Job i folkekirken

En stilling som sognepræst i Harlev-Framlev Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og
Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den
obligatoriske efteruddannelse.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Sønderup-Gudum-Nordrupvester Pastorat i Roskilde Stift er ledig.
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse svarende til 25 % af stillingen til at betjene Slagelse Sygehus i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Der ydes ikke erstatning for afsavn af tjenestebolig.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som sognepræst (kbf) i Halsted-Avnede pastorat med bistandsforpligtelse til Stormarks sogn og udvidet samarbejde med Søllested-Skovlænge-Gurreby sogne i Lolland-Vestre Provsti, i Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse fra den 1.oktober 2020.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00

Opslået: 17. marts 2020
Udløber: 6. april 2020

Business Lolland-Falster som består af 400 medlemsvirksomheder hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

Stillingen som sognepræst i Nørre Vium, Herborg og Troldhede Pastorat i Skjern Provsti i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. med et særligt tillæg på kr. 11.100,- årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: kmrib@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som kirkesanger ved Vadum Kirke, Aalborg Nordre provsti, er ledig til ansættelse snarest mulig.

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Sang ved sognets gudstjenester
• Sang ved vielser og barnedåb
• Sang ved begravelser og bisættelser
• Sang ved øvrige af kirkens arrangementer, hvor det er relevant
• Bede ind- og udgangsbøn

I vores kirke synges både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med sognepræst, graver, gravermedhjælper og organist, hvor der skal ansættes ny pr. 1. juni 2020

Vi søger en kirkesanger, der

• Har en god sangstemme
• Har kendskab til gudstjenestens tradition og også er med på en fornyelse af denne
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og medspiller

Lidt om kirken

Vadum Sogn har ca. 3000 indbyggere. Vadum Kirke er bygget år ca. 1150 og hører under Aalborg Nordre Provsti, Aalborg Stift. For yderligere information om kirken https://www.vadumkirke.dk/

Det praktiske

Ansættelse sker ved Vadum Sogns Menighedsråd, Ellehammersvej 61, 9430 Vadum.

Vadum Kirke er beliggende på adressen: Brorholtvej 15 A, 9430 Vadum

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner pr. 1/4-20). Fikspunktet er 289.193,46 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner pr. 1/4-20).                                 OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner pr. 1/4-20)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 70.344,56 kr. årligt (fikspunktet), ved ansættelse på 9 timer (nutidskroner pr. 1/4-20).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jens Christian Meldgaard, tlf. 9827 1068 eller ved henvendelse til kontaktperson Hanne Ørts Tjell, tlf. 3013 1331 (træffes efter kl. 16.30)

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 8378fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. april 2020, senest kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes af finde sted den 15. april 2020 efter kl. 16.00

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

En stilling som gravermedhjælper i Terslev sogn er ledig pr. 1. maj 2020.

Stillingen er på 8 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsubegrænset.

Arbejdet består af at ren- og vedligeholde gravsteder og diverse yderområder, plantning af årstidens blomster, grandækning samt andet forefaldende arbejde, kirkelige handlinger, gudstjenester på søn – og helligdage m.m.

Vi søger en mødestabil, samarbejdsvillig og fleksibel medarbejder, som i det daglige kan arbejde selvstændigt, og kunne udføre diverse fælles opgaver i et godt samarbejde med det øvrige personale.

Der er ingen krav om gartneruddannelse.

Ansættelse sker ved Terslev Menighedsråd Terslev Bygade 29, 4690 Haslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 269.137,76 (trin 1) og kr. 276.275,06 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 306.991,49 (trin 1) og kr. 315.042,29 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.
 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Grete Steenberg på telefonnummer 22 30 41 53.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Terslev Menighedsråd på mail 7377fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. april 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15/16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjener ved Sankt Markus Kirke, Sankt Markus Sogn er ledig pr. 1. juni 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kirketjenerens opgaver:

I samarbejde med sognets anden kirketjener varetages en lang række praktiske opgaver i forbindelse med gudstjenester og arrangementer i sognet. Herudover hører den daglige rengøring af kirken og sognets øvrige lokaler samt pasning og renholdelse af kirkens udendørsarealer til kirketjenernes arbejdsområde.

Stillingen er normeret til 37 timer om ugen, men der er ikke en fast, daglig arbejdstid. Nogle perioder kan være meget travle, mens andre er mere stille, og det indrettes arbejdet efter. Kirketjenesten i weekenderne fordeles i samarbejde med den anden kirketjener. Der forekommer arbejde på skæve tidspunkter. Nærmeste foresatte er den daglige leder.

Sankt Markus Sogn er med 10.391 indbyggere et stort bysogn med mange aktiviteter. Personalegruppen består af 2 præster, 1 organist, 2 kordegne, en kirke- kulturmedarbejder, 2 kirketjenere samt en PR-medarbejder. Vi har et godt samarbejde, og vi lægger stor vægt på, at vi hjælper hinanden, så vi opnår den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forventer, at du

• er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• er imødekommende, samarbejdsvillig og loyal
• er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov
• har en god fysik og har kræfter til rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende
• tager godt imod kirkens gæster i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer

Desuden ser vi gerne, at du har ”hænderne rigtigt skruet på” og kan klare almindeligt vedligeholdelsesarbejde samt mindre reparationer.

Ansættelse sker ved Sankt Markus Sogns Menighedsråd beliggende Teglværksalle 17, 9000 Aalborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 – 351.198,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der indhentes straffe- og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Rune Nørager Christensen på tlf.: 98126051 eller kontaktperson Brian Lorentsen på tlf.: 21293026.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8369fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 8. april klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 28. og onsdag den 29. april.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Ønsker du en selvstændig stilling hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring? Så er du måske vores nye medarbejder.

Til det fælles regnskabskontor for menighedsråd i Horsens Provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber til tiltrædelse 27. april 2020 eller snarest herefter.

I Samarbejdet deltager for tiden 18 menighedsråd – til hvilket der er ansat 2 fuldtidsansatte medarbejdere. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde bogføring for kirkekasserne og betaling af regninger.

Ansættelsesmyndigheden er bestyrelsen for regnskabssamarbejdet.

Stillingen

Stillingen er på 30 timer i ugentligt gennemsnit. Stillingen er tidsbegrænset frem til 28. februar 2021

I stillingen indgår løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov samt begrænset lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne.

Arbejdspladsen er fysisk placeret på provstikontoret, Rådhustorvet 21,2 i Horsens. Der er i forvejen ansat en fuldtids regnskabsfører for kirkekasserne. Desuden er der kontorfælleskab med provst, provstisekretære, personalekonsulenten og Skole-kirkesamarbejdet. Der benyttes Brandsoft regnskabssystem.

Vi forventer at du:

• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er bekendt med lønrapportering

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Horsens provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsplads
• Samarbejde med engagerede menighedsråds i en værdibaseret organisation

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab

Der er tre måneders prøvetid. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Desuden 18% arbejdsgiver betalt pension.

Bestyrelsens forslag til lønniveau er 292.900 kr. (nutidskorner) samt rådighedstillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening. Hvis du har erfaring med kirkeregnskab kan et højere niveau komme på tale.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag stiles til personalekonsulent Birgitte Søhoel og sendes til Birs@km.dk. Ansøgningsfristen er 25. marts 2020. Forlænget til 8. april 2020

Kontakt

Spørgsmål kan rettes til personalekonsulent Birgitte Søhoel på tlf. 2463 4032, mail: birs@km.dk

En stilling som organist, ved Langå og Torup Kirker, Langå og Torup pastorat, Randers Søndre Provsti er ledig pr. 01.06. 2020.

Stillingen er på 22 timer pr. uge.

• Vi søger en organist der udover at have musikalske evner, også har lyst til at være med til at starte et voksenkor i pastoratet.
• Deltage i konfirmandundervisningen, herunder minikonfirmander.
• Gudstjenesterne er fordeltmellem Langå og Torup kirker. Der er ca. 20 dobbelt gudstjenester i de 2 sogne om året. Ca en gang månedlig er der gudstjeneste på plejehjemmet Kildevang.
• Der er en del bisættelser og begravelser.
• Der er lejlighedsvis sognearrangemeter som organisten deltager i.
• Langå sogn har ca. 2960 indbyggere, Torup sogn har ca. 180 indbyggere. Der er 8 ansatte i pastoratet. Vi deler udover vores præst også kirkesanger og organist i de to kirker.

