Job i folkekirken

Stilling som graver ved Næsborg Kirke, Næsborg Sogn er ledig pr. 1. februar 2020.

 

Stillingen er på 32 timer pr. uge.

 

Graveren skal varetage følgende opgaver:

 

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• ansvarlig for kontor med registreringer i GIAS m.m
• Passe kirkegården og kirkens øvrige arealer.
• Vejlede kirkegårdens brugere og besøgende.
• Varetage administrative opgaver i tilknytning til kirkegården.
• Gøre rent i kirken, konfirmandstuen, kordegnekontoret, graverbygningen m.m.

 

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

• Vi forventer, at du:
• At du har erfaring og interesse i at pleje grønne arealer
• At du kan håndtere små maskiner
• At du har praktisk sans og kan klare fysisk udendørs arbejde
• At du kan omgås folk på kirkegården med respekt
• Er udadvendt og imødekommende over for Kirkens brugere
• Er i besiddelse af gode samarbejdsevne og ansvarsfølelse
• Kan tilrettelægge sit arbejde hensigtsmæssigt og selvstændigt
• Kan tage initiativ og har interesse for arbejdet omkring Kirken i sin helhed

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Næsborg Sogns Menighedsråd beliggende Haugårsdvej 71, Næsborg, 9670 Løgstør.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jane Karmann Zimmer på telefonnummer 4090 1188.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8358fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4-12-2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 50 og 51.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjenervikar ved Solrød kirkerne, Solrød Sogn er ledig til tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er på 37 timer pr. uge. Ansættelsen er tidsbegrænset, foreløbig til 15.04.2020 med mulighed for forlængelse i et eventuelt barselsvikariat.
Arbejdsopgaver og ansvarsområde:
Som kirketjener ved Solrød kirker fungerer du som vært og serviceperson for kirkernes brugere og du kan forvente følgende arbejdsområder:

• Rengøring i kirkernes bygninger, pudsning og daglig vedligeholdelse af inventar
• Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, dåb, bisættelser og begravelser
• Praktiske opgaver og planlægning; herunder indkøb i forbindelse med f.eks. konfirmandundervisning, møder, koncerter og andre aktiviteter i kirkerne og sognegården

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med den nuværende kirketjener og er med gensidig vikarforpligtelse. For at dække sognets aktiviteter i forbindelse med møder, aftengudstjenester m.v. må der regnes med weekend- og aftenarbejde og, skiftende arbejdstider. En arbejdsuge består af 5 arbejdsdage, 1 løs og 1 fast fridag.
Din profil:
Vi forventer, at du:

• Er udadvendt og serviceminded
• Kan arbejde selvstændigt
• Er en fleksibel holdspiller, der vægter samarbejdet med kirkens præster, menighedsråd, personale og frivillige højt
• Trives med en afvekslende hverdag med forskelligartede opgaver

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du har gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirkefunktionærer
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen er en tidsbegrænset stilling på fuld tid med tiltrædelse snarest muligt. Ansættelsen løber til 15. april 2020 med mulighed for forlængelse i et eventuelt barselsvikariat.
Ansættelsen sker ved Solrød Sogns Menighedsråd beliggende i Solrød-Greve provsti.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S (Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 272.435 – 351.299 (nutidskroner). Lønnen forhandles indenfor intervallet på baggrund af individuelle kvalifikationer og funktioner med Danmarks Kirketjenerforening.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.709 (nutidskroner).
Vi ser gerne en vedlagt anbefaling og forbeholder os ret til at indhente referencer. I forbindelse med ansættelse indhentes en børneattest.
Om Solrød Kirker:
Arbejdspladsen udgør to kirker; den moderne Solrød Strandkirke (bygget i 1982), som ligger med tilstødende kontorer og konfirmandstuer ved Solrød Bycenter, samt landsbykirken i Solrød.
Du kan nemt komme hertil fra København på 30 min. og fra Køge på 10 min. (med S-toget).
Der er en stor medarbejdergruppe tilknyttet Solrød Sogn: 3 præster, 13 ansatte og 12 folkevalgte menighedsrådsmedlemmer. Vi har hver vores forskellige funktioner, og alle arbejder vi på, at møde borgerne, der hvor de er.
Yderligere oplysninger kan rettes til:

Daglig leder Vibeke Engqvist Terney, tlf. 8140 0706.

Menighedsrådsformand Arne Nielsen, tlf. 2063 8885.

Ansøgning med relevante bilag stilles til Solrød Sogns Menighedsråd og sendes til Solrød Strandkirke, Mosevej 1, 2680 Solrød Strand, mrk.: ”Ansøgning kirketjener” eller på mail til 7203fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag d. 5. december 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50/51.

Organist søges til spændende stilling ved Christianskirken i Sønderborg.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Vi søger en organist til varetagelse af følgende opgaver: 

• Spille til højmesser og andre gudstjenester i kirken, herunder ca. 8 årlige tyske gudstjenester
• Spille til kirkelige handlinger i kirken og krypten
• Spille til plejehjemsgudstjenester
• Lede børne- og ungdomskor
• Arrangere babysalmesang
• Arrangere koncerter i samarbejde med menighedsrådet
• Demonstrere orglet for konfirmander, juniorkonfirmander og skoleklasser
• Medvirke ved arrangementer i sognegården efter aftale
• Igangsætte musikalske initiativer 

Vi vægter at organisten 

• Brænder for det kirkelige arbejde og kan indgå i et frugtbart samarbejde med kirkens præster, kirke- og kulturmedarbejder, menighedsråd og frivillige
• Har indsigt i og interesse for kirkens vækst
• Indgår engageret i kirkens børne- og ungdomsarbejde og bidrager til styrkelse af dette
• Har et højt fagligt niveau og vilje og lyst til fortsat at udvikle sin musikalske faglighed 

Christianskirken har en fremragende akustik og et godt orgel fra 1957 bygget af Marcussen & Søn, Aabenraa. Orglet er udbygget i 2003 og har 37 stemmer, tre manualer og pedal.

Kirken har endvidere et kororgel med 4 stemmer, samt et orgel i krypten med 3 stemmer

Christians sogn har ca. 9.500 indbyggere, hvoraf ca. 8.500 er medlem af folkekirken. 

Sønderborg har godt 30.000 indbyggere og er en levende og dynamisk by med mange uddannelsesinstitutioner, en charmerende havnefront, caféer, restauranter, og mange butikker i en hyggelig bymidte.

Byen rummer Alsion, der er hjemsted for Sønderjyllands symfoniorkester, og som rummer universitet, forskerpark, koncertsal, og historiske monumenter som Sønderborg slot og Dybbøl Mølle.

Byen har et levende kulturliv, herunder mange sportsforeninger. 

Ansættelsen ker ved Christians Sogns Menighedsråd beliggende Ringgade 102 6400 Sønderborg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på WWW.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn melle- 312.055,- kr. – 380.245,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. 

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO- organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 301.113,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2, 316.368,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. 

Ansøgere er velkomne til at søge nærmere oplysninger hos 

Menighedsrådsformand         Myrna Dohrmann          40505995         mjdp@stofanet.dk

Kirkeudvalgsformand            Carsten Hauerberg       74431938          hauerberg@bbsyd.dk             

Sognepræst                         Kjeld Claudi Rasmussen  74431918        kcr@km.dk 

Ansøgning stiles til Christians Sogns Menighedsråd, ved formand Myrna Dohrmann, Rønnevænget 2B, 6400 Sønderborg eller pr. E-mail på 8989fortrolig@sogn.dk  og skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. december 2019. 

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted onsdag den 8. januar. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Vinkel Kirke er ledig til besættelse 1. januar 2020.

 

Der er tale om en timelønsansættelse på ca. 100 timer årligt.

 

Vi forestiller os, at vores nye medarbejder skal varetage gudstjeneste(r) en søndag pr. måned samt nogle af begravelser og bisættelser ved Sdr. Rind og Vinkel kirker. Herudover kan der forekomme enkelte aftengudstjenester, ligesom der kan være mulighed for lejlighedsvist at spille til undervisning af konfirmander, minikonfirmander og andre arrangementer. Der er i forvejen en organist ansat i Vinkel Kirke. Vedkommende dækker pt. tre søndage pr. måned.

 

Ansættelse sker ved Vinkel Sogns Menighedsråd beliggende Vinkelvej 177A, 8800 Viborg.

 

Ansættelse og aflønning aftales individuelt.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Bente Ib Jensen på telefonnummer 22813463 eller til kontaktperson Else Karin Christensen på telefonnummer 40139487.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8617fortrolig@sogn.dk.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. december 2019, kl. 12.00.

 

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 50 eller 51.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

 

Til Brorstrup og Ravnkilde kirker og kirkegårde søges en gravermedhjælper fra den 1. marts 2020 til 31. december 2020 med mulighed for genansættelse i følgende sæson.

Vi forventer,

-at du har flair for gartnerisk arbejde og gerne erfaring inden for området

-at du har lyst til at arbejde i det fri med pasning af kirkegårdene. Under graverens ledelse skal du hjælpe med pasning af kirkernes områder.

-at du er indstillet på at gøre tjeneste ved bryllupper og begravelser på hverdage, samt ved gudstjenester på søn- og helligdage.

-at du er åben og omgængelig

Det vil være en fordel, om du kan benytte egen bil i et vist omfang.

Stillingen er på 37 timer om ugen ansættelsesperioden.

Løn og ansættelse sker efter overenskomst indgået for perioden 2018-2020 mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund – gravermedhjælpere ved landsbykirkegårde. Overenskomsten kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Yderligere oplysninger kan fås hos graver Søren Bentzen på 2943 7180

Skriftlig ansøgning skal være menighedsrådet i hænde senest 6. december kl. 18.

Ansøgningen sendes elektronisk til Brorstrup-Ravnkilde menighedsråds fortrolige postkasse: 8279fortrolig@sogn.dk

En deltidsstilling som kirketjener Årby Kirke er ledig pr. 1. januar 2020. Stillingen er på gennemsnitlig 12 timer pr. uge.

Som kirketjener ved Årby kirke skal du:

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger, koncerter og øvrige aktiviteter i kirkens lokaler
• Opstilling og klargøring i kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Servicere menigheden og andre, der har ærinde i og omkring kirken og møde dem med åbenhed og hjælpsomhed.

