
- Et velfungerende samspil mellem kirkens og byens liv
- Et sogn med alle alders- og befolkningsgrupper, som byder på uendelige muligheder for et godt præsteliv
- Et kollegialt provstifællesskab i særklasse
Hvad forventer vi af dig?
- At du er interesseret i at arbejde med børn og unge
- At du kan se værdien i at indgå som aktiv medspiller i en stor og engageret medarbejdergruppe, hvor høj faglighed og samarbejde er i højsædet
- At du er en dygtig teolog, en god prædikant og en omhyggelig liturg
- At du har øje for og ønsker at bære med på de traditioner og tiltag, som allerede findes
- At du har en vis erfaring og synes, det er interessant at byde aktivt ind med nye ideer og kræfter i en travl hverdag
Såfremt embedet besættes med en nyuddannet kandidat, vil den nyansatte præst blive tilknyttet et introprojekt under Folkekirkens Uddannelsesinstitutioner for Præster. Projektet sætter fokus på præstens første år i arbejde. Det ledes af FIP, København, i samarbejde med stiftet og provstiet. Tilsvarende gælder, hvis embedet besættes med en præst med kortere præsteerfaring. Se www.praesteuddannelse.dk.
Kontaktoplysninger:
Menighedsrådsformand Bjarne Hald, telefon 24 80 96 06, mail bh@roskildedomkirke.dk
Domprovst Anne-Sophie Olander Christiansen, telefon 46 35 08 78, mail asc@km.dk
Se vores hjemmeside www.roskildedomkirke.dk for en fyldigere beskrivelse.
Faktaboks:
- 6 præster, heraf 1 domprovst
- Alle præster har 2 konfirmandhold og bistår konfirmandundervisere
- 1 minikonfirmandlærer, alle præster medvirker på skift
- 3 organister + 2 korledere og domkor med 12 kirkesangere
- 7 kirketjenere, 3 kordegne og øvrige medarbejdere
- 1 administrationsleder
- 1 sognemedarbejder i menighedsplejen
- 1 formidlingsmedarbejder i Fonden til Formidling af kulturarven Roskilde Domkirke
- 2 kirker, 2 kapeller, administration, præstekontorer og mødelokaler i Konventhus og Konventgård
- 3 kirkegårde med 1 kirkegårdsleder, 4 administrative medarbejder og 25 kirkegårdsgartnere
- 3 plejehjem i sognet
- 15 valgte medlemmer af menighedsrådet
- Antal folkekirkemedlemmer: 13.806
- Antal indbyggere: 19.727
- Antal deltagere til kirkelige aktiviteter: 64.216
- Antal fødte: 185
- Antal døde: 186
- Antal døbte: 175
- Antal konfirmerede: 250
- Antal kirkelige vielser: 48
- Antal kirkelige velsignelser: 5
- Antal kirkelige bisættelser blandt sognets døde: 154
- Antal turister: 150.000
Organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker
Åstrup Kirke | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Vi søger ny organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer/ugen.
Vi søger en organist, som har lyst til at sætte sit præg på kirkens arbejde og musikliv.
De primære opgaver er:
At varetage musikledsagelse ved gudstjenester og k...
Vi søger ny organist ved Aastrup og Vonsbæk kirker. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024. Stillingen er på 20 timer/ugen.
Vi søger en organist, som har lyst til at sætte sit præg på kirkens arbejde og musikliv.
De primære opgaver er:
- At varetage musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- At være med til at præge de forskellige typer gudstjenester med musikalsk inspiration inden for både klassisk og rytmisk musik.
- At videreføre og udvikle det musikalske liv i og omkring kirkerne fx korarbejde, musikgudstjenester og koncerter.
- At medvirke ved diverse arrangementer i sognehuset, spille til plejehjemsgudstjenester, lede babysalmesang, medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning m.m.
- At indgå i et godt samarbejde med menighedsråd og de øvrige ansatte bl.a. ved at deltage i den ugentlige frokost for ansatte.
Vi tilbyder:
- En arbejdsplads med et rigtig godt samarbejde både med menighedsråd og ansatte, hvor vi gensidigt hjælper hinanden, bakker hinanden op og har fælles vilje til at finde løsninger.
- En menighed som er glade for at synge – også gerne fra 100 salmer.
- Orglet i Vonsbæk kirke er et smukt, velklingende Marcussen og Søn orgel fra 1899 med 9 stemmer på et manual og pedal. Orglet er nyrenoveret.
- Orglet i Aastrup kirke er fra 1994 og bygget af Marcussen og Søn med 15 stemmer fordelt på 2 stemmer og pedal.
Vi vil gerne have en ansøgning fra dig, hvor du fortæller om dig selv, dine kvalifikationer og hvad du kan bidrage med.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 2. april kl. 12 og sendes til 8963fortrolig@sogn.dk
Ansættelse sker ved Aastrup sogns menighedsråd. Sognehuset er beliggende på Aastrup Alle 21, Haderslev.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved Vonsbæk kirke efter overensstemmelse med den aftale menighedsrådet har indgået med Vonsbæk menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomster. Aftalerne kan ses www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid efter gældende regler, og menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,13 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,63 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Lønnen vil løbende følge den gældende overenskomst.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til daglige leder (Aastrup), sognepræst Inge Lindhardt Mikkelsen tlf. 29912618 eller kontaktperson Mette Raun tlf. 71723191
Kirketjener Sejs-Svejbæk Kirke, Silkeborg Provsti
Sejs-Svejbæk menighedsråd | Ansøgningsfrist: 2. apr. 2024
Velkommen til en mulighed for at være en del af et godt fællesskab.
Vi søger en dedikeret og ansvarsfuld kirketjener, som vil være med til at sikre, at vores kirke er et indbydende sted for vores besøgende. Hvis du har erfaring f. eks. inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i...
Velkommen til en mulighed for at være en del af et godt fællesskab.
Vi søger en dedikeret og ansvarsfuld kirketjener, som vil være med til at sikre, at vores kirke er et indbydende sted for vores besøgende. Hvis du har erfaring f. eks. inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nærvær betyder noget, så læs videre.
Vi søger en afløser for vores kirketjener gennem 19 år i en stilling på gennemsnitlig 29 timer om ugen Der kan på sigt blive mulighed for opnormering.
Stillingen vil kunne deles mellem to ansøgere, hvis det har interesse.
Vi har i forvejen fastansat en kirketjener på gennemsnitligt 8 timer med tjeneste alle tirsdage og hver tredje weekend som hovedregel.
Stillingen ønskes besat pr. 1.5.2024 eller snarest derefter.
Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:
- Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
- Klargøring, pyntning og oprydning
- Hejse og nedtage flag
- Opsætning af salmenumre og lystænding
- Opsætning og betjening af kirkens tekniske udstyr (lyd, lys og lign.)
- Værtsfunktion i forbindelse med vores arrangementer i kirke og sognelokaler, når det er påkrævet.
- Rengøring.
- Indkøb og anretning af forplejning m.m. til diverse møder.
- Dækning af kollega ved ferie og fridage i videst muligt omfang.
Ansættelse sker ved Sejs-Svejbæk Menighedsråd, Julsøvej 130, 8600 Silkeborg.
Din profil:
- Du har overblik, tager ansvar og er god til at finde løsninger, hvis det brænder på
- Du er positiv, imødekommende og serviceminded
- Du har blik for de små detaljer og kan sørge for, at kirken fremtræder pæn og ryddelig
- Du er positiv af natur og kan lide at udfylde en værtsfunktion overfor menigheden og gæster i kirken.
- Du er fleksibel og indstillet på, at der forekommer spidsbelastninger, og at arbejdstiden ofte ligger i weekender, på helligdage og både i dag og aftentimer
- Kørekort til bil er en fordel
- Du har et vist kendskab til Folkekirken og er loyal over for den som arbejdsplads.
Vi tilbyder:
- En alsidig arbejdsplads med engagerede kolleger og et menighedsråd der bakker op
- Et godt kirkeligt liv, hvor du møder mennesker i både glæde og sorg.
- Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar.
- Arbejdet planlægges kvartalsvist og månedsvist, så du kender dine arbejdstider i god tid.
- Fast fri hver mandag samt hver 3. weekend
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,03 kr. – 372.232 kr. Fikspunktet (minimumslønnen) er 2888.669 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241 kr. OK tillæg på 1.275 kr.
Alle beløbene er angivet i nutidskroner pr. 1.10.23 for en fuldtidsansættelse, og kvoteres i forhold til ansættelsesgraden på 29 timer/uge.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening med baggrund i kvalifikationer og erfaring. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ingild Felding, kontaktperson på tlf. 50 56 41 64
Ansøgningen med relevante bilag sendes til pr. mail til 9143fortrolig@sogn.dk og skal være os i hænde senest d. 3. april 2024 kl. 10.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15
Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Du kan læse mere om Sejs-Svejbæk Sogn på www.sejs-svejbaekkirke.dk
Organist søges til Gerding-Blenstrup pastorat
BLENSTRUP KIRKES MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 3. apr. 2024
Stillingen som organist ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. april 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 9 timer ugentligt.
Vi er et mindre pastorat med to kirker og ét menighedsråd og vi har brug for en medarbejder, der er fleksibel omkring arbejdstider,...
Stillingen som organist ved Gerding og Blenstrup kirker (i Rebild provsti) er ledig fra 1. april 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er på 9 timer ugentligt.
Vi er et mindre pastorat med to kirker og ét menighedsråd og vi har brug for en medarbejder, der er fleksibel omkring arbejdstider, åben for et samarbejdende fællesskab med kirkernes menighedsråd og medarbejdere om vores fælles opgaver. Herunder især gudstjenester og højmesser; kirkelige handlinger samt et mindre antal særarrangementer, bl.a. Syng julen ind, børnearrangementer og koncerter.
Menighedsrådet er imødekommende for dialog om stillingens sammensætning.
Vores to forskellige kirker byder på to lige så forskellige orgler. I den lille Gerding kirke er et Bruno Christensen orgel (1993) med 4 stemmer og i den næsten nyrenoverede Blenstrup kirke et nyere orgel (2015) af den slovenske orgelbygger Tomas Mocnik. Dette orgel er med 12 stemmer og har fået mange rosende ord med på vejen af kirkeministeriets orgelkonsulent. Vi ønsker os en organist, der vil forstå at udnytte det nye orgels muligheder og som meget gerne har den nødvendige orgelfaglige viden til at stemme rørstemmen Dulcian 8' og 16' efter behov, samt foretage lettere justering af spille trakturen - og i det hele taget føre tilsyn med begge orgler og være i stand til at kommunikere eventuelle opståede fejl.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået herom.
Vi opfordrer ansøgere til at henvende sig for yderligere oplysninger, eventuel fremvisning af orgler, til menighedsrådsformand Kjeld Juhl Nielsen tlf. 51 70 90 20 og/eller kontaktperson Peter Pindstrup tlf. 51 52 11 48.
Stillingsoplysninger:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266 kr. – 433.004 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542 kr. – 66.074 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319,056 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 32.342 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet mærket organist/sognemedhjælper inden den 20. marts 2023 pr. mail til 8299fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler/prøvespil forventes afholdt i uge 15, eller efter aftale.
Menighedsrådet kan oplyse, at der – efter aftale – vil blive indhentet referencer, ligesom der vil blive indhentet børneattest.
Der er 3 måneders prøvetid i stillingen.
Ansættelsessted:
Gerding-Blenstrup pastorat, Blenstrup Kirkevej 2A, 9520 Skørping.
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener
Kirke - Løjt Kirke (9012) | Ansøgningsfrist: 3. apr. 2024
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener - genopslag
Midt på det smukke Løjt Land ligger Løjt Kirke med udsigt ud over frodige bakker, levende hegn og Lillebælt. Det er en kirke med rødder tilbage til 1100-tallet.
Vores kirkegårdsleder har valgt at blive pensioneret efte...
Menighedsrådet ved Løjt Kirke søger en ny kirkegårdsleder/kirketjener - genopslag
Midt på det smukke Løjt Land ligger Løjt Kirke med udsigt ud over frodige bakker, levende hegn og Lillebælt. Det er en kirke med rødder tilbage til 1100-tallet.
Vores kirkegårdsleder har valgt at blive pensioneret efter 40 års tjeneste her. Vi søger derfor en ny fuldtids kirkegårdsleder/kirketjener – gerne fra den 1. juni 2024. Vi har ansat to præster, som er ansvarlige for både gudstjenester og kirkelige handlinger.
Hovedopgaverne er – i samarbejde med vores medarbejdere – at:
- Lede, planlægge og gennemføre pasning, rengøring og vedligeholdelse af ny og gammel kirkegård, kirken, konfirmandhuset, præstegården (slå græs, klippe hæk og rydde sne) og præstekontorerne.
- Fungere som kirketjener ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i og omkring kirken, herunder den tyske frimenighed.
- Varetage administration af kirkegården samt have kontakt til kirkegårdens brugere.
Dine kvalifikationer:
- Det er vigtigt, at du er uddannet gartner eller hortonom – eller har mindst 3-4 års erfaring med kirkegårdsarbejde.
- Du har kendskab til og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur – både praktisk og administrativt, herunder kendskab til budgetstyring samt Brandsoft Kirkegårds- og Regnskabssystem.
- Du er visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegård og med forståelse for kulturen og de historiske værdier – og at du er bevidst om miljøvenlig drift og udvikling, jf. https://folkekirkensgroenneomstilling.dk/.
- Du er indstillet på at skulle indhente tilbud og udarbejde kontrakter i forbindelse med større planteleverancer og maskinindkøb samt kontakt til håndværkere.
- Du har forståelse for at arbejde i en kirkelig organisation, hvor gode samarbejdsevner er en forudsætning for, at det lykkes.
- I samarbejde med menigheden, præster, menighedsråd, besøgende og de øvrige ansatte er du/I venlige, positive, respektfulde og imødekommende.
- Du må gerne må have ledelseserfaring.
Vi tilbyder:
- Et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar.
- Et godt arbejdsmiljø med erfarne og engagerede medarbejdere (to 40-års jubilarer i 22-23).
- Vi tilbyder relevant uddannelse/efteruddannelse.
Ansættelsesforhold
Stillingen er en fuldtidsstilling med rådighedsforpligtelse. Tjenestestedet er Løjt Kirke og Løjt Kirkegård (se stillings- og ansvarsbeskrivelsen). Normal arbejdstid er tirsdag til fredag samt kirkelige handlinger og gudstjenester lørdag og søndag. Mandag er fridag. Der er friweekender i henhold til overenskomsten. Der forekommer arbejde uden for normal arbejdstid, herunder aftenmøder. Kirkegårdslederen deltager ved menighedsrådsmøder, møder i kirkegårdsudvalget og andre relevante udvalg.
Ansættelsesvilkår, ansøgningsfrist, ansættelsessamtaler mv.
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 28, skalatrin 36-40, svarende til en månedsløn mellem kr. 31.415,58 og kr. 33.710,00 (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Hertil kommer et månedligt administrationstillæg på kr. 454,02. Forhandlingsområdet er under Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte (FAKK). Se cirkulæret på dette link: Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Før evt. ansættelse indhenter menighedsrådet referencer efter aftale samt straffe- og børneattest.
- Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 3. april 2024 kl. 12.
- Ansøgning med relevante bilag sendes til 9012fortrolig@sogn.dk .
- Ansættelsessamtaler finder sted den 9. og/eller 10. april 2024.
Se både stillingsannoncen samt stillings- og ansvarsbeskrivelsen på Løjt-Genner Pastorats hjemmeside https://www.loejt-gennerpastorat.dk .
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved Torben Hansen, næstformand/kontaktperson –
telefon 9115 8149 – mail torbenanni87@gmail.com .
Fyens Stift søger en dygtig økonomimedarbejder
Fyens Stift | Ansøgningsfrist: 4. apr. 2024
Kender du noget til bogholderiarbejde og kan du analysere tal i regneark? Mestrer du samtidig på skrift at rapportere om økonomiske analyser, regnskaber og budgetopfølgning, så har vi en spændende stilling ledig i Fyens stift fra den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. ug...
Kender du noget til bogholderiarbejde og kan du analysere tal i regneark? Mestrer du samtidig på skrift at rapportere om økonomiske analyser, regnskaber og budgetopfølgning, så har vi en spændende stilling ledig i Fyens stift fra den 1. juni 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Hvem er vi?
Fyens Stift er en del af Folkekirken. Et stift er en geografisk enhed og samtidig en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet. Vi varetager myndigheds- og rådgivningsopgaver overfor biskop, menighedsråd, provstiudvalg og stiftsråd indenfor eksempelvis forvaltningsret, ansættelsesret, byggestyring og selvfølgelig kirkeret. Vi arbejder tæt sammen med de andre 9 stifter i Danmark og med Kirkeministeriet. Vi er også løncenter for alle præster og ansatte i fællesfondsinstitutioner. Arbejdsopgaverne i stillingen er delt imellem stiftsadministrationen og løncentret.
Vi er i alt 19 fagligt stærke kollegaer med forskellig administrativ og akademisk baggrund.
Hvad skal du lave?
Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af månedlig budgetopfølgning, årlig budgetlægning, opfølgning på præstenormering, bogholderiopgaver som likviditetsstyring og fakturagodkendelse m.m.
Dertil kommer regnskabsredegørelse og support til Stiftsrådet samt forelæggelse af regnskab på Stiftsrådsmøder.
Skriftlig rapportering til ministeriet kvartalsvis, halvårligt og i forbindelse med udarbejdelse af årsrapport.
Desuden skal der implementeres mere intern finansiel kontrol og udvikles ny budgetmodel, som vil blive en del af din opgaveportefølje.
Hvilke kvalifikationer forventes?
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:
- er økonomiuddannet
- har erfaring med budgetopgaver, rapportering og bogholderiopgaver
- har erfaring fra en anden offentlig arbejdsplads
- tager ansvar for egne opgaver
- er venlig og har erfaring med at yde god service
- har erfaring med at arbejde Navision og journaliseringssystemet F2.
Hvad forventer vi ellers?
- at du er positiv og bidrager med godt humør til arbejdspladsen
- at du trives med arbejdsdage, hvor alt ikke kan planlægges på forhånd
- at du kan arbejde selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
- at du kan analysere regnskabstal og skriftligt afrapportere herom
- at du er god til at samarbejde
Hvad tilbyder vi?
- En god arbejdsplads, der lægger vægt på medarbejdernes trivsel
- En familievenlig arbejdsplads med gode arbejdsvilkår, f.eks. flekstidsordning og løbende kompetenceudvikling
- Gode kolleger og samarbejdspartnere
- En arbejdsplads midt i Odense med adgang til parkering.
Du kan læse mere om Fyens Stift på www.fyensstift.dk
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til HK-overenskomsten på statens område.
Ansøgning
Din ansøgning vedlagt cv, eksamenspapirer og evt. andre relevante bilag skal sendes til Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C på mail kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være os i hænde senest den 4. april 2024 kl. 12.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 12. april 2024 og 2. samtale den 16. april 2024.
Vil du vide mere?
Du kan kontakte stiftskontorchef Sanne Fonnesbæk 6311 3944 eller afdelingsleder Pia Rothmann på 6311 3957 med spørgsmål til stillingen.
Frivilligkoordinator søges til Jakobskirken (Roskilde)
Roskilde Søndre Sogns Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 4. apr. 2024
Menighedsrådet ved Jakobskirken i Roskilde ønsker at styrke relationen til sognets ca. 9.000 beboere ved at ansætte en frivilligkoordinator. Stillingen er en to-årig projektstilling på deltid med fokus på primært at arbejde med kirkens kontaktflade til de 24-45-årige med og uden børn.
Arbejdsområd...
Menighedsrådet ved Jakobskirken i Roskilde ønsker at styrke relationen til sognets ca. 9.000 beboere ved at ansætte en frivilligkoordinator. Stillingen er en to-årig projektstilling på deltid med fokus på primært at arbejde med kirkens kontaktflade til de 24-45-årige med og uden børn.
Arbejdsområde
Frivilligkoordinatoren understøtter det frivillige engagement i Jakobskirken
- sørger for at der tages godt imod nye frivillige
- udforsker aktivitetsbehov i bestemte målgrupper, f.eks. gennem lytterunder, fokusgruppe interviews og lignende
- bistår kontaktpersoner i at hverve og fastholde frivillige i kirkens aktiviteter
- har ansvar for kommunikationen om kirkens frivillige arbejde
- har ansvaret for opdateret registrering af kirkens frivillige
De vigtigste arbejdsopgaver er at
- søge kontakt til børnefamilier og etablere måder at skabe samspil på. Bl.a. ved at udbygge relationen til familier, der deltager i kirkens babysalmesang m.m., minikonfirmand- og konfirmandundervisning, børnegudstjenester m.m.
- skabe samspil med unge voksne, så der ud fra folks initiativlyst udvikles events og måder at være sammen på, som giver mening i en folkekirkelig sammenhæng.
Vi foretrækker en person, som
- har en relevant faglighed indenfor samskabelse, frivillignetværk og lign.
- har erfaring med organisations- og foreningsliv
- er interesseret i hvad der foregår i og omkring kirken
- er udadvendt og møder mennesker med smil og overskud
- er engageret og ansvarsbevidst, har blik for hvad der skal gøres, og sørger for at det bliver gjort
- kan arbejde selvstændigt, men også fungerer godt i samarbejde med andre
- har gode kommunikative evner
Vi tilbyder
Et selvstændigt og fleksibelt job med en aktiv arbejdsplads, hvor man indgår i et engageret arbejdsfællesskab i en levende kirke.
Stillingen er en deltidsstilling på 10 timer pr. uge. Stillingen er tidsbegrænset til 2 år fra ansættelsestidspunktet. Du refererer til den administrative leder i kirken og samarbejder med kirkens frivilligudvalg.
Arbejdssted er Jakobskirken. Aktiviteter uden for kirkens adresse må påregnes. Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider, da en del af arbejdet vil være aftenarbejde. Der må påregnes arbejdstid placeret i weekender i et begrænset omfang.
Ansættelse sker ved Roskilde Søndre Sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Du kan læse mere om kirken, de ansatte og menighedsrådet samt om sognets aktiviteter på jakobskirken.dk
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens administrative leder Asger Gudman Jensen på mail asje@km.dk / telefon 46 36 65 35 hverdage mellem 10 og 13 eller efter nærmere aftale.
Skriftlig motiveret ansøgning samt CV og relevante bilag uploades som pdf-filer på jakobskirken.dk/job
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 4. april 2024 kl. 12:00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16-17
Tiltrædelse: 1. juni 2024 eller efter aftale
Rudkøbing Menighedsråd søger kirketjener
Rudkøbing Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 5. apr. 2024
Rudkøbing Menighedsråd søger kirketjener ved Rudkøbing og Simmerbølle kirker snarest og senest 1. maj 2024. Stillingen er på 10 timer pr. uge og med weekendvagt i gennemsnit hver tredje uge.
Har du lyst til at indgå i et velfungerende team at kirketjenere i vores to kirker, samarbejde med præster og...
Rudkøbing Menighedsråd søger kirketjener ved Rudkøbing og Simmerbølle kirker snarest og senest 1. maj 2024. Stillingen er på 10 timer pr. uge og med weekendvagt i gennemsnit hver tredje uge.
Har du lyst til at indgå i et velfungerende team at kirketjenere i vores to kirker, samarbejde med præster og med menighedsråd så læs videre her.
Vores nye kirketjener skal varetage flg. opgaver:
-
Medvirke i kirkerne ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
-
Deltage i og udføre praktiske opgaver før, under og efter kirkelige handlinger og ved arrangementer i sognehuset
-
Rengøring i kirke og sognehus fordeles mellem kirkernes tre kirketjenere
-
Være IT kyndig på brugerniveau
-
Være medansvarlig for indkøb, lettere vask og rens
Vi forventer at du:
-
Er god til at planlægge din arbejdsdag. Er fleksibel og stabil
-
Er venlig, imødekommende og kan yde hjælp og vejledning til kirkens brugere ved de kirkelige handlinger
-
Kan indgå og bidrage til et positivt samarbejde med kirketjenerteamet, præster, menighedsråd, øvrige ansatte og frivillige ved kirkerne
Vi tilbyder:
-
Et godt arbejdsmiljø
-
Gode og engagerede kollegaer
-
En stor og venlig menighed
-
En varieret og afvekslende arbejdsdag
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneeopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses pa www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 – 372.232 kr. årligt. Fikspunktet er 288.669 kr. Hertil ydes et årligt OK-tillæg på 1.275 kr. samt et rådighedstillæg på 27.241 kr. Beløbene er oplyst i årlige beløb i nutidskr. svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udgør 10/37.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgning stiles til Rudkøbing Menighedsråd og sendes til mail: 7741fortrolig@sogn.dk Ansøgningsfristen er fredag den 5.4. 2024 kl. 12.00. Der afholdes samtaler i uge 15.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson for menighedsrådet Kurt Karlson tlf. 20 18 19 16
Kirke og kulturmedarbejder
Kvislemark-Fyrendal-Førslev Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 5. apr. 2024
Vær med til at skabe fællesskab og fornyelse
Kirke- og kulturmedarbejder søges til Sandved Pastorat
Vi søger en engageret og initiativrig kirke- og kulturmedarbejder/sognemedhjælper til en stilling på ti timer om ugen i Sandved Pastorat. Pastoratet består af seks sogne fordelt på to menighedsråd: "...
Vær med til at skabe fællesskab og fornyelse
Kirke- og kulturmedarbejder søges til Sandved Pastorat
Vi søger en engageret og initiativrig kirke- og kulturmedarbejder/sognemedhjælper til en stilling på ti timer om ugen i Sandved Pastorat.
Pastoratet består af seks sogne fordelt på to menighedsråd: "Hårslev, Ting-Jellinge og Krummerup Sognes Menighedsråd" samt "Kvislemark, Fyrendal og Førslev Sognes Menighedsråd".
Som sognemedhjælper skal du være med til at styrke vores kirkelige og kulturelle fællesskab. Du vil arbejde tæt sammen med vores dedikerede menighedsrådsmedlem Lena Frimann, der brænder for at skabe aktiviteter i "Mødestedet" – et vigtigt samlingspunkt i pastoratet, hvor vi ønsker at engagere folk, der ellers ikke benytter kirken. Din opgave vil være at bidrage til ungdomsklubben og udvikle særlige aktiviteter omkring vores gudstjenester her.
Udover dette vil du få ansvar for undervisning af konfirmander og minikonfirmander samt koordinering af forskellige arrangementer såsom krybbespil, dåbsjubilæum, Allehelgen, temagudstjenester, kirkevandringer og salmer for tumlinge. Du vil også spille en vigtig rolle i at inddrage konfirmander og minikonfirmander i vores aktiviteter og gudstjenester.
Som sognemedhjælper vil du være tovholder på mange af disse arrangementer og fungere som præstens forlængede arm. Derudover vil du assistere med at koordinere aktiviteterne fra de to menighedsråd, sikre at de ikke kolliderer, samt bidrage til PR og korrekturlæsning af kirkebladet.
Vi søger en person, der brænder for at skabe liv og fællesskab i kirken og lokalsamfundet og vi glæder os til at kunne byde en sognemedhjælper velkommen. Du vil gøre en meget stor forskel for vores kirkeliv og for menighedsrådsmedlemmers arbejdsglæde.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Kvislemark, Fyrendal og Førslev Sognes Menighedsråd beliggende Førslevvej 33 a, 4250 Fuglebjerg.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Tiltrædelse er snarest muligt. Ansøgning sendes senest 5. april 2024 til 7336fortrolig@sogn.dk. For yderligere oplysninger kontakt venligst menighedsrådsmedlem Lena Frimann (mobil: 22 41 61 37) eller sognepræst Tom Thygesen Daugaard (tlf.: 55 45 63 42 eller mobil: 23 43 54 66).
Gravermedhjælper til Hellevad og Ørum Kirker søges
Hellevad-Ørum Sognes Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 5. apr. 2024
Hellevad-Ørum sogne søger en gravermedhjælper ved Hellevad og Ørum kirker, med tiltrædelse snarest muligt.
Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved de to kirker og kirkegårde i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for sognets to kirkegårde.
Stillingen er...
Hellevad-Ørum sogne søger en gravermedhjælper ved Hellevad og Ørum kirker, med tiltrædelse snarest muligt.