Orglet i Langå Kirke er et P. Bruhn og Søn, 1974. 2 manualer, pedal orgel med 14 stemmer. Torup kirkes orgel er fra Jysk Orgelbyggeri, 1979, 1 manual, 4 stemmer, ingen pedal.

Vi forventer, at du:

• Er musikalsk, har gode samarbejdsevner og har humoristisk sans.
• Er en god kollega, der er flexibel og har gode samarbejdsevner.

Ansættelse sker ved Langå Sogns Menighedsråd beliggende Ulstrupvej 30, 8870 Langå.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Lars Berg Thomassen på telefonnummer 51355544/mail LBT@KM.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til sognepræst Lars Berg Thomassen eller på mail til LBT@KM.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8.april.2020. Klokken 12

Prøvespil og ansættelsessamtaler finder sted efter aftale og i overensstemmelse med myndighedernes retningslinjer i forbindelse med covid 19 virus.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som sognepræst i Rye-Kirke Sonnerup Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Konstitutionen, sker for perioden 1. juni 2020 til den 31. maj 2021, begge dage inklusive, kan eventuelt forlænges.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Sædden Pastorat i Skads Provsti er ledig til besættelse.

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. med et særligt tillæg på kr. 11.100,- årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: kmrib@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.  

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. med et særligt tillæg på kr. 11.100,- årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: kmrib@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.  

Gravermedhjælper ved Lellinge og Højelse kirker.

Har du interesse og evne inden for

Har du interesse og evne inden for det grønne fagområde? Så har vi en stilling ledig i smukke omgivelser i Køge provsti. Stillingen kan søges af både faglærte og ufaglærte.
Det drejer sig om en nyoprettet stilling som gravermedhjælper ved Lellinge Kirke og Højelse Kirke. Stillingen er ledig til besættelse 1.maj 2020 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Stillingen er med vinterhjemsendelse i to-tre måneder om året.

Som gravermedhjælper skal du medvirke ved og selvstændigt udføre følgende opgaver:

• Hovedsageligt ren- og vedligeholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealerne.
• Plantning af årstidens blomster
• Hækklipning, beskæring og grandækning.
• Anlæg af gravsteder.
• Ren- og vedligeholdelse div. yderområder, arealer omkring præstegården og øvrige grønne områder.
• Snerydning og glatførebekæmpelse.
• Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.
• Rengøring af bygninger på kirkegårdene, herunder toiletter.
• Samt andet forefaldende arbejde.
• Eventuelt også medvirke ved gudstjenester, begravelser, øvrige kirkelige handlinger og kirketjeneste i øvrigt.

Vi søger en medarbejder, der:

• har interesse for det grønne fagområde og mod fysisk udendørs arbejde
• er mødestabil, ansvarsbevidst og samvittighedsfuld.
• har erfaring med brug af små maskiner, som hækkeklipper, græsklipper, mv.
• har godt humør og en fornemmelse for arbejdets særlige karakter.
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og god til at tale med mennesker.
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med kirkens øvrige medarbejdere.
• har et positivt forhold til folkekirken.
• har kørekort (B).

Vi tilbyder

• En smuk og spændende arbejdsplads
• en stilling med et godt arbejdsfællesskab
• mulighed for selvstændighed og udvikling i jobbet.
• tre kolleger på kirkegården: graver og to andre gravermedhjælpere og 16 kolleger i alt (præster, kordegn, kirketjenere, kirke- og kulturmedarbejdere, organister, kirkesanger og daglig leder)
• engagerede menighedsrådsmedlemmer

Arbejdet udføres primært på Lellinge Kirkegård, Ringstedvej 212, 4600 Køge og på Højelse Kirkegård, Højelsevej 10A, 4623 Lille Skensved.  
Ansættelsesmyndighed er Højelse Menighedsråd, Ølbycenter 79-81, 4600 Køge.

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør per 1.10.2019 for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.648 (trin 1) og 259.702 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør per 1.10.2019 for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 290.073 (trin 1) og 298.758 (trin 2) (nutidskroner).
Der sker aflønning på timeløn. Ud over løn indbetaler arbejdsgiver pensionsbidrag efter gældende regler.

Ansøgningen sendes til kontaktperson for Højelse Menighedsråd Else Nissen på mail 7218fortrolig@sogn.dk senest mandag 13. april 2020. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 17.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos graver Niels Larsen på telefon 5616 9860 eller hos menighedsrådets kontaktperson Else Nissen på telefon 2614 5152.

Menighedsrådet gør opmærksom på, at der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

• Deltagende i kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser, bygninger og arealer.
• Kirketjeneste i weekender, ved højtider eller på hverdage.
• Klargøring af kirken til arrangementer.
• Enkelte administrative opgaver som kirkegårdsprotokoller, udstedelse af gravstedsbreve, regninger samt digitalisering og opdatering af kort m.v.

• Uddannelse inden for det grønne område
• Interesse for arbejdet i kirken og på kirkegården
• Kendskab til arbejdet på en kirkegård og kirkelige tjenester.
• God til at planlægge, prioritere og arbejde selvstændigt hen over året.
• Har mod på at påtage sig mange forskellige arbejdsopgaver
• Har blik for god anvendelse af ressourcerne
• Har kendskab til IT på brugerniveau og gerne kendskab til administrative systemer
• Kan håndtere kirkegårdens besøgende på empatisk og anerkendende vis
• Teknisk viden og maskinpleje

• Du er teamplayer
• Arbejder selvstændigt
• Er fleksibel

• De kurser, der er nødvendige for at du kan varetage opgaven bedst muligt
• En god arbejdsplads med mulighed for at deltage i faglige fællesskaber

Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig 

og ønskes besat fra 04.05.2020 - 30.11.2020

Stillingen er på ca. 1300 timer. Aflønningen sker på timebasis.

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der vil derudover forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken. Arbejdet foregår både på og i Flade og Gærum Kirker og kirkegårde, dog fortrinsvis i Flade.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos Flade Menighedsråds personalekontaktperson Ditte Krogsgaard på 61719319.

SKRIFTLIG ANSØGNING sendes til Flade og Gærums Menighedsråd på e-mail: 8435fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2020 kl.12. Samtaler forventes afholdt umiddelbart efter.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En stilling som sognepræst i Sankt Mariæ Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. august 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) søger en medarbejder til at bistå os i arbejdet med at gennemføre projekter, hvor der skal indhentes, bearbejdes og formidles viden, som er relevant for folkekirken og samfundet.

Arbejdet med disse opgaver forudsætter evnen til at arbejde metodebevidst og stringent, men samtidig tænke anvendelses- og udviklingsorienteret i forhold til interessenterne for de enkelte projekter.

Vi tilbyder dygtige kollegaer, æstetiske rammer og et vidensarbejde med et udviklingsperspektiv for folkekirken.

Centret for Viden og Udvikling under FUV har som en af sine primære opgaver at understøtte folkekirkens arbejde på et empirisk grundlag. Vi gennemfører undersøgelser, evalueringsopgaver og analytisk vidensarbejde samt igangsætter udviklingsprojekter lokalt eller nationalt.

 Stillingen er på fuld tid og berammet til 3 ½ års varighed.

Dine primære opgaver bliver at:

• bistå i FUV’s arbejde med større kvantitative og kvalitative undersøgelser gennem dataindsamling og –bearbejdning, metodemæssig sparring i projektteams m.m.
• udføre evalueringsarbejde
• udføre større og mindre undersøgelser, som løbende kommer til.

Dine sekundære opgaver bliver at:

• deltage i design af undersøgelser ud fra fremsatte projektidéer fra fagkollegaer og/eller kirkelige aktører
• udføre interne arbejdsopgaver af administrativ, projektfaglig, organisatorisk og/eller repræsentativ karakter.

Du refererer overordnet til center- og afdelingsleder for Viden og Udvikling. Når du indgår i et projektteam, refererer du i det daglige arbejde til projektleder.

