Job i folkekirken

Lundtofte Menighedsråd søger en gartner/gartneriarbejder til vikarstilling i perioden maj/juni 2021

Stillingen er tilknyttet Lundtofte Kirkegård og består primært af hækkeklipning og ukrudtslugning af gravsteder og udenomsarealer. Herudover begravelser og urnenedsættelser, hvorfor weekendarbejde kan forekomme.

Lundtofte Kirkegård er en traditionel kirkegård kendetegnet ved en høj vedligeholdelsesstandard og venlig omgangstone. Der er i øjeblikket ansat 1 kirkegårdsleder 1 gartner og 1 gartneriarbejder ved kirkegården. Herudover 2 voksenelever.

Du skal være fysisk robust, positiv, omhyggelig og fleksibel. Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, da du vil få tildelt egne afdelinger på kirkegården hvor du er ansvarlig for vedligeholdelsen.

Det er en fordel hvis du har interesse for grønt arbejde og erfaring med kirkegårdsarbejde.

Maskinkendskab foretrækkes. Og kørekort til minimum traktor er et krav.

Vi tilbyder betalt frokost, massageordning, gode kollegaer samt løn-, pensions-og arbejdsvilkår efter overenskomst mellem Kirkeministeriet og 3F.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Har du brug for yderligere information, kontakt da venligst kirkegårdsleder Benedikte Scheef Rose inden for normal arbejdstid, på tlf. 45200122.

Ansøgningsfristen er den 7/5-2021 kl. 10.00 Jobsamtaler afholdes løbende, som ansøgningerne kommer ind. Send din ansøgning samt cv til bms@lundtofte-kirke.dk.

Bogholder/Administrativ medarbejder søges til 37 timer pr. uge

Kolding Kirkegårde er en moderne offentlig virksomhed, med mangeartede opgaver inden for folkekirken.

Vi er placeret på 3 adresser i Kolding by med hver en kirkegård – kontoret er placeret på, Lærkevej 200, 6000 Kolding. Det er her du sammen med kirkegårdslederen og den anden administrative medarbejder får primær arbejdsplads.

Ansøgere med en alsidig kontoruddannelse og erfaring med regnskab og bogholderi vil blive foretrukket til stillingen.

Det faste opgavesæt består af:

- debitor- og kreditorbogholderi ( ca. 2000 bilag/år)

- bogføringer, betalinger, rykker m.m.

- årsregnskab, årsbudget

- byggeprojekter/byggeregnskab/projekt lån

- samarbejde/kontakt til stift, provsti og bank

- diverse indberetninger af løn, sygdom, ferie, barsel, kurser m.v.

- behandling af forsikringssager løsøre

Sekretær for kirkegårdslederen:

- udarbejdelse af og ajourføring af diverse arbejdslister for maskiner/redskaber/leverandørlister/historiske lister/bygninger m.v.

- indrapportering af rettelser til ajourføring af de digitale kort for kirkegårdene

- diverse sekretæropgaver herunder deltagelse (referatskrivning) i møder, besigtigelser mv.

- ad hoc opgaver

Opgaver i samarbejde med administrativ medarbejder (inkl. ferieafløsning):

- kundebetjening – personlig/telefon/skriftligt

- sagsbehandling ifm. bisættelser/begravelser ( ca. 360 dødsfald/år)

- ajourføring af bookingkalenderen med handlinger og udpegning af personale

- udstedelse gravstedsbreve og skrive breve til gravstedsejere efter behov

- fakturering af debitorer

- udsende PBS – årligt i 1. kvartal

- udarbejde diverse tilbud og legataftaler og ekspedition af disse

- ajourføring af hjemmesiden efter behov www.koldingkirkegaarde.dk

- udarbejdelse af diverse foldere, skiltetekster inkl. trykning, og forefaldende administrative opgaver

Vi ønsker os en medarbejder der:

- kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner, udadvendt og har et godt humør

- ser arbejdet på kontoret som en helhed

- har relevant faglig bogholderi/regnskabsuddannelse uddannelse

- er rutineret IT bruger / vi arbejder med EG Brandsoft Kirkeportalen med regnskab m.m. og Folkekirkens IT skrivebord (kendskab hertil vil være en fordel)

- er god til formulering, skriftligt og mundtligt

- har ordenssans og arbejder systematisk

- kan bevare overblikket i pressede situationer og kan arbejde med flere funktioner sideløbende

- har en alsidig kontoruddannelse og erfaring med regnskab og bogholderi

Til gengæld tilbyder vi:

- fleksible arbejdstider dog fast tid imellem 9-14.00

- teamwork

- et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og god arbejdspladsindretning

- gode fysiske rammer – der arbejdes i kontorlandskab med udsigt til det grønne

- tæt kontakt med ledelsen

Ansættelse og aflønning sker efter Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT om dækning på folkekirkens område.

OAO-S fællesoverenskomsten, organisationsaftalen og protokollatet udgør det samlede overenskomstgrundlag. Aftalerne ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelse sker ved Kolding Kirkegårde, Lærkevej 200, 6000 Kolding.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, trin 2, hvor lønnen udgør 303.031,- kr. årligt (aktuelt niveau)

Ansøgningsfrist 7. maj 2021 kl. 11.00.

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 20 med snarest mulig ansættelse.

Er du interesseret og opfylder du ovenstående kvalifikationer, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning og CV.

Rekrutteringsprocessen formidles via Jobcenter Kolding.

Ansøgningen sendes til rekrutteringskonsulent Sanne Grüner via dette Link

https://www.borgeronline.dk/621/NemForm/rekrutteringsservice

Husk at noter - Stillings mærke - S- Bogholder/Administrativ medarbejder

gerne hurtigst muligt, da rekrutteringsprocessen afsluttes, når rette kandidat er fundet.

Al henvendelse og evt. spørgsmål til stillingen, skal ske via mail: sang@kolding.dk – eller til rekrutteringskonsulent Sanne Grüner på tlf. 30627952.

Du skal være opmærksom på, at Jobcenter Kolding på vegne af arbejdsgiver indsamler ansøgninger og CV, og dermed personoplysninger.

Jobcenter Kolding videresender løbende relevante ansøgninger til arbejdsgiver indtil arbejdsgiver meddeler, at stillingen er besat.

Hjemlen til at bistå arbejdsgiver, fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 5.

Kommunens registrering og videregivelse af oplysninger:

Kommunen registrerer de modtagne oplysninger og videregiver oplysninger til virksomheden, der har slået stilling op.

Kommunen sletter din ansøgning og CV, når opbevaringspligten udløber og et evt. arkiveringskrav er opfyldt. Når oplysninger er arkiveret eller slettet, har kommunen ikke længere adgang til dem. Kolding Kommune opbevare de indkomne ansøgninger indtil 2 måneder efter, at stillingen er blevet besat. Herefter slettes alle indkomne ansøgninger hos Jobcenter Kolding.

Du har ret til at vide, hvilke oplysninger kommunen har om dig, og du kan kræve forkerte oplysninger rettet eller slettet.

Kommunens databeskyttelsesrådgiver

Du kan kontakte kommunens databeskyttelsesrådgiver om dine rettigheder i henhold til databeskyttelseslovgivningen.

Du har ret til at klage til Datatilsynet over kommunens behandling af dine personlige oplysninger.

På datatilsynet.dk kan du læse mere om databeskyttelsesrådgiverens rolle, og på kolding.dk kan du finde oplysninger om Kolding kommunes databeskyttelse.

Allehelgens og -Sundkirken søger sopran. 

Nodestærk sopran med god klang søges til vores søndagskor der består af fire sangere, SATB

Koret synger sammen til to højmesser (kl. 10 og 12) de fleste søndage. 

Musikken i vores to kirker har stor bredde. Udover den klassiske kirkemusik, er der også plads til en god del højskolesang, og blandet rytmisk musik. Føler du dig hjemme i både klassisk og rytmisk musik, er det et plus. 

Bisættelser, dåbshandlinger, børnegudstjenester, sognearrangementer og andet fordeles mellem korets medlemmer og aflønnes udover den faste månedsløn. 

Løn. Fast månedesløn for højmesser p.t. 5.839,64, handlinger aflønnes efter takst.

Ansøgning sendes inden 9. maj til 7087fortrolig@sogn.dk, øvrige oplysninger fåes hos organist Karen Fløng eller Organist Fredrik Mellqvist, se kontaktpersoner

Allehelgens og Sundkirkens Pastorat på Amager søger en kirketjener på 30 timer om ugen som kan tiltræde senest 1. juli 2021 eller efter nærmere aftale.

Der er tale om en af fire kirketjenerstillinger i et pastorat kendetegnet ved teamwork. Kirketjenerne er kirkens ansigt udadtil, dels i form af de fysiske rammers orden og ryddelighed, dels ved velkomst og afvikling af aktiviteter og kirkelige handlinger.

Kirketjenerens kerneopgaver er:

Kirkelig betjening:  Medvirke til en stabil og æstetisk afvikling af kirkelige handlinger.

Rengøring: Sikre et højt niveau af orden og ryddelighed, herunder rengøring af kirkens lokaliteter på alle leder og kanter, fra krypt til loft og kælder til tårn.

Vicevært: Tilse at kirkens installationer er i orden, og at de ved mangler og nedbrud bliver ordnet efter de anviste retningslinjer.

Ordne udendørsarealer efter årstidens normer, herunder glatførebekæmpelse, græsslåning, ukrudtsbekæmpelse, rensning af tagrender osv.

Sikre at IT og AV-udstyr er i orden og klar til brug ved arrangementer og handlinger.

Menighedsrådet: Udføre opgaver, faste som ad hoc, på foranledning af menighedsrådet og repræsentanter udpeget af menighedsrådet.

Vi har brug for en aktiv kirketjener, som:
- brænder for kirkens liv og vækst
- synes det er sjovt og  inspirerende at arbejde for mennesker i alle aldre
- har gode samarbejdsevner
- er fleksibel omkring arbejdstiden
- er udadvendt og serviceminded

Arbejdstiden er fleksibel, men særligt omkring højtiderne kan der ikke forventes ferie og fridage. Arbejdstiden indebærer desuden en del weekendarbejde og arbejde på helligdage, samt aftenarbejde.  De fire kirketjenere planlægger i fællesskab med pastoratets koordinator arbejdsopgaver, ferie og frihed.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige ansattes organisationer og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Årslønnen kvoteres efter timeantal og aftales indenfor intervallet 266.377,81 kr.- 343.488,05 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 266.377,81 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt. 25.137,55(nutidskroner).  Ugentlig arbejdstid og rådighedstid aftales ved tiltrædelse.  Tiltrædelse senest 1. juli 2021 eller efter aftale.
Yderlig information om stillingen ved henvendelse til koordinator Nina Lunde Clausen på tlf. 60110605.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Der er 3 måneders prøvetid ved ansættelse.

Det er en betingelse for ansættelse, at du gennemgår den 5 ugers uddannelse for kirketjenere, såfremt du ikke allerede har denne uddannelse.

Din ansøgning sendes senest fredag den 9. maj 2021 til 7085fortrolig@sogn.dk 

Fællespastoratet tilstræber en ligestillet og mangfoldig ansættelsesproces og opfordrer både mænd og kvinder, hetero- som homoseksuelle til at søge stillingen.

Stillingen som sognepræst i Nors - Tved - Øster Vandet Pastorat i Thisted provsti, Aalborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. september 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Hindingvej 1, 7700 Thisted.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg via e-post til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK
Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest på opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Opslået:  20. april 2021

Udløber: 10. maj 2021

En stilling som servicemedarbejder ved Farsø Kirkes Sognegård er ledig primo august eller efter nærmere aftale.

Stillingen er gennemsnitligt på ca. 10 timer pr. uge (svarende til ca. 550 timer pr. år), arbejdstiden er varierende hen over året afhængig af aktiviteter.

Servicemedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Ansvarlig for opgaver i køkkenet.
• Indkøb, klargøring, servering og oprydning i forbindelse med arrangementer i Sognegården
• Af arrangementer kan nævnes: Sogneaftener, spis-sammen-aftener, spisning efter spaghettigudstjenester m.m.
• Servering i forbindelse med minikonfirmander, babysalmesang, musikalsk legestue m.m.

Vi forventer, at du: 

• har gå-på-mod i forhold til ovenstående opgaver og evt. erfaring hermed
• er fleksibel i forhold til opgaveløsningen
• er imødekommende, ansvarsbevidst og udadvendt
• møder mennesker med positiv tilgang, forståelse og hjælpsomhed
• er positivt indstillet på at indgå i et godt samarbejde med frivillige hjælpere og øvrige ansatte
• bidrager til at godt arbejdsmiljø

 Vi tilbyder:

• et job med frihed under ansvar og variation i arbejdsdagen
• en arbejdsopgave i et aktivt sogn fyldt med historie, aktiviteter og mennesker
• varierende arbejdstider, både dag- og aftenarbejde

Ansættelsen sker ved Farsø Sogns Menighedsråd, Nørregade 21, 9640 Farsø. 

Timeløn efter individuel aftale.

Ansøgningen med CV og relevante bilag sendes på mail: 8282fortrolig@sogn.dk

Angiv ved fremsendelsen: ’Ansøgning servicemedarbejder’.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. maj 2021.

Ansættelsessamtaler vil finde sted i løbet af uge 21 eller uge 22, dette under hensyntagen til gældende coronarestriktioner.

Der vil blive indhentet referencer efter aftale. Ved ansættelse indhentes børneattest. Der er en prøvetid på 3 måneder.  Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson i menighedsrådet: Gerda Lousdal, mobil 28771157.

2 stillinger som regnskabsmedarbejder i det fælles Regnskabs og Administrations Samarbejde, Finderup Sogn er ledig pr. 1. juli 2021.

Stillingerne er begge på 28 timer pr. uge. Arbejdstiden er fortrinsvis placeret fra mandag til torsdag inden for normal arbejdstid.

Regnskabsmedarbejderen skal blandt andet varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning, udarbejdelse af rapporter samt klargøring af regnskab til revisor.
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte.
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, f.eks. Virk.dk
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov (udarbejdelse / præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)

Vi ønsker, at du:

• Har erfaring med selvstændig udarbejdelse af regnskaber og budgetter for kirkekasser eller mindre private virksomheder.
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen
• Kan lide at have travlt i perioder.
• Er i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt og handle, hvor det er nødvendigt.
• Kan trives på en lille arbejdsplads med få ansatte, der arbejder tæt sammen.
• Er fleksibel og hjælpsom i mødet med vores kunder såvel interne- som eksterne.
• Har god ordenssans.

Ansættelse sker ved Finderup Sogns Menighedsråd – Det fælles regnskabskontor beliggende Finderupvej 18, 4270 Høng.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 288.924,77 kr. –    382.825,44 kr. Fikspunktet er 303.653,57 kr.

