Folkekirken.dk
Job

Job i folkekirken

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Læs mere om, hvem der arbejder i kirken her.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

To kirketjenere søges

To kirketjenere søges

Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd tilbyder to interessante stillinger i et stort dynamisk sogn i Hjørring midtby, da to af sognets tre kirketjenere går på pension.

De to stillinger er hver på 37 timer pr. uge og er ledig fra 1. juli 2021 eller efter aftale.

 

Vi vægter højt, at du:

  • er imødekommende, serviceminded, loyal og har situationsfornemmelse.
  • kan prioritere og tilrettelægge opgaver både selvstændigt og i samarbejde
  • med kirkens præster, menighedsrådet, øvrigt personale og frivillige.
  • er praktisk anlagt med hænderne godt skruet på
  • har sans for rengørings- og vedligeholdelsesbehov
  • har kendskab til IT på brugerniveau
  • har ordenssans, overblik og er fleksibel
  • er fortrolig med og interesseret i folkekirkens liv og opgaver

Begge kirketjenerstillinger vil have samme primære opgaver men med hvert sit hovedansvarsområde, henholdsvis vært/værtinde funktion i sognegården eller kirken og bygninger.

Dine primære opgaver vil være:

  • kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
  • rengøring i kirke og sognegård, herunder årstidens pynt og blomster
  • vedligehold af kirkens udenomsarealer
  • bordopstilling og oprydning i forbindelse med arrangementer
  • planlægning og anretning af mad samt servicering ved sognearrangementer
  • som kirkefrokoster, koncerter, møder, konfirmandundervisning m.v.
  • indkøb af madvarer til sognearrangementer, herunder lettere regnskabsopgaver
  • lettere vedligehold af og tilsyn med kirkens og sognegårdens bygninger og tekniske installationer
  • tilrettevisning af håndværkere og brugere af sognet lokaler

Sognets tre kirketjenere tilrettelægger dagens opgaver sammen, og der er gensidig vikarforpligtelse på fridage, ved ferie og sygdom.

Vi tilbyder:

Kirketjenerjobbet byder på en alsidig hverdag i et stort bysogn med et aktivt og rigt kirkeliv. Din hverdag vil give dig bred kontakt med mennesker fra lokalsamfundet i forbindelse med arrangerementer i sognegården og ved kirkelige handlinger. Du vil også servicere deltagere på kurser og arrangementer fra andre sogne. Dine nærmeste ni kolleger vil være kirketjenere, kordegne, organister, sangere og kirke- og kulturmedarbejdere. Samtidig vil du få et tæt samarbejde med præster, menighedsrådsmedlemmer, administrationschef og frivillige. Det daglige arbejde foregår i gode fysiske rammer og i et godt kollegialt fællesskab med tæt samarbejde om koordinering. Sognegården drives i et menighedsrådssamarbejde mellem Sct. Catharinæ og Sct. Hans. Som kirketjener må du være indstillet på at arbejde på skæve tidspunkter.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 354.262,31 kr. (nutidskroner)  

Fikspunktet er 274.733,34 kr. (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.926,05 kr. (nutidskroner).

OK tillæg årligt på 1.213,56 kr. (nutidskroner)

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet ved ansættelsen.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.  

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Carsten Agerholm Jensen tlf. 24 41 10 12, eller

Administrationschef Sally Thorning Enevoldsen tlf. 21 43 06 56

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Catharinæ Sogns Menighedsråd på mailadressen: 8454fortrolig@sogn.dk senest d. 3. maj 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 20, 2021.  

Menighedsrådet kan oplyse, at

  • der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
  • der er tre måneders prøvetid

 

 

           Vi glæder os til at modtage din ansøgning