Job i folkekirken

Ådalens pastoret søger en kirkesanger primært til Mygind, Karlby og Skørring Kirker. Timetallet er ca. 4 timer pr. uge - 200 timer pr. år. Lønnen udgør ca. kr. 40.000 årligt, incl. rådighedstillæg. 

Tjenester er søndags højmesse, aftensgudstjenster samt familie- og børnegudstjenester på hverdage. Lørdagsdåb plus vielser, samt begravelser og bisættelser. Evt. babysalmesang.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Karen Tvedegaard på telefon 30 24 53 48 eller sognets mailadresse, 8225fortrolig@sogn.dk

Kirketjener søges til deltidsstilling i Sct. Clemens Kirke, Randers, pr. 1. september 2020

Vores kirketjener på deltid har valgt at gå på pension.

Vi søger derfor en kirketjener på deltid (25 timer) pr 1. september 2020 til et afvekslende og udadvendt job med rigtig mange arbejdsfunktioner, som de to kirketjenere deler i kirken og sognegården på skæve arbejdstider og ved alle højtider. I kirken møder vi mennesker i alle livets situationer, glæde såvel som sorg, med venlighed og hjælpsomhed.

Kerneopgaverne vil være:

Klargøring til og deltagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter, foredrag, møder og andre arrangementer i forbindelse med kirkens aktiviteter samt oprydning efter disse.

Rengøring af kirken, sognelokaler, toiletter, køkken og kontorer samt kirkens udearealer.

Opsyn med kirken og sognelokalerne i den daglige åbningstid.

Indkøb og koordinering af lettere forplejning i forbindelse med gudstjenester, møder, koncerter mm 

Vi forventer at:

Du er imødekommende, venlig og service-minded.

Du har ordenssans og praktisk værktøjssnilde, båret af effektivitet og ansvarsfølelse

Du er fleksibel og har sans for teamsamarbejde mellem de mange faggrupper

Du kan holde hovedet koldt og at have mange bolde i luften

Du har et godt humør, og er fysisk og psykisk robust.

Du har forståelse for kirkens virke og aktiviteter

Som kirketjener er du ofte den første af kirkens medarbejdere der møder vore gæster i våbenhuset. Vi lægger derfor vægt på at du er i stand til at møde mennesker med respekt i alle livets situationer. Møde dem med varme, måske et smil og personligt overskud.

Arbejdstiden er skiftende, med aften og weekendarbejde. Den tilrettelægges i samarbejde med de to kirketjenere.

Menighedsrådet ser gerne ansøgere der har DNK kurset allerede eller er interesseret i at få det, i forbindelse med eventuel afløsning på kordegnens kursusdage mm

Ligeledes ser menighedsrådet en mulighed for at stillingen udvides i timetal i løbet af nogle år.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (0A0-S) og Organisationsaftalen for Kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjenere eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirktjenere. Aftalerne kan ses på www. folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, såfremt den ikke have allerede, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Ligeledes vil der blive indhentet børneattest efter forudindgået aftale.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner) .

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:  Hanna Broadbridge, menighedsrådsformand, telf. 86412384 eller 21629431. eller Annette Hedegaard, kontaktperson, tel.30264548

Ansøgningsfrist: d. 9. juli kl 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 29

Indkaldes man ikke om en sådan samtale, vil stillingen gå til anden side.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til hanna@broadbridge.dk senest d. 9. juli kl. 12.00

Lundtofte Menighedsråd søger en gartner/gartneriarbejder til ansættelse i perioden 1. august til 31. december 2020.

Stillingen er tilknyttet Lundtofte Kirkegård og består primært af hækkeklipning og ukrudtslugning af gravsteder og udenomsarealer. Herudover begravelser og urnenedsættelser over året og granpyntning i efteråret.

Lundtofte Kirkegård er en traditionel kirkegård kendetegnet ved en høj vedligeholdelsesstandard og venlig omgangstone. Der er i øjeblikket ansat 1 kirkegårdsleder 1 gartner og 1 gartneriarbejder ved kirkegården. Herudover 2 voksenelever.

Du skal være fysisk robust, positiv, omhyggelig og fleksibel. Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, da du vil få tildelt egne afdelinger på kirkegården hvor du er ansvarlig for vedligeholdelsen. Weekendarbejde kan forekomme.

Det er en fordel hvis du har interesse for grønt arbejde og erfaring med kirkegårdsarbejde. Maskinkendskab foretrækkes. Og kørekort til minimum traktor er et krav.

Vi tilbyder betalt frokost, massageordning, gode kollegaer samt løn-, pensions-og arbejdsvilkår efter overenskomst mellem Kirkeministeriet og 3F.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Har du brug for yderligere information, kontakt da venligst kirkegårdsleder Benedikte Scheef Rose inden for normal arbejdstid, på tlf. 45200122.

Ansøgningsfristen er den 10. juli 2020 kl. 10.00 Jobsamtaler forventes afholdt i uge 29. Send din ansøgning samt cv til bms@lundtofte-kirke.dk.

Organist ved Vesterborg, Landet og Ryde kirker

Ønskes besat 01.08.2020 eller snarest derefter

Årligt timetal: 670

Gudstjenester: 104

Begravelser: 30

Vielser: 10

Beskrivelse af sogn og orgel:

Der er gennemsnitligt 2 gudstjenester om ugen, som fordeles mellem pastoratets 3 kirker. Se evt. hjemmesiden www.vesterborglandetrydekirker.dk

Vesterborg har 336 indbyggere. Orgel: Frobenius 1937 (pneumatisk) 7 stemmer, anhangspedal Landet 271 indbyggere. Orgel: Frobenius 1972 6 stemmer inkl. subbas + pedal Ryde 225 indbyggere. Orgel: Nyere orgel 6 stemmer inkl. subbas + pedal.

For nærmere information om overenskomst og løn, se: http://www.vesterborglandetrydekirker.dk/landet-ryde-kirker/menighedsraadet

Nærmere oplysninger om stillingen i øvrigt, kontakt: Kasper Høyer (sognepræst) 54939345, kmh@km.dk

Kamilla Rønnow Holmgren (kontaktperson i Landet-Ryde menighedsråd 28604117, kamillamarie1981@gmail.com

Ansøgningsfrist: 12. juni 2020, samtaler og prøvespil forventes afholdt i uge 25 og 26.

Ansøgningen sendes til: 7634fortrolig@sogn.dk

En stilling som gravermedhjælper ved Skårup Kirkegård i Skårup sogn er ledig pr. 1. august 2020 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 15.12.2020 (vinterhjemsendelse).
Der vil være mulighed for genansættelse ca. 1.3.2021 i samme stilling.

Vi forventer

• at du velvilligt og positivt indgår i et team med graveren, der står for kirkegårdens drift, og det øvrige personale

• at du er imødekommende overfor dem, der kommer på kirkegården, både som pårørende og almindelige borgere

Vi har brug for

• at du kan arbejde selvstændigt og ansvarligt med sans for både de store linier og detaljerne
• at du har kendskab og lyst til at arbejde med planter, blomster, grandækning og andre gøremål på en kirkegård
• at du overfor kirkens og kirkegårdens brugere forstår at være opmærksom, hensynsfuld og diskret

Skårup Sogn har 2795 indbyggere. Kirken har otte ansatte inklusive sognepræsten, heraf en graver og to deltidsansatte gravermedhjælpere, hvoraf du er den ene.
Kirken er en klassisk hvid landsbykirke fra 1100-tallet med 250 siddepladser.
Kirkegården ligger rundt om kirken. Der er installeret automatisk ringeanlæg.
Der er to kor, månedlige sangaftener, foredrag og andre arrangementer, som foregår i menighedshuset Kirkeladen og/eller i kirken. Musik i mange forskellige genrer er i højsædet for kirken og menigheden.

Vi kan tilbyde:   

• en arbejdsplads med et godt samarbejde, hvor den enkeltes trivsel og arbejdsglæde vægtes højt
• en smuk kirkegård, hvor folk nyder at komme og gøre ophold eller bare gå igennem
• en kirke med engagerede mennesker, både i menigheden, menighedsrådet og personalegruppen
• et afvekslende arbejde, der i takt med årstiderne skaber de smukkeste omgivelser til glæde for alle

Ansættelse sker ved Skårup Sogns Menighedsråd beliggende Skårup Kirkebakke 1, 5881 Skårup Fyn.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 271.408,00 (trin 1) og kr. 278.606,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner).
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 309.581,00 (trin 1) og kr. 317.700,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner).
Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Helle Bøving på telefonnummer 21947922 eller på mail til 7679fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Helle Bøving, Skårup Kirkebakke 3, 5881 Skårup Fyn eller på mail til 7679fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. juli 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra den 27. til den 31. juli 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kordegneassistent, Nykøbing Mors Sogn 

Nykøbing Mors Kirke har en ledig stilling som kordegneassistent på 32 timer. Stillingen ønskes besat pr. 17. august 2020 eller snarest derefter. 

Vi søger en positiv og energisk person, som har lyst til, i samarbejde med vores kordegn, at medvirke til at vi har et velfungerende kordegneteam. 

Du vil få et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, sognets præster samt ansatte på provstikontoret. 

Vi forventer, at du har interesse for kirken, kan arbejde selvstændig, har lyst og vilje til at medvirke til et godt samarbejde, er udadvendt og serviceminded overfor brugere af vores kirke og kirkecenter. 

Stillingen indebærer: 

• Personregistrering
• Kirketjeneste i fordeling med kordegnen
• Regnskabsopgaver
• samt almindeligt forekommende opgaver på et kirkekontor 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Ansættelse sker ved Nykøbing Mors Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 2, 7900 Nykøbing Mors. 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 336.959,63 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (nutidskroner). De angivne beløb er for en fuldtidsstilling.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos
Kordegn Dan Frederiksen
på tlf.: 97 72 05 30

eller hos kontaktperson Kis Brask
på tlf.: 25 21 86 08 

Ansøgningen sendes til Nykøbing Mors Menighedsråd på mail 8692fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningsfrist: 10. juli 2020.

Stillingen som graver ved Dragør Kirke er ledig snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Menighedsrådet har med bistand fra en landskabsarkitekt fået udarbejdet en helhedsplan for kirkegården. Denne plan skal i de kommende år iværksættes i samarbejde mellem Menighedsrådet og kirkegården. Planen omfatter omlægning fra kistegrave til urnegrave og ny og spændende udnyttelse af kirkegårdsarealerne.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Ekspedere blomster til kirkegården efter bisættelser
• Have det daglige ansvar for kirkegårdens øvrige personale, svarende til arbejdende formand. Personaleansvaret ligger hos Menighedsrådet
• Kirkegårdsadministration – Gias og Brandsoft
•  

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Er venlig og imødekommende
• Har erfaring med arbejdet på en kirkegård
• Har erfaring med daglig ledelse
• Er uddannet gartner eller har tilsvarende kompetencer

Ansættelse sker ved Dragør Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 170, 2791 Dragør.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Annette Michelsen på telefonnummer 25142120 mellem kl. 17.00 og 18.00 alle hverdage

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Dragør sogns Menighedsråd, Kirkevej 170, 2791 Dragør eller på mail til 7193fortrolig@sogn.dk.Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. juli 2020 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 30 og 31.

En stilling som organist ved Øster Starup Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 11 timer gennemsnitligt pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse ved gudtjenester og kirkelige handlinger
• Musikalske indslag ved enkelte arrangementer

Øster Starup Sogn har 1.600 folkekirkemedlemmer, 3 ansatte i sognet.

Orglet i Øster Starup Kirke er et Marcussen & Søn orgel med 12 stemmer fra 1984. Orglet har hovedvært, svelleværk og pedal.

Vi forventer, at du:

• Har en musikalsk baggrund – uddannelse som organist ikke et krav
• Har en fleksibel tilgang til arbejdet – der er tjeneste ca 3 ud af 4 søndage.
• Er positiv og engageret

Ansættelse sker ved Øster Starup Sogns Menighedsråd beliggende Starupvej 40, Ågård, 6040 Egtved.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Inger Knude på telefonnummer 40 23 88 31 /mail 7938@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Inger Knude, Havrevænget 5, Aagaard, 6040 Egtved eller på mail til 7938@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. juli 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 30 eller 31.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kordegn ved Ballerup Sogn er ledig pr. 0109 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Daglige ledelsesopgaver
• Personregistrering
• Planlægning og bemanding af kirkelige handlinger, herunder vikardækning
• Hovedansvar for betjening af kirkekontoret 4 dage om ugen mandag 9-13, tirsdag-fredag 10-13 i samarbejde med anden kordegn, der skal dække 1 dag.
• Sekretærfunktioner for præsterne f.eks. udarbejdelse af bekendtgørelser til brug ved gudstjenester, konfirmandlister, ajourføring af tilmeldingslister til forskellige arrangementer.
• Der er fast arbejdstid mandag-fredag 09.00-13.00

Ballerup Sogn har 14500 indbyggere og 25 ansatte i sognet.

Vi forventer, at du:

• Du har kordegneuddannelsen og en del års praktisk erfaring
• Du har erfaring også med de mere komplekse personregistreringsopgaver
• Du har erfaring med at arbejde for menighedsrådet, herunder deltagelse i bl.a. menighedsrådsmøderne som sekretær.
• Du har erfaring med eller kan klare personalemæssige ledelsesopgaver, herunder f.eks. MUS-samtaler
• Du er åben og positiv og arbejder struktureret og velorganiseret
• Du kan påtage dig et stort ansvar og du arbejder selvstændigt
• Du er imødekommende og hjælpsom over for sognets borgere og kolleger

Ansættelse sker ved Ballerup Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 2A, 2750 Ballerup

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 361.492,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Ebbe Nachin Truels Jensen på telefonnummer 27240066/mail ebbe@ballerup-sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ballerup sogns Menighedsråd, Præstevænget 2A, 2750 Ballerup eller på mail til 7187fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 13. juli kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 29.

Gerontopædagogisk konsulent søges til Helsingør Stift

En nyoprettet midlertidig deltidsstilling som gerontopædagogisk konsulent – konsulent for udvikling af folkekirkens arbejde blandt ældre i Helsingør Stift – er ledig fra 15. august til udgangen af juni 2023. 

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid udgør 9,25 time svarende til 25 % af en fuldtidsstilling. 

Oprettelsen af denne nye konsulentstilling sker på baggrund af en udvikling i sognene, hvor gruppen af ældre, 65+ vokser og udgør en stadig større del af befolkningen, og derfor kalder på en øget indsats fra folkekirken i forhold til ældre, herunder demente og deres pårørende. Det kirkelige arbejde på det gerontopædagogiske område vokser både i stiftet og på landsplan, og med denne konsulentstilling ønsker vi at opsamle erfaringer, videndele og yderligere opkvalificere dette arbejdsfelt. 

Der søges en teologisk fagperson med erfaring som sognepræst og gerne med erfaringer på det gerontopædagogiske område til – i samarbejde med det religionspædagogiske udvalg, stiftets øvrige religionspædagogiske konsulenter og landets øvrige gerontopædagogiske konsulenter – at arbejde med: 

- Inspiration til arbejdet med ældre i folkekirken.

