Job i folkekirken

Kirkegårdsarbejder

Gartner

Risskov Kirkegård

Risskov Kirkegård søger gartner ved kirkegården med tiltrædelse d.1-10-2018 eller snarest muligt. Risskov Kirkegård er en by-kirkegård i et stort sogn med over 7000 indbyggere, og kirkegården har udover kirkegårdslederen 3 medarbejdere samt en elev.

Vi forventer:

• At du kan indgå i kirkegårdens alsidige arbejde, som omfatter ny anlæg, vedligehold af gravsteder og fællesarealer, hæk- og græsklipning, plantning, beskæring og granpyntning
• At du er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
• At du er indstillet på at møde mennesker i sorg og svære livssituationer i forbindelse med begravelser, udtagelse af gravsteder, urnenedsættelser og anlæg af gravsteder
• At du kan indgå i teamwork og har lyst til at samarbejde med kolleger på kirkegården og i kirken samt med menighedsrådet
• At du minimum har kørekort/traktorkørekort.Vi tilbyder en fuldtidsstilling på 37 timer Ansøgning sendes pr mail til kirkegårdsleder Bjørn Dinesen: Bd@risskovkirke.dk,mærket: Ansøgning og skal være kirkegårdslederen i hænde senest d. 25-9-18. Eventuelle spørgsmål rettes l til kirkegårdsleder Bjørn Dinesen på mail eller på.
• tlf. 26146155 mellem 17-19 mand-torsdag.
• Samtaler finder sted d. 28-9-2018 mellem kl. 12 -18 i Risskov Sognegård, Solbakken 2, 8240 Risskov.
• Løn efter gældende overenskomst.

Bas til Københavns Domkirke, Vor Frue Kirke.


Vor Frue Kantori består af 16 sangere, som medvirker i forskellige konstellationer ved morgenandagter, gudstjenester, musikgudstjenester og andre kirkelige handlinger samt koncerter i Vor Frue Kirke.
Koret er delt op i 12 stillinger med fuld tjenestepligt og 4 stillinger med delvis tjenestepligt.
Vi ønsker, at Vor Frue Kantori skal udvikle sin position som spydspids for den kirkelige kormusik med inddragelse af hele det klassiske repertoire.
Vi søger rutinerede og veluddannede sangere med fine færdigheder i nodelæsning, med et venligt gemyt og lyst til aktivt at være en del af et godt team.
Vi tilbyder en særdeles attraktiv løn, fleksible ansættelsesvilkår med en del frihed, hyggelige forhold samt mulighed for udfordringer i form af solistiske opgaver og projekter.
Ansættelse pr. 1/10 2018 eller efter aftale.

Den opslåede basstilling er en stilling med fuld tjenestepligt
Dette indebærer at arbejdet årligt omfatter:
op til 24 højmesser med Vor Frue Kantori og op til 32 højmesser med Københavns Drengekor
8 frisøndage pr. herre efter turnus.

ét landemode og 2-3 ordinationer med VFK samt 3 vespre (aftengudstjenester) med Københavns Drengekor
omkring 15 gudstjenester fredag kl. 11.00 og 19 gudstjenester på søn- og helligdage kl. 17.00
3 ugentlige morgenandagter (transmitteres i radio og på TV) samt kirkelige handlinger efter turnus
musikgudstjenester/koncerter med fuldt kantori + to årlige samarbejdsmøder i Vor Frue Kantori
På grund af Vor Frue Kirkes særlige status kan yderligere festgudstjenester forekomme

Lønnen er bygget op af en månedlig grundløn på kr. 9.553,96
Hertil kommer særskilt aflønning for kirkelige handlinger, koncerter, musikgudstjenester, prøver etc. samt rådigheds- og kvalifikationstillæg.

En typisk månedsløn for en stilling med fuld tjenestepligt vil som følge heraf nærme sig ca. 10.400 kr. + feriepenge

For nærmere information – kontakt:
Domkantor og leder af Københavns Drengekor, Ebbe Munk, tlf. 36 14 01 59 (kontor), 21 48 40 64 (mobil), alternativt 39 68 29 79.
Domorganist Hanne Kuhlman, tlf. 61 22 06 23

Kortfattet ansøgning på max. en side samt en sides CV sendes til Ebbe Munk, em@kdk.dk med cc. til hesb@km.dk.
Ansøgningsfrist: 26. september 2018, kl. 1400.

Såfremt du ikke har hørt fra os senest den 27. september kl. 1200, må du påregne, at stillingen vil blive besat til anden side.
Prøvesyngning finder sted fredag den 28. september, Uge 39.

En deltidsstilling (19 timer pr. uge) som kirketjener ved i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. november 2018. Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger og mange frivillige i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling og for at sætte sit eget præg på arbejdet. 

Opgaver

En central opgave er, at forestå kirkebetjeningen ved Sct. Nicolai Kirke, sognehuset med gode kolleger og i samspil med de mange forskellige mennesker, der bruger kirken og Nicolaihuset. Opgaverne omfatter forberedelse og gennemførelse af kirkelige handlinger, rengøring og klargøring, herunder bl.a. servicering i Nicolaihuset ifm. de mange forskellige aktiviteter, som afholdes her.

Der vil ligge opgaver flere steder i sognet, ligesom der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet måtte indgå herom. 

Vi forventer, at du:

• har interesse for arbejdet omkring sognets kirkeliv
• er servicesminded og indstillet på det gode samarbejde med såvel forskellige faggrupper som med frivillinge
• har fokus på opgaveløsningen og er løsningsorienteret
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik opgaverne og er i stand til at prioritere
• Er ubesværet bruger af IT
• forstår tysk til husbehov
• har kørekort 

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på http://www.folkekirkenspersonale.dk. ;

Lønnen aftales inden for intervallet 259.595,12 kr. – 334.742,92 kr. (nutidskroner), for en fuldtidsstilling. Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 259.595,12 kr. for en fuldtidsstilling.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og der ydes et rådighedstillæg på kr. 24.497,48 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse. 

Yderligere oplysninger

fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på http://www.aabenraasogn.dk. ;

Ansøgningfrist: den 26. september.

Ansøgning med relevante bilag sendes til mail 9010fortrolig@sogn.dk 

Der forventes afholdt samtaler den 28. september 2018.

Vi søger en ny medarbejder, som kan vikariere for kirkegårdslederen, og du skal derfor kunne skrive og tale korrekt dansk samt beherske pc på brugerniveau.

Vi ønsker stillingen besat med en faglært gartner med styr på pleje af grønne kirkegårdsanlæg eller gartneriarbejder. Øvrige grove håndværksfag er også velkommen til at søge. Du skal i så fald være indstillet på en oplæring.

Kirketjeneste vil indgå i stillingen.

Ansøgeren skal være fysisk robust og kunne tåle at arbejde i både kolde og meget varme måneder. Vedkommende skal indgå i et engageret grønt team, hvor kvalitet og respekt for faget og folkekirken er nøgleord.

Du skal kunne indgå i et arbejdsfællesskab med 2 andre sæsonansatte grønne medarbejdere på Linå kirkegård og i samarbejde med 2 medarbejdere på Sejs-Svejbæk kirkegård. Du skal kunne arbejde selvstændigt.

Gode ansættelsesforhold med flextid. Stillingen er på 37 t/uge.

Overenskomst mellem 3F og Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S fællesoverenskomsten) overenskomstområde.

For den rette kan der påregnes varigt arbejdsforhold.

Ansøgningsfrist torsdag den  13. september kl. 12.00.

Tiltrædelse 1. oktober eller snarest herefter.

Ansættelsessamtaler uge 38.

Skriftlig ansøgning til: kirkegaarden@live.dk

Telefonisk aftale inden personlig henvendelse.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til:

Jens Skovbjerg Hansen.

Kirkegårdsleder

Linå og Sejs-Svejbæk Kirkegårdskontor

Linåbuen 1, Linå

8600 Silkeborg

Tlf. 8684 1484

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/ via https://www.jobmidt.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob.aspx?ofirid=ae8ad8a6)

Den ene af vores krematører/chauffører har valgt at gå på pension, og en anden har valgt nye udfordringer. Derfor søger Fælleskrematoriet to nye medarbejdere.

Fælleskrematoriet Roskilde og Lolland-Falster I/S er beliggende i Ringsted, og blev taget i brug i april 2013. Selskabet ejes af 10 menighedsråd, og krematoriet varetager krematoriedriften efter 7 hidtidige krematorier. Krematoriet er landets største med omkring 8000 kremeringer årligt. Vi er 9 ansatte, hvoraf de 7 er krematører/chauffører.

Det er selskabets målsætning, at der skal udvises respekt og værdighed for det levede liv og de levende.

Selskabets organisering.

Selskabet er organiseret og forankret i Folkekirken. Selskabets ledes af en bestyrelse valgt af de menighedsråd, der står bag krematoriet.

Om stillingen.

De daglige opgaver er:

• kremering af kister
• servicering af ovne og filteranlæg
• fejlfinding og reparationer af elektriske og mekaniske installationer i ovnene
• rengøring af ovnrum og gangarealer
• lettere administrative opgaver
• daglig kontakt med bedemænd og pårørende
• transport af kister i turnusordning fra decentrale kapeller

Kvalifikationer:

• har en håndværksmæssig baggrund (elektronik- eller automatikmekaniker, elektriker, maskinarbejder, smed eller anden relevant uddannelse)
• har en stærk psyke
• er serviceminded, ansvarsbevidst og pligtopfyldende
• har etisk sans og situationsfornemmelse
• er omgængelig, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• arbejder godt selvstændigt og i teams
• har ordenssans og er rengøringsvillig
• kørekort og truckcertifikat er et krav
• straffeattest skal vises
• er PC-bruger og har kendskab til MS-Office pakken
• kan tale engelsk

Der vil blive lagt vægt på erfaring med kremering.

 Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønniveauet er på ca. 29.500 kr. pr. md. samt en årlig bonus. Der er en pensionsordning på 15%.

Arbejdsstedet er krematoriet, der ligger på adressen Kærup Parkvej 1 i Ringsted.

Arbejdet er tilrettelagt fra mandag til fredag med skiftende arbejdstider i tidsrummet 6 – 18.

Ansættelse sker pr. 1. december 2018, eller før hvis muligt.

Den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Ansøgning, ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgning mærket ”krematør/chauffør” pr. mail vedlagt CV og eventuel reference til

 FKRINGSTED@km.dk

 Ansøgningsfrist torsdag 27. september 2018 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 42/43

Vi søger en gartner der har rutine/erfaring i grandækning, fra d 15/10 til 15/12-18.

Arbejdssteder er Brøndbyøster og Brøndbyvester kirkegårde.

Løn ifølge overenskomsten.

For yderligere oplysninger, kontakt Stine Raun Arneberg på 36754331

Til Lyngby, Albøge og Trustrup kirker og kirkegårde i Norddjurs Provsti, Århus Stift søges 2 gravermedhjælpere.

Stillingerne som gravermedhjælpere er ledige til besættelse snarest muligt. Stillingerne er på 37 timer pr. uge - den ene i perioden 15. marts til 15. december, den anden 1. april til 31. december.

Vi søger 2 dygtige, selvstændigt arbejdende og udadvendte gravermedhjælpere.