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til kvalitative og kvantitative metoder og har erfaring med at bruge de gængse digitale systemer til understøttelse heraf, fx:
  • programmer til at bistå arbejdet med kvantitative undersøgelser – herunder enten SPSS eller STATA
  • transskriberingssoftware
  • Microsoft Office-pakken
• Trives med at arbejde selvstændigt og struktureret, og du tager naturligt ansvar for dine opgaver
• Har et kendskab til folkekirkens organisation
• Har gode sociale evner og er dygtig til at samarbejde med såvel kollegaer som eksterne interessenter
• Evner at skabe overblik og gå systematisk til værks
• Har erfaring med at arbejde med dataindsamling i en offentlige institution og er bekendt med de gældende regler herom
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation.

Forudsætninger og faglige kvalifikationer

• Relevant akademisk uddannelse, fx religionssociologi, religionsvidenskab eller sociologi med fokus på religion som genstandsområde
• Stillingen er egnet til forholdsvis nyuddannet, da projektoplæring vil finde sted.
• Ansøger med dokumenteret erfaring fra tidligere job eller opgaveskrivning fra universitetet med folkekirken som organisation foretrækkes

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Tiltrædelse 1. maj 2020 eller snarest derefter.

FUV har lokaliteter i København., Løgumkloster og Aarhus. Ansøger får kontor FUV´s kontor i Aarhus. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Videnscentret Birgitte Graakjær Hjort (bghj@km.dk; 2464 4737) eller rektor Hans Vium Mikkelsen (hvm@km.dk; 3058 2938).

Ansøgningsfrist: 14. april kl. 12:00. Samtaler afholdes den 22. april 2020. Bemærk, at der grundet den nuværende situation kan være tale om at afholde samtaler over Skype.  

Ansøgningen stiles til leder af Videnscentret Birgitte Graakjær Hjort og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk mrk.: Nyuddannet akademisk projektmedarbejder.

Organisationen FUV

FUV er en organisation, der blev etableret i 2014, hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er fordelt på to hovedområder ”Uddannelse” og ”Viden og udvikling”. FUV uddanner og efteruddanner præster og provster m.fl. Centeret for Viden og Udvikling bidrager til at skabe udvikling af Folkekirkens arbejde på et vidensbaseret grundlag, sikre samfundsmæssig relevans samt inspirere til udvikling.

Vi søger en graver, der kan arbejde stabilt og selvstændigt, og som har lyst til at være en del af Dover Kirkes virke.

Stillingen er på 25 timer ugentlig i gennemsnit. Tiltrædelse 1. maj 2020 eller snarest muligt herefter.

Graver opgaver er:

• At varetage kirkegårdens ren- og vedligeholdelse
• At forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• At renholde og klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger
• At bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser mv.
• At varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem
• At varetage rengøring og pedelfunktion i sognehuset

Vi forventer, at vores nye graver:

• Har erfaring som graver eller anden relevant joberfaring
• Er fleksibel omkring arbejdstiden
• Kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt
• Har indsigt i og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
• Er udadvendt og serviceorienteret
• Har en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver og udfordringer
• Er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
• Har administrative it-kompetencer til betjening af Brandsoft Kirkegårdssystem

Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 25 timer. Arbejdet kræver flere timer end de 25 timer pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og offentlige ansattes organisationer – Det Statslige område (OAO-S fællesoverenskomster) og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat og gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om uddannelse som anlægsgartner.

Årslønnen aftales inden for intervallet   296.789-354.262 kr. årligt. Menighedsrådets lønudspil til intervallønnen er 300.000 kr. årligt. Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på 21.734 kr. årligt.

Løndelene ovenfor er oplyst i nutidskroner og svarer til en fuldtidsstilling.

Menighedsrådets lønudspil omregnet til 25/37 svarer til 202.703 kr. årligt tillagt et rådighedstillæg på 14.685 kr. årligt. De oplyste lønsatsser er gældende pr. 1.4.2020.  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ønsker du at høre mere om stillingen, kan kirkeværge Kristian Jensen kontaktes på tlf. +45 40 46 31 33.

Arbejdsgiver: Dover Menighedsråd, Ringklostervej 7, 8660 Skanderborg, Danmark

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, send den via e-mail til: 8014fortrolig@sogn.dk          

Ansøgnings frist: den 14. april 2020, samtaler forventes afholdt i uge 16 og 17.

Vi har allerede to engagerede organister og søger en tredje. Tarm Pastorat er et femsogns pastorat med tre præster. Vi er et pastorat i udvikling og søger derfor en organist mere. Stillingen er en deltids stilling med 10 timer ugentligt. Ansættelsen vil finde sted ved Tarm Menighedsråd.

Tarm Pastorat består af Lønborg, Egvad, Tarm, Ådum og Hoven sogne, og tæller ca. 6.400 indbyggere hvoraf ca. 5.300 er medlemmer af folkekirken. Sognene er præget af en levende kristendom og der er god søgning til gudstjenesterne.

Fleksibilitet prioriteres højt i vores hverdag. Vi har fokus på hinandens individuelle faglige kompetencer og interesseområder, og forsøger på bedst mulig måde at skabe indhold, der matcher den enkelte medarbejder. Derfor må det forventes, at arbejdspladsen er i alle fem kirker, men tilknyttes Hoven og Ådum kirker. Der er et varmt kollegialt sammenhold med rig mulighed for faglig sparring.

Vi søger en organist til følgende opgaver:

• Gudstjenester primært i Hoven og Ådum. Arbejdsplan for alle fem sogne udarbejdes i samarbejde med de to andre organister.
• Indgå i et samarbejde med de andre organister omkring lørdagsvagter, samt ferie og friweekender. Man skal forvente 4-5 lørdage i kvartalet, hvor man er til rådighed i hele pastoratet.
• Enkelte sang- og foredrags arrangementer i Hoven og Ådum.
• 1 enkelt årligt arrangement i Tarm Kirke. (En musikaften i ultimo juni i samarbejde med én af pastoratets organister.)
• Spille til en klassisk gudstjeneste, men også være frisk på nye salmer fra f.eks. 100 Salmer og andre rytmiske sange.

Sognene i Tarm Pastorat er præget af en stor frivillighed og engagement omkring kirken. De øvrige organister er meget fleksible omkring kirkelige handlinger i hverdagene, så den tredje organist vil primært skulle spille i weekenderne. Det er derfor den perfekte stilling der kan kombineres med uddannelse eller andet arbejde.

Orglet i Hoven er et: P. Bruhn & Søn, fra 1987, 7 stemmer, 1 manual og pedal. Flere af stemmerne er delt i to registertræk - diskant/bas. Orglet i Ådum er et: Frobenius fra 1976 med 6 stemmer, 1 manual og pedal. Orglet i Tarm er et Frobenius med 22 stemmer og 3 manualer. Orglet i Lønborg er et: P. Bruhn & Søn, 8 stemmer, fra 1992, 1 manual og pedal. Orglet i Egvad er et: Frobenius, nyrenoveret, med 6 stemmer, 1 manual og pedal. Alle instrumenter er velholdte og velklingende. Der er el-klaver i Tarm, Lønborg, Hoven og Ådum kirker.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,00 kr. – 408.653,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.055,00 kr. – 380.245,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved mere end 4 kirker.

Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder, Tarm Kirke; Lone Bjørn Marcussen på tlf. 2941 6870, Sognepræst; Hans Petur Kirkegaard på tlf.7534 3052, eller til organist Charlotte Husted Nielsen på tlf. 4061 3173.

Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk til Tarm Menighedsråd til mailadresse 9122fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. april 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted efter aftale. Og i overensstemmelse med myndighedernes retningslinjer i forbindelse med corona-virussen.

Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Ved ansættelsessamtalen vil der deltage et ansættelsesudvalg bestående af medlemmer fra Hoven-Ådum menighedsråd samt Tarm Pastorat. Der skal spilles et selvvalgt klassisk værk af max. 3 minutters varighed, klassiske salmer med efterfølgende modulation til fis mol samt en moderne salme fra 100 Salmer. Alle salmer spilles på orgel. Salmer, der ønskes spillet, vil blive fremsendt samtidig med, at der aftales dag og tid for prøvespil. Der tages vidtgående hensyn, dersom man er nybegynder i organistfaget. Prøvespillet og efterfølgende samtale foregår i Hoven Kirke.

Vi ønske ansættelse hurtigst muligt eller senest pr. 1. juni.

Tarm Menighedsråd

Vi søger en ny selvstændig kordegn i Hans Tausens Kirke – igen! Vores nuværende degn har fået fuldtidsjob i et andet sogn. Stillingen er med tiltrædelse den 1. maj 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 16 timer pr. uge.

