Job i folkekirken

Stillingen som graver ved Skals Kirke, Skals Sogn er ledig pr. 1. oktober 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver: 

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Passe kirkegården og kirkens øvrige arealer.
• Gøre klar til og rydde op efter gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Vejlede kirkegårdens brugere og besøgende.
• Administrative opgaver i tilknytning til kirkegården.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• har interesse i kirkens arbejde
• er kirkens positive ansigt udadtil ved gudstjenester og andre arrangementer i kirken
• kan arbejde selvstændigt og er fleksibel
• har flair for planlægning og organisering
• kan varetage kirkegårdens administration
• har evne til at møde medmennesker i både glæde og sorg i livet
• har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere, præster og menighedsråd

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Skals Sogns Menighedsråd beliggende Skringstrupvej 4, 8832 Skals.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 291.868,18 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr. For Hovedstaden årligt kr. 296.134,05 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Sonja Germann på telefonnummer 26978641.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8531fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Menighedsrådene i de 5 sogne søger en leder til Hørdum-Skyum kirkekors voksenkor, evt. senere også varetagelse af ungdomskor.

Voksenkoret øver én gang ugentlig fra primo september i Kirkecenteret i Koldby. Koret deltager i gudstjenester og koncerter ca. 5 gange om året, samt evt. i et korstævne. I gennemsnit 5 timer ugentlig.

Løn efter kvalifikationer.

Flere oplysninger hos menighedsrådsmedlem Martin Aeppli, tlf. 24 89 97 52 eller kontaktperson Gustav Sørensen tlf. 51 72 46 73.

Tiltrædelse snarest eller efter aftale.

Ansøgning sendes på mail senest den 21. august kl. 12.00 til 8667fortrolig@sogn.dk

Hørdum-Skyum Menighedsråd

Visby-Hassing-Villerslev Menighedsråd

Kirketjener til Helleruplund Kirke

Helleruplund Kirke, Gentofte provsti, søger kirketjener til ansættelse på 22 timer/uge fra 1. oktober 2019 eller efter aftale.

Som kirketjener kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

• rengøring og oprydning i kirken og sognegårdens lokaler samt renholdelse af udearealer

• tilsyn og pasning af kirkens bygninger, herunder tekniske installationer som el- og varmeanlæg mv.

• medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning m.m.

For uddybning af opgaverne henvises til Arbejdsbeskrivelse for kirketjenerfunktionen ved Helleruplund Kirke, www.Helleruplund.dk.

Udførelse af opgaverne sker i samarbejde med kirkens anden kirketjener. Stillingen indeholder skiftende arbejdstider.

Vi søger en medarbejder med praktisk-teknisk sans og håndelag, der

• • har overblik og kan arbejde selvstændigt, struktureret, ansvarsbevidst og samvittighedsfuldt
• • kan indgå i et positivt og udviklende arbejdsfællesskab og samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige
• • er udadvendt, præsentabel, imødekommende, engageret og har et godt humør
• • har kendskab til og/eller interesse for kirkeligt arbejde

Ansættelsesvilkår

Vi tilbyder en attraktiv stilling i en aktiv kirke præget af åbenhed, venlighed og et godt og hjælpsomt arbejdsfællesskab.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO’s fællesoverenskomst samt Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Det er en betingelse at den nuværende 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, hvis den ikke allerede er erhvervet. Der er en prøvetid på 3 måneder og der indhentes børneattest. 

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 270.170,00 – 348.378,00 (nutidskroner) med fikspunkt på kr. 270.170,00 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (arbejde om aftenen, på helligdage og lørdag/søndag). Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.495,41 (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (22/37).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand/kontaktperson Ulrich Thostrup tlf. 81615418.

Motiveret ansøgning med relevante bilag stiles til Helleruplund Menighedsråd og sendes til kirkekontoret på mail helleruplund.sogn@km.dk senest d. onsdag d. 21. august 2019. Samtaler forventes afholdt onsdag d. 28. august.

Vi skal sige farvel til en af vores medarbejdere, som efter 25 års

ansættelse har valgt at gå på pension.

Vi vil derfor gerne sige goddag til en ny gartner

pr. 1. oktober 2019. Stillingen er 37 t/uge.

Arbejdet består primært af pleje og vedligehold af

gravsteder og grønne områder.

Vi forventer, at du:

- er uddannet gartner

- elsker at arbejde udendørs

- deltager aktivt i planlægningen

- har erfaring for pleje og vedligehold af grønne områder

- arbejder selvstændigt såvel som i grupper

- kan lide at samarbejde

- har kørekort

- har lyst til at tale med pårørende og besøgende på kirkegårdene

Læs mere på www.vardekirke.dk

Løn ifølge aftale mellem 3F og Finans-/Kirkeministeriet.

For yderligere spørgsmål kan du kontakte kirkegårdsleder Jan Brøchner i tidsrummet man-fredag 09.00 – 12.00 på tlf. 75 22 08 44

Ansøgning indeholdende CV, oplysning om tidligere

beskæftigelse, uddannelse, anbefalinger m.m. sendes til:

kirkegaard@varde-kirke.dk

Ansøgningsfrist: d. 21. august 2019

Frederiksberg Provsti, Københavns Stift Sankt Lukas kirken søger en uddannet kordegn med tiltrædelse så hurtigt som muligt. Stillingen er på 34 timer om ugen mandag til fredag.

Vi er det mindste sogn på Frederiksberg, men også en meget aktiv kirke. Vi tilbyder en arbejdsplads med mange alsidige opgaver, hvor du vil blive en del af et dygtig og engageret medarbejderteam, der brænder for at være kirke i Sankt Lukas sogn. Vi tilbyder et godt arbejdsfællesskab med et særdeles godt kollegasammenhold. Stor grad af frihed til at planlægge egne arbejdsopgaver. Mulighed for at deltage i ERFA med kordegne fra provstiet.

Jobprofil: Du skal løse Sankt Lukas kirkens mange administrative opgaver i samarbejde med menighedsrådet og ansatte.

Du skal kunne lide at sidde på kirkekontoret og have mange bolde i luften. Vi forventer

• at du har gennemgået uddannelsen for kordegne, og at du har erfaring med jobbet
• at du kan påtage dig stort ansvar, arbejde selvstændigt og at du er en god sparringspartner med menighedsrådet
• at du har gode kommunikationsevner, gode dansk- og it-kundskaber og færdes brugervant på nettet.
• at du er Imødekommende, mødestabil, ansvarsbevidst, har ordenssans og overblik
• at du har et godt kendskab til sociale medier, f.eks. opdaterer hjemmesiden og churchdesk, lave sangark m.m., så kirkens profil fremstår tydeligt og klart
• at du har god humor, er et arbejdsjern, venlig, servicemindet og loyal.

Ansættelse sker ved Sankt Lukas Sogns Menighedsråd beliggende Christian Richardts Vej 2, st. tv., 1951 Frederiksberg.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. - 376.816, 71 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 298.609,82 kr. (nutidskroner). Pension på 18 %. OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner).

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsråd og Danmarks Kordegneforening.

For at blive ansat ved Sct. Lukas kirke vil der blive indhentet børneattest og der skal forevises tilfredsstillende straffeattest. Ansøgeren skal være indstillet på, at der indhentes referencer. Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bettina Tranberg på telefonnummer 26659892/mail 7102@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 7102@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21.08.2019 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 36.

Stillingen er på 24 timer pr. uge

Graveren skal varetage følgende opgaver: 

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m. 
• Varetage kirketjenester ved gudstjenester og kirkelige handlinger. 
• Varetage lettere håndværksmæssige opgaver ved kirke og sognehus  
• Et vist kendskab til IT forudsættes

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). (For 37 timers uge)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 1138,82 kr. pr. måned.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (24/37). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tove Danscher 55459035 eller menighedsrådsformand Birgitte Willumsen 58141012.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til sognepræst Birgitte Willumsen, Kirkevej 4, 4230 Skælskør eller mail 7320@km.dk.                                             

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 22. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.                                                 Ansættelse pr. 1. sept. eller snarest muligt.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Sankt Lukas Kirke, Aarhus i Aarhus Domprovsti, Aarhus Stift søger en kirketjener, som får hovedansvaret for den daglige vedligeholdelse og det daglige tilsyn med både sognehus, tilhørende køkken, krypt samt kirkerummet. Måske har du en baggrund som pedel eller vicevært? Du har i hvert fald praktisk håndelag og en vis naturlig myndighed.

Du skal kunne trives med, at du selv skal strukturere dine daglige opgaver, og at arbejdet varierer henover hele ugen på forskellige tidspunkter morgen, aften og til gudstjenester og kirkelige handlinger i weekender og på helligdage.

Du får hovedansvaret for vedligehold af kirkens udendørsarealer efter årstidens normer, herunder saltning i glat føre, græsslåning, ukrudtsbekæmpelse, fejning, rensning af tagrender m.v.

Du får også hovedansvaret for pasning og tilsyn med kirken og sognehusets lokaler, herunder mindre reparationer og vedligehold, styring af varme- og ventilationsanlæg, lydanlæg og elektronisk klokkeringning, kontakt til husets håndværkere, klargøring og opstilling til arrangementer.

Stillingen indeholder kirketjeneste - herunder klargøring til og deltagelse i gudstjenester og andre kirkelige handlinger som fx bryllupper, begravelser m.v. Kirken og sognehuset har mange brugere og arrangementer fordelt over hele ugen. Du skal derfor være parat til at møde andre mennesker i alle aldre og forskellige livssituationer med rummelighed og empati.

Vi forventer,

• at du er servicemindet, pligtopfyldende, imødekommende og tillidsvækkende overfor alle, der færdes i kirken og kirkens lokaler
• at du betragter dit arbejde hos os som en afgørende faktor for, at husets dagligdag hænger sammen
• at du er struktureret, kan skabe overblik, og selv formår at tilrettelægge dit arbejde, så det imødekommer kirkeårets meget varierende opgaver
• at du, trods stor selvstændighed, formår at samarbejde med både dine nærmeste kolleger, menighedsrådet og alle brugere af huset samt bidrage til et godt samarbejde med kirkeværge og kirke- og præstegårdsudvalget.

Ved ferie og sygdom vil du også skulle afløse husets anden kirketjener fx i forbindelse med mødeservice, opdækning, indkøb, rengøring. Husets anden kirketjener har hovedansvaret for rengøring.

Vi tilbyder

• Dygtige og engagerede kolleger
• Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse
• En levende og travl arbejdsplads, hvor to dage sjældent er ens
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Arbejde i et stort bysogn med ca. 10.500 indbyggere
  

Ansættelsesområdet er Aarhus Stift med tjenestested i Sankt Lukas Sogn. Sankt Lukas Sogns menighedsråd er ansættelsesmyndighed. Børne- og straffeattest indhentes. Arbejdstiden er som udgangspunkt en 5-dages arbejdsuge med gennemsnitligt 30 timer ugentligt, men arbejdstiden opgøres over et kvartal. Der må påregnes weekend-, morgen- og aftenarbejde. Der er en fast ugentlig hverdagsfridag og en yderligere løs fridag, der placeres efter nærmere aftale. To gange i kvartalet gives de løse fridage i sammenhæng over en weekend. Der udfærdiges en rammetidsaftale for stillingen.

Ansættelserne er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Overenskomster – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandstatus og ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Har du ikke allerede gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, er det en forudsætning, at du gennemfører den indenfor 2 år efter ansættelsen.

Årslønnen aftales inden for intervallet 267.694,90 kr. – 345.186,41 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 267.694,90 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.261,84 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger angående stillingen fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Louise Toft Dalsgaard på telefon 6130 8809 – træffes efter kl. 20.00.

Ansøgning vedlagt CV mailes til 8132fortrolig@sogn.dk senest den 22. august 2019. Ansøgningen mærkes ”kirketjener” i mailens emnefelt.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Kordegn

Halskov sogn søger kordegn 37 timer ugentlig pr 1. oktober 2019 med mulighed for 32 timer.

Ansvarlig, serviceminded og selvstændig kordegn søges med tiltrædelse den 1. oktober 2019 efter snarest derefter. Du skal kunne møde mennesker i både vanskelige og glædelige livssituationer med respekt og støtte. Du skal medvirke til et godt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd.

KORDEGNEN VARETAGER FØLGENDE OPGAVER.