Arbejdsomrmådet:

• Medhjælp for graveren på kirkegården og kirkens andre arealer
• Rengøring af kirken
• Klargøre kirken og medvirke ved søndagenes gudstjenester
• Deltage i forberedelse og afvikling af øvrige kirkelige arrangementer

Vi forventer at du:

• har kendskab til og interesse for pasning af grønne områder
• kan betjene mindre og større maskiner til brug ved grønne områder og snerydning
• er selvstændig og ansvarsbevidst
• har praktisk håndelag og ordenssans
• er fleksibel med arbejdstider
• er god til samarbejde
• er imødekommende over for kirkens brugere og kirkegårdens gæster

Vi tilbyder:

• Indflydelse på eget arbejde under graverens ledelse
• Samarbejde med engagerede kolleger i et positivt arbejdsmiljø
• Mulighed for relevant efteruddannelse
• Fleksibel arbejdstid

Stillingerne aflønnes som gravermedhjælpere efter overenskomst med fagforbundet 3F. Der er tre måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til graver ved Lyngby kirke: Kirsten Andersen på telefon 21 53 12 35.

Ansøgning stiles til Lyngby-Albøge Sognes Menighedsråd på adressen: fortrolig8170@sogn.dk - Ansøgningen skal være os i hænde senest onsdag den 27. september 2018. Ansættelsessamtaler planlægges afholdt i den efterfølgende uge. 

Fælleskrematoriet er Danmarks største med omkring 8.000 kremationer årligt. Selskabet ejes af 10 menighedsråd i Roskilde og Lolland-Falster stifter.

Der er ansat en leder, og udover lederen består staben af 8 medarbejdere, heraf 1 som rengøringsassistent.

Det er selskabets målsætning, at der skal udvises respekt og værdighed for det levede liv og de levende.

Selskabets organisering.

Selskabet, der er det første af sin art, er organiseret og forankret i Folkekirken. Selskabet ledes af en bestyrelse valgt af de menighedsråd, der står bag krematoriet. Det er den daglige leder der ansætter personale.

Om stillingen:

Rengøringsopgaverne er:

• Almindelig daglig rengøring af baderum, toiletter, frokost- og kontorlokaler
• Rengøring af specialrum og mødelokale efter behov
• Rengøring af tekniske maskiner i stueetage
• Serviceringsopgaver ved møder og besøg
• Vaske rengøringslinned m.m.
• Rengøre køleskab, kaffemaskine m.m.
• Medvirke ved rengøring af biler
• Medvirke i spidsbelastningsperioder med diverse kørsel

Kvalifikationer:

Vi forventer at du:

• har etisk sans
• er serviceorienteret og miljøbevidst
• er udadvendt, omgængelig, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• har god ordenssans
• har erfaring med rengøringsarbejde
• har kørekort
• har en stærk psyke

Straffeattest skal vises

 Vi tilbyder:

• Udfordringer i opgaveløsningen
• Flekstid
• Grønne omgivelser
• Fri parkering 
• 30 timers arbejdsuge fordelt på 5 dage.
• Ansættelse sker pr. 1. december 2018. 

Ansættelsesvilkår:

30 timers arbejdsuge fordelt på 5 dage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelse sker pr. 1. december 2018.

Arbejdsstedet er Kærup Parkvej 1 i Ringsted.

Ansøgning, ansøgningsfrist:

Ansøgning mærket ”rengøringsassistent” pr. mail, vedlagt CV og eventuel reference til fkringsted@km.dk

Ansøgningsfrist torsdag 27. september 2018 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 42/43

Vi har en stilling som Daglig leder og kordegn ledig. Stillingen skal besættes snarest muligt.
Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Daglig leder/kordegn skal varetage følgende opgaver: 

• Daglig ledelse af kirkens ansatte, i samarbejde med menighedsrådets kontaktperson
• Personregistrering og betjening af sognets borgere 
• Koordinering af kirkens kalender og aktiviteter med kirkens præster, medarbejdere og øvrige brugere 
• Administrative opgaver for menighedsråd og præster
• Kirkens kommunikation. 

Vi forventer, at du: 

• Har dokumenteret erfaring med ledelse herunder afholdelse af MUS samtaler, personalemøder, udarbejdelse af feriekalender mv.
• Er uddannet kordegn eller vil tage uddannelsen straks efter ansættelsen
• Har gode administrative kompetencer 
• Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, Office-pakken mm. 
• Er en god kommunikator. 
• Er serviceminded og optræder respektfuldt overfor sognets borgere 
• Kan varetage betjening af menighedsrådet 

Vi kan tilbyde dig: 

• Eget kontor i lækre lyse lokaler 
• Hjælpsomme og engagerede kolleger 
• En arbejdsplads tæt på offentlig transport og med gode parkeringsmuligheder 
• En nøglefunktion i en aktiv og åben kirke

Ansættelse sker ved Skelgårds Sogns Menighedsråd, Amagerland Provsti, Københavns Stift. Skelgårds Sogn har 13.626 indbyggere. Der er 5 fuldtidsansatte i kirken. Nærmere information på Skelgårdskirkens hjemmeside www.skelgaardskirken.dk. 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver, som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er i løngruppe 3 med et årligt løninterval på 336.477,77 kr. – 420.597,22 kr. for en fuldtidsstilling. Hertil kan komme et årligt rådighedstillæg på p.t. 33.267,14 kr. for en fuldtidsstilling. Beløbene er i nutidskroner. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Daglig leder/ kordegnen er forpligtet til at møde op på andre lokaliteter efter ansættelsesmyndighedens anvisninger. 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. 

"Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering".

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Ansættelse er betinget af, at der kan forevises ren straffeattest og børneattest.
Der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Grete Modin Grundtvig på telefon 28 44 74 70 eller til sognepræst (kbf.) Annelise Hofmann Mehlsen telefon 40 40 72 65. 

Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes til Skelgårdskirken, Sindingvej 9, 2770 Kastrup, attention til Grete Modin Grundtvig, eller på mail til 9140fortrolig@sogn.dk. Forud for ansættelsessamtale vil menighedsrådet indhente referencer. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 28.9. 2018 kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra tirsdag den 2.10. 2018, fra kl. 17.00. 

Se mere på vores ansøgersite: https://skelgaardskirken.brandero.com

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/

(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob.aspx?ofirid=ce71f5f3)

Ledig stilling som Organist

i St. Fuglede Sogn, Hvidebæk Pastorat, Kalundborg Provsti

Stillingen som organist ved St. Fuglede Sogns kirke (Hvidebæk Pastorat) er ledig og opslås hermed og ønskes besat pr. 1. november 2018.

Store Fuglede er beliggende i den smukke sjællandske natur omkring Tissø på Fugledevej mellem Høng og Kalundborg.

Organiststillingen, er en fuldtidsstilling, som bliver delt ud på 2 organister, så arbejdstiden vil være 20 timer (20/37) om ugen, med en fast fridag. Jobbet består af at spille til højmesser og andre kirkelige handlinger i de 6 kirker som er i Hvidebæk Pastorat, nemlig Store Fuglede, Lille Fuglede, Jorløse, Rørby, Værslev og Ubby Kirke. Herudover skal der spilles på Enggårdens plejehjem en gang om måneden. Der vil være forskellige arrangementer i løbet af året.

Der kræves:

• At du er fortrolig med de kirkelige handlinger
• At du er i stand til at samarbejde med Menighedsråd og de øvrige medarbejdere.
• At du er fleksibel, har humor, ordenssans og er serviceminded, da der er stor kontakt til pårørende og besøgende i kirken.

Er du uddannet P.O. organist eller kirkemusiker vil det være fint, men ikke noget krav.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er plads til frihed under ansvar med engagerede medarbejdere, der gerne vil skabe en synlig kirke- og kirkeliv i lokalsamfundet.  Som vores nye organist får du rig mulighed for at præge din egen stilling. Menighedsråd, præster og øvrigt personale er åbne for nye ideer og tiltag.

Ansættelse sker ved Store Fuglede Sognes Menighedsråd beliggende Fugledevej 37, 4480 Store Fuglede. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår eller har indgået herom.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 270.327 kr. – 395.092 kr. (nutidskroner dec 2017). Fikspunktet er 277.257,80 kr. (nutidskroner dec 2017). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 20.836,75 kr. (nutidskroner dec 2017). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 301.699 kr. – 367.627 kr. årligt (nutidskroner dec 2017). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 38.817,70 kr. – 60.289 kr. (nutidskroner dec 2017). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 291.121 årligt (nutidskroner dec 2017) og basisløntrin 2 udgør kr. 304.983 årligt (nutidskroner dec 2017). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 35.115,74 kr. (nutidskroner dec 2017) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Menighedsrådet kan oplyse, at vi – efter aftale – indhenter referencer og børneattest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lisbeth Jørgensen på: lhjarbejde@gmail.com

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Lisbeth Jørgensen på

mail: 7221fortrolig@sogn.dk, senest den 30. september 2018. Samtaler vil blive holdt primo/medio oktober.

Fremtiden skabes af børn Det gør den også i Solvang Sogn, derfor ønsker vi at satse på, at børn fortsat er del af vores kirkes aktiviteter. Uden børn ingen fremtid.

Menighedsrådet ønsker at styrke opstarten af en ny klub, hvor målgruppen er børn i alderen 9 til 12 år. Tilbuddet ligger i forlængelse af vores arbejde med Minikonfirmander, så der er store forventninger til vores nye medarbejder.

Vi tænker og forventer at du:

• Synes at børn fylder for lidt i kirken.
• Finder energi ved at være leder for børn og juniorer.
• Mærker at udvikling af et nyt arbejde er fedt
• Evner at samarbejde med frivillige
• Er kreativ og iderig i forkyndelsen af det glade evangelium
• Er opfindsom i udviklingen af aktiviteter

Er dette lige dig, så er det dig, vi gerne vil ansætte. Du kan læse mere om Solvang Kirke her: http://www.solvangkirke.dk, og høre mere om stillingen ved at kontakte Inger Marie Riis, solvang.sogn@km.dk tlf.: 23 40 81 71

Klubben forventes at ligge sidst på eftermiddagen/aften ca. 10 gange årligt af 3 timers varighed plus forberedelse. Stillingen aflønnes efter aftale.

Organist ved Sions Kirke København

Sions Sogn er et stort bysogn med et varieret og aktivt kirkeliv med både tradition og fornyelse samt teologisk bredde. Vi har 2 sognepræster, 1 kirke-og kommunikationsmedarbejder, 1 kordegn og 1 ½ kirketjener.

Se også http://www.sionskirke.dk

Sions Kirke er fra 1896, der er ca. 450 siddepladser og god akustik. Til Sions Kirke er knyttet en stor og aktiv gruppe af kirkegængere og frivillige. Kirken bruges flittigt af de mange frivillige.

Organisten har kontor i kirkens tilstødende lokaler

Der afholdes højmesser, rytmiske gudstjenester samt forskellige særgudstjenester, som f.eks. spaghettigudstjeneste, meditationsgudstjeneste og babysalmesang. Endvidere knytter der sig et rigt koncertliv til kirken. Højmessekoret deltager ved alle højmesser, mens der ved kirkelige handlinger medvirker to kirkesangere.

Orgel

Sions Kirke har et velklingende og letspillende orgel fra 1996 bygget af Carsten Lund og tegnet af arkitekt Rolf Graae. Instrumentet har i alt 31 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Organisten løser følgende opgaver:

• Spille ved højmesser og gudstjenester
• Lede højmessekoret
• Planlægge koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• Medvirker såvel musikalsk som socialt i kirkelige aktiviteter og i menighedsarbejdet generelt

Vores forventninger til organisten:

• Kirkemusikalsk eksamen fra enten kirkemusikskole eller konservatorium
• Godt kendskab til den danske salme- og sangskat og højmessens liturgi
• Velkvalificeret korleder med interesse for at udvikle korarbejde; Det gælder højmessekoret, og det er desuden menighedsrådets store ønske at oprette enten et børnekor eller et frivilligt menighedskor
• Lyst og evne til at udvikle eksempelvis rytmiske eller klassiske musikprojekter i samarbejde med eksterne musikere
• Indstillet på et tæt og fleksibelt samarbejde med præsterne og de øvrige ansatte samt de frivillige omkring Sions Kirke
• At organisten er iderig, åben og nysgerrig i tilgangen til sit hverv

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er en fuldtidsstilling. Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos Menighedsrådsformand Søren Kjær Henningsen, tlf. 3115 5151. Eventuelt til sognepræsterne Anne Kathrine Giversen, tlf. 2030 5474 eller Mette Kathrine Grosbøll, tlf. 6114 2904.