Arbejdstiden er placeret onsdag og torsdag kl. 8.00-15.00 samt fredag kl. 10.00-12.00, men tiderne aftales endeligt ved ansættelse.

Ansøgere, der har gennemført basisuddannelse i personregistrering og administration/kirkekundskab vil blive foretrukket.

Kordegnen varetager følgende opgaver:

• Personregistrering
• Administrative opgaver for menighedsrådet – herunder arkivarbejde
• Kommunikation
• Koordination af frivillige.

Vi forventer, at vores nye kordegn:

• Er imødekommende og har sans for orden og akkuratesse
• Kan foretage en selvstændig arbejdstilrettelæggelse
• Besidder gode samarbejdsevner
• Har gode IT-kundskaber (tekstprogram, grafiske programmer, hjemmeside, kalendersystem m.v.)

Aflønning i henhold til gældende overenskomst for Danmarks Kordegneforening.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales med 16/37 indenfor intervallet 277.257,80 kr. – 367.366,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.121,12 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.894,56 kr. (nutidskroner).

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Hans Tausens sogns menighedsrådsformand Karen Maigaard, tlf. 24 25 75 06 eller kontaktperson Allan Nielsen, tlf. 40 28 29 34.

Ansøgningen vedlagt relevante bilag sendes pr. mail til Hans Tausens menighedsråds formand: 7783KAM@km.dk.

Ansøgningsfrist: 15. april 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 20. april fra kl. 16.00 i Hans Tausens kirke.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsesforløbet.

Vi søger en graver til Todbjerg og Mejlby kirkegårde, Aarhus Nordre Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en graver der i et tæt samarbejde med vores nuværende graver kan varetage kirkegårdsdriften af vores 2 kirkegårde i Todbjerg og Mejlby sogne samt varetage kirketjenesten i vores 2 kirker.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kræver flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.

Tiltrædelse den 1. maj 2020 eller efter aftale.

Ansættelse sker ved Todbjerg-Mejlby Menighedsråd.

Arbejdsopgaver

• varetagelse af kirkegårdenes ren- og vedligeholdelse, herunder renholdelse af gravsteder, udplantning af sommerblomster og grandækning, rivning af gange, hækklipning og græsslåning mv., samt at forestå det praktiske arbejde ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• renholdelse af arealerne omkring præstegården og sognegården
• beskæring af træer på skovareal
• varetagelse af kirkegårdsadministrationen i Brandsoft kirkegårdssystem vedrørende Mejlby kirkegård
• rengøring af mandskabsrum og toiletter
• kirketjeneste, herunder rengøring og klargøring af kirkerne og bistå præsten under gudstjenester og kirkelige handlinger
• kontakt til/med håndværkere
• medvirke i arbejdet omkring helhedsplaner for kirkegårdeneVores nye graver:

• har uddannelse om anlægsgartner
• har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til variabel arbejdstid
• kan tage medansvar for tilrettelæggelse og strukturering af arbejdet på kirkegårdene i samarbejde med graverkollegaen
• har interesse for Folkekirken og forståelse for kirkens arbejde og opgaver
• er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg
• har en løsningsorienteret tilgang til nye opgaver og udfordringer
• administrative it-kompetencer særligt til brug for betjening af Brandsoft kirkegårdssystem
• er fysisk robustDer er installeret automatisk ringeanlæg ved begge kirker.Arbejdstiden opgøres over et år med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Arbejdet kan kræve flere timer end de 37 pr. uge i sommerhalvåret og tilsvarende færre i vintermånederne.Todbjerg-Mejlby kirker:  
• I Todbjerg Mejlby Pastorat er der ca. 2000 indbyggere bestående af byerne: Todbjerg, Mejlby, Hårup samt opland. Der er 8 ansatte i sognet. Der er en sognegård i Todbjerg, der ligger sammen med Todbjerg Kirke og Præsteboligen. Sognet er kendetegnet ved et aktivt menighedsråd, mange frivillige hjælpere samt en del kirkelige aktiviteter for et sogn af vores størrelse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774 – 365.636 kr. Fikspunktet er årligt kr. 301.113 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551 kr.

Menighedsrådets forslag til indplacering i intervallet ligger omkring fikspunktet.

Alle løndele er oplyst i nutidskr.

Hertil ydes en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.

Endelig aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt vores kontaktperson Randi Stidsing på mobilnr. 26855117.

Send din ansøgning med relevante bilag til: 8247fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: den 11. marts 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 17. og 24. marts 2020

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest inden en eventuel ansættelse.

Hasle kirke i Aarhus søger en barselsvikar som kirkekoordinator 30 timer ugentligt

Ansvarlig, engageret og selvstændig kirkekoordinator søges med tiltrædelse 1. juni 2020. Vores nye medarbejder kan identificere sig med folkekirkens værdigrundlag og skal medvirke til at udbygge samarbejdet og arbejdsfællesskabet mellem alle ansatte, præster, menighedsrådet, frivillige og de omkringliggende sogne.

Hasle Sogn har ca. 7.500 indbyggere, hvoraf ca. 60 % er medlemmer af folkekirken, og omkring 1/3 af indbyggerne er nydanskere. Du vil indgå i en personalegruppe, der består af to præster, to kirketjenere, en diakon, en organist, en grafiker, en børne- og familiemedarbejder samt kirkegårdspersonale.

Vores smukke kirke er fra 1100-tallet. Den har ca. 100 siddepladser og en omkringliggende kirkegård. Sognehuset er nyrenoveret, lyst, indbydende og flittigt brugt. Sognets aktiviteter er præget af en række fællesskaber - som et rigt koncertliv, sogneeftermiddage, børnegudstjenester, besøgstjenesten, Ten Sing mm.

Kirkekoordinatorens arbejdsopgaver dækker særligt tre arbejdsområder:

Personregistrering

• Ansvarlig for betjening i kontorets åbningstid
• Dagligt arbejde med personregistrering (den elektroniske kirkebog)
• Sikre de relevante attester på forespørgsel
• Arkivering

Hjemmeside og PR

• Opdatere hjemmesiden og have blik for nyheder til hjemmesiden
• Opdatere sognets facebookside
• Ansvarlig for produktion af kirkeblad i samarbejde med flere skribenter. Kontakt til grafiker og omdelere
• Koordinere PR-indsatser og være proaktiv i forhold til PR for arrangementer

Sekretæropgaver

• Planlægning af kirkelige handlinger; kontakt til bedemænd, præster, organist, kirketjenere etc.
• Sikre opdatering af kirkens fælles elektroniske kalender
• Sikre de administrative rutiner, som menighedsrådet har fastlagt (f.eks. udlån/leje af lokaler, nøgler, udstilling og lignende)
• Lede stabsmøder og sikre opfølgning på beslutninger
• Kontere og fremsende bilag til Kirkekasserer Vest, herunder kollektregnskab
• Være sekretær på menighedsrådsmøder og udsende dagsordener, bilag og referater
• Koordinering af frivillige i samarbejde med de øvrige medarbejdere
• Trykke sangark/programmer
• Koordinere de ansattes ferie

Vi tilbyder en udviklende og spændende stilling i et tæt samarbejde med øvrige ansatte, menighedsråd og frivillige.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er i løngruppe 2. med et årligt intervalløn på 289.193,46 kr. – 383.181,44 kr. (nutidskroner) Fikspunkt er på 303.653,13 kr. (nutidskroner).
Hertil kommer et OK18 tillæg på 827,43 (nutidskroner) og pension på 18 %.
Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 34.310,64 kr. (nutidskroner).
Alle beløb er for en fuldtidsstilling, og kvoteres i forhold til stillingens ansættelsesbrøk.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Arbejdet omfatter i begrænset omfang aften- og weekendarbejde.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.  

Evt. spørgsmål til stillingen kan rettes til menighedsrådets kontaktperson Tina Stefansson på tlf. 22622234. Alternativt kan I kontakte sognepræst Berit Schelde Christensen på tlf. 40354586 eller sognepræst Morten Skrubbeltrang på tlf. 30662050.

Ansøgning sendes til 8125fortrolig@sogn.dk senest den 17. april 2020 kl. 12.00. Med forbehold for ændringer på grund af corona-restriktioner, forventer vi at afholde samtale den 30. april 2020 om eftermiddagen/aftenen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil være en 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet reference.