• PERSONREGISTRERING
• DAGLIG ADMINISTATION - HERUNDER
• REGNSKABSFØRING, BUDGETLÆGNING
• REGNSKABSOPFØLGNING OG LØNINDBERETNING
• SEKRETÆR FOR MENIGHEDSRÅDET I DET DAGLIGE OG VED ET MÅNEDLIGT AFTENMØDE
• VEDLIGEHOLDELSE AF KALENDERSYSTEM OG HJEMMESIDE I SAMARBEJDE MED PRÆST
• I SAMARBEJDE MED ORGANISTEN AFTALER MED VIKARER FOR DENNE SAMT SANGERE
• RÅDIGHEDSTJENESTE LØRDAG OG KIRKETJENESTE PÅ SØGNE- OG HELLIGDAGE EFTER AFTALE

VI FORVENTER, AT VORES NYE KORDEGN

• ER IMØDEKOMMENDE OG VENLIG
• KAN FORETAGE SELVSTÆNDIG ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE
  • BESIDDER GODE SAMARBEJDSEVNER
  • HAR GODE IT-KUNDSKABER (TEKSTPROGRAMMER, HJEMMESIDE, KALENDERSYSTEMER M.V.)
  • HAR ERFARING MED REGNSKABSFØRING
    • GODE ENGELSKKUNDSKABER VI TILBYDER
  • EN SPÆNDENDE OG VARIERET STILLING
  • FLEKSIBEL ARBEJDSTID
  • ET GODT KOLLEGIALT SAMARBEJDE (2 PRÆSTER, 1 ORGANIST OG 2 KIRKETJENERE)
  • ET VELFUNGERENDE MENIGHEDSRÅD

Ansættelse sker ved Halskov Sogns Menighedsråd beliggende Birkemosevej 20, 4220 Korsør.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 — Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 — Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.foIkekirkenspersonaIe.dk

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemgået den obligatoriske kordegneuddannelse, skal det femugers grundlæggende kursus for kordegne, være gennemført senest 2 år efter ansættelsen.

Desuden skal de krævede regnskabsmoduler være gennemført- se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.foIkekirkenspersonaIe.dk

Nuværende tjenestemandsansat kordegn har ved ansættelse ret til at bevare sin tjenestemandsstatus ved direkte overgang til stillingen.

Kirkekontoret er åbent tirsdag til fredag fra kl. 10:00-13:00.

Stillingen er indplaceret i Iøngruppe 2. årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 — 376,816.71 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Ved rådighedsforpligtelse til stillingen udgør rådighedstillægget årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner). De angivne beløb er for en 37 timers stilling.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder samt børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Birthe Vilhelmsen på tlf. 4258 4856 eller kontaktperson Karin Flittner på telefon 2632 1807.

Ansøgningsfristen er den 23. august 2019 kl. 12.00. Ansøgningerne sendes til Halskov Kirke, Birkemosevej 20, 4220 Korsør eller på mail 9070fortrolig@sogn.dk.

Der afholdes ansættelses samtaler den 28. august.

Menighedsrådet søger en ansvarlig og initiativrig servicemedarbejder på 15 timer/uge.

En væsentlig del af stillingen vil være rengøring i sognets bygninger. Endvidere servicering ved diverse arrangementer og møder i Sognehuset. Arrangementerne og møderne finder sted såvel aften som weekender.

Vi forventer, at du er:

• Holdspiller, der kan samarbejde til alle sider. Du er fleksibel og åben overfor alle, typer af opgaver, i samarbejde med nærmeste kollega og øvrige ansatte i sognet.
• Serviceminded, imødekommende, venlig og tillidsvækkende over for alle der færdes i sognets bygninger.
• Indstillet på at være med til at byde alle sognets beboere velkommen; børn, unge, voksne og ældre.
• Struktureret, har overblik og kan prioritere opgaver.
• Praktisk anlagt.
• Engageret og pligtopfyldende, brænder for jobbet.

Vi tilbyder:

• Et spændende job med selvstændigt ansvar for opgaverne.
• Personlig udvikling gennem samarbejde med engagerede kolleger.
• En dynamisk og alsidig arbejdsplads.

I din ansøgning bedes du blandt andet beskrive:

• Din faglige baggrund og eventuel tidligere erfaring med lignende opgaver.

Ansættelsesvilkår: Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst.

Lønnen er 9.200 kr./måned (nutidskroner) for 15. timer/uge.

Tjenestestedet er Torsted Sogn. Menighedsrådet er ansættelsesmyndighed. Ansættelsen sker på prøve, og der indhentes børneattest.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 15 timer/uge. Der må forventes svingende arbejdstider, herunder aften- og weekendarbejde som følge af sognets høje aktivitetsniveau. Arbejdstiden opgøres over et kvartal.

Yderligere oplysninger kan fås hos kirketjener Lisa Bondo, tlf. 4014 2364 bedst mellem kl. 11 – 12.

Alternativt kontaktes kontaktperson for Torsted Menighedsråd Jette Christensen, tlf. 2620 7432.

Skriftlig ansøgning sendes pr. mail til 7966fortrolig@sogn.dk Der indhentes referencer efter aftale.

Ansøgningsfristen er 23. august 2019.

Tiltrædelse 1. oktober 2019 eller snarest.

En stilling som kirketjener ved Asmild Kirke og Sct. Margrethes Gård i Asmild Sogn i Viborg Domprovsti er ledig pr. 1. september 2019 eller snarest derefter. 

Stillingen er på 31 timer pr. uge.

Der er ansat to kirketjenere ved Asmild kirke og Sct. Margrethes Gård. Kirketjenerne er i et team med kordegnen, der på skift ca. hver 3. weekend, alene sammen med den tjenestgørende præst sørger for den kirkelige betjening ved højmesser og kirkelige handlinger. Herudover kan der omkring højtiderne forventes en højere frekvens af medvirken. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forberedelse af gudstjenester og kirkelige handling,
• Manuel ringning med kirkeklokkerne i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Forestå ind- og udgangsbøn.
• Assisterer ved dåb og nadver.
• Rengøring af kirken, kirkekontor, graverkontor og kapel, præstekontor og Sct. Magrethes Gård med forhus.
• Medvirke ved arrangementer i Sct. Margrethes Gård herunder det praktiske med forskellige traktementer både i dag – og aften timer. Arbejdsopgaverne fordeles efter aftale mellem de to kirketjenere.

Asmild Sogn har 6300 indbyggere, 13 ansatte i sognet inklusive 3 præster. Sognet er kendetegnet ved primært at have villakvarterer med en god blanding af både ældre og yngre indbyggere. Der er to folkeskoler i sognet, samt et plejecenter.

Vi forventer:

• At du er en imødekommende og udadvendt person
• At du er god til menneskelig kontakt
• At du er servicemindet
• At du er fleksibel og har gode samrbejdsevner
• At du er indstillet på fleksible arbejdstider

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Viborg Domprovsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Asmild Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Randersvej 2, 8800 Viborg

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Per Buchholdt Andreasen på telefonnummer 2985 0755/mail pba@km.dk eller kontaktperson Lotte Skyum på telefonnummer 4157 5256. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8615fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 23. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted ultimo uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Stillingen som graver og kirketjener ved Løvel Kirke, Løvel Sogn er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Løbende dialog med kirkegårdens brugere
• Administration
• Koordinering med sognets øvrige ansatte og menighedsråd
• Koordinering ifm. ferie med graverne i hhv. Pederstrup og Rødding sogne

 Vi forventer, at du:

• har interesse i kirkens arbejde
• er kirkens positive ansigt udadtil ved gudstjenester og andre arrangementer i kirken
• kan arbejde selvstændigt og er fleksibel
• har flair for planlægning og organisering
• kan varetage kirkegårdens administration
• har evne til at møde medmennesker i både glæde og sorg i livet
• har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere, præster og menighedsråd

Ansættelse sker ved Løvel Sogns Menighedsråd beliggende Gl. Aalborgvej 7A, Løvel, 8830 Tjele

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Kontaktperson Bjarne Kristensen på telefonnummer 40470515/mail: bjarne.kristensen@live.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8567fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25/8-2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 37.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stilling som kirkesanger ved Allinge Kirke                                 

En stilling som kirkesanger ved Allinge Kirke, Allinge-Sandvig Sogn er ledig
pr. 1. oktober 2019/snarest muligt.

Stillingen er på 6,5 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede sangen ved gudstjenester, begravelser, bisættelser og øvrige af kirkens arrangementer, hvor det er relevant.
• Byde menigheden velkommen ved indgangsdøren og uddele salmebøger
• Bistå præsten med omdeling af nadver
• Ajourføre meddelelsesbog samt tillyse den kommende uges aktiviteter
• Ansvarlig for kollekt
• Bede ind- og udgangsbøn

Allinge Kirke er en lokal sognekirke, hvor vi ønsker at nå ud til alle aldersgrupper i sognet. Vi har en præst, en organist, en sognemedhjælper, en graver og en gravermedhjælper ansat, som du vil skulle samarbejde med. Vi ønsker at være en aktiv kirke, som er synlig og kendt i lokalsamfundet og på resten af Bornholm.
Se også kirkens hjemmeside www.allingekirke.dk

Allinge-Sandvig Sogn har ca. 1.550 indbyggere. Sognet er kendt for at være hjemsted for Folkemødet. Sognet og byen er et attraktivt sted med en hel skole med overbygning, et børnehus med vuggestue og børnehave, et aktivt erhvervs- og foreningsliv (som for eksempel sports-, pensionist-, by-, borger-, og jagtforening.) Der er gode indkøbsmuligheder i byen.

Drømmer du om at bo og arbejde på Bornholm?
Målt på naturscenarier og kulturarv er Bornholm Danmarks rigeste kommune. Beregnet i minutter eller kilometer er vi ganske tæt på hovedstaden, - men opgjort i sol, klipper og sandstrande – eller i tryghed, nærvær og livskvalitet – er vi en helt anden verden.
Vi ved, at potentielle tilflyttere har brug for information, råd og vejledning, og derfor er du velkommen til at kontakte Bornholms tilflytterservice på
mobil: 3121 8880 eller mail: tilflytter@bornholm.biz.
Læs mere på https://xn--nstestopbornholm-uob.dk/tilflytterservice/

Vi forventer, at du

• Er venlig og imødekommende
• Har lyst til at synge solo for os ved festlige lejligheder
• Ikke er bange for forandringer
• Er nærværende og omsorgsfuld og kan favne både unge og ældre
• Du kan arbejde selvstændigt, men også indgå i samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

Ansættelsen sker ved Allinge-Sandvig Sogns Menighedsråd, Pilegade 18, 3770 Allinge.

Ansættelsen er omfattet af cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt cirkulære nr. 9811 af 28. oktober 2014.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Stella Lauritsen via mail 7560fortrolig@sogn.dk.

Ønsker du at gøre den enkeltes møde med kirken til en positiv oplevelse, og vil du være en del af fællesskabet i vores kirke, så send os en ansøgning med relevante bilag på mail:

7560fortrolig@sogn.dk  inden den 25. august 2019.

Vi hører også gerne fra dig, hvis du kunne tænke dig at blive tilknyttet som kirkesangervikar.

Stillingen som sognepræst i Hunstrup-Østerild-Hjardemål Pastorat i Aalborg Stift er ledig. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Hunstrupvej 21, 7700 Thisted. Tjenesteboligen er ført klar til indflytning primo 2020, men menighedsrådet stiller en midlertidig bolig til rådighed.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Stillingen som sognepræst i Vejlø Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er til stillingen knyttet forpligtelse svarende til 25 % af stillingen som sognepræst i Sankt Peders Kirke i Næstved i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat (tidl. Fausing-Auning-Øster Alling-Vester Alling-Ørsted-Rougsø Nord-Vivild-Vejlby-Gjesing-Nørager Pastorat) i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen beliggende i Ørsted. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stedfortræder/Gartner

Herstedvester sogns menighedsråd søger en stedfortræder til kirkegårdslederen med erfaring eller uddannelse inden for det grønne område til besættelse den 1. september 2019 eller snarest derefter. Det er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Herstedvester kirkegård består af en ny kirkegård og gammel kirkegård. Der er ansat 6 medarbejdere på kirkegården hvoraf 3 er sæsonansatte. Det forventes du har en god faglig baggrund for at arbejde på en kirkegård, og vil præge dagligdagen med et stort fagligt engagement. Det forventes endvidere at du er god til samarbejde, mødestabil og ansvarsbevidst.

Som stedfortræder skal du afløse kirkegårdslederen ved dennes fravær, samt i mindre omfang hjælpe til efter behov på kirkegårdskontoret med bl.a. administration.

Du skal endvidere kunne varetage urnenedsættelser og kistebegravelser samt indgå i en snevagtsordning fra november til april.

Kirkegården er på alle måder en velpasset og veldrevet arbejdsplads, hvor dagligdagen i personalegruppen er præget en god stemning og et stort angegement.