Årby Menighedsråd søger en kirketjener, der

• har et positivt livssyn og en god fornemmelse for kirketjenerfunktionens særlige karakter
• er udadvendt, engageret, ansvarsbevidst og som kan lide og evner at møde mennesker i mange forskellige livssituationer
• ønsker og formår at arbejde fleksibelt og selvstændigt
• har sans for detaljer og samtidig kan bevare overblikket i tilspidsede situationer

Ansættelse sker ved  Årby Sogns Menighedsråd beliggende Årbygade 30A, 4400 Kalundborg   

Ansættelsen vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Se organisationsaftalen på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand Kirsten Thurø Johansen på telefon 59504303. Ansøgning med relevante bilag sendes pr. e-mail til: 7272fortrolig@sogn.dk eller med alm. post til: Årby Menighedsråd, Bastrupvej 36, 4400 Kalundborg. Ansøgningen bedes mærket ”Kirketjener”.

Ansøgning skal være os i hænde senest fredag den 6. december 2019 kl. 12.00, og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50.

Kirsten Thurø Johansen

Formand

Årby Menighedsråd

Menighedsrådet opslår stillingen som deltids kordegn ved Langenæskirken i Aarhus Kommune til besættelse pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter.

 

Ved kirken er der en dynamisk og udadvendt medarbejdergruppe bestående af 2 præster, 2 organister, 1 kirketjener, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 1 pr-medarbejder, 9 korister og 1 kordegn på fuldtid.

 

Kerneopgaverne for kordegnen er varierede og indeholder bl.a.:

• Kirketjeneste søn- og helligdage efter behov.
• Personregistrering.
• Betjening af kirkekontoret og koordinering af kirkens kalender og den daglige korrespon-dance.
• Generelle kontoropgaver, herunder opgaver for kirkens præster, mindre regnskabsopgaver samt kontering af bilag.
• Ad hoc opgaver.

Vi forventer, at du er en engageret, fleksibel og ansvarsbevidst person med følgende egenskaber:

• Har en bred administrativ baggrund.
• Er helt fortrolig med Office-pakken.
• Er fortrolig med folkekirkens liv og opgaver.
• Er udadvendt, imødekommende og vant til at arbejde med borgerbetjening.
• Vil arbejde tæt sammen med kirkens øvrige ansatte på tværs af faggrænser.
• Kan arbejde selvstændigt og selv tage beslutninger.
• Har stor ordenssans med evne til at overholde deadlines.

Vi tilbyder:

• En aktiv menighed med mange frivillige.
• Et engageret menighedsråd med øje for nye tiltag.

Stillingen er på 12 timer ugentligt.

Ansættelsen sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til CO10-aftaler og fællesoverens-komsten, samt Cirkulære af 3. september 2015 om Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/ kirke- og kultur-medarbejder eller kirkemusiker (OK15) og tilhørende protokollat. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er placeret i løngruppe 1 med en årlig intervalløn på 249.025-308.005 kr. årligt(Fikspunkt kr. 262.132 i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) for en fuldtidsstilling. Hertil kommer et rådighedstillæg på 31.100 kr. og OK18-tillæg på 750 kr. årligt grundbeløb pr. 31/3-2012. Tillæg kvoteres efter ansættelsesbrøk.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt og der ydes 18% i pensionsbidrag.

Aftale om indplacering i intervallønsrammen for kirkefunktionærer indgås i henhold til overens-komstens §2 stk. 3 mellem menighedsråd og Danmarks kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingsbeskrivelsen kan hentes på kirkens hjemmeside www.langenaeskirken.dk/ eller ved henvendelse på kirkekontoret, per tel. 8614 7423.

 

Yderligere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til: Daglig leder og kontaktperson Svend Heerulff, tel. 2166 6033 (mellem kl. 16-19) eller på email: svh@km.dk

Ansøgningen inkl. bilag stiles til Menighedsrådet og sendes til Langenæskirken, Kirkedammen 2, 8000 Aarhus C eller pr. email: 8119fortrolig@sogn.dk, mrk. kordegn 

Menighedsrådet kan oplyse at der bliver indhentet børneattest samt straffeattest før tiltrædelse og at der er 3 måneders prøvetid.

 

Ansøgningsfrist: Søndag den 8. december 2019, kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt Tirsdag den 17. december i uge 51.

Tjenestested og arbejdstid

Tjenestestedet er Ugerløse kirke og sognegård beliggende Kirkevej 4, 4350 Ugerløse. Stillingen som kirketjener andrager ca. 10 timer pr. uge.

Arbejdsbeskrivelse

Kirketjenerens opgaver består i rengøring af sognegård, deltagelse i børnegudstjenester, musikaftener, samt deltagelse ved 75 % af gudstjenester og kirkelig handlinger, som dog ikke indbefatter begravelser og bisættelser.

Kompetence

Vi søger en kirketjener som er social, præsentabel, fleksibel, stabil og som har en god konduite og arbejdsmoral.

For ansøgere uden kirketjeneruddannelse, er det en betingelse for ansættelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Kirketjeneren skal have en ren børneattest.

Løn og Ansættelse

Ansættelse og aflønning sker jf. fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Tiltrædelse af stillingen sker pr. 1. jan 2020

Jobbet er på 37 timer ugentligt og alsidigt med bred kontaktflade til såvel menighedsråd som præster og provster. Med de mange forskellige opgaver får du et afvekslende og udfordrende job.

Arbejdsopgaverne består i en bred vifte:

• Sagsbehandling af byggesager og plansager
• Sagsbehandling af klagesager
• Konkret juridisk rådgivning i forhold til henvendelser fra menighedsrådene vedrørende kirker og kirkegårde
• Faglig bistand til stiftets øvrige ansatte

Vi forventer, at du

• Er fagligt velfunderet
• Har gode kommunikations- og formidlingsevner
• Er god til at samarbejde
• Er konstruktiv og løsningsorienteret

Vi kan tilbyde ansættelse i et travlt, men også kollegialt godt kontor, hvor dagligdagen er præget af en positiv, ligefrem og kvik omgangstone.

Vi lægger endvidere vægt på god trivsel med bl.a. gode muligheder for de enkelte medarbejderes faglige udvikling omkring opgaveløsningen

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Henvendelse vedrørende stillingen kan ske til stiftskontorchef Elisabeth Aggerbeck, tlf. 23 26 33 80.

Tiltrædelsestidspunktet er 1. januar 2019 eller snarest herefter.

Ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes til KMRIB@KM.dk, mærket ”jurist” og skal være Ribe Stift i hænde senest den 9. december 2019.

Ribe Stift søger en uddannelseskonsulent.

Der er tale om en stilling på 33%, som kan besættes ved frikøb af en allerede ansat præst i stiftet.

Stillingen er tidsbegrænset til 31. juli 2021.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du er ordineret præst.

Uddannelseskonsulenten har til opgave

• at medvirke til introduktionssamtaler og afrundingssamtaler mellem provst og nyansat præst, herunder tilrettelægge en introduktionsplan for den enkelte præst i samarbejde med FUV https://www.fkuv.dk/aktuelt/nyheder/ny-praest
• at være tovholder for stiftets vejlederpræster (mentorer)
• at være tovholder for den lokale religionspædagogiske sparring i introduktionsordningen sammen med stiftets religionspædagogiske medarbejder
• at lave lokal opfølgning på arbejdsvejledning for nye præster i form af besøg på arbejdsstedet
• at medvirke til overdragelse af introduktionsplanen til anden uddannelseskonsulent i tilfælde af embedsskift
• at deltage i 2-3 årlige møder med FUV
• at være løbende orienteret om FUVs uddannelsestilbud

Det vil være en fordel, hvis du har solid præsteerfaring og har viden om og erfaring med den folkekirkelige organisation.

Du vil indgå i et netværk og samarbejde med de andre stifters uddannelseskonsulenter.

Du vil naturligvis blive klædt på til opgaven ved en introducerende uddannelse og opfølgende kursusdage for alle uddannelseskonsulenter.

 

Du vil få kontor i Ribe Bispegård stillet til rådighed.

Ved frikøb i din nuværende stilling sker der ikke ændringer i dine lønvilkår.

Der kan indgås aftale om et kvalifikationstillæg.

Eventuelle spørgsmål til stilling kan rettes til stiftskontorchef Elisabeth Aggerbeck på 2326 3380

Ansøgningen sendes til Biskoppen over Ribe Stift på kmrib@km.dk   og skal være biskoppen i hænde senest den 9. december 2019 kl. 15.00.

Organist ved Aarhus Domkirke

En stilling som organist ved Aarhus Domkirke er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Menighedsrådet forventer uddannelsesmæssige kvalifikationer på niveau svarende til en kandidateksamen fra et dansk musikkonservatorium. Der forventes kompetencer på højt niveau inden for orgelspil såvel som korledelse. Der lægges desuden stor vægt på liturgisk forståelse.

Det forventes, at organisten

• kan arbejde selvstændigt og struktureret med sans for både den kortsigtede og langsigtede planlægning og forberedelse. 
• har en positiv indstilling til arbejdet med børn og unge
• vægter samarbejde, fleksibilitet og engagement
• har høj tolerance og god situationsfornemmelse

• vil repræsentere folkekirken og er fortrolig med kristendom og dansk kirkeliv

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med

• mange engagerede kolleger, hvis fælles mål er at yde det bedst mulige for sognets liv og vækst
• et højt aktivitetsniveau
• samarbejde på tværs af faggrupper
• en central placering i kirke- og kulturlivet
  

Organisten har sammen med domorganist og domkantor ansvar for det omfattende kirkemusikalske arbejde ved Aarhus Domkirke.

I Aarhus Domkirke er der blandt andet 3-4 ugentlige gudstjenester, ca. 5 årlige musikgudstjenester, ordinationsgudstjenester, arrangementer i sognegården og 3-4 ugl. konfirmandandagter, forløb med minikonfirmander. Organisten er fast tilknyttet Skt. Clemens Drengekor som akkompagnatør og assisterende dirigent ved korprøver og lejlighedsvis ved koncerter. Ved domkirken er desuden ansat domorganist, domkantor og kantori på 16 sangere og Skt. Clemens Drengekor med ca. 55 medlemmer. Aarhus Domkirke disponerer over 3 orgler: Hovedorglet, landets største, som indtil medio 2020 gennemgår en omfattende restaurering, kororglet, der benyttes til gudstjenester og kirkelige handlinger samt et orgelpositiv. Aarhus Domsogns indbyggertal vokser hastigt i disse år, og der forventes et stigende aktivitetsniveau i forbindelse med byens udvidelse på Aarhus Ø, som vil få indflydelse på det samlede personales arbejdsopgaver i et endnu ukendt omfang. Aarhus Domkirke arrangerer årligt en række koncerter, som den kommende organist forventes at bidrage til med en stærk faglig profil.