Ansøgningsfrist: d. 30. september 2018. Tiltrædelse: d. 1. december 2018.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7056fortrolig@sogn.dk eller til

Sions Kirke, Østerbrogade 192, 2100 København Ø. Mrk. Organist

Ansættelsessamtaler og prøvespil afholdes i Sions Kirke.

Vores organist har valgt at søge nye udfordringer. Derfor søger Måbjerg og Ellebæk Sogne, Holstebro Provsti, en organist til en stilling på 37 timer/uge til ansættelse 1. december 2018 eller snarest muligt. Hovedopgaven er centreret omkring Ellebæk Kirke.

Opgaverne består i at

• spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og møder
• videreføre og udbygge kirkens store korarbejde i et kreativt samspil med menighedsråd og kirkens medarbejdere
• arrangere kirkekoncerter sammen med menighedsrådet
• medvirke ved konfirmandundervisning og minikonfirmandundervisning
• spille til plejehjemsgudstjenester
• indgå i afløsningsordning med anden organist i sognene

Vi ønsker en erfaren organist, som

• har sans for liturgi og lader musikken understøtte kirkens forkyndelse, liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter
• mestrer både den klassiske og rytmiske musikgenre
• har gode erfaringer med korarbejde
• er åben, imødekommende, kreativ og initiativrig og bidrager aktivt til samarbejdet i sognet
• med begejstring og engagement vil drive og videreudvikle det musikalske liv i sognet i samarbejde med kolleger og menighedsråd
• har indsigt i og forståelse for kirkens liv og vækst og bidrage med loyalitet og engagement

Vi tilbyder 

• et godt orgel bygget af Marcussen og Søn fra 1981, 20 stemmer, 2 manualer og pedal
• et sogn med et aktivt og levende kirkeliv                                                          
• gode kolleger og et engageret menighedsråd
• en spændende stilling med udviklingsmuligheder

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 294.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Der er tre måneders prøvetid og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos kontaktperson Jan Jensen Bech, tlf. 27 32 91 15, mail janbech@privat.dk

Ansøgning med relevante bilag skal være Kirkekontoret, Ellebæk Kirke, Beethovensvej 22, 7500 Holstebro, i hænde senest den 30. september 2018. Ansøgningen kan også sendes pr. mail til: 9206fortrolig@sogn.dk 

Der henvises til kirkens hjemmeside www.maabjerg-ellebaek-kirker.dk for nærmere information om orgelet, kirken og menigheden – herunder kirkens visioner.

Kirkesanger til Lomborg-Rom kirker søges.

Lomborg-Rom kirker søger kirkesanger med tiltrædelse 1-10-2018 eller snarest derefter.

Stillingen er på 142 timer årligt.

Stillingen som kirkesanger omfatter sang ved søndagsgudstjenester og højmesser og er en honorar lønnet stilling.  

Menighedsrådet forventer, at du;

• Er udadvendt
• Har gode samarbejdsevner
• Vil indgå i et kreativt samarbejde med vores organister, præster og øvrigt personale 

Løn aftales efter kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Kontaktperson: Formand Grete Bækgaard Thomsen eller 21447653

Kontaktperson Anna-Marie Andersen, mobil 30239874

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lomborg-Rom menighedsråd på mail: 8845fortrolig@SOGN.DK senest den 30-9-2018. 

Ansøgning skal indeholde oplysning om selvvalgt sang, der skal synges ved samtalen.  

Samtale og foresyngning afholdes løbende og aftales nærmere efter fremsendelse af ansøgning.  

Menighedsrådet kan oplyse, at der ved ansættelsen bliver indhentet referencer og børneattest.  

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Sopran søges til Kingos Kirke, København fra 1. oktober eller efter aftale.
Vi forventer:
- at du har en klassisk trænet stemme og er nodestærk
Vi tilbyder:
- spændende liturgiske udfordringer, smagfulde motetter, et velsyngende kor (4 sangere) og et hyggeligt og uformelt kormiljø.
Der er:
Højmesse kl. 10 på søn– og helligdage, prøve kl. 9.20
2-4 hverdagsgudstjenester mdl. efter turnusordning,
mulighed for kirkelige handlinger.
Grundløn kr. 2725 mdl. for højmesser, derudover pr. tjeneste
Foresyngninger finder sted i uge 38
Henv. senest 24. september til organist Elsebeth Højgaard, på organisten@kingoskirke.dk

Stillingen som sognepræst i Skagen Pastorat (består af sognene Skagen sogn og Hulsig sogn) i Frede-rikshavn provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af september måned 2018.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets af-tale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjene-stemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Fænøvej 34, 9990 Skagen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: kmaal@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Vejby-Sejlstrup-Jelstrup-Harritslev-Rakkeby Pastorat i Hjørring søndre provsti i Aalborg Stift er er ledig med udgangen af august måned 2018.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademi-kerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i sta-ten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Rakkebyvej 293, Rakkeby, 9800 Hjør-ring.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: kmaal@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat kirkebogsførende sognepræst i Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorat, Maribo Domprovsti, Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2019 og indtil 31. december 2019.

Det forventes, at stillingen vil blive slået op som en tjenestemandsstilling (kbf) med boligpligt efter udløbet af den tidsbegrænsede stilling.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et præstetillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. (mrk. ” ansøgning”) eller pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00.

Stillingen som sognepræst i Vojens-Jegerup-Maugstrup Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2018.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Har du lyst til at bruge dine kompetencer både som leder og sekretær for et sogn i udvikling? Kirkerne i Vipperød søger en dygtig daglig leder til en fuldtidsstilling fra 1. december 2018.

Hvem er vi?

Vi er et sogn, der udgør tre kirker, hvoraf den ene kirke er under revitalisering.  Vi har har også en sognegård (med kirkesal), to præsteboliger og tre kirkegårde. Vipperød Sogn befinder sig både i land- og byområde og har 4.827 indbyggere. Vi er 8 ansatte i sognet med forskellige faglige baggrunde. Derudover har vi to præster, hvoraf den ene samtidig er provst i Holbæk Provsti.

Visionen for Kirkerne i Vipperød er, at vi er:

• en åben og synlig kirke med plads til glæde, sorg og eftertanke.
• en kirke som vedkommende og aktivt rækker ud i alle kroge.
• en kirke med traditioner, som fornyer for at fastholde en levende kristendom.
• en god arbejdsplads med godt sammenhold og realistiske mål for frivillige og ansatte

Daglig leder skal varetage følgende opgaver:

• Daglig leder for sognets ansatte, herunder personalemøder og MUS-samtaler
• Personaleadministration og fordeling af ressourcer
• Opfølgning af budget og regnskab i tæt kontakt med provstiets regnskabssamarbejdet
• Sekretariatsopgaver: sekretær og sagsbehandler for menighedsrådet, forretningsudvalget, diverse udvalg
• Koordinering af frivilligarbejdet
• Administrative opgaver for kirkegårdene, regningsudskrivning, elektroniske kirkegårdprotokoller med mere.mm

Vi forventer, at du

• Vil være medejer af kirkens liv og vækst, hvilket betyder, at du også har naturlig interesse i at deltage i kirkens gudstjenester og arrangementer
• Er rummelig i forhold til mange forskellige faggrupper, frivillige og aktiviteter
• Har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundligt

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

• Ledelseserfaring
• Erfaring med administration og økonomisk indsigt
• Overblik, kan klare uventede opgaver og har praktisk snilde

Vi tilbyder

Vi er et spændende sogn og udgør et kirkemiljø, der er aktivt og ikke er bange for at prøve nye ting.

Du kommer til at arbejde med en blanding af ledelse, regnskab og andre driftsopgaver i et job, hvor to dage ikke er ens. Du bliver bindeleddet mellem menighedsrådet, medarbejdere og frivillige. En del af arbejdet foregår i samarbejde med frivillige, hvorfor der må påregnes en del aftenarbejde.

Ansættelse sker ved Vipperød Sogns Menighedsråd, Asmindrupvej 52, 4390 Vipperød.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.477,35 kr. – 420.587,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 350.497,68 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt 33.267,14 kr. (nutidskroner).

Ansættelse sker ved Vipperød Sogn. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bente Appel Esbensen på telefonnummer 25540828 og bente@kirkevip.dk.

Ansøgning

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2018 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler med første samtalerunde finder sted i mandag den 8. oktober 2018 fra om eftermiddagen.

Anden samtalerunde finder sted den 22. oktober 2018 om aftenen.

Ansøgningen samt eksamensbevis, CV og anbefalinger sendes til fortrolig mail 9292fortrolig@sogn.dk mærket ”daglig leder”.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Brørup Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedsbeløb på kr. 43.000,- årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

En nyoprettet stilling som overenskomstansat sognepræst i Gellerup Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen er tidsbegrænset til en periode på 4 år.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Brænder du for den rytmiske kirkemusik?

En nyoprettet stilling (37 timer/uge) ved Aars, Gislum, Haubro og Vognsild kirker ønskes besat snarest muligt.

Vi ønsker en dygtig og initiativrig organist, der

brænder for kirkemusikken – primært den rytmiske

med musikken understøtter kirkens liturgi og kirkens forkyndelse

vil medvirke til at videreudvikle glæden ved sang og musik i vore kirker.

har erfaring med eller flair for og lyst til ledelse af kor såvel voksne som børn og/eller unge

trives med at samarbejde med kirkernes øvrige personale og de mange frivillige

Vi tilbyder

en stilling, hvor du sammen med vores nuværende organist Jan Mygind sikrer musikledsagelse til alle kirkelige handlinger i de 4 kirker samt ved gudstjenester på plejehjemmene.

en stilling, hvor der for den rette vil være rig mulighed for selv at præge indholdet i arbejdet

en stilling hvor du bliver et vigtigt tandhjul, der er med til at få en velfungerende medarbejderstab til at dække et endnu større felt.

en stilling, hvor du indgår i et tæt samarbejde med de 3½ præster, der er tilknyttet kirkerne samt vore 2 kirkesangere.

en stilling, hvor glæden ved arbejdet skal være i højsædet, da der i sognene er et meget højt aktivitetsniveau. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre sogne i Vesthimmerlands provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre menighedsråd.

Ansættelse sker ved Aars Sogns Menighedsråd beliggende Kirkeplads 6, 9600 Aars.

Du kan se meget mere om aktiviteterne i vore sogne på http://www.aarskirke.dk og på Facebook-siden Gislum-Vognsild-Havbro Pastorat

Løn og overenskomstforhold

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 273.388,51 – 399.567,25 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 280.398,14 (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.072,76 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 294.418,48 udgør kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 35.513,48 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. Aftale om løn indgås mellem menighedsrådet og Organistforeningen.

Ansøgningsfrist

Såfremt du måtte ønske yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte Jan Mygind på tlf. 40524271, Svend Brøndum på tlf. 22977033 eller Anders Didriksen på tlf. nr. 30339229.

Ansøgningsfrist 1. oktober. Skriftlig ansøgning bilagt kopi af eventuelle eksamensbeviser bedes sendt til 8269fortrolig@sogn.dk

Der forventes afholdt prøvespil uge 43 i Aars Kirke.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organist til Hårslev og Padesø sogne ledig pr. 1. marts 2019

Hårslev/Padesø er et to-sogns pastorat med ugentlige gudstjenester i Hårslev og gudstjenester i Padesø hver anden søndag. Den samlede medarbejderstab består, udover organisten, af 1 præst, 2 gravere, en kirkesanger og 1 gravermedhjælper. Arbejdsklimaet er kendetegnet af gensidig tillid og respekt.