- Tilbud om faglig sparring til præster, menighedsråd og andre ansatte i folkekirken, som er udfordret af kirkens arbejde blandt ældre, fx gudstjenester for demente.

- Videreudvikling af eksisterende netværk og oprettelse af nye netværksgrupper i Helsingør Stift.

- Indsamling af erfarings- og vidensmateriale på det gerontopædagogiske område inden for folkekirken med henblik på at belyse området og gennemføre udviklingsprojekter.

- At skabe opmærksomhed omkring arbejdet på det gerontopædagogiske område, fx i form af artikler i og kontakter til relevante medier.

- Logistiske og praktiske opgaver i forbindelse med afvikling af kurser inden for det gerontopædagogiske område. 

Stillingen er oprettet af Stiftsrådet i Helsingør stift og finansieres af det bindende stiftsbidrag. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til AC-overenskomsten. 

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen. 

Henvendelse om stillingen kan ske til

- Formand for Religionspædagogisk Udvalg, provst Eigil Saxe, tlf. 45870758, esax@km.dk

Ansøgning sendes til Helsingør Stiftsadministration - kmhel@km.dk - og skal være stiftsadministrationen i hænde senest mandag den 13. juli 2020 kl. 15.00.

Graver til Høve pastorat

Stillingen som graver ved Flakkebjerg, Fårdrup, Høve og Skørpinge kirker, Slagelse provsti, er ledig til besættelse den 01.08.2020 eller hurtigst muligt.

Vil du være graver på landet? Her venter en arbejdsplads med 4 smukke gamle kirker og kirkegårde og et alsidigt arbejde, hvor du ud over graver funktionen også skal deltage ved kirkelige handlinger.

Hos os vil dit initiativ og din kreativitet blive værdsat, og dine ideer vil blive hørt. Du skal have lyst til at påtage dig at føle et ansvar og ejerskab for kirkerne og kirkegårdene. Til gengæld vil du opleve et positivt internt miljø, præget af gensidig respekt og glade og flittige kollegaer og menighedsråd. 

I små tætte nærmiljøer er graveren kirkens ansigt udadtil. Du er den menigheden møder på kirkegården og ved kirkelige handlinger. Derfor skal du have lyst til at tage dig tid til omsorg, for det er også dig, der møder mennesker, når livet er svært. 

I din hverdag indgår du i et team med pastoratets ledende graver. 

Graveren varetager følgende opgaver:

• Ansvarlig for kirkernes og de øvrige bygningers vedligeholdelse, drift og rengøring.
• Den daglige drift af kirkegården og andre arealer, som hører til kirkerne.
• Passe og efterse kirkegårdenes og kirkernes installationer, varmeanlæg, udstyr og maskiner.
• Deltagelse i kirkelige handlinger i samarbejde med det øvrige personale ved kirkerne.
• Administrative opgaver som kirkegårdsprotokolføring, udskrivning af årsafregninger, udfærdigelse af legataftaler og gravstedsbreve.

Kirkerne har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet graver eller har ønske om at gennemføre uddannelsen. 
• Har en positiv holdning til folkekirken og kirkelivet.
• Både kan lide at arbejde selvstændigt og i team.
• Er god til at få opgaverne planlagt, evner at være på forkant og har et godt overblik
• Aktivt påtager sig et medansvar for kirkegårdenes udvikling, har æstetisk sans samt gartnermæssig forståelse.
• Er indstillet på et konstruktivt samarbejde med menighedsrådet og kirkens øvrige ansatte.
• It- kompetence og evt. kendskab til Brandsoft kirkegårdssystem.
• Har kørekort.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1 for ansøgere uden gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.

Ansøgere med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 – 368.721,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Arbejdstiden opgøres på årsbasis med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. 

Da en del af jobbet er deltagelse ved kirkelige handlinger, skal du selvfølgeligt forvente arbejdsdage i weekender og på helligdage. Til gengæld er det meget op til dig, hvor dine fridage placeres.

Der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: hoeve.sogn@km.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14.07. 2020. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 17.07. 2020.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Stillingen som organist ved Thorsager, Bregnet og Feldballe Kirker er ledig med tiltrædelse 1.september 2020 eller senere.

Vi søger en PO- eller KMOK- organist og stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage flg. opgaver:

- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger

- Lede Thorsager Kirkes Spirekor, Børnekor samt Folkekoret (et projekt kor)

- Være med til minikonfirmandundervisningen

- Arrangere koncerter og musikgudstjenester sammen med koncertudvalget

- Spille til fællessange til sogneaftener og sangaftener

- Indgå i et fagligt team sammen med de tre øvrige organister samt præsterne.

Thorsager, Bregnet og Feldballe sogne er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv med mange forskellige aktiviteter og en velsyngende menighed.

Vi forventer, at du

- har indsigt og forståelse for kirkens liv og kirkemusikkens tradition og fornyelse

- har gode samarbejdsevner

- har interesse for korledelse

- har lyst til at deltage i menighedens liv.

Vi kan tilbyde

- et godt arbejdsklima

- fagkolleger

- mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstider

- gode instrumenter.

Kirkernes orgler:

- Thorsager Kirke: Bruno Christensen 2004 på 15 stemmer

- Bregnet Kirke: P.G.Andersen & Bruhn 2006 på 19 stemmer

- Feldballe Kirke: Bruno Christensen 1992 på 8 stemmer.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af PO-organist i henhold til Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO 10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater, jf. Kirkeministeriets cirkulære af 26. september 2013.

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten, herunder forhandling af kvalifikationstillæg.

"Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at fortsætte som tjenestemænd". Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Helle Sandberg Zederkof på tlf. 24 45 62 36.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8242fortrolig@sogn.dk senest d.14.juli 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 30.

Se mere om kirkerne på www.thorsager-bregnet-feldballe.dk

Egebæksvang Sogn

Strandvejen 336 D – 3060 Espergærde

Egebæksvang Kirke søger organist

Da vores organist stopper, søger vi en organist til ansættelse den 1. september 2020

Vi søger en person, som vil indgå og deltage i fællesskabet og samarbejdet mellem ansatte, præster, frivillige og menighedsrådet omkring sognehuset, kirken og kirkegården.

Vi er et sogn med en medlemsprocent på ca. 75 og i gennemsnit har vi ca. 2-3 kirkelige handlinger pr. uge. Kirken er meget eftertragtet og vi har derfor mange vielser og dåb og samt ca. 50 konfirmander om året.

I kirken synger vi et meget varieret repertoire, og vi forventer, at du også er hjemme i det rytmiske repertoire. Nogle af vores gudstjenester, f.eks. ”børnegudstjenester”, foregår fra flyglet i kirken.
Desuden forventer vi, at du har interesse i kirken og for lokalsamfundet.

Du vil komme til at arbejde i et meget tæt samspil med kirkens øvrige ansatte og præster, og vi forventer, at du indgår i arbejdet med minikonfirmander og konfirmander, og deltager i Musik og Koncertudvalget og i andre aktiviteter og arrangementer efter aftale.

Orgelet er forholdsvis nyt og er fremstillet af Marcussen og Søn. Derudover har kirken et flygel i kirkerummet og et klaver i sognehuset.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår herom. I praksis sker det ca. et par gange om året.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling (i nutidskroner pr. 1.4.2020) og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Evt. spørgsmål til stillingen kan ske til daglig leder Kim B. Petersen på tlf. nr. 29231400

 
Ansøgningen med relevante bilag sendes til:

Daglig leder Kim B. Petersens e-mail: kbp@egebaeksvangkirke.dk

Ansøgningen stiles til menighedsrådet og skal være daglig leder Kim B. Petersen i hænde senest den 15. juli 2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 30.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi søger 1 kirketjener på 12 timer ugentligt med tiltrædelse 1. september 2020. For at komme i betragtning skal du have gode evner til at samarbejde og en stor lyst til at indgå i arbejdet omkring kirkens samlede virke i sognet, sammen med menighedsrådet, kirkens og kirkegårdenes øvrige medarbejdere.  

Arbejdstiden er fordelt på alle ugens dage, også søndage og helligdage, ligesom der vil forekomme aftenarbejde. 

Som kirketjener er du ofte den første, der møder de mennesker, der kommer i kirken. Det er kirketjenerens opgave, at kirken fremstår smuk og velvedligeholdt, og at du møder mennesker i alle livets situationer med smil, omsorg og varme.

Du er i jobbet en meget væsentlig del af kirkens arbejdsfællesskab og drift.

Arbejdsopgaver:

Du får et afvekslende job som kirketjener i Bov Sogn, hvor kirken danner rammen om gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og andre arrangementer. Opgaver som bl.a. skal løses: 

• Praktisk kirketjeneste ved højmesser, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i eller uden for kirken. Forberede og medvirke ved arrangementer i kirker og sognelokaler.
• Rengøring af kirken og andre bygninger knyttet til kirken
• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med de forskellige aktiviteter - her under ansvar for udsmykning i kirken og kirkens øvrige rum
• kontakt til- og tilkalde håndværkere og øvrige leverandører. Føre tilsyn med ringeanlæg og højtaleranlæg.
• Servicering ved møder, inkl. div. køkkenarbejde og indkøb.

 Vi forventer at du kan:

• trives i et miljø med vekslende arbejdsopgaver og arbejdstider
• være imødekommende, venlig og serviceminded.
• være engageret i opgaveløsningen og har en god situationsfornemmelse
• være både selvstændigt arbejdende og god til at samarbejde
• være omhyggelig, samvittighedsfuld og ansvarsbevist
• være stabil og fleksibel
• være god til at indgå i et positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere
• bidrage positivt til det gode arbejdsmiljø
• gøre rent på professionelt niveau, eller at du udvikler dig til dette niveau
• stille bil til rådighed i dit arbejde og har kørekort
• deltage i gensidig vikarforpligtelse ved sygdom, ferie og fridage

Der er 3 præster og 15 andre ansatte i sognet. Bov sogn har to smukke og meget forskellige kirker, Bov Kirke og Kollund Kirke. Stillingen er primært tilknyttet opgaver i Kollund Kirke, med afløserfunktion for kirketjeneren i Bov Kirke. Der er et godt aktivt sogneliv, med 5899 kirkemedlemmer.

Kirketjeneren i Bov Kirke har lang erfaring og vil varetage din oplæring, men hvis du ikke tidligere har været kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres hurtigst muligt og senest 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Bov sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 354.273,35 kr. Fikspunktet er 274.733,34 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Tiltrædelse

1. september 2020

Ansøgning

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Kontaktperson Gitte Riise: gitte.riise@live.dk,  tlf. 30296340

Ansøgning og tidsfrist: Ansøgninger stiles til Bov Sogns Menighedsråd og sendes til: 9029fortrolig@sogn.dk, og skal være os i hænde senest d. 15. juli 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted onsdag den 22. juli om formiddagen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vi søger en kirketjener (30 t/uge) som brænder for at gøre kirken til et godt sted at være.

Brønderslev kirke er rammen om mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Sognegården er også godt besøgt i ugens løb og vi søger en person, der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med Brønderslev Sogn.

Din profil:

Vi forventer, at du:

• er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens menighedsråd, præster, øvrige personale og frivillige.
• er en fleksibel holdspiller og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt
• er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen
• kan arbejde selvstændigt og har et praktisk/teknisk håndelag
• har indsigt i anvendelse og opsætning af It- og AV udstyr samt anvendelse/opsætning af live transmissioner/videooptagelser på hjemmesider og øvrige medier.

Vi ønsker, at du har kendskab til kirkens liv og praksis

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Brønderslev kirke og Sognegård kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

• Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken og de tilhørende lokaler.
• Pasning og tilsyn af bygninger og udearealer ved kirken.
• Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser.
• Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med f.eks. kirkefrokoster, koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning og lejlighedsvise arrangementer m.v. i et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.
• Opgaver med fokus på anvendelse af It- og AV udstyr.
• Optagning og opsætning af gudstjenester mv. til sociale medier og hjemmeside.

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med øvrige 2 kirketjenere.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er på 30 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Ansættelsen sker ved Brønderslev Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere eller gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,34 kr. – 354.262,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,34 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (arbejde om aftenen, på helligdage og lørdag/søndag). Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Om Brønderslev kirke og Sognegård:

Midt i Vendsyssel tæt på skov, strand og motorvej, finder du Brønderslev. Det er ikke for ingenting, Brønderslev kaldes ”Vendsyssels hjerte”. Byen med sine ca.13.000 indbyggere er i konstant pulserende udvikling både folkeligt, industrielt og kirkeligt.

Gode skoler, gymnasium, Nordjyllands Idrætshøjskole, aktive foreninger indenfor handel, sport, musik, FDF, spejder og anden form for kultur målrettet alle aldre, samt mange dagligvare- og specialbutikker og dertil kun ca.20 minutters kørsel til storbyerne Hjørring og Aalborg gør pastoratet til et attraktivt sted at bo for både børnefamilier og ældre medborgere.

I Brønderslev by ligger to kirker, hvori aktiviteten er høj ugen igennem. Brønderslev Gamle Kirke fra middelalderen og Brønderslev Kirke med tilhørende sognegård, der pr. 1.juni i år er genåbnet efter en større udbygning og modernisering, således at både kirkerum og sognegård fremstår topmoderne, nutidigt og fleksibelt med mange spændende muligheder. Der er præstekontor i sognegården.

Af øvrige ansatte er der fem sognepræster, en kirke- og kulturmedarbejder, kirkepilot, kirkesanger, to organister, tre kordegne og kirkegårdsleder med kirkegårdsansatte.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til: Kirketjener Karsten Nielsen på telefon 2026 3809 eller menighedsrådets kontaktperson Henrik Louis Simonsen på telefon 2080 4957.

Ansøgningen med relevante bilag stiles til Brønderslev Sogns Menighedsråd og sendes på mail til 8402fortrolig@sogn.dk eller pr. post til Brønderslev Kirke, Bredgade 102, 9700 Brønderslev

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. juli 2020 kl. 12:00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 30.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vores graver er desværre blevet ramt af sygdom. Vi har derfor brug for en vikar for graver ved Mesinge og Viby kirker, Mesinge-Viby sogne. Vikariatet er ledig pr. 1. august 2020 – og løber til 30. november med mulighed for forlængelse.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Men der er mulighed for reduktion af timetallet efter aftale dog min 20 timer/uge.

Graveren skal bl.a.varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg. Der er ansat en gravermedhjælper 32 timer pr uge

Vi forventer, at du:

• Kan planlægge og arbejde selvstændigt
• Har erfaring inden for det grønne område
• Har erfaring med kirketjeneste
• Kan tale med kirke- og kirkegården brugere på en god og ordentlig måde
• Kan samarbejde med de øvrige ansatte. 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. 