Aarhus Domkirke indgår i tæt samarbejde med byens musikkonservatorium og øvrige musikliv, herunder Sangkraft Aarhus.

Der stilles eget kontor med tilhørende elektronisk øveorgel til rådighed i Sognegården, Kannikegade 12.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i overensstemmelse med overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister jf. Kirkeministeriets cirkulære af 7. oktober 2009 med tilhørende protokollat jf. i øvrigt Vilkår for besættelse af organiststillinger. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Bruttoløn er mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Ansøgningen sendes elektronisk i en samlet pdf til Aarhus Domkirkes Kontor på mail 8114fortrolig@sogn.dk eller via sikker henvendelse med NemID: https://sikkerformular.kirkenettet.dk/contact/form?sid=8114

Ansøgningsfrist: 9. december 2019 kl. 12.

Der bedes medsendt CV, kopier af eksamensbeviser, anbefalinger samt referenceliste.

Der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Prøvespil og -direktion (indstudering af tilstillet opgave med voksenkor) og samtale forventes at finde sted mandag 13. januar eftermiddag og aften.

Ansøgninger vil blive slettet efter endt ansættelsesprocedure.

 

 

En stilling som sognepræst i Skorup-Tvilum Pastorat og med bistandsforpligtelse (20%) i Silkeborg Provsti i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det vil være muligt at forhandle et kvalifikationstillæg. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe- riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som sognepræst ved Filips Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

                                                                                                                                                           

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

 

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

 

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Stillingen som sognepræst i Sparkær-Gammelstrup Pastorat, Viborg Domprovsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Der er udarbejdet et regulativ for stillingen, der indebærer bistand til Stoholm og Kobberup sogne.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside:
Sparkær: http://www.sparkaer.dk/Kirken2.htm

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende i Sparkær på adressen, Præstebakken 9, Sparkær, 8800 Viborg. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger domprovst Thomas Frank, Viborg Domprovsti:
Telefon 2480 5204 ∙ E-mail: tofr@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

 

Opslået:        19. november 2019
Udløber:          9. december 2019

Ejsing og Sahl menighedsråd søger en gravermedhjælper til at varetage opgaver på begge kirkegårde og i begge kirker.

Stillingen er på gennemsnitlig 27 timer om ugen men afhængig af årstid og opgaver, kan det ugentlige arbejdstid variere, hvor de fleste timer vil ligge i sommerperioden samt i forbindelse med grandækning i november.

Store dele af arbejdsopgaverne er i forbindelse med pasning af kirkegårde. Derudover forventes det at du vikariere for graveren ved gudstjenester og andre kirkelighandlinger. Dette omhandler desuden kirketjeneste ved bryllup, begravelse og dåb. Karakteren af arbejdsopgaverne betyder at der vil være store dele af arbejdet der er placeret i weekenderne.

Stillingen er en fast ansættelse, men med hjemsendelse i vinterperioden.

Vi forventer at du:

• Er åben og fleksibel
• Kan samarbejde omkring det kirkelige og det øvrige personale
• Har en bil og kan transportere dig selv mellem kirkerne (kørslen bliver dog betalt)

Stillingen er fordelt således at der årligt er ca. 1200 timer på Ejsing kirkegård og ca. 250 timer på Sahl kirkegård. Dette er inklusiv ferieafløsning.

Aflønningen sker på timebasis og efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere https://www.folkekirkenspersonale.dk/fileadmin/user_upload/Dokumenter/overenskomster/Overenskomst_for_gravermedhjaelpere_2018_inkl._bilag_tryk.pdf

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos Allan Nielsen (Ejsing menighedsråd) på 20783283 eller kontaktperson Dorthe Plougmann (Sahl menighedsråd) tlf. nr. 2860 6328 (bedst efter kl. 16).

Ansøgning med relevante bilag sendes til: 8833fortrolig@sogn.dk senest d. 9. december 2019 og samtaler forventes at finde sted d. 16. december. Opstart d. 1. januar 2020 eller snarest derefter.

Stillingen som sognepræst i Harrevig Pastorat (Durup-Tøndering-Nautrup-Roslev-Rybjerg-Hjerk-Harre sogne) Salling Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en vejlederpræst.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Endvidere er der til stillingen et rekrutteringstillæg på kr. 40.000,00 (nutidskroner). Tillægget er ikke pensionsgivende.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse / udvidede stillingsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes fælles hjemmeside https://www.harrevigpastorat.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende i Roslev på adressen Sallingsundvej 47, 7870 Roslev. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti:
Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        19. november 2019
Udløber:          9. december 2019

 

     En stilling som gravermedhjælper og -afløser ved Sejerslev, Ejerslev og Jørsby Kirker på Nordmors er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter. Stillingen er tidsubegrænset. Ansøgningsfristen er 10. december 2019, kl. 24.00.

         Stillingen indebærer, at man skal hjælpe de to faste gravere ved det forefaldende arbejde på kirkegårdene, samt afløse disse under ferie og på fridage.

         Stillingen er normeret til 500 timer årligt. Da arbejdet på kirkegårdene er sæsonbestemt, varierer det ugentlige timetal i løbet af året.

     Arbejdsstederne er: Sejerslev Kirkegård, Sejersvej 52, Sejerslev, 7900 Nykøbing Mors; - Ejerslev Kirkegård, Lyngen 25, Ejerslev, 7900 Nykøbing Mors; - Jørsby Kirkegård, Strandvænget 41, Jørsby, 7900 Nykøbing Mors.

     Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse  kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.758,00 (trin 2) (nutidskroner). Aflønning sker som timeløn.

     Spørgsmål til stillingen kan rettes til graver ved Sejerslev Kirke Inger Marie Nielsen, mobil: 2183 8700, og graver ved Ejerslev og Jørsby Kirker Poul Roesen, mobil 2337 0970.

    Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson ved Sejerslev Kirke Jens Peter Holm, Nørre Smedievej 7, Sejerslev, 7900 Nykøbing Mors. Eller ved brug af  e-mail, fortroligt til: 8668fortrolig@sogn.dk.

    Ansøgningsfristen er den 10. december 2019. Ansættelsessamtaler vil finde sted den 17. december 2019.

 

 

Stillingen som kirkesanger ved Sct. Povls Kirke er ledig til besættelse den 1. januar 2020 eller efter aftale.

Stillingen er 6,5 timer pr. uge.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneoppgave som kirkemusikker og det tilhørende protokollat for kirkemusikkere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysning om stillingen kan ske ved henvendelse til Finn Pedersen tlf. 22588023.

Hele stillingsopslaget kan ses på kirkens hjemmeside www.poulskerkirke.dk

En stilling som organist ved Sønder Starup Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. januar 2020.

Vi søger en dygtig og alsidig organist/kirkemusiker, evt pianist med kirkemusikalsk baggrund, der har lyst og gåpåmod til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Menighedsrådet er som udgangspunkt positiv overfor initiativer i forhold til udvikling af kirkemusikalske aktiviteter.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Musikalsk ledsagelse ved konfirmandundervisning og minikonfirmander kan forekomme
• Arrangere koncerter i samarbejde med menighedsrådet
• Vikardækning for kolleger på Haderslev Næs

Sønder Starup Sogn er i udvikling, det betyder at vi har mange børnefamilier blandt sognets 2.623 folkekirkemedlemmer. Vi ønsker derfor en organist, der har lyst til at starte et kor op og som også vil arrangere babysalmesang.

Starup Kirke er fra fra slutningen af 1000 tallet og ligger smukt ned til Haderslev Fjord.

Orglet i Starup Kirke er bygget af Markussen og Søn i 1920 og har 13 stemmer fordelt på 2 manualler (CV-f3) og pedal (C-f1). Trakturen er pneumatisk og der forefindes ikke svelle.

Ansættelse sker ved Sønder Starup Sogns Menighedsråd beliggende Starup Kirkevej 30, 6100 Haderslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillæg udgør 23.217,10 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Grauholm på mobil 21 49 92 87 /mail 8969fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirsten Grauholm, Aarøsund Landevej 143, 6100 Haderslev eller på mail til 8969fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 11. december kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde onsdag 18. december 2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirkesanger er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter.

 

Stillingen er på ca. 130 timer pr. år.

 

Stillingen indebærer sang i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handling.

Der kan forekomme afløsning ved Hersom og Klejtrup Kirker ifm. sygdom og ferie

 

Ansættelse sker ved Vester Bjerregrav Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 5, Bjerregrav, 9632 Viborg.

 

Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Birte Bergman på telefonnummer 40295557.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. december 2019.

 

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted i uge 51.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8526fortrolig@sogn.dk.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

 

Stillingen er ledig til besættelse snarest muligt. Stillingen er på 22 timer i ugentligt gennemsnit. 

Stillingen er ved kystpastoratet i Odder provsti. Pastoratet består af 6 kirker (Saksild, Nølev, Randlev, Bjerager, Gosmer og Halling) ved 3 menighedsråd. Der er to fuldtidsansatte præster i pastoratet og én anden organist.

Stillingen som organist indebærer gudstjenester, kirkelige handlinger, sogneaftner, et par sangaftener og korarbejde. Kystpastoratet er et forholdsvist nyt pastorat, der stadig er ved at finde på plads i samarbejde og aktiviteter. Vi håber du vil være aktivt med i denne proces.

Organisten forventes desuden at deltage i f.eks. aktivitetsudvalget, kalender- og menighedsrådsmøde m.v.

Vi forventer at du

• kan spille traditionel kirkemusik samt rytmisk musik og gerne er uddannet organist.
• har erfaring med korledelse.
• er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsrådene og de øvrige medarbejdere
•  

Orgler:

Saksild kirke: Kirkens orgel er tegnet af arkitekt Ebbe Marxen og bygget hos Frobenius Orgelbyggeri i 1981. Orglet har 10 stemmer, 2 manualer og pedal. 

Nølev kirke: Nyt orgel blev indsat i 2013 fra Bruno Christensen & Sønners Orgelbyggeri i Tinglev. Det har 6 stemmer og 1 manual.

Randlev Kirke: Et Bruno Christensen Bruno Christensen & Sønners orgel fra 1987erne, 6 stemmer og 1 manual og pedal.

Bjerager kirke: Frobenius 1974, 7 stemmer

Gosmer Kirke: Et Bruno Christensen & Sønners orgel fra 1993erne, 5 stemmer og 2 manualer og pedal.