Der er 1 ledig stilling

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Sejerslev Kirke, Ejerslev Kirke og Jørsby Kirke, i henholdsvis Sejerslev Sogn, Ejerslev Sogn og Jørsby Sogn er ledig pr. 1. maj 2020.

Stillingen er på 6 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver: Læse ind- og udgangsbøn ved gudstjenester samt lede kirkesangen ved kirkelige handlinger. Føre meddelelsesbog.

Sejerslev, Ejerslev og Jørsby Sogne har henholdsvis 552, 161 og 83 indbyggere, 6 ansatte ved kirkerne. Sognene er kendetegnet ved tillid til de kirkelige medarbejdere.

Vi forventer, at du møder vel forberedt til de kirkelige handliger i sort tøj.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, nemlig  Ejerslev-Jørsby Menighedsråd i overensstemmelse med de aftaler, som menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Sejerslev Sogns Menighedsråd, beliggende Sejersvej 48, Sejerslev, 7900 Nykøbing Mors.

Menighedsrådets forslag til lønniveau aftales mellem menighedsråd og kirkesangeren ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Peder Hald Jensen på telefonnummer 97 75 10 22/e-mail 8668@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Jens Peter Holm, Nørre Smedievej 7, Sejerslev, 7900 Nykøbing Mors, eller til e-mailadressen 8668@sogn.dk, fortroligt.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18. april 2020, kl. 18.00.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted lørdag den 25. april 2020, kl. 10.00, i Sejerslev Kirke.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Lolland-Falsters Stiftsadministration søger snarest muligt en fagligt stærk økonomifuldmægtig.

Lolland-Falsters Stiftsadministration er en administrativ enhed, som hører under Kirkeministeriet.

Stiftsadministrationen varetager de administrative funktioner for biskoppen og stiftsøvrigheden.

Herudover varetager vi en række økonomifunktioner for landets øvrige 9 stiftsadministrationer, Folkekirkens IT, uddannelsesinstitutioner m.fl.

Stiftsadministrationen beskæftiger pt. 15 ansatte.

Du kan læse mere om Lolland-Falsters Stiftsadministration og vores opgaver på www.LFSTIFT.dk

Dine opgaver

Dine opgaver bliver bl.a.:

• Udviklingsprojekter inden for økonomi
• Udarbejde ledelsesinformation
• Controlling
• Budgetopfølgning
• Afrapportering til samarbejdspartnere

Ud over de generelle opgaver nævnt ovenfor forventer vi at du:

• Understøtter 4 uddannelsesinstitutioners økonomistyring, herunder support af deres budgetopfølgningssystem, baseret på Jedox
• Understøtter stiftets egen økonomistyring

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med økonomisystemer, og gerne Navision Stat, ØSLDV og Jedox
• Er stærk i brugen af Excel
• Er analytisk tænkende og systematisk i din tilgang til opgaveløsning
• Kan se de store sammenhænge uden at miste blikket for detaljen
• Er struktureret og kan bevare overblikket i et højt arbejdstempo
• Er udviklingsorienteret og kan tænke i nye og bedre løsninger
• Kan formulere dig klart og tydeligt på skrift og i tale
• Er serviceorienteret
• Er god til at samarbejde på alle niveauer i en organisation
• Har en uddannelsesmæssig baggrund inden for økonomi og/eller regnskab

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og relevant faglig organisation. Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt. Den ønskes besat snarest muligt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chefkonsulent Carsten Nielsen på tlf. 54 84 07 06 eller økonomifuldmægtig Jane Bojsen på tlf. 54 84 07 14.

Ansøgningen sendes til Lolland-Falsters Stiftsadministration på mail hrlof@km.dk.

Ansøgningen skal være modtaget senest søndag den 19. april kl. 16.00.

Alle interesserede uanset alder, køn, race, eller andet etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 17 og 18.

En stilling som organist ved Asperup og Roerslev Kirker, Asperup-Roerslev Pastorat, er ledig til forventet besættelse pr.1. august, senest 1.september 2020 – afhængig af corona-situationen.

Stillingen er på 26 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Tjenester ved plejehjem
• Medvirken ved sognearrangementer
• Korarbejde/børnekor
• Koncertarrangementer m.v.
•  

Asperup og Roerslev Sogne har 1.919 indbyggere, og der er 5 ansatte i pastoratet, som er kendetegnet ved grundtvigsk kirkeretning. Kirken er en naturlig del af et aktivt lokalsamfundt og diakonien bliver bakket op af en lang række frivillige.

Orglet i Asperup Kirke har 15 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Det er i hovedsagen bygget 1935 af Th.Frobenius. Instrumentet er sjældent klangskønt. Dets fylde, bærekraft og karakter gør det muligt at realisere et bredt repertoire til såvel gudstjeneste- som koncertbrug. G. Husted ombyggede og udvidede orglet i 2004.

Orglet i Roerslev Kirke har 7 stemmer og ét manual.

Vi forventer, at du:

• Med din interesse for kirkemusik, både klassisk og musikalsk, vil være med til at planlægge gudstjenester
• Mestrer både orgelspil, klaver og samspil
• Har sans for liturgi og kan lade musikken tale i kirkens forkyndelse
• Har interesse for korledelse og for i det hele taget at udvikle musiklivet i kirken
• Trives i samarbejdet med såvel ansatte som frivillige medarbejdere
• Vil være med til at styrke fællesskabet og kirkelivet

Det forventes at vores kommende organist arrangerer 4 kirkekoncerter årligt, leder børnekoret, deltager i dele af konfirmand- og minikonfirmandundervisningen, deltager i diverse sognemøder samt deltager i 8 andagter årligt på det lokale plejecenter.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Middelfart Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Asperup-Roerslev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkestræde 1A, 5466 Asperup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (1. april 2020-niv.). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (1. april 2020-niv.). Herudover givet et OK18 tillæg på 937,75 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (1. april 2020-niv.). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,04 kr. – 383.452,84 kr. årligt (1. april 2020-niv.). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (1. april 2020-niv.). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (1. april 2020-niv.) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (1. april 2020-niv.). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (1. april 2020-niv.) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Marion Anna Strandgaard på telefonnummer 27211947/mail 7827@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Marion Anna Strandgaard eller på mail til 7827fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. april 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 19/2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Stillingen som sognepræst i Ejsing Pastorat, Holstebro Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. juni 2020.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Endvidere er der til stillingen knyttet en forpligtelse til at varetage sognepræstearbejdet i Sahl-Vinderup Pastorat, Holstebro Provsti i Viborg Stift for så vidt angår 45 % af stillingens beskæftigelsesgrad.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift  hvortil henvises. For yderligere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Ejsing Pastorat: https://www.ejsingkirke.dk/
Sahl-Vinderup: Pastorat: http://www.sahlkirke.dk og http://www.vinderupkirke.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger Holstebro Provsti:
Provst Niels Arne Christensen ∙ Telefon 24249786 ∙ E-mail: nac@km.dk             

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        24. marts 2020
Udløber:        20. april 2020

En stilling som sognepræst i Faxe-Roholte Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 7. juni 2020 til den 10. oktober 2020 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt. 