Organisten løser følgende opgaver:

• Spiller ved højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker
• Leder børnekor og voksenkor
• Deltager i babysalmesang

Stillingen er 26 timer ugentligt og er en fast stilling.

Vi forventer at du:

• Er fleksibel, selvstændig og fagligt dygtig
• Er imødekommende og har gode samarbejdsevner
• Har erfaring fra en lignende stilling

Menighedsrådet har pligt til at indhente børneattest.

Hårslev sogn har 1.099 sognebørn og Padesø har 488 sognebørn.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 294.418,48 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker fter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til menighedsrådsformand Nick Christensen på tlf. 27841284.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Hårslev Menighedsråd på mail til 7864fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. oktober 2018.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i oktober.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

En stilling som sognepræst i Herstedvester Pastorat i Helsingør Stift er ledig. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Lindehøj pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Konstitutionen, der er et vikariat, sker for perioden 1. oktober 2018 – 30. september 2019 (begge dage inkl.).  

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.                                                   

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen som sognepræst i Harrevig Pastorat (Durup-Tøndering-Nautrup-Roslev-Rybjerg-Hjerk-Harre sogne) Salling Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. december 2018.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en vejlederpræst.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes fælles hjemmeside https://www.harrevigpastorat.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende i Roslev. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib-ansoegning@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Susan Aaen, Salling Provsti: Telefon 2912 5440 ∙ E-mail: saa@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift: Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        11. september 2018
Udløber:              1. oktober 2018

Har du lyst til at synge, så er en stilling som kirkesanger ved Ølstykke og Udlejre kirker, Ølstykke Sogn, nu ledig 1. november 2018.

Stillingen er på 10 timer pr. uge, primært på hverdage, men afløsning for den anden kirkesanger kan efter aftale komme på tale. Mandag er fast fridag. Det må forventes, at der er 4 aftentjenester pr. halvår. Rammetid fastsættes til 1030-1430, tirsdag-fredag. Hvor mange højmesser, der kan være aktuelle, aftales.

Vi forventer, at du er uddannet sanger eller har erfaring som kirkesanger eller korsanger og har lyst til i samarbejde med organister og præster at gøre de kirkelige handlinger til en god oplevelse. Du vil skulle varetage den vokale del af liturgi og menighedssang såvel i som uden for kirken. Visse solistiske opgaver i samarbejde med organisterne og bidrag ved enkelte af kirkens øvrige aktiviteter vil kunne komme på tale. Foresyngning vil blive gennemført.

Ansættelsen sker ved Ølstykke Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 2, 3650 Ølstykke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer samt det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen aftales inden for intervallet 255.579 – 373.538 kr. (fikspunkt 262.132 kr.) (niveau 31. marts 2012). Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillæg udgør 19.700 kr. (niveau 31. marts 2012). Løn kvoteres i henhold til ansættelsesbrøk. Aftale om løn indgås mellem menighedsråd og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger kan indhentes ved kontaktpersonen Lise-Lotte Nielsen (23473871).

Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådets formand, Jesper Helsø, via hjhelsoe@gmail.com eller afleveres på kirkekontoret, Kirkepladsen 2, 3650 Ølstykke, og skal være os i hænde senest onsdag d. 3. oktober 2018 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler og foresyngning vil blive gennemført snarest derefter. Der vil blive indhentet børneattest og evt. referencer

Haderslev Domsogn søger en kirke- og kulturmedarbejder på 37 timer pr. 1. december 2018

Sognet er et stort og levende bysogn med 10.409 medlemmer ud af 13.738 indbyggere og omfatter Haderslev Domkirke og Hertug Hans Hospitalskirke. Der er blandt de ansatte et stærkt kollegialt fællesskab og et godt arbejdsmiljø og der er et godt samarbejde med nabosognet Gl. Haderslev Sogn.

Sognet har en bred vifte af tilbud og aktiviteter fordelt på alle aldersgrupper og har et stort netværk af frivillige. Se mere på http://www.hado.dk.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, der vil indgå aktivt i kirkens arbejde og være en medspiller i et stort arbejdsfællesskab. Vi forventer en medarbejder, der kan have mange bolde i luften og bidrage aktivt til ideudvikling.

Hovedarbejdsområderne er kommunikation af kirkens aktiviteter, koordinering og pleje af frivillige, samt formidling af kristendom for børn.

Der lægges vægt på følgende faglige kompetencer:

− Bred kristendoms- og kirkefaglig viden

− Gode skriftlige og kommunikative færdigheder

− Erfaring med brug af sociale medier, layout og PR-materiale

− Erfaring med formidling for børn og unge

Der lægges vægt på følgende personlige egenskaber:

− Udadvendt og social person

− Struktureret og kreativt tænkende

− Selvstændigt arbejdende med gode samarbejdsevner

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejder. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirke- og kulturmedarbejder, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med kirke- og kulturmedarbejder. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 280.398,14 kr.- 371.527,65 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 294.418,48 kr. (nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.418,48 kr.-420.597,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 308.437,74 kr.(nutidskroner).

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen. Der vil blive indhentet referencer i forbindelse med ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Hanne Frøkjær-Jensen 21464322 eller menighedsrådsformand Paul Erik Brodersen 25368407.

Ansøgningsfrist: 3. oktober 2018. Ansøgning med relevante bilag til: 8961@sogn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes i Den Gamle Latinskole, Domkirkepladsen 3, fredag 26. oktober 2018

Graver med kirketjeneste ved Haastrup Kirke

Stillingen som graver m/k ved Haastrup Kirke, Haastrup sogn i Faaborg provsti er ledig til besættelse pr. 1. november 2018.

Stillingen er på gennemsnitlig 30 timer pr. uge, hvilket svarer til en 80 % stilling.

Graveren skal bl.a. udføre følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m. m. samt græsslåning og hækkeklipning.
• Glatførebekæmpelse og snerydning
• Kirketjeneste ved gudstjenester, kirkelige handlinger og kirkelige aktiviteter
• Ringning – kirken har automatisk ringning
• Udskrivelse af regninger og kundebetjening

Arbejdet omfatter udover arbejdet på Haastrup Kirkegård deltagelse i arbejder på præstegården i Jordløse og samarbejde med graveren i Jordløse ved begravelser og hækkeklipning m. m. på Jordløse Kirkegård, idet graveren ved Jordløse Kirkegård ligeledes hjælper med tilsvarende opgaver på Haastrup Kirkegård.

Vi forventer,

• at du kan tilrettelægge arbejdsdagen selvstændigt
• at du er imødekommende og fleksibel
• at du har gode samarbejdsevner
• at du har kendskab til og kan arbejde med IT

Kirken er beliggende Bygaden 1, Haastrup, 5600 Faaborg

Ansættelser omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte (FAKK) med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 266.378 kr. – 343.488 kr. med fixpunktet årligt 266.378 kr. per 1.4.2018 for en fuldtidsstilling + pensionstillæg. Løn samt rådighedstillæg fastsættes i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. per 1.4.2018 ved en fuldtidsstilling.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Frank Petersen på telefon nr. 6268 1655 eller mobil nr. 2726 4540

Ansøgningen med relevante bilag, sendes til menighedsrådet på mail 7760@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27.9.2018 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der for den udvalgte kandidat til ansættelsen, vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Kirketjener ved Brøndbyøster Kirke

I Brøndbyøsters idylliske gamle kirke er en stilling som kirketjener ledig til besættelse pr. 1. november 2018.

Vi tilbyder en stilling som kirketjener, da en af vores 2 kirketjenere har ønsket at gå på pension. Vi er et velfungerende sogn med et højt aktivitetsniveau og engagerede medarbejdere. Som kirketjener har man et stort medansvar for, at alt omkring kirken og de kirkelige handlinger fungerer optimalt.

Stillingen er normeret til 37 timer pr uge.

Ansættelse sker ved Brøndbyøster Sogns Menighedsråd beliggende Brøndbyøstervej 117B, 2605 Brøndby.

Kirketjeneren skal blandt andet varetage følgende opgaver:

• Forestå alt praktisk arbejde før, under og efter gudstjenester og andre kirkelige handlinger, på alle ugens dage.
• Forestå kirketjenester i forbindelse med koncerter og andre arrangementer.
• Forestå en effektiv og professionel rengøring. Så du skal have blik for hvad der skal gøres og sørger for at det bliver gjort.
• Stå for den daglige rengøring og vedligeholdelse af kirke, kapel, Annexgården samt diverse baderum og toiletter.
• Du skal kunne varetage betjeningen af det tekniske udstyr bl.a. den automatiske klokkeringning, lydanlæg, varmeanlæg, brandalarm mm.
• Du skal kunne udføre forefaldende praktiske opgaver inde som ude.

Vi forventer, at du:

• Er service minded
• Kan indgå i et konstruktivt samarbejde med øvrige medarbejdere ved kirken og i Annexgården
• Kan arbejde selvstændigt
• Er fleksibel vedrørende tilrettelæggelse af arbejdstid og arbejdsopgaverne
• Du har kørekort til bil og gerne har bil til rådighed

Om ansættelsen.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjener forening og det tilhørende protokollatfor gravere og kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Efter aftale med ansøgere indhentes referencer samt børneattest.

Prøvetiden er 3 måneder.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 266.377,81 kr. – 343.488,05 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 266.377,81 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.137,55 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Helge Einfeldt på tlf. 50272515

eller e-mail helgeeinfeldt@outlook.com

Ansøgning med relevante bilag sendes på e-mail til Brøndbyøster Kirke:

7145fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfristen udløber torsdag den 4. oktober kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 43

Vi glæder os til at høre fra dig. Tidligere erfaring som kirketjener er ikke et krav. For os er det vigtigt at få en kirketjener med lyst og energi til at indgå i kirkens aktiviteter.

PVA Brøndbyøster Sogns Menighedsråd

Kontaktperson Helge Einfeldt

Organist/kirkemusiker

Glud sogn og Hjarnø sogn (Glud-Hjarnø Pastorat) søger en organist til Glud Kirke og Hjarnø Kirke.

Der flere mulige udgaver af stillingen:

• Ca. 10 timer = organist til gudstjenester og kirkelige handlinger (og en enkelt sogneeftermiddag eller to )
• Ca. 15 timer = som ovenfor + børne- eller voksen-kor
• Ca. 20 timer = som ovenfor + børne- og voksen-kor

Er du kirkemusiker eller ønsker du blot at være fast vikar i en kortere perioder, hører vi også meget gerne fra dig.

Hvis du ønsker at stå for Glud Kirkes eksisterende børnekor eller etablere et nyt voksen-kirkekor i Glud, skal du vedlægge referencer på og dokumentere dine kor-erfaringer.

Uanset din musikalske uddannelses niveau, forventer vi, at du både har lyst til og mestrer orgelspil med pedalbrug. Har du brug for et enkelt kursus for at få det helt på plads, finder vi ud af det – og vi køber gerne et el-klaver til brug ved f. eks. kordeltagelse i gudstjenesten eller hvis der synges nyere, rytmiske salmer, hvor klaver kan synes mere oplagt end orgel.

Glud Sogn har 1695 indbyggere, og 1479 folkekirkemedlemmer. Sognet er et klassisk landsogn med egen skole, idrætsforeninger, brugs og aktivt landsbyliv i øvrigt. I sognet består af Glud og Snaptun byer. Hjarnø Sogn har 113 indbyggere, og 81 folkekirkemedlemmer og har et aktivt ø-liv. Færgeoverfarten til Hjarnø tager ca. 5 min.