Aflønning sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Du er velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Simon Sørensen for yderligere spørgsmål på tlf. 4364 4220 / mail ss@herstedvesterkirke.dk eller kontaktperson Per Møller på tlf. 2478 2696.

Skriftlig ansøgning med kopi af eksamensbeviser, kursusbeviser, udtalelser og cv, sendes til kirkegårdsleder Simon Sørensen på ss@herstedvesterkirke.dk

Ansøgningsfrist er mandag d. 26/8 kl. 12.00 og ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 35.

Det skal oplyses at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Skårup pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 06.08.19

Udløber: 26.08.19

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Ulkebøl Pastorat i Haderslev Stift er ledig pr. 1. november 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen vil efter ca. tre år kunne omdannes til en tjenestemandsstilling

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Bjørnemosen 1, Ulkebøl, 6400 Sønderborg Boligbidraget for boligen er pt. 4.825,22 kr. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive ny vurderet.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Ansøgningen kan ligeledes sendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som sognepræst i Præstebro Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse svarende til 25 % af fuldtidsbeskæftigelse til at varetage betjeningen af Gladsaxe-Herlev provsti efter provstens anvisninger.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Sthens Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. oktober 2019.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Boeslunde Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Den der udnævnes, er forpligtet til at bistå med betjeningen af Sankt Povls Sogn i Korsør – svarende til 25 % af fuldtidsbeskæftigelse i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Brændekilde-Bellinge Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den til 1. november 2019.

Stillingen er en 100%-stilling.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C, e-post: kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 06.08.19

Udløber: 26.08.19

Stillingen som sognepræst i Skellerup-Ellinge pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2019. 

Stillingen er en fuldtidsstilling med en bistandsforpligtelse på 35 % efter et af biskoppen fastsat regulativ. Ansøgere kan kontakte biskoppen eller provsten for Kerteminde provsti for yderligere oplysninger. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00. 

Opslået: 06.08.19

Udløber: 26.08.19

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Gellerup Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 29. september 2019 til den 12. januar 2020 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift og sendes til  Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Nykøbing Sj., i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende Nordstrandsvej 20, 4500 Nykøbing Sj.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

                                                        Ringkøbing Kirkegård søger medarbejder.

Til Ringkøbing Kirkegård søges en gartner eller gartneriarbejder med tiltrædelse 1 september eller derefter.

Vores nye medarbejder vil komme til at indgå i team med 7 gode kollegaer.

Dine arbejdsområder vil være, at deltage i alt forefaldende arbejde som der er på kirkegårdene i Ringkøbing og Rindum, som vi har samarbejdsaftale med.

Arbejdstiden er 37 timer pr uge. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Vi forventer at du:

                               Er gartner eller har lignende kvalifikationer

                               Er indstillet på at deltage i alt arbejde der er på kirkegården

                               Er indstillet på udendørs arbejde

                             Har erfaring med pleje og vedligeholdelse af grønne områder

                             Har rutine i betjening af maskiner

                             Har evne og vilje til samarbejde, samt er fleksibel

Løn og ansættelsesvilkår: efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: mandag den 26 august kl. 12.00. Samtalerne vil finde sted torsdag den 29 august

Ansøgning sendes til rk-kirkegaarden@mail.dk

Ansøgere der ikke har hørt fra os den 28 august kommer ikke i betragtning til stillingen.

Yderlige oplysninger kan indhentes hos kirkegårdsleder Bjarne Nielsen 20 10 34 04

Stillingen som sognepræst i Volstrup-Understed-Karup Pastorat i Frederikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af oktober måned 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjene-stemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Hans Dyres Vej nr. 7, 9300 Sæ-by.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet ved-lagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som gravermedhjælper ved Bjæverskov Kirkegård og Sognegård, er ledig pr 1.oktober 2019 og ønskes gerne besat pr. denne dato - ellers senest d. 1/11-2019.

Stillingen er på 37 timer pr.uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Gravermedhjælperens opgaver består af rengøring i sognegården og pasning af kirkegården sammen med graveren og afløse denne ved kirkelige handlinger ved graverens ferie og fridage.

Vi søger en gravermedhjælper.

- Som er stabil og ansvarlig.

- Kan håndtere mødet med menigheden i sorg og glæde.

- Være loyal overfor kirkens værdier.

Ansættelsen og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Forbund (3F).Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse KR.250.547,18 (trin 1)(nutidskroner).Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Ghita Christiansen på telefonnummer 29 33 42 44. Ansøgning med relevante bilag sedes pr. Mail til 7537fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26 august. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 37. Har du ikke hørt fra os derefter, er stillingen blevet besat.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Bogense-Nørre Sandager pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. november 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Derudover ydes et tillæg på kr. 32.800,00.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 06.08.19

Udløber: 26.08.19

Har du lyst til at være en del af et team, der forbereder konfirmander i Odder til konfirmation i 2020. Du skal have lyst til at formidle den kristne grundfortælling, være villig til at indgå i eksistentiel dialog med teenagere. Du behøver ikke have erfaring, da der allerede er en plan for undervisningen, men du skal både kunne formidle, planlægge, samarbejde og arbejde selvstændigt. 

Du skal undervise i samarbejde med en af de lokale sognepræster om holdene, som kommer tirsdage og onsdage kl. 13-15 i Odder kirkecenter, som ligger lige ved letbanens sidste stop. Undervisningen i skoletiden foregår fra september til februar. Herefter er undervisningen placeret uden for skoletid, og du kan være med til at bestemme hvornår. Undervisningen efter uge 7 har temakarakter.

Klasserne kommer fra én skole,og der kommer to klasser tirsdag og to klasser onsdag, som undervises på samme tid, dels samlet, fx når vi er i kirken,og adskilt, når vi er i undervisningslokalerne. Der er tale om fire lektioner om ugen.

Der er allerede lagt en plan for forløbet i skoletiden indtil februar og der er planlagt 4 gudstjenester særligt for konfirmander, som du skal deltage i. 

Du tilbydes løn efter gældende sats (pt. 347,19 pr. lektion inkl forberedelse) + feriepenge 12,5 % 

Hvis overstående virker som noget for dig, så kontakt mig. Samtaler afholdes løbende i august. 

Anne Mette Fruelund Andersen, sognepræst 

Mobil: 2446 0267

Mail: aman@km.dk

Stillingsopslag

Webredaktør søges til Københavns Stift

Har du viljen og kompetencerne til at udvikle et nyt site for Københavns Stift? Kan du producere indhold til hjemmesiden og kommunikere med både kordegne, kirkesangere og dem på kirkebænkene?

Vi søger lige nu en person, der kan skabe et univers, der tilgodeser både kirkens ansatte og brugere. Vi er ved at implementere ny kommunikationsstrategi, der har et solidt fokus på at understøtte sognenes kommunikation, så du skal have lyst til at samarbejde og rådgive kirkerne til bedre kommunikation ud fra kirkebrugernes behov.

Om jobbet:

Som webredaktør er du ansvarlig for den daglige drift af Københavns Stifts hjemmeside. Hjemmesiden er Københavns Stifts ansigt udadtil og er en ressource, som både kirkens brugere og ansatte benytter sig af dagligt.

Du kommer til at arbejde med folkekirkens ni andre stifter om udvikling af hjemmesiden, således folkekirken fremstår professionel og imødekommende.

Som webredaktør skal du også kunne producere indhold til stiftets kanaler samt bistå i rådgivning af de mange ansatte i sognene i stiftet - både de kommunikationsansvarlige samt de andre ansatte.

Du skal være i stand til på egen hånd at varetage opgaverne i forbindelse med din rolle, såvel som arbejde i samspil med de tre andre ansatte i afdelingen.

Du bliver ansat i Københavns Stift med tjenestested i Presse og Kommunikations nye lokaler på Farvergade 27 D, 2. sal. Løn er iflg. kvalifikationer efter gældende overenskomst, og den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Vi forventer:

At du er uddannet journalist, kommunikatør eller har anden mediefaglig uddannelse

Har erfaring med kommunikation – gerne i en myndighed eller anden offentlig institution

Kan producere foto og video af høj kvalitet til stiftets og kirkernes hjemmesider

Har erfaring med CMS (vi bruger NEOS) og Mailchimp.

Har kendskab til søgemaskineoptimering og de nyeste tendenser på webfronten.

Har et positivt forhold til den danske folkekirke og gerne kendskab til kirkelivet i Københavns

Stift, kirkepolitik og folkekirkens struktur

Arbejder selvstændigt og overholder deadlines

Vi tilbyder:

- En hverdag med masser af indhold på en arbejdsplads midt i en spændende udvikling, som du

kan være med til at præge.

- En udfordrende og selvstændig stilling i en institution, som har mediernes bevågenhed og

indtager en vigtig rolle i samfundsdebatten

- Engagerede kolleger, et godt arbejdsmiljø og en udstrakt grad af frihed under ansvar

Ansøgning:

E-mail din ansøgning vedhæftet CV til umh@km.dk

Ansøgningsfristen er mandag d. 26. august 2019 kl. 12.00. Samtaler forventes gennemført i uge 35.

Tiltrædelse snarest muligt.

For yderligere oplysninger kontakt Ulla Haahr, tlf. 21762310

Konstitution i sognepræstestilling (barselsvikariat)

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sevel-Herrup-Trandum Pastorat, Holstebro Provsti, Viborg Stift, skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden fra den 2. oktober 2019 til den 18. februar 2020 (begge dage inkl.), og kan eventuelt forlænges.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For yderligere oplysninger om sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside:
https://www.sevelkirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Niels Arne Christensen, Holstebro Provsti
Telefon 2424 9786 ∙ E-mail: nac@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:         6. august 2019
Udløber:       26. august 2019

Stillingen som stiftspræst for Folkekirkens Tværkulturelle Center i Ribe Stift (FTC) er ledig til besættelse.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100%, hvoraf 60% tilknyttes det tværkulturelle værested ved Kvaglund Kirke i Esbjerg, medens 40% lægges i hele stiftet i samarbejde med stiftets præster og menighedsråd.

Der vil til lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sunds-Haderup-Feldborg-Grove-Simmelkær-Ilskov Pastorat med primær tjeneste i Sunds sogn, Herning Nordre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Der er tale om en stilling med en beskæftigelsesgrad på 70%.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Der er udarbejdet et regulativ for stillingen, der indebærer en forpligtelse til at varetage et konfirmandhold uden for pastoratet, p.t. i Hedeagerkirken.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til Sunds Sogns hjemmeside:
Sunds Kirke: https://www.sundskirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Carsten Hoffmann, Herning Nordre Provsti
Telefon 4036 4236 ∙ E-mail: caho@km.dk                   

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:          6. august 2019
Udløber:        26. august 2019

En stilling som sognepræst ved Aalholm kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Hellerup Kirke, Gentofte Provsti, søger pr. 1. oktober 2019 eller snarest derefter en bas til en ledig stilling i kirkens kor.

Den normale arbejdstid er 8 timer ugentlig, og det årlige timeantal for stillingen er sv.t. 150 tjenester.

Sangeren er ansat af Hellerup Sogns Menighedsråd, men organisten er den direkte foresatte.

Sangeren er forpligtet til at synge kirkens faste repertoire.
Ved ønske om sange udover det faste repertoire kan korsangeren blive pålagt ekstra prøvetid.
Ved Hellerup Kirke er der udover kirkeårets faste begivenheder følgende tilbagevendende begivenheder, hvor korsangeren medvirker: De ni læsninger/julekoncert, en forårs- eller
efterårskoncert, en eller to højskoleeftermiddage og op til to vielsesintroduktionsaftner.
Fast løn månedsvis bagud: kr. 5.774,93.
Hellerup Kirkes kor (SSATBB) består af 6 sangere. Kirkelige handlinger besættes med 2 sangere, der synger i treholdsskift. Overordnet er der vagtpligt hver tredje uge. En friweekend pr. halvår udover den sædvanlige ferie med løn (dog først efter et halvt års ansættelse).
Der er tradition for et godt, kollegialt samarbejde sangerne imellem (stor fleksibilitet og hjælpsomhed) samt et venskabeligt arbejdsmiljø, som vi forventer, at du ønsker at være en del af. Det forudsættes, at du er kontaktbar og holder dig opdateret om tjenester m.m. via mail og tlf. Koret er værdsat for et højt, musikalsk niveau, som du forventes at indtræde i med en velmoduleret og skolet stemme samt gode bladsangsfærdigheder. Ind imellem er der solistiske opgaver, som du skal være klar til at udføre. Du må endvidere være modtagelig for instruktion vedr. stemmens brug og frasering i såvel den flerstemmige musik som i salmesangen. Vi kan til gengæld tilbyde et humoristisk og givende fællesskab med varierede og udfordrende, musikalske indslag (to-tre opgaver hver søndag).
Ansøgningen skal være organisten i hænde senest tirsdag d. 27. august kl. 12.00, og foresyngninger vil finde sted snarest herefter.