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som gartner ved Ansgarkirken i Hedehusene Sogn er ledig pr. 1/5 2020 eller snarest derefter.
Stillingen er på gennemsnitlig 32 timer pr. uge. Der er forventligt højere antal timer om sommeren, som afspadseres om vinteren.
Hedehusene Sogn har ca. 7.300 antalmindbyggere.
Kirken har 13 ansatte, hvoraf de 2 tager sig af kirkegården. Ansgarkirken er en meget aktiv og attraktiv kirke.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:
-godt arbejdsmiljø
-god og humoristisk omgangstone
-en arbejdsplads med visioner for kirkegården
-et godt klima mellem kirkens personale

Arbejdet som gartner omfatter:
-vedligehold og pleje af Ansgarkirkens kirkegård. Arbejdet udføres sammen med vores 
 kirkegårdsleder
-renholdelse af gravsteder og arealer
-græsslåning
-hækklipning
-anlægsopgaver i form af gravstedsanlæg og ændringer i parkdele
-beskæringsopgaver af buske og træer
-kørsel med minilæsser, løvsuger og andre maskiner på kirkegården
-ved sjældne lejligheder være kirketjener ved begravelser/bisættelser

Vi forventerr, at du:
-som kirkegårdsansat sammen med kirkens øvrige personale indgår i et større
 arbejdsfællesskab
-mødestabil
-er faglig dygtig og kvalitetsbevidst
-er samarbejdsvillig
-god til at arbejde selvstændigt
-udviser ansvarlighed
-vægter en god, kollegial og uformel tone
-kan indgå i teamsamarbejde, samt trives med at arbejde alene
-udviser empati i mødet med sognebørn, der har ærinde på kirkegården

Ansættelse sker ved Hedehusene Sogns menighedsråd beliggende Hovedgaden 369 i Hedehusene.
Arbejdstiden vil primært være i hverdagen fra kl. 7 til kl. 15.
Weekendarbejdet samt arbejde på helligdage kan forekomme

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, garneriarbejderre, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkensperrsonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 306.991,49 kr. (trin 1) og 315.042,29 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 269.137,76 kr. (trin 1) og 279.275,06 kr. (trin 2) (nutidskroner).
Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Yderligere informationer kan hentes hos
Kirkegårdsleder Lisbet Søndergaard Jensen, tlf.: 20110819

Ansøgning med relevante bilag sendes til eller på mail til: 9083fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 21/4 2020 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 18.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhendtet referencer.

En stilling som gartner ved Vejen Kirkegård, Vejen Sogn er ledig pr. 1.april 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Arbejdet som gartner omfatter:

• vedligehold og pleje af Askov, Læborg og Vejen Kirkegårde. Arbejdet udføres sammen med det

øvrige personale på kirkegården

• hækklipning
• græsslåning
• renholdelse af gravsteder og arealer
• anlægsopgaver i form af gravstedsanlæg og ændringer i parkdele
• beskæringsopgaver af buske og træer
• kørsel med minilæsser, lille gravemaskine, truck, løvsuger og andre maskiner på kirkegårdene

Der rådes over en tidssvarende maskinpark til håndteringen af opgaverne både på kirkegården og til kistehåndtering i kapel og kirken.

Vi forventer, at du:

• som kirkegårdsansat sammen med kirkens øvrige personale indgår i et større arbejdsfællesskab
• er faglig dygtig
• er samarbejdsvillig
• udviser ansvarlighed
• vægter en god, kollegial og uformel tone
• kan indgå i teamsamarbejdet
• udviser empati i mødet med sognebørn, der har ærinde på kirkegården

Vejen Sogn har ca. 9.000 indbyggere.

Vi kan tilbyde:

• gode kolleger, hvor samarbejdet vægtes højt

• et aktivt sogn
• et sogn med gode relationer til det øvrige samfund

Ansættelse sker ved Vejen Sogns Menighedsråd beliggende, Nørregade 96, 6600 Vejen

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere 290.072,67 kr. (trin 1) og 298.758,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere 252.647,79 kr. (trin 1) og 259.701,95 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Søren Mathiasen på telefon 75362904/41823994.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for Vejen Menighedsråd, Elna Jørgensen pr. mail til  8931fortrolig@sogn.dk.     .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 13. marts kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 19. marts 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ågerup/Kirkerup/Hvedstrup sogne Ågerupvej 34, 4000 Roskilde  søger Personlig assistent til vores  Kirke- kulturmedarbejder 16 timer ugtl. Som personlig assistent skal du assistere der, hvor fysikken for vores medarbejder ikke slår til – Det betyder, at du skal være indstillet på og kunne arbejde efter instruks fra vores medarbejder.

Vi har brug for en personlig assistent i 4 uger,  med start hurtigst muligt. Der kan muligvis blive tale om forlængelse.  

Opgaverne vil være af forskellig art, men blandt andet:

• Rengøring i vores sognegård og den gl. præstebolig, der bruges som aktivitetscenter for kirkens arrangementer
• Hjælp til indkøb herunder også modtagelse af varer som spænder fra købmandsvarer til modtagelse af mad ved arrangementer
• Hjælp til klargøring og afrydning af lokaler. Stole/borde og opvask
• Assistere ved arrangementer hvor der blandt andet er forskellige former for servering, afrydning og opvask.

Arbejdstiden aftales, når vi finder den rette person. En typisk uge kan være tirsdag, onsdag og torsdag 12 timer. Er der bisættelse/begravelse og kirkekaffe fredag eller lørdag vil de sidste timer ligge der, og ellers fordeles timerne efter aftale. Der kan i enkelte tilfælde være aftentimer.

 Som personlig assistent aflønnes du med taksten som Studentermedhjælp som for tiden er kr. 123,34

Der holdes løbende samtaler, så send din ansøgning nu. Mailadressen er    7167fortrolig@sogn.dk

Vil du vide mere, så ring til Menighedsrådsformand Grete Lietzen Nielsen, tlf.  40295147 eller send en sms, så ringer vi dig op.

Stillingen som sognepræst i Holstebro sogn samt korshærs- og arresthuspræst i Holstebro Provsti, Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. august 2020.

Der er tale om en 100% stilling, hvor sognepræstestillingen udgør 50%, korshærsdelen udgør 35% og arresthusdelen udgør 15%

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring Holstebro sogn henvises til sognets hjemmeside: http://www.holstebrokirke.dk/

For nærmere oplysninger omkring Kirkens Korshær henvises til organisationens hjemmeside: www.kirkenskorshaer.dk

For nærmere oplysninger omkring Holstebro Arrest henvises til arrestens hjemmeside: https://www.kriminalforsorgen.dk/steder/holstebro-arrest/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Rudesvej 15, 7500 Holstebro. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Niels Arne Christensen, Holstebro Provsti:
Telefon 2424 9786 ∙ E-mail: nac@km.dk

Kontaktoplysninger chef for Kirkens Korshær, København, Helle Christiansen:
Telefon 4013 0252 ∙ E-mail: helle.christiansen@kirkenskorshaer.dk

Kontaktoplysninger Holstebro Arrest, Holstebro, Enhedschef Torben Lundgren:

Telefon 7255 7446  ∙  E-mail: torben.lundgren@krfo.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        31. marts 2020
Udløber:        27. april 2020

Stillingen som graver ved Skorup-Tvilum kirker, Silkeborg provsti, er ledig til besættelse pr. 1 juli 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkernes og kirkegårdenes vedligeholdelse.
• den daglige drift af kirkegården og andre arealer som hører til sognegård og præstegård
• passe og efterse kirkegårdenes og kirkernes installationer, varmeanlæg, udstyr og maskiner
• deltage i kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirkerne.
• administrative opgaver som kirkegårdsprotokolføring, udskrivning årsregninger, udfærdigelse af legataftaler og gravstedsbreve

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har en positiv holdning til kirken
• kan arbejde selvstændigt og med godt overblik
• er god til at få opgaverne planlagt og evner at være på forkant
• aktivt påtager dig et medansvar for kirkegårdens udvikling, og har æstetisk sans samt gartnermæssig forståelse
• er indstillet på et konstruktivt samarbejde med sognepræsten, menighedsrådet og de øvrige ansatte.
• it kompetence, kendskab til Brandsoft kirkegårdssystem
• at du har kørekort, da der vil være behov, for at køre med trailer mellem kirkerne.

Graveren har ansvaret for Skorup og Tvilum Kirker og Kirkegårde.                    

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 for ansøgere uden gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Ansøgere med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Henriette Christensen

Tlf. 21 34 93 56

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8025fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27 april 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne og straffeattest.

Forlængelse af ansøgningsfrist

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Glostrup Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et vikariat, sker for perioden 1. august 2020 – 31. december 2021 (begge dage inkl.) 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.             

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

En stilling som organist ved Vadum Kirke, Aalborg Nordre provsti, er ledig til ansættelse pr. 1. juni 2020.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Spille ved sognets gudstjenester
• Spille ved vielser og barnedåb
• Spille ved begravelser og bisættelser
• Spille ved øvrige af kirkens og sognets arrangementer, hvor det er relevant
• Arrangere og medvirke til eller afholde koncerter i Kirken
• Arbejde sammen med korleder ift. øvning med Koret

I vores kirke spilles og synges både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med sognepræst, graver, gravermedhjælpere og kirkesanger, hvor der skal ansættes ny pr. 1. maj 2020 eller snarest derefter.