Halling kirke: 1978 af Fyns orgelbyggeri ved Henning Jensen, Odense. Orglet har syv stemmer, et manual og pedal

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 36.019,05kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgninger til organiststillingen sendes til 8089fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: 11. december 2019.

 

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos: Kontaktperson Steen Marvin på telefon 3014 1233 eller organist Karen Bünemann på 2924 3289.

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Bjerringbro kirke er ledig pr.1. februar 2020. Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Kirke-kulturmedarbejderen varetager bl.a. følgende opgaver:

• babysalmesang
• minikonfirmander
• kirkecafe
• kirkehøjskole
• Børn og Gud i samarbejde med præsten
• Lejlighedsvis medvirke ved konfirmandarrangementer.

Den pågældende arbejder tæt sammen med musik- og aktivitetsudvalget, de frivillige og kirkens medarbejdere.

Vi søger en person, der:

• har en pædagogisk uddannelse eller erfaring med børn og unge
• har evne/lyst til musik og sang
• er fleksibel, engageret, iderig og struktureret
• har interesse for det kirkelige arbejde
• er udadvendt og har en god formidlingsevne
• trives med mange bolde i luften
• kan arbejde selvstændigt, men også være samarbejdsorienteret

Vi tilbyder:

• et godt arbejdsmiljø

• gode og friske kollegaer

• variation i opgaverne

 

• et udfordrende og selvstændigt job i et bysogn

Ansættelse:

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som bl.a. kordegn og kirke- og kulturmedarbejder og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

 

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner).

 

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner).

 

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)

 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Ansøgning:

Skriftlig ansøgning vedlagt relevant dokumentation senest d. 11.12.19 kl.12 til:

Bjerringbro Kirkekontor   mrk. ansøgning Nørregade 33B 8850 Bjerringbro

Mail: 8622fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes d.18.12. mellem kl. 10 – 15.

Yderligere oplysninger:

Yderligere oplysning kan fås ved henvendelse i dagtimerne til:

• kirke- og kulturmedarbejder Brita Bach Pedersen på tlf. 51932115
• præst Gitte Korsholm Wamberg på tlf. 30331128

Beskrivelse af sognet kan du se på Bjerringbro kirkes facebook og på kirkens hjemmeside: www.bjerringbrokirke.dk.

To kirketjenere til Folkekirken på Vesterbro
- 25 timer om ugen

Har du lyst at arbejde på deltid som kirketjener i Vesterbros kirker? Trives du med skiftende arbejdstider og meget varierende arbejdsopgaver? Kan du både lide at gøre rent, rydde op, gøre klar til gudstjenester, koncerter og andre arrangementer, være kontaktperson for brugere og frivillige, tage godt imod gæster, bl.a. dem, der ”kommer forbi”? Så er du måske én af de to nye kirketjenere, vi søger til Folkekirken på Vesterbro.

Du vil sammen med dine kolleger skulle løfte kirketjeneropgaverne:

• Praktiske opgaver ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer (herunder medvirken ved fælles arrangementer i Vesterbro Sogn)
• Rengøring indendørs og renholdelse udendørs
• Praktiske opgaver af lettere håndværksmæssig karakter
• Indkøb, praktisk medhjælp og forefaldende opgaver

Vi forventer, at du:

• stabilt og effektivt leverer gode resultater, er proaktiv og byder ind med dine kompetencer, både selvstændigt og i samarbejde med andre. Du er en god kollega og er glad for at samarbejde.
• tager ansvar for fællesskabet, sætter ord på store og små udfordringer og bidrager selvstændigt til løsninger.
• gør en indsats for at skabe gode resultater for andre.
• trives med at ca. halvdelen af din arbejdstid består af rengøring.
• arbejder selvstændigt, har overblik og kan planlægge opgaver og koordinere med kollegaer og frivillige.
• er åben og imødekommende og kommunikerer ubesværet med alle. Du har gode sociale egenskaber og flair for at samarbejde med mange forskellige faggrupper, frivillige og brugere. Din indstilling er positiv, og du møder andre med respekt, uanset om hverdagen kører på skinner eller ej.
• forstår på en samtale, om personen, du taler med, skal henvises til en præst.

Din uddannelse og baggrund er ikke så vigtig. Hvis du har de rette personlige og sociale kompetencer, kan fagligheden læres efterfølgende, bl.a. via efteruddannelse.

Vi tilbyder:

• rare kollegaer og en hverdag præget af gode samarbejdsrelationer og godt humør
• mange spændende opgaver og arrangementer
• landets største kirkelige arbejdsplads med mange udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder

Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er i gennemsnit 25 timer pr. uge.
Lønnen er grundbeløb pr. 31.3.2012 kr. 249.025,- ved 25 timer pr. uge er årslønnen i nutidskroner pr. 1.10.2019 kr. 184.878, - Rådihedstillægget pr. månede pr. 1.10.2019 er kr. 1.448,-

Ansættelse sker i henhold til overenskomst/organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Der vil blive knyttet rådighedstillæg og -forpligtelse til stillingen. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Vi indhenter børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte teamleder Christian Dehn Bang, dog først fra 3. december 2019, på telefon 50550938.

Ansøgning
Send din ansøgning via "knappen" Søg jobbet" eller "Søg stillingen" senest onsdag 11. december 2019, kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 51. Stillingerne er ledige til besættelse snarest muligt derefter.

Om Folkekirken på Vesterbro
Folkekirken på Vesterbro er Danmarks største sogn og har ambition om at være relevant og synlig folkekirke for beboerne på Vesterbro. Her finder du syv kirker, hvor der foregår alt fra meditation, maduddeling og natherberg til babysalmesang, rockkoncerter og jazzgudstjenester. Kirkerne drives og bæres af frivillige kræfter i tæt samspil med 13 præster og cirka 35 medarbejdere.

Trives du med at arbejde i det fri, og med stor indflydelse på egen arbejdsdag, så er denne stilling måske noget for dig:

 

Stillingen som gravermedhjælper ved Solbjerg og Bælum Kirker, Rebild Provsti er ledig til besættelse 1. marts 2020 eller snarest muligt herefter.

 

Gravermedhjælperen ansættes ved såvel Solbjerg som Bælum kirkegård - det primære arbejdssted er Solbjerg kirkegård, og de væsentligste arbejdsopgaver vil være at udføre de praktiske graveropgaver ved de to kirker og kirkegårde i samarbejde med den fælles graver, der har det overordnede ansvar for sognets to kirkegårde.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsubestemt, men det må forventes, at det ugentlige timetal kan komme under 37 timer i vintermånederne.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job, hvor du i samarbejde med sognets graver planlægger og varetager det daglige arbejde.

Gravermedhjælperen har følgende kerneopgaver:

 

• Varetagelse af kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m

• Planlægning af arbejdet i samarbejde med den fælles graver

• Varetagelse af kirketjeneste ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
• Rengøring og pasning af kirken

 

Vi forventer, at du:

• er udadvendt og imødekommende og har flair for en god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere
• har erfaring med kirketjeneste og trives med at gøre tjeneste i kirkens rum
• har gode samarbejdsevner
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• har IT-viden på brugerniveau
• er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver
• har kørekort til personbil

 

Solbjerg og Bælum sogne har i alt 4-6 ansatte, heraf 1 graver og 1-3 gravermedhjælpere. Graveren er din nærmeste leder og har det overordnede ansvar for begge kirkegårde. Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med graveren, få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved de to kirkegård i det daglige arbejde. Administration af begge kirkegårde varetages af graveren.

Kirkerne har automatiske ringeanlæg.

Ansættelse sker ved Bælum Sogns Menighedsråd beliggende Vestergade 2, 9574 Bælum.

Der er endvidere pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler som menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson i Solbjerg Sogn, Søren Flou på telefonnummer 40551720.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 252.647,79 (trin 1) og kr. 259.701,95 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 290.072,67 (trin 1) og kr. 298.757,99 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8347fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 51.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelse.

En stilling som kirketjener og gravermedhjælp ved Benløse Sogn er ledig til besættelse pr. 1. februar 2020.

Tjenestestedet er Benløse Kirke, kirke- og sognegård

Stillingen er på 37 timer ugentlig.

Arbejdstiden fordeles på hverdage, helligdage og weekender. Aftenarbejde må påregnes.

 

Som kirketjener skal du bl a. varetage følende opgaver:

• Deltage i kirkelige handlinger samt aktiviteter i sognehuset
• Klargøring af lokaler og kirkerum
• Indkøb
• Rengøring af, samt pasning og tilsyn med kirken og kirkens bygninger
• Klargøring af bespisning, oprydning og varebestilling
• Renholdelse af sognegårdens udendørs område
• I samarbejde med graver, vedligeholde kirkegård m.m.

Vi søger en kirketjener der

• Kan arbejde selvstændigt og målrettet
• Er fleksibel
• Har et venligt og imødekommende væsen
• Har evne for, og er villig til samarbejde

Vi forventer du er engageret, imødekommende og serviceminded.

 

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som graver eller kirketjener, indgået mellem finansministeriet og forbundet af kirke-og kirkegårdsgravere med tilhørende protokollat for kirketjenere.

 

Aftalerne kan se på http://www.folkekirkenspersonale.dk

 

Det er en betingelse at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

 

Yderligere oplysning om stillingens indhold kan fås ved henvendelse til formand Inger Glerup. Tlf. 21 20 10 32

Ansøgning fremsendes på 7364fortrolig@sogn.dk

 

Der er 3 måneders prøvetid.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

 

Ansøgningsfrist: mandag den 12.12.2019 Kl. 12.

Personlige samtaler forventes at finde sted i uge 51.

 

Har du ikke hørt fra menighedsrådet inden uge 52, er stillingen blevet besat til anden side.

En stilling som kirkesanger ved Østerby Kirke i Sdr. Omme Fængsel er ledig og ønskes besat senest den 1. januar 2020 eller efter aftale. 

Stillingen er på ca. 6 timer pr. uge. Arbejdstiden forventes at ligge på søn– og helligdage samt hver anden tirsdag kl. 19-20. 

Vi forventer naturligvis, at du har en god sangstemme i forhold til at synge kirkerummet op. Du skal kunne synge både gamle og nye salmer og være interesseret i at synge enkelte rytmiske sange. 

Vi forventer at du:

• Er mødestabil
• Er rolig, opmærksom og nærværende, når uforudsete ting opstår
• Viser respekt over for kirkens brugere og handlinger
• Er positiv og har et godt humør

Hvis du har erfaring og er fortrolig med gudstjenesten og kirkelige handlinger er det er fordel, men ikke et krav.