Kontakt organist Lene Schuldt Jensen på mail: bothisch@privat.dk med oplysning om evt. sanglig uddannelse, alder, tidligere ansættelser, korerfaring m.m. Telefoniske henvendelser besvares ikke på grund af ferietid, hvilket venligst bedes respekteret.

Stillingen som organist i Holbøl Kirke, Holbøl sogn er ledig pr. 1. juli 2019 og ønskes besat hurtigst muligt.

Vi søger en dygtig, initiativrig og alsidig kirkemusiker, organist, der sammen med præst og nyt menighedsråd vil være med til at tænke kreativt og vil og kan være med til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Din primære opgave vil dog selvsagt være at varetage musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Stillingen er på 18 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Ansættelse sker ved Holbøl Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 2A, Holbøl, 6340 Kruså.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.217,10 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kasper Kellgren på telefonnummer 24 94 50 05/mail 9024@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Kasper Kellgren, Præstevænget 2A, 6340 Kruså eller på mail til 9024@sogn.dk , kuverten/emnefelt bedes mærket ”Organist, ansøgning”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. august 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

———

Holbøl Sogn er et landsogn med ca. 1100 folkekirkemedlemmer. Kirken er en fast forankret del af lokalsamfundet og de aktiviter, der finder stede i løbet af året. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.holbolkirke.dk og på www.sogn.dk

Kirkens orgel er bygget af orgelfirmaet Marcussen og søn, Aabenraa i 1971 med syv stemmer. Orgelet blev udvidet i 1999 til fjorten stemmer med både hovedværk og svelleværk og to manualer. 

Kirkesangeren deltager i alle gudstjenester, kirkelige handlinger samt andagter på plejehjem.

Kirkesangeren må være villig til lejlighedsvis at påtage sig andre opgaver i relation til tjenesten.

Stillingen er normeret til 8 timer pr. uge.

Vi tilbyder:

• en velfungerende medarbejderstab.
• et godt arbejdsmiljø i en aktiv kirke.
• et godt samarbejde mellem medarbejdere og menighedsråd.

Vi forventer:

• at du er indstillet på at indgå i samarbejde med kirkens øvrige personale.
• at du er imødekommende over for kirkens menighed.

Til ansættelsessamtalen forventer vi prøvesang.

Kirkesangerens løn er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 277.280 kr. – 405.555 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.390 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingens årsnorm er 420 timer.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Vibeke Evald, tlf. 29 84 13 05.

Ansættelsessamtaler finder sted fredag den 6. september 2019 fra kl. 12:00.

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 29. august 2019 kl. 12:00.

 Ansøgning med relevante bilag sendes

e-mail til: 7392fortrolig@sogn.dk

med post til: Blistrup Sogns Menighedsråd, Kirkevej 14 C, 3230 Græsted (mærket, Kirkesanger).

Menighedsrådet for  Øster Velling, Helstrup og Grensten pastorat søger en kirkesanger med tiltrædelse 1. Oktober 2019.

Den ugentlige arbejdstid vil være på 6 timer fortrinsvis i Øster Velling og Helstrup kirker.

Arbejdsopgaverne er søn-og helligdagstjenester, hverdagstjenester(bisættelser og begravelser samt enkelte aftenarrangementer som sangaftener)

Opgaverne løses i samarbejde med anden kirkesanger.

Du skal have interesse for salmesang og kirkelige handlinger.

Ansættelse sker efter Organisationsaftale for kirkefunktionærer. 

Lønnen aftales udfra kvalifikationer 

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Hellevad Kirkegård, Hellevad Sogn er ledig til besættelse pr. 1. september eller snarest.

Stillingen er på 28 timer pr. uge hele året. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes arbejde op til fuldtid.

Opgaverne i stillingen er:

• Renholdelse af kirkegården og andet forfaldende arbejde på kirkegården
• Afløsning af graveren ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring af kirken, menighedshus og graver-bygninger.

 Vi forventer, at du: 

• Har erfaring fra arbejdet som gravermedhjælper.
• Du har erfaringer med praktisk kirketjeneste.
• Er fleksibel med hensyn til arbejdstider og opgaver.

Vi kan tilbyde:   

• fleksible arbejdstider
• godt arbejdsmiljø
• En variende hverdag

Ansættelse sker ved Hellevad Sogns Menighedsråd beliggende Skolegade 30, 6230 Rødekro

Hellevad Sogn har ca. 1.000 antal indbyggere.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 248.251,88 (trin 1, 129,03 kr. pr. time) og kr. 255.183,30 (trin 2, 132,63 kr. pr. time) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Tonni Petersen på telefonnummer 53287125 eller menighedrådsformand Birger M. Wollesen 20459144.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Birger M. Wollesen for Hellevad menighedsråd på mail til 9017@sogn.dk mærkes i Emne ”Gravermedhjælper”. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. august 2019 kl 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted hurtigst mulig efter 7. august 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

til Torup Sogns Kirkekontor

Menighedsrådet ved Torup Sogn søger en kordegn til Torup Sogns

Kirkekontor. Stillingen er en 25 timers stilling fra mandag – fredag.

Stillingen ønskes besat 1. november 2019. Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering, kirkeligt og civilt
• Betjening af kirkekontoret
• Almene administrative opgaver
• Indgå som daglig leder for vores Kirketjenere, kirkesanger og organister

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomst-ansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegnsuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

”Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering”.

Vi ønsker os:

• en medarbejder med erfaring i kontorarbejde og IT på brugerniveau
• en medarbejder som er i besiddelse af - eller indstillet på at gennemføre og bestå – kordegneuddannelsen
• en medarbejder der værdsætter et godt samarbejde med kolleger, eksterne samarbejdspartnere og menighedsråd
• er i stand til at planlægge og sikre et godt overblik over egne og andres opgaver i vores kalender og aktiv system ”Churchdesk”

Desuden må du gerne have evner og kompetencer med henblik på kommunikation og talent for at organisere arrangementer og lign.

Torup Sogns kirker har ca. 10.000 indbyggere, der i almindelighed er positive over for kirken Der er et højt aktivitetsniveau, engagerede medarbejdere og et ambitiøst menighedsråd.

Flere oplysninger kan findes på kirkens hjemmeside: www.torupsogn.dk

Du tilbydes gode fysiske og psykiske arbejdsrammer og mulighed for selvstændigt at tilrettelægge arbejdet.

Arbejdssted vil være på kirkekontoret: Sognegården, Søndergade 80, 3390 Hundested

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.390 kr. – 376.817 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.610 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner). Aftale om løn indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er ikke kirketjeneste eller regnskab knyttet til stillingen ud over små ad-hoc opagver ved sygdom. Kirketjeneste varetages af andre ansatte og frivillige. Regnskabsfunktionen varetages af vores deltidsansatte regnskabsfører.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand Mikael Erthmann, mikael.erthmann@gmail.com

Ansøgningen skal være Torup Menighedsråd i hænde senest fredag den 30. august 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i tidsrummet den 9. – 12. september 2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Er du interesseret, så send din ansøgning og en til to reference personer pr. e-mail til: 7408fortrolig@sogn.dk

Venlig hilsen

Menighedsrådet
Torup Sogn

Kunne du tænke dig at være vores nye organist/kirkemusiker?
Hedensted – St. Dalby kirker, Hedensted provsti, Haderslev stift.

EN STILLING som organist/kirkemusiker ved vore to kirker i er ledig til besættelse pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 30 timer/uge.

Vi søger en engageret organist/kirkemusiker med høj faglighed, som ønsker at være en del af det lokale, kirkelige fællesskab og har humor samt gode samarbejdsevner.

Vi har brug for en organist/kirkemusiker, der er fleksibel og som er åben for et fællesskab med kirkens øvrige medarbejdere og menighedsråd, institutioner og frivillige. En person, der kan indgå i en nutidig menighed, karakteriseret af både kreativitet, tradition og musikalsk fornyelse inden for traditionens rammer.

Læs det fulde stillingsopslag på Hedensted kirkes hjemmeside, www.hedenstedkirke.dk

Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til overenskomst mellem Kirkeministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation (CO) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Jf. i øvrigt vilkår for besættelse af organiststillinger. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 306.625,01 kr. – 373.629,09 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.451,47 kr. – 61.273,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 295.874,22 kr., og basisløntrin 2 udgør 310.863,63 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.891,22 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om kirkerne og sognet kan findes på Hedensted Kirkes hjemmeside: www.hedenstedkirke.dk

Ring og hør nærmere om stillingen eller aftal gerne et besøg i kirken.

Menighedsrådsformand Kjell P. Laursen, tlf. 75891925 eller 20231925, e-mail kjelau@mail.dk

Sognepræst Tabitta Flyger tlf. 2143 9946 eller e-mail taf@km.dk

Ansøgning med relevante bilag stiles til:

Hedensted – St. Dalby menighedsråd, Kirkegade 15, 8722 Hedensted

- og sendes på mail: 7971fortrolig@sogn.dk. Mærket ”organist”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 30. august 2019, kl. 12

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted i uge 37.

Referencer samt børneattest vil blive indhentet

Odder Sognekirke søger pr. 1. november 2019 eller snarest derefter to kirketjenere på hver gennemsnitlig 32 timer om ugen.

Kirketjenernes hovedopgaver er i fællesskab: 

• Kirketjeneste
  • Praktisk kirketjeneste i kirke og kapel ved gudstjenester, kirkelige handlinger, særlige arrangementer, koncerter og lignende
• Rengøring
  • Rengøring af kirke, kirkecenter og andre bygninger
• Værts-/værtinde-funktion
  • Klargøring til undervisning og mødevirksomhed samt indkøb
• Pedelfunktion
  • Tilsyn med og pasning af kirkens bygninger og inventar, herunder vedligehold og mindre reparationer

Rengøringsopgaverne udgør tidsmæssigt den største del af stillingerne. Dernæst kirketjeneste.

Vi forventer, at du: 

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
• er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• har syn for rengøringsbehov og -standard
• er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• har mod på mindre administrative opgaver
• er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde – og at arbejdsmængden varierer hen over året
• har indsigt i og forståelse for kirkens opgaver

Vi kan tilbyde:

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• dygtige og engagerede kolleger
• en arbejdsplads i forandring med flere nye medarbejdere

Vi har to ledige stillinger og vil gerne have to forskellige kirketjenerprofiler. Skriv derfor gerne i din ansøgning lidt om, hvilke af opgaverne du særligt finder interessante og har særligt gode forudsætninger for at løse på baggrund af dine kompetencer.

Ansættelse sker ved Odder Sognekirke og tilhørende lokaliteter. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Odder Provsti i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet har indgået/indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønnen aftales inden for intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er på 270.169,96 kr. for en fuldtidsstilling. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 25.495,41 kr. for en fuldtidsstilling. Beløbene er oplyst i nutidskroner. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Hertil ydes pensionsbidrag.

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført ved ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til koordinator Jette Bøge Rosenskjold på tlf. 2872 3619.

Ansøgning med relevante bilag sendes senest fredag den 30. august kl. 12.00 på 8087fortrolig@sogn.dk . Ansøgningen mærkes ”kirketjener” i mailens emnefelt.  

Der planlægges samtaler torsdag den 12. september fra kl. 12.00 og torsdag den 19. september fra kl. 9.00. De udvalgte får direkte besked.

Odder sogn hører under Odder Provsti og Aarhus Stift.

Der er ca. 13.000 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.600 er medlemmer af folkekirken.

Der er en middelalderkirke med en gammel og nyere kirkegård. Desuden er der et kapel og et kirkecenter.

Sognet har tilknyttet fire præster. Ved kirken og kirkecentret er ansat en koordinator og kordegn, en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, to kirketjenere, to organister og to kirkesangere. Derudover er der ansat en kirkegårdsleder og fem gartnere.

Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.

Organist til Kappel-Langø og Vestenskov-Arninge sogne.

Vi er ét pastorat beliggende i Lollands syd-vestligste område med to menighedsråd. Stillingen andrager samlet 15 timer pr. uge og omfatter tjeneste ved gudstjenester (også på hverdage), kirkelige handlinger, koncerter, møder, arrangementer m.v.