Ansættelse sker ved Mesinge-Viby Sogns Menighedsråd beliggende Viby Bygade 26, 5370 Mesinge

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, såfremt der senere sker fastansættelse.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. For Hovedstaden årligt kr. 301.136,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75/(nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalekonsulent Leo Falden på telefonnummer 4017 74 30.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7873fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. juli 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Organist/kirkemusiker ved Ansager og Skovlund kirker

En stilling som organist/kirkemusiker ved Ansager og Skovlund kirker er ledig til besættelse

 1.1.2021 eller tidligere.

Stillingen er på 30 timer pr. uge

Opgaver:

At medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker, samt ved plejehjem

Spille til arrangementer og aktiviteter i kirke og evt. sognegård

Korledelse: børnekor i Ansager kirke og fremtidigt børnekor i Skovlund kirke, 

Babysalmesang,

Samarbejde om det musikalske indhold ved minikonfirmand- og konfirmandundervisning

Føre tilsyn med orgler og klaver

Planlægge og arrangere kirkekoncerter i samarbejde med menighedsrådene 

Mødedeltagelse

Orglet i Ansager er fra 1995 fra Bruno Christensen - med 13 stemmer ,2 manualer & pedal

Orglet i skovlund er elektronisk, med 2 manualer,3 værker,24 stemmer.

Ansættelsen sker ved Ansager sogns menighedsråd, Præstegårdsvej 2,6823 Ansager.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved kontaktperson Vivi Hansen, tlf. 42735077.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Ansager sogns menighedsråd på

mail:8872fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 16.7.2020. Der forventes samtaler og prøvespil snarest herefter

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr. – 383.452,84 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28(nutidskroner) for tjeneste ved 2 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling (i nutidskroner pr. 1.4.2020) og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Graver

Stillingen som graver ved Marstal kirkegård og kirkergårdene på Ærø, er ledig pr. 1. sep 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Graver ved Marstal Kirkegård
• være medansvarlig for øvrige kirkegårdes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• koordinere gravermedhjælpere
•  

Sognene på Ærø har i alt ca 6000 indbyggere, 18 ansatte i sognene. Sognene er kendetegnet ved at være éet menighedsråd

Vi forventer, at du:

• Har en gartnerisk uddannelse
• Er løsningsorienteret
• Har gode samarbejdsevner
• Har overblik

Ansættelse sker ved Ærø Menighedsråd beliggende  Ommelsvejen 24, 5960 Marstal    

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr. For Hovedstaden årligt kr. 318.113,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.245,92 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 303.654,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Aksel Krogenlund Larsen på telefonnummer 3044 4082/mail akkl@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Kirsten Svane på mail til 7714fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 17. juli 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 30 og 31.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Deltidsansat organist søges:

En stilling som deltidsansat organist i Sydvestmors pastorat er ledig og ønskes besat hurtigst muligt. Stillingen er på deltid og aflønningen sker efter gældende overenskomst.

Organistens kerneopgaver:

Musikledsagelse ved Gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer.

Lejlighedsvis medvirken ved minikonfirmand- og konfirmand- undervisning og babysalmesang. Deltagelse i personalemøder efter behov.

Vi forventer, at du:

Højt fagligt niveau indenfor liturgisk spil.

Erfaring og evner til at bevare og videreudvikle kirkens musikliv i pastoratet.

Fleksibel og har gode samarbejdsevner og kan bidrage positivt til arbejdsfællesskabet med pastoratets øvrige ansatte og menighedsråd.

Evt. føre tilsyn med pastoratets instrumenter.

Vi kan tilbyde:  

Høj kirkelig aktivitet og gode arbejdsforhold. Stor selvstændighed i opgaverne.

En god og alsidig arbejdsplads med engagerede arbejdskolleger med humor og en ligefrem tilgang til tingene.

Ansættelse sker i fællesskab med Sydvestmors Pastorats 3 Menighedsråd

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.  Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson: Bodil Damgaard Hansesgaard tlf.: 2811 2887

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8700fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.07.2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som kirketjener ved Engholmkirken i Allerød er ledig til tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er en fuldtidsstilling på i gennemsnit 37 timer pr. uge.

Engholmkirken er en nyere kirke med kirkerum, mødelokaler, kontorer m.v. i samme bygning

Kirketjeneren varetager følgende opgaver:

•  Forberedelse, deltagelse og oprydning ved gudstjenester og kirkelige handlinger på søn- og helligdage samt hverdage
• Forberedelse, deltagelse og oprydning ved andre arrangementer i kirkebygningen
• Rengøring af hele kirkebygningen og indkøb.Der kan eventuelt blive tale om assistance til og vikardækning i forhold til kirketjenere ved nabokirker,såfremt der indgås aftale mellem kirkerne herom.

Vi søger en ansvarsbevidst, venlig og imødekommende person, som er indstillet på at indgå i et positivt samarbejde på kirkens grundlag med kirkens øvrige personale. Det er et selvstændigt job, som kræver ordenssans og fleksibilitet.

Ansættelse sker med Engholm Sogns menighedsråd som ansættelsesmyndighed.

Tjenestested er Engholmkirken, beliggende Engholm Kirkevej 1, 3450 Allerød

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening med tilhørende protokollater. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ved ansættelse af en nuværende tjenestemandsansat kirketjener i stillingen har pågældende ret til at bevare sin tjenestemandsstatus ved direkte overgang.

Aflønning sker med intervalløn, der aftales indenfor intervallet 274.733 kr. – 354.262 kr.årligt (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kr. årligt. - Menighedsrådets udgangspunkt for lønnen er de 274.733 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 25.926 kr. årligt (nutidskroner).

Indhentelse af børneattest er en forudsætning for ansættelse i stillingen.

Det er endvidere en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere skal gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson, Jette Lene Lønberg på telefon nummer 2086 5618.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Engholmkirken, Engholm Kirkevej 1, 3450 Allerød eller pr. mail til 9155fortrolig@sogn.dk., så den er os i hænde senest den 19. juli 2020.

Menighedsrådet for Engholm Sogn

Har du lyst til at være noget for andre? Har du et stort servicegen og sans for orden? Måske kunne du tænke dig et brancheskift, hvor du kan gøre en forskel i din dagligdag? Så kunne denne ledige stilling være noget for dig.

Skibet Kirke, Skibet Sogn søger en kirketjener til en nyoprettet stilling pr. 1. september  2020.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal primært varetage følgende opgaver:

• Praktisk kirketjeneste med klargøring til gudstjenester og andre kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning.
• Praktiske opgaver ved alle kirkens øvrige arrangementer så som indkøb, borddækning samt andre ad hoc opgaver.
• Gå til hånde med lettere praktisk kontorarbejde fx fotokopiering, klargøring af salmebladsark med mere.
• Rengøring af kirke og kirkehus.
• Have det daglige ansvar for, at kirken og kirkehus fremstår i en pæn og ordentlig stand herunder tilsyn med diverse installationer.

Skibet Kirke er et sogn med et højt aktivitetsniveau, som afspejler de øvrige medarbejderes store engagement i deres daglige virke. Her er der plads til samvær og fordybelse for alle i sognet.

Vi forventer, at du:

• Evner at bevare overblik, nærvær og ro i en travl hverdag.
• Evner at samarbejde i et team.
• Er imødekommende og god til at lytte.
• Har en systematisk og struktureret arbejdsmetode.
• Har pli og situationsfornemmelse.
• Trives med en fleksibel hverdag med skæve arbejdstider.

Vi kan tilbyde:

• En harmonisk og ordentlig arbejdsplads med en god intern kommunikation mellem mange faggrupper.
• En spændende og udadvendt stilling med tværfagligt samarbejde, og en yderst afvekslende hverdag.
• En arbejdsplads ved en middelalderkirke i et naturskønt område beliggende i et aktivt sogn.

Du kan få flere oplysninger hos  kontaktperson Mette Lissau på telefonnummer 6130 8931.

Send din ansøgning med relevante bilag til adressen 7904fortrolig@sogn.dk, senest den 18. juli 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i slut august 2020.

Ansættelse sker ved Skibet Sogns Menighedsråd beliggende Skibetvej 168, 7100 Vejle.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for en fuldtidsstilling årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er tre måneders prøvetid. Menighedrådet kan oplyse, at der vil indhentes referencer samt børneattest.

Gravermedhjælper.

En stilling som gravermedhjælper ved Tørring, Hammer, Aale og Linnerup Kirkegårde og Kirker er ledig pr. 1. august 2020.

Stillingen er på 32-37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 15. dec. 2020.

Vi forventer:

• At du har lyst til arbejdet på kirkegårdene.

• At du er indstillet på arbejdet omkring det kirkelige miljø

• At du har kørekort

• At du er morgenfrisk, arbejdsenergisk, stabil og fleksibel

• At du har lyst til at indgå i et team med de øvrige ansatte.

• At du er serviceminded

   

Dine arbejdsopgaver:

• Plantning og lugning

• Klipning af græs og hæk

• Grandækning

• Opgaver og vedligehold af kirkens bygninger

• Hjælp til begravelser og urnenedsættelser.

• Der kan forekomme tjeneste ved kirkelige handlinger og gudstjenester.

• Weekendarbejde må påregnes i perioder.

• Normal arbejdstid: 7,30 til 16,00.

   

Ansættelse sker ved Hammer Tørring Sogns Menighedsråd, beliggende Degnevej 1, 7160 Tørring

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse er kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin2)(nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graveren på Telefonnr.: 5136 0324 eller kontaktperson Merete Ullum. 2393 1899.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Kirkekontoret Degnevej 1 7160 Tørring eller på mail til 8003fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 23. juli 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 31 2020

Der vil blive indhentet referencer.

Vi har børnene, men mangler en korleder.

Er du glad for at arbejde med børn, og har du en musikalsk uddannelse, eller som minimum spiller klaver efter noder, er det lige dig vi har brug for.

Ibsker og Svaneke kirker har i mange år haft tre børnekor, til stor glæde for børnene og sognene.

Stillingen indbefatter 1 ugentlig korøvelse, medvirken og optræden i vores kirker ca.5 gange i årets løb.

Start medio august eller efter aftale.

Løn efter aftale

Ansøgningsfrist 24. juli

Yderlig information

Gitte Hansen

Tlf. 20490820

Mail: thingfoged@gmail.com

Stillingen er på 4 timer pr. uge.
Arbejdstiden er varierende fra uge til uge.
Dine arbejdsopgaver vil være:
- Ledelse af Emdrup Kirkes spirekor for børn i 0.-2. klasse. De øver torsdag kl. 16.30-17.15
- Forberedelse af korprøver, koradministration, forældrekontakt, social kontakt med kormedlemmerne samt rekruttering af nye medlemmer til koret.
- Ledelse af koret ved forskellige arrangementer. F.eks. nogle af pastagudstjenesterne, som finder sted onsdag kl.17 en gang om måneden og 2-3 familiegudstjenester om året. De foregår søndag kl. 10.30.
- Samarbejde med de øvrige medarbejdere, herunder deltagelse i planlægningsmøder efter behov.
Vi forventer, at du:
- har erfaring med ledelse af spire/børnekor
- har lyst til at videreudvikle vores gudstjenester for børnefamilier
- har erfaring med at arbejde med børnestemmer i forskellige musikalske genrer.
- har lyst til social kontakt med kormedlemmerne samt forældrekontakt
- har en relevant uddannelse f.eks. uddannet eller studerende fra AM-studiet på musikkonservatoriet
- ønsker at arbejde med på kirkens visioner www.emdrupkirke.dk/page/71/emdrup-kirkes-visioner
Vi tilbyder en korlederstilling i en kirke
- med en engageret menighed
- med et godt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd
- hvor der er nysgerrighed over for nye måder at gøre tingene på
- hvor hovedformålet er at nå ud til lokalområdet med kirkens budskab.

Hvis der på sigt bliver grundlag for det, er der mulighed for at udvide stillingen med børne/juniorkor.
Stillingen er ledig til besættelse 15. august eller snarest herefter.

Ansøgningsfrist 24.7 - ansøgningen sendes til 7065fortrolig@sogn.dk

For mere info kan du kontakte organist Solveig Bach Tofft.

Du finder flere oplysninger om Emdrup Kirke på www.emdrupkirke.dk

Stillingen er fuldmægtig stilling i Haderslev Stift. Stillingen er tidsbegrænset til 3 år. Stillingen er en deltidsstilling svarende til 7,4 timer pr. uge. Ansættelse med virkning fra 1. august 2020 eller snarest derefter.

Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

• 8 årlige undervisningsdage
• 1 repræsentantskabsmøde
• 3 bestyrelsesmøder
• Tilrettelæggelse af undervisningsforløb og forud for den enkelte undervisningsdag kontakt til alle lærere med emne i fagene, hvor hovedopgaven er at aftale læsestof, som videreformidles til kursisterne.
• Udsendelse af relevante informationer til de 90 kursister forud for hver undervisningsdag.
• Fastlæggelse af den fælles morgensang og det teologiske tema, som den enkelte undervisningsdag rummer – hhv. først og sidst på dagen og selv kunne varetage nogen af disse.
• Indberetning af hver enkelt undervisningstime til Folkeuniversitet Haderslev
• Skabe den nødvendige sammenhæng på den enkelte undervisningsdag som er 8 hele lørdage – så både lærere og kursister føler sig hørt og set.
• Være til rådighed for div. spørgsmål ang. kurser og rejser personligt, på mail og tlf.
• Finde nye undervisere når lærere stopper samt afløsere ved sygdom
• Afholde et kort lærermøde på hver undervisningsgang
• Videreføre de igangværende overvejelser om 4. årgang.

Lederen refererer til bestyrelsen for Teologi for Voksne i Haderslev Stift.

Arbejdsstedet er Haderslev Stift, Ribe Landevej 35 – 37, 6100 Haderslev. Der stilles telefon og bærbar pc til rådighed.

Løn i henhold til AC overenskomsten for fuldmægtige i staten. Forventet årligt lønniveau inklusiv pension omkring 106.000 kr., alt afhængig af kvalifikationer.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler:

Din ansøgning med oplysning om hidtidig beskæftigelse samt eksamenspairer sendes til Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, eller pr. mail til vores mailadresse: kmhad@km.dk, så vi har ansøgningen senest fredag den 24. juli 2020 kl. 12.00. Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 29. juli 2020.

Yderligere oplysninger: Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at få yderligere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte formanden for bestyrelsen domprovst Torben Hjul Andersen, than@km.dk, 29 61 27 19.

Haderslev Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race eller etnisk tilhørsforhold, til at søge stillingen.

Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev, tlf. 7452 2025

Haderslev Stifts administration er en folkekirkelig regional myndighed, der rådgiver og yder sekretariats-bistand til biskop Marianne Christiansen, stiftsøvrigheden, Haderslev Stiftsråd med flere. Desuden servicerer vi stiftets menighedsråd, provstiudvalg, præster og øvrige kirkeligt ansatte på en lang række områder, fx lønudbetaling, stillingsnormeringer, udarbejdelse af ansættelsesbreve og regulativer, personalesager, byggesager og juridisk sagsbehandling. Det gælder både rådgivning og konkret hjælp.