Ansættelse sker på individuelle vilkår ved Grindsted sogns menighedsråd og aflønnes pr. time i henhold til takst fastsat gennem forhandling med Dansk Kirkemusiker Forening (i udgangspunkt 160,74 kr/time i nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Esbjerg på telefon 61129067 eller pr. mail KIES@KM.DK. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til fængselspræst Kirsten Esbjerg pr. mail senest den 12. december 2019 kl. 08.00.

Ansættelsessamtale og sangprøve forventes at finde sted i uge 51.

Midt i Statsfængslet ved Sdr. Omme ligger Østerby kirke og knejser med sit slanke spir og lyser med sine smukke glasmosaikker. Morgen og aften lyder den sprøde klang af kirkeklokken. Kirken blev indviet i 1992 efter 4 års arbejde, hvor indsatte og ansatte sammen med arkitekt Kristian Kristiansen og kunstnerne Britta Madsen og Søren Gøttrup byggede på ruinerne af den gamle hestestald. De økonomiske midler var små, men resultatet er unikt.

Der afholdes gudstjeneste i kirken om søndagen, og dagligt fungerer kirken som et fristed for de indsatte med en lille café og forskellige kulturelle arrangementer i ugens løb. Ligeledes har præsten sit kontor i kirkebygningen

En stilling som gravermedhjælper Føns-Ørslev-Udby-Husby Sognes Menighedsråd ønskes besat 1.2.2020

Stillingen er på 32 timer om ugen. Stillingen er tidsbegrænset med ophør d. 7.12.2020

 

Kunne du tænke dig at arbejde ved nogle af Danmarks smukkest beliggende kirkegårde?

Du vil blive en del af vores graverteam, som består af 1 ledende graver, 1 gravermedhjælper deltid (vakant) og 1 gravermedhjælper fuldtid og en deltids kirketjener.

 

Dine primære opgaver:

Være en del af teamet omkring daglig drift og vedligehold af kirkegårdene. Det vil sige; hækklipning, græsslåning, renhold, grandækning, opretning af gravsteder, plantning, beskæring m.m.

 

Vi forventer at du:

Er interesseret i at arbejde på kirkegårde, meget gerne har erfaringer med det grønne område

Kan arbejde selvstændigt

Har godt humør og positiv indstilling

Har interesse for kirkens arbejde

Er kirkens positive ansigt udad til på kirkegården

Gerne vil samarbejdet med øvrige medarbejdere og menighedsrådet

 

Vi tilbyder:

Et spændende og udfordrende job

Masser af frisk luft i skønne omgivelser

Gode kolleger

Deltage i arbejdet omkring udvikling af 4 kirkegårde under forandring

Et engageret menighedsråd, som værdsætter et godt samarbejde med medarbejderne.

Alle 4 kirker har installeret automatisk ringning og automatisk dørlås.

 

De 4 kirker er:

Føns Kirke, Fønsvej 4a, 5580 Nr. Åby

Ørslev Kirke, Tellerupvej 10, 5592 Ejby

Udby Kirke Gl. Assensvej 46a, 5580 Nørre Åby

Husby Kirke, Storegade 4, 5592 Ejby

 

Ansættelsen og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse. Der er ikke rådighedsforpligtelse i stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen hos graver Avi Søby 24 25 80 85 eller kontaktperson Kirsten Bang Nielsen 24 40 80 87

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7840@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedstrådet i hænde senest d. 14.12.2019 kl. 12.00

Jobsamtaler forventes at finde sted i uge 51

En stilling som organist ved Torkilstrup og Lillebrænde Kirker, Torkilstrup-Lillebrænde  Sogne er ledig pr. 1.1.2020.

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver: 

• medvirke på orgel ved gudstenester, aktiviter og kirkelige handlinger i begge kirker 

Vi forventer, at du:

• har gode musikalske færdigheder
• er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger
• har lyst og evne til at være med til at udvikle musikken i gudstjenesten
• har gode samarbejdsevner og vægter fleksibilitet, engagement og samarbejde højt 

Ansættelse sker ved Torkilstrup og Lillebrænde Sognes Menighedsråd beliggende Torkilstrupvej 12A, 4863 Eskilstrup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nina Morthorst på telefonnummer 61204414/mail 7609fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nina Morthorst, Torkilstrupvej 16, 4863 Eskilstrup eller på mail til 7609fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. december 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil aftales nærmere.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sønderholm-Frejlev Pastorat i Aalborg vestre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er 100%.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som køkkenassistent ved Folkekirkens Hus, Skolegade 52, 6700 Esbjerg er ledig pr. 1. januar 2020.

Ansættelsesmyndighed er Vor Frelsers Sogns Menighedsråd, Skads Provsti, Esbjerg.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Køkkenassistenten skal varetage følgende opgaver:

• Rengøring inkl. vasketøj
• Ansvarlig for køkkenet, herunder e-smiley
• Ansvarlig for modtagelse af varer fra Fødevarebanken
• Social med husets brugere, når der er tid til det.

Vi forventer, at du:

• Er positiv og smilende
• Har en rummelig personlighed overfor de mennesker der kommer i huset
• Har interesse i at støtte vores brugere i en positiv retning
• Er pligtopfyldende, fleksibel og mødestabil
• Er omstillingsparat i forhold til arbejdsdagen.

Folkekirkens Hus er et samlingssted for unge i Esbjerg. Her er forskellige tilbud i form af bl.a. madklubber, læseklubber, kreative udfoldelser, lektiecafé.

Folkekirkens Hus er forankret i den danske Folkekirke og er et provsti-projekt i Skads Provsti.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 201.193 årligt (1. oktober 2019 niveau) ved ansættelse på 30 timer pr. uge.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder: Karen Gejl på telefonnummer 40119373.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vor Frelsers Sogns Menighedsråd på mail 8905fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være forretningsudvalget i hænde senest den 16. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 19. december 2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Trives du i et miljø, hvor du får mulighed for at bruge dine kompetencer i en politisk og juridisk sammenhæng?

Viborg og Aarhus stifter søger en dygtig medarbejder med juridisk eller anden samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse til en fuldtidsstilling pr. den 1. januar 2020 eller snarest muligt.

Du skal starte din ansættelsesperiode i Viborgs Stift, hvor du skal være i 3-4 måneder. Herefter vil din ansættelse være i Aarhus Stift.

Hvem er vi?

Viborg og Aarhus stifter er en del af folkekirken. Et stift er en geografisk enhed og samtidig en forvaltningsmæssig institution under Kirkeministeriet. Vi varetager myndighedsopgaver for bispeembedet og stiftsøvrigheden. Herudover varetager vi en større rådgivningsopgave overfor menighedsråd, provstiudvalg, stiftsråd, stiftsøvrighed og biskop indenfor eksempelvis forvaltningsret, ansættelsesret og kirkeret.

Vi er i alt 24 fagligt stærke kollegaer, heraf 5 jurister, på de to arbejdspladser. Vi har et tæt arbejdsmæssigt samarbejde og har blandt andet sammen med Aalborg Stift en fælles juridisk afdeling, som jævnligt mødes og drøfter og behandler konkrete og generelle juridiske problemstillinger.

Vi arbejder desuden tæt sammen med de øvrige stifter i Danmark samt Kirkeministeriet.

Hvad skal du lave?

Dine primære arbejdsopgaver vil være varetagelse af bygge- og plansager, sekretariatsbetjening, indgå i teamet omkring Giascentret samt generel rådgivning indenfor forvaltningsret, ansættelsesret, kirkeret, mv.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Du er generalist, har engagement og lyst til at sætte dig ind i nye områder.
• Du har erfaring med sagsbehandling.
• Du har gode analytiske evner og kan overskue flere – også komplekse – problemstillinger.
• Du er resultatorienteret og tager ansvar for dine arbejdsopgaver.
• Du er udadvendt, forstår at formidle din viden – også til ikke-fagfolk – og er god til at samarbejde.

Vi forventer, at du

• har en positiv og humoristisk tilgang,
• trives med en arbejdsdag, hvor forandringer er en del af hverdagen,
• kan arbejde selvstændigt og struktureret med blik for det væsentlige,
• er en produktiv sagsbehandler samtidig med, at kvaliteten af dit arbejde er i orden, og
• har bil til rådighed.

Vi tilbyder

Du får mange spændende, alsidige og udfordrende arbejdsopgaver. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor videndeling, samarbejde og udvikling prioriteres højt. Vi sørger for en grundig oplæring, og kendskab til folkekirkens love og regler er derfor ikke en forudsætning.

Som medarbejder hos os tilbydes du et udadvendt arbejde, idet du vil komme til at medvirke i diverse møder og arrangementer rundt om i stiftet. Nogle af disse møder og arrangementer kan foregå om aftenen og en sjælden gang i weekenden. Endvidere vil du få mulighed for at prøve kræfter med undervisning.

Viborg og Aarhus stifter er begge arbejdspladser med uhøjtidelig omgangstone, ligesom vi er familievenlige med gode fleksible arbejdsvilkår, f.eks. flekstidsordning, løbende kompetenceudvikling, mv.

Du kan finde yderligere oplysninger om stifterne på www.viborgstift.dk og www.aarhusstift.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker som fuldmægtig, og du vil være omfattet af overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Ansøgning

Din ansøgning vedlagt cv, eksamenspapirer og evt. andre relevante bilag skal sendes til Viborg Stift på e-mail kmvib@km.dk og skal være os i hænde senest kl. 12 den 16. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 19. december 2019 om formiddagen i Viborg Stift, Domkirkestræde 1, 8800 Viborg.

Vil du vide mere?

Du kan kontakte chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard (Viborg) på 86 62 09 11 samt specialkonsulent Lene Krebs Lange eller stiftskontorchef Jette Madsen (Aarhus) på 86 14 51 00 med spørgsmål til stillingen.

 

En stilling som sognepræst i Langå-Torup Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15,00.

Stillingen som sognepræst i Vester Tostrup-Roum-Hvam Pastorat, Viborg Østre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er udarbejdet et regulativ for stillingen, der indebærer 20% bistand fra sognepræsten i Ulbjerg-Lynderup-Låstrup Pastorat.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside: https://www.tostrup-roum-hvam.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende Tingvej 80, Tostrup, 9632 Møldrup. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk                 

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        26. november 2019
Udløber:        16. december 2019

Taastrup Nykirke Menighedsråd søger en kirkegårdsleder til ansættelse snarest muligt.