Den primære opgave vil være at udføre praktiske graveropgaver ved de to kirker og kirkegårde i samarbejde med graveren, der har det overordnede ansvar for sognets to kirkegårde.
Stillingen er på 20 timer pr. uge i sæsonen. Stillingen er tidsbegrænset og forventes at ophøre den 30. november 2024.
Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes timer ud over de 20 timer ugentligt, f.eks. ved grandækning.
Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med graveren og øvrige gravermedhjælpere varetager det daglige arbejde.
Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:
- varetage kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
- kan planlægge arbejdet i samarbejde med graveren
- varetage kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
- rengøring og pasning af kirkerne
Vi forventer, at du:
- er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
- har erfaring med, eller er interesseret i at oplæres i, kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
- har gode samarbejdsevner
- selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
- er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
- har kørekort til personbil
Hellevad-Ørum sogn har i alt 5 ansatte, heraf 1 graver og 4 gravermedhjælpere. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren og de øvrige gravermedhjælpere, få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved sognets kirkegårde i det daglige arbejde. Administration af begge kirkegårde varetages af graveren.
Kirkerne har automatisk ringeanlæg.
Ansættelse sker ved Hellevad-Ørum Sognes Menighedsråd beliggende Bredkærsvej 22, Klokkerholm, 9320 Hjallerup.
Der er desuden pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Lis Kroer, på telefon 28680026.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 267.702,64 (trin 1) og kr. 275.177,14 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 307.357,61 (trin 1) og kr. 316.560,47 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8449fortrolig@sogn.dk. Att. kontaktperson Lis Kroer.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter ansøgningsfristens udløb.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.
Genopslag - Gravermedhjælper med kirketjenerfunktioner – 18 timer ugentligt
Føns-Ørslev-Udby-Husby Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 5. apr. 2024
En stilling som gravermedhjælper med kirketjenerfunktioner ved Føns, Ørslev, Udby og Husby Kirker er ledig til besættelse pr. 1. april 2024 eller snarest muligt derefter. Stillingen er tidsbegræset til udgangen af november måned 2024, men der vil være mulighed for forlængelse eller fast ansættelse.
...
En stilling som gravermedhjælper med kirketjenerfunktioner ved Føns, Ørslev, Udby og Husby Kirker er ledig til besættelse pr. 1. april 2024 eller snarest muligt derefter. Stillingen er tidsbegræset til udgangen af november måned 2024, men der vil være mulighed for forlængelse eller fast ansættelse.
Stillingen er på 18 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.
I Føns-Ørslev-Udby-Husby sogne, der sammen udgør ét pastorat og har fælles menighedsråd, er der ca. 1.300 indbyggere. Ved kirkerne er der ansat i alt ca. 8 medarbejdere som vil blive dine kollegaer i et godt team. Sognet er kendetegnet ved et aktivt kirkeliv og smukke kirker og kirkegårde.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. blive:
- Kirketjeneste
- Rengøring i vores kirker og sognehus m.v.
- Medhjælp ved arrangementer
- Vedligeholdelse af kirkegården og øvrige arealer
- Granpyntning på gravsteder
Du kan:
- Arbejde selvstændigt og omhyggeligt, er ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
- Har et positivt livssyn, godt humør og en fornemmelse for arbejdets særlige karakter
- Har evne til at leve dig ind i andres livssituation og er god til at tale med kirkens besøgende
- Har overblik og kan strukturere arbejdsopgaverne
- Du kan lide at være kreativ med blomster og planter
- Har mod på fysisk udendørs arbejde og med interesse for det grønne fagområde
- Har gode samarbejdsevner
Ansættelse sker ved Føns-Ørslev-Udby-Husby sognes Menighedsråd, beliggende Fønsvej 4a, 5580 Nørre Aaby.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse
267.703,00 (trin 1) – ved 18/37 er det kr. 10.852,81 pr. måned
275.177,00 (trin 2) – ved 18/37 er det kr. 11.155,83 pr. måned
med gartnerisk uddannelse
307.358,00 (trin 1) – ved 18/37 er det kr. 12.460,44 pr. måned
316.560,00 (trin 2) – ved 18/37 er det kr. 12.833,53 pr. måned
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Avi Søby på telefonnummer 2425 8085.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7840fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 5. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kirketjener til Munkebjerg kirke
MUNKEBJERG KIRKE | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
En stilling som kirketjener ved Munkebjerg Kirke, Odense, er ledig 1. maj 2024.
Stillingen er 37 timer pr. uge.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Kirkebetjening ved gudstjenester og kirkelige handlinger
Rengøring og klargøring af kirkens lokaler og sognehus i samarbejde med rengørings...
En stilling som kirketjener ved Munkebjerg Kirke, Odense, er ledig 1. maj 2024.
Stillingen er 37 timer pr. uge.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
- Kirkebetjening ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Rengøring og klargøring af kirkens lokaler og sognehus i samarbejde med rengøringsselskab, samt kontakt til håndværkere
- Indkøb og servicering i forbindelse med mødevirksomhed
- Renholdelse af udvendige arealer
- Tilsyn med bygninger i samarbejde med kirkeværgen
- Være ansvarshavende for egen og deltids kollegas vagtplan
Vi søger en medarbejder, der
- Er positiv og imødekommende og kan være en del af kirkens ansigt udadtil
- Kan arbejde selvstændigt og struktureret
- Er fleksibel og kan navigere i uvante situationer
- Har IT kendskab på brugerniveau, elektronisk post og kalender
- Kan indgå i et struktureret samarbejde med kolleger, frivillige og menighedsråd
- Er bekendt med det folkekirkelige landskab
For os er det personlige og sociale kompetencer i højsædet, og derfor er din erfaring ikke afgørende, blot du har mod og vilje til at gå ind i arbejdet og har lyst til at lære. Vi kan tilbyde en levende og spændende arbejdsplads, stor indflydelse på eget arbejde og imødekommende kolleger.
Munkebjerg Sogn har 8455 indbyggere, og der er 8 ansatte i Munkebjerg Kirke. Sognet er kendetegnet ved en aktiv menighed, et engageret menighedsråd og mange frivillige, der bærer en del af aktiviteterne for alle aldersgrupper.
Du kan læse mere om os på kirkens hjemmeside www.munkebjergkirke.dk
Løn og ansættelse
Ansættelse sker ved Munkebjerg Sogns Menighedsråd beliggende Østerbæksvej 85-87, 5230 Odense M.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO – Offentliges Ansattes Organisationer (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for det første to år af ansættelsen.
Der er tre måneders prøvetid, og børneattest indhentes. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på årligt 1.275,12 kr. (nutidskroner)
Menighedsrådet forslag til lønniveau er 288.669 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Britta Høgild på 66192171 eller på mail til menighedsrådets mail: 7778fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal sendes til 7778fortrolig@sogn.dk og være menighedsrådet i hænde senest den 7. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 17. og 18. april.
Korleder til to børnekor
SOLRØD PASTORAT | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Korleder til to børnekor
Solrød Sogns menighedsråd søger en korleder til to børnekor, som øver torsdag eftermiddag efter skoletid i Solrød Strandkirke, Mosevej 1, 2680 Solrød.
Aspirantkoret er for børn/unge i 4-6. klasse og øver kl. 15.30-16.30. Her arbejder vi med at lære at udtrykke os musikalsk, ...
Korleder til to børnekor
Solrød Sogns menighedsråd søger en korleder til to børnekor, som øver torsdag eftermiddag efter skoletid i Solrød Strandkirke, Mosevej 1, 2680 Solrød.
Aspirantkoret er for børn/unge i 4-6. klasse og øver kl. 15.30-16.30. Her arbejder vi med at lære at udtrykke os musikalsk, få kendskab til noder, rytme, melodi, harmonik, klang og form.
Spirekoret er for børn i 1.-3. klasse og øver kl. 16.30-17.15. Her arbejder vi på at opleve den umiddelbare glæde ved sang/dans/sangleg, musikalsk udvikling med fokus på basale færdigheder som rytme og intonation.
Begge kor medvirker i årets løb ved familiegudstjenester og ved børnekoncerter til sommer og jul, hvor forældre mv. kommer og oplever børnene.
Børnegudstjenesterne tilrettelægges i samarbejde mellem organist og sognepræster.
Vi har brug for:
- et musikalsk menneske med et godt tag på børn.
- en, som har visioner for udviklingen af kirkens børne- og ungdomsmusikprofil.
- en, som mestrer både det rytmiske og det mere klassiske repertoire.
- et kreativt menneske, som gennem sangen kan være med til at formidle kristendom.
- en, som sammen med vores organist varetager musikledsagelse ved børne- og familiegudstjenester og ved koncerter.
Vi kan tilbyde:
- to grupper børn, som er glade for at synge.
- et godt samarbejde med organist, præster, daglig leder og menighedsråd.
- tre timer hver torsdag i sæsonen kl. 15-18 og deltagelse ved familiegudstjeneste og 2 korkoncerter om året.
- løn efter kvalifikationer.
Ansøgningsfrist 7/4 og forventet samtaler ultimo uge 15.
Yderligere informationer fås hos organist Ove Mathiesen på mobil 2660 1216 eller mail ove@solrodkirker.dk.
Vi ser frem til at kunne byde en dygtig medarbejder velkommen.
På vegne af Solrød Sogns Menighedsråd
Trine Rasmussen
Daglig leder
Ansøgningen sendes til Solrød Sogns menighedsråd fortrolighedspostkasse 7203fortrolig@sogn.dk.
Gravermedhjælper søges til Skanderup Kirke ved Lunderskov
Skanderup Sognekirke | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Vi søger en engageret og ansvarsfuld gravermedhjælper til at bidrage til vedligeholdelsen af Skanderup Kirke og kirkegård. Stillingen er en fuldtidsstilling i sæsonansættelse med en forventet arbejdstid på 37 timer. Sæsonen strækker sig over 36 arbejdsuger fra april til december.
Arbejdsopgaver:...
Vi søger en engageret og ansvarsfuld gravermedhjælper til at bidrage til vedligeholdelsen af Skanderup Kirke og kirkegård. Stillingen er en fuldtidsstilling i sæsonansættelse med en forventet arbejdstid på 37 timer. Sæsonen strækker sig over 36 arbejdsuger fra april til december.
Arbejdsopgaver:
- Pleje af kirkegården, beskæring af buske, hæk og træer samt vedligeholdelse af gravsteder.
- Renholdelse af kirkebygningen, kirkehuset og personale- og kontorbygning
- Deltagelse i møder og samarbejde med kirkens personale.
- Medvirke ved kirkelige handlinger såsom begravelser, bisættelser og afløse graveren ved søndagsgudstjenester.
Kvalifikationer:
- Erfaring med lignende arbejde foretrækkes, men er ikke et krav
- Evne til at arbejde selvstændigt såvel som i team med vores meget vellidte personale.
- God fysisk form, da arbejdet kan være fysisk krævende
- Ordenssans og omhyggelighed i udførelsen af opgaver
- God kommunikationsevne og hensynsfuld adfærd over for pårørende og besøgende på kirkegården.
Vi tilbyder:
- En spændende og meningsfuld stilling i et kirkeligt miljø
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer
- Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og 3F. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Hvis du er interesseret i stillingen, bedes du sende din ansøgning og CV til Graver Finn Nebel Hansen, email: 8939fortrolig@sogn.dk, ansøgningsfrist er 7. april 2024. Samtaler forventes afholdt løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Finn Nebel Hansen på 61227558 eller skg@os.dk.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Med venlig hilsen
Menighedsrådet Skanderup Kirke, Skanderup Sogn
Kirkesanger
Stenstrup kirkegård | Ansøgningsfrist: 7. apr. 2024
Stenstrup/Lunde kirker søger kirkesanger med tiltrædelse pr. 01.05.2024 eller snarest muligt derefter.
Vi ønsker:
- En engageret og fleksibel medarbejder, der sammen med vores organist kan forestå sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
- En kollega som er interesseret i a...
Stenstrup/Lunde kirker søger kirkesanger med tiltrædelse pr. 01.05.2024 eller snarest muligt derefter.
Vi ønsker:
- En engageret og fleksibel medarbejder, der sammen med vores organist kan forestå sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
- En kollega som er interesseret i at samarbejde om at gøre gudstjenesterne musikalsk nutidige og relevante.
Vi tilbyder:
- En velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
- Et menighedsråd der er lydhør overfor de ansatte.
- En engageret organist som nærmeste kollega.
Stillingen er på 9 timer ugentligt med fastlagt fridag mandag.
Ansøgningsfrist 07.04.2024.
Samtaler samt sangprøve forventes afholdt den 23.04.2024
Ansøgninger sendes til sognepræst Annie Løvig Thomassen på Alt@km.dk
Ved evt. spørgsmål om stillingen kan Annie Løvig Thomassen kontaktes på telefon 62 26 12 40.
Kirkegårdsleder
Syddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Kirkegårdsleder søges til Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat Tiltrædelse: 1. juni 2024 I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde.Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde.Der er i alt ansat ca. 22-23 medarbejdere i pastoratet : Kirkegårdsmedarbejde...
Kirkegårdsleder søges til Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat
Tiltrædelse: 1. juni 2024
I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde.
Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde.
Der er i alt ansat ca. 22-23 medarbejdere i pastoratet : Kirkegårdsmedarbejdere, pt. 8 ansatte + kirkegårdsleder, kordegne, kirkesangere, organister, værter i sognegårdene, øvrige medarbejdere og præster.
Der er ved Thorsager Bregnet Feldballe Kirker et stort og velfungerende menighedsråd på 20 medlemmer, som via en effektiv udvalgsstruktur arbejder visionært og udviklingsorienteret.
Læs meget mere om pastoratet og personaleforholdene i pastoratet på vores hjemmeside www.Thorsager-Bregnet-Feldballe.dk, hvor vores Personalehåndbog også findes.
Vores forventninger til en kommende kirkegårdsleder:
Din faglige profil:
- Du har en relevant faglig uddannelse som gartner, hortonom, jordbrugsteknolog e.l.
- Du har sans for traditionel samt moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur
- Du har lyst til at sætte dig ind i kirkens mange traditioner og handlinger
- Du har respekt for de mennesker, der - af forskellige grunde - opsøger kirken og er lydhør over for deres ønsker og behov.
- Du er i stand til at planlægge og aktivt deltage i kirkegårdsarbejdet hen over året
- Du har gode IT-kompetencer --- MS Office, Brandsoft m.v.
- Du vil indgå i turnus som kirketjener ved gudstjenesterne
Din personlige profil:
- Du er fleksibel og samarbejdsorienteret på tværs af alle faggrupper i pastoratet,
- Du er optaget af personaleledelse, og kan sikre et godt samarbejde i personalegruppen,
og være med til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø - Du vægter kundeservice højt, er empatisk af natur, møder andre mennesker med åbenhed,
samt har en tydelig og anerkendende ledelsesstil - I dagligdagen udviser du handlekraft, fleksibilitet, positivitet, evne til at uddelegere og godt humør.
- Du vægter et konstruktivt samarbejde med alle faggrupper ved kirken,
menighedsråd, kirkegårdsudvalg, øvrige udvalg, samt personale og frivillige højt.
Vi kan tilbyde:
- Et spændende og udfordrende job med et alsidigt indhold.
- En arbejdsplads, der giver mulighed for personlig udvikling.
- En arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og højt humør.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen reguleres af Cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022 om kirkefunktionærer ansat på
tjenestemandslignende vilkår.
Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår. Stillingen er klassificeret i lønramme 28.
Der er 3 løntrin i lønrammen: 36, 38 og 40, stedtillæg II. Skalatrin 36 svarer til en årsløn på 376.987 kr.,
og skalatrin 40 svarer til en årsløn på 404.520 kr. (1.oktober 2023 niveau), indplacering sker efter
anciennitet. Derudover er der et administrationstillæg til stillingen på årligt 5.448 kr. (1.oktober
2023 niveau)
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der er kirketjeneste indlagt i stillingen med deraf følgende rådighedstillæg.
Der er 3 måneders prøvetid.
Der vil blive indhentet referencer samt børne–og straffeattest i forbindelse med ansættelsen
Ansøgningsfrist: Mandag d. 8 april 2024 kl. 12.00
Der afholdes samtaler Fredag d. 19. april fra kl. 13.00
Yderligere oplysninger om stillingen:
Kontaktperson Mogens Michelsen +45 40 13 26 44
Kasserer Kurth Thomsen +45 51 25 55 85
Ansøgning stiles til Kontaktperson Mogens Michelsen via https://syddjursprovsti.career.emply.com
Kirke- og kulturmedarbejder ved Klosterkirken i Horsens – barselsvikariat.
Horsens Provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Klosterkirken i Horsens søger pr. 15. maj 2024 og ét år frem en kirke- og kulturmedarbejder.
Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn. Vi har en vision om at være kirke i tiden og til tiden og det er en vigtig del af vores arbejde at være synlige i sognet;...
Klosterkirken i Horsens søger pr. 15. maj 2024 og ét år frem en kirke- og kulturmedarbejder.
Klosterkirken er en levende kirke midt i Horsens med et spændende og alsidigt sogn. Vi har en vision om at være kirke i tiden og til tiden og det er en vigtig del af vores arbejde at være synlige i sognet; både blandt beboere og andre lokale aktører. Du kan læse mere om vores visioner på kirkens hjemmeside.
Stillingen er på 30 timer i ugentligt gennemsnit. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel med forskellige mødetidspunkter.
Som kirke- og kulturmedarbejder hos os skal du blandt andet stå for:
Kommunikation – nyhedsbreve – sociale medier
- Udvikle aktiviteter i og ud af huset
- Koordinator for de frivillige
- Projektopfølgning og samarbejde med sognets øvrige kirker
- Undervisning af konfirmander og minikonfirmander
- Babysalmesang og andre børnetjenester
-
Vi tilbyder dig et afvekslende arbejde med følgende opgaver og forventninger:
- At du har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner
- At du i samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd planlægger og står for arrangementer i og udenfor huset
- At du har styr på medier og kommunikation til den lokale presse
- At du udarbejder nyhedsbreve, plakater og anden kommunikation
- At du i det hele taget har det bærende ansvar for sociale medier og PR. Her er det en fordel, hvis du kender til og kan arbejde i CANVA.
- At du ser det som en opgave at rekruttere, engagere og motivere frivillige fra sognet - og her sikrer en god værtskabsrolle for de frivillige
- At du ser det som en opgave at synliggøre kirken i sognet
- At du har mod på at være katalysator for skæve aktiviteter
- At du trives i et job, hvor samtale og mødet med mange forskellige mennesker er en naturlig del af hverdagen.
- At du har gode samarbejdsevner og interesse i det gode kollegaskab.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og evt. uddannelsesbeviser elektronisk senest mandag d. 8. april
Ansættelsessamtaler vil være i uge 16 - 17
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.249,00 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner) pr. år.
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Din ansøgning inkl.CV og relevant dokumentation sendes pr mail til Klosterkirken –Birs@km.dk
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Claus Holck Pape tlf. 20585402 eller sognepræst Hanne Henriksen tlf. 24610966
Organist eller kirkemusiker til Sahl - Vinderup pastorat
Vinderup Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Stillingen som organist / kirkemusiker ved Sahl og Vinderup kirker er ledig til besættelse fra den 1. maj 2024 Stillingen er berammet til 25 timer om ugen, men timetallet kan tilpasses ud fra de ønsker og kompetencer, vor kommende organist byder ind med. Menighedsrådene i Sahl og Vinderup har en sam...
Stillingen som organist / kirkemusiker ved Sahl og Vinderup kirker er ledig til besættelse fra den 1. maj 2024
Stillingen er berammet til 25 timer om ugen, men timetallet kan tilpasses ud fra de ønsker og kompetencer, vor kommende organist byder ind med.
Menighedsrådene i Sahl og Vinderup har en samarbejdsaftale om organiststilingen ved Sahl og Vinderup kirker. De to sogne har fælles præst samt tilknyttet en bistandspræst og et team af 4 kirkesanger, som du vil få et tæt samarbejde med. Ansættelsen finder sted ved Vinderup Kirke med geografisk fleksibilitet for tjenester ved Sahl Kirke
Sahl – Vinderup sogne har et varieret kirke-liv med vægt på åbenhed og frihed. Vi ønsker, at du vil være med til at skabe rammerne for et levende kirke-liv for borgerne i vore to sogne i og uden for kirkernes rum.
Opgaverne ved Sahl og Vinderup kirker er:
- At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker
- At medvirke ved gudstjenester på de lokale plejehjem
- At være en vigtig spiller i forbindelse med koncerter, sogneaftner m.m.
- At forestå babysalmesang
- At medvirke ved konfirmandundervisning i aftale med præsterne
- At videreføre det lokale voksenkor
- At deltage i møder aktivitetsudvalget i Vinderup
Vi søger følgende kompetencer:
- At du musikalsk mestrer både klassisk og rytmiske salmeledsagelse
- At du har erfaring i eller interesse for at være med til at udvikle musikken i vore kirker
- At du er fleksibel og imødekommende over for de kirkelige opgaver, som er knyttet til menighedens og menighedsrådenes aktiviteter
- At du er god til at samarbejde og bidrage til et godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere og vor musikalsk interesserede menighed
Vi kan tilbyde:
Et positivt arbejdsmiljø med to aktive menighedsråd, stor frihed under ansvar og mulighed for at påvirke stillingens indhold. Vi er fleksible i forhold til at tilpasse stillingens indhold efter ansøgerens evner og interesser.
Menighedsrådene i Sahl og Vinderup kan tilbyde uddannelse på kirkemusikskolen i Vestervig til den rette ansøger.
Orglet i Vinderup kirke blev af Th. Frobenius og Sønner gennemgribende renoveret og udvidet i 2006 til et orgel med 16 stemmer med to transmissioner, to manualer og pedal. Orglet er placeret på kirkens pulpitur.
Orglet i Sahl kirke er et Frobenius orgel med 7 stemmer, 1 manual og pedal og er placeret på forhøjning i kirkens tårnrum.
I begge kirker forefindes el-klaver.
Løn:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer, bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Stillingen er med geografisk fleksibilitet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte, organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Gertrud Bangshøj tlf. 40 15 11 09.
I forbindelse med ansættelsessamtaler vil menighedsrådene indhente referencer og børneattest
Ansøgning samt relevante bilag sendes via linket senest mandag den 8. april
Ansættelsessamtaler samt prøvespil i Vinderup Kirke finder sted i uge 16 eller 17, hvor medlemmer fra de to menighedsråd og ansættelsesudvalg vil være til stede.
I indkaldelsen til prøvespil vil de salmer og musikstykker, der ønskes spillet, blive beskrevet.
Kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde
NYBORG KIRKEGÅRDE | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Vi søger en kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde pr. 1. juni eller efter aftale, da vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.
Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Nyborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 13 medarbejdere - gartnere, elev ...
Vi søger en kirkegårdsleder til Nyborg Kirkegårde pr. 1. juni eller efter aftale, da vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension.
Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for økonomien og driften af Nyborg Kirkegårde, herunder ledelsesansvaret for ca. 13 medarbejdere - gartnere, elev samt administrativ medarbejder.
Nyborg Menighedsråd har indgået samarbejdsaftaler med menighedsrådene i Ørbæk, Refsvindinge og Frørup/Tårup omkring drift og administration af kirkegårdene i disse sogne. Nyborg Menighedsråd har også indgået samarbejdsaftale med Kerteminde-Drigstrup Menighedsråd om ledelse af kirkegårdene i Kerteminde og Drigstrup. Samarbejdsaftalerne kan ses på Nyborg Kirkes hjemmeside.
Du vil komme til at indgå i tæt samarbejde med vores kirkegårdsudvalg. Kirkegårdsudvalget er sammensat af medlemmer af Nyborg Sogns Menighedsråd.
Kirkegårdslederens hovedopgaver vil omfatte følgende:
- Være leder for personalet på kirkegårdene og administrationen, og at have ansvar for driften af Kirkegårdskapellet.
- Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads, med stadigt fokus på arbejdsmiljøet.
- Vedligeholdelse af alle bygninger beliggende på Nyborg Kirkegårde.
- Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
- Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
- Ansætte og afskedige personale.
- Regnskabsansvarlig og ansvarlig for udarbejdelse af budget for Nyborg Kirkegårde.
- Lederen skal forvente at deltage i det administrative arbejde.
Vi søger en kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:
- Hortonom, jordbrugsteknolog eller anden faglig relevant uddannelse, gerne med kendskab til drift af kirkegårde.
- Ledelseserfaring.
- God til aktiv og synlig ledelse, handlekraftig og ikke bange for at stille krav.
- Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og grøn omstilling.
- Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde, samt med forståelse for kulturen og de historiske værdier.
- Har flair for god og høflig betjening af kirkegårdens brugere.
- Godt kendskab til IT, gerne til Brandsofts kirkegårds- og regnskabssystem.
Vi tilbyder:
- En velfungerende engageret medarbejdergruppe, med høj faglighed.
- En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Velholdte kirkegårde, der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af planter og forskellige gravstedstyper.
- Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
Løn- og ansættelsesforhold.
Stillingen er en fuldtidsstilling. Tjenestedet er kirkegårdskontoret, som er beliggende Kronprinsensgade 34, 5800 Nyborg. I forbindelse med de nuværende og eventuelt fremtidige samarbejdsaftaler, vil der også være opgaver på andre kirkegårde i provstiet.
Ansættelse sker ved Nyborg Sogns Menighedsråd, Adelgade 1 st. tv., 5800 Nyborg.
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er i øjeblikket klassificeret i lønramme 35, skalatrin 48 med et tillæg på kr. 15.300, - i årligt grundbeløb. Fremtidig indplacering sker efter forhandling mellem Kirkeministeriet og Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest mandag den 8. april 2024 kl. 12.00. Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm. sendes elektronisk til: 7724fortrolig@sogn.dk.
Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffeattest.
Ved yderligere spørgsmål kontakt, formand for kirkegårdsudvalget Hans Broch Mikkelsen tlf. 2299 4905 eller kirkegårdskontoret tlf. 6531 1527.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16-17,
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Ballerup-Furesø provsti | Ansøgningsfrist: 8. apr. 2024
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Finder du glæde ved at arbejde dig ud i krogene af forvaltningslovgivningen, er du serviceminded og kan du overskue et driftsregnskab, så er det dig som vi har brug for i Ballerup-Furesø provsti.
Kan du have flere bolde i luften, hol...
Provstisekretær søges til Ballerup-Furesø provsti, Helsingør Stift
Finder du glæde ved at arbejde dig ud i krogene af forvaltningslovgivningen, er du serviceminded og kan du overskue et driftsregnskab, så er det dig som vi har brug for i Ballerup-Furesø provsti.
Kan du have flere bolde i luften, holde hovedet koldt og skelne mellem vigtigt og haster, vil du komme til at trives hos os, hvor vi arbejder på højtryk for at skabe de bedst mulige rammer for de præster, menighedsråd og ansatte, der har ansvar for kirkens liv og vækst i Ballerup og Furesø kommuner.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksible arbejdstider og stor frihed til at tilrettelægge opgaverne i samarbejde med provsten, der er din nærmeste leder.
Som en del af Folkekirkens forvaltning, indgår du i netværk og samarbejder på tværs af stifter og provstier, og du tilbydes løbende relevant efteruddannelse.
Lidt om dig
Du har erfaring med arbejde inden for offentlig administration eller anden relevant uddannelsesbaggrund.
Du har kendskab til elektronisk journalisering, rammerne for offentlig forvaltning og juridisk tankegang.
Du har interesse for økonomi, kan læse et regnskab, forstå statistiske modeller og arbejde i Excel.
Du formulerer dig klart og præcist i både skrift og tale, og sætter en ære i at udtrykke dig venligt og imødekommende.
Du kan planlægge og strukturere dit arbejde selvstændigt, er serviceminded og god til at samarbejde.
Og så har du lyst til at arbejde for at styrke og udvikle rammerne for folkekirkens liv og vækst.
Lidt om dine opgaver
- Du skal fungere som administrationssekretær for provst og provstiudvalg – forberede møder, føre referater og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens og provstiudvalgets sagsbehandling og tilsynsopgaver.
- Du skal holde dig ajour med regler og love indenfor folkekirkens lovgivning, offentlig forvaltning og ansættelsesret.
- Du skal journalisere sager i Kirkeministeriets F2 system, - et produktionssystem til offentlig forvaltning.