Vi søger en organist, der

• Er uddannet organist
• Kan lede og være med til at løfte den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger, hvor både det traditionelle og det moderne har plads
• Har gode samarbejdsevner
• Er engageret og ansvarsbevidst
• Er fleksibel, udadvendt og god til at kommunikere
• Som brænder for det kirkelige arbejde og har indsigt i og interesse for kirkens liv og vækst

Lidt om kirken

Vadum Sogn har ca. 3000 indbyggere. Vadum Kirke er bygget år ca. 1150 og hører under Aalborg Nordre Provsti, Aalborg Stift. For yderligere information om kirken https://www.vadumkirke.dk/

Det praktiske

Ansættelse sker ved Vadum Sogns Menighedsråd, Ellehammersvej 61, 9430 Vadum.

Vadum Kirke er beliggende på adressen: Brorholtvej 15 A, 9430 Vadum

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,04 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jens Christian Meldgaard, tlf. 9827 1068 eller ved henvendelse til kontaktperson Hanne Ørts Tjell, tlf. 3013 1331 (træffes efter kl. 16.30)

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til: 8378fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. april 2020, senest kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler og orgelspil forventes af finde sted den 6. maj 2020 efter kl. 16.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffeattest samt børneattest.

En fuldtidsstilling som organist (DOKS) er ledig til besættelse pr. 1. maj 2020 eller snarest derefter.

Vi søger en organist med gode og veldokumenterede faglige kvalifikationer. Organisten må endvidere være i besiddelse af gode samarbejdsevner, da ansøgeren skal være koordinator for sognets samlede kor og organistfunktioner.

Frederiksberg Sogn er præget af et dybt forankret og mangfoldigt kirke- og musikliv. Menighedsrådet har et ønske om at videreudvikle den musikalske ramme for et levende kirkeliv. Koncertvirksomheden i sognets kirker og sognegård er omfattende, og arrangementerne er velbesøgte.

Sognets musikalske profil tager udgangspunkt i den klassiske tradition, men med åbenhed for de nye salmer og den nyere kirkemusik. I tilrettelæggelsen af gudstjenester vægtes den liturgiske relevans højt.

Frederiksberg Sogn har 16.409 (2018) indbyggere, hvoraf 10.279 (2018) er medlemmer af Folkekirken. Sognet har 2 kirker: Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke. Frederiksberg kirke er opført i 1734 og har 400 siddepladser. Frederiksberg Slotskirke er beliggende på Frederiksberg Slot, der er hjemsted for Hærens Officersskole. Der er ca. 220 pladser i Slotskirken. For uddybende beskrivelse se: Frederiksbergsogn.dk.

I Frederiksberg Sogn er der ud over den opslåede stilling ansat 1 fuldtidsorganistassistent og 1 deltidsansat organist (70 %). De 3 børne- og ungdomskor varetages af en korleder, som er ansat 18 timer ugentligt. Sognet har et kantori på 8 lønnede sangere, som for de flestes vedkommende er konservatorieuddannede. I forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger fremfører sangerne små soli, motetter og andre musikalske indslag som f.eks. introitus og epistelkorsvar. Herudover danner Frederiksberg Slotskirke ramme om babysalmesang, der ledes af en musikpædagog.

Menighedsrådet påtænker at etablere et frivilligt voksenkor.

Tjenesteforpligtigelserne vil omfatte gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker og de til sognet hørende institutioner samt medvirken ved planlægning og afholdelse af koncerter og sognearrangementer m.m. Det er organistens opgave at føre tilsyn med sognets instrumenter, hvoraf de vigtigste er:

Orglet i Frederiksberg Kirke, bygget af Marcussen & Søn 1947, 34 registre fordelt på 3 manualer og pedal

Orglet i Frederiksberg Slotskirke, bygget af Carsten Lund 1994, 13 registre fordelt på 2 manualer og pedal

1 Steinway B-flygel fra 1978

Herudover råder sognet over flere klaverer, et mindre Wittmeyer-cembalo samt et el-piano.

Vi søger en organist, der kan fastholde eget høje faglige niveau samt har vilje og interesse for at være med til at videreudvikle det kirkelige musikliv i sognet. Det forventes, at ansøgeren har bred erfaring og kvalifikationer af høj karat vedrørende liturgisk spil og koncertspil. Ansøgeren skal kunne værdsætte og bidrage til et fortsat godt samarbejde med præster og øvrige ansatte samt med menighedsråd og øvrige frivillige.  

Ansættelse sker ved Frederiksberg Sogns Menighedsråd, Pile Alle 3, 2000 Frederiksberg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk (http://www.folkekirkenspersonale.dk/)

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.368,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 

313.368,23 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK-tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK-tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson Elsebeth Nielsen, træffes hverdage mellem 16-17 på telefon 21440262.

Ansøgning fremsendes elektronisk til: 9181fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. april 2020 kl. 12:00.

Indkaldelse til samtale vil ske den 22. april 2020. Der kan forventes prøvespil og samtaler den 5. eller 6. maj 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vores mangeårige organist ønsker at trække sig tilbage, hvorfor en stilling som organist ved Tjele og Nr. Vinge kirker er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på ca. 280 timer pr. år sv.t. gennemsnitligt ca. 5 timer pr uge.

Der vil være mulighed for afløsning efter nærmere aftale.

Organisten skal påtage sig spil i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger. Initiativer m.h.p. andre musikalske arrangementer vil være meget velkomne.

De to sogne har tilsammen ca. 500 indbyggere og ved de to kirker er ansat to kirketjenere/sangere som alternerer deres tjenester.

Orglet i Tjele kirke er et P.Bruhn & søn Orgel fra 1990 med 5 stemmer og pedal.

Orglet i Nr. Vinge kirke er fra Jydsk Orgelbyggeri fra 1963 med 4 stemmer.

Vi har en forventning om en fleksibel tilgang til arbejdet, med gode samarbejdsevner og et kirkeligt engagement.

Lønnen aftales individuelt afhængigt af kvalifikationer og relevant erfaring.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Elisabeth Lund, telf. 86 65 31 80 eller på mail ehtl@live.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet, Tjele-Nr. Vinge Sogne på mail til ehtl@live.dk

Ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest d. 28 marts 2020

Ansættelsessamtaler samt prøvespil efter nærmere aftale.

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

Kirkesanger søges pr. 1. maj

Solo kirkesanger ved Mørkhøj Kirke, Gladsaxe-Herlev provsti, Helsingør Stift, opslås hermed til besættelse pr. 1. maj.

Der er i alt ansat to sangere, hvor hver har rådighed hver anden uge for tjenester og arrangementer, som aftales indbyrdes mellem de to sangere. Mandag er fridag. Arbejdstiden er 224 timer på årsbasis.

Lønnen udgør 5.799 månedligt / 69.597 årligt og betales månedsvis bagud. Der ydes feriepenge efter gældende regler.

Arbejdsopgaver: Lede kirkesangen i samarbejde med organisten ved højmesser, kirkelige handlinger samt andre arrangementer. Det forventes at du er stabil, velforberedt hjemmefra samt alene er i stand til at synge for på salmerne. Ved solo-optræden for eksempel ved allehelgen eller påske ydes ekstra honorar. Har du en velklingende stemme, sans for forskellige musikalske genrer samt har gode samarbejdsevner, så er det dig vi leder efter!

Vi er: En moderne kirke, der ikke er bleg for at prøve nye idéer af. Vi er et travlt hus med mange aktiviteter, som bliver afviklet professionelt. Vi forsøger at holde en uformel omgangstone i hverdagen - det skal ikke være kedeligt at gå på arbejde! Udover dig og den anden sanger varetages musikken i Mørkhøj Kirke af en kirkemusiker, samt organist og korleder.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Christian Devantier på tlf 53614124 eller kontaktperson Henrik V. Pedersen på tlf 2120 8362 samt på kirkens hjemmeside www.moerkhoej-kirke.dk.

Ansøgninger samt relevante bilag sendes til: 7134fortrolig@sogn.dk Ansøgningsfrist: Fredag 30. marts 2020 Foresyngning og interview afholdes fredag den 17. april eftermiddag/aften for udvalgte ansøgere.

Note: Alt afhængig af hvordan Corona-sagen udvikler sig kan foresyngning og ansættelse skydes til maj/juni.