 

Taastrup Nykirke Sogn er et mellemstort og særdeles aktivt sogn (14.883 indbyggere) med en kirke, en sognegård og kirkegård på 3 hektar.

 

• Du får et bredt og alsidigt ansvarsområde, som stiller store krav til både dine faglige og personlige egenskaber. Du bliver daglig leder for en velfungerende arbejdsplads med 3 engagerede medarbejdere samt 2 sæsonarbejdere. Samtidig er det vigtigt, at du kan indgå aktivt i en åben dialog og kommunikation med menighedsrådet.   Det bliver din opgave at varetage drift og anlæg af kirkegården, personaleledelse, administration samt kontakt til offentligheden og til pårørende. Vi søger en kirkegårdsleder med gode lederegenskaber, der sikrer en professionel personaleledelse og et godt arbejdsmiljø. Det er vigtigt med sans for prioritering, planlægning, opfølgning og kommunikation. Kendskab til ASK kirkegårdssystem er en fordel, men ikke et krav.

   Vi forventer desuden at du: 

• Har kendskab til kirkegårdsdrift, herunder sans for såvel traditionerne som moderne kirkegårdsdrift og -kultur. 
• Tager aktivt del i det praktiske arbejde på kirkegården i samarbejde med de øvrige ansatte.
• Er kirkegårdens ansigt udadtil. 
• Samarbejder og idé-udveksler med kirke- og kirkegårdsudvalget. 
• Er interesseret i kirkens liv og arbejde. 
• Er en åben og uddelegerende leder. 
• Har flair for god og seriøs betjening af kirkegårdens brugere. 
• Er fortrolig med IT, har erfaring med personaleledelse og har økonomisk sans. 
• Har en faglig uddannelse som gartner, hortonom eller lignende uddannelse, ligesom der lægges vægt på relevant lederuddannelse og praktisk erfaring med kirke- og kirkegårdsdrift.
• Såfremt du ingen lederuddannelse har, må du forvente at tage relevante lederkurser.

 Vi kan tilbyde:

• Et selvstændigt ansvar for udviklingen af en traditionel kirkegård.
• Fleksible og udfordrende arbejdsforhold i samarbejde med et engageret menighedsråd, kirke- og kirkegårdsudvalg, 4 præster og kirkens øvrige medarbejdere.
• Gode muligheder for efteruddannelse.
• Et godt arbejdsmiljø med tradition for tværfagligt samarbejde.

 

Stillingen er en fuldtidsstilling og klassificeret i lønramme 32 med Taastrup Nykirke Sogn, og Høje Taastrup Provsti som ansættelsesområde. Indplacering sker efter anciennitet.

Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår. Prøvetiden er 2 år.

Ansøgningsfrist er 16. december 2019

Ansøgning med relevante bilag sendes til Taastrup Nykirke Menighedsråd på

7153fortrolig@sogn.dk. Der vil blive indhentet referencer.

Yderligere oplysninger om stillingen fås hos menighedsrådets kontaktperson Søren Larsen på mobil 2183 3130 eller formand for Kirke- og Kirkegårdsudvalget Niels Toftensberg på mobil 9955 8729.

Oplysninger om Taastrup Nykirke sogn - se vores hjemmeside www.taastrupnykirke.dk.

 

 

 

En stilling som gravermedhjælper ved Storvorde Kirke, Storvorde sogn er ledig pr. 15. marts 2020.

Stillingen er på op til 900 timer fordelt over sæsonen fra ca. 1. marts til 30. november. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde. Endvidere kan der forventes weekendarbejde.

Udover at arbejde ved Storvorde Kirke og på kirkegården skal du være med til at forestå den ind- og udvendige vedligeholdelse samt rengøring af Sognegården efter graverens anvisninger.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med gartnerisk arbejde
• har lyst til at arbejde på en kirkegård
• er serviceminded
• har gode samarbejdsevner
• er fleksibel
• har forståelse for kirken som arbejdsplads
• er imødekommende – du vil møde mennesker i både glæde og sorg
• kan arbejde selvstændigt

Vi vil foretrække en ansøger med gartnerisk uddannelse.

Arbejdsområderne er følgende:

• Vedligeholdelse og anlæg af gravsteder og fællesarealer
• Renholdelse af kirkegård, kirke og tilhørende bygninger
• Plantning af årstidens blomster
• Beskæring af planter
• Gravpyntning til jul
• Andet forefaldende arbejde

Storvorde sogn har 3100 indbyggere.

Vi kan tilbyde:  

• gode og fleksible arbejdsforhold
• samarbejde med et engageret personale ved kirken
• et aktivt og medlevende menighedsråd

Ansættelse sker ved Storvorde sogns menighedsråd beliggende Tofthøjvej 37, 9280 Storvorde.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Timelønnen er 131,32 kr. (trin 1) og 134,98 kr. (trin 2) for medarbejdere uden gartnerisk uddannelse. For medarbejdere med gartnerisk uddannelse er timelønnen 150,77 kr. (trin 1) og 155,28 kr. (trin 2). Alle beløb er i nutidskroner.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver René Houkjær Yderstræde på telefonnummer 2926 5015.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Storvorde sogns menighedsråd på e-mail til 8325fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 16. december 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 51.

Stillingen som sognepræst i Boddum-Ydby-Heltborg Pastorat i Sydthy provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af maj måned 2019. Der er til stillingen knyttet den 25% bistandsforpligtelse til provstiet.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Doveroddevej 17, Boddum, 7760 Hurup Thy.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

En stilling som sognepræst ved Tårnby Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

 

Til stillingen knyttes forpligtelse til en vis grad af religionspædagogisk arbejde (teologisk tilsyn med skoletjenesten)

 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

                                                                                                                                                           

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

 

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

 

Vikar for kirketjener

 

En stilling som vikar for kirketjener ved Sct. Jacobi Kirke, Varde Sogn er ledig pr. 01. januar 2020 eller efter aftale.

 

Stillingen er tidsbegrænset til et år, og er på 37 timer pr. uge.

 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

 

• Rengøring og lettere vedligehold af kirken, kapeller og bygninger under Varde sogns menighedsråd indenfor Varde Kirke i Varde by.
• Klargøring til kirkelige handlinger samt oprydning
• Kirketjeneste – der må påregnes både weekend og aftenarbejde
• Personaleadministrative koordineringsopgaver i samarbejde med anden kirketjener
• Bygningstilsyn og småreparationer
• Diverse opgaver i forbindelse med afvikling af arrangementer samt opgaver for menighedsråd samt udvalg 
•  

Varde Sogn har ca. 15.000 indbyggere, og 40 ansatte ved kirken. Sognet er kendetegnet ved, at der er tradition for et godt og velfungerende samarbejde mellem alle kirkens ansatte. Se mere om Varde Kirke på www.vardekirke.dk .

 

Vi forventer, at du:

 

• Har interesse for kirkeligt arbejde
• Har erfaring med rengøring og lettere bygningsvedligehold
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og imødekommende
• er fleksibel og ansvarsbevidst
• kan arbejde struktureret
  

 

Ansættelse sker ved Varde Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 4, 6800 Varde.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 272.435 kr./ årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktpersonen for menighedsrådet Lis Staunstrup på telefonnummer 26192307/mail 8873fortrolig@sogn.dk.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Varde Menighedsråd, Kirkepladsen 4, 6800 Varde eller på mail til 8873fortrolig@sogn.dk.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. december 2019 kl. 12.00.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den. 18. december 2019.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest på den rette kandidat.

 

                         Sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder

 

En stilling som sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Hasle Kirke og Ruts Kirke i Hasle-Rutsker Pastorat på Bornholm er ledig pr. 1 februar 2020

 

Stillingen er på 9 timer pr. uge.

 

Sognemedhjælperen forventes at varetage følgende opgaver:

 

Inden for kirkens tilbud til børn:

Minikonfirmandundervisning – (En dobbelt-lektion om ugen 5-6 måneder om året).

Medvirken ved en del gudstjenester, især familie- og børnegudstjenester, herunder spaghettigudstjenester.

Udbringning af dåbshilsner.

Inspirere og organisere frivillige medarbejdere i kirkens tilbud til børn og børnefamilier.

Lejlighedsvis medhjælp i frivilligt kirkeligt børne-unge arbejde i sognene.

 

Inden for kirkens diakoni:

Inspirere til diakonalt engagement og organisere frivillige medarbejdere i diakonale opgaver så som besøgstjeneste og evt. andre diakonale opgaver.

I det omfang arbejdstiden tillader det også selv udføre besøgstjeneste.

 

Hasle og Rutsker Sogne har tilsammen 2350 indbyggere, èn præst og 2 menighedsråd.

 

Vi forventer, at du er smilende, udadvendt og kan lide at være sammen med mennesker i alle aldre. Du er personlig kristen og kan lide at dele troen med andre.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Bornholms Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af en samarbejdsaftale mellem Hasle menighedsråd og Rutsker menighedsråd om personale og aktiviteter.

Ansættelse sker ved Hasle Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 4 A, 3790 Hasle

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Der henvises til Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer, herunder § 14 om obligatoriske krav til uddannelse samt § 15 i cirkulæret vedrørende undtagelse af uddannelseskravene.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.507,40 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)

 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Jens Jørgen Rasmussen på telefon 56 964009, eller mail jjra@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Filip Ambrosen Julegade 2C, 3790 Hasle, eller på mail til 7557fortrolig@sogn.dk cc. Leo Nielsen Tofteløkken 11, 3790 Hasle, mail til 7558fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16 december 2019 kl. 18.00.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 51.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Kirketjener søges til Stenløse Kirke, Egedal Kommune 

Vi mangler snarest en kirketjener i 30 timer om ugen på varierende tidspunkter.

 Kirketjeneren samarbejder med kordegn og gartnere, præster, sangere og organister om at sikre, at alle aktiviteter i kirken afvikles i en professionel og venlig atmosfære.

Det er også kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og vedligeholdt, og at mennesker i alle livets situationer bliver budt indenfor på den helt rigtige måde. Ligesom møder og konfirmandundervisning, koncerter og foredrag – ja, alle arrangementer i sognegården skal foregå i velordnede og indbydende lokaler.

Arbejdstiden varierer fra uge til uge, og du har temmelig frie hænder til at tilrettelægge arbejdet.