Stillingen som gravermedhjælper i perioden 15.8.2020-30.11.2020 er som udgangspunkt på 37 timer om ugen. Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter (kirkelige handlinger og andre uforudseelige begivenheder). 

Aflønningen sker på timebasis. 

Tiltrædelse 15. august 2020 eller aftale. 

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken. Arbejdet skal hovedsageligt udføres ved Hørdum og Skyum Kirker – herunder ved Kirkekontoret og Kirkecentret, men der vil endvidere skulle udføres arbejde ved nabokirkegårde i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen, men det vil være et plus, hvis du har et godt kendskab til planter. 

Der kan hentes oplysninger om stillingen hos kirkeværge Morten Bjerregaard – tlf. 61 34 99 21.

Skriftlig ansøgning sendes til formand for Hørdum-Skyum Menighedsråd Henny K. Klit, E-mail: 8667fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 lørdag den 25. juli  2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Se mere om 

Hørdum Sogn på www.5sogne.dk  

Sejs-Svejbæk kirke er en kirke, som ønsker at række ud til alle de mennesker, som bor i sognet.

Sognet danner forstad til Silkeborg, men adskilt fra byen af skov. Det ligger i et naturskønt område, alligevel tæt ved Silkeborg – motorvejen. Der er stor befolkningstilvækst. Dermed finder der en kraftig forøgelse af de kirkelige aktiviteter sted. Derfor oprettes i sognet en stilling som Kirke- og Kulturmedarbejder.

Stillingen er på 13 timer pr. uge 676 timer på årsbasis og ønskes besat 1. september 2020 eller snarest derefter.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Du kan f.eks. være læreruddannet med kristendomskundskab som linjefag, have læst teologi eller religionsvidenskab, eller have en kandidat i diakoni.

Der henvises til følgende link: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001

Vi forventer at:

• Du er fortrolig med den kristne grundfortælling og kan formidle den i øjenhøjde med børn og unge.
• Du er god til at arbejde selvstændigt, samtidig med at du indgår i samarbejde med præsterne og kirkens øvrige medarbejdere.
• Du er fortrolig med brug af de sociale medier og har lyst til at viderebringe de gode historier om kirkens arbejde.
• Du kan samarbejde med vores frivillige og motivere og styrke det frivillige arbejde.

Sognet og kirken:

Der bor 4500 indbyggere i sognet, hvoraf mange er børnefamilier. Der er således meget arbejde for børn og børnefamilier, men folk bliver boende, så der er også en stor ældregruppe, hvor mange bliver alene.

Der er tæt og positivt samarbejde med skole, institutioner og foreninger.

Der bliver 3-4 konfirmandhold fremover. Minikonfirmander undervises i skoletiden, og klasselærerne deltager.

En stor gruppe frivillige understøtter muligheden for at lave mange forskellige aktiviteter.

Der er tæt samarbejde med nabosognet, Linå, med mange fælles ansatte.

Der henvises i øvrigt til kirkens hjemmeside for yderlige oplysninger: www:sejs-svejbaek-kirke.dk

Arbejdsopgaver:

• Undervisning af minikonfirmander
• Hjælp til undervisning af konfirmander.
• Planlægning og afvikling af gudstjenester for børn i samarbejde med præsten.
• Udvikling af aktiviteter for børnehave og skole.
• Kommunikations- og informationsopgaver primært på sociale medier
• Samarbejde med de frivillige og være medkoordinator.
•  

Vi er opmærksomme på, at stillingen er ny, og ikke alt kan iværksættes på en gang. Den primære opgave er undervisning af minikonfirmander og bistand af anden undervisning samt samarbejdet med skole og andre institutioner i sognet.

Arbejdssted og tid:

Arbejdsstedet er primært Sejs-Svejbæk kirke, Silkeborg Provsti. Arbejde i Linå sogn kan forekomme. Arbejdstiden kan variere. Der må påregnes aften- og weekendarbejde.

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte sognepræst Marie Ginnerup Vestergaard på tlf. 21471640, mail: mgo@km.dk eller sognepræst Hans Marstrand tlf. 93953344, mail: hmje@km.dk

Menighedsrådsformand Flemming Østergaard, tlf. 86846906,eller 40197573 mail: 9143fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: Mandag den 27. juli 2020 kl. 18.00

Ansøgningen sendes på mail til 9143fortrolig@sogn.dk

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 –Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193kr. – 383.181kr. (nutidskroner). Fikspunkt er 303.654kr.årligt for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling aflønnes i løngruppe 2. årslønnen aftales inden for intervallet 303.654kr – 433.790kr. for en fuldtidsstilling (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 31.773kr. årligt for en fuldtidsstilling.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Stillingen er tidsbegrænset til tre år med mulighed for forlængelse og skal evalueres efter to år.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33

En nyoprettet stilling som overenskomstansat sognepræst i Gødvad Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Skuldelev-Selsø Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er knyttet forpligtelse til at gøre tjeneste efter provstens anvisninger for så vidt angår 25 % af stillingens beskæftigelsesgrad.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Da tjenesteboligen skal gennemgå en større istandsættelse, stilles midlertidig bolig til rådighed, indtil tjenesteboligen er klar.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Vil du være vores nye gravermedhjælper?

Vi tilbyder en stilling på 30 timer om ugen i gennemsnit. Det ugentlige timetal kan variere en del henover året. Stillingen indeholder kirketjeneste ved både Skorup og Tvilum Kirker og deles med graveren, hvor I hver har tjenester ca. hver anden weekend.

Din profil:

• Din baggrund kan være fra mange forskellige brancher
• Du kan lide at arbejde uden for hele året og har interesse for pleje og vedligehold af grønne områder.
• Du er alsidig med lyst til at påtage dig mange forskellige opgaver
• Du har kendskab til vedligehold af maskiner
• Du er mødestabil
• Du trives i fællesskab med andre, herunder andre faggrupper og frivillige ved kirken
• Du er loyal over for folkekirkens opgaver og kan møde mennesker i både sorg og glæde på en professionel måde

Vi tilbyder:

• To velholdte kirkegårde i Skorup og Tvilum, som ligger naturskønt ved Gudenåen
• Stor variation i opgaverne
• En stilling, der bl.a. omfatter vedligehold af kirkegård, praktisk hjælp i forbindelse med aktiviteter, rengøring samt kirketjeneste
• Et arbejdsmiljø præget af en humoristisk og imødekommende tilgang, hvor vi hjælper hinanden
• Et godt fællesskab med god opbakning fra kolleger, Menighedsrådet og de frivillige omkring kirken
• Et arbejde hvor du kommer i kontakt med mange forskellige mennesker
• En stilling hvor du med god støtte får mulighed for at bringe dine evner i spil, hvor det giver bedst mening

Ansættelse og aflønning

Du ansættes på timeløn efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner).  Der betales herudover pension og feriepenge. Lønnen forhandles med Menighedsrådet før ansættelsen.

Tiltrædelse pr. 18. august 2020 eller snarest muligt

For yderligere information kontakt Henriette Christensen, Menighedsrådsformand, tlf. 21 34 93 54

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, som sendes pr. e-mail til: 8025fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 27. juli 2020 kl. 18.00. Samtaler forventes afholdt i uge 32.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Skovlunde Pastorat i Helsingør Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse, hvoraf 50 % er finansieret af lokale midler. Den del af stillingen, der er lokalfinansieret, er oprettet som en børne- og ungdomspræst.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

En stilling som sognepræst i Værløse-Hareskov Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. august 2020.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Der tages forbehold for indflytningstidspunktet i tjenesteboligen, og der ydes ikke erstatning for afsavn af bolig.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

På grund af ekstra arbejde med omlægning af kirkegården søger vi en gartner eller gartneriarbejder med tiltrædelse 1. september 2020.

Som medarbejder, vil du indgå i et team på i alt 6 gartnere. Arbejdstiden er 37 timer om ugen.  Vinterhjemsendelse skal påregnes.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med afvekslende arbejdsopgaver
• Et godt arbejdsmiljø
• Arbejde i team med gode kollegaer

Vi forventer:  

• At du er gartner eller har lignende kvalifikationer
• At du er indstillet på at deltage i alt forefaldende arbejde på kirkegården
• At du har kørekort B
• At du er ansvarsbevidst, venlig og samarbejdsvillig

Arbejdsopgaver:

• Pleje og vedligeholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealer
• Mindre anlægsopgaver
• Grandækning
• Plantning af forårs- og sommerblomster
• Hækklipning
• Pleje og vedligeholdelse af arealer ved kirkehuset og præsteboligen
• Begravelser

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem Statsansattes Kartel og 3F.

Ansøgningsfrist: Ansøgning med relevante bilag sendes til SAMO@KM.dk mrk. Ansøgning.

Ansøgningen skal være os i hænde senest torsdag den 30. juli 2020.  Samtaler vil finde sted onsdag den 5. august 2020.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Sabine Mogensen på tlf. 97 35 09 16.

En stilling som organist ved Orte kirke og Kerte kirke i Assens Provsti er ledig og ønskes besat pr. 1. oktober 2020 med mulighed for tidligere tiltrædelse. Samtidig opslås en stilling som Kirke- og kulturmedarbejder med 4 timer pr. uge – se separat stillingsopslag. De to stillinger kan evt. besættes af samme person.

Organiststillingen er på 10 timer pr. uge med mulighed for opnormering til 12-14 timer.

Organisten forventes at varetage følgende opgaver:

• spille orgel og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker
• selv spille ved /medvirke ved 4 årlige kirkekoncerter fordelt på de to kirker
• spille klaver ved gudstjenester og arrangementer i begge kirker
• forberede særlige gudstjenester i samarbejde med præsten, herunder indøve salmer med konfirmanderne.

Orglet i Kerte er renoveret i 2016 og er bygget af P. Bruhn og søn og dispositionen omfatter 12 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.

Orglet i Orte er bygget i 1978 af P. Bruhn & søn og dispositionen omfatter 12 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet er renoveret i 2018 og siges at være et fremragende instrument.

Vi forventer, at du:

• er engageret og kan samarbejde naturligt med begge menighedsråd, den fælles præst og de øvrige medarbejdere
• har en bred musikinteresse og som minimum vil være i stand til både at spille gamle og nye salmer og højskolesange
• har erfaring med orgel- og klaverspil.
• er fleksibel
• kan improvisere og f.eks. lave et spontant indslag ved gudstjeneste sammen med kirkesangeren
• holder dig ajour, således at du vedligeholder din faglighed
• vil være med til at holde det musikalske niveau højt i begge kirker samt gerne komme med nye input

Ansættelse sker ved Kerte Sogns Menighedsråd, Kertevej 58, 5560 Aarup.

Der er tillige pligt til at gøre tjeneste ved Orte Sogns Menighedsråd, Orte Byvej 16, 5560 Aarup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.963 kr. – 412.100 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.452 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488 kr. – 62.884 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt kr. 30.780 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest samt at der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved kontaktperson i Kerte Menighedsråd, Lene Sørensen på tlf. 61683020 eller ved kontaktperson i Orte Menighedsråd, Marianne Jakobsen på tlf. 66168806. Se endvidere de to kirkers hjemmesider www.ortekirke.dk og www.kertekirke.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til Kerte kirkes mailadresse 7811fortrolig@sogn.dk mrk. ”organist”.

Ansøgningsfrist er fredag den 31. juli 2020 kl. 12.00. 

Samtaler samt prøvespil forventes afholdt i uge 33/34.

Genopslag

Sømandspræst søges til Den danske Sømandskirke i Hamborg (Benediktekirken)

Danske Sømands- og Udlandskirker søger sømandspræst og præst for den danske menighed i Hamborg fra 1. oktober 2020 – eller snarest derefter. 

Embedet som sømandspræst i Hamborg adskiller sig på mange punkter fra et præsteembede i Danmark, hvorfor sans for økonomi, ledelse og organisation er en nødvendighed.

Vi søger en præst som:

• er teologisk velfunderet og kan formidle evangeliet på en inspirerende og aktuel måde, så det relaterer sig til menighedens dagligdag 
• kan tackle de specielle forhold, det er at være præst i en dansk kirke i udlandet
• kan begå sig på tysk
• kan være en dynamisk og inspirerende præst 
• vil videreføre og udbygge arbejdet for de unge
• har evne og vilje til konstruktivt samarbejde med de øvrige medarbejdere ved kirken, beboere i kirken, menighedsråd og frivillige medarbejdere

• er en støtte for danske søfolk ved ugentligt at foretage skibsbesøg på danskflagede skibe samt ved at indgå i den ugentlige bemanding af chattilbuddet Samtaler til Søs

• kan være med til at videreudvikle dansk sømandskirke Hamborg som et dansk kulturhus i byen og derved medvirke til, at kirken fortsat er en synlig del af bylivet i Hamborg
• være primus motor i mange af kirkens aktiviteter, ikke mindst julebasar og julekoncert, der er vigtige dele af kirkens liv i såvel kulturel som økonomisk henseende
• vil videreføre samarbejdet med de andre nordiske kirker, som ligger ved siden af den danske Kirke
• vil samarbejde med det danske generalkonsulat, danske organisationer i Hamborg, med institutioner i havneområdet og andre relevante samarbejdspartnere

St. Pauli/Havnen

Benediktekirken ligger centralt i Hamborg tæt på havnen og bydelen Sankt Pauli. Kirken er beliggende i et grønt bolig-/restaurant- og eftertragtet turistkvarter, tæt på de andre nordiske kirker. Der er gode S-tog-, U-Bahn- og busforbindelser. I området omkring kirken er der flere restauranter og caféer, forskellige butikker samt Hamborgs vartegn: kirken St. Michaelis (”Hamburger Michel”).

Danskere i Hamborg: Officielt er der ca. 25.000 danskere bosat i Hamborg-området. Det reelle tal er dog en del højere, da dette tal kun dækker officielt anmeldte personer. En stor del af de nytilkomne danskere er taget til Hamborg for at arbejde eller studere eller er udstationeret et par år. Én anden stor gruppe er danskere, som har fundet en tysk partner. En meget stor del af kirkens liv udspiller sig i et stadigt større ungdomsmiljø udgående fra de mange unge danskere, der i perioder bor i byen.

Om kirken:

Den Danske Sømandskirke har arbejdet i Hamborg siden 1875. I 1923 fik kirken for første gang sin egen bygning med udsigt over Elben i Bernhard-Nocht-Str. Denne bygning blev bombet og ødelagt under 2. Verdenskrig. Sømandskirkens nuværende bygning i Ditmar-Koel-Str. blev indviet i 1952.

I 2008 fik blev kirkerummet udsmykket af kunstneren Erik A. Frandsen. Udsmykningen er meget særpræget og mange turister kommer til kirken for at se og høre om kunstværket.

Kirken rummer kirkerum, samlingslokaler, kirkens kontor, bibliotek, køkken. Derudover rummer kirken præstens lejlighed samt tre bofællesskaber for pt 8 danske unge, hvoraf den ene er kirkens ungdomsassistent.  