- Du skal fungere som daglige sparringspartner for provsten og udarbejde materiale, der kan understøtte provstens arbejdsopgaver.
- Du skal holde styr på provstiudvalgskassen i samarbejde med Kirkeadministration, og kunne arbejde i kirkeministeriets regnskabssystem,
- Du skal administrere præsternes kørselsgodtgørelse og fraværsregistrering.
- Du skal rådgive og vejlede menighedsråd og præster om alt lige fra ferieregler til kirkegårdstakster.
Lidt om os
Ballerup-Furesø provsti dækker Ballerup og Furesø kommuner med i alt 11 kirker, 26 præster og 7 menighedsråd. Sognene har erfarne menighedsråd, en god lokal styring samt engagerede præster og ansatte.
Stillingen er en fuldtidsstilling med fleksibel arbejdstid og et antal møder uden for normal arbejdstid.
Arbejdspladsen ligger på Hold-an Vej 12,1 i Ballerup, og består af to kontorer og et mødelokale.
Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. I forbindelse med ansættelsen kommer du på provstisekretæruddannelse arrangeret i samarbejde med Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter.
Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomst for det statslige område med indplacering i løngruppe 3, sats 4 svarende til en årlig grundløn på kr. 428.446 i nutidskroner. Pensionsbidrag i henhold til overenskomst. Provstiudvalget er indstillet på at forhandle relevante tillæg efter kvalifikationer eller uddannelse.
Tiltrædelse: 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Ansøgningsfrist: 8.4.2024 kl. 15.00.
Ansøgning med CV, relevante bilag samt henvisning til referencer sendes elektronisk til Ballerup-Furesø provstiudvalg att. provstiudvalgsformand Michael Kornerup, e-mail: mck@km.dk
Vi forventer at afholde samtaler i ugerne 15 -16, 2024.
Kontakt:
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte provst Rebecca Rudd, rr@km.dk / 26240827.
________________________________________________________________________________________________
Målsætninger for Ballerup-Furesø Provstiudvalg 2024
Ballerup-Furesø Provstiudvalg ønsker gennem tilsyn, vejledning og udvikling at sikre gode rammer om forkyndelsen af evangeliet i ord og handling i Ballerup-Furesø provsti.
Provstiudvalget vil i budgetåret 2024 arbejde med følgende 4 målsætningsområder:
• Tilsyn og vejledning
• Kirkens liv og vækst
• Grøn omstilling
• Arbejdsforhold
Tilsyn og vejledning:
Provstiudvalget arbejder løbende på at være i god kontakt og dialog med provstiets menighedsråd, fx i forbindelse med de årlige budgetprocesser, men også i forhold til de lovpligtige tilsynsopgaver og i forbindelse hermed at vejlede om administrative opgaver, byggesager, økonomi mv. Provstiudvalget vil i det kommende år arbejde for at understøtte tydelige forventninger og gennemsigtighed, bl.a. ved i referater og følgebreve at uddybe og begrunde afgørelser truffet af provstiudvalget, samt arbejde for at styrke kontakten og samarbejdet mellem provstiudvalg og menighedsråd gennem erfa-grupper, ad hoc møder og anvendelse af materialet Det gode samarbejde.
Kirkens liv og vækst:
Provstiudvalget ønsker at arbejde for kirkens liv og vækst, ved at understøtte Helsingør Stifts fire fokusområder: dåb, nye tilflyttere, mobile menigheder og særlige målgrupper. Dette skal ske ved dels at sørge for at både præster, ansatte og menighedsråd har de bedst mulige vilkår for at skabe gode rammer om kirkens forkyndende arbejde, dels ved understøttelse af skoletjenestens arbejde, udviklingsprojekter på tværs af sognene og samarbejde med kommunerne og andre aktører.
Grøn omstilling:
Provstiudvalget vil inspirere, vejlede og understøtte menighedsrådene i provstiet til klimavenlige tiltag og herunder prioritere at tildele drifts- og anlægsmidler til tiltag, der fremmer den grønne omstilling.
Arbejdsforhold:
Provstiudvalget vil arbejde på at fremme et sundt og sikkert arbejdsmiljø for såvel sognene som for medarbejdere på provstikontoret. I tilknytning hertil vil provstiudvalget inspirere sognene til at anvende de værktøjer, der er udarbejdet for at understøtte det gode og respektfulde samarbejde på arbejdspladsen.
Administrationschef til Ballerup Sogn
BALLERUP SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 9. apr. 2024
Ansøgningsfrist forlænget til 9. april 2024 kl. 12.00
Ønsker du et job der indeholder daglig ledelse, økonomi, udviklingsopgaver og har du mod og lyst til sagsbehandling for menighedsrådet – så søg dette job.
Vi har et spændende job til dig, hvor du med reference til menighedsrådet, får ansvaret for...
Ansøgningsfrist forlænget til 9. april 2024 kl. 12.00
Ønsker du et job der indeholder daglig ledelse, økonomi, udviklingsopgaver og har du mod og lyst til sagsbehandling for menighedsrådet – så søg dette job.
Vi har et spændende job til dig, hvor du med reference til menighedsrådet, får ansvaret for den daglige ledelse af organisationen på 26 hel- og halvtidsansatte i vores to kirker - kordegne, organister, kirketjenere og kirkesangere, administrative medarbejdere, krematorium og kirkegårde.
Din hverdag som administrationschef
Du får et tæt samarbejde med menighedsrådet og får ligeledes mulighed for netværk med andre administrationschefer/daglige ledere i folkekirken.
Du får stor indflydelse på arbejdspladsens hverdag, hvor menighedsrådet vægter godt samarbejde, gensidig tillid og en god kommunikation omkring ledelsen af vores medarbejdere meget højt.
Vi har en uformel tone, og vi forventer, at du bidrager til et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og respekt for forskellige fagligheder er vigtigt.
Vi kan tilbyde dig;
- Et imødekommende og engageret menighedsråd med hvem, du i et tæt samarbejde, skal sikre udviklingen af en kompetent og attraktiv arbejdsplads
- Dygtige og kompetente medarbejdere
- En organisation med to mellemledere som varetager daglige ledelsesopgaver
- En spændende, udviklende og afvekslende stilling
- Et godt arbejdsmiljø
- Gode fysiske rammer
Dine arbejdsopgaver vil bestå af:
- Personaleleder for sognets medarbejdere, herunder afholdelse af MUS
- Sekretær og sagsbehandler for menighedsrådet samt kirkegårds- og sognegårdsudvalg
- I samarbejde med menighedsrådets kasserer ansvar for regnskab og budget, herunder deltagelse i budgetsamråd
- Løbende kontakt til det eksterne regnskabskontor - KirkeAdministration.dk
- Sikring af sognets kirkegårde og arealer fremstår vedligeholdte og præsentable
- Udvikle kirkegårdenes funktion og arealer, herunder færdiggøre og implementere planerne for dette arbejde
- I samarbejde med kirkeværge og kirkegårds- og sognegårdsudvalg ansvar for vedligeholdelse af sognets bygningsmasse
- I samarbejde med kontaktpersonen indgår administrationschefen i ledelsen af sognets AMO.
Fagligt kommer du med:
Ansøgere, der har uddannelse som hortonom eller med tilsvarende uddannelse eller fagligt niveau, vil blive foretrukket. Tvivlstilfælde forelægges kirkeministeriet.
- Erfaring med ledelse fra tidligere stillinger
- Et godt kendskab til det kirkelige liv
- Erfaring med budgetter og regnskaber
- Arbejder struktureret og bevarer overblikket
- Erfaren bruger af IT og herunder MS-office og Brandsoft
Personligt kommer du med
Du har en lyst til at lede et stort sogn med dets mange forskellige faggrupper.
En udadvendt personlighed – med en venlig og handlekraftig ledelsesstil.
At du er god til anerkendende ledelse, som også er synlig og inddragende.
At du har stærke kommunikative evner og ønsker at indgå i et frugtbart samarbejde med et menighedsråd, hvis beslutninger du fører til dørs.
Forhåbentlig er du blevet nysgerrig!
Så har du spørgsmål, så tøv ikke med at kontakte formand for menighedsrådet, Trine Brandsborg, tlf. 3073 0014 og/eller menighedsrådets kontaktpersoner Inge Meibom, tlf. 3073 0013 og Lillian Nielsen, tlf. 4042 7327.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Og hvad så nu?
Ansættelsen sker ved Ballerup Sogns Menighedsråd, Præstevænget 2A, 2750 Ballerup.
Vi vil gerne ansætte dig pr. 1. juni 2024 eller hvis muligt gerne tidligere.
Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen. Arbejdstiden placeres primært indenfor normal arbejdstid, men der må forventes aftenarbejde gennemsnit 1-2 gange pr. måned.
Stillingen er som tjenestemandslignende ansat. Stillingen som stor administrationschef er klassificeret til lønramme 35 med et årligt kvalifikationstillæg på 18.000 i grundbeløb pr. 31. marts 2012.
Vi kan oplyse, at der lige nu er overenskomstforhandlinger i gang, som sikkert vil medføre, at stillingen forventeligt fra 1. april bliver en overenskomstmæssig stilling.
Nuværende tjenestemandsansatte har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang fra lignende stilling.
Send os en ansøgning
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7187fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være os i hænde senest d. 9. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 11. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive afholdt 2. samtaler den 16. april. Der vil blive indhentet referencer, børne- og straffeattest og gennemført personlighedstest.
________________________________________________________________________________
Det skal du vide om os:
Ballerup Sogn er et større sogn med ca. 15.000 indbyggere. Der er 30 ansatte i Ballerup Sogn. Der er ansat 4 præster, 2 kordegne, 2 organister, 5 sangere og 4 kirketjenere, der betjener 2 kirker med tilhørende sognegårde. Hertil kommer 3 ansatte på kirkegårdskontoret, 1 vicevært samt 9 gartnere og krematoriemedarbejdere. Sognet består af en middelalder kirke, en kapelsal, der anvendes til gudstjenester og kirkelige handlinger med tilhørende krematorium og mødelokaler samt en sognegård. Der er to kirkegårde, en gammel karakteristik landsbykirkegård omgivet af lave byhuse og en nyere stor bykirkegård anlagt i kuperet terræn med park karakter.
Kirketjener til travlt sogn på Amager
FILIPS KIRKE | Ansøgningsfrist: 9. apr. 2024
Kirketjener søges til Filips Kirke
Filips Kirke på Amager søger en kirketjener pr. 1.maj 2024 til en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med fast fridag hver fredag og arbejdsfri hver anden weekend.
Er du glad og udadvendt, elsker at der er rent og pænt og har gode samarbejdsevner, er service...
Kirketjener søges til Filips Kirke
Filips Kirke på Amager søger en kirketjener pr. 1.maj 2024 til en fast fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med fast fridag hver fredag og arbejdsfri hver anden weekend.
Er du glad og udadvendt, elsker at der er rent og pænt og har gode samarbejdsevner, er servicemindet og parat til at hjælpe kolleger, menighedsråd og de frivillige ved kirken med små og store opgaver, er det lige dig vi søger.
Det er i den sammenhæng vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og er i stand til at flytte rundt på opgaver, hvis det kræves. Desuden er det en stor fordel, hvis du har grønne fingre, lidt teknisk indblik (f.eks. kan hjælpe med musikafspilning ved en gudstjeneste) og kan betjene en hammer eller en boremaskine, hvis det kræves.
I fællesskab med de øvrige kirketjenere vil dine opgaver være at sørge for:
- Rengøring i kirke og menighedshus samt arealpleje, herunder snerydning.
- Klargøring til faste aktiviteter samt oprydning/rengøring efter disse.
- Sørge for at inventar fremstår indbydende og lokalerne er ryddelige
- Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt sognearrangementer og andre aktiviteter, arrangeret af præster eller menighedsråd.
Filips kirke er en travl og aktiv kirke, og i forbindelse med aktiviteter, arrangementer, gudstjenester og kirkelige handlinger, kommer du i kontakt med mange forskellige mennesker, som du skal samarbejde med, hjælpe eller være med til at give en god oplevelse. Vi lægger derfor vægt på, at du er:
- Udadvendt og imødekommende
- Samarbejdsvillig
- Kan arbejde selvstændigt
- Har praktisk håndelag samt overblik over rengøringsopgaver
- Fleksibel og kan indrette din indsats efter skiftende behov
- Har en positiv indstilling til folkekirken
I Filips kirke venter 17 medarbejdere på 1 ny kollega. Vi vil med alle deltids- og
fuldtidsansatte være 5 præster, 2 kordegne, 4 kirketjenere, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 4 kirkesangere og 3 organister.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børne- og straffeattest, og der kan blive indhentet referencer. Der foreligger en arbejdsbeskrivelse til stillingen.
Ansættelse sker ved Filips Sogns Menighedsråd beliggende Kastrupvej 57, 2300 København S.
For 37 timers stillingen er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. - 372.232,00 kr. (nutidskroner - pr. 1/10-2023). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.241,13 kr. (nutidskroner). Der er årligt OK-tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Gurli Koch på tlf. 23 84 00 02 eller mail: aguk@km.dk.
Øvrige oplysninger om Filips kirke kan findes på www.filipskirke.dk
Ansøgningen med CV og andre relevante bilag uploades via vores hjemmeside http://www.filipskirke.dk/ledigestillinger
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. april 2024
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 16. april eller onsdag den 17. april kl. 16.30-20.00. Indkaldelse til samtale sker pr. mail. 12. april 2024.
Kirketjener til Åby Sogn, Åbyhøj
AABY SOGNS MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
Er du dedikeret, omstillingsparat og klar til at smøge ærmerne op? Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har erfaring inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nær...
Er du dedikeret, omstillingsparat og klar til at smøge ærmerne op? Ønsker du et spændende og aktivt arbejdsliv, hvor godt samarbejde vægter højt? Vi søger en ny, fastansat kirketjener på fuld tid. Hvis du har erfaring inden for rengøring eller servicefag og trives med at arbejde i et miljø, hvor nærvær betyder noget, så læs videre.
Opgaver og ansvar
Som kirketjener har du en vigtig rolle i at møde de mange mennesker, der kommer til vores kirker og sognegård, med et åbent sind, imødekommenhed og respekt. Du deltager aktivt og positivt i aktiviteter og er med til at gøre sognegård og kirker til et rart sted at komme. Alt dette sammen med at du løser de praktiske gøremål, som er afgørende for en velfungerende dagligdag.
Dine kerneopgaver er:
- Rengøring/vedligehold: Daglig rengøring, hovedrengøring, tilsyn og vedligehold af vores sognegård og to kirker.
- Kirketjeneste: Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger såsom bisættelser, vielser og dåb.
- Praktiske opgaver: Klargøring og oprydning i forbindelse med afvikling af sognets mange aktiviteter, samt indkøb, mødeforplejning, kontakt med håndværkere, småreparationer og lignende.
- Administration: Planlægning, mødedeltagelse, bilagshåndtering.
Arbejdstid
Kirketjenerteamet består af to fuldtidsansatte og én vikar. Der er gensidig afløsning ved afholdelse af fridage, ferie samt ved sygdom. Din faste ugentlige fridag er om mandagen, og der er skiftende arbejdstider inkl. helligdage, weekend- og aftenarbejde.
Din profil
Der er mange veje til et job som kirketjener. Men grundlæggende er det vigtigt, at du kan tage fat, har hænderne skruet godt på og hjertet på rette sted. Som en del af dit arbejde, vil du også være kirkens ansigt udadtil, hvilket du skal befinde dig godt med.
Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:
- har rengøringserfaring
- er erfaren it-bruger (Outlook, Powerpoint, gerne AV-udstyr)
- har kendskab til håndværksfag og kan udføre mindre reparationer og vedligehold, som ikke kræver håndværksmæssig erfaring
- har kendskab til folkekirken
Vi lægger vægt på, at du er:
- pligtopfyldende, hjælpsom, effektiv og har godt overblik
- en virkelig god teamspiller, samtidigt med at du er selvstændig i din opgaveløsning
- kvalitetsbevidst med syn for rengøringsbehov og en høj rengøringsstandard
- serviceminded og har en god situationsfornemmelse – og et særligt opmærksomt blik for at yde støtte til gæster med behov for det (fx gangbesværede)
Det er desuden en fordel, at du har kørekort B og egen bil.
Arbejdspladsen
Vi et stort, aktivt og levende sogn i Århus, som er ramme om mange forskellige aktiviteter drevet af dygtige medarbejdere og mange frivillige i et gensidigt respektfuldt samarbejde. Vores vision er at være kirke for hele Åbyhøj og at opbygge nærværende fællesskaber omkring tro og livet. Det er vigtigt for os, at du kan se dig selv i vores vision, sådan at disse værdier afspejler sig i dit daglige arbejde. Til gengæld kan vi love, at du bliver del af et varmt og rummeligt fællesskab og en dejlig arbejdsplads.
Yderligere information og ansøgning
Du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål til stillingen. Kontakt kirketjener Sylle Sylvest på telefon 51 41 14 13 eller daglig leder Margrethe Vejs-Petersen på telefon 51 38 22 05.
Du kan læse mere om Åby Sogn på vores hjemmeside: www.aaby-sogn.dk
Send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag til 8122fortrolig@sogn.dk senest den 10. april 2024 kl. 12. Send gerne dit materiale i én samlet fil.
Vi holder ansættelsessamtaler den 23. og 24. april, og vi indhenter referencer i forbindelse med ansættelsen.
Opstart i jobbet kan være den 1. eller 15. juni 2024.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge.
Formalia
Ansættelse sker ved Åby Sogns Menighedsråd beliggende på C. A. Thyregodsvej 47-49, 8230 Åbyhøj. Der er tale om en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Der er tre måneders prøvetid og der vil blive indhentet en børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner). Hertil ydes et OK tillæg på kr. 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Der er desuden en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 317.185,25 (inkl. tillæg) ved ansættelse på 37 timer ugentligt (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Vi søger en kirkegårdsleder til Nibe-Vokslev kirkegårde
NIBE MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
KirkegårdslederHar du lyst til at arbejde som kirkegårdsleder, så søger Nibe-Vokslev Sognes menighedsråd ny kirkegårdsleder pr. 1. juni 2024.Vores kirkegårdsleder har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi en ny kirkegårdsleder til Nibe og Vokslev kirkegårde.Nibe Kirkegård er beliggende på Grydst...
Kirkegårdsleder
Har du lyst til at arbejde som kirkegårdsleder, så søger Nibe-Vokslev Sognes menighedsråd ny kirkegårdsleder pr. 1. juni 2024.
Vores kirkegårdsleder har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi en ny kirkegårdsleder til Nibe og Vokslev kirkegårde.
Nibe Kirkegård er beliggende på Grydstedvej i Nibe og er en traditionel bykirkegård med eget kapel. Det samlede areal er ca. 2 ha. og med 2343 antal gravpladser.
Vokslev kirkegård er en landsbykirkegård, beliggende i landsbyen Vokslev umiddelbart uden for Nibe. Det samlede areal er ca. 1 ha. og med 489 antal gravpladser.
Vi søger en kirkegårdsleder, der trives i en lederrolle, hvor overblik og engagement er nøgleord. Du skal være god til at uddelegere opgaver og ansvar og til at motivere 5 dygtige og engagerede medarbejdere, hvoraf 4 er hjemsendt i vintermånederne. Vi vægter et godt arbejdsmiljø højt, og det er vigtigt, at du som leder har fokus på, at alle medarbejdere trives.
Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med kontaktperson, kirkegårdsudvalg/kirkeværge, menighedsråd samt øvrige ansatte ved kirken.
Om jobbet – generelt
Du bliver leder for et team af erfarne og engagerede medarbejdere. Vi vægter en god omgangstone, hvor vi har respekt for hinanden og hvor der er plads til både sjov og alvor.
I dit nye job er der plads til både faglig og personlig udvikling. Vi tilbyder en stilling, hvor du får gode muligheder for at tilrettelægge din hverdag og sætte dit eget præg på stedet.
Du er med i det praktiske arbejde hvor det forventes, at du samarbejder tæt med resten af dine kollegaer.
Om jobbet – hvilke kvalifikationer søger vi hos vores nye kirkegårdsleder
•Vi forventer, du har en relevant faglig uddannelse
•Det er et stort plus, hvis du har ledelseserfaring
•Du vil blive være kirkegårdenes ansigt udadtil
•Du skal have kendskab til og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur - både praktisk og administrativt.
•Du skal have indgående kendskab til Brandsoft kirkegårds- og regnskabssystem
•Du skal være visionær og må meget gerne have ideer til udvikling af vores kirkegårde, men udvikling skal ske med respekt og forståelse for kulturen og de historiske værdier.
•Du skal have erfaring med budgetstyring, og du vil blive ansvarlig for dine ansvarsområder
•Du må meget gerne have erfaring med at indhente tilbud og udarbejde kontrakter i forbindelse med større planteleverancer, maskinkøb mv.
•Du skal have tæt kontakt med håndværkere inden for de områder, du får ansvaret for
•Du skal have kørekort til almindelig bil (B)
•Du skal have forståelse for at arbejde i en kirkelig organisation, og udvise respekt for kirkens liv og virke
•Du skal være bevidst om miljøvenlig drift og udvikling, https://folkekirkensgroenneomstilling.dk/.
Løn- og ansættelsesforhold:
Stillingen er en fuldtidsstilling, 37 timer/uge. Tjenestestedet er Nibe Kirkegård, Grydstedgade 7, Nibe samt Vokslev Kirkegård, Binderupvej 29, Nibe.
Normal arbejdstid er mandag til fredag, men der kan også forekomme arbejde uden for normal arbejdstid – primært på lørdage.
Ansættelse sker ved Nibe-Vokslev Sognes Menighedsråd, Kirkestræde 6, 9240 Nibe - FAKK’s forhandlingsområde efter cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022 om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår. Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Stillingen som kirkegårdsleder ved Nibe-Vokslev Sogne er klassificeret i lønramme 26.
Der er uddannelseskrav knyttet til stillingen i henhold til §12 i cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår.
Der vil være 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelsen.
Ved yderligere spørgsmål kan der rettes henvendelse til: Formand for menighedsrådet, Merete Outzen på telefon 2071 3524, eller Kontaktperson for menighedsrådet, Leo Thysk på telefon 4085 4411. Træffes bedst efter kl. 17 på hverdage.
Ansøgning sendes til 8327fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist, onsdag, den 10. april 2024, kl. 12.00.
Der forventes afholdt samtaler mandag, den 22. april 2024, i tidsrummet fra kl. 14 til kl. 17.
Se også www.nibekirke.dk
GENOPSLAG Kordegn med ledelsesfunktion - søges til Houlkær kirke
HOULKÆR KIRKE | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
Har du øje for mennesker, erfaring indenfor økonomi og lyst til kirkeliv?
En stilling som kordegn ved Houlkær Kirke, Houlkær Sogn er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Som kordegn ved Houlkær kirke træder du ind i et værdibaseret arbejdsfællesskab, hvor vores forventning er, at du er en ...
Har du øje for mennesker, erfaring indenfor økonomi og lyst til kirkeliv?
En stilling som kordegn ved Houlkær Kirke, Houlkær Sogn er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Som kordegn ved Houlkær kirke træder du ind i et værdibaseret arbejdsfællesskab, hvor vores forventning er, at du er en medlevende del af kirkens liv. Det betyder også, at du går ind i arbejdet med et fleksibelt syn på alle opgaver, der skal løses i dagligdagen.
Du har som kordegn i dagligdagen ansvaret for et velkoordineret samarbejde i personalegruppen og fungerer som bindeled mellem menighedsrådet og øvrige ansatte.
Stillingen er på 37 timer pr. uge og indeholder følgende opgaver:
- Bogholderi, budgettering og økonomistyring
- Betjening af kirkekontor
- Være den tilstedeværende daglige leder for kirkens medarbejdere
- Sekretæropgaver for præster og menighedsråd
- Kommunikationsopgaver
- Personregistrering
- administrative koordineringsopgaver
- Kontakt til eksterne myndigheder
- Deltagelse i provstiets afløserordning for kordegne i Viborg by
- Afløse som kirketjener i kirken op til 4 weekender om året
Se stillingsbeskrivelse her.
Houlkær Sogn har 5.107 indbyggere, 6 ansatte og 18 honorarlønnede korsangere. Sognet er kendetegnet ved et højt aktivitetsniveau.
Vores forventninger til dig:
- Kordegneuddannelse en fordel.
- Lyst og vilje til at tage relevante kurser
- Praktisk erfaring med økonomi og bogholderi
- Gode IT-kompetencer og kommunikationsevner
- Evne og interesse for ledelse og det gode samarbejde
Du bliver en del af et godt og tæt kollegialt samarbejde med et dejligt arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med smil og grin. Derudover vil du møde en varm og engageret menighed. Houlkær kirke har mange aktiviteter med et stort og levende fællesskab.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Houlkær Sogns Menighedsråd beliggende Odshøjvej 7, 8800 Viborg.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 364.635,00 kr. – 455.794,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 379.828,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Verner Hansen på telefonnummer 61673349
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9149fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 17. april 2024 fra kl. 18.00, besked herom 12.4.24.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Graver
ASMILD KIRKE | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
Stillingen som graver ved Asmild Kirke, Asmild Sogn er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
Daglig drift af kirkegården
Arbejdsleder for 2 gravermedh...
Stillingen som graver ved Asmild Kirke, Asmild Sogn er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse
- Daglig drift af kirkegården
- Arbejdsleder for 2 gravermedhjælpere
- Administration, bl.a. indeholdende en eller flere af følgende funktioner: kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger
- Praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandlinger som f.eks. anvisning af gravsteder, kiste – og urnenedsættelser
- Lejlighedsvis praktisk kirketjeneste
Nærmere stillingsbeskrivelse kan ses på www.asmildkirke.dk
Asmild Sogn har 6.298 antal sognebørn. 11 antal ansatte i sognet.
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Vi forventer, at du:
- har en relevant uddannelse og/eller erfaring med arbejdsgangen på en kirkegård
- har hænderne skruet rigtigt på ift. diverse praktiske opgaver.
- med fordel har ledelses- og driftserfaring, men som minimum har lyst til at påtage dig ledelsesansvar
- besidder gode samarbejdsevner, en høj grad af empati og faglig stolthed.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Asmild Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Randersvej 2, 8800 Viborg.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ved ikke uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 1:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
For uddannede gartnere sker indplaceringen i løngruppe 2:
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.867,09 (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kordegn Mark Czepluch på telefonnummer 86673616.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8615fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Provstisekretær
Skanderborg Provsti | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
Provstisekretær i Skanderborg Provsti, Århus Stift (fuldtidsstilling)
Har du flair for regnskab og kan lide at arbejde med komplekse administrative opgaver inden for offentlig forvaltning? Har du lyst at være en del af en arbejdsplads, med både selvstændig og samarbejdende opgaveløsning – og holder...
Provstisekretær i Skanderborg Provsti, Århus Stift (fuldtidsstilling)
Har du flair for regnskab og kan lide at arbejde med komplekse administrative opgaver inden for offentlig forvaltning? Har du lyst at være en del af en arbejdsplads, med både selvstændig og samarbejdende opgaveløsning – og holder du af smil og gode grin i hverdagen?
Så læs videre!
Vi søger en engageret og veluddannet provstisekretær til vores provstikontor i hjertet af Skanderborg. Du kan f.eks. være administrationsbachelor, cand.oecon., være uddannet på kontor eller have revisorbaggrund eller noget helt andet.
Provstisekretærens opgaver:
- Være sekretær for provst og provstiudvalg i forbindelse med møder. Du skal bl.a. udarbejde dagsordner og afgørelser, sagsbehandle og forberede præsentationer og analyser.
- Have ansvar for bilagshåndtering, fakturering og bogføring samt lønadministration for to medarbejdere. Desuden varetagelse af ferie- og kørselsregnskab for præsterne.
- Forberede provstiudvalgets behandling af menighedsrådenes budgetter og regnskaber samt udarbejde materiale til budgetsamråd.
- Yde rådgivning til menighedsråd og præster.
- Indgå i provstiets daglige drift og den praktiske mødeforberedelse.
- Være tovholder på mindre projekter og sikre, at de kommer i mål.
Vi søger en medarbejder der:
- Har solid tal- og regnskabsforståelse, erfaring med at føre regnskab og er en haj til Excel.
- Kan lide at have ansvar for – og engagere sig i - en bred vifte af varierede opgaver - ofte på samme tid.