OK tillæg på   826,66 kr.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner og udbetales med 28/37. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af regnskabskontoret Connie Veiss på telefonnummer 24 48 22 90.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til civ@km.dk mærket ”Ansøgning”

Ansøgningen skal være regnskabskontoret i hænde senest den 10. maj 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at afholdes løbende.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som sognepræst i Hørning-Blegind-Adslev Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Nørregårds Alle 32, 8362 Hørning og boligbidraget er fastsat til 5.650 kr.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stillingen som domprovst i Helsingør Domprovsti og sognepræst i Sankt Olai Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. maj 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en tjenestemandsstilling klassificeret i lønramme 38 med et årligt domprovstetillæg på 9.300 kr. (31/3-12niveau), et årligt souscheftillæg på kr. 19.300 kr. (31/3-12niveau) og et årligt omklassificeringstillæg på 21.100 kr. (31/3-12niveau).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Stillingsbeskrivelse kan ses her: 

Domprovst i Helsingør | helsingoerstift.dk (xn--helsingrstift-hnb.dk)

Ansøgninger stiles til Dronningen, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som kordegn ved Sankt Nicolai Kirke i Kolding er ledig til besættelse pr. 1. juni 2021 eller snarest derefter.

Vores dygtige kordegn flytter fra byen den 1. maj og derfor søger vi ny kordegn. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Sankt Nicolai Kirke er Koldings store bykirke. I et sogn med ca. 10.000 indbyggere er der nok at se til. Vi har ansat fire præster, to kirke- og kulturmedarbejdere, en kordegn, en organist, en kirketjener og derudover er vi et menighedsråd med 13 medlemmer samt en stor skare af frivillige, der hjælper os i det daglige.

Vi opfatter os som en moderne kirke på historisk grund, der med sin centrale placering i Kolding indgår som en naturlig del af byrummet. Vi ønsker at bruge byen, og, at byen bruger os. (Se i øvrigt kirkens hjemmeside)

Kordegnen udfører følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af sognets borgere på kirkekontoret
• Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster
• Kordegnen indgår i begrænset omfang i teamet af kirkefunktionærer omkring afvikling af Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Koordinerer kirkens frivillige søndags kordegne
• Administrative opgaver for menighedsrådet, formanden, kontaktpersonen, udvalg, præster og personale
• Kontering af regninger og bilag

Vi forventer, at du:

• Er venlig, imødekommende og serviceminded
• At du har interesse for Folkekirken
• Har gode administrative kompetencer og særdeles gode IT-kundskaber
• Er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt
• Er en person med overblik som trives med at holde mange bolde i luften
• Kan arbejde selvstændigt og som del af vores team

Vi tilbyder

• Et indbydende kontormiljø
• Arbejde i et stort sogn med et højt aktivitetsniveau og mange faglige udfordringer
• Venlige og hjælpsomme kolleger
• Nært samarbejde med kirkens præster
• Et godt miljø, hvor vi sammen danner rammerne om det kirkelige liv i sognet

Ansættelse sker ved Kolding Sankt Nicolai Sogns Menighedsråd, Nicolaiplads 3, 6000 Kolding.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Kursus i personregistrering er en betingelse for fastansættelse. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.478,- kr. – 339.486 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 288.925 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 826,66 kr. (nutidskroner) årligt.

Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Straffeattest og børneattest skal fremvises i forbindelse med processen, og der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Hans-Kurt Gade på telefon 40188661 eller til kontaktperson Søren Mortensen på telefon 25488050.

CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser bedes vedlagt ansøgningen.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12:00, mandag, den 10. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes af finde sted i uge 20 fra mandag, den 17. maj til onsdag den 19. maj 2021.

Se mere på vores ansøgersite: https://sanktnicolaikolding.ofir.com

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Mejdal Pastorat (50%) og præst i Center for Sundhed i Holstebro (50%), Holstebro Provsti, Viborg Stift, er ledig til besættelse pr. 1. august 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet og Center for Sundhed i Holstebro i fællesskab udarbejdede embedsbeskrivelse / supplerende stillingsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring Mejdal sogn henvises til sognets hjemmeside:
https://www.mejdalkirke.dk/

For nærmere oplysninger omkring Center for Sundhed i Holstebro henvises til centerets hjemmeside:
https://centerforsundhedholstebro.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Niels Arne Christensen, Holstebro Provsti:
Telefon 2424 9786 ∙ E-mail: nac@km.dk

Kontaktoplysninger Center for Sundhed i Holstebro,
Sygeplejefaglig direktør Ida Götke, Hospitalsenheden Vest (de regionale funktioner):
Telefon 2048 0689 ∙ E-mail: ida.goetke@vest.rm.dk

Kontaktoplysninger Center for Sundhed i Holstebro (de kommunale funktioner)
Konstitueret sundhedschef Anette Colding Bruun
Telefon 51 48 98 60 ∙ E-mail: social.sundhed@holstebro.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk 

Opslået:         20. april 2021
Udløber:         10. maj 2021

Stillingen som sognepræst i Græse-Sigerslevvester Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. september 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Skivum Kirkegård, Skivum sogn er ledig pr. 1. juni 2021.

Stillingen er på ca. 400 timer i alt. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2021.

Vi søger en medarbejder, der har flair og interesse for arbejdet på kirkegården og i kirken og som er venlig og imødekommende til følgende opgaver:

-renholdelse af kirkegården og andet forefaldende arbejde på kirkegården og ved tilhørende bygninger

hækklipning, grandækning, græsslåning

-renholdelse af kirke

-praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser

Ansættelse sker ved Skivum Sogns Menighedsråd beliggende Skivumvej 63, Skivum, 9240 Nibe

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dorthe Nygaard på telefonnummer 20617154 /mail dorthe_nygaard@hotmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8277fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirkesanger ved Skivum, Giver og Blære Kirker, Skivum Sogn, Giver Sogn og Blære Sogn er ledig pr. 1. maj  2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 8 timer pr. uge.

Vi er tre gode sogne i Vesthimmerland, som glæder os til, at du vil fylde vores kirke med sang. Vi ønsker en sanger, der kan synge dejligt og stabilt til kirkens tjenester, men du vil samtidig få rig mulighed for at byde ind med lige dét, som du brænder for.

Vi har et rigtig godt samarbejde kirketjenere, organist og præst og vi hjælper og motiverer gerne hinanden. Vi har rigtig gode menighedsråd, som bakker op og på alle måder ønsker at fremme samarbejdet og det kirkelige liv.

Vi ønsker at du skal ledsage sangen ved følgende opgaver:

• gudstjenester og kirkelige handlinger,
• gudstjenester på plejehjem
• konfirmander og minikonfirmander
• andre musikalske aktiviteter i sognet herunder fællessang

Vi forventer, at du
 

• har en god sangstemme, der egner sig til ledsagelse af fællessang
• har sans for liturgien og sangens betydning for gudstjenesten.
• har lyst til at bidrage til udviklingen af menighedens musikliv.
• er omgængelig med gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Skivum Sogns Menighedsråd beliggende Skivumvej 63, Skivum, 9240 Nibe.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Dorthe Nygaard på telefonnummer 20617154 eller mail dorthe_nygaard@hotmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8277fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted torsdag den 20. maj 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Langenæskirken søger en kirkesanger (bas, baryton, tenor) 6 t/ugen til tiltrædelse snarest. Stillingen er tidsbegrænset, 1 år med mulighed for forlængelse.

Vi søger en, der sammen med vores anden kirkesanger kan dække højmesser, bisættelser og andre kirkelige handlinger og arrangementer. Og som kan være med til at præge musiklivet ved Langenæskirken.

Musikken er en vigtig del af vores udtryk og virke som kirke. Musikken er med til at afspejle og understøtte vores ønske om at være kirke for mennesker af i dag - i vores sogn og i vores by.

Vi leder efter dig, der både kan understøtte menighedens sang og træde frem som solist.

Du har kendskab til og glæde ved både gammelt og nyt og har lyst bevæge dig i mange musikalske genrer.  Og du kan se dig selv som en del af Langenæskirkens visioner og vores gudstjeneste.

Vi tilbyder en stilling med mulighed for at byde ind med det, du kan som musiker, og en arbejdsplads præget af godt samarbejde, lydhørhed over for hinandens faglighed og evner og en fælles lyst til at være kirke i dag.

Send en ansøgning til langenaes.sogn@km.dk inden den 12. maj 2021 kl. 12

Forsyngning den 21. maj fra kl. 13 i Langenæskirken.

Stillingen som organist i Veflinge Kirke er ledig til besættelse.

Vi søger en dygtig, intivtivrig og alsidig kirkemusiker, organist, der sammen med præst og menighedsråd vil være med til at tænke kreativt, samt vil og ka være med til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Din primær opgave vil være at varetage den musikalske deltagelse ved søn- og helligdagenes gydstjenester og andre kirkelige handlinger, samt være ansvarlig for vore dygtige kirkekor. Derudover vil vi gerne, at du byder ind med øvrige kulturelle forslag, hvor kirkens musik kan være en aktiv del.

Stillingen er på 15 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Ansættelsen er omfattet af Fælleesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftle mellem Kirkeministeriet og CO10- Centraorganisationen af 20010 for kirkefunktonærer og dertilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årlønne for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. - 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Aftalen om inplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Har du sørgsmål til stilingen, er du meget velkommen til at rette henvedelse til formand for Menighedsrådet Doris Krarup Mogensen på tlf. 2232 1536 eller mail doris@pdkm.dk.

Din ansøgning med relevante bilag sendes ligeledes til ovennævnte mailadresse- gerne mærket "Organist".

Ansøgningen skal være kontaktperson i hænde senest den 1. april 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart herefter.

---

Veflinge Sogn er et landsogn med godt 1000 folkekirkemedlemmer ud af det godt 1200 indbyggere. Kirken med plads til 150 borgere, er en middelalderkirke, som er godt forankret i lokalsamfundet og de aktiviteter, der finder sted i løbet af året. Du kan læse mere om os på kirkens hjemmeside: https://sogn.dk/veflinge 

Kirkens orgel har 10 stemmer og er bygget af orgelfirmaet Bruno Christensen og Sønner i 1974. Det er et orgel med to manualer og pedaler.

Vores nuværende kirkegårdsleder har fået ny stilling, og vi søger derfor en ny kirkegårdsleder til at stå i spidsen for en fortsat god udvikling af Bjerringbro Kirkegård.
Vi søger en kirkegårdsleder med følgende kvalifikationer/kompetencer:

• Positiv livsindstilling og herunder positiv holdning til folkekirken
• Flair for empatisk betjening af kirkegårdens brugere i samtale og på skrift
• Faglig uddannelse som anlægsgartner eller lignende
• Erfaring med planlægning, udvikling og organisering af kirkegårdsdrift samt evne til at omsætte beslutninger til konkret handling
• Har erfaring med personaleledelse og kan opbygge samarbejdsrelationer
• Kirkegårdslederen indgår aktivt i udvikling og optimering af kirkegården i samarbejde med menighedsråd og kirkegårdens medarbejdere
• Er fortrolig med IT og kirkegårdsadministration i Brandsoft/Skovbo
• Erfaring med opfølgning på budget og regnskab

Kirkegårdslederen har det ledelsesmæssige ansvar for planlægning og gennemførelse af arbejdet på kirkegården og deltager selv i arbejdet sammen med 2 fuldtids ansatte og 1 sæsonansat gartneriarbejder.

Fordelingen af arbejdstiden på praktisk arbejde på kirkegården og de administrative og ledelsesmæssige opgaver afhænger af sæson, men er over året ca. 50/50.

Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt job og gode arbejdsforhold med udgangspunkt i nybygget graverbygning med mandskabs- og kontorfaciliteter samt moderne værksteds- og garage faciliteter.

Stillingen er en tjenestemandsstilling, og er klassificeret i lønramme 28 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med startløn på kr. 29.871,17 (løntrin 36) og slutløn på kr. 32.052,83 (løntrin 40) pr. måned.

Der er et årligt administrationstillæg på kr. 4.700,00 (årligt grundbeløb pr. 31.03.2012).

Der er et årligt pensionsgivende rådighedstillæg på kr. 9.800,00 (årligt grundbeløb 31.03.2012).

Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.

For førstegangsansatte i tjenestemandsstilling er prøvetiden 2 år, ellers prøvetid efter aftale.

Den forhandlingsberettigede organisation er FAKK.

Tiltrædelse
1. august 2021 eller efter aftale.

Ansøgning:
Skriftlig ansøgning vedlagt relevant dokumentation mailes senest den14.05.2021 til:
8622fortrolig@sogn.dk   

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 20

Yderligere oplysning kan fås ved henvendelse til nuværende kirkegårdsleder Ulla Brendstrup på tlf.: 61 61 21 49 eller kontaktperson Leif Herløv på tlf. 20277067 og på kirkens hjemmeside: www.bjerringbrokirke.dk.

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Højmark Kirke, Sdr. Lem Sogn er ledig pr. 15.07. 2021.

Stillingen er på 5,7 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

Kunne synge efter den Danske salmebog, samt andre salmebogsudgivelser, synge efter Højskolesangbogen og andre sangbøger.

Selv kunne instudere nye salmer/sange evt. i samarbejde med organisten.

Nodekendskab er en fordel.

Være indstillet på en gang i mellem at skulle deltage i gudstjenester og vielser i sognet udenfor kirkens rum.

Bede ind og udgangsbøn.

Lede sangen ved gudstjenester om søndagen, dåbsgudstjenester, hverdagstjenester, vielser, begravelser og bisættelser og synge for på kirkegården ved begravelser.

Sdr. Lem  Sogn har 792  indbyggere, 5  ansatte ved kirken.

Vi forventer, at du:

Møder i god tid før handlinger, hænger salmenumre op, tager venligt og imødekommende imod kirkegængere og udleverer salmebøger eller sangark.

Er  behjælpelig med oprydning af salmebøger mm. efter handlingerne.

Ansættelse sker ved Sdr. Lem Sogns Menighedsråd beliggende  Adelvej 39A Højmark 6940 Lem St.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er  rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.900 kr.(nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 52.655,04 kr. ved ansættelse på 5,7 timer (nutidskroner). Plus rådighedstillæg: 12.900 kr.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson Signe K. Pedersen på telefonnummer 20430473/mail . 8770@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: Signe K. Pedersen Nordmarken 12 Højmark  6940 Lem St. eller på mail til 8770@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14.05.2021.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted uge 20 og 21.

Hvis du ikke er kontaktet inden udgangen af uge 21, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Projektarbejde med børn og unge i lokalsamfundet ved Bolbro Kirke    

Bolbro Kirke er en udadvendt kirke i udvikling, som i led med sit arbejde for at tilbyde tidssvarende og relevante tilbud for børn og unge i lokalsamfundet, søger en projektmedarbejder til at indgå i den varige indsats blandt menigheden.    

Vi søger derfor en ny medarbejder pr. 1. august 2021.

Stillingen er på 7 timer pr. uge. Stillingen er nyoprettet og med mulighed for udvidelse på længere sigt. 

Lidt om arbejdsopgaverne

Som projektmedarbejder ved Bolbro kirke vil du blive en vigtig del af vores nyetablerede aktivitetsudvalg, og derigennem være med til at udvikle og udleve nye aktiviteter sammen med udvalgets øvrige medlemmer.

Som en del af stillingen indgår desuden varetagelsen af vores babysalmesang og, i samarbejde med én af vores sognepræster, at stå for de musiske og kreative sider af juniorkonfirmandundervisningen.

Kirken afholder babysalmesang i foråret og i efteråret.

Juniorkonfirmandundervisning foregår i oktober og november 2021 på fredage fra kl. 13.30 til 15.00.

Der er derudover mulighed for stor fleksibilitet i stillingen ift. arbejdstiden.