Orglet i Glud Kirke er et Marcussen-orgel fra 1959 med 10 stemmer, to manualer og pedal. Orglet i Hjarnø Kirke er et Marcussen & Reuter-orgel fra 1839, istandsat i 2007.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Hedensted Provst i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der aftale med Hjarnø Sogns Menighedsråd

Ansættelse sker ved Glud Sogns Menighedsråd beliggende Glud Kirkevej 44K, Glud, 7130 Juelsminde.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 294.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 22.891,22 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 35.513,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lisbeth Olander Rasmussen på telefonnummer 23354056/mail 7962@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Glud Sogns menighedsråd, Søborgvej 17, Glud 7130 Juelsminde eller på mail til 7962@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 5. oktober 2018 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted løbende efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Til nyoprettet stilling ved Ovsted, Hylke, Tåning, Voerladegård, Veng og Mesing kirkegårde søger vi en leder med relevant uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund. 

Ansættelse sker ved kirkegårdsbestyrelsen nedsat af de samarbejdende menighedsråd. Se vedtægten for samarbejdet på www.vengmesing.dk. 

Tiltrædelse den 1. januar 2019. 

Som leder er du ansvarlig for den daglige ledelse af 3 gravere og 2 gravermedhjælpere og ansvarlig for planlægning og driftsstyring af de 6 kirkegårde. Det forventes at du er i stand til at udarbejde kvalitetsbeskrivelser og plejeplaner for kirkegårdene, og at du kan projektere nye anlæg/omlægninger på kirkegårdene. Du er ansvarlig for kirkegårdsadministrationen, herunder også budget og regnskab for kirkegårdsdriften. Se jobbeskrivelsen på www.vengmesing.dk. 

Du er uddannet anlægsgartner eller jordbrugsteknolog. Du har ledererfaring og stærke administrative færdigheder. Du er sikker IT-bruger, og du har blik for arbejdsprocesser. Du har situationsfornemmelse, diplomatisk sans og humor. Du er fleksibel, god til at kommunikere og formidle. Du er struktureret og har et overblik som gør dig i stand til at sætte rammer og betingelser for arbejdspladsen. 

Du har gyldigt kørekort kat. B og du må påregne kørsel i egen bil mellem kirkegårdene og kørsel med trailer. 

Vi tilbyder et spændende job med høj grad af ansvar, forpligtelser og udfordringer samt stor indflydelse på udviklingen af stillingen. 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 280.398 – 357.507 kr. årligt.

Bestyrelsens lønudspil til intervallønnen er 352.995 kr. årligt. Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på 21.072 kr. årligt. Beløbene er oplyst i nutidskr. Der ydes pensionsbidrag på 15%. 

Du er forpligtet til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler kirkegårdsbestyrelsen indgår med andre ansættelsesmyndigheder. 

Kan du se dig selv som vores nye leder af kirkegårdene, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 5. oktober 2018. Ansøgningen sendes til personalekonsulent Pernille Weldingh på pfw@km.dk. Du kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til Pernille Weldingh på 60247400. 

Samtaler finder sted den 22. oktober 2018 fra kl. 13.00 i ”Stalden”, Sneptrupvej 4, Tebstrup, 8660 Skanderborg. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Kirkesangerstillingen ved Egernsund og Kværs kirker er ledig og ønskes besat 1. januar 2019.

Stillingen udgør på årlig basis ca. 325 timer

I Egernsund har vi gudstjeneste de tre første søndage i måneden og i Kværs kirke hver anden søndag.

Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2018

Prøvesang og samtale vil foregå i uge 43

Yderligere oplysninger kan fås hos begge kirkers fælles organist Hanne Bruus Storm på mail HBS@egernsund-kirke.dk

Du kan se hele stillingsopslaget på begge kirkers hjemmesider www.egernsund-kirke.dk og www.sogn.dk/kvaers

Vi glæder os til at høre fra dig

Egernsund og Kværs Menighedsråd

Organist ved Rorup og Glim sogne, Lejre provsti Roskilde Stift.
Stillingen som organist ved Rorup og Glim Kirker er ledig og ønskes besat 1. november 2018 eller snarest muligt.
Vi søger en dygtig og engageret organist, der har sans for traditionen, men også har lyst til at arbejde med nyere ting. Rorup Kirke har orgel med en manual og fire stemmer. Glim Kirke har orgel med fem stemmer, sub bas 16’ og pedal.
Pastoratet består af to landsogne, der tilsammen har 2100 medlemmer. Der er god kirkegang, og vi ønsker vores kirkeliv styrket gennem musikalske tiltag. Vi har generelt en god opbakning fra befolkningen omkring vores kirker.
Stillingen er på 780 timer årligt, fordelt med gennemsnitlig 15 timer om ugen. Mandag vil være ugentlig fridag. Det forventes, at du som organist står til rådighed tirsdag til fredag kl. 14-16 og lørdage kl. 11 – 17.
Stillingen omfatter:
Medvirken ved alle gudstjenester, højmesser, fromesser og andre gudstjenester herunder hverdagsgudstjenester og juleaften, samt kirkehandlinger i sognenes to kirker fordelt således:
 En søndagsgudstjeneste pr uge.
 Ca. 20 aftengudstjenester pr. år.
 Ni til ti begravelser/bisættelser pr. år.
 Fire til syv vielser pr. år.
 Julegudstjeneste for børnehaver
 Et ældrearrangement om året
 Undervisning af konfirmandhold en gang om året
 Kor-ledelse i kortere temaforløb
 Arrangere koncertgudstjeneste ca. 10 gange årligt.
 Indgå i tjenester i forbindelse med arrangementer i provstiet f.eks. Lejre Kulturdage.
Vi ønsker:
 At du med musikalsk kunnen og indlevelse kan være med til at forme gudstjenesten.
 At du vil indgå i et frugtbart samarbejde med præst, øvrige ansatte, menighedsråd og frivillige medarbejdere.
 At du vil være med til at styrke fællesskabet og kirkelivet.
Lønindplacering vil ske efter uddannelsesniveau.
Ansættelse er en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10- Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister, med tilhørende protokollater for henholdsvis DOKS og PO.
Se http://www.folkekirkenspersonale.dk.
Løn og rådighedstillæg for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til AC-overenskomsten.
Løn og rådighedstillæg for ansøgere med præliminær orgeluddannelse (PO) aftales i henhold til NY løn.
Løn og rådighedstillæg for ansøgere som Kirkemusiker vil være omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010(LC/C010 – fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og C010 – centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker. Se http://www.forkekirkenspersonale.dk
Der er 3 måneders prøvetid.
Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelse. Vi vil gerne have mulighed for at indhente referencer hvorfor disse bedes oplyst i forbindelse med ansøgningen.
Nærmere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Hanne Christensen, kontaktperson ved Rorup Menighedsråd Tlf. 21 48 00 98.
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 5. oktober 2018 kl. 12 og sendes pr. mail med relevante bilag til 7208@sogn.dk
Vi påregner samtaler og prøvespil i uge 41.

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Andst Kirkegaard, Andst Sogn, Vestergyden 16, Andst, er ledig snarest muligt.

Stillingen er på ca. 16 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan timetallet variere i op- og nedadgående retning.

Gravermedhjælperen skal sammen med graveren varetage følgende opgaver:

• Ren- og vedligeholdelse af kirkegården og tilhørende bygninger,
• Pasning af gravsteder med pasningsaftale
• Pasning af maskinpark og arbejdsredskaber
• Vikariere for graveren i dennes fravær, herunder ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i weekender, ved højtider og på hverdage.

Vi forventer at du:

• Udviser respekt for kirkens arbejde
• Er venlig og imødekommende overfor besøgene på kirkegården og i kirken og har forståelse for at møde mennesker i alle aldre i både glæde og sorg
• Kan lide udendørs arbejde, er praktisk anlagt og har mod på mange forskellige arbejdsopgaver
• Har godt humør, er positiv, omgængelig og hjælpsom
• Besidder evne til samarbejde, men også til at arbejde selvstændigt
• Har god ordenssans
• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider hen over året

Kirken har automatisk ringeanlæg.

Andst sogn har 1.537 indbyggere, 4 ansatte i sognet. Der er ansat en graver på fuld tid. Sognet er kendetegnet ved et godt og åbent arbejdsklima med vellidte medarbejdere.

Ansættelse sker ved Andst Sogns Menighedsråd, beliggende Vestergyden 16, Andst, 6600 Vejen.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige fuldtidsløn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 247.030 (trin 1) og kr. 252.639 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige fuldtidsløn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 283.623 (trin 1) og kr. 290.633 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til den nuværende graver Jeppe Hansen på tlf.nr. 75 58 86 34 (tirsdag-fredag kl. 9.45-10.15 – læg evt. en besked).

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Birthe Boye Petersen, Koldingvej 42, 6600 Vejen eller på mail til 8937fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. oktober 2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 10. oktober 2018.

Menighedsrådet vil muligvis gøre brug af, at indhente referencer.

En stilling som kirketjener ved Gjesing Kirke, Gjesing Sogn er ledig pr. 01.12.2018.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

Arbejdsområder i tæt samarbejde med de øvrige ansatte

• Aktiv deltagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter i kirkens lokaler og ved kirkekoncerter
• Medvirker i minikonfirmandundervisningen
• Renholdelse af kirken, kontorer og tilhørende lokaler
• Vedligeholdelse af kirkens udendørsarealer, herunder snerydning ved kirken.  
• Indkøb, koordinering og tilberedning af forplejning til forskellige kirkelige aktiviteter, møder mv.
• Tværfaglige arbejdsopgaver i kirken og i andet sogn kan på sigt blive aktuelt
•  

Vi forventer, at du:

• Er serviceminded, fleksibel, imødekommende, engageret og udadvendt
• Er god til at tilrettelægge arbejdet og fornemme arbejdets særlige karakter
• Har gode kommunikative evner og vilje til at samarbejde
• Har god praktisk sans, og som kan arbejde samvittighedsfuld
• Kan varetage lettere håndværksmæssige opgaver og forestå tilsyn af kirkens installationer og varmeudstyr
• Har kørekort  
• 
  

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 266.377,81 kr. – 343.488,05 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 266.377,81 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.137,55 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Holger Nielsen på tlf. 30890180, kordegn Jørgen Albertsen på tlf. 75137000 eller kontaktperson Preben Lundager på tlf. 61265326.

Se evt. yderligere information om sognet på www.gjesingkirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Gjesing Kirke på mail til kordegn@gjesingkirke.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober 2018

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 12. oktober 2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

SKALBORG KIRKE SØGER NY KIRKETJENER

(Arbejdspladsen ligger i Aalborg kommune)

Stillingen er på 28 timer pr. uge. Tiltrædelse 1. november 2018 eller snarest derefter. Kerneopgaver

• • Forberede og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• • Ansvarlig for at løse praktiske opgaver i forbindelse med kirkens arrangementer
• • Rengøring af kirke og sognegård
• • Diverse administrative opgaver på kirkekontoret

Vi forventer

• • at du er positiv, hjælpsom, imødekommende og engageret
• • at du har evnen til at bevare overblikket i en travl hverdag
• • at du kan arbejde selvstændigt
• • at du indgår i et positivt samarbejde med de øvrige ansatte og frivillige ved kirken
• • at du har erfaring med brug af IT arbejdsmæssigt eller privat
• • at du medvirker aktivt i realiseringen af Skalborg Kirkes vision

Vi tilbyder

• • Engagerede frivillige og menighedsråd samt gode kollegaer
• • Kontakt med kirkens mange besøgende
• • Et job med frihed under ansvar
• • Skiftende arbejdstider både aften, weekend og helligdage
• • Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse

Så hvis du har lyst til at være med i en udviklingsorienteret organisation, hvor det er sjovt at have travlt, hvor du glædes ved at se ting vokse og hvor fokus er på at udvikle Skalborg Kirke til at være en naturlig del af menneskers liv, så er stillingen lige noget for dig.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 266.377,81 kr. – 343.488,05 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 266.377,81 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.137,55 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 266.377,81 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest. Der er 3 måneders prøvetid ved ansættelse.