Ansættelsen sker ved Kappel-Langø sogns menighedsråd beliggende Knubbeløkkevej 23, 4900 Nakskov, men indebærer geografisk fleksibilitet i forhold til at arbejde for andre ansættelsesmyndigheder, som menighedsrådet indgår/har indgået aftale med, primært Vestenskov-Arninge sogns menighedsråd.

Stillingen er ledig pr. 1.september 2019.

Vi søger en faglig dygtighed kirkemusiker. Vi vægter personlige egenskaber som empati og omgængelighed. Samarbejdsformerne med sognenes medarbejdere og kontaktpersoner er uformelle, og vi påskønner nytænkning og fleksibilitet.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. Fikspunktet er 284.389,45 kr. årligt. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 922,17 kr. årligt. OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos formanden for Kappel-Langø sogns menighedsråd, Ole Arpe Munksgaard, der kan kontaktes pr. mail 7629fortrolig@sogn.dk , eller pr. tlf. på 40415472 eller 54948143.

Ansøgningen med relevante bilag bedes sendt til formanden for Kappel-Langø sogns menighedsråd Ole Arpe Munksgaard, Mågevej 8, Langø, 4900 Nakskov eller på mail til 7629fortrolig@sogn.dk senest den 25. august 2017.

Menighedsrådene forventer, at du kan påbegynde dit arbejde pr. 1. september 2019.

Ansættelsessamtaler/prøvespil forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådene gør opmærksom på, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Ledig stilling: Graver ved Blovstrød Kirke

Stillingen som graver ved Blovstrød Kirke, Allerød Kommune, er ledig pr. 1. september 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Stillingen som graver er et ansvarsfuldt og virksomt job, hvor du får mulighed for at strukturere og planlægge din egen arbejdsdag. Du har ansvaret for drift og vedligehold af Blovstrød kirkegård og arealerne omkring. Der må påregnes sæsonudsving i arbejdstiden. En helhedsplan for kirkegården er under udarbejdelse, og du får derfor mulighed for at være en del af dette spændende projekt.

Graveren varetager følgende opgaver:

-Daglig drift og vedligehold af vores velholdte kirkegård

-Planlægning af eget og gravermedhjælpers arbejde.

-Løbende dialog med kirkegårdens brugere og anvisning af gravsteder.

-Administration af kirkegården. Forhåndskendskab til Brandsofts kirkegårdssystem vil være en fordel. Den administrative del udgør cirka 20 procent af stillingen.

-Pedel-lignende opgaver med bygningerne omkring kirken.

-Kirketjeneste som afløser ved oldfruens ferie

  Vi forventer, at du:

- har interesse i kirkens arbejde og gerne en grøn baggrund

- er kirkens positive ansigt udadtil

- kan arbejde selvstændigt inden for de af menighedsrådet givne rammer

- er fleksibel og har flair for planlægning og organisering

- kan varetage kirkegårdens administration digitalt

- har evne til at møde medmennesker i både glæde og sorg

- har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et positivt samarbejde med de øvrige medarbejdere, præster og menighedsråd

- helst har den obligatoriske graveruddannelse eller alternativt er interesseret i at gennemføre de fem ugers uddannelse inden for de første to ansættelsesår

Vi tilbyder:

- et selvstændigt og udfordrende job med udviklingsmuligheder

- et godt kollegialt samarbejde med sognets to præster, gravermedhjælper, organist, kirkesanger og oldfrue.

- et arbejde i et sogn med stor tilflytning og høj aktivitet

- mulighed for at være med til at udvikle og fremtidssikre kirkegårdens tilbud og udtryk   Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke – og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er 3 måneders prøvetid. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås efter den 10. august ved henvendelse til kirkeværge Tage V. Andersen på telefon 20 14 95 10. Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets fortrolige postkasse via mail: 7449fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 1. september 2019 kl. 12.00.

En stilling som uddannet organist ved Roslev-Rybjerg, Hjerk og Harre kirker er ledig.
Der er i forbindelse med ferier og fri-weekend geografisk fleksibilitet ved Durup-Tøndering-Nautrup kirker i Harrevig Pastorat, Viborg Stift.

Stillingen er ledig pr. 1 november 2019 eller snarest herefter.
Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Menighedsrådene i Harrevig Pastorat, ønsker en dygtig organist, der vil deltage aktivt i tilrettelæggelse af gudstjenester, og andre arrangementer i sognene.

Det er vigtigt at den nye organist vil indgå i et aktivt musik-og kirkeliv, i samarbejde med præsterne og menigheden.

Stillingen indeholder:

Gudstjenester
Kirkelige handlinger
Friluftsgudstjenester
Plejehjemsgudstjenester
Babysalmesang
Tumlesang
Starte kor for børn og voksne
Sangaftener
Børnegudstjenester
Deltage ved konfirmandundervisning
Minikonfirmander
Senioreftermiddage
Koncerter
Nye musikalske/musikpædagogiske tiltag
Tilsyn med musikinstrumenterne
Deltage i forskellige udvalg

Orglet i Roslev Kirke er et Th. Frobenius & Sønner fra 1966 som er renoveret i 2007. Det har 14 stemmer, med 2 manualer og pedal.

Orglet i Rybjerg Kirke, er et Th.Frobenius & Sønner fra 1980. Det har 7 stemmer, med 1 manual og pedal.

Orglet i Hjerk Kirke, er et Th. Frobenius & Sønner fra 1980. Det har 7 stemmer med 1 manual og pedal.

Orglet i Harre Kirke er et digitalt orgel.

Der er geografisk fleksibilitet med Durup-Tøndering og Nautrup kirker i overensstemmelse med den aftale, menighedsrådene har indgået sammen i Harrevig Pastorat.

Ansættelse sker ved Roslev – Rybjerg Menighedsråd 7870 Roslev.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr.277.280,00 – kr.405.255,00. ( nutidskroner). Fikspunktet er kr. 284.390,00 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.372,75 (nutidskroner). Aftalen om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.610,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.738,00 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.019,50. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 kirker eller flere.

OK tillæg på kr. 922,17. (nutidskroner) OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Har dette vakt din interesse, så kontakt os for yderligere samtale om sognene og indhold i arbejdet.

Kontaktperson: Jytte Schrøder, Roslev, tlf. 9757 1437.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for Roslev-Rybjerg Menighedsråd Lisbeth Christensen på mail 8540fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. september 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 37 og 38.

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer og børneattest, ligesom der vil være 3 mdr. prøvetid.

En stilling som organist ved Blovstrød Kirke er ledig med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er en deltidsstilling med en beskæftigelsesgrad på 75%. Organisten vil skulle varetage følgende opgaver: • orgelspil ved alle højmesser og kirkelige handlinger • bistand til kirkens spire-, børne- og voksenkor i forbindelse med korenes optrædener og prøver • orgelspil ved to korte, ugentlige andagter i forbindelse med konfirmationsundervisningen • rådgivning i forbindelse med anskaffelsen af kirkens nye orgel. : Kirken har skaffet financering til et orgel med 15 stemmer og to manualer og regner med at det er klar om ca. to år. • musikledsagelse ifbm. arrangementer i sognegården, herunder foredrag og øvrige sogneaftener

• deltagelse i kirkens aktivitetsudvalg med henblik på planlægning af koncerter Om Blovstrød Sogn: Blovstrød Sogn er et land-/forstadssogn i smukke omgivelser omtrent 20 km nord for København. Der bor 3.522 indbyggere i sognet, heraf er 2.721 medlemmer af Folkekirken. Kirken nyder en god opbakning i sognet; der er pænt med trofaste kirkegængere og en god kontakt til de nærliggende skoler og børneinstitutioner. Kirken har ansat en underviser til babysalmesang en gang om ugen. Derudover er der til kirken knyttet tre kor: et spirekor for 0.-2. klasse, et børnekor for 3.-5. klasse samt et voksenkor. Disse kor har allerede en korleder, men organisten vil som nævnt ovenfor skulle deltage i arbejdet med korene. Det er i det hele taget menighedsrådets ønske, at den nye organist skal gå aktivt ind i det rige liv, der er omkring kirken. Kirken har følgende ansatte: én fuldtidspræst, én halvtidspræst, én kirkesanger, én korleder, én oldfrue/kirketjener, én graver og én gravermedhjælper. Kirkebygningen, hvoraf den ældste del er fra omkring 1100-tallet, står overfor en snarlig renovation, og i forbindelse hermed skal kirken have et nyt orgel. Kirkens nuværende orgel er et Jensen og Thomsen-orgel på 7 stemmer med ét manual, men en selvstændig Subbas 16'.

Læs mere på blovstrødkirke.dk Vilkår:

Ansættelse af en uddannet organist, der ikke er ansat som tjenestemand, vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS).

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsmedlem Jørgen Jessen på telefon 30 43 64 51 eller sognepræst Kristine Krarup Ravn på 29 91 12 68.

Ansøgningen sendes til: 7449fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 d. 1. september 2019.

Sognesekretær/kordegn til Lystrup og Elev kirker, Aarhus Nordre Provsti

Vi søger en medarbejder der i et tæt samarbejde med præster og menighedsråd skal varetage de mange forskellige typer af kirkelige- og administrative opgaver ved Lystrup og Elev kirker.

Du skal betjene kirkekontoret i Lystrup og sognenes borgere, varetage administrative opgaver for både menighedsråd og præster, herunder også personregistrering. Du har styr på kalenderen og anvise regninger og håndtere lønbilag. Du varetager kommunikationsopgaver som kirkeblad, annoncering mv.

Du medvirker ved gudstjenester og kirkelige handlinger og inddrager frivillige i de mange kirkelige opgaver.

Se jobbeskrivelsen på vores hjemmeside www.lystrupkirke.dk

Vi forventer at du har interesse i kirkeligt arbejde, er ansvarsfuld og i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt. Du kan trives på enmandskontor, da du ofte vil være alene på kontoret. Du er udadvendt, tålmodig og hjælpsom i mødet med menighedsråd, præster og borgere, og du kan håndtere mange forskelligartede opgaver og fortrolige oplysninger.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en 5 dages arbejdsuge set over et kvartal. Den faste fridag er fredag. Der forekommer arbejde udenfor normal arbejdstid på hverdage og i weekender.

Tiltrædelse den 1. november 2019 eller snarest derefter.

Ansættelse sker ved Lystrup menighedsråd. Arbejdsstedet er Lystrup Centervej 80, 8520 Lystrup.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt samarbejder vi med Elsted menighedsråd om gensidig vikardækning på myndighedsopgaverne.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.170 – 334.158 kr. Fikspunktet er 284.390 kr. Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 813,68 kr. årligt og et rådighedstillæg på 33.740 kr. årligt. Alle beløb er oplyst i nutidskr. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Menighedsrådets forslag til lønniveau ligger omkring fikspunktet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Lystrup sogn har ca. 5.400 indbyggere og Elev Sogn har ca. 1.600 indbyggere. Elev sogn er i vækst med udbygning af byen ”Nye”. Kirkerne er i pastoratfællesskab, og vi har 2 fuldtidspræster ved kirkerne.

Aktivitetsniveauet er højt, medarbejderne engagerede og menighedsrådene ambitiøse.

Se mere om os på www.lystrupkirke.dk og på www.elevkirke.dk.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Karsten Mumm, formand for Lystrup menighedsråd på 4027 1141, Lehn Bang-Mortensen, formand for Elev menighedsråd på 2086 6260 eller Mona Engelbrecht, kontaktperson i Lystrup menighedsråd på 2213 3666 fra den 23. august 2019.

Ansøgning:
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den med relevante bilag til formanden for Lystrup menighedsråd på 9146fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest 1. september 2019.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 37.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

I Skanderborg Sogn søger vi en kommunikations-/administrativ medarbejder til en nyoprettet stilling. Stillingen er på 25 timer ugentlig i gennemsnit.

Skanderborg Sogn er et stort sogn med et højt aktivitetsniveau – det gælder både de kirkelige handlinger og de mange forskellige aktiviteter, som sognet tilbyder. Sognet er netop nu i gang med planlægningen af opførelsen af en helt ny kirke.

Kirken er borgernes kirke, den er åben, relevant og til for alle. Derfor har Menighedsrådet vedtaget en strategi for sognets kommunikation som nu omsættes til virkelighed, og det skal du kunne hjælpe med. Du skal løbende være med til at sikre, at initiativer, indsatser og resultater bliver kommunikeret, ligesom vi forventer, at du understøtter menighedsrådet og alle medarbejderne i at nå kirkens mange målgrupper på de rigtige platforme

Generelt vil arbejdsopgaverne være mangeartede, og vi leder derfor efter en kollega med evne til hurtigt at spotte den gode historie i dagligdagens hændelser.