- Er hjælpsom og tålmodig, når der skal vejledes i forhold til provstiudvalgets afgørelser og præsternes ferie og kørsel.
- Trives med arbejdsdage af skiftende karakter - alene på kontoret eller sammen med andre.
- Kan formulere sig på et let forståeligt og præcist dansk.
- Er imødekommende, samarbejdsorienteret og struktureret - og når i mål med sine opgaver til tiden.
- Selvstændigt kan lede mindre projekter og følge dem til dørs.
- Har interesse for folkekirkens opgaver.
Vi tilbyder:
- Et dejligt kontorfællesskab, der ligger centralt i Skanderborg lige over for stationen.
- Et tæt samarbejde med provst og provstiudvalg om drift og udviklingsopgaver.
- Kolleger, der brænder for deres opgaver inden for HR og Skolekirkesamarbejde
- En selvstændig stilling med fleksibilitet efter aftale med provsten mht. arbejdstider og med mulighed for enkelte dage med hjemmearbejde.
- En dagligdag, der er præget af godt humør, og hvor vi prioriterer fælles sociale arrangementer et par gange om året.
Om provstiet
Skanderborg Provsti er en enhed i folkekirken, der består af sognene og kirkerne i Skanderborg Kommune. Provstiet ledes af et provstiudvalg, der består af provsten, en præst og et antal valgte medlemmer fra menighedsrådene. Provstiudvalget har tilsynet med kirkernes økonomi og menighedsrådenes virke. Formålet er at skabe optimale betingelser for kirkens liv og vækst i de lokale sogne
Skanderborg Provsti omfatter 26 sogne med tilhørende kirker, 19 menighedsråd og 28 kirkegårde. Der er ansat 26 præster og ca. 135 medarbejdere. Det samlede budget udgør små 100 millioner kr. årligt
Provstikontoret er en administrativ enhed, der understøtter og servicerer menighedsråd, præster og provstiudvalg i deres arbejde.
Vi er i gang med at implementere det folkekirkelige budgetstøttesystem ProvstiSkyen, som er et økonomisk analyse- og dialogværktøj, der skal anvendes til at skabe større gennemsigtighed i grundlaget for fordelingen af ligningsmidlerne til de enkelte sogne. Systemet bliver en fast del af arbejdet med budgetlægning i provstiet fremadrettet.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem HK/stat og Finansministeriet med indplacering i løngruppe 3, sats III svarende til 398.060,04 kr. årligt. Hertil kan forhandles tillæg efter kvalifikationer. Der ydes 15% i pensionsbidrag.
Der må påregnes møder uden for almindelig arbejdstid (et par eftermiddage og aftner hver måned).
Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes straffeattest.
Ansøgning og samtaler
Har du spørgsmål til stillingen er du, velkommen til at henvende dig til provst Laura Gylden-Damgaard tlf. 29 33 94 30 eller HR-konsulent Tina Nielsen, på tlf. 29 44 70 55.
Send os din ansøgning vedlagt CV indeholdende relevante referencer samt relevante eksamensbeviser.
Send din ansøgning via Jobindex: www.jobindex.dk/vis-job/h1452643
Ansøgningsfrist: senest den 10. april 2024 kl. 10.00
Vi forventer at afholde samtaler 18. og 19. april 2024 (1. runde) og 25. april 2024 (2. runde)
på provstikontoret i Skanderborg, Krøyer Kielbergsvej 3, 4.tv. 8660 Skanderborg.
Kandidater, der udvælges til 2. rundes samtaler, skal være villige til at deltage i en personprofilanalyse, som danner baggrund for 2. samtale.
Tiltrædelse 1. juni 2024 eller snarest muligt herefter.
Kirketjener på 10 timer
Græse kirke | Ansøgningsfrist: 10. apr. 2024
En stilling som kirketjener ved Græse og Sigerslevvester Kirker, er ledig pr. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 10 timer pr. uge og er tidsbegrænset til udgangen af 2024. Der forventes forlængelse.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Rengøring af Kirkelade ved Græse Kirke...
En stilling som kirketjener ved Græse og Sigerslevvester Kirker, er ledig pr. 1. maj 2024 eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 10 timer pr. uge og er tidsbegrænset til udgangen af 2024. Der forventes forlængelse.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Rengøring af Kirkelade ved Græse Kirke, rengøring af de tilstødende lokaler som består af
konfirmationslokale, køkken og toiletter.
Herudover vil der i mindre omfang være brug for rengøring af lokale tilknyttet Sigerslevvester kirke.
Opgaverne vil primært kunne udføres på hverdage i dagtimerne.
Du vil blive en del af et team bestående af graver og gravermedhjælper.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Maja Koefoed på telefon 27626693 eller til graver Søren Nielsen på telefon 3031 0622, mail graese.kirkegaard@paradis.dk
Græse sogn er et sogn i Frederikssund Provsti. I 1800-tallet var Sigerslevvester anneks til Græse Sogn. Efter kommunalreformen i 1970 blev Græse Sigerslevvester sognekommune i Frederikssund kommune. Kirkerne er beliggende Græse Bygade 25 og Sigerslevvestervej 20 a. I sognet er der ca. 2500 indbyggere. Sognet er kendetegnet ved 2 landsbyer og et nyere boligområde, Græse Bakkeby, med skole, flere daginstitutioner og en brugs.
Vi forventer, at du er dygtig, effektiv og kan arbejde selvstændigt
Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sogns Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25. 3600 Frederikssund
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.669,00 kr. (nutidskroner).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7423fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2024, kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 16. april 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Graver søges (barselsvikariat)
Vonsbæk Kirke | Ansøgningsfrist: 11. apr. 2024
Stillingen som graver ved Vonsbæk Kirke, Vonsbæk Sogn er ledig pr. 24. juni 2024. Stillingen er et barselsvikariat med forventet varighed til og med juni 2025. Der kan blive mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
gartneriske opgaver på ...
Stillingen som graver ved Vonsbæk Kirke, Vonsbæk Sogn er ledig pr. 24. juni 2024. Stillingen er et barselsvikariat med forventet varighed til og med juni 2025. Der kan blive mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- gartneriske opgaver på kirkegården, herunder vedligehold af gravsteder, beskæring, plantning af forårs- og sommerblomster, grandækning mv.
- være ansvarlig for kirkegårdens drift, herunder lettere administrative opgaver
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- pyntning og klargøring af kirken, både til almindelige grudtjenester, men også i forbindelse med fx fastelavn, grundlovsmøde m.m.
- rengøring af kirke, kontor og toilet
I Vonsbæk Sogn gør vi meget for at bakke vores graver op, og for os er frihed under ansvar en vigtig del af graverstillingen. Vi arbejder blandt andet med at indgå i fællesskabet omkring grønne kirker og kirkegårde, og vi håber, at du også kan se dig selv i det projekt. Vi samarbejder også med Vonsbæk Børnehave, også i forbindelse med aktiviteter med Vonsbæk Lokalhistorisk Forening.
Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.
Der er fælles planlægningsmøde med organisten og præsten hver torsdag, hvor vi sammen får enderne til at mødes. Her planlægges blandt andet tjenesterne, som deles mellem Vonsbæk og Aastrup kirke, så man fungerer som kirketjener ved to gudstjenester hver anden søndag. Der er også et tæt samarbejde med graveren i Aastrup, hvor der er hjælp at hente med større opgaver.
Vi ser gerne, at du:
- Har erfaring med det grønne område og lyst til at arbejde videre på projekt Grøn Kirke
- Har styr på kalenderen/årets gang og kan planlægge og udføre projekter både i samarbejde og alene
- Trives i det selvstændige arbejde men også kan indgå i kollegafællesskabet
- Har glæde ved at få både kirkegård og kollegaskab til at gro
- Vil det gode samarbejde med menighedsrådet og den øvrige personalegruppe
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der en samarbejdsaftale med Aastrup Sogns Menihgedsråd.
Ansættelse sker ved Vonsbæk Sogns Menighedsråd beliggende Præsteskoven 22, Vonsbæk, 6100 Haderslev.
Nærmere oplysninger og ansættelsesvilkår
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Mette Raun Hollesen på telefonnummer 71713191
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8972fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11/4 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 16 og 17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Organist søges til Nexø Kirke - Genopslag
NEXØ MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 11. apr. 2024
Grib chancen og flyt til dejlige Bornholm!
Stillingen som organist ved Nexø kirke på Bornholm er ledig og ønskes besat snarest muligt.
Nexø by er en gammel købstadsby, der ligger skønt ud til havet i brydningsfeltet mellem den smukke klippekyst og hvide sandstrande i det sydøstlige hjørne af Bornhol...
Grib chancen og flyt til dejlige Bornholm!
Stillingen som organist ved Nexø kirke på Bornholm er ledig og ønskes besat snarest muligt.
Nexø by er en gammel købstadsby, der ligger skønt ud til havet i brydningsfeltet mellem den smukke klippekyst og hvide sandstrande i det sydøstlige hjørne af Bornholm. Byen er Bornholms næststørste. Den har knap 4000 indbyggere og er kendt som en livlig handelsby med mange butikker.
Nexø kirke er en rummelig og lys vinkelkirke fra 1300-tallet. Kirkens flotte løgformede spir på kirketårnet i bindingsværk er byens vartegn. I kirkerummet lyser Bodil Kaalunds smukke, kulørte billeder af bibelhistorien op.
Kirken har et Frobenius orgel fra 1964 med 19 stemmer og et klaver af mærket Yamaha N-2 Avant Grand.
Stillingen er på 30 timer, men timetallet kan både reguleres op og ned afhængig af ønsker og kvalifikationer.
Organisten forventes bl.a. at varetage følgende opgaver:
- Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder plejehjemsgudstjenester m.m.
- At være en del af kirkens dagligdag, deltage i møder og være med i relevante udvalg
- Ledelse af et voksenkor af frivillige samt kirkekorsangere
- I samarbejde med menighedsrådets musikudvalg at stå for diverse koncertarrangementer og sangaftener i årets løb både med eget kor og med gæstekor og solister
- Aktiviteter, der kan forhøje timekvoten: Babysalmesang og børnekorsprojekt
Vi værdsætter, at der er et godt, kollegialt samarbejde med præster og øvrige ansatte. Vi har et ønske om, at du har sans for både den klassiske gudstjenestemusik og for rytmisk musik, ligesom vi gerne vil, at der jævnligt bruges klaver ved dele af gudstjenesten.
Nexø kirke har et rigt menighedsliv med mange frivillige, herunder også musikere. Der er en stor opbakning til gudstjenester, koncerter og andre kirkelige arrangementer.
Der er ved kirken ansat to præster, en kordegn og tre gravere.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Nexø menighedsråd Lasse Munk, tlf. 2289 6410 eller mail lassehmunk@gmail.com
Det er også en mulighed at henvende sig til sognepræst Peder Skovbo Jørgensen, tlf. 5137 3018 eller mail psjo@KM.dk
Ansøgningen med CV, relevante bilag og referencer sendes på mail til sognepostkassen: 7571fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag 11. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt eventuelt prøvespil forventes at finde sted i uge 16.
Løn- og ansættelsesvilkår: Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 1 kirke 24.806,82 kr. (nutidskroner).
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for organister eller Overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten med tilhørende Protokollat mellem Kirkeministeriet og Akademikerne/Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.4.2023 og kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgrad. Alle lønforhandlinger sker med den faglige organisation på området.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,41 kr. – 433.004,21 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,62 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. årligt (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Menighedsrådet ved Nexø kirke
Graver ved Gundslev Kirke
Gundslev Kirke | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
Da vores graver gennem 24 år, har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Gundslev Kirke, Gundslev Sogn er ledig pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
...
Da vores graver gennem 24 år, har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Gundslev Kirke, Gundslev Sogn er ledig pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
- Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- Rengøring af fællesarealer og kirken
- Kontakt til besøgende på kirkegården
- It-opgaver i forbindelse med administration af kirkegården
Kirken har manuel ringning.
Vi forventer, at du:
- Er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
- Er mødestabil og fleksibel
- Er fortrolig med IT
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.748,09 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 311.852,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anders Lejre på telefonnummer 22375807/mail 7611fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7611fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 17.
Graver ved Kærum Kirke
Kærum kirke | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
Kan du lide at arbejde selvstændigt, med stor indflydelse og meget alsidige opgaver, så er du måske vores nye graver. Stillingen som graver ved Kærum kirke er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer.
Kærum kirke er en mindre landsbykirke med stor tilslutning ved gudstj...
Kan du lide at arbejde selvstændigt, med stor indflydelse og meget alsidige opgaver, så er du måske vores nye graver.
Stillingen som graver ved Kærum kirke er ledig pr. 1. juni 2024. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer.
Kærum kirke er en mindre landsbykirke med stor tilslutning ved gudstjenester og arrangementer. Ved kirken er der i alt 5 ansatte. Kirken er beliggende tæt ved Assens og Ebberup, hvor der er skole og gode muligheder for indkøb.
Ved kirken er der kirkegård med urnegravsteder og ca. 600 kistepladser. Der er også et større udenomsareal.
Menighedsrådet ved Kærum kirke søger en graver, der er engageret, målrettet, og som loyalt vil arbejde for at kirkegården altid ser pæn ud.
Vi søger en graver, som er interesseret i kirkens liv, og som vil arbejde for at gøre menighedens møde med kirken nærværende og vedkommende. Stillingens indhold betyder, at graveren skal være indstillet på at skabe løsninger og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, øvrige ansatte og menigheden.
Graveren har ansvaret for den daglige drift på kirkegården. Graverens rolle er at gå foran og bidrage til en god arbejdspladskultur, hvilket omfatter fokus på kerneopgaverne og kvaliteten i løsningen af disse. Der er udover graverstillingen et antal medhjælpstimer til rådighed.
Graveren skal varetage følgende opgaver:
• Daglig drift af kirkegården.
• Tilsyn med og pasning af kirken og kirkegårdens bygninger.
• Rengøring af kirken og graverfaciliteter.
• Praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandlinger.
• Kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger.
• Administration af kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger,
legataftaler og gravstedsbreve.
Vi tilbyder:
• En meget selvstændig hverdag
• Et alsidigt job med mulighed for udvikling, herunder forløb med kurser og uddannelse.
• Nymoderniserede graverfaciliteter - med gode kontorforhold, køkken, omklædning, bad og toilet.
• Godt maskinudvalg og værksted.
Vi forventer, at du:
• Har erfaring og gerne uddannelse inden for det grønne område – gerne med
erfaring fra arbejde på kirkegårde.
• Som graver påtager dig ansvaret for den daglige drift, vedligeholdelse og
udvikling på kirkegården i et tæt og positivt samarbejde med menighedsrådet.
• Arbejder med IT, som en naturlig del af arbejdsopgaverne.
• Er en engageret og loyal medarbejder med høje kvalitetskrav til arbejdet på
kirkegården og ved de kirkelige handlinger.
• Kan arbejde selvstændigt og er god til at planlægge din tid, men også at være
fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver.
• Har en åben og imødekommende tilgang til brugerne og er parat til at møde
mennesker i både glæde og sorg.
• Har lyst til at medvirke på en positiv måde ved de kirkelige handlinger og
gudstjenester som en del af jobbet.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.
Ansættelse sker ved Kærum Sogns Menighedsråd, beliggende Kærumvej 34, 5610 Assens.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Hvis du ikke har gartnerisk uddannelse er stillingen omfattet af løngruppe 1 og årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023).
Hvis du har gartnerisk uddannelse er stillingen omfattet af løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner pr. 1. oktober 2023).
Der sker en regulering af lønnen pr. 1. april 2024. Størrelsen af denne kendes endnu ikke.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og FAKK.
Kontakt gerne kontaktperson Hans Christian Andersen på telefon 20 70 76 38 for yderligere information.
Ansøgning med relevante bilag sendes til 7803fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 12. april.
Samtaler forventes at blive afholdt i uge 16.
Kirketjener ved Lindehøj Sogn i Herlev-Gladsaxe Provsti, Herlev Kommune
Lindehøj Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
Lindehøj sogn er et stort og aktivt sogn med 16.845 indbyggere heraf 10.850 medlemmer af Folkekirken. I sognet er der to gudstjenestesteder, Lindehøj Kirke og Birkholm kirkesal, med tilhørende menighedslokaler og sognehus. Sognet er præget af god gudstjenestedeltagelse, mange kirkelige handlinger, f...
Lindehøj sogn er et stort og aktivt sogn med 16.845 indbyggere heraf 10.850 medlemmer af Folkekirken. I sognet er der to gudstjenestesteder, Lindehøj Kirke og Birkholm kirkesal, med tilhørende menighedslokaler og sognehus. Sognet er præget af god gudstjenestedeltagelse, mange kirkelige handlinger, forskelligartede aktiviteter og et stort engagement af frivillige og derfor mange mennesker gennem sognets lokaler i ugens løb.
En af vores 3 kirketjenere har efter 15 år i Lindehøj valgt at gå på pension, hvorfor stillingen slås op nu.
Vi søger en kirketjener, der er serviceminded og med gode praktiske evner og en lyst til at indgå i et team med to kollegaer, hvor du bliver den tredje.
Lindehøj sogn tilbyder et attraktivt og selvstændigt job, hvor der er gode muligheder for selv at tilrettelægge arbejdsopgaverne. Du vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige 10 medarbejdere, 4 præster og menighedsråd. Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer om ugen.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
- Kirketjeneste, herunder gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
- Rengøring af kirke, menighedshus og øvrige lokaler
- Medvirken ved arrangementer som koncerter, foredrag og øvrige aktiviteter
- Udendørs pasning af arealer, herunder snerydning
- Tilsyn med tekniske installationer og varmeanlæg, i samarbejde med kirkeværge
- Udførelse af småreparationer
Som person forventer vi, at du:
- Tager initiativ inden for dine arbejdsopgaver, og er i stand til at planlægge din hverdag
- Er pålidelig, loyal, fleksibel, samarbejdsvillig og i besiddelse af godt humør
- Er udadvendt og opsøgende overfor alle brugere af vores kirke
- Har hænderne skruet rigtigt på
- Har forståelse for strømningerne i folkekirken
- Har teknisk indsigt og et godt kendskab til PC.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 kr. – 372.232 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 27.241 kr. (nutidskroner). Dertil kommer OK18 tillæg på 1275 kr.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Til ovenstående kommer arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Prøvetiden er 3 måneder.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Mia Mohr 4068 6316 eller ledende kirketjener Bo Sindlev 5150 7964.
Ansøgningen med relevante bilag modtages kun pr. mail 9074fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 12. april 2024 kl. 12.00, og mærkes ”ansøgning” under emne.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted hurtigst muligt efter fristens udløb. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.
Graver søges til Oppe Sundby Kirke
SNOSTRUP KIRKE | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
En fuldtidsstilling på 37 t/u som graver/kirketjener ved Oppe Sundby Kirke ønskes besat pr. 1/6 2024.
Opgaverne er
at vedligeholde kirkegården og arealerne omkring kirke, præstebolig og sognehus
at medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
at tage del i sognehusets drift, ansvarlig for AV...
En fuldtidsstilling på 37 t/u som graver/kirketjener ved Oppe Sundby Kirke ønskes besat pr. 1/6 2024.
Opgaverne er
- at vedligeholde kirkegården og arealerne omkring kirke, præstebolig og sognehus
- at medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- at tage del i sognehusets drift, ansvarlig for AV
- at føre protokoller for gravsteder samt udskrive regninger/fornyelser
- at vejlede og rådgive kirkegårdens brugere
Vi forventer, at du:
- er uddannet graver
- er venlig og imødekommende
- er god til at arbejde selvstændigt, samt er fleksibel i forhold til arbejdstid og opgaver
- er indstillet på samarbejde med kollegaer i Snostrup sogn og indgå i et graverteam på sigt
- har kendskab til IT på brugerniveau, og har erfaring med Brandsoft kirkegårdssystem
Vi tilbyder:
- et selvstændigt arbejde med frihed under ansvar
- en alsidig arbejdsplads med mulighed for efteruddannelse
- en smuk kirke og kirkegård med god maskinpark og graverfaciliteter
Ansøgning med relevante bilag sendes til: 7419fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist er den 12/4 2024
Ansættelsessamtaler finder sted den 24-26 april 2024
Nærmere oplysninger om stilling fås ved henvendelse til Sognepræst Mikkel Stub 7190 0865 mpst@km.dk eller Kirkeværge Inger-Grete Uldal på 5051 0502 ingergrete.uldal@gmail.com.
Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Uden en gartner uddannelse er du indplaceret i løngruppe 1. (Fikspunkt 272.957 kr. (nutidskroner))
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner).
Med en gartner uddannelse er du indplaceret i løngruppe 2. (Fikspunkt 288.345 kr. (nutidskroner))
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.748,00 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.
Ærø Menighedsråd søger gravermedhjælper
Marstal Kirkegård og Ærø Kirkekontor | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
Gravermedhjælper søges til de ærøske kirkegårde Stillingen som gravermedhjælper er med opstart snarest muligt efter aftale. Ærø Pastorat består af 7 kirker og 6 kirkegårde, og er medlem af Grøn Kirke, der lægger vægt på fortsat bæredygtig udvikling. Arbejdsstedet er fortrinsvis Marstal Kirkegård, me...
Gravermedhjælper søges til de ærøske kirkegårde
Stillingen som gravermedhjælper er med opstart snarest muligt efter aftale.
Ærø Pastorat består af 7 kirker og 6 kirkegårde, og er medlem af Grøn Kirke, der lægger vægt på fortsat bæredygtig udvikling.
Arbejdsstedet er fortrinsvis Marstal Kirkegård, men derudover forventes det, at du kan indgå i et team af flere andre gravere og medjælpere, som er ansat på de øvrige kirkegårde.
Stillingen som gravermedhjælper er 37 timer. Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 29. november 2024.
Ansættelse sker ved Ærø Menighedsråd beliggende Ommelsvejen 24, 5960 Marstal.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkekministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse
267.702,64 (trin 1)
275.177,14 (trin 2)
Der sker aflønning på timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Kirsten Svane på tlf. 5162 4895 eller mail: 7714fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7714fortrolig@sogn.dk eller afleveres i papirform i Kirkekontorets brevsprække på Ommelsvejen 24, 5960 Marstal.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 12. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Med venlig hilsen
Ærø Menighedsråd
Rytmisk kirkesanger søges til kreativ og medskabende stilling
Ishøj Kirkekontor | Ansøgningsfrist: 12. apr. 2024
Ishøj sogn søger en kirkesanger til Ishøj kirke pr 1. maj eller hurtigst muligt.
Stillingen er på 9 timer pr. uge.
Vi søger en sanger som med sit musikalske niveau, store kreativitet og engagement vil være med til at tegne Ishøj kirkes musikalske profil. Vi søger en sanger som både er fortrolig med ...
Ishøj sogn søger en kirkesanger til Ishøj kirke pr 1. maj eller hurtigst
muligt.
Stillingen er på 9 timer pr. uge.
Vi søger en sanger som med sit musikalske niveau, store kreativitet
og engagement vil være med til at tegne Ishøj kirkes musikalske
profil. Vi søger en sanger som både er fortrolig med salmesang- og
tradition, samt rytmisk musik - med hovedvægt på det rytmiske.
Stillingen indebærer bl.a. at ledsage menigheden ved
fællessalmesangen, samt at synge solo til en bred vifte af
gudstjenester og arrangementer. Af eksempler kan nævnes pop- og
jazzgudstjenester mm., samt korledelse.
Ishøj sogn er et stort og aktivt sogn med højt til loftet, og derfor
søges en musiker som kan arbejde selvstændigt, fleksibelt og
skabende. Du vil især få et tæt samarbejde med kirkens organist,
men der ønskes en sanger med gode samarbejdsevner og teamspirit. Til gengæld kan vi tilbyde et job med stor indflydelse på eget
arbejde. Se evt. profilen "Ane Præst" på Facebook samt DRgudstjenesterne fra kirken:
https://www.dr.dk/drtv/episode/gudstjenesten_-ord-og-musik-omutilstraekkelighed_391548
Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten
mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010
og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for
kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og
det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00
kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør
årligt 22.836,18 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse
med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem
menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Organist Markus Fog på tlf 24524494
Sognepræst Ane Øland Bækgaard på tlf 24661886
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til
7151fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i
hænde senest fredag d. 12. april kl 12.
Ansættelsessamtaler/prøvesyngning forventes at finde sted i uge
16.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, samt
at der vil blive indhentet børneattest og referencer.
Gravermedhjælper på Karrebæk Kirkegård
KARREBÆK MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 13. apr. 2024
Vil du arbejde grønt?
Karrebæk Kirke søger en engageret gravermedhjælper til en 30,1-timers ugentlig stilling med én ugentlig fridag.
Stillingen er til besættelse fra den 1. maj 2024
Ingen formel uddannelse er påkrævet, men ansøgere med erfaring inden for gartneri, grønt arbejde, vicevært eller ...
Vil du arbejde grønt?
Karrebæk Kirke søger en engageret gravermedhjælper til en 30,1-timers ugentlig stilling med én ugentlig fridag.
Stillingen er til besættelse fra den 1. maj 2024
Ingen formel uddannelse er påkrævet, men ansøgere med erfaring inden for gartneri, grønt arbejde, vicevært eller lignende vil blive prioriteret.
Du skal være indstillet på travle arbejdsdage, og du skal være god til at begå dig blandt de mange forskellige typer mennesker, der udgør kirkens brugere.
Ansættelsen sker hos Karrebæk Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebakken 7, 4736 Karrebæksminde
Arbejdsopgaver
Som gravermedhjælper hos os vil du blive ansvarlig for en række forskellige opgaver, herunder:
- Vedligeholdelse af kirkegård og grønne områder.
- Renholdelse af kirken, sognehuset og præstens administrative områder.
- Vedligeholdelse af maskiner, kendskab til små maskiner er en fordel.
- Afløsning for graveren ved gudstjenester og kirkelige handlinger, hvilket kan inkludere arbejde på lørdage og søndage.
Krav til ansøgere
- Kendskab til IT på brugerniveau.
- Kørekort B.
- Fleksibilitet og ordenssans.
Vi tilbyder
- Mulighed for at udvikle dine færdigheder og arbejde på en meningsfuld arbejdsplads.
- Et venligt og samarbejdsvilligt team.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er ingen uddannelseskrav og stillingen lønnes på basisløntrin 1 for gravermedhjælpere uden gartnerfaglig uddannelse med en timeløn på 139,14 kr. Ansøgere med mindst 1 års erfaring som gravermedhjælper indplaceres på basisløntrin 2 med en timeløn på 143,02 kr.
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte vores kontaktperson, Kirsten Trolle Nyvang, på telefon 51882075.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2024 kl. 12.00.
Ansøgninger med relevante bilag sendes til Menighedsrådets E-mail: 7304fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 16 og 17.
Graver
Syddjurs Provsti | Ansøgningsfrist: 14. apr. 2024
Graver søges En fuldtidsstilling som graver ved Ådalens Kirker er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.Vores nuværende graver har valgt at sige sin stilling op efter mange år i jobbet, og vi søger derfor en kompetent afløser.Vi søger en person, der kan lede og samarbejde med vores graverteam ...
Graver søges
En fuldtidsstilling som graver ved Ådalens Kirker er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.
Vores nuværende graver har valgt at sige sin stilling op efter mange år i jobbet, og vi søger derfor en kompetent afløser.
Vi søger en person, der kan lede og samarbejde med vores graverteam omkring driften af vores 6 kirker og 7 kirkegårde, samt udenomsarealer.
Graveren skal bl.a. varetage følgende opgaver:
- varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
- daglig drift af kirkegårdene
- kirketjeneste ved kirkelige handlinger
- kirkegårdens administrative opgaver
- tilsyn og pasning af kirkegårdens bygninger
Vi søger en graver som:
- Har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner.
- Kan lede og fordele arbejdet, bevare overblikket i pressede situationer.
- Uddelegere ansvar, herunder have kendskab til, benytte sig af, samt have respekt for, kollegers kompetencer.
- IT-erfaring, herunder kendskab til Brandtoft.
- Har erfaring i det grønne fag.
- Er venlig og imødekommende.
- Er indstillet på fleksible arbejdstider.
- Har kørekort til bil.
Vi tilbyder:
- En inspirerende arbejdsplads med alsidige opgaver, samt selvstændig planlægning og uddelegering af arbejdet.