Spørgsmål om stillingen kan rettes til kontaktperson Tina Bagh, 25214950 eller til formanden for menighedsrådet Henning Ammentorp Bentzen, 40454352. Ansøgningen skal sendes på mail til 9076fortrolig@sogn.dk senest 7. oktober 2018.

Samtaler med udvalgte ansøgere vil finde sted den 23. oktober 2018.

Læs om Skalborg kirke på http://www.skalborgkirke.dk

En stilling som sognepræst ved Knudsker Kirke på Bornholm i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesomåder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Kirkesanger v. Vissenbjerg kirke pr. 1. november 2018

En stilling som kirkesanger på hverdage og lørdage ved Vissenbjerg kirke er ledig pr. 1. november 2018.

Arbejdets omfang

Stillingen omfatter 210 timer årligt.

Oplysninger om Vissenbjerg sogn og kirke

Vissenbjerg sogn har 5.747 indbyggere.

Kirken har 2 præster og 12 ansatte inkl. vikarer. Musik og sang bliver prioriteret højt både i forbindelse med gudstjenester og de kirkelige handlinger samt sognearbejdet.

Ansættelsen sker ved Vissenbjerg sogns menighedsråd, Vestergade 4, 5492 Vissenbjerg.

Aflønning sker efter gældende regler som kan ses i annoncen på hjemmesiden

Nærmere oplysninger på tlf. 64 47 12 25 hos kordegn Jytte Helming

Tidsplan

Ansøgningsfrist: mandag d. 8. oktober kl. 12.00

Ansøgning vedlagt relevante papirer sendes pr. mail til: Vissenbjerg.sogn@km.dk

Besked til ansøgere:

Evt. prøvesang og samtaler i uge 43

Endelig afgørelse på menighedsrådsmødet d. 31. oktober

Venlig hilsen

Vissenbjerg menighedsråd

Stillingen som sognepræst i Tinglev Pastorat i Haderslev Stift er ledig fra 1. januar 2019.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse samt har mindst 6 års anciennitet som præst i folkekirken.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag for boligen er 4.318,20 kr.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postbox 2123,

1015 København K., og indsendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, E-post: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15,00.

Menighedsrådet i Lindehøj Sogn opslår hermed en stilling som sognemedhjælper.

Vores sognemedhjælper går på efterløn. Derfor søger vi efter netop dig til at løfte sognets diakonale arbejde ind i fremtiden og videreudvikle det i samarbejde med  sognets menighedsplejeog menighedsrådet.

Lindehøj Sogn er et af 3 sogne i Herlev Kommune. Sognet har ca. 17.000 indbyggere. Der er 4 præster og en sognemedhjælper med fokus på børne- og ungdomsarbejdet, som du kommer til at have et nært samarbejde med. Læs mere om sognet på Lindehojkirke.dk.

Dit arbejde vil primært rette sig mod sognets voksne og ældre indbyggere. Opgaverne indenfor området er på nuværende tidspunkt:

Sognecafé

Gestus (praktisk hjælpetjeneste udført af frivillige)

Sjælesorg - personlige samtaler og sorggrupper

Besøgstjeneste

Telefonkæde

Spisefællesskabfor mænd

Aflastningstjeneste

Koordinering og pleje af frivillige

Julehjælp

Julearrangementer

Deltagelse i menighedsplejens arbejde (medlem af bestyrelsen)

Plejehjemsgudstjenester og arrangementer på plejehjem

Kommunikation og PR inden for arbejdsområdet

Deltagelse i lokale netværk f.eks. Frivilligcenter Herlev

Forkyndende opgaver i forbindelse med arrangementer

Vi forventer at du

                     er med til at definere de fremtidige aktiviteter

                     er kreativ

                     har overblik i travle situationer

                     er fortrolig med de sociale medier

                     er synlig i menigheden, bl.a. ved deltagelse i sognets gudstjenester

                     er villig til faglig udvikling

Stillingen er præget af en høj grad af selvledelse med et godt samarbejde med Menighedsplejens bestyrelse, sognets øvrige personale samt den store gruppe af frivillige.

Stillingen er ledig fra 1. november 2018, men hvis du er den helt rigtige til at løfte opgaven, venter vi gerne på dig.

Løn- og ansættelsesforhold

Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt. Aften- og weekendarbejde kan forekomme.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og dettilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 280.398,14 kr. – 371.527,65 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 294.418,48 kr. (nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.418,48 kr. – 420.597,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 308.437,74 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Ansøgningsfrist:

Ansøgning samt cv og referencer fremsendes til menighedsrådets kontaktperson Poul Dahl-Jørgensen, e-mail kontaktperson@lindehojkirke.dk, så de er modtaget senest den 8. oktober 2018 kl. 12.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Poul Dahl-Jørgensen tlf. 20865773 eller sognepræst Niels Jørn Fogh tlf. 51511492.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Rønne kirke på Bornholms i Københavns stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er en orlov, sker for perioden fra den 15. januar – 15. september 2019 (begge dage inkl.), men med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Københavns Stift og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Bolig vil kunne anvises.

Stillingen som sognepræst i Bredstrup-Pjedsted Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Til stillingen hører efter nærmere aftale en særlig forpligtelse til betjening af Sundhedshuset i Fredericia.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Husleje for præsteboligen er p.t. 4.755,39. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Vor Frelser, Sønderbro og Kloster pastorater i Aarhus Stift til et projekt "Kirken i midtbyen", som er målrettet i forhold til de 20-40 årige, skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 1. november 2018 til den 20. februar 2019 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som domkantor ved Ribe Domkirke og organist ved Seem Kirke, Ribe Domprovsti, er ledig pr. 1. december 2018. Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Ribe Domsogn har 3229 medlemmer af Folkekirken, Seem Sogn 524. Til sognene er knyttet 3 præster, kirketjenere, kordegn, kirkegårdspersonale samt for Domkirkens vedkommende medhjælp til turistbetjeningen. Ved Domkirken er der et kirkekor på 8-9 sangere, i Seem en kirkesanger.

Vi kan tilbyde gode arbejdsrelationer i et kulturelt og historisk stimulerende miljø. Der forventes en erfaren korleder med godt repertoirekendskab, gode administrative evner og lyst til at styrke såvel korsangen som menighedens fællessang i de to sogne.

Vi søger en organist med kirkemusikalsk kandidateksamen til selvstændigt at forestå korarbejdet i Ribe Domsogn-Seem pastorat. Der er i øjeblikket tilknyttet børne-, pige- og kammerkor med i alt ca. 70 sangere. Arbejdet ønskes udviklet i samarbejde mellem de to sogne og byens øvrige aktører. 

Stillingen omfatter konkret:

• Ansvar for korarbejdet i Ribe Domsogn-Seem pastorat, herunder korledelsen ved gudstjenester og koncerter. 
• Organistembedet ved Seem Kirke med 2-3 gudstjenester pr. måned, et mindre antal kirkelige handlinger, herunder lørdagsdåb, samt lejlighedsvis medvirken ved sognearrangementer. Orgel: P. Bruhn & Søn 1983, 7 stemmer, 1 manual og pedal.
• Gensidig afløsningspligt som organist med domorganisten. Ribe Domkirkes orgel: 50-stemmers Frobenius-orgel 1973/94, 4 manualer + pedal.
• Samarbejde om bl.a. menighedsmøder, konfirmandundervisning, juniorkonfirmandundervisning og det årlige salmesangsprojekt under RAMS (Ribe Stifts skole-kirkesamarbejde).
• Praktisk og kunstnerisk hjælp ved den årlige Rued Langgaard Festival i Ribe.

Stillingen 

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Ansættelsen er ved Ribe Domsogns Menighedsråd, Kannikegården, Torvet 15, 6760 Ribe.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner pr. 1. april 2018). 

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningsfrist er 10. oktober kl. 24.00. Ansøgning med relevante bilag skal sendes til Ribe Domsogn, Torvet 15, 6760 Ribe eller menighedsrådsformand Tage Rosenstand 8886@sogn.dk

Eventuelle spørgsmål kan rettes til domorganist Birgitte Ebert, beb@km.dk eller 51342966.

Samtaler og prøvespil med kordirektion forventes at finde sted 23. eller 24. oktober 2018.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid. Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Organist til Horbelev og Falkerslev kirke, Falster Provsti, Lolland-Falster Stift

 Deltidsstilling med tiltrædelse 1. november 2018 eller senere.

 Vi søger en engageret, loyal og pligtopfyldende organist og korleder til at arbejde positivt sammen med menighedsråd, præst og kollegaer om at skabe gode gudstjenester, aktiviteter, koncerter og øvrige kirkelige tjenester i Horbelev og Falkerslev Kirke.

 Der er tradition for korarbejde, og i begge sogne er der god opbakning fra menighederne til tjenester og aktiviteter.

 Stillingen på 18 timer ugentligt indeholder skiftende arbejdstider, der også omfatter aftener, weekender og helligdage. Organisten har som udgangspunkt fast fri hver mandag.  Der er 2 friweekender pr. kvartal udover weekendfri i forbindelse med afholdelse af ferie.

 Horbelev kirke, der ligger i den nordlige udkant af  Horbelev på Falster, er en landsbykirke fra 1200 tallet.

Falkerslev kirke ligger i den lille landsby Falkerslev. Den er bygget ca. år 1300, og har siden 1695 været anneks til Horbelev.

Orglet i Horbelev Kirke er et Strarup orgel fra 1977, 1 manual med 7 stemmer, 1 pedal. I Falkerslev har orglet 1 manual, 5 stemmer og er fra Frederiksborg orgelbyggeri..

Organistens primære arbejdsopgaver: 

• 2 gudstjenester hver søndag
• Kirkelige handlinger: Årligt 10-15 begravelser, 5-10 bryllupper, 4-6 dåbshandlinger
• Medvirke på orgel/klaver ved gudstjenester, aktiviteter og kirkelige handlinger i begge kirker og eventuelle kirkelige handlinger uden for kirkerummene
• Ledelse af voksenkor, øvning med koret 3 timer hver anden uge
• Lejligheds medvirken ved babysalmesang og konfirmandundervisning
• Musikalsk ledsagelse og medvirken ved skole-kirke-aktiviteter og arrangementer
• Sangaftener et par gange om året

 Vi søger en organist, der

• har gode musikalske færdigheder
• er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger
• har lyst og evne til at være med til at udvikle korarbejde og musikken i gudstjenesten
• har gode samarbejdsevner og vægter fleksibilitet, engagement og samarbejde højt

 Horbelev og Falkerslev menighedsråd er arbejdsgivende myndighed, og du vil i det daglige referere direkte til præsten.

 Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 297.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Anne-Grethe Andersen, telefon 20 44 86 91, eller mail 7589fortrolig@sogn.dk.

 Vi skal have din ansøgning senest 10. oktober 2018.

 Ansøgning med relevante bilag sendes til mail 7589fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes at finde sted den 18. oktober 2018.

 Vi gør opmærksom på, at der er 3 måneders prøvetid, og at der indhentes referencer, herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Vinderød kirkegård har brug for ekstra arbejdskraft i månederne oktober-December 2018

Vi søger en udlært eller tillært gartner/grøn medarbejder der kan hjælpe os igennem vedligeholdelse, grandækning og anlægsopgaver indtil nytår 2018

Du skal være stabil og vant til at arbejde ude i alt slags vejr, samt være i besiddelse af kørekort til  personvogn.