Opgaverne er i hovedtræk:

• Praktisk kirketjeneste - før, under og efter gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken
• Opstilling, servicering og oprydning samt let rengøring ved arrangementer i sognegården - i samarbejde med serviceteamet

Ansættelse sker ved Stenløse Sogns Menighedsråd, Engholmvej 6, 3660 Stenløse

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke allerede har uddannelsen, er ansættelsen betinget af, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales med 30/37 indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.299,78 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 30/37 af 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Løn forhandles med inddragelse af Danmarks Kirketjenerforening efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til koordinerende kordegn Susan Enghave på telefon 47171904 eller mail suse@km.dk 

 Ansøgningen med relevante bilag sendes til Stenløse Sogns Menighedsråd og sendes til menighedsrådets mail: 7410fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 den 18. december 2019. Samtaler forventes afholdt den 27/12-19

 

Graver

 

Stillingen som graver ved Bringstrup og Sigersted Kirker, er ledig pr. 1. januar 2020.

 

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 

Graveren skal varetage følgende hovedopgaver:

 

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Administration af kirkegårdene
• Tilsyn med drift samt vedligehold af såvel kirke, kirkegårde samt de tilhørende bygninger
• Praktisk kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Varetage praktisk arbejde på udenomsarealer
• Kontakt til kirkegårdenes brugere
• Rengøring af kirker og tilhørende bygninger

 

Kirken har manuel ringning/installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Har kendskab til- og erfaring indenfor de grønne områder
• Er i stand til- og gerne har erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård
• Har evnerne og viljen til at udvikle driften af kirkegården på driftøkonomisk vis, for derigennem at sikre den bedste betjening af kirkegårdenes brugere
• Har flair for IT, og kan varetage kirkegårdenes administration, ved brug af relevante IT-systemer
• Har godt kendskab til- og er loyal overfor Folkekirkens opgaver
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde, med kolleger og menighedsråd
• Har et godt humør og en postiv indstilling til arbejdet, og derved sikrer et godt arbejdsmiljø – fysisk såvel som psykisk
• Har kørekort og adgang til bil

 

Ansættelse sker ved Bringstrup-Sigersted Sognes Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner).       Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr. For Hovedstaden årligt kr. 298.616,87 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.                                                                Rådighedstillægget udgør årligt 12.143,48/21.551,94/27.131,37 kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse.                  Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner).                                   Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr. For Hovedstaden årligt kr. 315.452,54 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.                                                                  Rådighedstillægget udgør årligt 12.143,48/21.551,94/27.131,37 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Janne K. Johannesen, på telefonnummer: 57619348 (efter kl. 18), eller via mail: jkjohannesen@gmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail: 7343fortrolig@sogn.dk

Ansættelse samtale vil finde sted uge 51.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

 

 

Har du erfaring indenfor lønbehandling og personale administration, og vil du være med til at videreudvikle Stifternes løncenter for menighedsråd?

Ribe Stift varetager sammen med Roskilde Stift og Haderslev Stift udbetalingen af løn til menighedsrådenes ansatte ligesom menighedsrådene kan hente råd og vejledning.

Arbejdsopgaverne består i:

• Udarbejdelse af løn til kirkefunktionærer og timeansatte
• Oprettelse og fratrædelse af medarbejdere
• Lønafstemninger
• Fortolkning af gældende overenskomster
• Rådgivning af menighedsråd og lønansvarlige i spørgsmål om løn og personale

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer. Forventet ansættelsestidspunkt 1. februar 2020 eller snarest herefter.

Se hele stillingsopslaget på Ribe Stifts hjemmeside: Ribestift.dk

Henvendelse vedrørende stillingen kan ske til stiftskontorchef Elisabeth Aggerbeck, tlf. 75 42 18 00.

Løn i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes til KMRIB@KM.dk, mærket ”lønmedarbejder” og skal være Ribe Stift i hænde senest den 2. januar 2020.

Vi søger en organist. Vi er tre mindre landsby-sogne der samarbejder, herunder også samarbejde om organistfunktionen. Rødding, Løvel & Pederstrup sogne ligger ca 1o km. Nord for Viborg, i smukke naturskønne omgivelser. Vi har i forvejen en dygtig organist, så der er tale om en deltidsstilling.

Vi vægter samarbejde mellem kirkens ansatte og de tre menighedsråd højt, ligesom vi vægter dialog og nytænkning højt. Vi afholder traditionelle gudstjenester, koncerter, sangaftner og mange andre arrangementer der kan relatere sig til folkekirken.

Som hovedregel holder vi gudstjeneste i to af sognets tre kirker hver søndag.

Herudover skal du medvirke til andre kirkelige handlinger. Kan du spille på andre instrumenter end orgel, vil vi glæde os til at høre dette.

Menighedsrådene påtænker at ansætte en kirke-kulturmedarbejder i pastoratet. Har du erfaring og lyst til at arbejde med forkyndelse, musik, børn & unge samtidig med at du kan være vores organist, hører vi også gerne fra dig.

Har du fået lyst til at tale med os, sende os en ansøgning eller se vore kirker er du velkommen til at henvende dig. Her vil vi også kan svare på spørgsmål og løn og arbejdsforhold. 

Henvendelse til:

Kontaktperson Rødding kirke, Mette Haugaard Tlf. 3094 2263 mette409@hotmail.com

Sengeløse Kirke søger

Graver med kirketjeneste

 

En stilling som graver ved Sengeløse Kirke i Høje Taastrup Provsti ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller efter aftale.

 

Stillingen er på 37 timer om ugen.

 

Graveren varetager i fællesskab med gravermedhjælperen opgaverne på kirkegården ved Sengeløse kirke og tjenestested er Sengeløse Kirke, Landsbygaden 35, Sengeløse, 2630 Taastrup.

 

Vi søger en venlig og servicemindet graver, som brænder for at være kirke i lokalsamfundet i samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige ansatte. Graveren skal have lyst til i fællesskab med andre ansatte og frivillige at være kirkens smilende ansigt udadtil og på en imødekommende måde få det kirkelige arbejde til at fungere bedst muligt, så borgerne føler sig velkomne. Det er vigtigt, at de fysiske rammer er velholdte og ser præsentable ud. Derfor ønsker vi en graver, der har et godt overblik over de mange forskellige opgaver, der skal løses både ude og inde. Du skal kunne arbejde struktureret og have ordenssans, være dygtig til både at samarbejde respektfuldt og arbejde selvstændigt og få tingene til at fungere. Ansøger må gerne have en relevant faglig baggrund og erfaring med arbejdet i kirken og på kirkegården.

 

Vi forventer, at du har IT kompetencer på brugerniveau, og gerne kendskab til Brandsoft Kirkegårdssystem. Vi kan tilbyde et engageret og positivt menighedsråd, et aktivt kirkeliv med gode kolleger, og et spændende og afvekslende arbejde. 

 

Graverens arbejdsopgaver er at varetage og være ansvarlig for:

• kirkegårdens vedligeholdelse
• den daglige drift af kirkegården og andre arealer som hører til sognegård og præstegård
• administrative opgaver som f.eks. kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsregninger, udfærdigelse af legataftaler og gravstedsbreve
• skriftlig og mundtlig kommunikation med borgere
• at føre tilsyn med og passe kirken og tilhørende bygninger
• kirketjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• klargøring til kirkens aktiviteter
• den daglige ledelse af den ansatte gravermedhjælper
• praktiske funktioner i forbindelse med begravelseshandling, som f.eks.: anvisning af gravsteder, kiste- og urnenedsættelser

 

 

Udover graveren er der en gravermedhjælper på 37 timer. Graver og gravermedhjælper deler hen over året alle gudstjenester, kirkelige handlinger etc. Ansøger skal derfor være indstillet på at skulle arbejde ca. hver anden weekend og ved kirkens højtider.

 

Graveren og gravermedhjælperen samarbejder herudover om bl.a. afløsning på fridage og under ferier.

 

Ansættelse sker ved Sengeløse sogns menighedsråd.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .

 

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for graver enten haves eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

 

Graver uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 298.616,86 kr.

 

Graver med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 315.545,14 kr.

 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 21.551,94 kr. (nutidskroner).

 

Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte, FAKK.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer samt børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lars Enghoff på telefon 21650026 eller til sognepræst Merry Lisbeth Rasmussen på telefon 43 99 50 24.

 

Ansøgningen med relevante bilag stiles til kontaktperson Hanne Bienert kontaktperson@sengeloesekirke.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 2. januar 2020 kl.12.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 2, 2020.

 

Sengeløse Sogns Menighedsråd

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

En deltidsstilling som kirketjener ved Frederiks Kirke (Marmorkirken) er ledig med ansættelse hurtigst muligt. Stillingen er på gennemsnitlig 19 timer pr. uge.

Som kirketjener ved Frederiks Kirke skal du:

• være med til at løfte det relativt omfattende rengøringsarbejde i kirkerummet mv.
• medvirke som kirketjener ved gudstjenester, kirkelige handlinger samt øvrige aktiviteter i kirkernes lokaler
• være klar til med mellemrum at medvirke som kordegn ved gudstjenester og kirkelige handlinger

Vi søger en kirketjener, der:

• har et positivt livssyn og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• er udadvendt, engageret, ansvarsbevidst og evner at møde mennesker i mange forskellige livssituationer
• ønsker og formår at arbejde fleksibelt og selvstændigt
• har sans for detaljer og samtidig kan bevare overblikket i tilspidsede situationen
• har lyst og vilje til at samarbejde

Derudover er det en fordel, hvis du er bekendt med hjemmeside-redigering, opdatering af Facebook samt generelt har teknisk snilde.

Stillingen indebærer en del weekendarbejde og til tider arbejde om aftenen på hverdage ved foredrag, koncerter o. lign. Regn med én fast friweekend hver måned.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes straffe- og børneattest inden ansættelsen.

Den ansatte må være indstillet på evt. omlægning af arbejdsbeskrivelse og løsning af nye arbejdsopgaver inden for den aftalte arbejdstid.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 272.435 – 351.299 (nutidskroner) ved fuldtidsansættelse. Dertil kommer et rådighedstillæg på 25.709,16 (nutidskroner).

Den endelige løn aftales inden for rammerne af lønintervallet på baggrund af den pågældendes arbejdsopgaver og kvalifikationer.

Yderligere oplysninger om stillingen og arbejdsopgaverne kan fås hos David Vestergaard Eriksen, formand for ansættelsesudvalget, på tlf. 29729925, helst efter kl. 17:00. Ellers kan sognepræst Mikkel Wold kontaktes på tlf. 33153763 mellem 8-9 mandag, torsdag og fredag. Der kan også ringes til kordegn Sahra Louise Lindeberg, tlf. 33 91 27 06, tirsdag til fredag kl. 10-11.