- Et godt samarbejde med engagerede kolleger, præst, organister, kirkesanger, kirke- og kulturmedarbejder og menighedsråd.
- Mulighed for kurser og uddannelse.
- Masser af frisk luft.
- Bil og trailer til rådighed
- Et team bestående af 4 personer. Heraf er 2 hjemsendt i januar og februar måned.
Ådalens Pastorat har tilsammen 1344 indbyggere. Det er et stort geografisk område med 6 kirker og 7 kirkegårde, hvoraf 1 er skovkirkegård. De er alle forskellige.
Ansættelse sker ved Ådalens Pastorats Menighedsråd, der består af Søby, Skader, Halling, Mygind, Skørring og Krogsbæk sogne.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillinger indplaceret i løngruppe 1, hvor der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Stillinger indplaceret i løngruppe 2, hvor der er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 387.425,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 319.056,00 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Menighedsrådsformand Jens Scheel på 27 29 96 75 eller
Kontaktperson Karen Tvedegaard på 30 24 53 48
Ansøgningen med relevante bilag sendes via https://syddjursprovsti.career.emply.com
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Se Ådalens Pastorat her: https://www.ådalskirkerne.dk
Butterup-Tuse Kirker søger graver
Butterup-Tuse Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 14. apr. 2024
Da vores nuværende graver i Tuse går på pension, er hendes stilling ledig pr. 1. juni 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Du får ansvaret for kirkegården i Tuse, men du kommer også til at indgå i et team med vores graver i Butterup, hvor I skal passe både Butterup og Tuse kirkegårde og kirken...
Da vores nuværende graver i Tuse går på pension, er hendes stilling ledig pr. 1. juni 2024.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Du får ansvaret for kirkegården i Tuse, men du kommer også til at indgå i et team med vores graver i Butterup, hvor I skal passe både Butterup og Tuse kirkegårde og kirkens øvrige arealer. Vi lægger vægt på, at du tager et medansvar for, at det er en god arbejdsplads, hvor man ikke tænker i dit og mit, men i et team, der løser opgaverne sammen og hver for sig, hvor det giver bedst mening.
Kvalifikationer:
- Har relevant gartneruddannelse eller lignende kvalifikationer.
- Kan arbejde selvstændigt, løsningsorienteret og er indstillet på fleksible arbejdstider.
- Er ansvarsbevidst.
- Har god ordenssans.
- Er imødekommende og serviceorienteret.
- Har erfaring med IT og kan indgå i at varetage kirkegårdens administration. Kendskab med Brandsoft kirkegårdssystem vil være en fordel, men ikke et krav.
- Indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med anden kollega og menighedsråd.
- Har gyldigt kørekort til almindelig bil og har egen bil.
- Har den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere (har du ikke gennemført uddannelsen, skal den gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start).
Dine opgaver består bl.a. i:
- Ren- og vedligeholdelse af kirkegårdene og kirkernes øvrige arealer.
- Afløsning ved græsslåning samt diverse vedligeholdelse af præstegårdshaven.
- Lettere vedligeholdelsesopgaver.
- Rengøring af kirke og øvrige bygninger.
- Tjenester og opgaver i både Butterup og Tuse Kirker og kirkegårde.
- Deltagelse ved arrangementer i kirkerne.
- Vikar for den anden gravers ferie m.m.
- Fast fridag er fredag.
- Fri hver anden weekend.
Vi kan tilbyde:
- Gode arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø med tæt samarbejde mellem præster, ansatte og menighedsråd.
- Sammen med den anden graver er der stor selvstændighed i arbejdstilrettelæggelsen.
- Et erfarent menighedsråd, hvor der vil være lydhørhed overfor dine idéer.
Ansættelse sker ved Butterup-Tuse Menighedsråd, Tuse Byvej 47, Tuse 4300 Holbæk.
Sognet har 3.740 indbyggere.
Der er ansat 2 præster, 2 gravere samt 4 øvrige medarbejdere.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
For ikke udlærte gravere er stillingen i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 311.852 kr. til 372.232 kr. (nutidskroner pr. 1.10.2023). Fikspunktet er årligt 311.852 kr. (nutidskroner pr. 1.10.2023).
For udlærte gartnere er stillingen indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862 kr. til 387.424 kr. (nutidskroner pr. 1.10.2023). Fikspunktet er årligt 319.056 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836 kr. (nutidskroner).
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til Jytte Kildegaard Poulsen på telefonnummer 61607371 eller på mail jytte.poulsen@outlook.dk.
Graver ved Vind Kirke
VIND MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 14. apr. 2024
Kan du lide at arbejde selvstændigt med udsigt til smuk natur?
Vi har en ledig stilling som graver ved vores fine lille kirke på kanten af Vind Hede.
Stillingen er 30 timer ugentlig og dækker også funktionen som kirketjener.
Opgaverne består i:
Vedligehold og pleje af Vind Kirkes kirkegård, herunde...
Kan du lide at arbejde selvstændigt med udsigt til smuk natur?
Vi har en ledig stilling som graver ved vores fine lille kirke på kanten af Vind Hede.
Stillingen er 30 timer ugentlig og dækker også funktionen som kirketjener.
Opgaverne består i:
- Vedligehold og pleje af Vind Kirkes kirkegård, herunder hækklipning, græsslåning og renholdelse af gravsteder og tilhørende arealer
- Anlægsopgaver i form af gravsteder og tilhørende arealer
- Beskæring af buske og træer
- Kirketjenerfunktion med deltagelse ved kirkelige handlinger og rengøring af kirkens lokaler
- Diverse administrative opgaver fx gravstedslegater og opdatering i IT-kirkegårdssystemer
Vi forventer, at du:
- Er faglig dygtig
- Er samarbejdsvillig og kan indgå i netværk med andre gravere og ”kaffemøder” med nabosognet
- Udviser ansvarlighed og selvstændighed
- Udviser empati i mødet med mennesker, der kommer i kirken og på kirkegården
Vi kan tilbyde:
- Et meningsfyldt arbejde med stor indflydelse på planlægning af egne opgaver
- Arbejde i et lille sogn med god lokal opbakning til de kirkelige aktiviteter. Vind Sogn har ca. 550 indbyggere og deler præst, organist og kirkesanger med nabosognet Vinding
- En arbejdsplads, hvor vi holder meget af traditioner, men hvis præsten, menighedsrådet og kirkens ansatte får nye gode ideer, så skal de også afprøves
- Relevante faglige kurser for gravere og evt. et kursusforløb som kirketjener
Ansættelsen sker ved Vind Sogns Menighedsråd. Der er efter loven krav om børneattest.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAS-S) samt organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener eller graver. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse, men det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis ikke denne er gennemført tidligere.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 311.853,00 kr. – 372.232,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 311.853,00 kr. for 37 timer pr. uge
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner) for 37 timer pr. uge.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse telefonisk til kontaktperson Merete Kjeldsgaard, 2348 0266 eller formand Maria Gammelvind, 2892 0720
Ansøgning sendes på mail til 8748fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17.
Kirkegårdsmedhjælper/Gartner/Gartneriarbejder
Herning Kirkegårde | Ansøgningsfrist: 14. apr. 2024
Kirkegårdsmedhjælper/Gartner
Til beskæftigelse ved Herning Kirkegårde søges en Kirkegårdsmedhjælper/Gartner Gartnerimedarbejder/Anlægsgartner
Stillingen er normeret til en 9 måneders stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt, eller efter nærmere aftale.
Lønnen f...
Kirkegårdsmedhjælper/Gartner
Til beskæftigelse ved Herning Kirkegårde søges en Kirkegårdsmedhjælper/Gartner Gartnerimedarbejder/Anlægsgartner
Stillingen er normeret til en 9 måneders stilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer og ønskes besat hurtigst muligt, eller efter nærmere aftale.
Lønnen følger gældende organisationsaftale mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation, samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F) for gartnere og gartneriarbejdere.
Kan du lide at arbejde udendørs i alt slags vejr og se Dig selv være med til at foretage pleje og vedligeholdelsesopgaver af gravsteder og div. yderområder samt evt. være med til mindre vedligeholdelse af div. små maskiner?
Sætter du pris på i det daglige at kunne arbejde selvstændigt og langt hen ad vejen selv prioritere dine daglige arbejdsopgaver. Lyster du gode kolleger der kan give gode ideer og være gode sparringspartnere ikke mindst i din oplærring, samt lyst til, i en del af arbejdstiden også deltage i div. fællesopgaver med Kirkegårdens øvrige personale,
Så er det lige dig vi har brug for.
Bemærk: Da alle vores medarbejdere har et elektrificeret køretøj til rådighed for det daglige arbejde og der desuden er mulighed for at benytte flere forskellige maskiner til hjælp i dagligdagen, anses kørekort til min. kategori B som nødvendigt.
Vi søger en fleksibel, selvstændig og samarbejdsvillig person der gerne har hænderne skruet rigtigt på, der har nemt ved at danne sig et overblik og nemt ved at sætte sig ind i flere af de mangeartede arbejdsopgaver der påhviler personalet på en stor bykirkegård.
Faglig uddannelse som anlægsgartner eller erfaring evt. erfaring fra lign. stillinger samt evt. uddannelse inden for det grønne område vil blive vægtet højt men er absolut ikke et krav for at ansøge stillingen.
Ansøgning til:
Kirkegårdsleder Torben Rasmussen
Herning Kirkegårde
Vestergade 63-65
7400 Herning
e-mail: tr@herning-kirkegaarde.dk
Kørekort: B(Almindelig bil), Traktor(Traktorkørekort),
Ruds Vedby kirke søger kirkesanger
RUDS-VEDBY MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 14. apr. 2024
Vi søger en kirkesanger til en stilling på 8 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt.
Desuden kan du opnå et ekstra honorar ved at varetage babysalmesang og IT-opgaver.
Tjenestested er Ruds Vedby kirke og sognegård, Rudsgade, 4291 Ruds Vedby.
De primære opgaver vil være:
Ledsage salmesangen ve...
Vi søger en kirkesanger til en stilling på 8 timer om ugen med tiltrædelse hurtigst muligt.
Desuden kan du opnå et ekstra honorar ved at varetage babysalmesang og IT-opgaver.
Tjenestested er Ruds Vedby kirke og sognegård, Rudsgade, 4291 Ruds Vedby.
De primære opgaver vil være:
Ledsage salmesangen ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger i Ruds Vedby kirke.
Vi bruger både Den danske salmebog og forskellige tillæg.
Vi lægger vægt på at du er selvstændig i dit arbejde, har et vist kendskab til folkekirken og dens gudstjeneste, kan læse noder, at du har en positiv tilgang til de forskellige opgaver.
Vi kan tilbyde dig en god og fleksibel arbejdsplads med en god tone. Nogle dygtige medarbejdere der sætter pris på, at vi har det godt med hinanden.
Ruds Vedby er en stationsby. Vi har omkring 2000 indbyggere, hvoraf knap 1700 er medlemmer af folkekirken. Kirkegangen er lidt nedadgående, men ikke dårlig i betragtning af sognets størrelse.
Løn efter kvalifikationer og gældende overenskomst hos de faglige organisationer på området. Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
organister.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, som i øjeblikket er 8/37.
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, kan du kontakte sognepræst Benedikte Brisson tlf. 20320492 mail.bebr@km.dk eller kontaktperson/formand Ruth Jensen tlf. 60150247 mail ruthtoftebjerg@gmail.com.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest 14 april enten via mail 7227@sogn.dk eller pr. post til Ruds Vedby menighedsråd, Rudsgade 15c, 4291 Ruds Vedby, mærket ansøgning.
Foresyngning og ansættelsessamtaler finder sted i uge 17.
Sognepræst i Sankt Catharinæ Pastorat, Hjørring Søndre Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sankt Catharinæ Pastorat, Hjørring Søndre Provsti er ledig til besættelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sankt Catharinæ Pastorat, Hjørring Søndre Provsti er ledig til besættelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Sankt Catharinæ Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Sct. Catharinæ Kirke | Hjørring bykirker
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Der er til stillingen knyttet et tillæg med afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Svanelundsvej 52, 9800 Hjørring.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.857,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Mogens Sørensen
Telefon 30312465
Kontaktoplysninger provst Niels Christian Scheel Lassen, Hjørring Søndre Provsti:
Telefon 98921190 ∙ E-mail: ncsl@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk
Sognepræst til Sankt Peders Pastorat i Næstved Provsti
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som sognepræst i Sankt Peders Pastorat i Næstved Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønn...
Stillingen som sognepræst i Sankt Peders Pastorat i Næstved Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende Købmagergade 2, 4700 Næstved.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.
Overenskomstansat sognepræst i Hjallerup Pastorat, Brønderslev Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Hjallerup Pastorat, Brønderslev Provsti er ledig til besættelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de f...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Hjallerup Pastorat, Brønderslev Provsti er ledig til besættelse.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Hjallerup Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Hjallerup Kirke
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM:DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Anna Storgaard, Hjallerup Sogn
Telefon 60331465
Kontaktoplysninger sognepræst Marie Frilev Kirketerp
Telefon 24440622 ∙ E-mail: mki@km.dk
Kontaktoplysninger provst Lise Lundgreen, Brønderslev Provsti:
Telefon 51440078 ∙ E-mail: llun@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk
Kirke- og kulturmedarbejder til Himmelev Sogn
HIMMELEV MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Fulde huse og luft under vingerne – kom og vær med
Vi har stor søgning til kirkens aktiviteter. Derfor vil vi gerne styrke indsatsen over for sognets 10.000 folkekirkemedlemmer ved at ansætte en kirke- og kulturmedarbejder i en nyoprettet stilling.
Stillingen er en 3-årig projektstilling på deltid ...
Fulde huse og luft under vingerne – kom og vær med
Vi har stor søgning til kirkens aktiviteter. Derfor vil vi gerne styrke indsatsen over for sognets 10.000 folkekirkemedlemmer ved at ansætte en kirke- og kulturmedarbejder i en nyoprettet stilling.
Stillingen er en 3-årig projektstilling på deltid – 21 timer pr. uge.
Stillingen kan eventuelt besættes som to deltidsstillinger med fokus på henholdsvis undervisning og kommunikation.
Dine vigtigste arbejdsopgaver bliver at:
- varetage undervisningen af minikonfirmander og konfirmander i samarbejde med sognets præster
- stå for kirkens kommunikation via hjemmesiden, sociale medier, plakater, nyhedsbreve m.m.
- deltage i planlægningen og udførelsen af aktiviteter og arrangementer og herigennem være brobygger til børnefamilierne i samarbejde med sognets præster
- bistå ved gudstjenester og kirkelige handlinger som kirketjener hver 4. weekend - samt afløse kirketjenerne ifm. ferie og sygdom.
Vi vil meget gerne høre fra dig, selv om du ikke kan se dig selv i alle de beskrevne opgaver.
Vi foretrækker en person, som
- har dokumenteret erfaring med undervisning
- har erfaring med kirkens liv og en glæde ved at formidle det kristne budskab
- er udadvendt og møder mennesker med smil og overskud
- kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt og fungere godt i samarbejde med andre
- har gode kommunikative evner
- har erfaring med anvendelsen af sociale medier
- har gennemført relevant uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder eller tilsvarende - eller er villig til at gennemføre det obligatoriske 6-ugers uddannelsesforløb indenfor 2 år fra ansættelsens start (læs evt. mere her: https://www.folkekirkenspersonale.dk/uddannelse/kirkeuddannelse/for-medarbejdere/kurser-og-uddannelser/kirke-og-kulturmedarbejder)
Vi tilbyder
- Et selvstændigt og fleksibelt job på en aktiv og inspirerende arbejdsplads.
- Et engageret arbejdsfællesskab omkring et højt aktivitetsniveau i en levende kirke.
- Et velfungerende, positivt og uhøjtideligt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.
Arbejdsstedet er Himmelev Sogn, der består af Himmelev Kirke, Sognegården i Himmelev og Trekroner Kirke. Du skal være indstillet på skiftende arbejdstider, da en del af arbejdet er placeret i aftentimerne. Der må påregnes arbejdstid placeret hver 4. weekend og derudover i et begrænset omfang i weekender.
Arbejdstiden på 21 timer er et gennemsnitligt timeantal pr. uge over kalenderåret. Fra medio august til medio marts kan arbejdstiden være højere, idet vi underviser vores mange konfirmander og minikonfirmander i denne periode.
Ansættelsen vil ske i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862,63 kr. – 402.618,10 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,22 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner). Dertil ydes OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 319.056,22 kr. – 455.793,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 334.248,66 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.384,87 kr. (nutidskroner). Dertil ydes OK tillæg på 927,36 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og fagforeningen ”Kirkekultur.nu” Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Du kan læse mere om Himmelev Sogn, de ansatte og menighedsrådet samt om vores aktiviteter på www.himmelevsogn.dk.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Marianne Juel Maagaard på mail mjm@km.dk / telefon 46 36 19 29 eller adm. chef Søren Egemar Knudsen på mail sekn@km.dk /telefon 46 36 19 29.
Skriftlig motiveret ansøgning samt CV og relevante bilag uploades her.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 15.04.2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 17.
***
Himmelev Sogn er beliggende i den nordlige del af Roskilde og dækker bydelene Veddelev, Himmelev og Trekroner. Der bor ca. 14.000 personer i sognet, hvoraf ca. 10.000 personer er medlem af Folkekirken.
Vi er 14 personer ansat. Hertil kommer 5 præster, hvoraf den ene præst har funktion som studenterpræst.
Himmelev Kirke er en af landets ældste kirke fra ca. 1150 mens Trekroner Kirke er en af landets nyeste kirker fra 2019.
Sognepræst i Øresund Pastorat, Amagerbro Provsti, Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som lokalfinansieret overenskomstansat sognepræst ved Allehelgens Kirke og Sundkirken i Øresund Pastorat, Amagerbro Provsti er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er en fuldtidsstilling og er 100% lokalfinansieret.Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en...
Stillingen som lokalfinansieret overenskomstansat sognepræst ved Allehelgens Kirke og Sundkirken i Øresund Pastorat, Amagerbro Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling og er 100% lokalfinansieret.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådene. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Øresund Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan du orientere dig på pastoratets hjemmeside: www.kirkernevedoresund.dk
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest 15. april kl. 15:00.
Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Dennis Wollesen Clausen, Allehelgens Sogn
Telefon 25 41 66 43 ∙ E-mail: dennis.wollesen@gmail.com
Kontaktoplysninger menighedsrådsformand Erling Støhrmann-Brun, Sundkirkens Sogn
Telefon 23 60 17 62 ∙ E-mail: esb@km.dk
Kontaktoplysninger provst Michael Krogstrup Nissen, Amagerbro Provsti
Telefon 51 17 47 27 ∙ E-mail: MKNI@KM.DK
Kontaktoplysninger Københavns Stift
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Sognepræst til Herlufsholm i Næstved Provsti
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Herlufsholm Pastorat i Næstved Provsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Der er en 25% bistandsforpligtelse til Sandved Pastorat efter et af biskoppen fastlagt regulativ.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
I Præsteforeningens...
En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Herlufsholm Pastorat i Næstved Provsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Der er en 25% bistandsforpligtelse til Sandved Pastorat efter et af biskoppen fastlagt regulativ.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Bispesekretariatet i Roskilde Stift for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk.
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Sognepræst i Oue-Valsgård Pastorat, Hadsund Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Oue-Valsgård Pastorat, Hadsund Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et ...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Oue-Valsgård Pastorat, Hadsund Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Oue-Valsgård Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: www.ouevalsgaardkirke.dk
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Frisdals Alle 28, Valsgård, 9500 Hobro.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Karna Rind Frandsen, Oue-Valsgård Sogns Menighedsråd
Telefon 25 33 68 98 ∙ E-mail: karna@karnafrandsen.dk
Kontaktoplysninger provst Carsten Bøgh Pedersen, Hadsund Provsti:
Telefon 30 52 62 65 ∙ E-mail: cabp@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Kateketisk sognepræst
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Sognepræst i Gjesing Pastorat, Skads Provsti, Ribe Stift
Stillingen som kateketisk overenskomstansat sognepræst i Gjesing Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Stillingens beskæftigelsesgrad er 60% af en fuldtidsstilling.
Da stillingen hovedsageli...
Sognepræst i Gjesing Pastorat, Skads Provsti, Ribe Stift
Stillingen som kateketisk overenskomstansat sognepræst i Gjesing Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Stillingens beskæftigelsesgrad er 60% af en fuldtidsstilling.
Da stillingen hovedsageligt har fokus på konfirmandundervisning, skal du være indforstået med, at arbejdsmængden vil være øget i de perioder, hvor der skal betjenes konfirmander.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Gjesing Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Gjesing sogn | Gjesing sogn (gjesingkirke.dk)
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside ribestift.dk og via stiftets Facebook-side.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Margit Dahl-Hansen, Gjesing Sogn
Telefon 24 67 80 93 ∙ E-mail: 9121@sogn.dk
Kontaktoplysninger provst Kræn Christensen, Skads Provsti:
Telefon 51 54 75 58 ∙ E-mail: skads.provsti@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Dorte Ib:
Telefon kmrib@km.dk∙ E-mail: 40 11 80 92
Deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Galten Pastorat, Skanderborg Provsti i Aarhus Stift
Aarhus Stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Galten Pastorat, Skanderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en deltidsstilling på 18,5 timer.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den førs...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Galten Pastorat, Skanderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en deltidsstilling på 18,5 timer.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Galten Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: www.galtenkirke.dk
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aarhus Stifts hjemmeside www.aarhusstift.dk.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Wigh-Poulsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aarhus Stift pr. mail til: kmaar@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Niels Bernhard Kattenhøj
Telefon 3012 4170 ∙ E-mail: bernhard.kattenhoj@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Laura Gylden-Damgaard
Telefon 2933 9430 ∙ E-mail: ldn@km.dk
Kontaktoplysninger Aarhus Stift
Telefon 8614 5100∙ E-mail: kmaar@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Wigh-Poulsen
v/bispesekretær Lene Piilgaard / Nete Taagehøi Nykjær:
Telefon 2199 5100 / 4048 1049∙ E-mail: kmaar@km.dk
Genopslag - sognepræst i Jerne Pastorat, Skads Provsti, Ribe Stift
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Jerne Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet o...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Jerne Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. juni 2024 eller snarest derefter.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Jerne Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: Jerne Kirke og Sognehus | Jerne Kirke
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke nogen tjenestebolig til stillingen.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Annemette Hauschildt, Jerne Sogn
Telefon 51 86 38 29 ∙ E-mail: 8909@sogn.dk
Kontaktoplysninger provst Kræn Christensen, Skads Provsti:
Telefon 51 54 75 58 ∙ E-mail: skads.provsti@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Dorte Ib:
Telefon 40 11 80 92∙ E-mail: kmrib@km.dk
Konstitution i sognepræstestilling (barselsvikariat) i Østsalling Pastorat, Salling Provsti
VIBORG STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Østsalling Pastorat (Grinderslev-Grønning-Jebjerg-Lyby og Thise sogne) skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 29. maj 2024 til og med den 15. ok...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Østsalling Pastorat (Grinderslev-Grønning-Jebjerg-Lyby og Thise sogne) skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 29. maj 2024 til og med den 15. oktober 2024 (begge dage inkl.), og kan eventuelt forlænges.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet / pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Østsalling Pastorat, og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside.
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Stift Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Jørgen Holøv, Grinderslev sogn
Telefon 4010 6620 ∙ E-mail jho@fiberpost.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Jens Christensen, Grønning sogn
Telefon: 2176 8287 ∙ E-mail: jens@bjornsholm.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Erik Vestergaard Kristensen, Jebjerg-Lyby sogne
Telefon: 2859 3688 ∙ E-mail: erikv@kristensen.mail.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Lars Prier Andreasen, Thise sogn
Telefon: 2311 1202 ∙ E-mail: prierandreasen@mail.dk
Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti
Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 26. marts 2024
Ansøgningsfrist: 15. april 2024
Sognepræst til Damsholte Pastorat i Stege-Vordingborg
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som sognepræst i Damsholte Pastorat i Stege-Vordingborg Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Der er en forpligtelse til at bistå med betjeningen i Stege-Nyord Pastorat svarende til en kvote på 50% af fuldtids...
Stillingen som sognepræst i Damsholte Pastorat i Stege-Vordingborg Provsti i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Der er en forpligtelse til at bistå med betjeningen i Stege-Nyord Pastorat svarende til en kvote på 50% af fuldtidsbeskæftigelse.
Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.
Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på kr. 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).
Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende Grønsundvej 255, Damsholte, 4780 Stege.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Sognepræst i Abild Pastorat, Tønder Provsti, Ribe Stift
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Abild Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Abild Pastorat er der en forpligtelse...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Abild Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Ud over sognepræstestillingen i Abild Pastorat er der en forpligtelse til at yde bistand på 50% til Tønder Pastorat. Vedr. denne forpligtelse vil der blive udarbejdet et regulativ, som nærmere forklarer, hvad bistanden indebærer.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: https://abildkirke.dk/ og Abild kirkes facebook-side
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside https://ribestift.dk/ledige-stillinger/ og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Kirkevej 3, Abild, 6270 Tønder.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4097,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Anne Mette Lind Rathcke, Abild Sogn
Telefon 40 19 26 5 ∙ E-mail: rathcke@familie.tele.dk
Kontaktoplysninger provst Christina Rygaard Kristiansen, Tønder Provsti
Telefon 24 41 17 04 ∙ E-mail: crkr@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard,
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 26. marts 2024
Ansøgningsfrist: 15. april 2024
Sognepræst (OA) i Vorning-Kvorning-Hammershøj Pastorat, Viborg Østre Provsti, Viborg Stift
VIBORG STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Vorning-Kvorning-Hammershøj Pastorat, Viborg Østre Provsti er ledig til besættelse den 15. maj 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embe...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Vorning-Kvorning-Hammershøj Pastorat, Viborg Østre Provsti er ledig til besættelse den 15. maj 2024.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes fælles hjemmeside:
Forside | Vorning-Kvorning-Hammershøj Kirker (vkh-kirker.dk)
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Viborg Stifts hjemmeside Ledige præstestillinger i Viborg Stift | viborgstift.dk og via Stiftets Facebook-side.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Vorningvej 72, Vorning, 8834 Hammershøj.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 2.891,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Henrik Stubkjær, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Viborg Stift pr. mail til: kmvib@km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Lea H Youden Munkholm, Vorning-Kvorning-Hammershøj Sognes Menighedsråd:
Telefon 5186 1200 ∙ E-mail: Leamunkholm@yahoo.dk
Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk
Kontaktoplysninger Viborg Stift
Telefon 8662 0911∙ E-mail: kmvib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Henrik Stubkjær,
v/bispesekretær Mette Nielsen:
Telefon 2425 2758 ∙ E-mail: meni@km.dk
Opslag af stillingen: 26. marts 2024
Ansøgningsfrist: 15. april 2024
Deltidsorganist søges
AASTED KIRKE- OG PRÆSTELØNNINGSKS | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Organist søges
Stillingen som organist ved Åsted – Skærum – Kvissel Kirker i
Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat 1. maj 2024 eller efter aftale.
Menighedsrådet søger en organist, som har lyst til at være en dynamisk medspiller, der kan være med til at udvikle og forbedre vores ...
Organist søges
Stillingen som organist ved Åsted – Skærum – Kvissel Kirker i
Frederikshavn Provsti er ledig og ønskes besat 1. maj 2024 eller efter aftale.
Menighedsrådet søger en organist, som har lyst til at være en dynamisk medspiller, der kan være med til at udvikle og forbedre vores kirkeliv, som består af de kirkelige handlinger, sociale arrangementer og koncerter.
Vi søger en organist med rytmisk profil, der
- skal varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og ved de øvrige kirkelige handlinger
- kan spille rytmisk musik
- har lyst til at medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde og kirkens øvrige aktiviteter
- kan sætte sit præg på kirkens musikliv og bringe fornyelse ind
- kan arrangere koncerter og musikarrangementer i samarbejde med vores kirkesanger og kirke-kulturmedarbejder samt menighedsrådet
- har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere, frivillige, præst og menighedsråd
- har gode organisatoriske evner og vil deltage i planlægningsmøder og medarbejdermøder
- har erfaring med kirkelivet og folkekirken
Vi tilbyder
- en stilling pt. på 13 timer pr. uge
- en stilling med gode udviklingsmuligheder, hvor vi sammen skaber din stillingsbeskrivelse ud fra din uddannelse, interesse og kompetencer.
