Folkekirken.dk
Job

Job i folkekirken

Folkekirken beskæftiger over 12.000 medarbejdere på landsplan, godt hjulpet af flere tusinde frivillige. Det kræver engagerede og kompetente folk inden for både økonomi og kommunikation, kultur, it, håndværk, administration og ledelse.

Læs mere om, hvem der arbejder i kirken her.

Find alle stillingsopslag til job i folkekirken herunder.

Stillingsopslagene er et udtræk fra Jobnet. Når stillingsopslaget ligger der, er det også at finde nedenfor.

Kommunikationsmedarbejder til Skanderborg Sogn – Aarhus Stift. - OBS OBS nyt opslag!

NYT OPSLAG grundet fejl i kontaktmail. BEMÆRK forlænget ansøgningsfrist og ændret kontaktmailadresse.

I Skanderborg Sogn søger vi en kommunikations-/administrativ medarbejder til en nyoprettet stilling. Stillingen er på 25 timer ugentlig i gennemsnit.

Skanderborg Sogn er et stort sogn med et højt aktivitetsniveau – det gælder både de kirkelige handlinger og de mange forskellige aktiviteter, som sognet tilbyder. Sognet er netop nu i gang med planlægningen af opførelsen af en helt ny kirke.

Kirken er borgernes kirke, den er åben, relevant og til for alle. Derfor har Menighedsrådet vedtaget en strategi for sognets kommunikation som nu omsættes til virkelighed, og det skal du kunne hjælpe med. Du skal løbende være med til at sikre, at initiativer, indsatser og resultater bliver kommunikeret, ligesom vi forventer, at du understøtter menighedsrådet og alle medarbejderne i at nå kirkens mange målgrupper på de rigtige platforme

Generelt vil arbejdsopgaverne være mangeartede, og vi leder derfor efter en kollega med evne til hurtigt at spotte den gode historie i dagligdagens hændelser.

Vi forventer, at du:

  • har en relevant baggrund eller erfaring med kommunikation
  • kan kommunikere til vidt forskellige målgrupper både internt og eksternt
  • mestrer kommunikation på flere forskellige elektroniske platforme og i trykte medier
  • kan se den gode historie og formår at vinkle den, så den bliver interessant
  • er opsøgende og god til at skabe netværk
  • trives på en arbejdsplads, hvor der er flere forskellige faggrupper ansat og ud over det et stort antal engagerede frivillige.
  • har kendskab til og interesse for folkekirkens liv
  • fungerer som sparringspartner ift. kommunikation og PR for Menighedsrådet, præster, menighedsrådets forskellige udvalg og administrationen.
  • udfører sekretæropgaver for menighedsråd, præster og udvalg
  • klargør regnskabsmaterialer til regnskabskontoret
  • betjener borgerne på kirkekontoret
  • udfører andet administrativt arbejde på kirkekontoret
  •  

Som person er du:

  • imødekommende, opsøgende og gerne med sans for humor
  • virkelysten, nysgerrig og fleksibel
  • initiativrig og nytænkende
  • grundig og ordentlig
  • robust og forstår at udfordre - og måske stille de ”trælse” spørgsmål
  • i stand til at arbejde selvstændigt men også at samarbejde med andre

Vi kan tilbyde:

  • et udfordrende job med mulighed for at være med til at føre menighedsrådets helt nye kommunikationsstrategi ud i livet
  • en arbejdsplads med mange forskellige faggrupper og opgaver
  • en spændende og alsidig hverdag med en uformel omgangstone
  • enestående mulighed for at være med til at fortælle historien om opførelsen af en helt ny kirke i Skanderborg!

Løn og ansættelse:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO 10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis, kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse sker ved Skanderborg Sogns Menighedsråd.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr. årligt (nutidskroner v. fuld tid). Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 225.163 kr. ved 25 t/uge. Hertil kommer pensionsbidrag på 18%. (Det foreslåede lønniveau er oplyst i nutidskr.)

OK tillæg på 813,68 kr. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. 

Der ydes befordringsgodtgørelse mellem tjenestesteder efter statens takster.

Der er en prøvetid på 3 måneder.

Tiltrædelse: 1. december 2019 - gerne før.

Ansøgningsfrist: Ansøgninger fremsendes via mail til 9166fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 22. september 2019 kl. 24.00

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 2. oktober og torsdag den 3. oktober.

Vil du vide mere:

Se funktionsbeskrivelse og kommunikationsstrategi på sognets hjemmeside på www.kirker-skanderborg.dk.

Du er velkommen til at kontakte administrationsleder Gitte Fensman, mobil: 6171 4015 eller kontaktperson Rasmus Kolding, mobil: 4024 7920