Vi forventer, at du:

• har en relevant baggrund eller erfaring med kommunikation
• kan kommunikere til vidt forskellige målgrupper både internt og eksternt
• mestrer kommunikation på flere forskellige elektroniske platforme og i trykte medier
• kan se den gode historie og formår at vinkle den, så den bliver interessant
• er opsøgende og god til at skabe netværk
• trives på en arbejdsplads, hvor der er flere forskellige faggrupper ansat og ud over det et stort antal engagerede frivillige.
• har kendskab til og interesse for folkekirkens liv
• fungerer som sparringspartner ift. kommunikation og PR for Menighedsrådet, præster, menighedsrådets forskellige udvalg og administrationen.
• udfører sekretæropgaver for menighedsråd, præster og udvalg
• klargør regnskabsmaterialer til regnskabskontoret
• betjener borgerne på kirkekontoret
• udfører andet administrativt arbejde på kirkekontoret
•  

Som person er du:

• imødekommende, opsøgende og gerne med sans for humor
• virkelysten, nysgerrig og fleksibel
• initiativrig og nytænkende
• grundig og ordentlig
• robust og forstår at udfordre - og måske stille de ”trælse” spørgsmål
• i stand til at arbejde selvstændigt men også at samarbejde med andre

Vi kan tilbyde:

• et udfordrende job med mulighed for at være med til at føre menighedsrådets helt nye kommunikationsstrategi ud i livet
• en arbejdsplads med mange forskellige faggrupper og opgaver
• en spændende og alsidig hverdag med en uformel omgangstone
• enestående mulighed for at være med til at fortælle historien om opførelsen af en helt ny kirke i Skanderborg!

Løn og ansættelse:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO 10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis, kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse sker ved Skanderborg Sogns Menighedsråd.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr. årligt (nutidskroner v. fuld tid). Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 225.163 kr. ved 25 t/uge. Hertil kommer pensionsbidrag på 18%. (Det foreslåede lønniveau er oplyst i nutidskr.)

OK tillæg på 813,68 kr. Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Aftale om indplacering indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. 

Der ydes befordringsgodtgørelse mellem tjenestesteder efter statens takster.

Der er en prøvetid på 3 måneder.

Tiltrædelse: 1. november 2019.

Ansøgningsfrist: Ansøgninger fremsendes via mail til fortrolig9166@km.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 1. september 2019 kl. 24.00

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 18.september og torsdag den 19. september.

Vil du vide mere:

Se funktionsbeskrivelse og kommunikationsstrategi på sognets hjemmeside på www.kirker-skanderborg.dk.

Du er velkommen til at kontakte administrationsleder Gitte Fensman, mobil: 6171 4015 eller kontaktperson Rasmus Kolding, mobil: 4024 7920

Ved Faurholt Kirke er der ansat to kirkesangere, som deler en deltidsstilling.

Den ene kirkesanger har opsagt sin stilling pr. 1. august.

Denne stilling er derfor ledig og ønskes besat pr. 1. september eller snarest derefter.

Stillingen er på 3 timer ugentligt i gennemsnit.

Vi søger en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke menigheden i at synge sammen. Og vi søger en kirkesanger der ønsker at indgå i et godt og inspirerende arbejdsfællesskab med øvrige ansatte og med menighedsrådet

Kirkesangeren medvirker ved gudstjenester, andre kirkelige handlinger og efter aftale ved Kirkeaften.

Ved gudstjenesten beder kirkesangeren de ind- og udgangsbønner, som præst og menighedsråd har vedtaget at bruge.

Faurholt Sogns Menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Aftale om lønindplacering indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger kan fås hos formand for kontaktudvalg Arne Juelsgård 40 11 17 75.

Ansøgningsfrist: 21. august

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Arne Juelsgård mail arne@apauto.dk

Graver ved Gørding Kirke

Fuldtidsstilling som graver ved Gørding Kirke, Gørding Sogn.

Gørding Kirke, den store, flotte kirkegård og præstegårdshave ligger smukt ned til Holsted Å. I Gørding Kirke leves der et aktivt kirkeliv og der er en stor, engageret menighed med mange brugere af både kirke og kirkegård, men vi mangler en graver.

Vi tilbyder:

• En fuldtidsstilling med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Gennemsnitlig ugentlig arbejdstid er 37 timer.
• Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger, der består af to ansatte på kirkegården, præsten, kirketjeneren, organisten, kirkesangeren og bogholderen.
• Et åbent, positivt samarbejde med et engageret menighedsråd og et aktivt foreningsliv.
• Gode personaleforhold med en velholdt personalebygning med kontor, the-køkken med spiseplads, opvarmet værksted og gode bade- og omklædningsforhold.
• En stor, veldrevet kirkegård med mange, flotte udenoms arealer, samt en kirke med automatisk ringeanlæg.
• En varieret arbejdsdag med mange forskellige arbejdsopgaver.

Du vil skulle lede kirkegårdspersonalet, lave vagt- og ferieplaner samt have ansvar for kirkegårdens økonomi og arbejdsmiljø. Du vil få ansvaret for drift og vedligehold af kirkegården, de til kirken og kirkegården hørende bygninger og alle udenoms arealerne. Brugen af kirkegården er under forandring og du vil få gode muligheder for at påvirke kirkegårdens udvikling. Du vil skulle stå for anvisning af gravsteder til pårørende, gravfæstelser, anlæg af gravsteder og de administrative opgaver, der følger med. Du vil skulle samarbejde med en bred vifte af forskellige mennesker med tilknytning til kirken og kirkegården (pårørende, andre ansatte, bedemænd, håndværkere m.m.).

Vi forventer at du:

• Har en relevant grøn baggrund, og har graveruddannelsen – eller er indstillet på at tage den.
• Er åben, serviceminded og imødekommende overfor ansatte og kirkegårdens brugere.
• Ser kirken og kirkegården som en helhed og er villig til at indgå i kirketjener funktioner og kirkens øvrige liv.
• Er god til mundtlig og skriftlig kommunikation.
• Både kan arbejde selvstændigt og kan lide at deltage i et forpligtende samarbejde.
• Har overblik, ordenssans og er fleksibel.
• Er indstillet på at arbejdet består af udendørs, fysisk arbejde og administrativt kontorarbejde.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus

ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen for en fuldtidsansat aftales indenfor intervallet 291.686,18 kr. - 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 291.868,18 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 313.240,93 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansættelse sker ved Gørding Sogns menighedsråd, Kirkevej 22, 6690 Gørding

Ansøgningsfrist den 5. september. Ansøgningen sendes på mail på: 8895fortrolig@sogn.dk

Der forventes afholdt samtaler i uge 38. Tiltrædelse 1. november eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter aftale.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at ringe til kirkeværge Sally Huntingford på 30296889.   

Organist søges til Risskov Kirke

En fuldtidsstilling som organist ved Risskov Kirke er ledig til besættelse 1.oktober eller snarest herefter.

Om Risskov Sogn og Kirke:

Risskov er en forstad til Århus. Indbyggertallet ligger på omkring 7200, heraf ca. 5800 folkekirkemedlemmer, og sognet vil vokse i de kommende år. Risskov Kirke med tilhørende sognegård og kirkegård er placeret på Solbakken med en flot udsigt over Århus bugt mod Djursland. Der er god interesse for og opbakning til kirkens gudstjenester og brede vifte af møder og arrangementer, herunder koncerter og musikgudstjenester. Der er ansat 2,5 præster ved kirken. Kirken har et kompetent kor.

Om orgel:

Risskov kirkes orgel er bygget af Marcussen og søn i 1978. Det har 31 registre fordelt på hovedværk, svelleværk og pedal. 4 x 2000 setzerkombinationer. 4 registraturer.

Samspillet med rummets fine akustik gør det muligt at spille så godt som alle stilarter på instrumentet.

Organistens primære arbejdsopgaver er:

• at forberede og spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og plejehjemsandagter samarbejde med den pågældende præst.
• at lede og udvikle kirkens kor
• at planlægge og afholde koncerter – samt i i fællesskab med stedets præster udvikle musikgudstjenester, hvor andre musikalske genrer end den klassiske kan komme på tale
• efter nærmere aftale at medvirke ved konfirmandundervisning, minikonfirmander og sognets forskellige arrangementer.     

Menighedsrådet har følgende forventninger til ny organist:

• musikfagligt højt kvalificeret og ambitiøs inden for den klassiske musik
• lyst til også at udøve og inddrage eksempelvis rytmisk musik
• forståelse for og indlevelse i kirkeårets rytme og gudstjenestens liturgi
• imødekommenhed og åbenhed i samarbejdet med kirkens præster, øvrige ansatte, menighedsråd og sognets borgere
• flair for administrative opgaver og planlægning af korets arbejde
• ønsker at styrke glæden ved sang og musik hos børn og voksne.              
• lyst til at udvikle og udforske musikken, så den understøtter kirkens forkyndelse og sognets aktiviteter

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillæg 23.217,10 kr. årligt. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Rie Vestergaard: risskovmr@gmail.com, eller kontaktperson Knud Moos: knudmoos@gmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 8124fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6.september 2019 kl. 18.00

Prøvespil og samtaler med udvalgte kandidater forventes at finde sted i uge 38, den 17/9 og den 18/9

Ansøgere, der indkaldes til samtale, udarbejder et kort notat med overvejelser over temaet ” musikken i kirken – kirken i musikken”.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Læs om Risskov Kirke og Sogn på https://www.risskovkirke.dk/

Kirkemedarbejder med sekretæropgaver
 
Til Græse og Sigerslevvester sogne nord for Frederikssund søges en kirke- / kulturmedarbejder med sekretæropgaver. Ansættelsen er på 15 - 20 timer ugentligt. Tiltrædelse snarest muligt. Der er tale om en nyoprettet stilling
 
Vi er en kirke i udvikling og menighedsrådet ønsker, at vores nye kirkemedarbejder skal være med til at udvikle kirkens udadvendte arbejde, herunder kirkens børne- og ungdomsarbejde, samt tage initiativ til nye målgrupper og være fleksibel i forhold til øvrige arbejdsopgaver. Vi lægger vægt på et konstruktivt og imødekommende samarbejde både fagligt og praktisk.
 
Arbejdsopgaverne kan omfatte: - Medvirke ved børnekor. - Deltage i konfirmand-weekend fredag til søndag en gang årligt samt undervise konfirmander i øvrigt efter aftale med præsten. - Deltage i / evt. forestå mindst én konfirmand-hverdagsaften månedligt samt én månedlig særlig ungdomskirke, f.eks. søndag aften. - Medvirke ved det månedlige sognemøde for sognets ældre beboere, og evt. udbygge med fællesspisning én gang halvårligt. - Etablere og arrangere et antal fælles sangaftener på hverdagsaftener hen over året. - Vedligehold og opdatering af kirkens hjemmeside, anmeldelse til KultuNaut og Sogn.dk - Udarbejde kirkeblad til uddeling i kirkerne, brochurer til sognemøder m.v. - Udarbejde gudstjeneste-programmer i både digital og analog udgave. - Tilse at AV-løsninger i kirke og kirkelade er i orden. - Forefaldende administrative opgaver for præst og menighedsråd.
 
Vores ønsker til dig er:  - at du brænder for kirkens liv og vækst. - at du har erfaring med at arbejde selvstændigt, struktureret og ansvarligt. - at du har gode samarbejds- og kommunikationsevner. - at du har lyst til at arbejde med mennesker i alle aldre. - at du er idéudvikler og samtidig kan stå for den praktiske gennemførelse.. - at du er fortrolig med digitale platforme og værktøjer.
 
Ansættelse sker ved Græse og Sigerslevvester Sognes Menighedsråd beliggende Græse Bygade 25, 3600 Frederikssund.
 
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som hhv.
kordegn, sognemedhjælper / kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusikere med det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.  Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis  den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære  om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau. Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit  kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr.- 376.816,71 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner) Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løn- gruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.609,82 kr. - 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr. (nutidskroner).  OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner)
 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk   Løn samt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
 
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:  Maja Kofoed, personaleansvarlig, tlf. 4731 6693, Grethe Madsen, menighedsrådsformand, tlf. 4731 6756 eller Signe Voldby, sognepræst, tlf. 4731 3046.
 