Bolbro Sogn har 7.321 folkekirkemedlemmer og fem fastansatte medarbejdere samt tre præster tilknyttet kirken. Sognet er kendetegnet ved at være et byområde i Odense i vækst, med en bykirke i udvikling, og midt i et naturligt generationsskifte blandt medarbejdere og i menighedsrådet. Drivkraften er ønsket om at opretholde og styrke kirkens forankring i lokalsamfundet gennem gode og relevante tilbud til menigheden. 

Vores forventninger til dig

• Du er enten uddannet Kirke- og kulturmedarbejder eller studerende indenfor folkelærer- eller pædagogfaget. Gerne med musik som linjefag eller med musikalske talenter.
• Du kommunikerer ubesværet på dansk – både mundtligt og skriftligt.
• Du er vant til at kommunikere og samarbejde med mange forskellige mennesker i alle aldre.
• Du er grundig, og du sætter en ære i at medvirke til en god opgaveløsning.
  

Ansættelse sker ved Bolbro Kirke, Stadionvej 68, 5200 Odense V

Løn efter kvalifikationer.

Timetal på nuværende tidspunkt: 7 timer pr. uge.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Karin Wermuth, tlf. 31 23 37 35, eller
kontaktperson Henrik Rasmussen, tlf. 30 25 41 43.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Bolbro sogns menighedsråd på mailadressen: 7776fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 18. maj 2021 i Bolbro Sognehus.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest ved ansættelsen.

Kirketjener stilling

En stilling som kirketjener ved Humble Kirke, Humble-Lindelse Sogne er ledig 15. maj 2021 eller snarest muligt.  

Stillingen er på gennemsnitlig 8 timer pr. uge/  34,64 timer mdr.

Humble kirke har gennmsnitlig 2 månedelig gudstjeneste. Herudover kan der forekomme vielser, dåb, bisættelser og begravelser samt andre kirkelige aktiviteter.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• At medvirke i kirkerne ved kirkelige handlinger og gudstjenester.
• Praktiske opgaver før, under og efter tjenesten i kirken og eventuelle arrangementer i kirkerne
• Rengøring og indkøb. 

Vi forventer, at du:

• At du er god til at planlægge din arbejdsdag, og at du er fleksibel og stabil.
• At du er venlig, imødekommende og rummelig og at du kan yde hjælp og vejledning til deltagere i kirkelige handlinger mv.
• At du mestrer og bidrager aktivt til et positivt samarbejde med dine nærmeste kolleger, pastoratets præster, øvrige ansatte, frivillige og Menighedsrådet. 

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733 kr. – 354.252 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. (nutidskroner) – ved fuld tid.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner) ved fuld tid.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet.

Ansøgningsfristen er 14.05.2021 kl. 12.00. Ansøgning stiles til Menighedsrådet i Humble - Lindelse sogne og sendes til 7709@sogn.dk

Der forventes afholdelse af samtaler i uge 20

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lisa Pihl Jensen på telefon 23 24 24 78 eller Kirkeværge Henny Larsen tlf. 28 11 50 45.

Vi søger en ny kollega til Knebel-Rolsø-Agri-Egens pastorat 30 timer om ugen til besættelse 1. juli 2021.

Som vores nye kollega får du:

• en eftertragtet arbejdsplads beliggende på Mols i den skønne Nationalpark Mols Bjerge, hvor du kommer til at indgå i et solidt graverteam. 
• en varieret arbejdsdag med et godt samarbejde mellem alle ansatte ved kirken, et godt arbejdsmiljø med frihed under ansvar, samt relevante kurser og kompetenceudvikling.

Er du den person, vi søger, som trives med at arbejde udenfor året rundt - uanset vejr og vind, og som har kørekort kategori B, humor, fleksibilitet og lyst til at indgå i teamet på 5 personer?

Som gravermedhjælper hos os samarbejder du med teamet om at varetage følgende opgaver:

• Tilsyn, ren- og vedligeholdelse af kirkegårde og tilhørende områder
• Kirketjeneste, forberedelse og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer, som også kan foreligge i weekender og på aftener.

Vilkår: Se gældende overenskomst på www.folkekirkenspersonale.dk

Kontakt og ansøgning: Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Lene Duun Jensen på mobil 2163 4333.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til 8256fortrolig@sogn.dk mærket ”ansøgning gravermedhjælper” – senest den 14. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.

I vore kirker har vi to kirkesangere, to præster og to organister som deler alle aktiviteterne ligeligt i et engageret, åbent og inkluderende fællesskab, hvor omgangstonen er munter og hjælpsom.

Da vores ene kirkesanger har valgt at stoppe efter et langt arbejdsliv, så søger vi en ny kirkesanger der har lyst til at ære del af et dedikeret team som samarbejde i en uformel og hjertelig omgangstone.

Vi tilbyder et meningsfyldt arbejde i et livligt pastorat med engagerede menigheder, god stemning og et stort fokus på sang og musik.

Det udfolder sig blandt andet i kirkernes forskellige voksen-, børne- og spirekor, men også i musikgudstjenester og koncerter.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et fællesskab med mulighed for både faglig udvikling og et spændende og alsidigt arbejdsliv.

Stillingen som kirkesanger har et årligt timetal på ca. 340 timer og kirkesangerne deler arbejdet mellem sig hver anden måned.

Løn efter gældende overenskomst for kirkesangere.

Stillingen er til snarest mulig tiltrædelse og ansøgningsfristen er den 14. maj 2021.

Du sender ansøgningen til Michael Svensson på mail: xmichael.xsvensson@gmail.com.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til Michael Svensson på telefon: 93 90 80 93.

• Spille ved kirkens højmesser, særlige gudstjenester, samt kirkelige handlinger
• Lede og motivere børnekor og korskole
• Deltage i konfirmand- og minikonfirmandundervisning og sognearrangementer, m.v. 
• Være medspiller i lokale arrangementer
• Arrangere koncerter og musikalske aktiviteter i sognet
• Engagere organist ved eget fravær og kirkesanger ved særlige lejligheder.

• Er DOKS-organist eller PO/KMOK-organist.
• Har musikalsk forståelse og indsigt i kirkens liturgi, samt organistens rolle heri.
• Er positiv indstillet i tilgangen til at understøtte menighed og kirkens præster i valg af musik og fremførsel.
• Har lyst til at involvere dig i de aktiviteter, der sker i lokalsamfundet
• Har interesse i at få kor-livet til at blomstre
• Vil indgå i et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med præster, menighed, menighedsråd og kirkens personale.
• Er innovativ, nysgerrig og samvittighedsfuld.
• Er interesseret i at videreudvikle stillingen med afsæt i de aktiviteter, der foregår i dag

• Babysalmesang
• Tæt samarbejde med skole og institution
• Samarbejde med landsbylaboratoriet, som er et udvalg under borgerforeningen
• Nedtoning

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved 3 kirkegårde i Vorning-Kvorning-Hammershøj sogne er ledig pr. 1. august 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du er fleksibel, samarbejdsvillig, arbejdsom og selvstændig.

Ansøgere med plantekendskab, egen bil og eventuel erfaring med brolægning vil blive foretrukket.

Sognene har ca. 2000 indbyggere, og der er 4 ansatte i sognene.

I pastoratet er tre middelalderkirker med tilhørende kirkegårde. Igennem de senere år har kirkegårdene været under omlægning og modernisering for at lette driften og vedligehold. I dialog mellem menighedsråd og kirkegårdens personale laves der løbende strategier for drift og omlægninger for at lave attraktive og besøgsværdige kirkegårde.

Arbejdsopgaverne vil primært være:

Lugning, vedligehold, anlæg og beplantning af kirkegårde og gravsteder, ringetjeneste, flaghejsning, vedligehold og små reparationer af maskinel og øvrigt forefaldende arbejde.

Vikar for graver i dennes ferie, hvor opgaverne er følgende:

Medvirken ved begravelser, gudstjenester og kirkelige handlinger, menighedsbetjening og rengøringsopgaver. Opregningerne er ikke udtømmende. Vikartimerne er inkluderet i den ugentlige arbejdstid.

Vi kan tilbyde: En rummelig og alsidig arbejdsplads med gode kolleger og et aktivt menighedsråd.

Ansættelse sker ved Vorning-Kvorning-Hammershøj Sognes Menighedsråd beliggende i Viborg Østre Provsti. Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse er kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirsten Vernersen på telefonnummer 60953223 / eller mail til 8639fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8639fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. maj 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil være en prøvetid på 3 mdr.

Folkekirkens Migrantsamarbejde i Folkekirkens mellemkirkelige Råd søger en netværksmedarbejder, som brænder for at styrke folkekirkens indsats for at inkludere borgere med en anden sproglig og kulturel baggrund end dansk.

Folkekirkens medlemmer er ikke repræsentative for befolkningen. Mens 85% af befolkningen med dansk oprindelse er medlem af folkekirken, så er kun 8% af indvandrere og efterkommere i Danmark medlem. Migrantsamarbejdets formål er at rejse opmærksomhed herpå og finde konkrete løsninger omkring kirkelig integration.

Vi oplever en stigende interesse i folkekirkens sogne for at tage opgaven på sig, og der opstår derfor mange nye lokale tiltag. Også fra nydanske menigheder uden for folkekirken er der en stigende interesse for samarbejde med folkekirken. Samtidig oplever vi, at mange kirker står famlende i opgaven og har brug for hands-on støtte til at bygge broen over kulturkløften. Du skal derfor være en person, som er vant til at se nye tiltag vokse omkring dig, idet du tager initiativ, skaber relationer, ser sammenhænge og sikrer fremdrift.

Den nye netværksmedarbejder skal sammen med det øvrige team i Folkekirkens Migrantsamarbejde støtte folkekirkens sogne, provstier, stifter og frie folkekirkelige organisationer i at række ud til nydanskere, herunder styrke samarbejdet mellem folkekirken og andre kristne menigheder med anden sproglig og kulturel baggrund end dansk (”migrantmenigheder”).

Primære opgaver

Som netværksmedarbejder skal du:

• styrke integrationsfagligheden i folkekirken ved at understøtte faglige netværk, rådgive om best practices samt arrangere temadage og kurser.
• holde dig orienteret om det lokale arbejde og understøtte dets fortsatte udvikling.
• inspirere til og hjælpe med at etablere nye lokale initiativer i folkekirken, som rækker ud til nydanskere.
• styrke relationerne og samarbejdet med kristne menigheder uden for folkekirken med anden sproglig og kulturel baggrund end dansk (”migrantmenigheder”).

Faglige og personlige kompetencer

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring med kulturmøde i kirkelig sammenhæng.
• har et godt kendskab til den kristne tro og kan begå dig i folkekirkens bredde.
• taler flydende engelsk og dansk.
• er opsøgende og god til at lede gennem netværk.
• er udviklingsorienteret og har en stærk indre drivkraft.
• har relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Det er desuden en fordel, hvis du:

• har erfaring fra mødet med folk fra andre religioner.
• har international erfaring.
• taler øvrige sprog ud over engelsk og dansk.

Vi tilbyder

• en spændende og krævende stilling i et team med kompetente kollegaer og et dynamisk arbejdsmiljø.
• en stilling inden for et arbejdsområde, som har stor bevågenhed i folkekirken.
• et stort netværk og mulighed for at præge fremtidens folkekirke.
• en alsidig stilling, hvor du møder mennesker med mange forskellige baggrunde.

Læs mere om Folkekirkens Migrantsamarbejde og Folkekirkens mellemkirkelige Råd

Løn efter kvalifikationer jf. niveau for ansatte i staten.

Arbejdssted er sekretariatet for Folkekirkens mellemkirkelige Råd på Diakonissestiftelsen, Frederiksberg. Projektrådgiveren vil få Østdanmark som sit primære arbejdsområde. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet, primært i Danmark.

Ansættelsesstart: Snarest muligt / 2. august 2021

Varighed: Der er tale om en tidsbegrænset projektstilling, som løber til udgangen af 2022

Ansøgningsfrist: 15. maj 2021
Ansøgning sendes pr. e-mail til job@interchurch.dk

Evt. spørgsmål rettes til leder for Folkekirkens Migrantsamarbejde, Søren Dalsgaard på 3020 8247.

 Folkekirkens mellemkirkelige Råd er folkekirkens organ til kontakt med andre kristne kirker i Danmark og internationalt. Folkekirkens Migrantsamarbejde er en arbejdsgren under Folkekirkens mellemkirkelige Råd, som arbejder med migration og integration i folkekirken. Se mere på www.migrantsamarbejde.dk

Vi søger en engageret og alsidig organist, der kan bidrage til menighedsrådets vision om at skabe en levende og udadvendt kirke. Derfor søger vi en initiativrig organist, der gerne indgår i et inspirerende samarbejde med ansatte og frivillige i Skjern kirke.

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer pr. uge.

Skjern Kirkes orgel er fra 1989, bygget med 27 stemmer og tre manualer, af Marcussen & Søn.

Arbejdsområder og opgaver:

• Det musikalske ansvar ved gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder også plejehjemsgudstjenester, familie- og andre specialgudstjenester.
• Medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandaktiviteter.
• Planlægge og afvikle kirkekoncerter og musikalske arrangementer i samarbejde med kirkens aktivitetsudvalg.
• Medvirke ved sogne- og sangaftner.
• Medvirke til at styrke vores skole-kirke samarbejde.
• Føre tilsyn med orglet og kirkens øvrige instrumenter, herunder klokkespillet.

Vi forventer at du:

• Har en relevant musikalsk baggrund og uddannelse.
• Har sans for liturgien og musikkens betydning for gudstjenesten.
• Gerne spiller såvel klassisk som rytmisk musik.
• Har lyst til at samarbejde om og bidrage til udviklingen af menighedens musikliv.

Måske har du også lyst til at:

• At starte et voksenkor
• At lede babysalmesang

Menighedsrådet er indstillet på at tilpasse stillingen til den rette ansøger, både i forhold til indhold og ansættelsesgrad. Vi ser frem til at høre om dine kompetencer og hvad du brænder for.

Tiltrædelse: 1. juli 2021 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist den 15. maj 2021.

Ansættelsessamtaler og prøvespil forventes at finde sted: Uge 21.

Ansøgning vedlagt kopier af eksamensbeviser, uddannelsesbeviser og udtalelser sendes til mail: 8765fortrolig@sogn.dk
Yderligere oplysninger om sognet kan findes på www.skjernsogn.dk

Spørgsmål om stillingen kan rettes til daglig leder Henriette Lauridsen tlf. 93 39 12 50.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ved ansættelse er der 3 måneders prøvetid og der indhentes børneattest.

Gravermedhjælper ved Røgen, Sporup og Søby kirker,

Favrskov provsti, Aarhus Stift

Menighedsrådet ved Røgen, Sporup og Søby Kirker søger en gravermedhjælper, der kan arbejde stabilt og selvstændigt, men som også kan indgå i et tæt samarbejde med vores ledende graver og øvrige personale samt menighedsrådet om kirkegårdsdriften ved vores 3 kirkegårde og i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger.

Stillingen er på 30 timer pr. uge i gennemsnit. Timetallet kan variere i op- og nedadgående retning hen over året, så der arbejdes flere timer i højsæsonen og færre i vinterperioden.

Arbejdsopgaverne består bl.a. i

• Renholdelse af gravsteder og andre grønne arealer på og omkring kirkegårdene,
• Grandækning,
• Udplantning af blomster m.v.
• Praktisk hjælp i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger

Det er en betingelse for tiltrædelse at du har gyldigt kørekort til bil (B). Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og straffeattest forud for ansættelsen.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.542 (trin 1) og kr. 261.649 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.248 (trin 1) og kr. 300.998 (trin 2) (nutidskroner).