Vi håber
- at du med engagement og indlevelse kan videreudvikle kirkens korarbejde
- at du er vildt dygtig til PR og sociale medier
- at du brænder for at udvikle kirkelivet for vores seniorer
- at du …….
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266.41 – 433.004,12 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,62 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner)
Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansættelse af en uddannet vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til
ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649.35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse PO/KMOK aftales
i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (nutidskroner) og
Basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,06 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 38.485,34 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Formand for Åsted-Skærum-Kvissel menighedsråd Torben Christensen, tlf. 40 27 42 53
Kontaktperson Christian Vestermark Jensen, tlf. 50 99 68 60
Ansøgningsfristen er den 15. april 2024 kl. 12.00
Ansøgning samt evt. referencer, sendes til formand Torben Christensen,
mail: 8433fortrolig@sogn.dk
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 17
Menighedsrådet kan oplyse, at
- der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
- der er tre måneders prøvetid.
Generelle informationer:
Orglet i Aasted Kirke er et Frobenius orgel med 16 stemmer, 2 manualer og pedal fra 2008
Orglet i Kvissel kirke er et Frobenius orgel med 5 stemmer, 1 manual og anhangspedal fra 1944
Orglet i Skærum kirke er et Frobenius orgel med 6 stemmer, 1 manual og pedal, fra 1965
Læs mere på: www.aastedkirke.dk
Folkekirken i Vor Frue- Vesterbro provsti søger sekretær
Vor Frue-Vesterbro Provsti | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Folkekirken i Vor Frue- Vesterbro Provsti søger sekretær.
Ønsker du at arbejde på en arbejdsplads med meget højt til loftet, engagerede kolleger og samarbejdspartnere, og et meget stærkt fokus på værdibårne opgaver, er dette arbejde måske noget for dig.
En fuldtidsstilling som provstisekretær fo...
Folkekirken i Vor Frue- Vesterbro Provsti søger sekretær.
Ønsker du at arbejde på en arbejdsplads med meget højt til loftet, engagerede kolleger og samarbejdspartnere, og et meget stærkt fokus på værdibårne opgaver, er dette arbejde måske noget for dig.
En fuldtidsstilling som provstisekretær for Vor Frue- Vesterbro Provsti er ledig til besættelse fra 1. juni 2024.
Vi søger en person, der med sin faglighed og sit engagement vil være med til at udfolde alt det, som kirken er og kan være, midt i landets hovedstad. Her drives en domkirke, her er sogne i hastig vækst, og det store Vesterbro sogn, der både driver og udvikler kirke i stor skala. Dertil to gamle kirker i hjertet af København (Trinitatis kirke og Helligåndskirken) og Fredens- Nazaret sogn på Østerbro.
Både samfundet og Folkekirken udvikles i disse år, og hovedstadens kirker skal bevæge sig med deres by og deres tid. Provstiet har en central funktion i denne udvikling der sker på flere niveauer. Også provstiets sekretariat skal udvikles i de kommende år. Vi søger derfor en sekretær, der både kan styre og drive arbejdet på provstikontoret i hverdagen, og samtidig har lyst til at være en del af denne udvikling både i provstiet og i Folkekirken.
Om dig:
- Du kan lide at have kontakt til mange forskellige mennesker på en arbejdsdag.
- Du har erfaring i regnskabsføring og har en god tal- og regnskabsforståelse.
- Er serviceorienteret og har lyst til at hjælpe præster og menighedsråd med vejledning og råd om regler, økonomi og administrationssystemer.
- Du vil være med til at binde de forskellige administrative lag, i kirken, sammen og derved får sagsgange til at glide lettere.
- Du har lyst til at sparre aktivt med provst og provstiudvalg om udvikling og den daglige drift.
- Du kan arbejde struktureret og har ordenssans.
- Du kan formulere dig skriftligt, tage referat og være klar i din kommunikation.
- Du har solidt kendskab til IT, kan bruge Excel regneark mm.
- Du kan arbejde selvstændigt og ikke er ked af at skulle arbejde alene i perioder.
- Du er venlig og har lyst til nært samarbejde om at drive og udvikle Folkekirken midt i København.
- Du vil servicere domprovsten i en travl hverdag. Alt fra kaffebrygning, oprydning og budgetanalyser.
- Du er indstillet på at arbejde på tidspunkter, der med jævne mellemrum falder uden for normal arbejdstid. Der vil ligge ca. 8 aftenmøder på et år. Dertil kan der komme andre møder i løbet af året, som ligeledes ligger uden for normal arbejdstid.
Vi tilbyder:
- en stilling præget af både en solid daglig drift og udvikling.
- et tæt samarbejde med domprovst, provstiudvalg, præster og menighedsråd.
- arbejde og indflydelse i en institution præget af kultur, historie, kunst og kristendom.
- en arbejdsplads i hjertet af det indre København.
- stor indflydelse på eget arbejde.
- oplæring og uddannelse. Der vil blive tilknyttet en vejledersekretær og du træder ind i et velfungerende netværk af kollegaer i Københavns stift. Du vil modtage uddannelse som provstisekretær.
Arbejdet
Provstisekretæren bliver ansat som provstiudvalgets sekretær og arbejder i det daglige sammen med domprovsten. Domprovsten er forretningsfører for provstiudvalget og fører tilsyn med præsternes arbejde og menighedsrådenes drift og økonomi. Provstisekretæren hjælper provsten i disse opgaver. Vi ønsker en sekretær, der kan støtte og omsætte ønsker, til en ny praksis i den kommende udvikling af provstiet og sekretariatet. En kompetenceprofil kan rekvireres ved kontakt til domprovsten.
Den daglige drift strækker sig fra registrering af ferie og fridage, til føring af regnskab for provstiudvalget og kontakt med præster, menighedsråd og andre, der søger hjælp eller vejledning. Man deltager i bygningssyn, er referent ved møder og personlig assistent for provsten. Det forventes at man kan sætte sig ind i ny lovgivning, foretage økonomianalyser og være med i koordination af samarbejder og erfaringsopsamling.
Uddannelse
Uddannelsesmæssig baggrund kan fx være kontoruddannet, administrationsbachelor, cand.oceon eller finansøkonom.
Løn
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem HK/stat og Finansministeriet med indplacering i løngruppe 3, sats III svarende til 396.735 DKR. årligt. Hertil kan forhandles kvalifikationstillæg. Der ydes 15% i pensionsbidrag.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist: Mandag den 15. april.
Vi forventer at gennemføre to samtalerunder. Den første samtalerunde finder sted fredag den 19. april eller mandag den 22. april, og den anden samtalerunde afholdes mandag den 29. april.
Der er 3 måneders prøvetid. Hjemmearbejdsdage er mulige i begrænset omfang efter aftale.
For yderligere informationer er du velkommen til at kontakte:
Provstiudvalgsformand Jens Andersen på tlf: 61623224
Domprovst Johannes Gregers Jensen på tlf: 40153436
Sognepræst (barselsvikariat) i Nørre Tranders Pastorat, Aalborg Østre Provsti, Aalborg Stift
Aalborg Stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Nørre Tranders Pastorat, Aalborg Østre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 3. juni 2024 til og med den 20. oktober 2024 (begge dage inkl.). Konstitutio...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Nørre Tranders Pastorat, Aalborg Østre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution.
Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 3. juni 2024 til og med den 20. oktober 2024 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om Nørre Tranders Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i Pastoratet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Forside | Nørre Tranders Sogn (norretranders.dk)
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Erik Villy Rasmussen, Nørre Tranders Sogn
Telefon 30 60 09 61 ∙ E-mail: formand@nrtranders.dk
Kontaktoplysninger MR-formand Jan Østergaard Laursen, Rørdal Sogn
Telefon 26 25 48 05 ∙ E-mail: Jan.L@stofanet.dk
Kontaktoplysninger provst Christian Krüger, Aalborg Østre Provsti:
Telefon 30 29 80 76 ∙ E-mail: cbk@km.dk
Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Anne Klit Nielsen:
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: akln@km.dk
Kirkemusiker/kirke- og kulturmedarbejder
Sindbjerg kirke | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Kirkemusiker/kirke og Kulturmedarbejder i Sindbjerg Kirke tæt ved Vejle.Vi søger en deltidsansat kirkemusiker/kirke- og kulturmedarbejder på 25 timer, der kan være medtil at forme og udleve kirkens vision, der er at:
Inspirere mennesker til at søge Gud
Skabe stærke inkluderende fælleskabe
Række ud ...
Kirkemusiker/kirke og Kulturmedarbejder i Sindbjerg Kirke tæt ved Vejle.
Vi søger en deltidsansat kirkemusiker/kirke- og kulturmedarbejder på 25 timer, der kan være med
til at forme og udleve kirkens vision, der er at:
- Inspirere mennesker til at søge Gud
- Skabe stærke inkluderende fælleskabe
- Række ud i sognet
- Lægge vægt på musik, liv og glæde
- Give plads til den enkelte hvor han/hun befinder sig i livet, ved at tale trøst og opmuntring.
Arbejdsopgaver
Du skal spille til vores gudstjenester, kirkelige handlinger og de forskellige kirkelige arrangementer vi har.
Andre opgaver er blandt andet babysalmesang, hjemmeside, redaktion af kirkeblad,
minikonfirmander etc.
Du skal samarbejde med kirkens præst og kirkens kirkesanger, der har en smuk klassisk
sangstemme, kirkens øvrige ansatte og kirkens frivillige. Vi har et lovsangsband, der ofte
medvirker under altergang.
Fagprofil:
Kirkemusiker skal kunne spille til
- Gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Rytmiske sange og salmer.
- Derudover skal du kunne spille sammen med og inspirerer kirkens lovsangband.
- Kirke- og kultur medarbejder kan:
- Stå for babysalmesang og have minikonfirmander (I samarbejder med præsten)
- Spille og (og evt lede) kirkens øvrige arrangementer.
- Spille med konfirmander.
- Samle kirkebladet og sende det til tryk.
- Løbende opdatere vores hjemmeside.
- Lede de frivillige i samarbejde med præsten.
Personprofil
Du skal gerne være venlig og imødekommende over for mennesker i alle aldre. Kunne identificere dig med kirkens værdier. Have let ved samarbejde og være glad for at spille sammen med andre.
Om stillingen
Sindbjerg Kirke er en aktiv landsbykirke. Vi har mange, der er engageret i frivilligt arbejde. Til vores årlige frivillighedsfest samler vi mere end 40 mennesker.
De fastansatte er præst, kirkesanger og to gravere, der også fungerer som kirketjenere. Vi har et samarbejde med Øster Snede kirke, om blandt andet lejlighedskor.
Vi har et godt samarbejde med både skolen og byens andre organisationer.
Vi har mellem 30 - 60 kirkegængere til vores gudstjenester.
Vi har søndagsgudstjeneste tre gange om måneden, næsten altid kl. 10.30
- Gudstjenesten kan have et klassisk, såvel som et rytmisk udtryk. Her medvirker frivillige, rytmiske musikere til salmer og sange under nadver samt evt. enkelte andre sange. Der er ofte børnekirke under prædiken.
Ud over søndagsgudstjenesterne har vi også spaghettigudstjenester 6 gang om året.
Vi har Kirkecafe, Sang i Sognehuset, Lejlighedskor, minikonfirmander, konfirmander, strikkeklub, besøgsvenner etc. Vi er et aktivt sogn.
Kirkens orgel er et Bruno Christensen og Sønner orgel fra 1992 med 10 stemmer, to manualer og pedal. Vi har klaver, trommer og bas i kirken. I Sognehuset har vi et flygel.
Vi har et nyt sognehus med kontorer og kopirum, stort fælles køkken og en stor fællessal. Du vil få et kontor sammen med vores graver
Sidste år havde vi:
- 28 konfirmerede:
- 4 kirkelige vielser:
- 1 kirkelige velsignelse:
- 7 kirkelige begravelser blandt sognets døde:
Sindbjerg Kirke er en smuk middelalder kirke med plads til ca. 150 mennesker. Kirken har en god akustik.
Du kan læse mere om sognet på https://sogn.dk/sindbjerg eller på vores hjemmeside https://www.sindbjerg.dk
Vi tilbyder:
- Et arbejde, hvor du kan være med til at forme arbejdsopgaverne og den musikalske profil i Sindbjerg Kirke.
- Mulighed for til en vis grad, at tilpasse arbejdesopgaverne, så de passe til dine talenter.
- Mulighed for at planlægge arbejdet så du får arbejdsmæssig stor frihed og fleksibilitet. For arbejdsmiljøets skyld vil vi gerne, at der en gang om ugen er fælles morgenmad med de andre kolleger
- Samarbejde med engagerede kolleger og frivillige.
- En engageret menighed der glæder sig over musikken og fælleskabet.
- Et rigt menighedsliv
Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til vores præst Helga Døssing Bendfeldt på telefon 28187844 eller vores menighedsrådsformand Ole Lauridsen på telefon 28404236.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sindbjerg Sogns Menighedsråd, Riberlundvej 1, 7100 Vejle, Mrk: ”Ansøgning” eller på mail til 7899fortrolig@sogn.dk , Emne ”Ansøgning”.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. april 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted .
Overenskomst mv.
Ansættelse sker ved Sindbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Riberlundvej 1, 7100 Vejle
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem
Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr.
(nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til
stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Deltidsbeskæftiget sognepræst til Pedersborg-Bromme Pastorat
ROSKILDE STIFTØVRIGHED | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Pedersborg-Bromme Pastorat i Ringsted-Sorø Provsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen er en deltidsstilling.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning ...
En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Pedersborg-Bromme Pastorat i Ringsted-Sorø Provsti i Roskilde Stift er ledig til besættelse.
Stillingen er en deltidsstilling.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der vil kunne ydes 50% af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).
Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte Bispesekretariatet i Roskilde Stift for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Ulla Thorbjørn Hansen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk.
Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.
Kirke- og kulturmedarbejder søges
BRØNDERSLEV MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Brønderslev Kirke
Fast ansættelse, 37 timer/uge
Ansøgningsfrist: 15. april 2024.
Hvis du ser dig selv som:
Initiativrig, imødekommende og en god samarbejdspartner, der bidrager til fællesskabet
Et kreativt, legende og skabende menneske
Et menneske, der kan holde styr på en flok børn eller unge ...
Brønderslev Kirke
Fast ansættelse, 37 timer/uge
Ansøgningsfrist: 15. april 2024.
Hvis du ser dig selv som:
- Initiativrig, imødekommende og en god samarbejdspartner, der bidrager til fællesskabet
- Et kreativt, legende og skabende menneske
- Et menneske, der kan holde styr på en flok børn eller unge på en positiv måde
- Musikalsk
- Fortrolig med kristendommen og har kendskab til folkekirken
- En, der brænder for kirkens liv og vækst
Så er det måske dig, vi leder efter.
Arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:
- Tilrettelægge og forestå undervisning af minikonfirmander
- Udvikle og igangsætte børne- og familieaktiviteter
- Lejlighedsvis hjælp ved konfirmandundervisningen
- Understøtte og udvikle Brønderslev Kirkes diakonale arbejde
- Rekruttering og motivering af kirkens frivillige
- Idéudvikle i samarbejde med kirkens Børn-, Unge- og Familiegruppe
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvilket indebærer en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Arbejdsopgaver og -tider kan variere. Kirke- og kulturmedarbejderen må derfor forventes at besidde fleksibilitet og forståelse for kirkens skiftende behov.
Ansættelsen sker ved Brønderslev Sogns Menighedsråd i Brønderslev Provsti. Stillingen ønskes besat pr. 1. juni eller efter aftale.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.
Har du ikke allerede den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere, så sørger vi selvfølgelig i samarbejde med dig for, at du får den nødvendige opkvalificering.
Læs mere om uddannelsen her: Kirke- og kulturmedarbejdernes obligatoriske grunduddannelse | fkuv.dk
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte daglig leder Mikael Rasmussen på tlf. 40 20 22 52 / mail: mkbr@km.dk eller formand for BUF-gruppen Michael Peter Hansen på tlf. 42 47 00 63 / mail: mipeha@gmail.com.
I øvrigt henvises til kirkens hjemmeside og facebookside: www.broenderslevkirke.dk og www.facebook.com/BroenderslevKirke.
Din ansøgning med alle relevante bilag stiles til Brønderslev Sogns Menighedsråd og sendes som e-mail til: 8402fortrolig@sogn.dk senest den 15. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i løbet af uge 17.
Gravermedhjælper ved Oue og Valsgaard Kirkegårde er ledig nu til besættelse snarest muligt
OUE OG VALSGAARD KIRKER | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
En stilling som gravermedhjælper ved Oue og Valsgaard Kirkegårde, Oue-Valsgaard Sogn er ledig nu til besættelse snarest muligt.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønning sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset med...
En stilling som gravermedhjælper ved Oue og Valsgaard Kirkegårde, Oue-Valsgaard Sogn er ledig nu til besættelse snarest muligt.
Stillingen er på 25 timer pr. uge. Aflønning sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
Stillingen er tidsbegrænset med ophør 30.11.2024
Oue-Valsgaard Sogn har 2305 indbyggere, og der er 5 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at have to smukke, forskellige kirker og mange hyggelige aktiviteter for alle aldre. (Se mere på vores hjemmeside.)
Gravermedhjælperen har primært sit virke på kirkegården og tager sig af græsslåning, lugning, rengøring og vedligehold, beskæring, hækklipning, grandækning m.v. alt efter kvalifikationer. Der er mulighed for oplæring. Vi ønsker os også, at du har mod på at tage kirketjeneste ind i mellem.
Vi kan tilbyde:
- Et varieret job i frisk luft
- Stabile arbejdsforhold
Vi forventer, at du
- Kan lide at arbejde i det grønne og har erfaring hermed
- Allerede kan – eller har lyst til at lære – at tage kirketjeneste
- Er mødestabil, pålidelig og har godt humør
Ansættelse sker ved Oue-Valsgaard Sogns menighedsråd beliggende Kirkesvinget 3, 9500 Hobro
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land
uden gartnerisk uddannelse
- 267.703,00 (trin 1)
- 275.177,00 (trin 2)
med gartnerisk uddannelse
- 307.358,00 (trin 1)
- 316.560,00 (trin 2)
Afregning sker som timeløn.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Michael Fog Outzen mobil 21 12 68 74 eller kontaktperson Elsebeth Pors mobil 40442011
Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8309fortrolig@sogn.dk
Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest d. 15.04.2024
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Sognepræst til Grindsted Pastorat, Grene Provsti, Ribe Stift pr. 1. august 2024
RIBE STIFTSADMINISTRATION | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Grindsted Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et int...
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Grindsted Pastorat, Grene Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller snarest derefter.
Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.
Stillingen er en fuldtidsstilling.
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.
I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådene gør sig om det ledige embede.
Har du lyst til at læse mere om pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognenes hjemmesider: https://www.grindstedsogn.dk/
https://www.grindstedsogn.dk/kirkerne/nollund-kirke
Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside https://ribestift.dk/ledige-stillinger/ og via Stiftets Facebook-side.
Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)
Stillingen aflønnes efter løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i LG 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST.
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.
Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen kirkegade 5, 7200 Grindsted.
Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4841,00.
Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.
Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.
Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.
Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.
Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib£km.dk, og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Kontaktoplysninger MR-formand Lone Hudecek Ovesen, Grindsted-Urup Sogn
Telefon 20 67 41 39 ∙ E-mail: lohuov@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Elisabeth Høgh Østergaard Pedersen, Nollund Sogn:
Telefon 31 23 67 14 ∙ E-mail: Thunm2@gmail.com
Kontaktoplysninger provst Peter Hjorth Fredensborg, Grene Provsti:
Telefon 61 36 93 27 ∙ E-mail: PHFR@km.dk
Kontaktoplysninger Ribe Stift
Telefon 75 18 42 00∙ E-mail: kmrib@km.dk
Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl:
Telefon 29 24 35 76∙ E-mail: kmrib@km.dk
Opslag af stillingen: 26. marts 2024
Ansøgningsfrist: 15. april 2024
Genopslag - Præst for Folkekirkens Skoletjeneste for Ungdomsuddannelser (FSU) i Københavns Stift
Københavns stift | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
I Københavns Stift er det blevet besluttet at oprette en skoletjeneste for ungdomsuddannelser: Folkekirkens Skoletjeneste for Ungdomsuddannelserne (FSU). Formålet med FSU er at tilbyde undervisningsinstitutionerne projekter og arrangementer inden for de fag og emner, hvor folkekirken kan uddybe og s...
I Københavns Stift er det blevet besluttet at oprette en skoletjeneste for ungdomsuddannelser: Folkekirkens Skoletjeneste for Ungdomsuddannelserne (FSU). Formålet med FSU er at tilbyde undervisningsinstitutionerne projekter og arrangementer inden for de fag og emner, hvor folkekirken kan uddybe og supplere med samtale, oplysning og oplevelse.
Disse tilbud kan have såvel et dannelsesperspektiv, der vinkler til kristendommens eksistentielle aspekter som et samfundsperspektiv, der belyser folkekirkens og kristendommens rolle i et demokratisk, pluralistisk samfund og øger de unges kendskab til folkekirken som en historisk og aktuel central samfundsinstitution.
I første omgang er FSU et pilotprojekt på en 4-årig periode begyndende 1. marts 2024. Der ansættes en projektmedarbejder og en præst til at etablere og søsætte FSU. Begge stillinger er deltidsstillinger. Projektmedarbejderstillingen er delt op i to perioder af to år. Mens præstestillingen er for hele den 4-årige periode.
FSU-præsten skal sammen med FSU-projektmedarbejderen skabe et netværk af kontakter til de relevante institutioner, som kan holdes ved lige og udbygges. Desuden skal præsten i samarbejde med projektmedarbejderen være med til at levere og udforme undervisningsideer og events til de forskellige skoleformer. Vi søger en præst, som er dygtig formidler, god til at skabe netværk og sætte sig ind i andre faggrupper og deres behov for at gøre FSU’s tilbud til dem relevante og inspirerende.
Da FSU er et pilotprojekt, forventes det, at præsten kan arbejde selvstændigt og være med til at definere sin egen rolle.
FSU har en bestyrelse bestående af repræsentanter for Københavns provstier og bestyrelsesformand, sognepræst Rikke Juul.
Stillingen som præst for FSU i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er tidsbegrænset til 4 år, men med mulighed for forlængelse.
Stillingen opslås som kvote 50 % af en fuldtidsstilling.
Det er en forudsætning, at ansøger har erfaring som sognepræst.
Stillingen kan besættes ved frikøb fra en allerede eksisterende præstestilling i stiftet.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.
Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen, men der stilles kontorfaciliteter til rådighed i Vartov, Farvergade 27D, 1463 København.
Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningen stiles til biskop Peter Skov-Jakobsen og sendes pr. mail til Københavns Stift på: KMKBH@KM.DK. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 15. april 2024 kl. 15:00.
Kontaktoplysninger bestyrelsesformand Rikke Juul
Telefon 24 49 73 01 ∙ E-mail: RJ@KM.DK
Kontaktoplysninger koordinerende provst Michael Krogstrup Nissen
Telefon 51 17 47 27 ∙ E-mail: MKNI@KM.DK
Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Dorte Laurberg Vedel
Telefon 33 47 65 00 ∙ E-mail: KMKBH@KM.DK
Kirkegårdsgartner til Greve Kirkegård
Greve Kirkegård | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Greve Kirkegård søger kirkegårdsgartner
Greve Kirkegård søger en engageret gartner, der kan indgå i et velfungerende og erfarent team på vores store og velholdte kirkegård, der er beliggende i Greve Landsby i tilknytning til middelalderkirken Greve Kirke.
Vi forventer at du
· Er uddannet gartner
· H...
Greve Kirkegård søger kirkegårdsgartner
Greve Kirkegård søger en engageret gartner, der kan indgå i et velfungerende og erfarent team på vores store og velholdte kirkegård, der er beliggende i Greve Landsby i tilknytning til middelalderkirken Greve Kirke.
Vi forventer at du
· Er uddannet gartner
· Har flair for det grønne arbejde og har lyst, energi og kræfter til at arbejde udenfor.
· Er venlig, hjælpsom og imødekommende.
· Er robust, effektiv, omhyggelig, mødestabil og tager din del af arbejdet.
Dine opgaver:
· Pleje og vedligeholdelse af fællesarealer på kirkegården.
· Gravstedsvedligeholdelse samt forefaldende arbejde.
· Plantnings- og beskæringsopgaver.
· Mindre anlægsopgaver i forbindelse med nye gravsteder og renovering samt
omlægning.
· Hækkeklipning og grandækning.
· Indgå i arbejdet i forbindelse med jordbegravelser og urnenedsættelser.
Vi kan tilbyde:
· En spændende kirkegård på ca. 40.000 kvadratmeter med en bred vifte af tilbud fra traditionelle gravsteder til skovkirkegård.
· Et arbejdsfællesskab med de 8 øvrige ansatte på kirkegården.
· Et alsidigt og spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver som følger årets gang.
· Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen og andre ansatte.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt.
De første 3 måneder anses som værende prøvetid.
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj.
Løn og ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og 3F.
Der vil ved ansættelsens begyndelse skulle fremvises straffeattest.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Peder Pedersen på
tlf. 21 28 80 32.
Ansøgning med relevante bilag stiles til Greve Kirkegård og sendes til Greve menighedsråd
på adressen: 7194fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være os i hænde senest den 15. april 2024 kl. 12.
Organist/kirkemusiker og korleder ved Frederikshavn kirke i Nordjylland
FREDERIKSHAVN SOGNS KIRKEKONTOR | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Fuldtidsstilling som organist/kirkemusiker og korleder ved Frederikshavn kirke, Frederikshavn. Pastorat er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter. Kirkens meget velklingende Marcussen orgel og kirkens fine akustik er befordrende for såvel orgel- som kormusik.
Stillingen er på 37 timer pr. u...
Fuldtidsstilling som organist/kirkemusiker og korleder ved Frederikshavn kirke, Frederikshavn. Pastorat er ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter. Kirkens meget velklingende Marcussen orgel og kirkens fine akustik er befordrende for såvel orgel- som kormusik.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Spille ved gudstjenester, herunder sommergudstjenester på Hirsholmene, plejehjemsgudstjenester, sygehuset, kirkelige handlinger, møder i Sognehuset.
- Lede kirkekoret med det eksisterende kor på ca. 10 medlemmer.
- Arrangere ca. 12 koncerter /musikarrangementer i samarbejde med deltidsorganisten og det øvrige musikliv.
- Medvirke ved musikgudstjenester, familiegudstjenester og andre særlige gudstjenester.
- Medvirke lejlighedsvis ved konfirmandundervisning og minikonfirmandundervisning (kirkeagenterne).
- Medvirke ved ”Syng solen ned”, aftensang med liturgi og evt. nye tiltag.
- Være med til at vedligeholde og udvikle musikken i kirken.
- Have lyst og mod på at arbejde både med den traditionelle musik og den nyere rytmiske genre.
- Spille på lige fod fra salmebogen og andre nyere traditioner, som f.eks. højskolesangbogen, efterskolesangbogen, 100 salmer, salmer.dk o.l.
- Spille både orgel og klaver i og uden for gudstjenesten f.eks. fællessang.
- Der er et klokkespil i kirken med 23 klokker som deltidsorganisten for øjeblikket har ansvaret for.
Vi forventer at du:
- Har gode samarbejdsevner og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere.
- Har gode organisatoriske evner og vil deltage i planlægnings- og medarbejdermøder.
- Såfremt organisten har interesse i at oprette og lede et menighedskor, er menighedsrådet positiv indstillet.
Kirkens to organister indgår i en gensidig vikarforpligtelse.
Ansøgning:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne-Marie Schøn tlf. 50974440, organist Thomas Kursch tlf. 31123375 eller kirkekontoret tlf. 98420599.
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til 8476fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. april 2024.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
Praktisk info:
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266,41 – 433.004,12 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,62 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansættelse af en uddannet vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse PO/KMOK aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem med Organistforeningen. Basisløntrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,06 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 32.341,60 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Menighedsrådet kan oplyse:
- der vil være tre måneders prøvetid.
- der indhentes børneattest.
- der evt. kan indhentes referencer efter aftale med ansøger.
Frederikshavn Sogn har ca. 8.000 indbyggere, 3 præster, for tiden den vakante fuldtids organiststilling og 1 deltid organist, 2 kordegne, 2 kirketjenere, 1 køkken medhjælper, 1 kirke- og kulturmedarbejder.