Om menigheden

Menigheden er bredt sammensat, og ønsket om at knytte forbindelse til både familier, unge og ældre er bærende for både det bestående arbejde og nye tiltag. Der er et aktivt menighedsråd, som står i spidsen for udvikling og fornyelse.

Skibsbesøg

I alle danske sømandskirker er en vigtig del af arbejdet, at man besøger danskflagede skibe. Besøgene består ofte af en kop kaffe og en snak. Som regel medbringer sømandspræsten aviser og bøger på forskellige sprog. Besætningen på danskflagede skibe er i dag meget international og der vil typisk kun være mellem 20 og 25 % danskere ombord, derfor er det for nogle danske søfolk blevet endnu mere vigtigt, at man indimellem møder en dansk sømandspræst.

Samtaler til Søs

Danske Sømands- og Udlandskirker har igangsat et pilotprojekt kaldet Samtaler til Søs. Projektet er et chattilbud til de søfarende inspireret af folkekirkens Sjælesorg på Nettet. Her kan de chatte med en sømandspræst, hvilket fungerer som et online supplement til de samtaler der i øvrigt opstår, når sømandspræsterne besøger skibene.

Præsteboligen:

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende på øverste etage, den er stor og rummelig med terrasse. Elevator. Kirken har en lille fælles have samt to garager, hvoraf den ene kan benyttes af præsten og den anden er forbehold opbevaring.

Gudstjenester og kirkelige handlinger: 

I 2019 blev der afholdt 60 gudstjenester. Der blev foretaget 5 dåb, 3 vielser og 1 bisættelse, og der var 12 konfirmander.

De faste regelmæssige arrangementer fylder meget i sømandskirkens dagligdag. Dertil kommer mange enkeltstående arrangementer og besøg af grupper. hverdagen er travl; på en gennemsnitlig uge kommer der ca. 500 mennesker igennem kirken.

Ansættelsesvilkår:

Præsten ansættes og udsendes af Danske Sømands- og Udlandskirker, DSUK. Nærmere oplysninger om DSUK på www.dsuk.dk

• Lønindplacering sker i Lønramme 16/31 i lov om tjenestemandslønninger 
• Man ansættes efter de gældende regler i DSUKs overenskomst med Præsteforeningen. Det er ikke en åremålsansættelse. Imidlertid er det vigtigt, at der i udlandet holdes kirke på en nutidig, folkekirkelig måde. Det er derfor ikke hensigten, at man er præst hos os i en meget lang årrække, men at man derimod er en del af vekselvirkningen mellem folkekirken og udlandskirkerne. Der er rådighedstillæg og et mindre udetillæg 
• Ved ansættelse i en udlandskirke bevarer man fra folkekirken såvel tjenestealder som pensionsalder. Ved senere ansættelse i folkekirken tillægges tjenestetiden i DSUK
• DSUK sørger for aftaler med SKAT og hjælper med alle nødvendige praktiske opgaver i forbindelsen med udsendelsen. DSUK står for flytning og rejse.
• Man har ret til en frirejse til Danmark for præsten med evt. familie hvert 2. år

Kontaktoplysninger

Nærmere oplysninger fås hos formanden for menighedsrådet Karin Schandorff på mail karinschandorff@mac.com og afgående sømandspræst Vicky Popp Fredslund, tlf. 0049-40-371300 eller mail hamborg@dankirke.de.

Udlandsprovst er Selma Ravn, tlf. 70261828 eller mail sr@dsuk.dk.

Tilsynsførende biskop er biskop Peter Skov-Jakobsen, tlf. 33 47 65 00 eller mail pesj@km.dk.

Alle oplysninger om kirkens liv og dagligdag kan i øvrigt findes mere uddybet på kirkens hjemmeside

www.dankirke.de samt Facebooksiden dansk sømandskirke hamborg.

Ansøgningsfrist: fredag, den 31. juli 2020 kl. 12.00

Ansøgning inkl. CV og en prædiken over selvvalgt evangelietekst sendes pr. mail til HR-sekretær Margareta Bærentzen. Brug venligst vores sikkermail-formular på vores hjemmeside under kontakt, linket er https://dsuk.signflow.dk/webapp/securemailbox/new.

Samtalerne forventes afholdt mandag, den 24. august 2020.

En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Orte kirke og Kerte kirke i Assens Provsti er ledig og ønskes besat pr. 1. oktober 2020 med mulighed for tidligere tiltrædelse. Samtidig opslås en stilling som organist med 10 timer pr. uge – se separat stillingsopslag. De to stillinger kan evt. besættes af samme person.

Kirke- og kulturmedarbejderstillingen indeholder 4 timer ugentligt i gennemsnit.

Medarbejderen skal hovedsageligt varetage følgende opgaver:

• 4 gange årligt lave kirkeblad for de to sogne i samarbejde med præsten (indsamling, opsætning og korrekturlæsning på materialet)
• udarbejde PR-materiale i samarbejde med præsten
• være praktisk medhjælp i forbindelse med konfirmandundervisning
• hjælpe med at arrangere og deltage i den årlige konfirmandtur til København sammen med præsten

Ansættelse sker ved Kerte Sogns Menighedsråd, Kertevej 58, 5560 Aarup.

Der er tillige pligt til at gøre tjeneste ved Orte Sogns Menighedsråd, Orte Byvej 16, 5560 Aarup.

Vilkår for ansættelse og aflønning aftales mellem ansøgeren og menighedsrådet i respekt af cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm, cirkulære nr. 9811 af 28/10/2014. Ansættelsen er p.g.a det lave timetal ikke reguleret af en overenskomst.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest samt at der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved kontaktperson i Kerte Menighedsråd, Lene Sørensen, på tlf. 61683020 eller ved kontaktperson i Orte Menighedsråd, Marianne Jakobsen på tlf. Se endvidere de to kirkers hjemmesider www.ortekirke.dk og www.kertekirke.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til Kerte kirkes mailadresse 7811fortrolig@sogn.dk mrk. ”kirke- og kulturmedarbejder”.

Ansøgningsfrist er fredag d. 31. juli kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 33/34.

Menighedsrådene har en vision om, at kirken skal nå flest mulig, derfor lægger vi megen vægt på musisk aktivitet for børn, unge og voksne i alle aldre. Vi ønsker at tilbyde babysalmesang (0-1 årige) og kirkemusikalsk legestue (børn fra 1 år). Herudover ønsker vi at udvikle nye musikalske aktiviteter, som retter sig mod Tversted og Uggerby sognes særpræg som landsbyer og turistmål.

Stillingen som kirkesanger omfatter:

 Ledelse af sangen sammen med organisten ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger i sognene og kapeller, hvor sognepræsten gør tjeneste

 Solosang ved kirkelige handlinger

 Udvikling og varetagelse af babysalmesang og kirkemusikalsk legestue

 Medvirke ved spaghettigudstjenester og andre særgudstjenester og arrangementer

 Kontakt til skoler og institutioner, musikskolen mv.

Vi forventer, at ansøgere er kendte med Folkekirkens gudstjeneste og den kristne tro. Det vil være en fordel at kunne læse noder.

Hos os vil du opleve et behageligt samarbejdsklima og mærke en opbakning - også til de områder, hvor du evt. kan tilføje nye kirkelige værdier. Du vil komme til at indgå i et kreativt samarbejde med vores organist, sognepræsten, det øvrige personale, menighedsrådene samt frivillige medarbejdere.

Stillingen vil som en forsøgsperiode være tidsbegrænset – og ønskes besat i en toårig periode med mulighed for forlængelse. Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 289.193,45 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Menighedsrådenes forslag til lønniveau er ved ansættelsen fikspunktet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand og Tversted Menighedsråd Elsebeth Madvig, tlf. 2444 2399 og formand Uggerby Menighedsråd Agnethe Nielsen tlf. 2331 9927
Se også: www.tversted-pastorat.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Tversted Menighedsråd på mail: 8482fortrolig@SOGN.DK senest den 31. juli 2020 kl. 12.00. Vi forventer at afholde prøvesyngning og samtaler torsdag 11. august og evt. tirsdag 18. august 2020.

Ved ansættelsen er der tre måneders prøvetid, og der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Vil du være med til at skabe Børnenes Katedral i København?

Proceskoordinator til Københavns Stift

Religionspædagogisk udvalg under stiftsrådet i Københavns Stift har fået til opgave at arbejde på etableringen af Børnenes Katedral i København. Børnenes Katedral skal på sigt realiseres som en kirke med egen præst og være centralt beliggende i København. Kirken skal udelukkende være kirke for børn og deres voksne. Det forventes at en af stiftets eksisterende kirker således skal have en ændret brug og fungere som Børnenes katedral.

Det er af central betydning for projektet, at katedralen bliver hele stiftets børnekatedral. Da en sådan kirke ikke før har eksisteret i Danmark, skal der lægges et grundigt arbejde i den proces, der leder hele stiftet hen til den rette udfoldelse af sådan en kirke.

Der skal ligeledes arbejdes grundigt med udformningen af katedralens aktiviteter og udtryk, således at der bliver en tæt sammenhæng mellem stiftets aktiviteter, udfordringer og styrker og det arbejde, som skal udfoldes i Børnenes Katedral.  

Det er vigtigt at Børnenes Katedral både udfolder kirke for stiftets børn og deres voksne og bliver en styrke og inspiration for alt det arbejde, der allerede foregår, for børn og deres voksen i hele stiftet.

Derfor søger Københavns Stift en proceskoordinator på halv tid (18.5 timer) til arbejdet med etableringen af Børnenes Katedral.

Arbejdet er forankret i Københavns Stifts religionspædagogiske udvalg og proceskoordinatoren skal arbejde sammen med udvalgets medlemmer.

Vi søger en person, der vil arbejde med på projektet, således at Børnenes Katedral bliver hele stiftets kirke.

Proceskoordinatoren skal:

-forestå en undersøgelse og kortlægning af arbejdet med børn og deres voksne i Københavns Stift.

-koordinere kommunikationen med stiftets menighedsråd, provstiudvalg og faggrupper.

-virke som udvalgets sekretær.

-sammen med Religionspædagogisk udvalg arbejde på en proces, der fører Børnenes Katedral fra ide til virkelighed.  

Da arbejdet blandt andet kommer til at involvere arbejde med børn, vil der blive indhentet børneattest på den, der ansættes.

Ansættelse vil ske fra 1. oktober 2020 og er berammet til at vare indtil udgangen af 2021.

Løn og ansættelsesvilkår følger principperne i statens overenskomst med den relevante faglige organisation.

Ansættelse sker ved Københavns Stift, der er beliggende Nørregade 11.

Kontaktperson:

Formand for religionspædagogisk udvalg Johannes Gregers Jensen. 40153436/ JOJE@km.dk.

Din ansøgning sendes til kmkbh@km.dk og bedes være stiftet i hænde senest den 31. juli 2020 og ansættelsessamtaler finder sted i sidste halvdel af august.

Organist/kirkemusiker

En stilling som organist ved Iglsø Kirke, Iglsø Sogn er ledig pr. 1. september 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 163 timer pr. år svarende til 3 timer pr. uge.

Organisten skal spille til gudstjenester og kirkelige handlinger i Iglsø.

Iglsø Sogn har 485 indbyggere.

Orglet i Iglsø Kirke er et PG Andersen orgel med 5 stemmer.

Vi forventer, at du:

• Har en fleksibel tilgang til arbejdet

• At du er kirkeligt engageret
• Har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper

Ansættelse sker ved Iglsø Sogns Menighedsråd beliggende Iglsøvej 92, Kjeldbjerg, 7800 Skive.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Viborg Domprovsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Lønnen aftales individuelt på baggrund af kvalifikationer og relevant erfaring.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Bodil Christensen på telefonnummer 25212890.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9168fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1.8.2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i Iglsø Kirke efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som organist i Holbøl Kirke, Holbøl sogn er ledig til besættelse pr. 1. august 2020 eller snarest derefter.

Vi søger en dygtig, initiativrig og alsidig kirkemusiker, organist, der sammen med præst og menighedsråd vil være med til at tænke kreativt samt vil og kan være med til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Din primære opgave vil dog selvsagt være at varetage musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Holbøl Sogn er i pastorat med Bov Sogn og der er gudstjeneste ca. 2 søndage om måneden. 

Stillingen er på 5 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Ansættelse sker ved Holbøl Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 2A, Holbøl, 6340 Kruså.

Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst, hvorfor vilkår og løn aftales med Holbøl Sogns Menighedsråd.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kasper Kellgren på telefonnummer 24 94 50 05/mail 9024@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Kasper Kellgren, Præstevænget 2A, 6340 Kruså eller på mail til 9024@sogn.dk , kuverten/emnefelt bedes mærket ”Organist, ansøgning”

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01. August 2020 kl. 16.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelart efter ansøgningsfristen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

———

Holbøl Sogn er et landsogn med ca. 1100 folkekirkemedlemmer. Kirken er en fast forankret del af lokalsamfundet og de aktiviter, der finder sted i løbet af året. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.holbolkirke.dk og på www.sogn.dk

Kirkens orgel er bygget af orgelfirmaet Marcussen og søn, Aabenraa i 1971 med syv stemmer. Orgelet blev udvidet i 1999 til fjorten stemmer med både hovedværk og svelleværk og to manualer. 

• Hjælpe med kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser, bygninger og arealer, efter anvisninger fra graveren
• Kirketjeneste i weekender, ved højtider eller på hverdage.
• Klargøring af kirken til arrangementer.
• Vikariering for graveren

• Interesse for arbejdet i kirken og på kirkegården
• Kendskab til arbejdet på en kirkegård og kirkelige tjenester.
• God til at indgå i teams
• Har mod på at påtage sig mange forskellige arbejdsopgaver
• Kan håndtere kirkegårdens besøgende på empatisk og anerkendende vis

• Et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar
• De kurser, der er nødvendige for at du som gravermedhjælper kan varetage opgaven bedst muligt
• En god arbejdsplads med mulighed for at deltage i erfagrupper

Kirketjener til Gadstrup kirke

En stilling som kirketjener ved Gadstrup kirke er ledig pr. 1.9. 2020.

Stillingen er på 770 timer årligt. (Der kan evt. suppleres med flere timer til diverse.)

 Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:  

• Praktisk Kirketjeneste søndage og helligdage samt enkelte hverdage
• Klargøring af kirkerum i forbindelse med de forskellige gudstjenester og kirkelige handlinger, koncerter. (Evt. hjælpe med flytning af borde i sognehuset.)
• Rengøring i kirken.

Vi forventer, at du:

• Er indstillet på at arbejde på søn- og helligdage og med skæve arbejdstider
• Er imødekommende, venlig og fleksibel.
• Er ansvarsbevidst og har gode samarbejdsevner.
• Arbejder selvstændigt, har et godt overblik.
• Har god humor og er omgængelig.