Der sker aflønning på timeløn. Der er ingen krav om gartnerisk uddannelse.

Ansættelsesstart: snarest muligt.

Kontakt:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos ledende graver, Henrik Nielsen, som kan kontaktes på mobil 20 83 30 78

Send din ansøgning senest den 16.maj 2021 kl. 12.00 til 8029fortrolig@sogn.dk . Samtaler forventes at finde sted torsdag den 27. maj 2021 i Røgen konfirmandstue, Toustrupvej 24, 8472 Sporup.

Regnskabsmedarbejder, deltid (25 timer pr. uge).

Garnisons Kirkegård søger en rutineret regnskabsmedarbejder til vores kontor, som ligger i gåafstand fra Østerport Station.

Du skal primært arbejde med løbende bogføring, betalinger, kvartals- og lønningsregnskaber.

Du har en regnskabsmæssig uddannelse, kan anvende MS Office-pakken og gerne EG Brandsofts kirkegårdssystem, samt helst erfaring fra en tilsvarende stilling.

Vi kan tilbyde dig et spændende job i et dynamisk team med kontakt både internt og eksternt. Det er derfor afgørende, at du er positiv, åben, serviceminded og kan arbejde selvstændigt.

Garnisons Kirkegård har i alt 17 ansatte, heraf 4 på kontoret.

Vi har et tæt samarbejde med en række andre sogne, som vi varetager bl.a. bogholderi- og regnskabsopgaver for.

Ansættelsen er omfattet af den til enhver tid gældende Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT om dækning på folkekirkens område. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe II, og der kan yderligere aftales et kvalifikationstillæg

Arbejdstiden aftales nærmere, men forventes at ligge på op til 25 timer/uge.

Tiltrædelse snarest.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Klaus Frederiksen, Hanne Risum Hansen eller Tine Due Pedersen på tlf. 35 42 79 51.

Ansøgning stiles til Garnisons Kirkegård og sendes gerne pr. mail til hamh@km.dk, så den er os i hænde senest den 16. maj 2021.

Sørup og Ollerup kirker søger kordegn-vikar pr. 1. juni 2021 frem til 31. januar 2022. 

En stilling som kordegn-vikar ved Sørup Kirke, Sørup Sogn er ledig pr. 1. juni 2021 eller snarest derefter.

Mulighed for fastansættelse.                   .

Stillingen er i alt på 20 timer.

Tjenestesteder:

Ollerup Kirkekontor, Svendborgvej 102B, 5762 Vester Skerninge (11 timer)

Sørup Kirkekontor, Sørup Kirkevej 33, 5700 Svendborg (9 timer)

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontoret og sekretær for præsterne og menighedsråd
• Deltagelse i møder
• Kommunikationsopgaver, herunder grafisk tilrettelæggelse af trykte og elektroniske materialer, opdatering af hjemmeside, Facebook, nyhedsbreve, plakater m.v.

Vi forventer, at du:

• minimum har gennemført grundmodul i personregistrering
• i praksis har kendskab til Person 3.0 og gerne erfaring med personregistrering
• er serviceminded over for kontorets og kirkens besøgende, så alle føler sig velkomne
• er god til at samarbejde
• har kreativ sans og viden om eller erfaring med PR/kommunikationsopgaver. Herunder hjemmeside, Facebook samt digital kalender
• kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge din dag
• arbejder struktureret, omhyggeligt og er kvalitetsbevidst.

Ansættelse sker ved Sørup Sogns Menighedsråd beliggende Sørup Kirkevej 33, 5700 Svendborg

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 336.959,63 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 820,51 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Luise Kiersgaard på telefonnummer 2293 5786 /mail 7678@sogn.dk eller til sognepræst Hanne Wieland på tlf. 6221 31 33/ mail: hawi@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kontaktperson Luise Nyboe Kiersgaard på mail til 7678fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.

Har du ikke hørt fra os inden den 28. maj 2021, er stillingen besat til anden side.

Menighedsrådet oplyser, at der kan blive indhentet referencer.

Vi søger i Egeris Kirke i Skive en dygtig og engageret organist og korleder, som vil
være med til at videreføre det levende sang og musikliv for alle, der kommer i
kirken.

Stillingen er på 37 t/ugen.

Vi er et aktivt bysogn med en nyombygget kirke fra 2018, som har et velklingende orgel samt koncertflygel i vores lyse kirkerum.

Her er gode rammer omkring arbejdet, sangglade mennesker i huset ugen igennem og en medarbejderflok, for hvem samarbejde er vigtigt. Vi synger “Rind nu op i Jesu navn” og
“Du satte dig selv ...” med lige stor glæde og søger en organist, der vil videreføre vores børnekor.
Læs meget mere om stillingen på www.egeriskirke.dk

En stilling som organist ved Hersom, Bjerregrav og Klejtrup Kirker er ledig til besættelse pr. 1. maj 2021 eller snarest muligt.

Stillingen er på 24 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spil til gudstjenester og kirkelige handlinger i pastoratets 3 kirker samt på plejehjem
• Være med i planlægning af sogneaftener, koncerter og andre arrangementer og deltage heri efter nærmere aftale og i det omfang aktiviteterne er indenfor stillingens beregnede omfang
• Lejlighedsvis deltagelse i konfirmandundervisning
• Forestå mini-konfirmandundervisning under præstens tilsyn
• Lede børnekor i Klejtrup

Pastoratet har et befolkningsgrundlag på ca. 2.200. I sognene vægter vi den traditionelle gudstjeneste højt: orglets brusen, måltidsfællesskabet ved Herrens bord og de bibelske læsninger. Kirkerne er også ramme om lysgudstjeneste, spillemandsmesse m.m.

Vi søger en dygtig, samarbejdsorienteret, engageret og initiativrig medspiller, som har lyst til at være med til at udvikle det musiske og kirkelige liv i sognene.

Ansættelse sker ved Hersom sogns menighedsråd, Teglgårdvej 15, 9500 Hobro.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Niels Brandt Kristensen på telefonnummer 23246844 eller mail n.b-k@remove-this.mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail 8525fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. maj 2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 21.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Stillingen som 80% sygehuspræst ved Regionshospitalet Gødstrup, 15% ledende beredskabspræst ved Folkekirkens Katastrofeberedskab og 5% sognepræst i Snejbjerg-Studsgård-Haunstrup Pastorat, Herning Nordre Provsti, er ledig til besættelse pr. 1. juli 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 3 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). Det er en forudsætning for lønindplacering i løngruppe 3, at kandidaten har gennemført den obligatoriske efteruddannelse.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådet, Beredskabsstyrelsen og Regionshospitalet udarbejdede fælles embedsbeskrivelse, er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring Snejbjerg-Studsgård-Haunstrup Pastorat henvises til sognenes respektive hjemmesider:

• Snejbjerg Kirke: https://ssh-pastorat.dk/kirker/snejbjerg-kirke/
• Studsgård Kirke: Studsgaard kirke | Snejbjerg Sogn. Snejbjerg, Studsgård og Haunstrup kirker (ssh-pastorat.dk)
• Haunstrup Kirke: Haunstrup kirke | Snejbjerg Sogn. Snejbjerg, Studsgård og Haunstrup kirker (ssh-pastorat.dk)

For nærmere oplysninger omkring Regionshospitalet Gødstrup henvises til hospitalets hjemmeside: https://www.dnv.rm.dk/

For nærmere oplysninger omkring Beredskabsstyrelsen Region Midtjylland henvises til styrelsens hjemmeside: https://www.folkekirken.dk/folkekirken-arbejder/katastrofeberedskab/find-beredskabspraest/region-midtjylland

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

• Kontaktoplysninger provst Carsten Hoffmann, Herning Nordre Provsti
  Telefon 4036 4236 ∙ E-mail: caho@km.dk
• Kontaktoplysninger Regionshospitalet Gødstrup, sygehusprovst Dorte Sørensen
  Telefon8654 0196 ∙ E-mail: drs@km.dk
• Kontaktoplysninger Folkekirkens Katastrofeberedskab / præhospitalet:
  Sygeplejefaglige direktør Ida Götke
  Telefon 2048 0689 ∙ E-mail Goetke@vest.rm.dk
• Kontaktoplysninger formand for beredskabspræsterne, provst Ulla Thorbjørn Hansen
  Telefon3030 0866∙ E-mail: uth@km.dk           
• Kontaktoplysninger ledende beredskabspræst Svend Erik Linde Søgaard, tlf. 2326 6849 / sels@km.dk
• Kontaktoplysninger Viborg Stift:
  Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk

Opslået:        27. april 2021
Udløber:        17. maj 2021

En stilling som gravermedhjælper ved Sørbymagle-Kirkerup Kirkegård, Sørbymagle-Kirkerup sogne er ledig pr. 1. juni 2021 ellers snarest derefter.

Stillingen er på ca. 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsubegrænset, men i perioden primo januar til primo marts er medarbejderen hjemsendt uden løn.

Vi forventer, at ansøgeren til stillingen under graverens anvisning kan varetage de mangfoldige opgaver, der knytter sig til kirkegårde, kirker, præstegårdshave, præstegård og sognehuset, herunder kirketjeneste og aftenarbejde i forbindelse med afløsning ved ferier og fridage.

Der er ikke krav til gartnerisk uddannelse.

Kirkerne ligger på følgende adresser:

Sørbymagle Kirke, Sørby Hovedgade 33, 4200 Slagelse.

Kirkerup Kirke, Esholtevej 2 A, 4200 Slagelse.

Ansættelse sker ved Sørbymagle-Kirkerup Sognes Menighedsråd beliggende Sørby Hovedgade 28, 4200 Slagelse.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen tlf. 23344996 eller til graver Carina Rasmussen tlf 30635121.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formanden for menighedsrådet Mogens Nellemann Hansen eller på mail til 7314fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 17. maj. 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 20.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Vemmelev-Hemmeshøj Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Den der udnævnes, er forpligtet til at bistå med mindre opgaver i provstiet i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvota på 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 50 %. af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Domkoret er et ungt og dynamisk kor...

Kirkekorsangeren medvirker som medlem af kirkens kor til, at gudstjenester og kirkelige handlinger forløber så værdigt som muligt.

Kirkekorsangeren skal ved stadig øvelse og vedligeholdelse af stemmen søge at opretholde og udbygge sine forudsætninger for at opfylde sin tjenestepligt.

Kirkekorsangeren medvirker ved folkekirkens gudstjenester og kirkelige handlinger i den eller de kirker og gudstjenestelokaler og andre tjenestesteder, hvor Kirkekorsangeren er ansat, som beskrevet under ”Tjenestepligtens omfang”.

Prøver

Kirkekorsangeren er desuden pligtig at møde til de af organisten (korlederen) fastsatte prøver.

Tjenestesteder

Kirkekorsangeren gør tjeneste ved gudstjenester, musikgudstjenester, kirkemusikaftener, andagter mv. samt kirkelige handlinger i de i Roskilde Domsogn beliggende tjenestesteder. 

Tjenestepligtens omfang

55 højmesser
18 morgen/aftengudstjenester
18 andre tjenester; ordinationer, koncerter, salmesangsaftener, særlige gudstjenester.
78 korprøver

Kirkekorsangeren står derudover til rådighed således at de anførte antal tjenester kan overskrides med indtil 15%.

Aflønning

Stillingen er aflønnet med 5,46/37,00 af lønnen på skalatrin 21, stedtillæg IV. Pr. 1/4 2012 udgør lønnen således månedligt kr. 3.285,71 inkl. vederlag for det antal tjenester, hvor kirkekorsangeren står til rådighed, se under ”Tjenestepligtens omfang”.

Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Ferie og tjenestefrihed

Kirkekorsangeren er berettiget til ferie efter ferielovens bestemmelser. Organisten fastlægger korets ferieplan i samråd med kirkekorsangerne. Ferieplanen fastlægges således, at tjenesten i kirken lider mindst muligt herunder.

Yderligere oplysninger

Organist Mikael Min Knudsen mmk@roskildedomkirke.dk

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og der indkaldes til samtale/prøvesyngning løbende.

Send din ansøgning til 7156fortrolig@sogn.dk senest den 17. maj 2021 kl. 12.

Roskilde Domkirke er en af Danmarks vigtigste kirkebygninger og gravsted for 39 danske konger og dronninger. Domkirken er også UNESCO verdensarv og besøges årligt af over 150.000 gæster, heraf mange udenlandske. Der er i Domsognet beskæftiget mere end 50 fuldtidsmedarbejdere. Menighedsrådet arbejder målbevidst på at højne arbejdsglæden i Domsognet med forskellige sociale tiltag og personalegoder.

En stilling som sognepræst i Egå Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 70 %.

Konstitutionen, der er begrundet i en af sognepræsternes delvise orlov, sker i perioden fra den 1. juli 2021 til og med den 30. juni 2022.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i  Hedensted-St. Dalby Pastorat i Haderslev Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote 100 % af fuldtidsbeskæftigelse

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årlig.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr.31. marts 2012 på 11.100,- kr. årlig.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. Ansøgning) eller pr. e-mail: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

GENOPSLAG

Stillingen som sognepræst i Ranum-Malle-Vilsted Pastorat, Vesthimmerlands Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside: https://www.de12kirker.dk/de-12-kirker/ranum-malle-og-vilsted/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Solsikkevej 8A, 9681 Ranum. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Tidligere indgivne ansøgninger vil blive taget i betragtning, med mindre de trækkes tilbage.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Hanne Petersen, Vesthimmerlands Provsti:
Telefon 2057 9909 ∙ E-mail: hpe@km.dk                     

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        27. april 2021
Udløber:        17. maj 2021

Kirkemusiker

Ved Gauerslund sogn

Stillingen som kirkemusiker ved Gauerslund sogn, Vejle Provsti, Haderslev stift er ledig til besættelse snarest mulig.

Ansættelsen er på 25 timer pr. uge

Du skal som kirkemusiker varetage følgende opgaver:

• Lede og udvikle sognets korskole
• Musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger f.eks. juleafslutninger, friluftsgudstjenester og lignende
• Musikledsagelse ved sognearrangementer og plejehjemsgudstjenester
• Varetage undervisning af juniorkonfirmander i samarbejde med kirke-kulturmedarbejder
• Varetage diverse administrative opgaver i forbindelse med stillingen f.eks. PR-opgaver
• Arrangere koncerter i samarbejde med sognets organist og aktivitetsudvalget

Information om sognet

Gauerslund sogn ligger i Trekantområdet midt mellem Vejle og Fredericia med ca. 15 km til hver af byerne.

I sognet er der to kirker: Gauerslund Kirke fra 1200-tallet og Brejning Kirke fra 1967.

Sognet har 3 præster og en fastansat fuldtidsorganist.

Gauerslund sogn har godt 10.000 indbyggere, hvoraf 8.500 er medlemmer af Folkekirken.

Der er god opbakning/søgning fra sognet til kirken, ligesom der er et godt samarbejde mellem kirken og skolerne.

I sognet er der mange børnefamilier, to skoler, flere børnehaver, ældrecenter, en del borgere med mentale handicaps samt et godt foreningsliv. Et nyt plejehjem i kombination med en børneinstitution tæt ved Gauerslund kirke er under opførelse.