Ansættelse i henhold til gældende overenskomst

Tiltrædelse så hurtigt som muligt

Ansøgning stiles til:

Vinderød kirkegårdskontor

Kirkevej 6, 3300 Frederiksværk

Mail: vkkirkegård@os.dk

Ansøgningsfrist: 12. Oktober men ansøgninger vil blive behandlet løbende.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Bjarne Christensen tlf.: 47723103

Stillingen er en fuldtids tjenstemandsstilling klassificeret i lønramme 26, med et administrationstillæg på 4.700 kr årligt, i afrundet grundbeløb pr. 31/3-2012.

Indplacering sker efter anciennitet.

Stillingen ønskes besat fra 1/1-2019.

Kirkegårdslederen refererer til Vorup Menighedsråd.

Vorup kirkegård er på 4,5 ha, og der er 2059 gravsteder.

Kirkegårdspersonalet består af kirkegårdslederen samt 3 fuldtidsansatte i sommermånederne og 2 fuldtidsansatte i vintermånederne.

Vi søger en tydelig, visionær og kompetent kirkegårdsleder med gode evner til at kommunikere og samarbejde.

Vores forventninger til dig:

Relevant faglig uddannelse og praktisk erfaring fra det grønne område.

Erfaring med kirkegårdsdrift, med særlig vægt på de administrative opgaver.

En tydelig, motiverende og inspirerende personaleleder med fokus på arbejdsmiljøet.

En visionær, iderig og udviklingsorienteret leder.

Kendskab til økonomi, herunder fakturering, opfølgning, budget og regnskab.

IT-kyndig, herunder kendskab til Office-pakken og Brandsoft.

Lyst til efteruddannelse og kompetenceudvikling.

Kan omgås mennesker i alle livssituationer.

Prioriterer samarbejdet med menighedsrådet og alle kolleger på tværs af faggrænser.

Kirkegården er en integreret del af kirkelivet.

Vi tilbyder :

En velholdt og velbesøgt kirkegård.

Eget kontor.

Mulighed for at sætte dit præg på kirkegården.

Aktivt og interresseret menighedsråd og kirkegårdsudvalg.

Ansættelse sker ved Vorup Sogns Menighedsråd beliggende i Vorup, 8940 Randers SV.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Menighedsrådsformand Søren Krogh tlf. 30342802 eller kontaktperson Ketty Daugaard tlf. 25460685 eller på mail 8146fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkekontor Randers Syd, Absalonsvej 2, 8960 Randers SV (mrk. ansøgning kirkegårdsleder) eller på mail til 8146fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag 12/10-18.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsen sker på prøve i henhold til den enhver tid gældende tjenstemandslov samt i henhold til Kirkeministeriets til enhver tid gældende regler om tjenstemandsansatte kirkefunktionærer.

Organist og korleder på Vestfyn.

Fuldtidsstilling som organist og korleder ved Gelsted og Tanderup Kirker, Gelsted/Tanderup Pastorat er ledig december 2018.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille i pastoratets to kirker, både traditionel og rytmisk musik
• Undervise og lede ungdoms- og børnekor
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• Indgå i konfirmandundervisningen
• Varetage babysalmesang
• Være drivende kraft ved kirkekoncerter

Fakta om sognene:

• Gelsted/Tanderup pastorat har 2750 indbyggere
• To menighedsråd og geografisk fleksibel
• 8 ansatte i pastoratet
• 35 bis/begravelser, 15 vielser, 25 barnedåb
• 2 hold konfirmander og minikonfirmander, hvor organisten indgår lejlighedsvist
• Præsten i Gelsted/Tanderup indgår som en del af et præsteteam bestående af 8 sogne.

Pastoratet er kendetegnet ved et velfungerende børne- ungdomskor samt aktiviteter for børn og unge i øvrigt. Ungdomskoret fungerer som kirkesanger ved søndagens gudstjenester, og børnekoret deltager ved sær/familiegudstjenester. Desuden giver korene årlige koncerter.

Orglet i Gelsted Kirke er et P. Bruhn og søn, med 12 stemmer, og to manualer. Orglet i Tanderup er et Mogens Koch, med 12 stemmer og to manualer. Der er klaver i begge kirker og ligeledes klaver i begge kirkers sognehuse.

Vi forventer, at du:

• Har gode samarbejdsevner, er fleksibel og stabil.
• Har gode musikalske evner og lyst til at arbejde med nye salmer og sange, inkl. de nye tillæg.
• Har erfaring med korledelse, klassisk såvel som rytmisk.
• Er innovativ
• Har lyst til at være aktiv og en loyal deltager i teamet omkring kirken; præst, menighedsråd, gravere og kordegn.

Gelsted Sogns Menighedsråd er ansættende myndighed.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 297.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 22.891,22 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke /  29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 35.513,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sognepræst Dorthe Stæhr Nielsen, på telefonnummer 6449 1096, mail dsn@km.dk. og Formand Kim Lund på telefonnummer 2425 1682, mail 7832@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kim Lund, Dalbovej 12, 5591 Gelsted, eller på mail til 7832@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. oktober 2018, kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest, løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som organist ved Fly og Vridsted Kirker, Fly og Vridsted Sogne er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på ca. 333 timer pr. år svarende til gennemsnitlig 7 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spil i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Deltagelse i og planlægning af 1 årlige koncert.
• Musikalsk deltagelse babysalmesang
• Deltagelse i årligt medarbejdermøde

Fly Sogn har 433 antal indbyggere, ca.1 ,5 antal ansatte i sognet. Vridsted Sogn har 677 antal indbyggere, ca. 1,5 antal ansatte i sognet. Sognene er kendetegnet ved et rigt foreningsliv.

Orglet i Fly Kirke er et Marcussen orgel 1948 med 5 stemmer.

Orglet i Vridsted Kirke er et P.G.Andersen 1965 orgel med 5 stemmer.

Vi forventer, at du:

• Har en fleksibel tilgang til arbejdet
• At du er kirkeligt engageret
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper

Ansættelse sker ved Fly Sogns Menighedsråd beliggende Lærkenborgvej 5, 7800 Skive.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Viborg Domprovsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Lønnen aftales individuelt på baggrund af kvalifikationer og relevant erfaring.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Turi Roslund på telefonnummer 20 42 44 33/mail: 8507fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8507fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. oktober 2018.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted 24. oktober 2018 i Vridsted.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Den ene af vores to dygtige kordegne går nu på pension, og vi kan derfor tilbyde en spændende stilling i et aktivt sogn. Stillingen er på 29 timer ugentligt og ønskes besat pr. 1. december 2018 eller efter aftale. Vi søger en medarbejder til at varetage følgende hovedopgaver:

• Regnskabsføring, udarbejdelse af budget og regnskab, momsberegning og afrapportering til menighedsråd og revisor
• Personregistrering, sekretæropgaver for præster og menighedsråd samt betjening af kirkekontoret
• Koordinerende administrative opgaver i forhold til kirkens ansatte, herunder kalenderstyring og hjemmeside
• PR-opgaver og annoncering
• Kirketjeneste

Hertil kommer mange forskellige ad-hoc opgaver. Det skal bemærkes, at helligdags- og weekendarbejde må påregnes. Den faste fridag er som udgangspunkt mandag.

Ansættelse sker ved Munkebjerg Sogns Menighedsråd beliggende Østerbæksvej 87, 5230 Odense M. Kirkekontoret er åbent mandag til fredag fra kl. 9:00-13:00 samt torsdag tillige kl. 16:00-18:00.

Vi forventer: -at du har de nødvendige erfaringer og kompetencer inden for regnskabsføring, og gerne kordegneuddannelsen eller regnskabsuddannelse, har flair for IT, og er engageret og ansvarsbevidst. Vi forventer at du har forståelse for vigtigheden af et bredt samarbejde på tværs af faggrupperne, at du er fleksibel, og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd samt har en positiv tilgang til kirkens liv.

Vi tilbyder: En selvstændig stilling med stor indflydelse på egen arbejdsdag, et engageret kollegafællesskab samt mulighed for personlig udvikling.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemuisiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftaler kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 280.398 - 371.528 kr. årligt. Fikspunktet er 294.418 kr. årligt. Rådighedstillægget udgør årligt 33.267,14. Alle løndele er oplyst i 1.4.2018 niveau for en fuldtidsstilling. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Såfremt den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne ikke er gennemført, forventes at uddannelsen gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan indhentes hos kontaktperson Karin Sørensen tlf. 40 20 02 02 eller formand for menighedsrådet Anne-Gerd Bonde tlf. 28 40 50 94. Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 7778fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 15. oktober 2018 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid.

Vi ønsker, at alle arbejder i overensstemmelse med menighedsrådets visioner for Munkebjerg kirke. Ved kirken er der ansat to kordegne, to kirketjenere, én medarbejder i flexjob, én kirke- og kulturmedarbejder, én organist og to præster.

Besøg kirkens hjemmeside på http://www.munkebjergkirke.dk ;

En stilling som kirketjener ved Emdrup Kirke, Emdrup Sogn er ledig pr. 01-01-2019.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Praktisk arbejde før, under og efter gudstjenester og andre kirkelige handlinger.
• Daglig rengøring af kirkens lokaler.
• Opstilling og klargøring til arrangementer, herunder madlavning til pastagudstjenester.
• Vedligeholdelse af udendørsarealer (pt. er snerydning og saltning udliciteret til eksternt firma).

Emdrup Kirke har 11 ansatte heraf 2 præster. Sognet har 5.042 indbyggere og er kendetegnet ved naturskønne omgivelser med sin beliggenhed ved Utterslev Mose i udkanten af Københavns Kommune. Vi er en aktiv menighed med mange aktiviteter for folk i alle aldre. Gudstjenesterne er velbesøgte af både børn og voksne. Se mere om kirken og aktiviteterne på www.emdrupkirke.dk

Vi forventer,

• at du kan tilrettelægge din egen arbejdsdag, er fleksibel og er god til at samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.
• at du er venlig og imødekommende over for de mennesker, du vil møde i løbet af din arbejdsdag, er ansvarlig og samvittighedsfuld.
• at du er vant til at gøre rent.
• at du er loyal over for Emdrup Kirkes visioner.

Ansættelse sker ved Emdrup Sogns Menighedsråd, Ved Vigen 7-9, 2400 København NV.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 266.377,81 kr. – 343.488,05 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 266.377,81 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.137,55 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 266.377,81 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn og daglig leder Christian Riis Bentzen på telefonnummer 39 67 56 18 eller e-mail: crb@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 7065fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17-10-2018.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag d. 05-11-2018.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest. Der er 3 måneders prøvetid ved ansættelsen.

Stilling på 37 timer ledig - med tiltrædelse hurtigst muligt. Vi søger en ”Leder for frivillige og ansatte medarbejdere” på fuld tid. Du får til opgave at lede, koordinere og udvikle det forgrenede liv af frivillige i Strandkirken samt at varetage den daglige ledelse af kirkens ansatte på vegne af Menighedsrådet – i tæt samarbejde med kirkens kontaktperson og præster. Karlslunde Strandkirke er en aktiv kirke med arrangementer ugen igennem for mennesker i alle aldre, en stor gruppe af engagerede frivillige medarbejdere samt gudstjeneste hver søndag med op til 300 kirkegængere. Læs det fulde stillingsopslag på http://www.strandkirken.dk

Stillingen er på 26 timer ugentlig.

Gjøl Kirke er en kirke med mange aktiviteter, og kirken og dens virksomhed og funktion i lokalsamfundet er meget synlig. Det musikalske liv spiller en væsentlig rolle.

Et godt samarbejdsklima mellem medarbejdere og menighedsråd, og gode og fleksible forhold er kendetegnende for kirken.