Ansættelse sker ved Gadstrup Sogns Menighedsråd beliggende Dyssegårdsvej 30A, 4621 Gadstrup.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand: Henning Hansen, tlf. 46190813, Kirkebakken 49, 4621 Gadstrup.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7210fortrolig@sogn.dk  eller til Henning Hansen, Kirkebakken 49, 4621 Gadstrup.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den kl.12 den 1. august 2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Genopslag - Barselsvikar til børnekor – 2 timer pr. uge

Efter sommerferien 10. august 2020 søger vi en dygtig vikar til vores børnekirkekor på Vestfjendsskolen i Vridsted. Vikariatet udløber til sommerferien 2021.

Vi søger en korleder, der – kan smitte børn med sin sangglæde – kan begejstre og skabe et godt fællesskab omkring det at synge i kirkekor – har de teoretiske og praktiske forudsætninger for at undervise og dirigere børnekor – kan formidle glæden ved den danske sang- og salmeskat

Børnekoret Koret er for børnene i Vestfjends, og fra 2. klasse til og med 9. klasse og der øves hver fredag fra kl. 14.10 – 15.10. Børnekoret medvirker ved arrangementer i kirkerne gennem året ca.1 -2 gange i hver af kirkerne i Fly, Vroue, Iglsø, Vridsted og Sdr. Resen. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker ved Fly Sogns Menighedsråd, Lærkenborgvej 5, 7800 Skive og arbejdet foregår i Vestfjendsskolens musiklokale, Dåsbjergvej 17,7800 Skive. Aflønning aftales individuelt, idet der aflønnes for 2 timer pr. uge inkl. forberedelse.

Yderligere oplysninger og kontakt Spørgsmål kan rettes til nuværende korleder Laura Bligaard Andreasen, tlf. 28 86 20 29 eller Menighedsrådsformand Turi Roslund tlf. 20 42 44 33.

Samtaler forventes gennemført i uge 32

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Ansøgningsfrist Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8507fortrolig@sogn.dk senest den 2. august 2020 kl. 12.00.

En stillingen som gravermedhjælper ved Torsted og Østerhåb Kirkegårde er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge svarende til en årsnorm på 1924 timer.

Østerhåb Kirkegård er indviet i 2013 og Torsted Kirkegård er en ældre landsbykirkegård. Kirkegårdene drives med fælles drift.

Vi kan tilbyde dig:

• En velfungerende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø
• En arbejdsplads hvor orden og kvalitet prioriteres højt
• Medarbejderudvikling
• En basisløn i henhold til aftale indgået imellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.

Vi forventer af dig:

• At du har erfaring med det grønne område og forståelse for kirken som arbejdsplads
• At du har lyst til at være med i pleje- og vedligeholdelsesarbejdet på kirkegården i alt slags vejr
• At du har lyst og evne til at servicere besøgende
• At du kan indgå i positivt samarbejde med det eksisterende team
• At du kan arbejde selvstændigt og har syn for arbejdskvalitet
• At du kan arbejde enkelte weekender
• At du efter en oplæringsperiode vil være i stand til at tage ansvar for kirkegårdens daglige drift i ferieperioder m.m.

Ansættelsesområdet for stillingen er Torsted Sogn og Horsens Provsti.

Forventet ansættelse 1. september 2020. Der er en prøvetid på 3 måneder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Henrik Rasmussen tlf. 2057 7098 eller kontaktperson Jette Christensen på tlf. 2620 7432.

Ansøgninger med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 7966fortrolig@sogn.dk.

Ansøgninger skal være menighedsrådet i hænde senest den 3. august 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Regnskabskyndig Kordegn

En stilling som kordegn med godt kendskab til regnskab og økonomi, samt personregistrering  i Ledøje-Smørum Sogn er ledig pr. 1. oktober 2020, men gerne før.

Ledøje-Smørum Pastorat består af 2 sogne med et fælles Menighedsråd. Vi har 2 kirker og et velfungerende Konfirmandhus (sognegård), hvor der foregår mange forskellige aktiviteter, så vi har mange besøgende hver dag.  Se i øvrigt vores hjemmeside www.ls-kirker.dk

Stillingen er på  24 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Daglige administrative opgaver indenfor økonomi og regnskab, fakturering og

kontrol af lønninger

• Kunne varetage arbejdsopgaver omkring kirkegården, sende rente/rykkere, samt sekretærfunktion
• Samarbejde med ekstern regnskabsfirma
• Telefon registrering af Pastoratets telefoner/abonnementer, samt være ansvarlig for vores netværk, Wifi, alarmanlæg og nøgler
• Indkøb hos eksterne leverandører
• Arbejde tæt sammen med vores anden kordegn, samt ved ferie/sygdom/kurser osv. kunne træde til og betjene kirkekontoret/personregistreringen/sekretærfunktionerne

Kvalifikationer:

• Erfaring med kirkeregnskaber, Brandsoft systemer, samt FLØS, og Churchdesk
• God økonomisk indsigt
• Erfaring med skriftlig kommunikation, du skal kunne beherske Officepakken

Personlige egenskaber:

• Du er åben og positiv og arbejder struktureret og velorganiseret
• Du er imødekommende og hjælpsom over for sognets borgere

• Du kan tage ansvar, arbejde selvstændigt, men er også indstillet på, at indgå i tæt samarbejde med de ansatte, præsterne, menigheden og de frivillige i vort kirkelig miljø.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelse sker ved Ledøje-Smørum Sogns Menighedsråd beliggende Flodvej 73 E, 2765 Smørum.

Vilkår for ansættelsen

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemænde-nes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK18 tillæg på 827,43 (nutidskroner) og pension på 18 %.
Alle beløb er for en fuldtidsstilling.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontaktperson Susanne S. Hansen på tel.:  28225771 eller mail:  susannesandersen@smorumnet.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til  Ledøje-Smørum sogns Menighedsråd, Flodvej 73 E, 2765 Smørum eller på mail til 7185fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 3. august 2020 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som graver ved Grinderslev kirke og kirkegård, Grinderslev sogn er ledig pr. 1. oktober 2020.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr uge.

 Vi forventer, at du: 

• Er faglært gartner, anlægsgartner eller lignende relevant uddannelse– gerne med erfaring fra arbejdet på kirkegården.
• Som graver har ansvaret for den daglige drift, vedligeholdelse og udvikling på kirkegårdene i et tæt og positivt samarbejde med vore ansatte og med menighedsrådet.
• Er indstillet på sammen med de øvrige medarbejdere at varetage kirketjener funktionen.
• Arbejder med IT, som en naturlig del af arbejdsopgaverne. 
• At du er en engageret og loyal medarbejder med høje kvalitetskrav til arbejdet på kirkegården. 
• Altid har en positiv tilgang til brugerne og er parat til at møde mennesker i både glæde og sorg. 
• At du har lyst til og respekt for de særlige arbejdsopgaver, der indgår i stillingen. 
• Er indstillet på, på sigt at indgå i et større samarbejde i hele Østsalling pastorat.

Som graver ved Grinderslev kirke ligger også følgende arbejdsopgaver:

• Geografisk fleksibilitet til Grønning kirke og kirkegård. Dvs. at graveropgaverne ved Grønning kirke og kirkegård er underlagt graveren ved Grinderslev kirke.
• Passe alle vore udenoms-arealer herunder præstegårdshaven.
• Sammen med det øvrige personale stå for snerydning og saltning. 
• Ansættelse sker ved Grinderslev Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Hvis man ikke i forvejen har den obligatoriske uddannelse for gravere, er det en betingelse, at den gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om en gartnerisk uddannelse. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Kontaktperson Margrethe Kristoffersen, tlf.:26 31 24 28 eller til:

Formand Jørgen Holøv, tlf.:40 10 66 20

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: 8585fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 3. august 2020.  

Samtalerne vil ligge inden udgangen af august måned.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vær-Nebel menighedsråd søger en gravermedhjælper snarest muligt.

Vær-Nebel kirkegårdsteam består af en ledende graver og 3 gravermedhjælpere.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og er tidsbegrænset til 31 December 2020, med mulighed for genansættelse i foråret 2021

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Hækklipning, Grandækning m.v.

Anlæg / omlægning af gravsteder.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Kirketjeneste i turnes med de øvrige medarbejdere

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort.

Udviser venlig og imødekommende adfærd over for kirkegårdens brugere

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på ude arbejde i alt slags vejr.

Har ordenssans og god standard for kvaliteten af arbejdet

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Stillingen aflønnes som gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner).

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

 Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til:

Frank Rosendahl Poulsen. Tlf. 21407131 Mail. frpo@km.dk

( ferie uge 29,30,31 i ferien kan Lisbeth Skovgaard træffes på 20117141 )

 Ansøgningsfrist d.3. august 2020 kl. 12:00.  

Samtaler i uge 33           

 Ansøgningen sendes til: 8048fortrolig@sogn.dk

Spændende lederjob i et stort og socialt sammensat sogn i København

Vi søger en engageret administrationschef, der har lyst til ledelsesmæssigt at understøtte de mange aktiviteter i Vor Frelsers Sogn.

Du skal være daglig leder for kirkens 3-4 kirketjenere, for en kordegn, som varetager personregistrering, for en kirke- og kulturmedarbejder, være chef for kirkegården i samvirke med kirkegårdslederen og for de to organister.

Den anden del af jobbet er at understøtte menighedsrådets arbejde som sekretær for menighedsrådet samt rådets udvalg og enkeltposter – formand, kasserer, kontaktperson og kirkeværge.

Du kommer til at stå for forberedelse af møder i menighedsrådet og rådets stående udvalg samt at skrive referater fra møderne. I disse opgaver arbejder du tæt sammen med rådets formand. Samarbejdet med rådets kasserer vil bl.a. dreje sig om at holde overblik over kirkens budget og regnskab og i det daglige at stå for bilagsbehandling og løbende kontakt med eksternt regnskabskontor.

Sammen med rådets kontaktperson står du for alle forhold omkring personalet og sikrer, at regnskabskontorets løn- og HR-afdeling får tilsendt det nødvendige materiale til lønadministration m.m.

De bygninger, som du særlig i samarbejde med kirkeværgen skal bestyre, er én kirke, to præstelejligheder og en sognegård, som deles med nabomenigheden samt kirkegården.

Der er ikke knyttet yderligere administrativ hjælp til din funktion.

Vor Frelsers Kirke er en af de mest velbesøgte turistattraktioner i Danmark. Spirets snoede trappe op til toppen er kendt over hele verden. I tårnet findes dertilhørende museumsbutik. Du skal stå for vagtplanlægning for tårnets medarbejdere og overordnet drift af butikken. På grund af Covid-19 er tårnet for tiden lukket, men planen er, at dine opgaver kommer til at indbefatte en genåbning af tårnet, hvor du skal varetage arbejdsledelse og almindelig drift.

Vi forventer, at du 

• Har lyst og dokumenteret evne til ledelse
• Er nærværende, synlig og empatisk
• Har bred erfaring med ledelse, gerne med erfaring fra lignende opgaver
• Har gode kommunikative evner
• Er rutineret bruger af it og kan sætte dig ind i almindelige it-programmer
• Har relevant uddannelse 

Vi tilbyder en arbejdsplads, som er 

• En kirke med en stærk musiktradition
• En kirke med en enestående arkitektur
• En kirke, der er forankret i et socialt sammensat sogn
• En dynamisk medarbejdergruppe
• En aktiv arbejdsplads med mange frivillige 

Se i øvrigt kirkens hjemmeside vorfrelserskirke.dk

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 347.031,71 kr. – 433.790,19 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,68 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner). Menighedsrådets forslag til lønniveau er 433.790,19 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner), hvortil kommer pension på 18% af grundløn, OK-tillæg og rådighedstillæg, i alt kr 553.335,39. Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Desuden 1,5% ferietillæg, gruppelivsordning og 5 særlige feriedage.  

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lars Schou Pedersen på telefonnummer 5230 7753. Formandens private og ikke-fortrolige mail er lars.schou.pedersen@live.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7082fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 05.08.2020 kl. 14.00.    

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i august/september mhp. planlagt start i stillingen den 1.11.2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, gerne efter forslag fra kandidaterne.

I de fire sogne på nordøstlige hjørne af Lolland søger vi en organist til et nydannet pastorat, hvor vi som udgangspunkt afholder to gudstjenester hver søn- og helligdag. Stillingen er på 15 timer om ugen og er ledig pr. 1/10 2020. 

Dine primære opgaver:

• Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medvirke med klaverspil til sognearrangementer
• Planlægge og spille til to årlige koncerter sammen med kirkesanger

Vi ønsker en organist med en relevant uddannelse, der udover at spille kirkemusik også kan spille fra Højskolesangbogen samt rytmisk musik. Ikke færdiguddannede er også velkomne til at søge.

Vi tilbyder:

• Et engageret samarbejde med præster, kirkesanger og menighedsråd
• Stor Indflydelse på egne arbejdsområder

Vore orgler:

• Majbølle: Markussen 1991, 12 stemmer
• Radsted: Bruno Christensen 1997, 12 stemmer
• Tårs: Gregersen 1861, 6 stemmer
• Vigsnæs: Frobenius 1949, 5 stemmer

Beregnet arbejdstid: 15 t/uge, fordelt på: 70 højmesser, 60 andre gudstjenester, 8 hverdagsgudstjenester, 17 dåbsgudstjenester, 13 vielser, 27 bisættelser/begravelser, 4 sognemøder, 2 koncerter ved egne kræfter - samt tid til MUS og personalemøder.

Spørgsmål ang. stillingen kan rettes til sognepræst Finn Dyrhagen, Majbølle - tlf. 53 77 02 35

Ansøgningsfrist: 5. august 2020

Orgelprøver og samtaler med de to menighedsråd: 14. august 2020

Ansøgningen stiles til Majbølle-Vigsnæs Menighedsråd (den ansættende myndighed) og mailes til 7594fortrolig@sogn.dk

Løn- og ansættelsesvilkår:

Alle nævnte beløb er årsløn i nutidskroner og for en fuldtidsstilling. Løn, evt. OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10-Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. og 383.453 kr. Der ydes rådighedstillæg til stillingen. Rådighedstillægget udgør mellem 40.488,76 kr. og 62.884,45 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Lønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.654,00 kr. og basisløntrin 2 udgør 319.037,00 kr. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 36.627,44 kr. for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
Lønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. Fikspunktet er 289.193,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 21.733,75 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK-tillæg på 937,75 kr. OK-tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Thisted Kirkegård søger fra januar 2021 en gartnerelev med speciale i grøn plejeteknik.

Thisted Vestre Kirkegård er en arbejdsplads med 11 gartnere, 2 sekretærer og 1 kirkegårdsleder. Gartnerne passer 11 hk, fordelt på 3 kirkegårde. Det meste af arbejdsdagen foregår på Thisted Vestre Kirkegård. Thisted Vestre Kirkegård er vores aktive kirkegård med bisættelser og begravelser.

Foruden Vestre Kirkegård, vedligeholder gartnerne Søndre Kirkegård og Den Gamle kirkegård omkring Thisted Kirke. Som elev vil du komme med ud på alle kirkegårde og enkelte præsteboliger.