Vi tilbyder:

• En alsidig stilling med mange spændende og interessante arbejdsopgaver
• Et godt arbejdsklima i samarbejde med flere faggrupper: præster, kirketjenere, kirke- og kulturmedarbejder, organist, kor- og kirkesangere, kordegn, kirkegårdsleder og menighedsråd.
• Kontor i Sognehuset ved Gauerslund Kirke
• Mulighed for at være med til at præge og udvikle musiklivet i en sangglad menighed i samarbejde med sognets organist

Vi forventer, at du

• Har en relevant uddannelse f.eks. Almen musikledelse, kirkemusiker, lærer med musik og religion som linjefag e.l.
• Har pædagogisk erfaring med undervisning af børn og korledelse
• Er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Kan indgå i et fagligt og tillidsfuldt samarbejde med sognets andre ansatte
• Kan arbejde selvstændigt og målrettet med egne opgaver og tage ansvar for at nå fra idé til gennemførelse
• Har en uhøjtidelig adfærd og humoristisk sans
• Er indstillet på at arbejde på søn- og helligdage i nødvendigt omfang

Ansættelse sker ved Gauerslund Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebakken 32, 7080 Børkop.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.702,00 kr. – 411.718,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 936,88 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.371,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 318.741,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.759,69 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil blive indhentet børneattest

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Birgit Blumenfeld, mobil 40 86 84 03 eller sognets organist Melanie V. Skriver mobil 20 74 89 15.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Gauerslund Sogns Menighedsråd pr. mail:

7916fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: 18. maj 2021

Samtaler 15. eller 16. juni 2021

Stillingen som 2. organist ved Holmens Kirke og Christiansborg Slotskirke, Københavns Holmens provsti, Københavns stift, er ledig, og ønskes besat pr. 1. august 2021. 

Ansættelse sker ved Holmens Sogns Menighedsråd, beliggende Holmens Kanal 21, 1060 København K.  

Stillingen som 2. organist er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men kan efter nærmere aftale også realiseres som en deltidsstilling.  

Tjenesten omfatter gudstjenester, kirkelige handlinger og andagter i Holmens Kirke, Christiansborg Slotskirke, Holmens Kirkegårds Kapel samt på plejehjemmet Nybodergården. 

Til stillingen hører medvirken i koncertvirksomhed f.eks. med orgelsoli og som akkompagnatør af kirkens forskellige professionelle ensembler.

Menighedsrådet ønsker ansøgere som har bestået højeste organisteksamen ved et dansk musikkonservatorium eller som har opnået tilsvarende kvalifikation ved uddannelse i udlandet.

Holmens Kirke råder over et 15 stemmers kantori og 10 stemmers vokalensemble i særklasse, begge kor bestående af professionelt uddannede sangere. Korene ledes i hovedsagen af kirkens kantor, men 2. organisten leder kantoriet ved egne højmesser, og 2. organisten skal også ved andre lejligheder udføre ledelse af kirkens kor. Ansøgere forventes at have interesse, kvalifikationer og rutine inden for korledelse. 

Forståelse og interesse for musikkens rolle i forbindelse med gudstjenesten (kirkespil) tillægges stor betydning. Menighedsrådet lægger vægt på engagement i det kirkemusikalske arbejde og på en veludviklet samarbejdsevne og -vilje med andre personalegrupper samt imødekommenhed overfor menigheden og de mange besøgende i kirken.  Ansøgere skal indgå i og bidrage positivt til en dynamisk hverdag med et højt aktivitetsniveau. 

2. organisten varetager den kirkemusikalske del af konfirmandundervisningen (ca. 20 timer pr. år), og 2. organisten har ansvaret for vedligehold af Kantoratets nodearkiv. 

 Instrumenterne i Holmens Kirke:

• Hovedorglet bygget af Marcussen & Søn 1956, 50 stemmer med 3 manualer og pedal samt setzersystem
• Kororgel bygget af Henk Klop 2000 med 6 stemmer
• Tysk cembalo med 2 manualer bygget af Math. Krahmer 2009
• Steinwayflygel fra 2015

 Orglet i Christiansborg Slotskirke: 

• Marcussen og Reuter 1829/2009, 38 stemmer med 3 manualer og pedal

 Orglet i Holmens Kirkegårds Kapel: 

• Starup 1981 med 12 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal

 Om Holmens Kirke:

Holmens Kirke ligger i hjertet af København omringet af Christiansborg, Nationalbanken, Børsen og kanalerne. 

Kirken blev grundlagt 1619 af Chr. IV til gavn for flådens folk. Holmens Kirke har fortsat en tæt tilknytning til Søværnet, kongehuset og Christiansborg. Organisterne har det musikalske ansvar ved adskillige årlige begivenheder i statens tjeneste, hvor der forventes musik leveret på højeste niveau. 

Der er over 60 kirkekoncerter om året - eksempelvis en international sommer orgelfestival, diverse korkoncerter, kammermusikserier, kulturnat, Kirkeministerens julekoncert og samarbejde med eksterne koncertarrangører. 

Ved kirken er fastansat en musikproducent, der varetager den administrative del af det kunstneriske arbejde. Herunder den tjenstlige omgang med Kantoriet, koncertvirksomheden m.v. 

Som 2. organist indgår man således i et kreativt kunstnerisk team sammen med hovedorganisten og musikproducenten. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres

tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00  kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos organist og kantor Jakob Lorentzen, Holmens Kirke, tlf. 21 48 87 65 eller ved kontaktperson for menighedsrådet Michael Bager 60 67 92 33. 

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til 

7036fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 19. maj 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler med forudgående korprøve og orgelspil forventes at finde sted mandag d. 7.   juni 2021 mellem kl. 10.00-18.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, såfremt det skønnes nødvendigt. 

Menighedsrådet forbeholder sig ret til ved ansættelse at bede om Børneattest i forbindelse med endelig aftale om ansættelsesvilkår.

En stilling som kirketjener ved Sct. Marie Kirke er ledig til besættelse pr. 01.06.2021 eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Sct. Marie Kirke er en bykirke placeret midt i det historisk forankrede Sønderborg med et godt kirkeliv og mange arrangementer og koncerter. Derfor søger vi en medarbejder, der er i besiddelse af overblik og selvstændighed med god forståelse for kirkens arbejde.

Se mere om kirkens aktiviteter, personale og historie på hjemmesiden: www.sctmarie.dk.

Kirketjenerens hovedopgaver er bl.a. følgende: 

• Kirketjeneste
• Praktisk medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer
• Rengøring
• Daglig rengøring og vedligeholdelse af kirken. Desuden rengøring af kapel og menighedshus
• Værts-/værtindefunktion
• Opsyn i kirkens åbningstid
• Klargøring og efterfølgende oprydning i forbindelse med aktiviteter i kirken
• Pedelfunktion
• Tilsyn med og pasning af kirkens bygninger og kirkens inventar, herunder vedligehold og mindre reparationer

Vi ønsker, at du som vores kirketjener: 

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og identificerer os med den danske folkekirkes værdisæt.
• er imødekommende, serviceminded og tillidsvækkende
• har overblik og kan tilrettelægge din arbejdsdag
• kan arbejde selvstændigt, men har lyst og evne til at samarbejde med vores anden kirketjener, kirkens præster, kirkens øvrige medarbejdere og menighedsrådet   
• har øje for rengøringsbehov og -standard
• er arbejdsom med praktisk sans og hænderne skruet rigtigt på
• har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver på vores tekniske udstyr
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde og at arbejdsmængden varierer hen over året.
• er ansvarsbevidst og fleksibel

Vi kan tilbyde vores kirketjener: 

• et spændende job med mange forskelligartede opgaver
• et godt fællesskab med engagerede og dygtige kolleger i en hyggelig og uformel atmosfære

Stillingen indeholder skiftende arbejdstider og du skal påregne arbejde på søn- og helligdage og i aftentimer. Kirketjenerne supplerer hinanden og afløser hinanden under ferie og fridage.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 272.435,09 kr. - 351.298,78 kr. Fikspunktet er 272.435,09 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr.

Hvis den obligatoriske uddannelse for kirketjenere ikke er gennemført ved ansættelsestidspunktet, skal denne gennemføres inden for de første to år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Prøvetiden er tre måneder. Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet børneattest.

Har du ikke den nødvendige 5 ugers uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første to år efter ansættelse.

Ansøgning med relevante bilag stiles til menighedsrådet og sendes til Sct. Marie Kirke, Østergade

1, 6400 Sønderborg eller på mail til kirkekontor@sctmarie.dk.

Ansøgningen skal være Menighedsrådet i hænde senest onsdag, den 19.05.2021, kl. 12.00. Ansøgningen mærkes “kirketjener” i mailens emnefelt.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos Formand for Menighedsrådet, Mads Jakob Jakobsen på tlf. 4024 3026 eller på mail: mjj@km.dk

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 26.05.21

En stilling som organist ved Flakkebjerg, Høve, Fårdrup og Skørpinge Kirker, Høve-Flakkebjerg-Skørpinge-Fårdrup pastorat er ledig til opstart pr. 1. juli.

Stillingen er udregnet til 14 timer pr. uge. Timeoversigt kan rekvireres ved interesse.

Stillingen kan eventuelt nedjusteres til udelukkende at omfatte søndagens fro- og højmesse. I så fald vil stillingen være på 9 timer ugentligt, og ikke omfatte rådighedsordning.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved alle faste gudstjenester og højmesser i kirkerne, samt bistå ved konfirmandundervisningen 2 gange pr. kalenderår. Derudover spille ved kirkelige handlinger i ugens løb. Der er omtrent 10 aftengudstjenester om året, eksempelvis børnegudstjenester eller mindegudstjeneste 4. maj.

Høve-Flakkebjerg-Skørpinge-Fårdrup pastorat har omtrent 1600 indbyggere, 2 fuldtidsansatte gravere, 1 kirkesanger og snart 1 organist ansat i sognet. Pastoratet har 4 landsbykirker med trofaste kirkegængere. Vi har et tæt samarbejde med børnehave, skole og landsbyråd.

Orglet i Flakkebjerg kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri v. Krohn i 1975, med 9 stemmer.

Orglet i Skørpinge kirke er bygget af Demant og Søn 1862, og har 6 stemmer.

Orglet i Høve kirke er et nyt (brugt) orgel, bygget af Th. Frobenius i 1967, på 5 stemmer.

Orglet i Fårdrup kirke er et Frederik Hoffmann Ramus orgel med 6 stemmer.

Der er desuden elektrisk klaver i alle 4 kirker, som primært benyttes ved børnegudstjenester samt ind imellem til nyere salmer og lovsang.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring i at spille til kirkelige handlinger og gudstjenester
• Har interesse i at spille til børnegudstjenester, aftenandagter mv.
• Ønsker at benytte både orgel og klaver ved kirkens faste gudstjenester
• Indgår i et teamsamarbejde med stedets præst og kirkesanger

Ansættelse sker ved Høve – Flakkebjerg – Fårdrup – Skørpinge Sognes Menighedsråd beliggende 1) Høve kirke, Bygaden 101, 4261 Dalmose. 2) Flakkebjerg kirke, Snekkerupvej 2, 4200 Slagelse. 3) Fårdrup kirke, Fårdrupvej 112, 4200 Slagelse. 4) Skørpinge kirke, Skoletoften 5, 4200 Slagelse.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 301.699,20kr. – 367.626,89  kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 38.817,70 kr. – 60.289,07 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 291.121,12 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 304.983,37 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.609,20 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Tidligere indgivne ansøgninger fra ansøgere, der opfylder ansættelsesbetingelserne, vil blive taget i betragtning, medmindre de tilbagekaldes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Lisbeth Ravn Bolin, tlf. 58188312 eller mobil 24892555, email: lisbo@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til sognepræst Lisbeth Ravn Bolin, Bygaden 4, 4261 Dalmose eller på mail til 7310fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2021 klokken 12.

Dato for ansættelsessamtaler samt prøvespil koordineres med den enkelte ansøger.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil blive indhentet børneattest.

Christianskirken søger en kirketjener, der vil arbejde med på at virkeliggøre kirkens vision om at være et livstræ med mange grene, der rækker synligt ud i sognet, peger opad og inspirer til at søge Gud, styrke og engagere den enkelte og menigheden, for at gøre evangeliet kendt, troet og levet.

Christianskirken er en meget aktiv kirke, der er præget af mange aktiviteter alle ugens syv dage. Hver dag myldrer det ind og ud med børn, unge, voksne og ældre.

Din profil

Vi forventer, at den rette kandidat:

• Er imødekommende og serviceminded.
• Gode samarbejdsevner
• Er initiativrig, struktureret, arbejdsom og god til at planlægge arbejdsugen.
• Kan arbejde selvstændigt.
• Flair for eller erfaring for teknik fx tekniske installationer, lydanlæg og IT
• Har håndværksmæssig snilde eller erfaring.
• Er fleksibel og villig til at indgå i teamsamarbejde med kirkens ansatte og frivillige medarbejdere.
• Ønsker at tage aktiv del i kirkens menighedsliv og øvrige aktiviteter i kirken.
• Kan identificere dig med vores vision
• Er bosiddende med en afstand til Christianskirken, der ikke vanskeliggør deltagelse i aftenarrangementer og tilkald ved fx alarm

Læs hele stillingsopslaget på kirkens hjemmeside

En stilling som børnekorleder ved Johannes Døber Kirke og Margrethekirken, Valby Søndre Sogn er ledig pr. 1. august 2021. 

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Børnekorlederen skal varetage følgende opgaver:

• Ledelse af Spirekoret (0. – 1. klasse) og medvirken ved børnegudstjener, koncerter mv.
• Musikalsk legestue i begge kirker
• Lejlighedsvis bistand til Plantekoret (2. – 6. klasse)
• Lejlighedsvis medvirken i meditations- og andre gudstjenester

Børnekorlederen skal endvidere medvirke i udviklingen af nye musikalske tiltag.

Valby Søndre Sogn har godt 25.300 indbyggere, 4 præster og 14 ansatte. Vi lægger vægt på fællesskab, og på at personale og frivillige arbejder smidigt sammen. Det opnår vi gennem en høj grad af selvledelse og frihed under ansvar. Du kan læse mere om sognet og vores aktiviteter her: https://valbysoendresogn.dk/

Vi forventer, at du:

• har en relevant kandidatuddannelse
• Trives i arbejdet med børn
• har erfaring med selvstændig tilrettelæggelse og prioritering af arbejdsopgaver
• Er god til at samarbejde og få ting til at ske
• Er fleksibel, imødekommende, kreativ, livskyndig og har gode samarbejdsevner. Godt humør er ingen hindring.

Ansættelse sker ved Valby Søndre Sogns Menighedsråd beliggende på 3 adresser i Valby: Trekronergade 3B, Trekronergade 12 og Kirsebærhaven 10.

 Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn ved fuldtidsansættelse mellem 316.910,00 kr. – 386.161,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Hertil kommer pension iht overenskomsten.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (11/37).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Henrik Palsmar 61 71 43 17 eller præst Malene Flensborg 61 20 18 31. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9190fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 21.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Frederiksberg Sogn søger daglig leder 

Frederiksberg Sogn søger en daglig leder til kirkekontoret, da vores kordegn gennem de seneste seks år har fået nyt job. Det er en attraktiv stilling i et stort og aktivt sogn. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Din baggrund kan være kordegn suppleret med Folkekirkens lederuddannelse eller anden lederuddannelse. Du skal kunne varetage personregistrering sammen med sognets anden kordegn. Du bliver leder for én kordegn, en kirke- kulturmedarbejder, en kommunikationsmedarbejder, to kirketjenere, tre organister, en korleder, en babysalmesangsunderviser og en vicevært. Ledelser udøves i tæt samarbejde med et aktivt menighedsråd og kontaktpersonen.