Ansøgning m. bilag stiles til:
David Vestergaard Eriksen, Frederiks Kirkes Menighedsråd, og sendes pr. brev eller e-mail til: Sahra Louise Lindeberg, Garnisonskirken, Sankt Annæ Plads 4, 1250 København K, (sll@km.dk)

Ansøgningsfrist er torsdag d. 2. januar 2020 klokken 12:00. Der indkaldes til ansættelsessamtaler medio januar.

Fangel sogn søger graver

Vi tilbyder:

• - En stilling på fuld tid under mottoet: Frihed under ansvar.
• - Et nyrenoveret, 300 år gammelt sognehus med et dejligt, nyt graverkontor.
• - Et nybygget maskinhus med alle relevante maskiner.
• - En dygtig og afholdt gravermedhjælper.
• - En velbesøgt kirkegård, som menighedsrådet forventer at omlægge i tæt samarbejde med  den nye graver.
• -Et godt arbejdsmiljø med 2 engagerede præster og menighedsråd.

Vi forventer at du:

• - Er graveruddannet/ gartneruddannet med et vidgående kendskab til graverjobbet.
• - Kan varetage opgaverne med renholdelse af kirke, sognehus, kirkegård samt friarealer.
• - Kan varetage tjenesterne i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger.
• - Kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt og har en god praktisk sans.
• - Kan møde kirkens og kirkegårdens besøgende med empati og situationsfornemmelse.
• - Har et godt kendskab til kirkegårdsadministration og ledelse.

Ansættelsen finder sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen er i intervallet kr. 294.315 til 351.299 målt i nutidskroner for ufaglærte og kr. 286.774 til 365.637 målt i nutidskroner for faglærte, derudover rådighedstillæg på kr. 21.552.

Ansættelsen kan ske snarest.

Menighedsrådet vil glæde sig til at vise kirke, kirkegård, sognehus og graverfaciliteter frem for interesserede ansøgere.

Spørgsmål om stillingen og aftale om besøg kan rettes til kontaktperson Suzanne Gersbo-Møller, tlf. 25890802/ 65962214

Ansøgninger med relevante bilag kan sendes til hjemmesiden https://www.fangelkirke.dk/ under "job", hvor linket i stillingsopslaget "sikker mail" til Fangel menighedsråd kan anvendes. 

Ansøgningen kan også sendes til: Fangel menighedsråd, Kirkevej 29, 5260 Odense S

Ansøgningsfrist fredag d. 03-01-2020

Der påtænkes afholdt ansættelsessamtaler fredag d. 10-01-2020 sidst på dagen.

Stillingen som bygningskonsulent for tjenesteboliger m.v. i Ribe Stift opslås herved til besættelse hurtigst muligt.

Ansættelsen er tidsbegrænset og ophører med udgangen af 2022.

Bygningskonsulenten skal være uddannet arkitekt MAA eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen.
Bygningskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter.

Stillingen som bygningskonsulent er bibeskæftigelse.

Bygningskonsulentens fagområde er sager vedrørende præsteembedernes tjenesteboliger og landbrugsbygninger m.v., herunder sager om ombygning og nedrivning af bygninger, opførelse af nye bygninger samt køb, leje eller salg af bygninger og byggegrunde.

Bygningskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Bygningskonsulenten deltager ved vurdering af præsteboliger med henblik på fastsættelse af boligbidrag. Endvidere yder bygningskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2019 udgør 984,73 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.477,60 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar.

Bygningskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, medmindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk.

Spørgsmål bedes rettet til stiftskontorchef Elisabeth Aggerbeck, tlf. nr. 23263380.

Ansøgning med bilag sendes til Ribe Stiftsøvrighed via knappen "Send ansøgning"
Ansøgningsfristen udløber den 6. januar 2020.

Samtaler forventes afholdt i uge 4, 2020.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ce90a688)

Vi søger nye sangere på alle stemmer. Sct. Mortens Kantori er gudstjenestekoret i Sct. Mortens Kirke. Det er et meget velsyngende klassisk kor af sangere i alderen 16-30 år. Koret har et højt ambitionsniveau, og lærer mange nye korsatser i løbet af en sæson. Komponisten Christian Præstholm er meddirigent i koret, og en del af den musik, vi synger, er skrevet til koret af Præstholm. Sangerne i koret har et rigtig godt fællesskab, og der er en god stemning ved korprøverne. Vi har en årlig hyttetur, og planlægger en mindre rejse i 2020. Som sanger får du en fast månedsløn på ca. 1350 kr.

Koret har korprøve hver torsdag 17.30 til 19.30, hvor der er mødepligt. Derudover medvirker man som sanger ved gudstjenesterne søndag formiddag i Sct. Mortens Kirke, hvor man har ca. 1 frisøndag om måneden, og ca. 15 gange årligt er man med ved gudstjenesten søndag eftermiddag i Randers Klosterkirke. Som sanger skal man også indimellem medvirke ved bryllupper, konfirmationer og enkelte andre tjenester i kirken. Koret laver koncerter 5-8 gange årligt.

Vores forventninger til dig er at du:

• Har en god stemme
• Er mødestabil
• Kan tage mod konstruktiv kritik
• Er interesseret i at udvikle dig som sanger

I starten må du også forvente at skulle gøre en særlig indsats for at lære korets repertoire, evt. med hjælp fra øvefiler, der er tilgængelige online. Hvis du læser noder er det en fordel.

Hvis du vil søge en af pladserne i kantoriet, så send mail med info om din hidtidige sang-erfaring til korleder Kristian Melchior Echwald på sctmortenskor@gmail.com, så vil du blive indkaldt til foresyngning (audition).

For yderligere oplysninger, kontakt Kristian Melchior Echwald på tlf. 20 78 90 53

En 30 timers stilling som kirketjener ved i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. februar 2020.
Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling og for at sætte sit eget præg på arbejdet.

Opgaver
En central opgave er, at forestå kirkebetjeningen ved Høje Kolstrup Kirke i samarbejde med gode kolleger og i samspil med de mange forskellige mennesker, der bruger kirken. Opgaverne omfatter forberedelse og gennemførelse af kirkelige handlinger, rengøring og klargøring, herunder bl.a. servicering ifm. de mange forskellige aktiviteter, som afholdes. Videre er det en opgave at vedligeholde de udendørs arealer.
Der vil forekomme opgaver ved sognets to andre kirker.

Vi forventer, at du:

• har interesse for arbejdet omkring sognets kirkeliv
• er serviceminded og indstillet på det gode samarbejde med såvel forskellige faggrupper som med frivillige
• har fokus på opgaveløsningen og er løsningsorienteret
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik over opgaverne og er i stand til at prioritere
• Er ubesværet bruger af IT og har kompetencer og lyst til at sætte sig ind i kirkens lydsystem
• forstår tysk til husbehov
• har kørekort

Løn – og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Lønnen aftales inden for intervallet 259.595,12 kr. – 334.742,92 kr. (nutidskroner). Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 259.595,12 kr. for en fuldtidsstilling.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, og der ydes et rådighedstillæg på kr. 24.497,48 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.
Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger:
fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på www.aabenraasogn.dk.

Ansøgningsfrist: den 10. december.
Ansøgning med relevante bilag sendes til mail 9010fortrolig@sogn.dk 

Der forventes afholdt samtaler i d. 17. 18. eller 19. december 2019.

Stillingen som gravermedhjælper ved Kattrup kirke er ledig til besættelse pr. 1. marts 2020.

Stillingen er på 30 timer pr. uge i perioden 1. marts -31. december. Da mængden af arbejde er sæsonbestemt, vil der typisk være flere timer om sommeren. Opsparede timer afspadseres i december måned.

Menighedsrådet lægger vægt på, at du er fleksibel, kan arbejde selvstændigt, og at du på en konstruktiv måde indgår i samarbejdet med det øvrige personale.

Arbejdet ved Kattrup kirke omfatter almindeligt kirkegårdsarbejde, vedligehold af gravsteder, grandækning, hækklipning m.m. samt rengøring af kirken. Arbejdet ved sognegården i Gedved består af vedligeholdelse af udenoms arealerne, rengøring af sognegårdens lokaler, indkøb, borddækning og kaffebrygning til menighedsrådets møder, foredrag m.v. samt efterfølgende oprydning. Samtidig forventes afløsning ved kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger under graverens ferier og fridage.

Vi søger en medarbejder, der er omgængelig, arbejdsom og som sammen med de øvrige ansatte er kirkens ansigt udadtil. Ved kirken er der et godt arbejdsmiljø med frihed under ansvar.

Ansættelsen sker ved Kattrup-Tolstrup menighedsråd med arbejdssted ved Kattrup kirke samt sognegården i Gedved.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirke-gårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 248.252 (trin1) og kr. 255.183 (trin2) (nutidskroner). Aflønning sker på timeløn. Der stilles ikke krav til gartnerisk uddannelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Kennth Thorsøe tlf. 22 51 40 38

Skriftlig ansøgning, gerne elektronisk, indsendes senest den 15. januar 2020 til menighedsrådsformand Niels Anders Lund Svendsen, mail: lund@svendsen.mail.dk             tlf. 21 73 41 45

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 4 - 2020. 

-------------------------------

Sopran-sanger søges til

 

Dyrup Kirkes Højmessekor

 

Pr. 1. feb.  2020, ellers snarest

 

Lønnen er 3000,-kr pr. måned

 

Der skal synges til gudstjeneste kl.10 hver søndag og helligdage.

Derudover synges der på plejehjem 5 gange om året. Spaghettigudstjeneste 5 gange om året. Bryllup eller begravelse 10 gange om året.

 

Kirkens kors sammensætning er: SATB, og der synges flerstemmige satser hver søndag, hvorfor der altid er korprøve kl.9.15.

 

Endvidere medvirker koret til musikgudstjenester og ekstra musik til bl.a. Allehelgen, Jul, Påske. I alt ca. 4 musikarrangementer om året.

 

Nodekendskab er en forudsætning for at søge stillingen.

 

Dyrup Kirke er beliggende på Tranehøjen 1, 5250 Odense SV

 (ca 15-18 min med bus eller cykel fra Banegården).

Korsangen ved kirkens aktiviteter er meget påskønnet og værdsat, og kirken tilbyder et ambitiøst og hyggeligt arbejdsklima.

 

Henvendelse skal ske til kirkens organist Pavel Refsgaard Jensen eller mail: pavel@jubii.dk