Ansøgning med relevante bilag sendes til: Græse og Sigerslevvester Sogne, Menighedsrådsformand Grethe Bahne Madsen via mail på 7423fortrolig@sogn.dk. (Fortrolig mailpostkasse)
 
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 6. september
 
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted d. 19. september
 
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer,  børneattest samt at ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

En stilling som sognepræst i Hobro Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Til stillingen er knyttet forpligtelse til at betjene Arresthuset i Hobro.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 5. oktober 2019 til den 25. januar 2020 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Tveje Merløse kirkegård søger                                                                

Gravermedhjælper

Gravermedhjælper søges til fuldtidsstilling 37 timer pr. uge, tiltrædelse 01-10-2019 eller snarest herefter. Primært arbejdssted Tveje Merløse kirkegård, derudover arbejde på øvrige kirkegårde hvor Tveje Merløse kirke har samarbejdsaftale.

Arbejdet omfatter pasning af kirkegårde, samt øvrige grønne områder. Mindre reparations-, vedligeholdelses- og rengørings opgaver, kan forekomme

Vi tilbyder:

• En alsidig arbejdsplads
• At du indgår i dynamisk kirkegårdsteam, med gode kolleger
• Frihed under ansvar
• Mulighed for efteruddannelse

Vi ønsker end videre, at du:

• Har erfaring inden for det grønne område, gerne gartneruddannelse.
• Kan arbejde selvstændig
• Har kørekort til bil
• Er serviceminded, og imødekommende
• Kan foretage mindre reparationer og vedligeholdelse opgaver

I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest.

Ansættelsen sker ved Tveje Merløse menighedsråd, Tveje Merløse 12, 4300 Holbæk.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse øvrig land kr. 250.547,18 (trin 1) og kr. 257.542,68 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse øvrig land kr. 287.660,90 (trin 1) og kr. 296.274,01 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingerne kan fås ved henvendelse til Administrationschef og Graver Jess Sørensen på telefon 51 18 31 62

Ansøgningsfrist: mandag den 09-09-2019 kl. 12.00

Skriftlig ansøgning stiles til Administrationschef og Graver Jess Sørensen på mail: 7275fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finder sted i uge 37.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Humble-Lindelse Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse ved konstitution fra den 1. december 2019.

Stillingen er en 100%-stilling.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C, e-post:

kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 20.08.19

Udløber: 03.09.19

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Romdrup-Klarup Pastorat i Aalborg østre provsti i Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 1. august 2019 og med den 19. december 2019 (begge dage inkl.). Konstitutionen vil eventuelt kunne forlænges.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende pro-tokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdag kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Skals Pastorat, Viborg Østre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. december 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere lysninger omkring sognet henvises til sogn.dk - http://sogn.dk/skals/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Bjarne Bæk Markussen, Viborg Østre Provsti:
Telefon 3033 1680 ∙ E-mail: bbma@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        20. august 2019
Udløber:        9. september 2019

Stillingen som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Vorgod Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Vorgod Pastorat udgør Vorgod og Fjelstervang sogne.

Stillingen er lokalfinansieret. Aflønning vil ske med en beskæftigelsesgrad på 25 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg (kvoteret) med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr.11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. For ansøgninger, der modtages pr. e-post, fremsendes pr. e-post kvittering for modtagelse.

En stilling som sognepræst i Hårslev-Ting Jellinge-Krummerup-Kvislemark-Fyrendal-Førslev Pastorat i Roskilde Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er begrundet i sognepræstens tjenestefritagelse, sker fra 1. august 2019 til og med den 30. juni 2020 (begge dage inkl.).

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning fra alle ansøgere sendes direkte til Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk, og skal være Roskilde Stift i hænde senest opslagets udløbsdag, kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som sognepræst ved Davids Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Beder og Malling pastorater i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 27. oktober 2019 til den 16. februar 2020 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Kerteminde-Drigstrup Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2019.

Stillingen er en 50%-stilling.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K, og sendes til biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C, e-post: kmfyn-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået: 20.08.19

Udløber: 09.09.19

Stillingen som sognepræst i Næstved Skt. Jørgens Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er til stillingen knyttet et varigt belastningstillæg på kr. 32.000,- årligt (marts 2012 niveau). På grundlag af belastningen og antallet af medlemmer af folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Bolbro Kirke i Odense søger en dygtig sopran med klassisk skolet stemme.

Jobbet består i at synge til højmesse på søn- og helligdage samt to musikgudstjenester om året. Der er korprøve inden højmessen.

Kirkens kor består af 6 kirkekorsangere. Det er et ligestemmigt kor fordelt på 1. sopran, 2. sopran og alt.

KIRKEN TILBYDER:

- godt arbejdsmiljø og samarbejde med dygtige kolleger

- stor påskønnelse fra en musikglad menighed

- fast månedsløn og ferie. Månedslønnen er kr. 2.390,76 + feriepenge.

DU:

- har en klassisk skolet stemme og solid korerfaring - helst fra kirkelig sammenhæng.

- har stor rutine med nodelæsning og bladsang.  

- kan synge alene på din stemme

- tør fylde kirkerummet med din sang

Oplysninger om stillingen: organist Mettea Engelund tlf. 23 86 38 44

Ansøgning vedlagt CV og andre relevante bilag sendes til Bolbro Sogns Menighedsråd på mail: bolbro.sogn@km.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. september 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted medio september 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der bliver indhentet referencer.

En stilling som Kirkesanger ved Nordborg Kirke, Nordborg Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge.

Skulle rette ansøger til kirkesangerstillingen ikke ønske administrative opgaver, vil menighedsrådet overveje at finde anden løsning på disse. Fravalg af de administrative opgaver vil betyde, at stillingen som kirkesanger kun er på 12 timer gennemsnitligt pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede menigheden i sang 
• Medhjælp ved børnekor og babysalmesang
• Deltage i børnegudstjenester
• Deltage i plejehjemsgudstjenester og demenssalmesang
• Udføre administrative opgaver for menighedsrådet og præsterne i pastoratet
• Lave Facebookopdateringer

Vi forventer, at du:

• Har en musikalsk baggrund - gerne med sang
• Kan arbejde struktureret
• Er udadvendt og har lyst til samarbejde om det kirkelige arbejde
• Kan arbejde med fleksibel arbejdstid, da stillingens opgaver ligger på forskellige tidspunkter af uger og måneder

Nordborg Sogn har 3.767 antal indbyggere og der er 7 ansatte ved menighedsrådet, der tæller  8 valgte medlemmer, 2 præster og 1 medarbejderrepræsentant.

Ansættelse sker ved Nordborg Sogns Menighedsråd, Tontoft 3, 6430 Nordborg.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer de kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikkens og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet 277.280,47kr - 405.255,49kr (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89kr.                                                                                                            Der er rådighedsforpligtelser til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 (nutidskroner).                                                                                                                      Ok tillæg 922,17kr (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsråd og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lis Dybsø på telefonnummer 31 39 99 59/mail 8999@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lis Dybsø, Elmbjergvej 14, 6430 Nordborg eller på mail til 8999@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2019.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en stabil medarbejder til Skanderup kirkegård til et barselsvikariat.

Ansættelse sker fra 16. september 2019 eller snarest derefter og vikariatet løber til 31.12.2020.

Stillingen er som ufaglært/faglært gartner ved Skanderborg kirkegårde. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.

Arbejdet er fysisk krævende og omfatter hækklipning, løvsugning, granpyntning, renholdelse af gravsteder, kirkegård og øvrige udenoms arealer, snerydning, begravelser, urnenedsættelser mv. i samarbejde med de andre medarbejdere.

Du skal kunne håndtere vores maskiner, og have gode samarbejdsevner og være en god kollega, der møder ind med godt humør. Til gengæld kan vi tilbyde en god arbejdsplads med ordnede forhold og et uformelt arbejdsmiljø.

Du skal være indstillet på, at arbejde på de to andre kirkegårde i sognet kan forekomme. Weekendarbejde forekommer ved begravelser om lørdagen. Du taler og skriver dansk, og har en positiv indstilling til den danske folkekirke.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige ansattes organisationer og organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F for bykirkegårde. Se evt. organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk

Det er et krav, at du har kørekort (B).

For yderligere oplysninger om stillingen kan ansøgere evt. kontakte kirkegårdsleder Eva Nødskov mandag-fredag mellem kl. 9.00-11.00 på tlf. 8652 0212, tast 3. Du er også velkommen til at besøge kirkegården, og få en snak med gartnerne.

Ansøgningsfristen udløber den 4. september 2019 kl. 12, og ansøgningen sendes pr. mail til evno@km.dk

Vi holder samtaler i uge 37, og hvis du ikke har hørt fra os senest den 20. september 2018 må du betragte stillingen som besat til anden side.

Se evt. www.kirker-skanderborg.dk

En stilling som sekretær og sognemedhjælper ved Dollerup og Hald Ege Kirker, Dollerup Sogn er ledig pr. 1. oktober 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på 19 timer pr. uge, hvoraf de 12 timer er som sekretær og de 7 timer som sogne-medhjælper.

Du skal varetage følgende opgaver:

• Konfirmandundervisning
• Minikonfirmandundervisning
• Diverse koordinereing og kontakt til frivillige i sognene
• Indkøb til arrangementer og aktiviteter
• Personregistrering 
• Betjening af kirkekontor 
• Sekretærfunktioner for præster 
• Sekretæropgaver for menighedsråd og funktioner for menighedsråd 
• Føre fælles kalender for sognene 
• Administrative koordineringsopgaver
• Annoncering af arrangementer i avis, på hjemmeside og Facebook
• Kirkeblad
• Vedligeholde hjemmeside
• Administrative tilmeldinger til arrangementer og aktiviteter

Vi forventer, at du:

• Er selvstændig og kreativ
• Kan samarbejde
• Er struktureret og god til at planlægge
• God til kommunikation og formidling
• Har uddannelsse i kristendomskundskab svarende til læreseminariernes linjefag i kristendom eller 3 K – uddannelse eller er diakon
• Har kursus i Personregistrering

Ansættelse sker ved Dollerup Sogns Menighedsråd beliggende Dollerupvej 79A, 8800 Viborg.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 373.376.816,71 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 813,68 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Odgaard på telefonnummer 2758 0731 / mail kirsten_odgaard@hotmail.com eller sognepræst Hanne Rytter på telefonnummer 2933 6298 /mail hcle@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Menighedsrådet på mail 8534fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. September 2019

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 24. September 2019

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ledig fra 1. november 2019.

Der er følgende arbejdsopgaver tilknyttet stillingen:

• Betjening af borgere i kirkekontorets åbningstid
  • Kontoret har åbent mandag – fredag fra kl. 9 – 12.30 samt torsdag fra kl. 15 – 18.
• Personregistrering
• Regnskabsføring for 4 kirkekasser (budgetlægning, attestationer og betaling af regninger, bogføring, afstemninger, budgetopfølgning)
• Lønadministration
• Sekretær for menighedsråd
• Administrationsopgaver i forhold til kirkens daglige drift
• Hjemmeside
• Kalenderstyring
• Funktionen som kirkesanger kan tilknyttes til stillingen

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der vil blive lagt vægt på, at du er god til tal og har regnskabsmæssig uddannelse/erfaring.

Du vil i dit arbejde få mange berøringsflader, og det er vigtigt, at du trives med det.

Der er i øjeblikket ansat 1 kordegn på fuldtid samt 1 kordegn i en stilling kombineret med administrationsarbejde på kirkegårdskontoret og kirketjenerarbejde. De to kordegne går midlertidig ned i en deltidsstilling.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 298.609,82 kr. (nutidskroner). Pension på 18%. Der ydes et årligt rådighedstillæg på 33.740,73 kr. (nutidskroner). Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemænde-nes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende proto- kollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansøgningsfrist senest 15. september.

Ansøgning sendes til Brande Kirkekontor, Storegade 10 B, 7330 Brande, mærket ”ansøgning kordegn” eller på mail til: brande.sogn@km.dk

Forespørgsel vedrørende stillingen til Kirkekontoret på tlf. 97 181642.

Der vil være 3 måneders prøvetid.

Regnskabsmedarbejder til Hørsholm kirkegårds– og regnskabskontor

Vi søger en deltidsmedarbejder til vores kontor, som ligger inde på Hørsholm kirkegård. Et nyt moderne kontor i smukke grønne omgivelser.

Du skal primært arbejde med regnskaber, budgetter, bogføring og lønbehandling.

Ydermere vil der være behov for at servicere og rådgive bedemænd, kordegne, præster, og gravstedskunder i samarbejde med kontorets 4 andre ansatte.

Du har en regnskabsmæssig uddannelse, kendskab til Office pakken og erfaring fra en tilsvarende stilling. Regnskabssystemet som bliver brugt, er Brandsoft regnskabssystem og lønsystemet FLØS (bygget på KMD lønsystem)

Vi kan tilbyde dig et spændende job i et dynamisk team med kontakt både internt og eksternt. Det er derfor afgørende, at du er positiv, åben, serviceminded og kan arbejde selvstændigt.