Som person er du tydelig og synlig, med stor empati, som giver plads til medarbejderne der er organiseret i velfungerende teams. Du giver plads, sparring og ros, men kan også skære igennem og samle trådene når det er behovet. Du har en analytisk og professionel tilgang til opgaverne. 

Du kan forvente opbakning og konstruktivt samarbejde med kontaktpersonen og resten af menighedsrådet.

Blandt dine opgaver er:

• Daglig ledelse af kirkens personale
• Regnskab og andre administrative opgaver i samarbejde med LAM
• Betjening af kirkekontoret
• Personregistrering
• Kalenderplanlægning i churchdesk
• Sekretær for menighedsrådet
• 8-10 kirkelige tjenester på årsbasis
• Medvirke i en omstrukturering af kirkekontoret

Vi lægger vægt på, at du:

• Har ledelseserfaring og gerne uddannelse
• Kan ”lede” frivillige på en tillidsfuld måde
• Kan varetage personregistrering
• Er ansvarsbevidst, imødekommende og fleksibel
• Har gode samarbejdsevner og er en udpræget holdspiller
• Erfaren bruger af churchdesk, Bransoft, DAP’en m.v.

Frederiksberg Sogn

Frederiksberg Sogn har 16.468 indbyggere. Det er et travlt sogn, med mange aktiviteter. Vi er ét sogn med to kirker, Frederiksberg Kirke ved Frederiksberg Runddel og Frederiksberg Slotskirke. Sognet har ikke egen kirkegaard. Kirkerne betjenes af seks aktive og innovative præster. Sognet har et omfattende sogneliv hvor der er tilknyttet mange frivillige. Vores menighedshus på Pile Allé 3 er rammen om mange aktiviteter.

Ansættelsesvilkår

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 346.709 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 361.155 kr. (nutidskroner). OK-tillæg 826 kr. pr. år (nutidskroner). Hertil kommer et rådighedstillæg på 34.278 kroner (Nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Som led i ansættelsen skal du have adgang til ministerialbogen, og skal forud have bestået uddannelse i personregistrering.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og indhentet børneattest (med fornyelse). Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Frederiksberg Sogn (9181) og arbejdsstedet er Pile Allé 3.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Steen Leffers på telefon 22207628 eller kontaktperson Kim Røssell på telefon 40791664.

Ansøgning sendes til 9181fortrolig@sogn.dk som én samlet pdf-fil.

Vi søger en serviceminded, fleksibel og praktisk anlagt medarbejder.

Opgavernes karakter:

• Servicering ved mødeaktiviteter
• Klargøring og oprydning
• Indkøb
• Rengøring
• Lettere viceværtopgaver

Alt i alt – én der sørger for at huset er funktionsdygtigt og et hyggeligt sted at være.

Stillingen er på 8 timer/uge i gennemsnit. Arbejdstiden er variabel, men ligger primært i dagtimerne. Tiltrædelse snarest mulig.

Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomst.

Der tilbydes en timeløn på 150 kr. + 12,5% i feriepenge efter ferielovens regler.

Du vil blive bedt om at oplyse referencer ved en evt. samtale og skal fremvise en straffeattest.

Ring for yderligere oplysninger til provstikontoret, Hanne Foldager tlf. 51 21 50 04.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV, som sendes pr. mail til hlf@km.dk senest 21/5 2021 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 25/5 2021.

Favrskov Provsti, Kirkevej 11, 8370 Hadsten

Har du lyst til at være med til at styrke den ressourcemæssige og økonomiske del af projektstyringen i et inspirerende vidensmiljø med kollegaer med vidt forskellige baggrunde? Er du økonomifagligt kompetent, har du gode sociale og kommunikative kompetencer, og kan du varetage en tæt dialog og sparring om de projektstyringsmæssige sider af projektarbejde og give administrativ og økonomifaglig ledelsesunderstøttelse? FUV tilbyder en spændende og udviklende stilling, hvor du får mulighed for at anvende dine evner inden for projektøkonomi.

Stillingen

FUV blev etableret i 2014 og er en landsdækkende organisation under Kirkeministeriet med to hovedområder ’Uddannelse’ og ’Viden og udvikling’. Stillingen som økonomikonsulent ligger inden for videns- og udviklingsområdet – også kaldet Videnscentret. FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. Ansøger får kontor i Aarhus, eller hvis ansøger ønsker det, i Løgumkloster.  Der vil være mulighed for hjemmearbejde.

Videnscentret har ca. 16 medarbejdere, hvor  ni er fastansatte, og  syv er projektansatte. Medarbejderne har primært en uddannelsesbaggrund inden for teologi, religionsvidenskab, idéhistorie, samfundsvidenskab, antropologi eller sociologi.

Som økonomikonsulent arbejder du med

• at estimere medarbejderressourcer og udarbejde projektbudgetter ved planlægning af nye projekter
• projektregnskaber og aktivitetsbaserede regnskaber
• løbende styring af ressourceforbruget og månedsvis budgetopfølgning for projekter
• løbende ajourføring af Microsoft Project, hvad angår realiseret tidsforbrug og fremtidigt budgetskøn
• udarbejdelse af kvartalsvise grundlag for ompostering af løn
• opfølgning på budgetter i forhold til realiserede omkostninger

Kvalifikationer og kompetencer

Du kan med fordel være kontoruddannet eller have en økonomisk baggrund inden for samfundsvidenskab, offentlig administration eller økonomi.

Derudover skal du

• gerne have erfaring inden for budget, regnskab og økonomistyring, men nyuddannede ville også kunne komme i betragtning med de rette kvalifikationer
• have god talforståelse og være struktureret
• være fortrolig med at bruge systemer, skabeloner, tabeller og Excel
• være god til planlægning og opfølgning
• have lyst til at samarbejde med mange forskellige mennesker

Ansættelsesvilkår

Tiltrædelse: 1. august 2021. Stillingen er et barselsvikariat.

Ansættelsen sker i henhold til gældende krav i overenskomst i staten. Den ugentlige arbejdstid er på 23 timer. Der afholdes samtaler onsdag d. 2. juni i Aarhus.

Ansøgningsfrist: 21.05.2021 kl. 12.00

Din ansøgning skal vedlægges CV og eksamensbeviser. Det skal indsendes som én samlet pdf-fil med følgende rækkefølge: CV, ansøgning, andre bilag. Ansøgningen stiles til sekretariatsleder Lisbeth Krogh og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk mrk.: Økonomikonsulent.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til sekretariatsmedarbejder Mads Krogh Jørgensen, tlf. 2464 4055 eller leder af Videnscenteret Birgitte Graakjær Hjort, tlf. 2464 4737.

Vejle den 3 maj 2021

2 gartner søges til Vejle Kirkegårde

Vi tager afsked med 2 dygtige medarbejdere som går på pension efter mange års tro tjeneste.

Og nu søger vi 2 gartner til 2 fuldtidsstillinger på hver 37 timer pr. uge.

Vi kan tilbyde dig:

• Et varieret udendørs arbejde med et betydeligt fokus på arbejdsmiljøet.
• Et erfarent gartnerteam og et godt arbejdsklima.
• Gode muligheder for udvikling og indflydelse på din arbejdsplads.
• Betalte pauser og fleksible arbejdstider.
• Stabile arbejdsforhold.

Vi forventer:

• At du har erfaring med gartner arbejde, har plantekendskab og interesse for kirkegårdskultur.
• At du er en teamplayer med et godt overblik.
• At du kan omgås kunder og pårørende venligt og respektfuldt.
• At du arbejder struktureret og engageret.

Krav:                              

• At du har kørekort.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for fuldtidsansatte gartnere i øvrig land 292.248,00 kr. (trin 1) og 300.998,00 kr. (trin 2) (1. februar 2021 niveau) For fuldtidsansatte gartneriarbejdere i øvrig land 254.542,00 kr. (trin 1) og 261.649,00 kr. (trin 2) (1. februar 2021 niveau). Beløb er eksklusiv pension og med mulighed for forhandling af funktions – og kvalifikationstillæg.

For yderligere spørgsmål vedrørende stillingen kontaktes teamleder Kristian Skovbjerg på tlf.nr. 29 41 71 91 eller kirkegårdsleder Jens Zorn Thorsen tlf.nr. 29 41 86 91

Ansøgning med relevant dokumentation og CV sendes pr. mail til vkg@vejle-kirkegaarde.dk

Ansøgningsfrist: Senest mandag den 21 maj. 2021 kl. 08:00.  Samtaler afholdes i uge 21. Ansættelse snarest muligt og senest den 1 juli 2021.

Vejle Kirkegårde www.vejle-kirkegaarde.dk driver 5 bykirkegårde i Vejle og administrerer 4 sognes økonomi.

På de i alt 23 ha kirkegårdsareal, afholdes ca. 150 højtideligheder i Skovkapellet, 50 begravelser og ca. 350 urnenedsættelser årligt.

Vi er i alt 21 glade og dedikerede ansatte gartner-, service og administrative medarbejdere med mange års erfaring i branchen.

Vejle Kirker og Kirkegårde.

Da vores organist på orlov har fået fast ansættelse i en anden kirke, søger Grøndalslund Sogns Menighedsråd en dygtig organist til fast stilling i Grøndalslund kirke.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder herom. I praksis sker det ca. et par gange om året.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Rådighedstillæg i henhold til overenskomsten se www.folkekirkenspersonale.dk 

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.701,99 kr. – 411.717,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 881,77 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.395 kr. – 383.097 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.451 kr. – 62.826 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305,798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.02.2021.

Stillingen er på fuld tid, i gennemsnit 37 t. pr. uge.

Der er tre måneders prøvetid og stillingen er en fast stilling. Der indhentes børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgning senest d. 21.05.2020.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo maj 2021.

Ansøgning med relevante bilag sendes til:
7138fortrolig@sogn.dk

Sct. Hans sogn i Hjørring Søndre Provsti - Aalborg stift, søger organist

Sct. Hans sogn i Hjørring søger en dygtig organist, som kan varetage de opgaver, som vores sogn byder på.

Det er blandt andet:

• Den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Varetage ledelsen af kirkens pigekor. Pigekoret har sunget med til gudstjenester og små koncerter. Det har været en hård tid for pigekoret under Coronarestriktioner, og der vil være en vigtig opgave i at genopbygge pigekoret, når forholdene tillader det.
• Spille til babysalmesang, konfirmandundervisning, sognemøder og kirkehøjskole.
• Indgå i samarbejdet med koncertudvalget om at arrangerer koncerter både med musikere udefra og sognets eget pigekor og kirkesanger 

Vi ønsker at vores nye organist har et solidt musikalsk fundament, som gerne må være både klassisk og rytmisk, og vil være parat til at spille en aktiv og understøttende rolle i vores sogns liv, og til at udvikle og sætte sit præg på de musiske aktiviteter.
Stillingen er aktuelt på 30 timer pr. uge. Det er en stilling med udviklingsmuligheder, hvor der er plads og imødekommenhed til nye tiltag.

Sct. Hans kirke er en charmerende nyrenoveret middelalderkirke, som byder på en fremragende akustik, som er særdeles velegnet til koncerter. Kirken ligger et stenkast fra Hjørring sognegård, som vi deler med Sct. Catharinæ sogn.
I sognegården er der kontor og øve faciliteter til rådighed for organisten i et hyggeligt miljø med mange andre ansatte.
I det hele taget bliver du i Sct. Hans sogn del af en gruppe medarbejdere, som arbejder godt sammen og vægter fælles planlægning. Samtidig bliver du sammen med pastoratets andet sogn, del af et stærkt kirkemusikalsk team med to organister og to kirkesangere, hvor der både er mulighed for at finde på fælles projekter og arbejde med sit eget. 

Sct. Hans sogn er et velfungerende sogn beliggende centralt i Hjørring by med ca. 4000 folkekirkemedlemmer og en god opbakning fra menigheden. Sognet er del af et to-sogns pastorat, som består af de to små middelalderkirker i Hjørring by - Sct. Hans og Sct. Olai. Vores organist ansættes dog udelukkende ved Sct. Hans sogn. Der er tradition for et godt samarbejde mellem pastoratets to organister og kirkesangere og de øvrige medarbejdere.
Der er en gensidig vikarforpligtelse med Sct. Olai sogn, og der holdes som udgangspunkt gudstjeneste på skift i de to kirker, altså hver anden søn- og helligdag.

Orglet i Sct. Hans kirke er bygget af P. Bruhn & Søn i 1980, 15 stemmer, 2 manualer og pedal samt et klaver af mærket Kawai. Pigekoret øver i Hjørring sognegård, hvor et Sauter flygel står til rådighed. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 –Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr.–383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). 
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr.–62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. 
Basisløntrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og 
Basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). 
Indplacering sker efter anciennitet. 
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.627,44 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker 

Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964,00 kr.–412.101,00 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse fra 1. august 2021 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 
Sognepræst Hanne Nøhr Krüger, tlf. 98 92 06 29.
Kirkesanger - Birgitte Randsted, tlf: 51 25 95 27
Kontaktperson i Sct. Hans menighedsråd – Merete Laurbjerg, Tlf.: 41 22 59 15

Ansøgningsfristen er mandag den 24. maj 2021 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Sct. Hans menighedsråd mail: 8455fortrolig@SOGN.DK 
Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 22 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.scthanssogn.dk
• der kan læses mere om omegnen på www.visithjoerring.dk/toppenafdanmark/hjoerring

Stillingen som sognepræst i Notmark Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 15. august 2021.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet  grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Husleje for præsteboligen er p.t. kr. 5.025,62. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Organistassistent ved Mørkhøj Kirke Gladsaxe Herlev provsti, Helsingør stift Organist søges fra 1. august 2021 Mørkhøj er et moderne sogn med mange spændende aktiviteter og arrangementer. Kirken har tre velklingende kor (spire-, børne- og ungdomskor), som ledes af kirkens fuldtidsorganist, en levende menighed samt en bred vifte af forskellige fællessangsarrangementer. Personalet og menighedsrådet er sammen om at skabe en kirke, der følger med tiden, hvor vi søger at eksperimentere, og være åbne for nye idéer. Den daglige omgangstone er præget af lige dele humor og professionalisme. Det skal være sjovt at gå på arbejde! Stillingen er på deltid med 20 timer ugentligt og inkluderer vikarforpligtigelse for kirkens fuldtidsorganist og korleder ved ferie og fridage. Det ønskes, at den, der ansættes, både magter det klassiske kirkespil og mestrer de rytmiske stilarter. Stillingen omfatter højmesser, kirkelige handlinger og koncerter samt akkompagnement til korprøver og korkoncerter. Det ses som en fordel at ansøger ønsker at indgå socialt i et team af herlige kolleger, samt at ansøger lægger noget af sin forberedelse i kirken. Kirken råder over flg. instrumenter: Et Frobenius orgel fra 1969 med 17 stemmer fordelt på to manualer og pedal, et skønt Yamaha-flygel samt et Nord Electro 5HP. Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 283.955,68 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/ACskalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. – 386.241,45 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. 30.997,71 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. 36.886,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Christian Devantier på telefon 53614124, kontaktperson Henrik V Petersen 21208362 eller formand Christine Hoff Hansen på 26147990 samt på kirkens hjemmeside www.moerkhoej-kirke.dk. Ansøgning med relevante bilag sendes til: 7134fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være os i hænde senest 25. maj 2021 kl.12. Der vil være prøvespil og ansættelsessamtaler 2. og 3. juni ml. kl.17 og 22 for udvalgte ansøgere

FKiH består af Hvidovre og Risbjerg kirkegårde, som tilsammen er begravelsesplads for hele Hvidovre kommune.