Kirkesanger til Højby Kirke

En stilling som kirkesanger ved  Højby Kirke, Højby Sogn, Odense Kommune, er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Synge til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Deltage i liturgimøder
• Medvirke i et vist omfang ved konfirmationsforberedelsen
• Medvirke ved enkelte koncerter

Højby Sogn har 4.778  indbyggere, 3 kirkemusikere i kvoterede stillinger og 1,5 præster. Sognets fire fokusområder er 1) gudstjenestetilpasning, 2) kristen spiritualitet, 3) kirkelig relevant musik og 4) børne- og ungdomsarbejde.

Vi forventer, at du:

• er fleksibel
• er kirkelig interesseret
• vil være en aktiv del af arbejdsfællesskabet blandt både ansatte og frivillige

Ansættelse sker ved Højby Sogns Menighedsråd beliggende Højbyvej 37, Højby, 5260 Odense S.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr. –412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der ydes OK-tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner) Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder og sognepræst Carsten Andreassen på telefonnummer  51 30 58 05 /mail caan@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Højby Sogns Menighedsråd, Højbyvej 39, Højby, 5260 Odense S (mærk kuverten ”ansøgning”)  eller på mail til caan@km.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1.5.2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 11.5.2020 fra kl. 11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Organist til Kirke Eskilstrup

Soderup-Kirke Eskilstrup pastorat søger organist til en deltidsstilling på 320 timer årligt med primært tjenestested i Kirke Eskilstrup kirke.

Som organist er dine opgaver:

• At spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt øvrige arrangementer i kirken.

Du

• kan og vil spille både klassisk og moderne/rytmisk musik, også ud over Koralbogen
• har liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten, og fornemmelse for understøttelse af menighedens sang
• er engageret og indgår som del af et team med øvrige medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• holder dig ajour og vedligeholder din faglighed
• vil være med til at holde det musikalske niveau højt og gerne komme med nye ideer
• bestræber dig på, at mennesker får et godt besøg i kirken

Vi er et landsogn med ca. 1000 indbyggere. Vi deler præst og menighedsråd med Soderup.

På søndage spiller de to organister på skift, og således, når der er gudstjenester i begge kirker, til to gudstjenester samme dag. Som udgangspunkt spiller organisterne på førstehelligdage, juleaften og ved kirkelige handlinger i den kirke, de primært er ansat ved. Organisterne koordinerer ferier og fridage.  Der er årligt 5-10 gudstjenester på andre dage end søndag (lørdagsgudstjenester, skolegudstjenester, aftengudstjenester), ca. 15 begravelser/bisættelser, 4-6 vielser og omkring 7 aftenandagter i december.

Kirke Eskilstrup har en god akustik til musik og sang. I kirken findes et orgel bygget 1975 af Poul-Gerhard Andersen, Bagsværd, med syv stemmer, ét manual og pedal. Vi tilbyder medarbejderne mulighed for at deltage i faglige kurser.

Ansættelse sker ved Soderup-Kirke Eskilstrup Menighedsråd beliggende på Midtsjælland.

Løn efter kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Margrethe Straarup på telefonnummer 24695325.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Margrethe Straarup, Tingerupvej 21, 4330 Hvalsø, eller på mail til 7286fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. april 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 26. april 2020 i Kirke Eskilstrup.  

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Osted Menighedsråd søger en gravermedhjælper til Osted Kirkegård fra 1. maj 2020 eller senere, og frem til 30. november 2020.

Stillingen er normeret til 30 timer ugentligt eventuelt med mulighed for at øge timeantallet til 37 timer ugentligt.

Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde.

Skriftlig ansøgning vedlagt relevante papirer, skal være Osted menighedsråd v/ kontaktperson, Hans Høyer, i hænde senest d. 20/4-2020.

Ansøgere med gartneruddannelse, kendskab til maskiner samt kørekort foretrækkes.

Ansøgningen sendes til hugosted@gmail.com mrk. "gravermedhjælper".

En stilling som organist ved Bjolderup og Uge Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

* Musikals ledsagelse ved gudstjeneste og kirkelige handlinger

* Akkompagnement til kor og sognearrangementer i samarbejde med præst og kirke-

   og kulturmedarbejder. Deltagelse i gudstjenestemøder.

Bjolderup og Uge Sogne er kendetegnet ved to smukke middelalder kirker fra omkring 1100 tallet. Der er et godt aktivt sogneliv i Bjolderup og Uge. I Bjolderup er der 1503 kirkemedlemmer ud af 1783 indbyggere. I Uge er der 359 kirkemedlemmer ud af 485 indbyggere. Begge sogne ligger midt i Aabenraa kommune i det skønne Sønderjylland.

Orglet i Bjolderup er bygget af Murcussen og Søn. Det har èt manual med 9 registre samt pedal. Orglet i Uge er bygget i 1984 af Murcussen & Søn. Det har 2 manualer og pedal med i alt 9 registre og 3 koblinger.

Vi forventer, at du:

* Har en musisk baggrund

* Har en fleksibel tilgang til arbejdet

* Er rutineret i rytmisk becfringsspil

* Er positiv af sind

Vi ønsker en kirkemusiker, som brænder for at være en del af en kirke i vækst og som vil yde sit bidrag med musikalitet, idèrigdom og gode samarbejdsevner.

Ansættelse sker ved Bjolderup og Uge Menighedsråd beliggende Bjolderupvej 68, 6392 Bolderslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på WWW.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963,95 kr. - 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.311,51 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 21.735,75 kr. (nutidskroner) årligt. OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,04 kr. - 383.452,44 kr.  (nutidskroner) årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør mellem 40.488,76 kr. - 62.884,44 kr. (nutidskroner) årligt. Indplacering og rådhedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.653,57 kr. (nutidskroner) årligt og basisløntrin 2 udgør 319.037,10 kr. (nutidskroner) årligt. Indplacering sker efter anciennitet . Rådighedstillægget udgør 30.780,28 kr. (nutidskroner) årligt for tjeneste ved 2 - 3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Leif Andersen på telefonnummer: 20619114/mail: 9013@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9013sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 13. april 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference. 

En stilling som gravermedhjælper ved Torslev og Ø. Svenstrup kirker, er ledig pr. 15. april 2020 eller snarest derefter. Dog må der tages forbehold for lovgivning vedr. Corona-virus.

Stillingen er på op til 1.000 timer fordelt over sæsonen fra ca. 15. april til 30. november. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde. Endvidere kan der i begrænset omfang forventes weekendarbejde.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med gartnerisk arbejde
• har lyst til at arbejde på en kirkegård
• er serviceminded
• har gode samarbejdsevner
• er fleksibel
• har forståelse for kirken som arbejdsplads
• er imødekommende – du vil møde mennesker i både glæde og sorg
• kan arbejde selvstændigt

Vi vil foretrække en ansøger med gartnerisk uddannelse, eller erfaring fra andet lignende job.

I samarbejde med graveren vil du skulle varetage følgende arbejdsområder:

• Vedligeholdelse og anlæg af gravsteder og fællesarealer
• Renholdelse af kirkegårde, kirker og tilhørende bygninger
• Plantning af årstidens blomster
• Beskæring af planter
• Gravpyntning til jul
• Andet forefaldende arbejde

Torslev og Ø. Svenstrup sogne har tilsammen ca, 1700 indbyggere.

Vi kan tilbyde:  

• gode og fleksible arbejdsforhold
• samarbejde med et engageret personale ved kirkerne
• et aktivt og medlevende menighedsråd

Ansættelse sker ved Torslev-Ø. Svenstrup sognes menighedsråd.

Se gerne mere om vore kirker på www.kirkeogsogn.dk

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Timelønnen er 132,42 kr. (trin 1) og 136,12 kr. (trin 2) for medarbejdere uden gartnerisk uddannelse. For medarbejdere med gartnerisk uddannelse er timelønnen 152,04 kr. (trin 1) og 156,59 kr. (trin 2). Alle beløb er i nutidskroner.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Johanne Hansen (Torslev) på telefonnummer 22240055 eller graver Jytte Kristensen (Ø. Svenstrup) på tlf. 21620061.

Derudover kan du henvende dig til fomand/kontaktperson Gurli Mose Pedersen på tlf. 20641146.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Torslev/Ø. Svenstrup menighedsråd på e-mail til 8395fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest lørdag, den 11. april 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16. Igen tages forbehold for udviklingen i Corona-situationen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.