Hørsholm Kirkegård er en arbejdsplads med 20 ansatte, heraf 4 på kontoret.

Vi har et tæt samarbejde med Hørsholm, Kokkedal, Rungsted, Karlebo-Nivå, Humlebæk, Asminderød og Grønholt kirker, idet deres bogholderi og lønningsregnskab er samlet her.

Du vil blive aflønnet efter Ny Løn i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Arbejdstiden er 20 timer ugentligt (andet kan også aftales), fordelt på de hverdage som aftales. Tiltrædelsesdato den 1. oktober 2019, eller efter aftale.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uffe Strandberg Larsen eller Bente Toldbod på tlf. 4586 0584. (mellem kl. 10.00 – 14.00)

Hjemmeside www.hoersholmkirkegaard.dk

Ansøgningen skal sendes til Hørsholm Kirkegård evt. pr. mail til: ufsl@km.dk og skal være os i hænde senest den 16. september 2019.

Ved Kølkær Kirke, Kølkær sogn, Herning Søndre Provsti er stillingen som graver ledig, da vores nuværende graver ønsker at gå på pension pr. 1. oktober 2019.

Vi forventer en engageret medarbejder, der ønsker et godt og inspirerende arbejdsfællesskab med kirkens øvrige ansatte. Kirkegården er meget velholdt, og folk som besøger kirkegården føler sig altid velkomne, en linje vi fra menighedsrådet ønsker skal bibeholdes ved ny ansættelse.

Graveren medvirker ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Stillingen er en fuldtidsstilling, dog færre timer kan aftales.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Thorkild Moesgård, tlf. 2589 3338 eller kirkeværge Rigmor Mikkelsen tlf. 2044 5012.

Ansøgning med relevante bilag sendes til formand Thorkild Moesgård, 9119fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist: 12. september 2019.

Du kan se opslaget i sin fulde længde på jobnet.dk

Korsanger (sopran)

 Holte Kirke, Rudersdal Provsti, søger en sopran til en ledig stilling i kirkens kor.

Tiltrædelse snarest.

Som korsanger deltager man i højmesser på søn- og helligdage. Heraf kan 4-5 gudstjenester årligt være placeret på eftermiddage eller om aftenen. Koret synger motet hver søndag. Korprøver vil næsten udelukkende være placeret i forbindelse med gudstjenesterne. Man har ret til tre friweekends årligt. Disse placeres efter aftale med organisten.

Koret består af fem stemmer (SSATB) og de øvrige medlemmer er velsyngende og rutinerede, og det forventes at du, udover at besidde en god sangstemme er en habil nodelæser og vant til korsang på højt niveau. Vi forventer, at du er modtagelig for instruktion vedr. stemmens brug og frasering i såvel kormusikken som i salmesangen og den faste liturgi, og at du ind imellem har mod på solistiske opgaver.

I Holte kirke lægger vi – ud over det musikalske – vægt på at have et hyggeligt og venskabeligt arbejdsfællesskab, som vi forventer, at du ønsker at være en del af.

Sangeren er ansat af Holte Sogns Menighedsråd, men organisten er den direkte foresatte.

Fast løn månedsvis bagud: kr. 3.850,62.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag d. 24. september kl. 12.00, og foresyngninger vil finde sted snarest herefter.

Ansøgning med oplysning om sanglig eller anden uddannelse, alder, tidligere ansættelser, korerfaring m.m. sendes til Menighedsrådet ved Holte Kirke på mail: CLH@km.dk

Kontakt organist Henrik Schrøder for yderligere oplysninger på mail: henrikschroder@outlook.dk eller på telefon 51 84 02

Korleder søges til oprettelse af nyt drenge- og mandskor ved Frederiksborg Slotskirke, Hillerød.

Vi søger en kvalificeret og entusiastisk korleder, som med et vokalt baseret udgangspunkt har lyst, energi og evne for at oprette og udvikle et nyt drenge- og mandskor.

Stillingsindhold

I stillingen indgår

- ugentlige korprøver med korene (1x med drenge, 1x med mænd, 1 fælles prøve) i 40 uger årligt

- gudstjenester i Slotskirken og i Hillerød Provsti

- koncerter

- undervisning i solosang og hørelære

- korrejser

Kolleger

Du indgår i et team, der består af slotsorganisten (leder), en fuldtidsansat organist og en kirke- og kulturmedarbejder. Kirken har et traditionsrigt koncert- og gudstjenesteliv, hvor både klassisk og ny musik vægtes højt. Kirken har et betalt kirkekor på ti medlemmer og et stort frivilligt sognekor (seniorkor). Desuden har kirken flere hold med babysalmesang og med musik for 1-3årige.

Sangcenter

Slotskirken indgår i Sangcenter Nordsjælland, hvor Hillerøds organister, Hillerød Musikskole og Sangcenterets ledelse arbejder bredt og netværksorienteret for at fremme sangen i de Nordsjællandske kommuner under de tre hovedemner: Dannelse, uddannelse og folkelighed.

Stillingsstart

Stillingen som korleder ønskes besat snarest muligt.

Ansættelse sker ved Frederiksborg Slotssogns Menighedsråd, Frederiksværksgade 2B, 3400 Hillerød.

Stillingsomfang

Stillingen er i udgangspunktet 60 % af fuld tid. Stillingen slås op som projektansættelse med en tidsbegrænsning på to år. Hvis det lykkes at etablere og udvikle et drenge- og mandskor, er det menighedsrådets klare ønske, at stillingen gøres permanent. Ligeledes vil det være muligt at tage stillingsomfanget op til revurdering, når projektansættelsen ophører.

Konsulent

Joakim Olsson Kruse er tilknyttet som konsulent til stillingen de første to år, og det er muligt at indgå i samtale med ham omkring etableringen af drengekoret. Kruse har selv indgående erfaring med oprettelse af drengekor, underviser i drengekorsledelse og har et stort skandinavisk netværk.

Slotskirken

Frederiksborg Slotskirke blev indviet i 1617 under Kong Chr. IV. Kirkebygningen indgår som en del af Frederiksborg Slot, i dag Det Nationalhistoriske Museum under Carlsbergfondet. Kirken er sognekirke for en menighed på ca. 6000 medlemmer i Hillerød by. Den er den centrale kirke i Hillerød Provsti, som omfatter både Hillerød og Allerød kommuner og i alt 20 kirker og sogne. Slotssognet er kendetegnet ved et højt aktivitetsniveau for såvel kirkelige handlinger som musiske og kulturelle aktiviteter.

Byen

Frederiksborg Slotskirke ligger i Hillerød ca. 40 km nord for København. Der er direkte togforbindelse til København og videre til flere andre nordsjællandske byer. Byen har 32.000 indbyggere, Hillerød kommune omkring 50.000 indbyggere. Der er mange skoler og to gymnasier i nærområdet.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse af en Kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller Kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet korleder vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk (http://www.folkekirkenspersonle.dk)

Nuværende tjenestemandsansatte korledere/organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en Kirkemusiker aftales indenfor intervallet 274.740,27 kr. – 401.542,89 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 281.784,56 kr. (nutidskroner). Der kan tillægges rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.176,95 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 306.625,01 kr. – 373.629,09 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.451,47 kr. – 61.273,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 295.874,22 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 310.863,63 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.004,40 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 29.991,72 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 35.689,07 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 913,73 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (= 60%).

Der er tre måneders prøvetid.

Ansøgning

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til Slotssognets kontaktperson Steen Clausen på telefonnummer 22 93 08 75 eller til slotsorganist Bine Bryndorf på telefonnummer 23 26 94 70.

Læs evt. mere om Frederiksborg Slotssogn på www.frederiksborg-slotskirke.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7436fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 27. september 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøve med drenge forventes at finde sted fredag den 4. oktober 2019.

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer og børneattest på den, som ansættes i stillingen.

Vi søger en kirketjener (14t/uge), som brænder for at gøre kirken til et godt sted at være. Sønderho kirke er en smuk gammel kirke, der danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Vi søger en person der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med Sønderho kirke.

Din profil:

Vi forventer, at du: 

. er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde

  positivt sammen med kirkens øvrige personale, samt indgå positivt i det samlede 

  personale ved Kirkerne på Fanø

. er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen.

. kan arbejde selvstændigt og har praktisk/teknisk håndelag.

. er en fleksibel holdspiller og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt.

. kan identificere dig med kirkens værdigrundlag.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Sønderho kirke kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

. rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken.

. pasning og tilsyn af kirkens bygninger

. medvirken ved kirkelige  handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og 

  bisættelser.

. praktiske opgaver og planlægning i forbindesle med f.eks. sognearrangementer og          l

  lejlighedsvise arrangementer m.v. i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og

  frivillige.

Anæsttelsesvilkår:

Ansættelsen er på 14 timer ugentlig med tiltrædelse snarest muligt.

Ansættelsen sker ved Fanø Sogns Menighedsråd beliggende Sognehuset i Nordby.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansatttes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169.96 kr - 348.377,94 kr(nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (arbejde om aftenen, på helligdage og lørdag/søndag). Rådighedstillægget udgør årligt 25.495 kr. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til: Menighedsrådets kontaktperson Kirsten Andersen på telefon 20332722.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Fanø Sogns Menighedsråd og sendes på mail til mfe@km.dk eller pr. post til Kirkene på Fanø, Sognehuset, Niels Sørensensvej 3, 6720 Fanø

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20 august 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer efter forudgående aftale med eventuelle kandidater.

Vi søger nye sangere på alle stemmer. Sct. Mortens Kantori er gudstjenestekoret i Sct. Mortens Kirke. Det er et meget velsyngende klassisk kor af sangere i alderen 16-30 år. Koret har et højt ambitionsniveau, og lærer mange nye korsatser i løbet af en sæson. Komponisten Christian Præstholm er meddirigent i koret, og en del af den musik, vi synger, er skrevet til koret af Præstholm. Sangerne i koret har et rigtig godt fællesskab, og der er en god stemning ved korprøverne. Vi har en årlig hyttetur, og planlægger en mindre rejse i 2020. Som sanger får du en fast månedsløn på ca. 1350 kr.

Koret har korprøve hver torsdag 17.30 til 19.30, hvor der er mødepligt. Derudover medvirker man som sanger ved gudstjenesterne søndag formiddag i Sct. Mortens Kirke, hvor man har ca. 1 frisøndag om måneden, og ca. 15 gange årligt er man med ved gudstjenesten søndag eftermiddag i Randers Klosterkirke. Som sanger skal man også indimellem medvirke ved bryllupper, konfirmationer og enkelte andre tjenester i kirken. Koret laver koncerter 5-8 gange årligt.

Vores forventninger til dig er at du:

• Har en god stemme
• Er mødestabil
• Kan tage mod konstruktiv kritik
• Er interesseret i at udvikle dig som sanger

I starten må du også forvente at skulle gøre en særlig indsats for at lære korets repertoire, evt. med hjælp fra øvefiler, der er tilgængelige online. Hvis du læser noder er det en fordel.

Hvis du vil søge en af pladserne i kantoriet, så send mail med info om din hidtidige sang-erfaring til korleder Kristian Melchior Echwald på sctmortenskor@gmail.com, så vil du blive indkaldt til foresyngning (audition).

For yderligere oplysninger, kontakt Kristian Melchior Echwald på tlf. 20 78 90 53

Menighedsrådet ved Jerne Kirke søger en organist, som skal varetage følgende opgaver:

medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger

medvirken ved ugentlige sogneeftermiddage

medvirken ved konfirmandforberedelse og ninikonfirmandundervisning.

Stillingen er en deltidsstilling med en arbejstidsbrøk 50/37.

Stillingen ønskes besat pr. 1/11-2019.

Vi ønsker:

at du er uddannet organist/kirkemusiker

at du har gode samarbejdsevner, og vil indgå i et godt arbejdsfællesskab med kirkens anden organist, øvrige personale, frivillige og meninghedsråd.

Nørmere oplysninger om stillingen kan fåes ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand Dorthe Jensen tlf. 60739274/dorthejuliusjensen@gmail.com

Kontaktperson Elisabet Gøeg tlf. 26155121/elisabet@goeg.dk

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejer eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftale basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillæget udgør årligt kr. 23.217,09 (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingen ansættelsesbrøk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01.09.2019

Ansættelsessamtaler, samt prøvespil forventes at finde sted i uge 37.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Er du interesseret, så send din ansøgning pr. mail til:

8908fortrolig@sogn.dk