Der er i alt tilknyttet 17 medarbejdere ved de 2 kirkegårde, og din primære arbejdsplads vil være Hvidovre kirkegård.

Din primære arbejdsopgave vil være, at vores maskinpark er serviceret, funktionsdygtig og altid står klar til brug for gartnerne. Derudover vil du indgå i gartnerteamet og deres daglige drift af kirkegården.

Vi forventer:

• At du har flair og erfaring for at reparere og servicere vores maskiner.
• Har interesse eller relevant uddannelse indenfor det grønne område – gerne kirkegård.
• Har evnen til at arbejde selvstændigt.
• Deltager aktivt i samarbejdet med dine kolleger – både fagligt og socialt.
• At du som minimum har kørekort kategori B.
• At du er mødestabil, og struktureret i din arbejdsplanlægning.
• At du er klar på at yde lidt ekstra i travle perioder - både som mekaniker og som gartner.

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling med start 1. august eller tidligere.
• Flextid, godt arbejdsmiljø samt dygtige kolleger.
• 2 kirkegårde i udvikling med mange nye projekter.
• Lokalaftale med flere arbejdsgiverbetalte goder.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen udgør årligt for:

Gartnere i hovedstaden 309.294 kr. (trin 1) og 317.405 kr. (trin 2) (nutidskroner).

Gartneriarbejder i hovedstaden 271.156 kr. (trin 1) og 278.347 kr. (trin 2) (nutidskroner).

Derudover tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.

Ansøgningsfrist d. 25. maj 2021 kl. 12.00. Vi forventer at holde samtaler i uge 22.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kirkegårdsleder Tommy Nilsson tn@fkih.dk tlf. 23453556.

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Til en stilling på 17 timer om ugen søger vi en organist til Ruds Vedby Kirke med tiltrædelse den 1. august 2021, da vores nuværende organist går på pension.

Stillingen varetages i Ruds Vedby Kirke og sognegård.

De primære opgaver vil være:

• Musikalsk ledsagelse ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger i Ruds Vedby Kirke.
• Medvirke ved konfirmandundervisning nogle gange om året efter aftale med præsterne.
• Medvirke til planlægning og gennemførelse af koncerter, arrangementer mm. i Ruds Vedby Sogn i samarbejde med menighedsrådet.

Ruds Vedby Sogn er en stationsby. Vi har omkring 2000 indbyggere, hvoraf knap 1700 er medlemmer af folkekirken. Kirkegangen er lidt nedadgående, men ikke dårligt i betragtning af sognets størrelse.

Vi lægger vægt på, at du er selvstændig i dit arbejde, er initiativrig, at du har en fleksibel tilgang til de forskellige opgaver, og vi tilbyder tilsvarende en fleksibel arbejdsdag. 

Som kirke kan vi tilbyde dig en god arbejdsplads med en god tone. Nogle dygtige medarbejdere der sætter stor pris på, at vi har det godt med hinanden. Vi opfatter os selv som et stærkt team.  

Er du interesseret i at vide mere om stillingen så kan kirkens kontaktperson Ruth Jensen kontaktes på 60150247, kirkens menighedsrådsformand Asger Bang 21414246, sognepræst Marianne Agerholm på 58261136.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest tirsdag den 25. maj 2021 kl. 12.00 enten via mail til: rudsvedby.sogn@km.dk  eller sendt pr. post til Ruds Vedby Menighedsråd, Rudsgade 15C, 4291 Ruds Vedby, mærket ansøgning.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted i uge 24.

Der vil blive indhentet børneattest.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil for PO/KMOK-organister være omfattet af Organistoverenskomsten mellem Kirkeministeriet og CO10 og for DOKS-organister være omfattet af Protokollat til overenskomst for akademikere i staten mellem Kirkeministeriet og AC.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 283.955,68 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. – 386.241,45 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.776,02 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.4.2021 for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen som sognepræst i Jyderup-Holmstrup Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen – beliggende: Tværvej 14, 4450 Jyderup.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som sognepræst i Tilst-Kasted Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte i Vesthimmerland provsti er ledig til besættelses den 15. august 2021.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Folkekirkens Familiestøtte

Formålet med Folkekirkens Familiestøtte er at støtte forældre, der vil sætte fokus på børnenes trivsel i hjemmet. Der er tale om forebyggende støtte. En god og tryg opvækst er afgørende for, at barnet får gode forudsætninger for et godt liv.

Målgruppen er børnefamilier, hvor forældrene ønsker støtte til at øge trivslen i hjemmet. Støtten er målrettet specifikke udfordringer i den enkelte familie og ophører, når det kan konstateres, at behovet er opfyldt. Målgruppen er familier, som ikke er omfattet af det kommunale hjælpesystem.

Tilbud til forældre. En af mulighederne for støtte går via forældrevenner, som er godkendte frivillige. Koordinatoren aftaler med forældrene, hvad der specifikt tilbydes af støtte – ud fra de ønsker for støtte familien ønsker.

Folkekirkens Familiestøtte har indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år, hvor der vil være et fokus på 0 – 6 års området, og hvor børnene i stigende grad involveres i støtten. 

Læs mere på www.folkekirkensfamiliestotte.dk

Koordinatorens primære arbejdsopgaver er:

• Formidle Folkekirkens Familiestøtte støttetilbud til alle forældre i provstiet – bl.a. via relevante instanser i provstiet, herunder menighedsråd, præster, medarbejdere ved kirkerne, skoler, daginstitutioner, sundhedsplejen, foreninger mv. Formidling er en løbende og særdeles vigtig opgave.
• Udvikle og fastholde relevante netværk, der såvel kan understøtte forældrenes kendskab til Folkekirkens Familiestøtte som bistå med at rekruttere frivillige til Folkekirkens Familiestøtte.
• I dialog med forældrene afklare støttebehovet for forældrene, der henvender sig og i øvrigt løbende have kontakt med de pågældende familier.
• Rekruttere, give sparring til, fastholde og lede de frivillige.
• Sikre sagligt gode match mellem familier og frivillige forældrevenner.
• At bidrage til udviklingen af støttetilbuddene i Folkekirkens Familiestøtte
• Evaluerings- og dokumentations-opgaver

Der ikke er krav om bestemte uddannelsesmæssige kompetencer knyttet til stillingen, men vi søger en koordinator, som:

• Har erfaring med at arbejde med frivillige, herunder rekruttering og ledelse.
• Har kendskab til børnefamiliers vilkår og udfordringer.
• Har kendskab til lokalområdet. Dette er ikke et krav, men er klart en fordel.
• Har god organisationsforståelse.
• Har analytiske evner og i stand til fagligt og sagligt at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger.
• Kan arbejder struktureret og er god til at dokumentere sin indsats.
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.
• Er udadvendt og god til at dyrke netværk.
• Har et positivt livssyn, høj tolerance og særdeles god situationsfornemmelse.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab, herunder indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde om opgaveløsningen med ledelsen i Folkekirkens Familiestøtte.
• Vil repræsenterer Folkekirken og dens værdier.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner.
• En høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge sit eget arbejde.
• At kunne bidrage og understøtte forældre i deres forældrerolle.
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.
• Faglig sparring, vidensdeling, kursusaktiviteter mv.
• En tidsubegrænset fuldtidsstilling

Organiseringen som koordinator:

Koordinatoren refererer til lederen af Folkekirkens Familiestøtte.

Koordinatoren får forventelig arbejdssted i Aars Kirkecenter.

Det forventes, at medarbejderen er indstillet på fleksible arbejdstider, og stillingen forudsætter geografisk fleksibilitet.

Ansættelse
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr.  (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. - 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem kirkekultur.nu og Aars Menighedsråd.

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30.

Ansøgning
Ansøgningen inkl. relevante bilag sendes senest den 25. maj 2021 kl 12 til Ole Elbæk via kontaktff@km.dk. VIGTIGT: skriv ”Ansøgning Vesthimmerland” i emnefeltet.

Der vil forventeligt blive afholdt ansættelsessamtaler den 10. juni. Eventuel 2. samtale afholdes den 17. juni.

Der indhentes straffe- og børneattest.

Stillingen som sognepræst i Ikast-Faurholt Pastorat, Ikast-Brande Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. august 2021.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en vejlederpræst.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For så vidt angår nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:

Ikast Kirke: https://www.ikastkirke.dk/
Faurholt Kirke: http://www.faurholtkirke.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, beliggende Jens Holdgaards Vej 75, 7430 Ikast. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Erik Knudsen, Ikast-Brande Provsti:
Telefon 5129 5995 ∙ E-mail: pekn@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:          4. maj 2021
Udløber:        25. maj 2021

En stilling som kirkesanger ved Torkilstrup-Lillebrænde Kirker er ledig til besættelse snarest muligt.

 Stillingen er på 6 timer pr. uge.

Vi søger en kirkesanger med en positiv holdning til kirkens liv, og med lyst til at medvirke i musikgudstjenester, aftengudstjenester, familiegudstjenster m.v. i samarbejde med øvrige ansatte ved kirkerne.

Ansættelse sker ved Torkilstrup-Lillebrænde Sogn, Torkilstrupvej 14, 4863 Eskilstrup.

Ansættelsesvilkår aftales mellem kirkesanger og menighedsrådet ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Nina Morthorst på telefonnummer 6120 4414/mail nm@km.dk.  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Torkilstrup – Lillebrænde Menighedsråd 7609fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfrist er den 31. maj 2021

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 22.

Vi søger en kirkeligt interesseret medarbejder, der er serviceminded og med gode praktiske evner.

Solbjerg Kirke ligger På Howitzvej centralt på Frederiksberg. Vi søger en vikar, der kan træde til på kirketjenerens fridage, ferier og andet fravær. Du vil indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere, præster og menighedsråd.

Stillingen er på 8 timer om ugen, hvortil kommer ferieperioder m.v.

Kirketjenervikaren skal varetage følgende opgaver:

• Kirketjeneste, herunder gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.
• Rengøring af kirke, menighedshus og øvrige lokaler.
• Medvirken ved arrangementer som koncerter, foredrag og øvrige aktiviteter.
• Begrænset udendørs pasning af arealer, herunder snerydning.

Som person forventer vi, at du:

• Tager initiativ inden for dine arbejdsopgaver, og er i stand til at planlægge din hverdag.

• Er pålidelig, loyal, fleksibel, samarbejdsvillig og i besiddelse af godt humør.

• Er udadvendt og opsøgende overfor alle brugere af vores kirke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Poul Neergaard på tlf. 20517943.  

Ansøgningen med relevante bilag modtages kun pr. mail: 7103fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 31. maj 2021 kl. 12.00, og mærkes ”ansøgning” under emne.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, straffe- og børneattest.

Sønderholm-Frejlev Pastorat, søger pr. 01.08.2021en dygtig og engageret kirkesanger.

Stillingen er på 8 timer pr. uge med primær funktion i Sønderholm Kirke.

Kirkesangerens primære arbejdsopgave bliver at medvirke ved alle gudstjenester, kirkelige handlinger og andre kirkelige aktiviteter.

Vi tilbyder en kirke med et levende og varieret musikliv, der spænder bredt genremæssigt. Kirkesangeren får her mulighed for at indgå både solistisk og i samspil med Frejlev kirkes kirkesanger, kirkernes kor og andre solister og musikere ved højmesser, liturgiske gudstjenester, sangaftener og koncerter.

Der er mulighed for gensidig fleksibel planlægning af tjenester med kirkesangeren i Frejlev.

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:

• En god sangstemme, der har styrke og klang til at lede menighedens sang
• Kan synge efter noder
• Stor faglig bredde, klassisk som rytmisk
• Interesse for og evt. erfaring med solooptræden
• Gerne erfaring fra lignende stilling og kendskab til folkekirkens arbejde og virke
• Fleksibilitet og selvstændighed

Sønderholm-Frejlev Pastorat består af  ca. 5.000 indbyggere. Antallet af ansatte i de to sogne inkl. 2 præster udgør tilsammen 11-12 pers. I det tætte daglige arbejde har vi en åben og let omgangstone. Vi tilstræber en god atmosfære og lægger vægt på et godt kollegialt samspil, hvor vi gensidigt hjælper hinanden med stort og småt.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med samarbejdsaftale indgået med Frejlev sogn.

Ansættelse sker ved Sønderholm – Frejlev Pastorats Menighedsråd beliggende Verdisvej 4, Frejlev, 9200 Aalborg SV. Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet  kr. 281.702 – 411.717 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.714 kr.(nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Margit Mühlbach på tlf. 2240 5614 eller til kontaktperson Helle Bang på 8329fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8329fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 31.05.2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 24       

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.

Med tiltrædelse den 1. august 2021 søges en læreruddannet eller akademisk uddannet person med undervisnings- og kommunikationserfaring.

Stillingen er todelt, idet konsulent for skoletjenesten fylder ca. 2/3 og arbejdet som kommunikationsansvarlig fylder ca. 1/3.

Som skolekirkekonsulent har du ansvaret for at skabe kontakt mellem skole og kirke i Brønderslev Kommune gennem tilbud om konsulentbistand og deltagelse i undervisningsforløb om kirken, dens forkyndelse, historie og kulturelle aftryk.

Som kommunikationsansvarlig har du har ansvaret for at skabe synlighed omkring de mange aktiviteter og arrangementer i Brønderslev Provsti – både i de lokale kirker og i samarbejder på tværs af provstiet.

Stillingen er normeret til 30 – 37 timer om ugen.

Se www.broenderslevprovsti.dk for fuld jobopslag og stillingsbeskrivelse

Ansøgning sendes til broenderslev.provsti@km.dk. Ansøgningsfrist er 31. maj.

Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til Brønderslev provsti, provstisekretær Erik Rasmussen, tlf. 24 25 00 78.

En stilling som kirketjener ved kirkerne i Skivholme, Sjelle, Skjørring Pastorat er ledig pr. 1. august 2021. I stillingen er afsat tid til værtsfunktion i den fælles sognegård beliggende i Skivholme.

Stillingen er på 25 timer pr. uge i gennemsnit.

Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

• Kirketjenerfunktion ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i vores tre kirker.
• Vært i sognegården i forbindelse med præstens og menighedsrådets arrangementer og aktiviteter.
• Pedel og rengøringsfunktioner.
• Indkøb
• Klokkeringning

Skivholme, Sjelle, Skjørring Pastorat har 2150 indbyggere. Der er seks ansatte ved kirkerne og ét samlet menighedsråd. De 3 kirker ligger med ca. to km. afstand fra hinanden. Præsten har bopæl i Skivholme Præstegård. Der er fastansat kirkesanger, organist, graver og gravermedhjælper.