Orglet i Frederikshavn Kirke er fra Marcussen & Søn og har 39 stemmer, 3 manualer og pedal. I 2022 fået installeret elektriske koblinger. Orglet er udstyret med Setzer system (Jens Langvad).
Se mere om kirken på: frederikshavnkirke.dk
Vi vægter det gode arbejdsmiljø højt, vi forventer at alle ansatte bidrager med positivt arbejdsmiljø.
Kirketjenervikar 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
HUMLEBÆK SOGNS KORDEGNEKONTOR | Ansøgningsfrist: 15. apr. 2024
Kirketjenervikar 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
En stilling som kirketjenervikar på 25 timer om ugen er ledig pr. 1.april 2024 ellers snarest derefter.Humlebæk Kirke ligger smukt placeret ved Strandvejen i Humlebæk og har ca. 10.000 indbyggere og yderligere faktuelle oplysninger kan findes på w...
Kirketjenervikar 25 timer om ugen ved Humlebæk kirke
En stilling som kirketjenervikar på 25 timer om ugen er ledig pr. 1.april 2024 ellers snarest derefter.
Humlebæk Kirke ligger smukt placeret ved Strandvejen i Humlebæk og har ca. 10.000 indbyggere og yderligere faktuelle oplysninger kan findes på www.sogn.dk.
Opgaverne er mangeartede og omfatter bl.a.:
- Kirkelige handlinger såsom: søndagsgudstjeneste hver 2. søndag, lørdagsdåb, vielse, velsignelse, mindehøjtideligheder, bisættelse, begravelse mm.
- Deltagelse i gudstjenester som ligger sent på dagen/henad aftenen, deltagelse i Byens Dag, deltagelse ved helligdage
- God til at servicere og betjene vores gæster
- Rengøring som nok svarer til 70 procent af stillingen, i samarbejde med anden kirketjener, af kirken, mandskabsbygning på kirkegården sognehuset, Torpen kapel, konfirmandstuen mm. Indkøb
- Opstilling af borde, dække borde, rydde op efter møder mm.
- Kan arbejde når den anden kirketjener har ferie eller fri, det planlægges i fællesskab
Vi tilbyder:
- Dejlige kollegaer og et godt arbejdsmiljø
- Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og stor frihed til selv at disponere sit arbejde
- En levende kirke med mange aktiviteter og stor opbakning fra sognet
- En meget smuk kirke som er nabo til Louisiana og et kapel, som ligger i den vestlige del af byen, hvor der også afholdes babysalmesang, koncerter, børnegudstjenester og Byens Dag – som er en årlig begivenhed med masser af boder og sang og musik
Vi forventer at du:
- Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
- Er fleksibel og kan indrette din indsats efter skiftende behov
- Ansøgere med kirketjeneruddannelse vil blive favoriseret
Løn – og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Lønnen aftales inden for intervallet 288.669,03 kr. – 372.232,07 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes et rådighedstillæg på kr. 27.241,13 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. OK tillæg på 1.275,12 kr. (nutidskroner) pr. år.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse.
Yderligere oplysninger:
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til daglig leder Tonie Larsen på tlf. nr. 21203015 eller på mail: tola@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til tola@km.dk
Ansættelsessamtaler finder sted løbende.
Ansøgningsfrist 15. april kl. 12.00
Timelærere til Vestervig Kirkemusikskole
VESTERVIG KIRKEMUSIKSKOLE | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
På Vestervig Kirkemusikskole er der under forudsætning af et fornødent timetal et antal timelærerstillinger i nedenstående fag til besættelse fra undervisningsåret 2024-25.
Orgel (både kirkespil og kunstspil)
Sang, taleteknik
Klaver (herunder becifringsspil)
Hørelære
Satslære (koralharmonisering, s...
På Vestervig Kirkemusikskole er der under forudsætning af et fornødent timetal et antal timelærerstillinger i nedenstående fag til besættelse fra undervisningsåret 2024-25.
- Orgel (både kirkespil og kunstspil)
- Sang, taleteknik
- Klaver (herunder becifringsspil)
- Hørelære
- Satslære (koralharmonisering, salmeforspil, vokalsats)
- Musikforståelse
- Orgelkundskab
- Børnekorledelse
- Korledelse
- Korsang
- Liturgik og salmekundskab
Stillingernes omfang
Stillingerne indebærer undervisning og forberedelse heraf samt forberedelse og deltagelse ved egne studerendes eksamen.
Generelle kvalifikationer
Der foretages en samlet vurdering af ansøgernes kvalifikationer, hvori der lægges vægt på følgende:
- Kunstnerisk eller akademisk uddannelse fra højere uddannelsesinstitution
- Erfaring med undervisning på relevant niveau, herunder bred indsigt i pædagogiske metoder og repertoire, idet kirkemusikskolens studerende spænder vidt, både hvad angår alder og forudsætninger
- Kunstnerisk virke, hvor det er relevant
Løn- og ansættelsesvilkår
Aflønning sker efter bestemmelserne i ”Cirkulære om løn- og ansættelsesforhold for rektorer og lærere ved folkekirkens kirkemusikskoler af 20. december 1996” og den dertil knyttede ”Aftale om timetalsberegning m.v. for fastansatte lærere og om timelønsberegning for timelærere på kirkemusikskolerne af 10. december 1996”.
Generelt for alle stillinger
Du vil som timelærer blive tilknyttet en eller flere af afdelingerne i Vestervig, Aalborg (Folkekirkens Hus) og Aarhus (Stjernen). Timelærere i orgel forventes dog primært at undervise i egen kirke.
Der vil blive indhentet børneattest.
Vestervig Kirkemusikskole er en uddannelsesinstitution under Kirkeministeriet, som har til opgave at uddanne kirkemusikere til alle typer musikalske stillinger i folkekirken.
Skolen har ca. 170 studerende, 45 undervisere fordelt på de tre afdelinger i hhv. Vestervig, Aalborg og Aarhus samt fem administrative medarbejdere i Vestervig.
Ansøgning
Ansøgningen og relevant dokumentation (cv/eksamensbeviser) kan uploades til og med fredag den 19. april 2024, hvor ansøgningsfristen udløber.
Evt. henvendelse vedr. stillingerne kan rettes til rektor Martin Gade på tlf. 9617 7507.
Vestervig Kirkemusikskole ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Studiekoordinator og underviser (fuldtid)
VESTERVIG KIRKEMUSIKSKOLE | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
Vestervig Kirkemusikskole søger en struktureret og fagligt kompetent studiekoordinator med musikfaglige kompetencer til planlægning og tilrettelæggelse af skolens uddannelser i tæt samarbejde med studerende, undervisere og den øvrige administration.
Stillingens omfang
Ansvar for de studieadministra...
Vestervig Kirkemusikskole søger en struktureret og fagligt kompetent studiekoordinator med musikfaglige kompetencer til planlægning og tilrettelæggelse af skolens uddannelser i tæt samarbejde med studerende, undervisere og den øvrige administration.
Stillingens omfang
- Ansvar for de studieadministrative hovedopgaver, herunder skemalægning og planlægning af prøver/eksaminer i samarbejde med studiesekretæren
- Tilrettelæggelse af øvrige undervisningsaktiviteter, projekter og kurser
- Studievejledning
- Medvirken til udvikling af kirkemusikskolens uddannelser på tværs af fag og afdelinger
- Undervisning efter aftale
- Stillingen er på fuld tid, og der må forventes dagligt fysisk fremmøde på afdelingen i Vestervig
Personlige og faglige kvalifikationer
Der foretages en samlet vurdering af ansøgernes kvalifikationer, hvori der lægges vægt på følgende:
- Videregående musikuddannelse
- Kendskab til uddannelsesområdet og det kirkemusikalske felt
- Stærke administrative kompetencer
- Gode relationelle kompetencer og stærke kommunikative evner
- Et venligt og imødekommende væsen, der kan bevare overblikket i pressede situationer
- Handlekraft og vedholdenhed, når det kræves
Kirkemusikskolens nye medarbejder forventes at indgå i et samarbejde med kolleger og ledelse om løbende fornyelse og udvikling af uddannelserne. Endvidere forventes det, at man deltager i møder og andre fællesaktiviteter på skolen.
Endelig forudsættes det generelt, at ansatte på kirkemusikskolen har vilje og evner til samarbejde og til at engagere sig konstruktivt i skolens hverdag.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er omfattet af bestemmelserne i overenskomsten mellem Kirkeministeriet og akademikere i staten samt senest udsendte cirkulære af 15. december 2023 om protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister samt rektorer og faste lærere på kirkemusikskolerne på folkekirkens område.
Ansøgning
Ansøgningen og relevant dokumentation (cv/eksamensbeviser) kan uploades til og med fredag den 19. april 2024, hvor ansøgningsfristen udløber.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 6. maj.
Evt. henvendelse vedr. stillingen kan rettes til rektor Martin Gade på tlf. 9617 7507.
Vestervig Kirkemusikskole ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Vestervig Kirkemusikskole er en uddannelsesinstitution under Kirkeministeriet, som har til opgave at uddanne kirkemusikere til alle typer musikalske stillinger i folkekirken.
Skolen har ca. 170 studerende, 45 undervisere fordelt på de tre afdelinger i hhv. Vestervig, Aalborg og Aarhus samt fem administrative medarbejdere i Vestervig.
Akademisk medarbejder og underviser ved afdelingen for Hymnologi og Liturgi (deltid)
VESTERVIG KIRKEMUSIKSKOLE | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
Vestervig Kirkemusikskole søger en fagligt kompetent person med relevant akademisk og/eller kirke-musikalsk uddannelsesbaggrund til at varetage udviklings- og undervisningsopgaver ved institutionens afdeling for Hymnologi og Liturgi.
Afdelingen for Hymnologi og Liturgi har følgende to hovedopgaver:
...
Vestervig Kirkemusikskole søger en fagligt kompetent person med relevant akademisk og/eller kirke-musikalsk uddannelsesbaggrund til at varetage udviklings- og undervisningsopgaver ved institutionens afdeling for Hymnologi og Liturgi.
Afdelingen for Hymnologi og Liturgi har følgende to hovedopgaver:
- Undervisning og efteruddannelse af skolens studerende og folkekirkens liturgiske medvirkende
- Formidling af fagområderne til folkekirkens ansatte og menigheder, specialestuderende og forskere fra ind- og udland mv.
Stillingens omfang
- Undervisning i fagene Liturgik og Salmekundskab, Kirke- og Bibelkundskab samt Gudstjeneste-praksis på skolens afdelinger i Vestervig og Aarhus/Aalborg
- Formidlingsopgaver, kursus- og efteruddannelsesvirksomhed
- Udvikling af Afdeling for Hymnologi og Liturgi
- I mindre grad udførelse af konsulentopgaver for Aalborg Stift inden for fagområdet.
- Stillingen er normeret til 50 %, og der må forventes fysisk fremmøde minimum 2 dage om ugen på afdelingen i Vestervig.
Personlige og faglige kvalifikationer
Der foretages en samlet vurdering af ansøgernes kvalifikationer, hvori der lægges vægt på følgende:
- Relevant uddannelsesbaggrund svarende til cand.theol. og/eller konservatorieuddannelse i kirkemusik
- Undervisningserfaring inden for fagområdet på relevant niveau
- Omfattende netværksrelationer og indsigt i folkekirkelige forhold med særligt fokus på liturgisk og musikalsk praksis
- Stærke samarbejdskompetencer, initiativ og engagement
Kirkemusikskolens nye medarbejder forventes at indgå i et samarbejde med kolleger og ledelse om løbende fornyelse og udvikling af uddannelserne. Endvidere forventes det, at man deltager i møder og andre fællesaktiviteter på skolen.
Endelig forudsættes det generelt, at ansatte på kirkemusikskolen har vilje og evner til samarbejde og til at engagere sig konstruktivt i skolens hverdag.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse er omfattet af bestemmelserne i overenskomsten mellem Kirkeministeriet og akademikere i staten samt senest udsendte cirkulære af 15. december 2023 om protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister samt rektorer og faste lærere på kirkemusikskolerne på folkekirkens område.
Ansøgning
Ansøgningen og relevant dokumentation (cv/eksamensbeviser) kan uploades til og med fredag den 19. april 2024, hvor ansøgningsfristen udløber.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 6. maj.
Evt. henvendelse vedr. stillingen kan rettes til rektor Martin Gade på tlf. 9617 7507.
Vestervig Kirkemusikskole ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingerne.
Vestervig Kirkemusikskole er en uddannelsesinstitution under Kirkeministeriet, som har til opgave at uddanne kirkemusikere til alle typer musikalske stillinger i folkekirken.
Skolen har ca. 170 studerende, 45 undervisere fordelt på de tre afdelinger i hhv. Vestervig, Aalborg og Aarhus samt fem administrative medarbejdere i Vestervig.
Regnskabsfører (kordegn) til fælles regnskabsfunktion
Kollerup-Fjerritslev Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
En fuldtidsstilling som regnskabsfører (kordegn) i 9690-samarbejdet i Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Regnskabsføreren i 9690-samarbejdet fører regnskab for indtil videre 5 menighedsråd i Jammerbugt Provsti: Kettrup-Gøttrup sognes menighedsråd, Hjo...
En fuldtidsstilling som regnskabsfører (kordegn) i 9690-samarbejdet i Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juli 2024 eller snarest derefter.
Regnskabsføreren i 9690-samarbejdet fører regnskab for indtil videre 5 menighedsråd i Jammerbugt Provsti: Kettrup-Gøttrup sognes menighedsråd, Hjortdal sogns menighedsråd, Klim-Torup-Vust sognes menighedsråd, Haverslev-Skræm-Bejstrup sognes menighedsråd, og Kollerup-Fjerritslev sognes menighedsråd.
Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:
- Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter og evt. delregnskaber (fx byggeregnskaber)
- Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte
- Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk
- Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (ifm. udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)
- Assistere ved administration af menighedsrådenes digitale postkasser (e-boks)
- Personregistrering (opgaven deles med stedets kordegn)
- Enkelte PR-opgaver samt øvrige kordegneopgaver ved kordegnens ferie, sygdom mv.
Vi forventer, at du:
- Har en regnskabsmæssig baggrund
- Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen
- Er meget serviceminded
- Kan lide at have travlt i perioder
- Kan arbejde selvstændigt
- Har god ordenssans
-
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd. Det primære arbejdssted er kontor i Kirkecentret, Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.
Der ønskes en medarbejder med kendskab til regnskabsopgaverne som de primære.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862,63 – 402.618,10 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,22 kr. (nutidskroner). Endvidere OK tillæg på kr. 869,40 (nutidskr.) pr. år. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.051,03 (nutidskr.)
Der er til stillingen knyttet arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 18%.
Løn samt overenskomsttillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Kresten Jensen på telefonnummer 24235033.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kollerup-Fjerritslev sogn på 9180fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 19. april 2024.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 18.
Vi kan oplyse, at der i forbindelse med ansættelse vil blive indhentet referencer.
Kirketjenervikar 20 timer
TAULOV MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 19. apr. 2024
Taulov kirke søger en kirketjener til et 20 timers vikariat perioden 15. juli - 31. oktober 2024.
Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter,...
Taulov kirke søger en kirketjener til et 20 timers vikariat perioden 15. juli - 31. oktober 2024.
Vi søger en positiv og ansvarsfuld person, der har mod på i samarbejde med sognets to andre kirketjenere at løse store og små praktiske opgaver i forbindelse med de kirkelige handlinger og aktiviteter, herunder rengøring af såvel kirke og sognegård på almindelige hverdage, søndage og og ved alle højtider med deraf følgende skæve arbejdstider.
Vi kan tilbyde dig en arbejdsplads, hvor vi er stolte af at have et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor respektfuldhed, gensidig tillid til hinanden, ansvar og fleksibilitet er det bærende fundament, som sikrer at kirke og sognegård opleves, som et rart sted at være.
Kerneopgaverne vil være:
- Klargøring og deltagelse før, under og efter kirkelige handlinger, koncerter, foredrag, mini- og konfirmandundervisning, møder og andre arrangementer i forbindelse med kirkens aktiviteter, samt oprydning efter disse.
- rengøring af toiletter, kirke, køkken og sognegård
- Indkøb og koordinering af lettere forplejning til møder, arrangementer osv.
Arbejdstiderne er skiftende med aftenarbejde og weekendarbejde og tilrettelægges i samarbejde med de to andre kirketjenere.
Vi forventer at, du er
- imødekommende, venlig og serviceminded
- har et godt humør og er robust
- er fleksibel og selvstændig og har sans for teamsamarbejdet med kirkens øvrige faggrupper
- har forståelse for kirkens virke og aktiviteter
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig ansattes organisationer (OAO-S) og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Danmarks kirketjenerforening og Kirkeministeriet med tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.kirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 288.669 - kr. 372.232 (nutidskroner).
Fikspunktet er kr. 288.669
Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedsbeløbet udgør kr. 27.241 årligt.
OK tillæg kr. 1275 pr. år
Pension i henhold til overenskomst.
Løn, pension, OK tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 20/37.
Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.
Ansættelsessamtaler vil foregå torsdag d. 2. maj 2024
Hvis I ikke har hørt fra os senest 8. maj 2024, kan stillingen betragtes som besat.
Organist/kirkemusiker søges til Snedsted Kirke
SNEDSTED MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 20. apr. 2024
Organist - kirkemusiker søges til Snedsted sogn, Sydthy Provsti, Aalborg Stift 1. juni 2024 eller efter aftale.I Snedsted sogn er der godt 1300 sognebørn. Snedsted er en velfungerende stationsby med et rigt og aktivt foreningsliv. Snedsted Kirke er opført i 1100-tallet. Der er god aktivitet omkring ...
Organist - kirkemusiker søges til Snedsted sogn, Sydthy Provsti, Aalborg Stift 1. juni 2024 eller efter aftale.
I Snedsted sogn er der godt 1300 sognebørn. Snedsted er en velfungerende stationsby med et rigt og aktivt foreningsliv. Snedsted Kirke er opført i 1100-tallet. Der er god aktivitet omkring kirken både for børn og voksne. Der afholdes koncerter, sogneaftener, familiegudstjenester, børne- og ungdoms-gudstjenester mm. Menigheden værdsætter musikken. Der afholdes endvidere gudstjeneste på det lokale plejehjem hver måned. Vi ønsker at være en del af lokalsamfundet, og samarbejder gerne med andre institutioner og foreninger i sognet.
Vi søger en organist, der
- kan give menigheden musikalske oplevelser ved gudstjenesterne og øvrige kirkelige handlinger
- kan spille klassisk og rytmisk på orgel og klaver
- er musikalsk ambitiøs på kirkens vegne for derved at understøtte kirkens liv
- kan opfylde vores drømme om et kirkekor
- kan medvirke musisk og på anden vis ved konfirmandundervisning, minikonfirmander, og andet børne- og ungdomsarbejde og i kirkens øvrige aktiviteter
- kan arrangere koncerter/musikarrangementer
- er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab
Vi tilbyder:
- en stilling på 20 timer pr. uge
- et velfungerende team omkring kirken og en aktiv menighed
- en god arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden
- en stilling med gode udviklingsmuligheder, da vi ønsker et kor, og vi er også åbne for andre gode idéer.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 296.266.41 – 433.004,12 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.862,62 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner) Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Ansættelse af en uddannet vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649.35 kr. – 402.903,26 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse PO/KMOK aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem med Organistforeningen. Basisløntrin 1 udgør kr. 319.056,22 årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,06 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 24.806,82 (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
- Formand Lise Bangsgaard Sørensen – tlf. 22 79 88 38
- Kontaktperson Ida Otte Rytter Jensen – tlf. 21 71 82 41
- Sognepræst Lisbeth Thomsen – tlf. 97 93 40 91
Ansøgningsfristen er den 20. april 2024 kl. 12.00
Ansøgning med relevante bilag samt referencer, sendes til menighedsrådet på mailadressen: 8660fortrolig@sogn.dk Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt 6. maj eller efter aftale.
Orglet i Snedsted Kirke
Bruno Christensen & Sønner, 1993
Stemmer og manualer
2 man. 16 st.
Disposition
Hovedværk:
Principal 8’ Rørfløjte 8’ Oktav 4’ Gemshorn 2’
Mixtur 3-4 kor Trompet 8’
Svelleværk:
Gedakt 8’ Fugara 8’ Rørfløjte 4’ It. Principal 2’
Quint 1 1/3’ Sesquialter 2 kor
Pedal:
Subbas 16’ Gedakt 8’ Nathorn 4’ Fagot 16’
Menighedsrådet kan oplyse, at
- der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
- der er tre måneders prøvetid
Læs mere om sognet på www.snedstedkirke.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning
Nustrup menighedråd søger en organist ved Nustrup Kirke fra 1. maj eller snarest derfter
NUSTRUP MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 21. apr. 2024
Stillingen er på 8 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Spille ved kirkelige tjenester som gudstjenester, barmedåb om lørdagen, bryllup og begravelser/bisættelser
Efter behov deltager i konfirmandforberedelser og koncerter
Nustrup sogn har ca. 1200 antal indbyggere, 3-4 an...
Stillingen er på 8 timer pr. uge.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Spille ved kirkelige tjenester som gudstjenester, barmedåb om lørdagen, bryllup og begravelser/bisættelser
- Efter behov deltager i konfirmandforberedelser og koncerter
Nustrup sogn har ca. 1200 antal indbyggere, 3-4 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at være et landsogn med skole, mini konfirmander og almindelige konfirmander
Orglet i Nustrup Kirke er et Markussen orgel med 13 stemmer/ registre, pedal og to manualer
Vi forventer, at du:
- Indgår i et positivt samspil med personalet og menighede
- Har lyst til at være med til at udvikle musikken i kirken
- Har lyst til at indgå i udviklingsarbejde med Menighedsrådet i Nustrup
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 296.266,00 kr. – 433.004,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.863,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.836,18 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 985,32 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 330.649,00 kr. – 402.903,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 302.550,00 kr. – 379.803,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 319.056,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 335.220,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 32.341,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 38.485,34 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Løn, OK‐tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Christian Munch på telefonnummer 51282010 / mail CHHMU@KM.dk eller formand Ulla Bram på telefon 29479670 /mail ullanbram@mail.tele.dk. Ansøgning med relevante bilag sendes til sognets officielle mail adr som er 8954@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. april 2024 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Engholm kirke søger en erfaren kordegn med kommunikationserfaring
ENGHOLMKIRKEN | Ansøgningsfrist: 22. apr. 2024
Vil du være med til at synliggøre og koordinere de mange forskellige aktiviteter i Engholmkirken?
Efter mange års tro tjeneste har vores nuværende kordegn valgt at gå på pension. Vi søger derfor en ny kordegn til tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge. Tilt...
Vil du være med til at synliggøre og koordinere de mange forskellige aktiviteter i Engholmkirken?
Efter mange års tro tjeneste har vores nuværende kordegn valgt at gå på pension. Vi søger derfor en ny kordegn til tiltrædelse hurtigst muligt. Stillingen er en deltidsstilling på 30 timer pr. uge. Tiltrædelse den 1/6-2024.
Om Jobbet:
Du skal være vores administrative blæksprutte som holder styr på kirkens administration og som hjælper til med at være tovholder for vores frivillige. Dine opgaver vil blandt andet være personregistrering og betjening af kirkekontoret, sekretær for menighedsrådet og præsterne, sørge for vikardækning til vores kirkefunktionærer ved ferie og sygdom, indberetning af ferie og sygdom til vores regnskabskontor, konfirmandtilmelding og hjælp til fastholdelse og rekruttering af frivillige i kirken.
Derudover skal du stå for kirkens kommunikationsopgaver. Dette indebærer blandt andet opdatering og udvikling af kirkens hjemmeside, udarbejdelse af informationsmateriale, pressemeddelelser, kirkens trykte kirkeblad og opslag til sociale medier. Du skal også være med til at planlægge vores kommunikation.
Om dig:
- Du er uddannet kordegn eller har anden relevant uddannelse, som du vil supplere med kordegneuddannelsen inden for de første to år ansættelse
- Du har erfaring med administration og kommunikationsarbejde
- Du har et levende, præcist og korrekt sprog
- Du har erfaring med CMS og SOME
- Du indgår på kirkens grundlag i et tillidsfuldt og frugtbart samarbejde med kirkens præster og øvrige personale samt kirkens frivillige.
- Du er udadvendt og kan omgås mennesker i forskellige aldre og livssituationer.
- Du har overblik, er ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt, samt er fleksibel i tilpasning af arbejdet og arbejdstid.
Om os:
Engholm kirke er en moderne kirke i Allerød Kommune. Kirken har et aktivt og mangfoldigt kirke liv, med mange forskellige tilbud for alle aldersgrupper. Vi har et rart og trygt arbejdsmiljø i kirken, hvor vi er 4 ansatte og 2 præster. Vi vægter arbejdsglæde, trygt arbejdsmiljø og professionalisme højt. Vi har et godt og positivt samarbejde med menighedsrådet, som er engageret og nærværende.
Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelsen sker ved Engholm Sogn menighedsråd, Engholm kirkevej 1, 3450 Lillerød.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 869,40 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §§ 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Er du ikke uddannet kordegn ved ansættelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Der er tre måneders prøvetid. Menighedsrådet indhenter referencer samt børneattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Michel Strauss, tlf. 40455549, mmlstrauss@gmail.com.
Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes pr. mail til menighedsrådets officielle postkasse 9155fortrolig@sogn.dk, så den er modtaget senest onsdag, den 22. april 2024 kl. 12.
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 18.
Konfirmand-medhjælp i Ellebæk Kirke
Ellebæk Kirke | Ansøgningsfrist: 24. apr. 2024
august 2024 - april 2025
Måbjerg og Ellebæk Menighedsråd, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro, opslår en stilling som konfirmand-medhjælp på ca. 52 x 45 minutter undervisningstimer plus forberedelsestid i perioden august 2024 - april 2025.
Undervisningen finder sted mandage (evt. tirsdage/onsdage) kl. ...
august 2024 - april 2025
Måbjerg og Ellebæk Menighedsråd, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro, opslår en stilling som konfirmand-medhjælp på ca. 52 x 45 minutter undervisningstimer plus forberedelsestid i perioden august 2024 - april 2025.
Undervisningen finder sted mandage (evt. tirsdage/onsdage) kl. 8:00-9:30.
Undervisningsstedet er Ellebæk Kirke, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro med Måbjerg-Ellebæk Menighedsråd, Holstebro provsti, som ansættende myndighed.
Undervisningen sker i tæt samarbejde med sognepræst Martin Boje Christensen. Konfirmanderne kommer fra 7. klasser på Nørreboulevardskolen, Holstebro.
Aflønning: Efter aftale og/eller forhandling, ca. 20.000-25.000 kr.
Menighedsrådet gør opmærksom på, at konfirmandundervisning er en kirkelig kristendomsundervisning med forkyndelse, morgensang, trosbekendelse, fadervor og gudstjenester som en integreret del af helheden.
Ansøgning sendes via sikker mail: Login (kirkenettet.dk).
Kontakt: Undertegnede.
Ansøgningsfrist: 1. maj 2024.
Sognepræst
Martin Boje Christensen
Måbjerg kirkevej 6
DK-7500 Holstebro
mbc@km.dk
tlf. 97 41 18 62
mobil 24621861
Områdeleder for viden og udvikling i FUV
FUV Århus | Ansøgningsfrist: 25. apr. 2024
Har du erfaring med empirisk forskning og projektledelse? Har du de personlige og faglige forudsætninger for at varetage den faglige ledelse og personaleledelsen af FUV’s videns- og udviklingsområde og den daglige afdelingsledelse i Aarhus? Har du lyst til at indgå i et nært samarbejde med FUV’s rek...
Har du erfaring med empirisk forskning og projektledelse? Har du de personlige og faglige forudsætninger for at varetage den faglige ledelse og personaleledelsen af FUV’s videns- og udviklingsområde og den daglige afdelingsledelse i Aarhus? Har du lyst til at indgå i et nært samarbejde med FUV’s rektor og to øvrige områdeledere om FUV’s samlede opgaver?