Arbejdet varierer efter årstiden og indrettes efter vejr og vind. Som elev vil du få tilknyttet en primær gartner, som sammen med kirkegårdslederen lægger arbejdsplanen for eleven. Det er også hos den tilknyttede gartner at du skal finde hjælp og vejledning til arbejdsopgaver. Kursen for den faglige udvikling og tilrettelæggelsen af uddannelsesforløbet vil foregå i samarbejde med kirkegårdslederen.

Du vil indgå i arbejdet overalt på kirkegården, så vi bedst muligt når de fastsatte læremål og sikrer en faglig udvikling. På Thisted Kirkegård vægter vi samarbejdsevner højt, og du vil derfor komme rundt i afdelingerne med de forskellige gartnere i forhold til arbejdsopgaver.

Det meste af arbejdet på kirkegårdene er vedligehold. Om vinteren laver vi mindre anlæg og du skal derfor være indstillet på, at der kan blive tale om et udlånsforløb med en anden praktikvært for at sikre denne kompetence.

Mulige interesserede kan læse mere om kirkegården på www.thistedkirkegaard.dk.

For yderligere spørgsmål kan du kontakte Kirkegårdsleder Mikael F. Kristensen 23719722.

Sct. Hans sogn i Hjørring søger en dygtig organist, som kan varetage de opgaver, som vores sogn byder på.

Det er blandt andet:

• Den instrumentale musikledsagelse ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Leder af vores dygtige pigekor som blomstrer i denne tid (12 piger). Pigekoret deltager ved alle gudstjenester og udgør en stor del af organistens arbejde.
• Spille til babysalmesang, konfirmandundervisning, sognemøder og kirkehøjskole.
• Indgå i samarbejdet med koncertudvalget om at arrangerer koncerter både med musikere udefra og sognets eget pigekor og kirkesanger.

Vi ønsker at vores nye organist har et bredt musikalsk fundament, som gerne må være både rytmisk og traditionel.

Vil være parat til at spille en aktiv og understøttende rolle i vores sogns liv.

Være med til at udvikle og sætte sit præg på de musiske aktiviteter.

Stillingen er aktuelt på 30 timer pr. uge. Det er en stilling med udviklingsmuligheder, hvor der er plads og imødekommenhed til nye tiltag.

Sct. Hans kirke er en charmerende nyrenoveret middelalderkirke. Kirken ligger et stenkast fra Hjørring sognegård, som vi deler med Sct. Catharinæ sogn.

I sognegården er der kontor og øve faciliteter til rådighed for organisten i et hyggeligt miljø med mange andre ansatte.

I det hele taget bliver du i Sct. Hans sogn del af en gruppe medarbejdere, som arbejder godt sammen og vægter fælles planlægning.

Sct. Hans sogn er et velfungerende sogn beliggende centralt i Hjørring by med over 4000 folkekirkemedlemmer og en god opbakning fra menigheden.

Sognet er del af et to-sogns pastorat, som består af de to små middelalderkirker i Hjørring by - Sct. Hans og Sct. Olai. Vores organist ansættes dog udelukkende ved Sct. Hans sogn.

Der er tradition for et godt samarbejde mellem pastoratets 2 organister.

Der er en gensidig vikarforpligtelse med Sct. Olai sogn, og der holdes som udgangspunkt gudstjeneste på skift i de to kirker, altså hver anden søn- og helligdag.

Orglet i Sct. Hans kirke er bygget af P. Bruhn & Søn i 1980, 15 stemmer, 2 manualer og pedal samt et klaver af mærket Kawai. Pigekoret øver i Hjørring sognegård, hvor et Sauter flygel står til rådighed.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,    

CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til

ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr.–383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr.–62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Basisløntrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og

Basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner).

Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.627,44 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964,00 kr.–412.101,00 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening

inden ansættelsen.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus

ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelse fra 1. oktober 2020 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand for Sct. Hans menighedsråd - Elsebeth Steffensen, Tlf.: 28 44 05 63

Sognepræst Hanne Nøhr Krüger, tlf. 9892 0629.

Ansøgningsfristen er mandag den 10. august 2020 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Sct. Hans menighedsråd mail: 8455fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 34 eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.scthanssogn.dk
• der kan læses mere om omegnen på www.visithjoerring.dk/toppenafdanmark/hjoerring

   Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Kirketjener  

Da den ene af vore to kirketjenere går på pension, søger vi en serviceminded og fleksibel kirketjener ved Søndermarkskirken, Søndermark Sogn i Viborg fra den 1. oktober 2020.

Stillingen er på 25 timer pr. uge.

Din arbejdsdag vil være mangeartet, da der skal løses mange forskellige arbejdsopgaver i samarbejde med din kollega. Dine arbejdstider vil være skiftende, med aftenarbejde og vagt/arbejde hver anden weekend samt tjenester på helligdage. Du vil dog få fast ugentlig fridag om fredagen.

Du skal bla. varetage følgende opgaver: 

• Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• Hjælpe med vedligehold og rengøring af kirkens lokaler
• Servicering til arrangementer
• Udendørs vedligehold som f.eks. græs- og hækkeklipning, snerydning og lettere havearbejde
• Pyntning af kirken og kirkens lokaler
• Åbning og lukning af kirken
• Indkøb af varer til kirkens forbrug

Vi forventer, at du: 

• Har lyst til, og respekt for de særlige arbejdsopgaver, der udgør stillingen
• Har mod på at stå frem i forsamlinger, og er god til at lytte og skabe relationer til kirkens brugere og medarbejdere
• Er omgængelig og fleksibel
• Kan arbejde selvstændigt, have samarbejdsvilje og godt humør
• Er god til blomster og pyntning
• Kan anvende IT og AV-udstyr på brugerniveau
• Har rimeligt god fysisk, da der kan forekomme tungere arbejde
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Søndermark Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 79, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Jakob Hoffmann på telefonnummer 28781884/mail alijakob@gmail.com eller kirketjener Carsten Hove på telefonnummer 61201933.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9126fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i perioden 10. – 21. august 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Skals Kirke, Skals Sogn er ledig pr. 15. september 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 402 timer pr. år svarende til 8 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Sang i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handling

Skals Sogn har 2.211 antal indbyggere, 5 antal ansatte i sognet.

Vi forventer, at du:

• er en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke menigheden i at synge sammen.
• ønsker at indgå i et godt og inspirerende arbejdsfællesskab med øvrige ansatte og med menighedsrådet.

Ansættelse sker ved Skals Sogns Menighedsråd beliggende Skringstrupvej 4, 8832 Skals

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Sonja Germann på telefonnummer 26978641.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8531fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 33.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjener ved Viborg Domkirke, Viborg Domsogn, er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2020, eller snarest derefter.

Stillingen er en fuldtidsstilling på gennemsnitlig 37 timer pr. uge.

 Kirketjeneren skal bl.a. varetage følgende opgaver:

 Indgå i et team af yderligere 2 kirketjenere og 1 serviceassistent

• Forberedelse til afvikling af- og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter mv.
• Rengøring i kirken
• Varetage udendørs renholdelses- og gartnerarbejde, herunder vintervedligeholdelse og glatførebekæmpelse

Nærmere stillingsbeskrivelse og opgaveliste kan ses på Viborg Domsogns hjemmeside: www.viborgdomkirke.dk

Vi forventer at du:

• er serviceminded, har gode samarbejdsevner, og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med øvrige medarbejdere, menighedsrådet samt de mange frivillige
• er fleksibel med hensyn til tilrettelæggelse af arbejdstiden, herunder i perioder delt tjeneste med flere mødetider i løbet af dagen
• har kendskab til den danske folkekirke og dens menighedsliv
• er i besiddelse af praktisk snilde
• er i besiddelse af gode IT-færdigheder og kan arbejde med kommunikation, herunder sociale medier
• kan arbejde selvstændigt, har overblik og kan udvise initiativ og ansvarlighed
• har naturlig autoritet og empati
• er god til dansk og har basale sprogkundskaber i engelsk og tysk
• er fysisk og psykisk robust

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Viborg Domsogns Menighedsråd, Stænderpladsen 3, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelses start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirketjener Ulrik Bach Andersen tlf. 20894914, Sognepræst Marianne Koch tlf. 29166055, eller menighedsrådsformand Preben Grønbæk tlf. 24467776.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 8613fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 7. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag d. 26. august fra kl. 15.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stilling som kordegn i Højdevangs Sogn er ledig til besættelse den 1. september 2020 eller snarest derefter.

Stillingens ugentlige arbejdstid er 30 timer, og ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår i henhold til CO10-fællesoverenskomst, organisationsaftale og tilhørende protokollat.

Vi tilbyder:

Et kirkekontor i kirken og midt i musikken i en aktiv og engageret kirke midt på Amager, der deles med kirkens anden kordegn.

Vi ønsker:

En kollega, der:

- kan bevare overblikket i en travl hverdag.

- giver venlig, kompetent og professionel betjening af alle henvendelser til kirken.

- har humor og god situationsfornemmelse.

- teknisk, praktisk og administrativ stærk.

- struktureret og har ordenssans.

- gerne grafiske evner.

- er rummelig, selvstændig og har gode samarbejdsevner.

Vi lægger vægt på:

- gode administrative evner.

- et solidt kendskab til it, personregistrering, kalenderstyring og sociale medier, herunder GPDR og arkivering.

- faglig fleksibilitet.

- proaktiv, venlig og løsningsorienteret tilgang til tingene.

Arbejdet kan omfatte følgende:

- personregistrering

- betjening af kirkekontoret

- koordinering af aktiviteter og kirkelige handlinger

- medvirkende ved gudstjenester og kirkelige handlinger

- sekretærfunktion for menighedsråd herunder formand, kassereren, kontaktperson, udvalg og præster

- bestilling af kontorvarer

- IT-opgaver, herunder vedligeholdelse af kirkens hjemmeside, sociale medier og tilrettelæggelse, redigering samt udsendelse af kirkebladet 3 gange årligt

Vær opmærksom på at stillingen indeholder Liturgisk kirketjeneste, dvs. at man arbejder hver anden lørdag/søndag. Fast fridag mandag.

Det forventes, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne er gennemført eller gennemføres snarest efter ansættelsen.

 Ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Højdevangs Sogns Menighedsråd, Irlandsvej 45, 2300 København S.

Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til CO10 fællesoverenskomsten, organisationsaftale og tilhørende protokollat. Se mere på www.folkekirkenspersonale.dk

Herudover er ansættelsen omfattet af lov om retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer (funktionærloven).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner). Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, 30/37.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Katrine Kragh tlf. 4074 8880 (16.00-20.00) eller Kbf præst Line Blak Gundersen.

Ansøgningen sendes på mail til 7088@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 9. august 2018 kl. 12.00

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler indkaldes løbende eller kan forventes at finde sted i uge 33 og/eller 34.

Genopslag - Daglig leder/kordegn

Stillingen slås op igen, idet stillingsindholdet er ændret, således at medvirken ved gudstjenester udgør en større del af stillingen.

Drømmer du om at være en del af en engageret kirke med et levende gudstjenesteliv og aktivt arbejde for alle aldersgrupper? Er du personaleleder og skarp på regnskab og bogføring? Fredens-Nazaret kirker søger en daglig leder /kordegn med tiltrædelse snarest muligt. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Om dig:

• Du har erfaring med personaleledelse og formår at fremme trivslen blandt medarbejderne og bringe deres kompetencer i spil
• Du har uddannelse og erfaring indenfor regnskab, styring af budgetter og løn
• Du har gode IT-kompetencer og gerne kendskab til Brandsofts systemer
• Du vil arbejde i overensstemmelse med sognets visioner
• Du er løsningsorienteret
• Du har lyst og evner til at indgå i nært samarbejde med dygtige medarbejdere, præster, menighedsråd samt frivillige

Kerneopgaver i stillingen er: 

• Medvirke ved gudstjenester
• Personaleledelse for medarbejderne, herunder MUS, vikardækning og ferieplanlægning, ansvar for stillingsbeskrivelser, arbejdsbeskrivelser, ansættelsesbeviser mv. efter gældende regler
• Regnskab, budget og lønadministration
• IT-ansvarlig
• Personregistrering
• Sekretær for menighedsråd, præster og udvalg – herunder lettere kommunikationsopgaver

Vi tilbyder:

• en selvstændig, udfordrende og afvekslende hverdag
• en engageret medarbejdergruppe
• et godt arbejdsmiljø med høj faglighed, godt samarbejde og et højt ambitionsniveau
• plads til faglig og personlig udvikling
• et velfungerende samarbejde med menighedsråd og ansatte
• løn efter kvalifikationer

Ansættelse sker ved Fredens-Nazaret Sogns Menighedsråd beliggende Ryesgade 105, st., 2100 København Ø.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 347.032,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 361.492,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Martin Krak kontaktperson i menighedsrådet på telefonnummer 60557731 eller e-mail 9164@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk til mail til 9164fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den søndag d. 9. august kl.12:00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 34.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Fredens-Nazaret Kirker ligger mellem Fælledparken og søerne. Vi er en kirke, som har det formål at kende Jesus og gøre Jesus kendt. Vi har et aktivt menighedsliv med mange mennesker i alle aldre, særligt unge og børnefamilier. Vi er kirke for lokalområdet og for dem, der synes om vores måde at være kirke på. Menigheden har et vidtfavnende arbejde med ca. 100 frivillige medarbejdere og 10 ansatte. Du kan læse mere om vores menighed, fremtidsscenarie og værdier på www.fredensognazaret.dk.

Kjellerup & Omegns Valgmenighed søger ny præst

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. november 2020 eller snarest muligt.

Vi er en grundtvigsk valgmenighed i Midtjylland, der søger efter en ny præst til en 75%-stilling.

Ansættelse fra 1. november 2020 eller snarest muligt.

Se det fulde stillingsopslag på Viborg Stifts hjemmeside.

og læs mere på www.kjellerupvalgmenighed.dk

Ansøgningsfrist:

Ansøgning sendes senest den 10. august 2020 kl. 12.00 til formand Klaus Drivsholm, der også kan kontaktes for aftale om besøg:
klausdrivsholm@gmail.com / telefon 2032 5557.

Samtaler afholdes løbende. Bestyrelsens kandidat præsenteres for menigheden ved en gudstjeneste den 23. august 2020.

Kontakt eventuelt afgående præst Kristoffer Garne for at høre mere om embedet: kristoffer.garne@gmail.com / telefon 2396 8475.

En kombineret afløserstilling ved ferier og friweekender som kirkesanger-kirketjener ved Blåhøj/ Filskov kirker, er ledig til besættelse pr. 1.9.20

Kan du lide at synge – og er du kreativ og har lyst at udføre praktiske gøremål før og efter en gudstjeneste – eller anden kirkelig handling (begravelse/bryllup) så er denne stilling lige noget for dig.

Stillingen udgør afløsning af 6 ferieuger, samt 8 weekender pr. år.