Ansættelse sker ved Skivholme, Sjelle, Skjørring Menighedsråd Ladingvej 20, 8464 Galten.

Vi søger en udadvendt, social, hjælpsom og imødekommende kirketjener, som med fleksibilitet vil kunne indgå i et tæt samarbejde med menighedsrådet og øvrige ansatte.

Vi forventer:

• Du har et vist kendskab til Folkekirken.
• Du har deltaget eller vil deltage i kirketjeneruddannelsen á ca. fem ugers varighed.
• Du er indstillet på, at arbejdstiden og dennes placering er variabel.
• Det er en fordel, hvis du har kørekort og bil til rådighed for indkøb.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.478 kr. – 353.933 kr. (nutidskroner). Fikspunktet (minimumslønnen) er 274.478 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.902 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.212 kr. (nutidskroner).

Alle beløbene er angivet for en fuldtidsansættelse, og kvoteres i forhold ansættelsesgraden på 25 timer/uge..

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening med baggrund i kvalifikationer og erfaring.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Ole Jensen tlf. 28192318 eller sognepræst Thomas Frøkjær tlf. 86954013 / 22469464

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Ole Jensen, Mosevej 1, 8464 Galten eller på mail til 8077fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. juni 2021 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 9. og eller den 10. juni 2021.

Menighedsrådet vil forud for ansættelsen indhente referencer og børneattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Skivholme, Sjelle, Skjørring Menighedsråd.

På Roskilde Kirkegårde er vi i gang med en ændring i organisationen, og vi søger en kirkegårdsassistent og 2 medarbejdende gartnerformænd til tiltrædelse snarest muligt.

Roskilde Kirkegårde består af 3 kirkegårde - Østre Kirkegård med kapel, Gråbrødre Kirkegård og Gammel Vor Frue Kirkegård - med i alt ca. 300 begravelser/urnenedsættelser om året. Samtidig har Roskilde Kirkegårde samarbejdsaftale om drift af 4 eksterne kirkegårde. Kirkegårdslederen har sammen med kirkegårdsudvalget ansvaret for kirkegårdene, og kirkegårdsassistenten og de 2 gartnerformænd skal fremover stå for den daglige drift og være en del af ledelsen. Der er mellem 25 og 30 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, heraf 5 i kapel og administration. 

Det er spændende og udfordrende jobs med alsidigt indhold på en arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fleksibel arbejdstid, hvor vi kalder en spade for en spade, men også passer på hinanden, og hvor vi hele tiden har fokus på arbejdsmiljøet. Den sociale del understøttes af jævnlige medarbejdermøder samt møder i samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg. Og flere gange om året afvikles der arrangementer af social karakter for medarbejderne.

Kirkegårdsassistent:

Stillingen er en tjenestemandsstilling i lønramme 32, skalatrin 43/45 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Lønnen er pt. ca. 33.800-35.000 kr. pr. måned og pension efter lov om tjenestemandspension. Der kan gives kvalifikationstillæg. 

Som kirkegårdsassistent skal du f.eks.

• deltage i administrativt arbejde på kirkegårdskontoret 
• arbejde med HR-området
• sammen med kirkegårdslederen have personaleansvaret og stå for den daglige drift af 7 kirkegårde 
• være med til at videreudvikle den fysiske planlægning af Roskilde Kirkegårde
• samarbejde med de 2 gartnerformænd
• bidrage til et godt arbejdsmiljø

Det forventes at ansøger er rutineret i offentlig administration.

Vi håber, at du har

• erfaring med ledelse og HR-arbejde- Vi vægter personlige kvalifikationer og erfaringer højere end formel uddannelse
• indsigt i driftsstyring af grønne områder
• en åben, ærlig og engageret ledelsesstil
• flair for prioritering og planlægning
• økonomisk indsigt, er fortrolig med IT og har gode formuleringsevner
• kendskab til folkekirken

Nærmere oplysninger kan fås hos kontaktperson for menighedsrådet Henrik Bondo Nielsen på tlf. 40 15 22 98 eller konstitueret administrationsleder Tina Birk Klein på tlf.: 29 72 87 20.

Ansøgningsfristen er 7. juni 2021 kl. 12.

Ansøgning sendes til 7156fortrolig@sogn.dk, mærket med ’Kirkegårdsassistent’ i emnefeltet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.

På Roskilde Kirkegårde er vi i gang med en ændring i organisationen, og vi søger en kirkegårdsassistent og 2 medarbejdende gartnerformænd til tiltrædelse snarest muligt.

Roskilde Kirkegårde består af 3 kirkegårde - Østre Kirkegård med kapel, Gråbrødre Kirkegård og Gammel Vor Frue Kirkegård - med i alt ca. 300 begravelser/urnenedsættelser om året. Samtidig har Roskilde Kirkegårde samarbejdsaftale om drift af 4 eksterne kirkegårde. Kirkegårdslederen har sammen med kirkegårdsudvalget ansvaret for kirkegårdene, og kirkegårdsassistenten og de 2 gartnerformænd skal fremover stå for den daglige drift og være en del af ledelsen. Der er mellem 25 og 30 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen, heraf 5 i kapel og administration. 

Det er spændende og udfordrende jobs med alsidigt indhold på en arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fleksibel arbejdstid, hvor vi kalder en spade for en spade, men også passer på hinanden, og hvor vi hele tiden har fokus på arbejdsmiljøet. Den sociale del understøttes af jævnlige medarbejdermøder samt møder i samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøudvalg. Og flere gange om året afvikles der arrangementer af social karakter for medarbejderne.

2 medarbejdende gartnerformænd: 

Du skal være uddannet anlægsgartner med grøn viden - eller tilsvarende med erfaring i kirkegårdsdrift.

Som gartnerformand skal du f.eks.

• lede og koordinere opgaver på tværs af de grupper som medarbejderne er delt op i
• tidsregistrering mv.
• kunne bevare roen og overblikket, når tempoet er højt
• deltage i opgaverne ifm. begravelser og urnenedsættelser
• deltage i de gartnerfaglige opgaver på kirkegårdene
• bidrage til et godt arbejdsmiljø
• være indstillet på at deltage i vagtordninger (fx snevagt og gravervagt)

Vi håber, at du har

• erfaring med ledelse eller er indstillet på at tilegne dig ledelseskompetencer.
• har erfaring med driftsstyring af grønne områder
• har en åben, engageret og ærlig ledelsesstil
• har flair for planlægning og prioritering
• at du taler og forstår dansk
• at du har kørekort kategori B og erfaring med brug af maskiner

Ansættelse og aflønning efter fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Lønnen udgør for gartnere øvrige land pt. mellem kr. 292.248 – 300.998 årligt + kr. 36.000 kr. årligt for varetagelse af ledelsesopgaver. Derudover tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”Ny løn”.

Nærmere oplysninger kan fås hos kontaktperson for menighedsrådet Henrik Bondo Nielsen på tlf. 40 15 22 98 eller konstitueret administrationsleder Tina Birk Klein på tlf.: 29 72 87 20.

Ansøgningsfristen er 7. juni 2021 kl. 12.

Ansøgning sendes til 7156fortrolig@sogn.dk, mærket med ’Gartnerformand’ i emnefeltet.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.

Stillingen som organist/kirkemusiker ved Hirtshals Sogn er ledig og ønskes besat 1. september 2021 eller efter aftale.Hirtshals Sogn er geografisk placeret i Nordvestvendsyssel med havet både vest og nord for byen. Sognet har 5650 indbyggere, og der er 2 kirker: Hirtshals Kirke fra 1908 og Emmersbæk Kirke fra 1983.Vores vision er: ”Hirtshals sogn – et sogn, to kirker, mange muligheder for fællesskab med evangeliet i centrum.”Vi ønsker, at vores nye organist har et bredt musikalsk fundament, som gerne må være både rytmisk og traditionel, og vil være parat til at spille en aktiv og understøttende rolle i sognet liv og udvikling.Vi søger derfor en organist/kirkemusiker, der kan genkende sig selv i de fleste af følgende beskrivelser:

• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere, menighedsråd og frivillige i forberedelsen og gennemførelsen af gudstjenester og arrangementer
• kan spille engageret til gudstjenester og kirkelige handlinger i kirkerne, plejecentre og andre lokaliteter.
• vil medvirke til babysalmesang, konfirmationsforberedelse, børnemusicals og anden undervisning i forbindelse med skole-kirkesamarbejdet og andre arrangementer og gudstjenester for børn og unge.
• vil lede Kirkens Voksenkor i tæt samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder. Et kor, som ud over korsang lægger vægt på fællesskab og trivsel.
• vil indgå som koordinator i arrangementsudvalget og være med til at planlægge og gennemføre koncerter og øvrige arrangementer i samarbejde med udvalgets andre medlemmer.
• vil deltage aktivt i udvikling og planlægning af nye tiltag.

Vi tilbyder

• en stilling på 37 timer pr. uge
• en stilling med udviklingsmuligheder
• en stilling - hvor der også er plads til andre nye tiltag
• en fleksibel medarbejderstab og stort lokalt engagement fra menigheden
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med øvrige medarbejdere, sognets præster og menighedsråd
• to orgler samt flygel og klaverer.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,56 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,45 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK-tillæg udgør årligt 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,83 kr. årligt (nutidskroner).Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.Basisløntrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) ogBasisløntrin 2 udgør kr. 319.037,09 årligt (nutidskroner).Indplacering sker efter anciennitet.Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/ 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/ 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dkDer er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand for Hirtshals Menighedsråd – Erik Krage, Tlf.: 60 14 51 41Kontaktperson i Hirtshals Menighedsråd - Anna Marie Christensen, Tlf.: 25 67 86 41Sognepræst Bjarne Hougaard, tlf. 51 670 660 eller Daglig leder, Hirtshals Kirkecenter – Heidi Thaysen, Tlf. 51 670 670på mail: 8465fortrolig@SOGN.DKAnsøgningsfristen er mandag den 7. juni 2021 kl. 12.00Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Hirtshals menighedsrådmail: 8465fortrolig@SOGN.DKAnsættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 25 eller efter aftaleMenighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.hirtshalssogn.dk.

Du kommer til at spille på følgende orgler:

Hirtshals Kirke: Orglet er bygget i 2007 af firmaet P.G. Andersen og Bruhn. Orglet er på 22 stemmer (i alt godt 1400 piber).Orglets opbygning er klassisk med Hovedværk, Svelleværk og pedal. Hovedværket står forrest med pedalet ud til siderne, bag dette står Svelleværket. Med Svellelågerne kan man åbne mere eller mindre for værkets klang. Arkitektfirmaet Vilhelmsen, Marxen & Bech-Jensen A/S har tegnet orglet, der i sin form er tilpasset Hirtshals Kirke. Selve orgelhuset er udført i mahogni og malet i farver der er afstemt kirkens øvrige farver, og det er placeret på pulpituret, der blev etableret sammen med orgelet. Pulpituret er afgrænset af et elegant gelænder.

Emmersbæk Kirke: I 1997 blev der til kirken anskaffet et nyt orgel fra orgelfirmaet Bruno Christensen og sønner. Orglet har 12 stemmer.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Til en stilling på 20 timer om ugen søger vi en musikalsk kirke- og kulturmedarbejder i Løjt-Genner Pastorat med tiltrædelse den 1. august 2021, da vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder går på pension.

Stillingen består af opgaver som kirkemusiker (organist) i Genner Kirke samt kirke- og kulturmedarbejder i både Genner og Løjt sogne.

De primære opgaver vil være:

• Musikalsk ledsagelse ved alle kirkelige handlinger i Genner Kirke
• Børnekor – leder af børnekor i Genner
• Babysalmesang – arrangere og afholde babysalmesang
• Minikonfirmander – planlægge og gennemføre forløb med minikonfirmander
• Lejlighedsvist medvirke ved konfirmandundervisning
• Medvirke til planlægning og gennemførelse af koncerter, arrangementer mm.

Løjt-Genner Pastorat består af to aktive sogne med engagerede menighedsråd og medarbejdere. Du bliver en del af et stærkt team af imødekommende og engagerede kollegaer, som har et godt sammenhold, og du vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med sognets to præster, menighedsråd, øvrige ansatte m.fl., herunder evt. afløsersamarbejde med organisten i Løjt.

Vi lægger vægt på, at du er selvstændig i dit arbejde, du har en fleksibel tilgang til de forskellige opgaver, og vi tilbyder tilsvarende en fleksibel arbejdsdag. Du trives med at have en stor berøringsflade, og motiveres af at samarbejde med alle aldersgrupper i sognet.
Desuden lægger vi vægt på, at du er kirkeligt engageret og indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet.

Se det fulde stillingsopslag på www.gennersogn.dk eller www.loejtsogn.dk

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest
onsdag den 9. juni kl. 12.00. Ansøgning sendes på mail til 9260@sogn.dk
Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted den 17. juni 2021.

GARTNER VED Sct. Olai kirkegårdsforvaltning Sct. Olai kirkegårdsforvaltning, søger Gartner til Sct. Olai kirkegård i Kalundborg og omegn til besættelse hurtigst muligt, Så søger du gode arbejdsforhold og gode kollegaer skal du læse videre. 

Arbejdet indebærer alle forefaldende opgaver på kirkegården, herunder:

 - Pleje og vedligeholdelse af gravsteder.

 - Pleje af grønne områder.

 - Udplantning af forårs- og sommerblomster.

 - Beskæring og hækklipning.

 - Grandækning.

 - Græsslåning.

 - Gravning af urne og kistegrave.

 - Diverse anlægsopgaver.

 - Kontakt med pårørende og besøgende på kirkegården.

Vi forventer.

 - At du er uddannet gartner el.lign. inden for det grønne område.

 - At du har erfaring med pleje af grønne områder.

 - At du har erfaring med beskæring af buske og træer.

 - At du er i stand til at betjene det med arbejdet forbundne materiel

 - At du er indstillet på at arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.

 - At du også formår at samarbejde med de øvrige ansatte.

Ansættelsesforhold:

 37 timer pr. uge

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen udgør for gartnere 292.520 kr. (trin 1) og 301.278 kr. (trin 2) Dertil kommer funktionstillæg og kvalifikationstillæg.

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Kirkegårdsbestyrelsen vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Se mere om os på: www.kalundborgkirkegaard.dk

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til:

Kirkegårdsleder Steen Hendriksen tlf 21176545

Ansøgninger sendes til: steen@sctolai.dk

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ny Kirke, Bornholm, er fortsat ledig. (Opslået første gang den 3. oktober 2020).

Stillingen er på ca. 8 timer pr. uge.

Opgaver;

• spille ved sognets gudstjenester og kirkelige handlinger
• spille ved kirkens og sognets øvrige arrangementer
• evt. arrangere to koncerter årligt
• evt. oprettelse af nyt kirkekor og ledelse af dette. Hvis dette sker, kan timetallet forøges efter nærmere aftale.

Det er godt hvis du;

• ud over at spille orgel og /eller klaver, også kan spille andre instrumenter
• er kreativ, fleksibel og udadvendt
• er god til at samarbejde og kommunikere.

Tjenestested: Ny Kirke, Ellebyvej 1A, Nyker, 3700 Rønne.

Orgler: Starup & søn fra 1960. 6st/1 man./pedal.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hartvig Mumm, 3050 7903, hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til; hartvig.mumm@mail.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest muligt.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at ske umiddelbart derefter.