Stillingen omfatter følgende opgaver:

• varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og kirkelige handlinger ved Gjøl Kirke
• lede og organisere børne- og voksen-korarbejdet i sognet.
• arrangere 3-4 kirkekoncerter årligt.
• I samarbejde med menighedsråd og præst at udvikle kultur- og musiklivet i og omkring kirken, evt. i samarbejde med nabosognene og kirkens samarbejdspartere.
• medvirke ved arrangementer i Sognegården.
• evt. lede og forestå babysalmesang efter aftale
• evt. forestå / medvirke ved minikonfirmandundervisning efter aftale
• deltage i de månedlige personalemøder

Menighedsrådet vil sammen med stillingsindehaveren udfærdige en arbejdsbeskrivelse for stillingen.

Vi forventer at du

• kan spille traditionel kirkemusik samt rytmisk musik og evt. er uddannet organist.
• har erfaring med korledelse.
• har en bred musikalsk interesse og baggrund
• er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og COIO og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og COIO - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 266.427 kr. -389.393 kr. Fikspunktet er 273.258 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 20.536,19 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 297.347 kr. -362.324 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 38.257,77 kr. – 59.419,42 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 286.922 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 300.584 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 22.308 kr.

Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til sognepræst Lone Krogsgaard tlf.. 51514648 /98277050 eller kontaktperson Niels Eske Nyhus tlf. 40827373 / 98277670, mail: 8426@sogn.dk Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til: 8426fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 17. oktober 2018

Musikmedarbejder i Sct. Lukas kirke, Frederiksberg

Vi søger en musikmedarbejder, 8 timer ugentligt.

Vi har gennem mange år opbygget et godt børnearbejde, hvor babysalmesang og korarbejde yder et værdifuldt bidrag til kirkens liv. Og samtidig giver mange børn og forældre et fællesskab båret af sang.

Du skal afholde 2 hold babysalmesang.

I tæt samarbejde med organisten skal du lede 2 kor:

Spirekoret med børn i alderen 4-6 år
Børnekoret med børn i alderen 7-11 år

Vi forventer, at du kan lide at arbejde med børn og har pædagogiske evner. Du skal kunne arbejde selvstændigt og lægge en musikalsk linje for korene. Som person er du velstruktureret, har et godt humør og er god til at etablere samarbejdsrelationer, herunder til kirkens organist og præsterne.

Ansættelse sker ved Sankt Lukas Sogns Menighedsråd beliggende Christian Richardts Vej 1-3, 1951 Frederiksberg C.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Vi søger en musikmedarbejder uden uddannelse eller med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse”.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 294.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos kontaktperson Bettina C. Tranberg på tlf. 2665 9892.

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Bettina C. Tranberg på mail: bech@km.dk - mrk. ”Korleder”.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist: 15. september 2018.

Skovlunde Sogn søger administrativ leder

Vær med til at åbne døre – og bliv en del af et stærkt team, der brænder for vores lokale kirke. Skovlunde Sogn søger en administrativ leder, der i tæt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, frivillige og menighedsrådet kan være med til at åbne kirken for sognets mange engagerede mennesker.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Daglig ledelse af sognets kirkefunktionærer samt kirkens og kirkegårdens drift. Organisationsplanen kan ses på vores hjemmeside.
• Samspil mellem kirkefunktionærer, præster og de frivillige, samt samarbejde med provsti, stift m.m.
• Ansvar for budget og regnskab, herunder budgetopfølgning, kirkegårdsadministration samt løn- og personaleadministration.
• Servicering, sekretærbistand og rådgivning af menighedsråd, forretningsudvalg og øvrige udvalg.

Kirken er en arbejdsplads med en bred vifte af opgaver og aktiviteter for forskellige fag- og målgrupper på alle ugens syv dage. Aften- og weekendarbejde må derfor påregnes. Det vil det være en fordel, at du har kendskab til folkekirken og har interesse og sympati for kirkens aktiviteter og virke.

Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer:

• Ledelseserfaring, herunder erfaring med personaleledelse og med at skabe et godt arbejdsmiljø.
• Kendskab til arbejdet i en politisk styret og kompleks organisation med mange frivilligt engagerede.
• Økonomisk og regnskabsmæssig viden og indsigt.
• Gode samarbejdsevner.
• Selvstændig med stort overblik og gode kommunikationsevner.

Vores administrative leder refererer til menighedsrådet.

Vi ønsker stillingen besat fra den 1. december 2018 eller snarest muligt derefter.

For yderligere information se http://www.skovlundekirke.dk

Stilling som organist/kirkemusiker ved Gudum og Fabjerg kirker, Lemvig provsti, ønskes besat per 1. januar 2019.

Vi søger en engageret organist/kirkemusiker, 20 timer/uge, som i samarbejde med kirkernes øvrige medarbejdere skal understøtte kirkernes aktive liv og varetage følgende opgaver:

• Spille til gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i kirkerne og på en institution.
• Medvirke ved konfirmandundervisning og minikonfirmandundervisning
• Medvirke ved sognearrangementer, udvalgsarbejde m.m.
• Forestå ældresammenkomster
• Etablere og varetage småbarnssang og korarbejde for børn
• Medvirke ved og forestå musikalske tiltag/koncerter
  

Vi forventer:

• At du er ansvarsbevidst, omhyggelig, pålidelig og kan arbejde selvstændigt.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med præst, kirkesangere, gravere, menighedsråd m.fl.

Vi tilbyder:

En god arbejdsplads med imødekommende og engagerede kolleger, menighedsråd og frivillige. Ansættelse sker ved Gudum Menighedsråd beliggende Fabjergvej 174- Gudum- 7620 Lemvig. Stillingen dækker et dobbeltpastorat (Gudum og Fabjerg sogne) med hver deres menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 273.388,51 kr. – 399.567,25 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 280.398,14 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.072,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 305.116,38 kr. – 371.790,79 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.257,37 kr. – 60.971,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 294.418,48 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 308.437,74 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 22.891,22 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 29.844,16 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 35.513,48 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist: mandag 22.oktober 2018 kl. 12.00. Der forventes at afholde ansættelsessamtaler i uge 45/46. Yderligere oplysninger om stillingen kan få ved henvendelse til kontaktperson Inge-Lise Thorsen tlf. 24 87 51 43

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Inge-Lise Thorsen på 8851fortrolig@sogn.dk Eller til: Att. Kontaktperson Inge-Lise Thorsen               

Gudum Menighedsråd- Fabjergvej 174- Gudum- 7620 Lemvig

Sømandspræst søges til Algeciras, Spanien

Stillingen som sømandspræst ved Den Danske Sømandskirke (International Seamen’s Center) i Algeciras, Spanien er ledig fra 1. januar 2019.

Sømandspræsten har til opgave at besøge danske og skandinaviske skibe, og ved samtale og velfærdsarbejde møde de søfarende i Algeciras, én af Sydeuropas største containerhavne.  

Desuden er sømandspræsten daglig leder af arbejdet ved sømandskirken og forventes at være en god sparringspartner og igangsætter. Herunder evt. etablering af præstetjeneste ved den store, nyetablerede Maersk-Terminal i Tanger i Marokko.

Vi søger en præst, der:

• er teologisk velfunderet og kan formidle evangeliet på en inspirerende måde, så det relaterer sig til menneskers dagligdag og aktuelle emner i tiden
• evner at indleve sig i søfolkenes liv og dagligdag på søen
• har evne og vilje til samarbejde med kirkeråd og andre nøglepersoner
• har blik for at sømandskirken i Algeciras kan rumme både tradition og fornyelse
• vil gøre International Seaman’s Center til et aktiv for fastboende danskere og tilrejsende i området
• kan tackle de specielle forhold for en præst blandt danskere i udlandet – bl.a. skal præsten være indstillet på, sammen med kirkerådet, at være med til at rejse midler til den daglige drift.

Stillingen består primært at skibsbesøg samt bemanding af International Seaman’s Center. Der er få kirkelige handlinger og gudstjenester, men sømandspræsten varetager en månedlig gudstjeneste i Margrethekirken i Mijas, der er beliggende tæt på storbyen Málaga, ca. 100 km fra Algeciras. 

Sømandskirke og præstebolig:

Sømandskirken/international Seaman’s Center og præstebolig er beliggende på 3. sal i en 11-etagers kontorbygning på Avenida Virgen del Carmen 15 i Algeciras i provinsen Cádiz. Der er fra kirken og boligen panoramaudsigt over havneområdet og til Gibraltar. Fra det flade tag øverst på bygningen er der en storslået udsigt over Algecirasbugten, til Middelhavet og til Nordafrikas bjerge.

Boligen består af en meget stor dagligstue i åben forbindelse med et stort køkken med masser af skabsplads og alle moderne hjælpemidler. Desuden er der en mindre stue og to soveværelser, et stort badeværelse og et mindre gæstetoilet. Dertil kommer et depotrum samt et bryggers med vaskemaskine og tørretumbler. Der er direkte adgang fra lejligheden til præstekontor og kirken. Derudover består de tjenstlige lokaler af et stort lokale, der er indrettet til bibliotek og med plads til diverse spil. Der hører tillige et velindrettet køkken til kirkens lokaler samt et stort badeværelse og et mindre gæstetoilet. Bolig og klublokaler udgør et samlet areal på 310 m2.

Algeciras og omegn:

Algeciras Havn er et knudepunkt for containertrafik fra flere kontinenter. Dertil kommer der en betydelig skibstrafik til Gibraltar samt mange daglige færger til og fra Marokko og en spansk enklave på Nordafrikas kyst med byen Ceuta.  

Den mest trafikerede havneterminal i Algeciras er ejet af A.P. Møller og der ankommer dagligt skibe med danske søfolk om bord til havnen. Sømandskirken har været på stedet siden 2002.

Som by er Algeciras en typisk sydeuropæisk havneby med et broget udsnit af indbyggere og mange mennesker på gennemtræk. Med alle de internationale påvirkninger bliver byen kulturelt anderledes og interessant.

Algeciras er beliggende i Algecirasbugten, der også kaldes Gibraltarbugten og der er kun 20 km til Spaniens (og Europas) sydspids, havnebyen Tarifa, hvorfra der kun er 12-15 km til Nordafrikas kyst.

Den meget smukke omegn, der er en del af det frodige Andalusien, og tæt på Costa de la Luz og Costa del Sol, rummer mange muligheder for oplevelser med nogle af Europas smukkeste strande, storslåede landskaber og bjergene tæt på. Der er også mange charmerende spanske landsbyer og ruter til vandre- og cykel ture. Indenfor et par timers kørsel i bil finder man byerne Cádiz, Sevilla og Jerez.

Området har et typisk Middelhavsklima. Vintermånederne, der faktisk kun er januar og februar, kan være kølige men milde. Frostvejr er et ukendt fænomen.

Yderligere oplysninger:

Kirkerådet kan kontaktes ved henvendelse til formanden for rådet: Jens M. Jensen,

mail: jens.m.malaga@gmail.com – telefon +34 620 449 916 (mobil) eller +45 4698 7317 (ip)

Danske Sømands- og Udlandskirkers udlandsprovst Pia Sundbøll kan kontaktes på telefon +45 70261828, mail ps@dsuk.dk.

Tilsynsførende biskop er Peter Skov-Jakobsen, København, tlf. 33 47 65 00, mail: PESJ@km.dk.

Ansættelsesvilkår:

Ved ansættelse i Danske Sømands- og Udlandskirker bevarer man fra folkekirken såvel tjenestealder som pensionsalder. Ved senere ansættelse i folkekirken tillægges tjenestetiden i Danske Sømands- og Udlandskirker. Ansættelsen er for en fireårig periode med mulighed for forlængelse.

Ansøgningsfrist: onsdag, den 10. oktober 2018 kl. 12.00.

Ansøgning vedlagt en prædiken over selvvalgt tekst sendes til HR-sekretær Margareta Bærentzen på mab@dsuk.dk.

Se i øvrigt www.dsuk.dk for mere udførlig omtale af Danske Sømands- og Udlandskirker.