Så er du måske ansøger til stillingen som områdeleder for viden og udvikling i FUV
Om stillingen:
Du får som områdeleder for viden og udvikling ansvar for den daglige personaleledelse og -udvikling på vidensområdet, hvor du også er budgetansvarlig. Du skal koordinere indsats og ressourcer i forhold til igangværende projektet, opdyrke nye projekter med sans for folkekirkens interessenter samt foretage de nødvendige prioriteringer inden for de givne rammer.
Ledelse og koordinering af videns- og udviklingsområdet sker i samarbejde med rektor, og ledelsesopgaven varetages i tæt samspil med den øvrige ledergruppe. Endelig samarbejder områdelederen for viden og udvikling med forskellige eksterne aktører om FUV’s vidensmæssige understøttelse af folkekirken.
Stillingen indebærer samtidig i et vist omfang medvirken i konkrete projekter.
Du vil som områdeleder for viden og udvikling i FUV indgå i et lederteam bestående af rektor, sekretariatsleder og områdeleder for uddannelse. Lederteamet bistår rektor i udvikling og virkeliggørelsen af strategi og vision for FUV som helhed. Områdeleder refererer til rektor.
Du vil få kontor på FUV i Aarhus, hvor du som afdelingsleder skal understøtte et godt lokalt arbejdsmiljø og sikre en god sammenhæng med den øvrige organisation.
Vi forventer, at du
- Har en relevant akademisk uddannelse og har kvalificeret dig fagligt ud over kandidatniveau, f.eks. gennem en ph.d.-uddannelse
- har ledelseserfaring og gerne relevant ledelsesuddannelse
- har solidt kendskab til folkekirkens virke og organisation
- har sans for samarbejde på alle niveauer og evne til som leder at være i inddragende dialog med kollegaer og samarbejdspartnere
- kan indgå i relationer med folkekirkens interessenter og her repræsentere FUV i tæt samarbejde med rektor
Vi kan tilbyde en stilling med et bredt fagligt indhold, stort selvstændigt ansvar, gode kollegaer og en arbejdsplads i smukke rammer, hvor du indgår i et travlt, velfungerende og fagligt stærkt miljø.
Ansættelsesvilkår
Primær arbejdsplads vil være FUV Aarhus. Stillingen indebærer nogen rejseaktivitet i forbindelse med konkrete projekter samt til FUV’s øvrige afdelinger i Løgumkloster og København.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende krav i overenskomst for akademikere i staten (chefkonsulent med ledelsesansvar). Hertil kommer evt. tillæg og pension.
Stillingen forventes besat på et 6-årigt åremål med mulighed for yderligere forlængelse i op til 3 år.
Tiltrædelse 1. august 2024 eller snarest derefter.
Ansøgning
Ansøgningsfrist 25. april.
Ansøgningen stiles til rektor Birgitte Stoklund Larsen (tlf. 2942 0521) og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk med emnefeltet: Områdeleder viden og udvikling.
Ansøgningen vedlægges dokumentation for faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer samt relevant erfaring i form af CV, publikationsliste, samt op til fem skriftlige arbejder som ønskes taget med i betragtning ved bedømmelsen. Ansøgningen skal indsendes som én samlet pdf med følgende rækkefølge: CV, ansøgning, andre bilag. Den faglige vurdering af ansøgerne sker ved et af Kirkeministeriet nedsat bedømmelsesudvalg.
Første samtalerunde forventes afholdt i Aarhus den 4. juni – evt. anden samtale den 17. juni. Der vil blive anvendt test mellem første og anden samtalerunde som en del af rekrutteringsprocessen.
FUV ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV)
FUV blev etableret i 2014, hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er organiseret med to hovedområder: 1. Uddannelse, 2. Viden og Udvikling. FUV uddanner og efteruddanner præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og provstisekretærer og bidrager til at skabe udvikling inden for de folkekirkelige aktiviteter på et vidensbaseret grundlag. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus.
Tårnby Kirkegård søger 1 fuldtidsgartner
TÅRNBY MENIGHEDSRÅD | Ansøgningsfrist: 26. apr. 2024
TÅRNBY KIRKE SØGER 1 fuldtidsstilling, KIRKEGÅRDSGARTNER/GARTNERIARBEJDERTil Tårnby Kirkegård. Englandsvej 330, 2770 Kastrup.Tårnby kirkegård søger 1 faglærte/ufaglært, kreative gartnere, gerne med erfaring inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse 1.4 2024 eller snarest derefter.Mødetiden er mandag...
TÅRNBY KIRKE SØGER 1 fuldtidsstilling,
KIRKEGÅRDSGARTNER/GARTNERIARBEJDER
Til Tårnby Kirkegård. Englandsvej 330, 2770 Kastrup.
Tårnby kirkegård søger 1 faglærte/ufaglært, kreative gartnere, gerne med erfaring
inden for kirkegårdsdrift med tiltrædelse 1.4 2024 eller snarest derefter.
Mødetiden er mandag 07:-14:00 og tirsdag til fredag 07:00-14:30
Tårnby kirkegård er en traditionel gammel kirkegård med kirke fra 1150 indenfor
kirkegårdsmurene. Vi har en hyggelig og velholdt kirkegård, der ofte bliver rost af
besøgende og vi arbejder løbende på at have større fokus på bæredygtighed og
biodiversitet.
Har du mod på at være med til at præge udviklingen i tæt samarbejde med de
ansatte ved kirkegården og har du lyst til at være på en arbejdsplads, der bærer
præg af en fælles glæde ved sammen at være kirke og kirkegård for Tårnby, så er
stillingen måske noget for dig.
Vi forventer at du:
• Har flair for det grønne arbejde og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr
• Trives med selvstændigt arbejde samt at indgå i et kollegialt fællesskab
• Kan bidrage positivt til et godt samarbejde med kollegaer, ledelse og menighedsråd
• Er venlig og imødekommende
• Ønsker at yde den bedste service over for pårørende og besøgende
• Er hjælpsom og initiativrig
• Har ordenssans og kan bevare overblikket, humøret og arbejdsindsatsen i
spidsbelastede perioder
• Har forståelse for det særlige ved at arbejde på en kirkegård + kirke – dens kultur
og historie.
har Kørekort (B)
Vi kan tilbyde:
• En spændende kirkegård på ca. 19.000 kvadratmeter.
• Et arbejdsfællesskab med 5 øvrige ansatte på kirkegården
• Et godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• En fleksibel arbejdsplads
• Et alsidigt og spændende arbejde med varierende arbejdsopgaver som følger årets
gang
• Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen og mulighed
for at bidrage med nye idéer.
• Gode muligheder for faglig sparring.
Der kan forekomme overarbejde fortrinsvis i forbindelse med jordbegravelser,
bisættelser. Overarbejde udbetales.
Stillingen omfatter:
• Pleje og vedligeholdelse af fællesarealer på kirkegård og ved sognegård, herunder
også græsslåning og hækkeklipning mm.
• Gravstedsvedligeholdelse samt forefaldende arbejde
• Plantnings- og beskæringsopgaver
• Mindre anlægsopgaver i forbindelse med nye gravsteder og renovering/omlægning
af fællesarealer
• Grandækning
• At indgå i arbejdet i forbindelse med jordbegravelser og urnenedsættelse
• Almindelig ren- og vedligeholdelse af maskiner.
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for
landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses
på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme
ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet
vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder
Henrik Schoubye på tlf. 32505798 (bedst ml. kl. 11:00 og 13:00) eller Kontaktperson
Kirsten Svane tlf. 40733640.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten’s mail:
menighedsraad@taarnbykirke.dk
Ansøgningen skal være i hænde senest d. 24. marts 2024.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende
Driftsleder til Fredericia Kirkegårde
Kirkernes Hus | Ansøgningsfrist: 29. apr. 2024
Vores nuværende kirkegårdsassistent/driftsleder går på pension, og vi søger derfor hans afløser.
Provstiets menighedsråd har med etableringen af Kirkernes Hus skabt en fælles platform for varetagelse af en række administrative og driftsmæssige opgaver inden for regnskab, personrgistrering, personale...
Vores nuværende kirkegårdsassistent/driftsleder går på pension, og vi søger derfor hans afløser.
Provstiets menighedsråd har med etableringen af Kirkernes Hus skabt en fælles platform for varetagelse af en række administrative og driftsmæssige opgaver inden for regnskab, personrgistrering, personalerådgivning og kirkegårdsdrift. Driften af nu ti af provstiets kirkegårde varetages af Fredericia Kirkegårde. Med reference til administrationschefen (kirkegårdslederen) varetager driftslederen (kirkegårdsassistenten) ansvaret for den daglige drift af de ti kirkegårde (alle beliggende i Fredericia Kommune), og i samarbejde med administrationschefen også personaleansvaret for de 23 gartnere og gartneriarbejdere. Kirkegårdsadministrationen varetages professionelt og dygtigt af to medarbejdere i Kirkernes Hus' administration. Du kan tjekke os ud via følgende links:
www.kirkerneshus.dk og www.fredericiakirkegaarde.dk
Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads, hvor vores nuværende driftsleder dygtigt og gennem mange år har sat sit præg på den kontinuerlige varetagelse af både den daglige drift og de mere langsigtede udviklingsplaner. I udviklingen tages der afsæt i de særlige karakteristika, som knytter sig til hver enkelt kirkegård.
Vi søger en faglært gartner, der med erfaring fra og forståelse for de særegne forhold, der gælder for kirkegårdsdrift, vil overtage og videreføre en økonomisk sund kirkegårdsdrift. Med en trivselsfremmende attitude skal du tage ansvar for den daglige ledelse af en flok dygtige og engagerede medarbejdere.
Vores nye driftsleder træder ind i et sundt arbejdsmiljø med et godt kollegialt fællesskab og en solid social kapital. Med tid og talenter ønsker du at give dit bidrag, så arbejdspladsens i alt ca. 30 ansatte kan opretholde den sociale kapital og den munterhed, som gør det rart for os at tage på arbejde og være en del af holdet.
Det bliver din opgave:
- at være leder og nærmeste foresatte for gartnere og gartneriarbejdere. I samarbejde med administratiomschefen foretages ansættelser inden for den fastlagte normering
- at sikre et fortsat højt plejeniveau og en løbende udvikling af kirkegårdsdriften. Herunder også den langsigtede planlægning for effektiv drift både økonomisk og mandskabsmæssigt
- at varetage den løbende håndtering af personalerelaterede forhold
- sammen med kirkegårdenes administrative medarbejdere at sikre god og betryggende varetagelse af kirkegårdsadministrationen
- at være budgetansvarlig for kirkegårdsdriften inden for et af bestyrelsen godkendt budget for kirkegårdene - samt indgå i kommende års budgetlægning i forhold til ordinær drift, projekter og anlægsopgaver
For at løse opgaven vil det være en fordel med ledelseserfaring og kendskab til kirkegårdsdrift - og du vil desuden trække på:
- din faglighed som faglært gartner - eller fra en anden for jobbet fagligt relevant og kvalificerende uddannelse
- din gode og underbyggede samarbejdsevner, evne til overblik samt et afprøvet talent for motivering af medarbejderne i 'det grønne område'
- din evne til at praktisere synlig og tydelig ledelse
- din forståelse for at kirkegårdsdrift også indebærer varetagelse af kulturarv
- din forståelse og vilje til at vise rummelighed og fleksibilitet med en målsætning om at alle medarbejderne skal se sig som værdifulde for opfyldelsen af kirkegårdsdriftens målsætning.
- erfaring med brugen af IT
Vi tilbyder:
- frihed under ansvar både ledelsesmæssigt og i de daglige dispositioner inden for godkendt budget
- mulighed for personligt at præge de kommende års drift og udvikling
- et spændende job med udfordringer og et alsidigt indhold
- engagerede og fagligt dygtige medarbejdere på kirkegårdene og i administrationen
- mulighed for personlig, faglig og ledelsesmæssig udvikling efter nærmere aftale
Ansættelsen sker på tjenestemandslignende vilkår i henhold til Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår, cirkulære nr. 10274 af 29. november 2022. Stillingen er klassificeret i lønramme 32, skalatrin 43, stedkode II, årslønner er på 428.542 kroner i aktuelt niveau. Desuden pensionsindbetaling 18% fuldt arbejdsgiverfinansieret.
Forhandlingsområdet for kirkegårdsassistenter er under Foreningen af Danske Kirkegårdsledere.
Ansættelse vil være med 3 måneders prøvetid.
Til orientering henviser vi til dette link som indeholder det omtalte cirkulære Cirkulære om kirkefunktionærer ansat på tjenestemandslignende vilkår
Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenstemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Ansøgere, som vil være i betragtning ved besættelse af den ledige stilling må påregne, at der indhentes straffeattest og man vil blive bedt om samtykke til indhentning af referencer.
Du finder kontaktlysninger i venstre spalte. Ring gerne - og vi kan evt. også lave aftale om et besøg for en samtale om stillingen med dens opgaver og ansvar.
Gravermedhjælper ved Gredstedbro Kirke
Jernved Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 30. apr. 2024
Da vores nuværende gravermedhjælper desværre har valgt at flytte til en anden landsdel, er stillingen blevet ledig til besættelse snarest.
Stillingen er en deltidsstilling med en årsnorm på 500 - 600 timer. Evt færre timer, hvis det ønskes. Den ugentlige arbejdstid er på ca. 16 timer fordelt på 2-4 ...
Da vores nuværende gravermedhjælper desværre har valgt at flytte til en anden landsdel, er stillingen blevet ledig til besættelse snarest.
Stillingen er en deltidsstilling med en årsnorm på 500 - 600 timer. Evt færre timer, hvis det ønskes. Den ugentlige arbejdstid er på ca. 16 timer fordelt på 2-4 dage, hvor vi også tager hensyn til dine ønsker. Der hjemsendes 4 måneder i vinterperioden.
I samarbejde med graveren omfatter stillingen:
-Pasning og pleje af kirkegården.
-Anlæg, beplantning og vedligeholdelse af gravsteder.
-Rengøring af kirke og tilhørende bygninger.
-Evt. medvirken ved begravelser.
-Evt. hjælp ved kirkelige handlinger.
Du er en engageret person med interesse for fysisk udendørs arbejde og grønne anlæg.
Du kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel, robust og stabil og har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet.
Ansættelse og aflønning sker efter overenkomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.Folkekirkenspersonale.dk
Der er 3 måneders prøvetid.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Laila Bruun tlf. 20494732.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag d. 24 marts. Samtaler afholdes umiddelbart herefter.
Ansøgningen sendes til kontaktperson Tove Vejrup: 8903@sogn.dk
Gartneriarbejder søges til Vildbjerg Kirkegård
Vildbjerg kirkegård | Ansøgningsfrist: 30. apr. 2024
Stillingen som gartneriarbejder ved Vildbjerg Kirkegård er ledig med snarest tiltrædelse eller pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 32 timer pr. uge i sæsonen medio marts til medio december. I den mellemliggende periode vil du være hjemsendt uden ret til løn.
Vi forventer, at du
kan arbejde selvstændi...
Stillingen som gartneriarbejder ved Vildbjerg Kirkegård er ledig med snarest tiltrædelse eller pr. 1. maj 2024.
Stillingen er på 32 timer pr. uge i sæsonen medio marts til medio december. I den mellemliggende periode vil du være hjemsendt uden ret til løn.
Vi forventer, at du
- kan arbejde selvstændigt, ansvarsfuldt og omhyggeligt
- er venlig, imødekommende og serviceorienteret
- er fleksibel og villig til at varetage alle forefaldende opgaver på kirkegården
- har interesse og flair for arbejde med grønne område
Vi tilbyder dig
- alsidige opgaver på kirkegård udstyret med moderne hjælpemidler
- samarbejde med gode kolleger
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen i nutidskroner på udgør årligt for gartneriarbejdere på (trin 1) 267.703 kr. og (trin 2) 275.177 kr. Kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Torkil Jensen tlf. 2068 4403 eller kontaktperson Per Hald tlf. 4012 4376.
Ansøgning med relevante bilag sendes til Vildbjerg menighedsråd 8794fortrolig@sogn.dk, senest den 27. marts 2024.
Deltidsstilling – kordegn / regnskabsmedarbejder ved Sorgenfri Kirke
Sorgenfri Kirke | Ansøgningsfrist: 1. maj 2024
Vi søger en kordegn/regnskabsmedarbejder primært med henblik på at føre regnskaber og løn ved Sorgenfri Kirke pr. 1. juli 2024. Afhængig af kvalifikationer er stillingen på 20- 25 timer pr. uge.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med samtlige ansatte, frivillige og menighedsrådet. Kirkens ansatte be...
Vi søger en kordegn/regnskabsmedarbejder primært med henblik på at føre regnskaber og løn ved Sorgenfri Kirke pr. 1. juli 2024. Afhængig af kvalifikationer er stillingen på 20- 25 timer pr. uge.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med samtlige ansatte, frivillige og menighedsrådet. Kirkens ansatte består aktuelt af tre præster, to kordegne (på deltid), to kirketjenere, en organist og en korleder. Der er et højt aktivitetsniveau i Sorgenfri Kirke med mange arrangementer for forskellige aldersgrupper og stor deltagelse i gudstjenester og møder. Læs mere på vores hjemmeside: www.sorgenfrikirke.dk
Stillingen omfatter følgende opgaver
- Kirkens regnskabsfunktion inkluderende kvartalsregnskab, budgettering og årsregnskab,
- Føre løn og ferieregnskab for kirkens ansatte
- Kirkens administrative opgaver, herunder afløse på kordegnekontoret en gang ugentligt, ved ferie, sygdom og fridage
- Kirketjeneste ved højmesser hver anden søndag og øvrige helligdage
Vi forventer, at den der ansættes i stillingen
- Har stor erfaring/er uddannet i at føre regnskaber
- Er uddannet kordegn/ indstillet på at uddanne sig til kordegn inden for de første 2 års ansættelse
- Er venlig og imødekommende
- Er god til at samarbejde
- Er fleksibel
Ansættelsen sker ved Sorgenfri Sogns menighedsråd.
Tjenestested er Sorgenfri Kirke, Hummeltoften 1, 2830 Virum
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.863,00 kr. – 402.618,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.051,03 kr. (nutidskroner)
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.
Ansøger vil blive bedt om at angive referencer.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Ditte Andersen, 45852372 eller menighedsrådsformand Kirsten Damgaard, 2889 2006.
Ansøgningen sendes sammen med relevante bilag til 7122fortrolig@sogn.dk eller Kirkekontoret, Sorgenfri Kirke, Hummeltoften 1, 2830 Virum. Ansøgningen skal være modtaget senest 1. maj 2024 kl. 12
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
FREDENSKIRKEN | Ansøgningsfrist: 1. maj 2024
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
Vi søger en kirketjener til Fredenskirken. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Fredenskirken har mange daglige aktiviteter og aktive fællesskaber, hvor du som kirketjener sa...
Kirketjener til Fredenskirken i Aarhus
Vi søger en kirketjener til Fredenskirken. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge i gennemsnit.
Tiltrædelse den 1. maj 2024 eller efter nærmere aftale.
Fredenskirken har mange daglige aktiviteter og aktive fællesskaber, hvor du som kirketjener sammen med din kirketjenerkollega (18 timer) har en vigtig rolle i at møde de mange mennesker, der kommer til vores kirke og sognegård, med et åbent sind, imødekommenhed og respekt. Alt dette samtidig med, at du løser de praktiske gøremål, som er afgørende for en velfungerende dagligdag.
Du skal desuden samarbejde med menighedsrådet og ansatte ved kirken: to præster, en kirke- og kulturmedarbejder, to organnister samt de mange frivillige. Vi lægger stor vægt på et godt dagligt samarbejde, at man trives på sin arbejdsplads og udviser gensidig respekt for kolleger, samarbejdspartnere og kirkens brugere.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og har evne og lyst til at samarbejde bredt med kollegaer i kirken, menighedsråd og kirkens frivillige.
- Kan indgå i det kirkelige arbejde med respekt for værdier og traditioner i Fredenskirken og i den danske folkekirke.
- Naturligt og empatisk kan møde mennesker i sorg og glæde – og i alle aldre.
- Har et godt håndelag, blik for rengøring og kirkens daglige praktiske udfordringer.
- Er indstillet på skiftende arbejdstider inkl. weekend- og aftenarbejde.
- Har gennemført de obligatoriske fem ugers uddannelse som kirketjener eller er indstillet på at gøre det.
Kerneopgaver:
- Kirketjenester: Deltage i og forestå praktiske opgaver ved gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.
- Rengøring: Rengøring og vedligeholdelse af kirken og sognegården.
- Kirkens frivillige: Bred kontakt til brugere af sognegården og koordinering af frivillige.
- Indkøb: Indkøbe materialer til brug i kirken samt i sognegården.
Vi tilbyder:
- En professionel og engageret personalegruppe, der arbejder godt sammen med menighedsråd og præster og støtter hinanden og deltager aktivt i planlægning og arrangementer.
- Gode arbejdsvilkår og rammer.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.669 – 372.232 kr. årligt. Fikspunktet er 288.669 kr. Hertil ydes et årligt OK-tillæg på 1.275 kr. samt et rådighedstillæg på 27.241 kr. årligt. Beløbene er oplyst i nutidskr. Det er knyttet en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.
Ansøgningen:
Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådets formand, Niels Aage Eriksen tlf. 20604131.
Ansøgning sendes via Jobindex på dette link:
https://www.jobindex.dk/c?t=e2259911&ctx=w&u=21835626&source=jobtext
Ansøgningsfrist: mandag den 18. marts 2024.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse i stillingen.
Gravermedhjælper
Gesten Kirkekasse | Ansøgningsfrist: 8. maj 2024
Gravermedhjælper ved Gesten Kirke søgesStillingen er på 26 timer pr. ugeMandag til torsdag og fri hver fredagÅrsnormen 800 timer.Ca. fra 1 april - 30 november 2024Arbejdet består primært af:•Renhold og vedligehold af kirkegården•Hækklipning•Grandækning•Forefaldende opgaverAnsøgning til: bwn@km.dk...
Gravermedhjælper ved Gesten Kirke søges
Stillingen er på 26 timer pr. uge
Mandag til torsdag og fri hver fredag
Årsnormen 800 timer.
Ca. fra 1 april - 30 november 2024
Arbejdet består primært af:
•Renhold og vedligehold af kirkegården
•Hækklipning
•Grandækning
•Forefaldende opgaver
Ansøgning til: bwn@km.dk
Organist og kantor søges til Nr. Bjert kirke, Kolding
Nr Bjert Menighedsråd | Ansøgningsfrist: 21. maj 2024
Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pension efter 12 års ansættelse hos os.
Vi søger en dygtig og engageret uddannet organist og kantor, der kan samarbejde positivt med kirkens personale...
Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pension efter 12 års ansættelse hos os.
Vi søger en dygtig og engageret uddannet organist og kantor, der kan samarbejde positivt med kirkens personale. Kirkens personale omfatter 2 præster, en organist, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener/kirkesanger, en graver samt en gravermedhjælper.
I vores vision for kirken står der blandt andet, ”at vi vægter det musiske liv omkring kirken højt” samt ”at kirken er aktiv i lokalsamfundet”
Nr. Bjert kirke er en aktiv kirke. Kirken har mange frivillige, som hjælper med praktiske opgaver. Der er et rigt gudstjeneste- og korliv og med mange aktiviteter.
Nr. Bjert kirke ligger 6 km fra Kolding centrum og centralt i trekantområdet. Det er et attraktivt sogn at bosætte sig i, og der er kort afstand til motorvejen.
Nr. Bjert sogn har 6.590 indbyggere og 5.402 folkekirkemedlemmer. I løbet af de kommende år forventes en tilvækst på 1.700 boliger. Kolding Kommunes største skole ligger i Nr. Bjert sogn. Og vi har ca. 125 konfirmander på en årgang. Nr. Bjert kirke er den 3. største kirke i Kolding provsti.
Kirkens orgel er bygget af Th. Frobenius og Sønner Orgelbyggeri, det har 13 stemmer fordelt over 800 piber. Det er indviet i 1997. I kirken er der også et nyt flygel af mærket Schimmel, som kirken har fået doneret og som ofte benyttes i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter.
Der kan læses mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk
I løbet af de nærmeste år vil et helt nyt sognehus står klar til indvielse. Sognehuset vil kunne rumme 300 personer og skal bl.a. indrettes så det kan bruges til koncerter. Vi forventer, at det nye sognehus vil komme til at sprudle af aktiviteter, og at organisten får en betydelig indflydelse på hvad sognehuset også kan og skal bruges til.
Arbejdsopgaver
Som organist ved Nr. Bjert kirke skal du medvirke ved søndagens gudstjenester og ugens kirkelige handlinger, i samarbejde med kirkens medarbejdere, samt indgå i musiske opgaver i forbindelse med aktiviteter, arrangere koncerter, fortælle om det musiske i forbindelse med konfirmand- og minikonfirmandundervisningen og deltage i plejehjemsbesøg.
En anden væsentlig del af stillingen er, at du skal lede og stå for arbejdet med kirkens 2 kor, børnekoret og voksenkoret. Vi ønsker også med tiden at få etableret et ungdomskor. Kirken prioriterer det musiske i og omkring kirken meget højt, derfor søges en organist og kantor som også har stor interesse i korarbejdet. Organisten og kantoren skal have flair og gode pædagogiske evner for korarbejdet. Organisten skal også deltage i sogneeftermiddage og sogneaftener, da vi her har fællessang.
Organisten er født medlem af aktivitetsudvalget og deltager i planlægningen af sogneeftermiddage, sogneaftener mv. og har et stort medansvar for planlægningen af koncerter til afholdelse i løbet af året. Kirke- og kulturmedarbejderen er ligeledes født medlem af aktivitetsudvalget.
Hvis det kan indeholdes i arbejdstiden har kirken også interesse i at få børn og unge mennesker interesseret i at spille orgel og blive orgelspirer, ledet af organisten.
Fagprofil
Vi søger en uddannet organist DOKS eller KMOK der:
- Foruden at spille klassisk orgelmusik også spiller rytmisk musik på orgel og flygel.
- Er en dygtig korleder med pædagogisk sans, og som kan tage ansvaret og kan lede børne-, ungdoms og voksenkor.
- Vil være med til at udvikle kirke- kor- og musiklivet i sognet - Vægter det gode samarbejde meget højt.
Kan du spille andre instrumenter, vil det være positivt, men det er ikke et krav.
Personprofil
Du skal være glad for og god til at arbejde i teams sammen med kollegaerne. Du skal være engageret og vægte det kollegiale samarbejde højt, være imødekommende og en fleksibel kollega, der gerne vil indgå i et positivt, tæt og konstruktivt samarbejde med kollegaerne.
Om stillingen
Vi har som udgangspunkt gudstjeneste hver søndag kl. 10.30. Men vi har også en del særgudstjenester, som f. eks. familiegudstjenester som foregår om eftermiddagen, eller aftensgudstjenester. Hver 14. dag har vi gudstjeneste på et plejehjem.
Herudover har vi dåb i forbindelse med gudstjenesterne, samt på udvalgte lørdage. Vi har vielser som oftest i kirken om lørdagen, med også lejlighedsvis på andre lokationer i sognet. Bisættelser og begravelser i løbet af ugen.
Børnekor engang om ugen om eftermiddagen og voksenkor engang om ugen om aftenen.
Af andre mindre opgaver indeholdt i organiststillingen er efter aftale med præsterne undervisning af konfirmander, minikonfirmander, vedrørende den musikalske del af undervisningen. Gerne babysalmesang en del af året sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.
Vi tilbyder
- Samarbejde med engagerede kollegaer, hvor arbejdsmiljøet vægtes højt
- Frihed til at planlægge arbejdet sammen med kollegaerne
- Et rigt menighedsliv
- Et godt orgel og et nyt flygel
- Mange frivillige
Ansættelsesvilkår og løn
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn -ACskalaen. Det vil sige bruttoløn mellem 330.649 kr. – 402.903 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.542,53 kr. – 66.074,23 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (KMOK) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 319.056 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 335.220 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.806,82 kr. (nutidskroner).
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Hestbæk på mobil 2030 5253 eller organist Susanne Elbæk på mobil 2426 3631.
Du kan læse mere om kirken på www.nrbjertkirke.dk
Ansættelsen sker ved Nr. Bjert kirke, Sletteskovvej 2a, 6000 Kolding.
Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7932fortrolig@sogn.dk senest 21. maj 2024 kl. 12.00
Søndag den 2. juni 2024 er der prøvespilning i kirken.
Tirsdag den 4. juni 2024 er der samtaler.