Til kombinationsstillingen ved Blåhøj og Filskov kirker hører forpligtelse som kirketjener, hvilket bl.a. indebærer praktiske gøremål før og efter en gudstjeneste og andre kirkelige handlinger.

Ligeledes har man ansvar for at synge for ved salmesang under gudstjenester og kirkelige handlinger.

Ansættelsen er omfattet af ”Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomst mm. CIR1H nr. 9811 af 28/10/2014”.

Aflønning: 170 kr. i timen uanset ugedag og inklusiv rådighedstillæg.

• Gudstjenester er fastsat til 5 timer inklusiv forberedelse
• Bryllupper/begravelser/bisættelser tæller 4 timer inklusiv forberedelse.  

Hvis dette er noget for dig, kan du ringe til sognepræst Karin Engmarksgaard på 23961144 og få nærmere oplysninger.

Sidste frist for ansøgning er 10.8.2020

Der vil blive afholdt ansættelses samtale i uge 33 og 34.

Ansøgningen sendes pr. e-matil til: 7081fortrolig@sogn.dk, mrk. Emne: Afløser stilling.

Jurist til Københavns stift

______________________________________________________________________________

Københavns Stift søger en jurist med tiltræden snarest muligt. Stillingen er normeret til 37 timer ugentlig.

Københavns Stift er en administrativ organisation i Folkekirken og beskæftiger 11 personer. Opgaverne som stiftsjurist er meget alsidige, men i denne stilling skal der blandt andet være fokus på HR rådgivning både i forhold til præster og menighedsråd. Endvidere omfatter opgaven, bygge- og restaureringssager vedrørende kirker og kirkegårde samt tilsyns- og godkendelsessager. Derudover har vi et tæt samarbejde på flere områder med Helsingør Stift, blandt andet med Folkekirkens Selvforsikringsordning, der administreres af de to stifter tilsammen. Forsikringsrådgivning og –sagsbehandling er således også et vigtigt område. Alle sagsområder vil omfatte både sagsbehandling og rådgivning. For at understøtte dette bedst muligt, arbejder vi bl.a. i teams og sparrer på tværs af faggrupper i et uformelt miljø.

Læs mere om Københavns Stift og vores opgaver på www.kobenhavnsstift.dk

Kvalifikationer:

Vi lægger vægt på, at du

• har en juridisk kandidateksamen
• trives med varierende opgaver
• har flair for kommunikation
• har gode samarbejdsevner
• har lyst til at fordybe dig i dit fag

Kendskab til ansættelsesret og/eller byggesagsadministration, forsikring og erfaring fra offentlig virksomhed i stat, amt eller kommune vil blive tillagt betydning ved stillingens besættelse. Det vil være en fordel, hvis du også har erfaring med flerpartssamarbejde og procesfacilitering, men også nyuddannede kan komme i betragtning.

Den nærmere arbejds- og sagsfordeling mellem stiftets 3 fuldmægtige vil blive aftalt i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.

Københavns Stift ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund, og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, race, eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til stiftskontorchef Helle Ostenfeld eller specialkonsulent Jeanette Bjørnlund Nielsen, 33 47 65 00.

Send din ansøgning med oplysning om hidtidig beskæftigelse vedlagt eksamenspapirer og eventuelle anbefalinger til: Københavns stift, Nørregade 11, 1165 København K eller kmkbh@km.dk

Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 10. august 2020, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført 13. og 17. august. Tiltrædelse efter aftale.

En stilling som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte i Aalborg Budolfi og Østre provstier er ledig til besættelses snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Folkekirkens Familiestøtte

Formålet med Folkekirkens Familiestøtte er at støtte forældre, der vil sætte fokus på børnenes trivsel i hjemmet. Der er tale om forebyggende støtte. En god og tryg opvækst er afgørende for, at barnet får gode forudsætninger for et godt liv.

Målgruppen er børnefamilier, hvor forældrene ønsker støtte til at øge trivslen i hjemmet. Støtten er målrettet specifikke udfordringer i den enkelte familie og ophører, når det kan konstateres, at behovet er opfyldt. Målgruppen er familier, som ikke er omfattet af det kommunale hjælpesystem.

Tilbud til forældre. En af mulighederne for støtte går via forældrevenner, som er godkendte frivillige. Koordinatoren aftaler med forældrene, hvad der specifikt tilbydes af støtte – ud fra de ønsker for støtte familien ønsker. Den enkelte forældreven bliver herefter af koordinatoren matchet med familien på baggrund af den støtte, der er aftalt.

Andre nuværende støttetilbud er kommunikationskurser såsom Plej jeres Parforhold, Partjek samt Vejen videre efter skilsmisse.  I alle nævnte tilbud samarbejdes mellem lønnede medarbejdere og godkendte frivillige.

Folkekirkens Familiestøtte har desuden indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år. Her vil der være et fokus på 0 – 6 års området.

Koordinatorens primære arbejdsopgaver er:

• Formidle Folkekirkens Familiestøtte støttetilbud til alle forældre i provstiet – bl.a. via relevante instanser i provstiet, herunder menighedsråd, præster, medarbejdere ved kirkerne, skoler, daginstitutioner, sundhedsplejen, foreninger mv. Formidling er en løbende og særdeles vigtig opgave.
• Udvikle og fastholde relevante netværk, der såvel kan understøtte forældrenes kendskab til Folkekirkens Familiestøtte som bistå med at rekruttere frivillige til Folkekirkens Familiestøtte.
• I dialog med forældrene afklare støttebehovet for forældrene, der henvender sig og i øvrigt løbende have kontakt med de pågældende familier.
• Rekruttere, give sparring til, fastholde og lede de frivillige.
• Sikre sagligt gode match mellem familier og frivillige forældrevenner.
• Evaluerings- og dokumentations-opgaver
• Samarbejde med den anden koordinator, der er ansat på lige fod til at varetage Folkekirkens Familiestøtte i Aalborg kommune.

Der ikke er krav om bestemte uddannelsesmæssige kompetencer knyttet til stillingen, men vi søger en koordinator, som:

• Har erfaring med at arbejde med frivillige, herunder rekruttering og ledelse.
• Har et godt kendskab til børnefamiliers vilkår og udfordringer.
• Har god organisationsforståelse.
• Kan arbejde struktureret.
• Har analytiske evner og i stand til fagligt og sagligt at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger.
• Kan arbejder struktureret og er god til at dokumentere sin indsats.
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.
• Er udadvendt og god til at dyrke netværk.
• Har et positivt livssyn, høj tolerance og særdeles god situationsfornemmelse.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab, herunder indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde om opgaveløsningen med ledelsen.
• Vil repræsentere Folkekirken og dens værdier.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner.
• En høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge sit eget arbejde.
• At kunne bidrage og understøtte forældre i deres forældrerolle.
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.
• En tidsubegrænset fuldtidsstilling.

Organiseringen som koordinator:

Koordinatoren skal virke som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte med udgangspunkt i Aalborg Budolfi og Østre provstier, men deles om opgaverne i kommunen sammen med en anden koordinator. Koordinatoren refererer til lederen af Folkekirkens Familiestøtte.

Koordinatoren får arbejdsplads i Folkekirkens Hus, Gammel Torv i Aalborg, hvor der er kontorfællesskab med Aalborgs anden koordinator.

Det forventes, at medarbejderen er indstillet på fleksible arbejdstider, og stillingen forudsætter geografisk fleksibilitet.

Koordinatoren bliver medarbejder i Folkekirkens Familiestøtte og vil indgå på lige fod med øvrige medarbejdere i forhold til vidensdeling, faglig sparring, kursusaktiviteter, samarbejde mv.

Ansættelse Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr.  (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. – 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Sønder Tranders Menighedsråd og Kirkekultur.nu

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30, olep@km.dk

Ansøgning Ansøgningen inkl. relevante bilag sendes senest den 13. august 2020 kl. 12 til Ole Elbæk via olep@km.dk. Mærk ansøgningen "Koordinator Aalborg".

For nærmere information om Folkekirkens Familiestøtte: www.folkekirkensfamiliestotte.dk

En fuldtids stilling som kirketjener ved i Aabenraa sogn er ledig pr. 1. oktober 2020 eller snarest herefter.

Vi tilbyder et spændende job i samspil med gode kolleger og mange frivillige i et aktivt sogn. Der er gode muligheder for personlig udvikling og for at sætte sit eget præg på arbejdet. 

Opgaver

Det er en central opgave, at forestå kirkebetjeningen ved Sct. Nicolai Kirke, samt betjening ved Nicolaihuset. Arbejdet foregår i samarbejde med gode kolleger og i samspil med de mange forskellige mennesker, der bruger kirkerne og Nicolaihuset.

Opgaverne omfatter forberedelse og gennemførelse af kirkelige handlinger, rengøring og klargøring, herunder bl.a. servicering i Nicolaihuset ifm. de mange forskellige aktiviteter, som afholdes her. Videre er det en opgave at vedligeholde de udendørs arealer.

Der vil forekomme opgaver ved sognets to andre kirker. 

Vi forventer, at du:

• har interesse for arbejdet omkring sognets kirkeliv
• er serviceminded og indstillet på det gode samarbejde med såvel forskellige faggrupper som med frivillige
• har fokus på opgaveløsningen og er løsningsorienteret
• Er robust og kan arbejde selvstændigt samt let skaber dig et overblik over opgaverne og er i stand til at prioritere
• Er ubesværet bruger af IT og har kompetencer og lyst til at sætte sig ind i kirkens lyd- og billedsystemer
• forstår tysk til husbehov
• har kørekort 

Løn – og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening henholdsvis Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver. Se organisationsaftalen på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Lønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 274.733,00 kr. for en fuldtidsstilling.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen og der ydes et rådighedstillæg på kr. 25.926,05 årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling. 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at fortsætte som tjenestemænd.

Hvis den, der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal uddannelsen gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er 3 måneders prøvetid, og der indhentes børneattest inden ansættelse. 

Yderligere oplysninger:

fås hos administrationschef Morten Hansen, tlf. 51518554. Se også mere om Aabenraa Sogn på www.aabenraasogn.dk. 

Ansøgningfrist: den 13. august.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 9010fortrolig@sogn.dk 

Der forventes afholdt samtaler d. 25., 26. eller 27. august 2020.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr.1 september 2020 eller hurtigst muligt derefter

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Forestå alt praktisk arbejde før, under og efter gudstjenesterne og andre kirkelige handlinger
• Forestå alt praktisk arbejde før, under og efter begravelser/bisættelser i kapellerne på Næstved kirkegårde
• Forestå kirketjenester i forbindelse med koncerter og andre arrangementer
• Rengøring af kirkens lokaler og udendørs arealer
• Vintertjenste og græsklipning mm
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer (bordopstilling, kaffe mm)
• Andre forefaldende opgaver

Vi tilbyder:

• Et aktivt sogn med stadig udvikling af diverse kirkelige aktiviteter
• En selvstændig og til tider udfordrende arbejdsdag
• Tekniske hjælpemidler ved udførelse af jobbet
• Engagerede kollegaer, menighedsråd samt præster
• Godt sammenhold alle iblandt
• Mulighed for faglig udvikling

Vi forventer, at du:       

• Er serviceminded og kan udføre lettere kontor opgaver
• Er fleksibel vedrørende tilrettelæggelse af arbejdstid, og arbejdsopgaverne
• Kan møde kirkens brugere med respekt og empati i såvel glæde som sorg
• Kan være det glade positive menneske, som repræsenterer kirken
• Indgår i et konstruktivt samarbejde med den anden kirketjener
• Kender til det kristne budskab samt har interesse for folkekirken

 Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd beliggende Parkvej 101, 4700 Næstved.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er kr. 20.315 incl. rådighedstillæg ved ansættelse på 30    timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand Gustav Nielsen på telefonnummer 29 45 77 62 eller mail til Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd: 9111fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Jørgens Sogns Menighedsråd eller på mail til 9111fortrolig@sogn.dk, mærket ansøgning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. august 2020 klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder til Tiset kirke

Aarhus Sdr. Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en medarbejder der kan varetage undervisning og kommunikationsopgaver samt andre administrative opgaver. Det er en stilling, hvor der kræves fleksibilitet hen over året. Der er få timer i juni, juli og august. Aftentimer og timer på enkelte søndage må påregnes.

Stillingen er en deltidsstilling på 12 timer pr. uge. Arbejdstiden er primært placeret fra tirsdag til torsdag.

Tiltrædelse 1. oktober/1. november 2020.

Tiset Sogn og Kirke

Tiset sogn ligger syd for Aarhus og udgør en del af Solbjerg. Vi har et stort hold konfirmander og minikonfirmander. Vores arrangementer er velbesøgte. Vi lægger vægt på kvalitet, imødekommenhed og godt samarbejde. Du kan se nærmere om Tiset Kirke på vores hjemmeside: www.tisetkirke.dk

Arbejdsområderne:

- ansvarlig for planlæning og afvikling af undervisningsforløb for minikonfirmander

- medunderviser i konfirmandundervisningen

- deltage ved forældremøder og sørge for indkøb og borddækning

- indkøb og klargøing af servering til minikonfirmander og konfirmander

- kommunikationsopgaver, herunder kirkeblad, hjemmeside, sociale medier og annoncer

- udarbejde sangblade og programmer m.v.

- koordinator for de frivillige ved kirken i samarbejde med præsten

- referatskrivning til aktivitetsudvalgsmøer og menighedsråsmøer

- mulighed for at udvikle nye aktiviteter i samarbejde med præst og menighedsråd

- mulighed for at deltage i kollegialt netvæk

Vi lægger vægt på,

- at du har lyst til at arbejde med bøn,

- at du kan synge sammen med bønene

- undervise og naturligt lede en gruppe.

- at du er god til at samarbejde om undervisning

- at du er god til at kommunikere både mundtligt og skriftligt

- at du har godt greb om at kommunikere på sociale medier

- at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende

Du ansættes ved Tiset Menighedsråd. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Såfremt du ikke opfylder kompetencekravene jf §15 i cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer af 12. november 2019, skal du være indstillet på at gennemføre den obligatoriske uddannelse (jf §14 ) for kirke- og kulturmedarbejdere inden for de 2 første ansættelsesår.

Opfylder du ikke kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193 – 383.181 kr. Fikspunktet er 303.653 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.653 – 433.790 kr. Fikspunktet er 318.112 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. Lønnen udbetales med 12/37 af de oplyste lønniveauer.

Vi kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet børneattest.

Har du fået lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontaktperson Kirsten Frisgaard på 21636303 eller formand for menighedsrådet Freddy H. Alberg 40254080 eller præst Jette Rosenberg Christiansen på 86927330

Kan du se dig selv som vores nye kirke- og kulturmedarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 15. august 2020.

Ansøgningen sendes til Tiset Menighedsråd på 8106fortrolig@sogn.dk - mrk. "Ansøgning".

Samtaler finder sted i uge 35 – 36. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Ørting-Falling menighedsråd søger en gravermedhjælper snarest muligt.

Ørting-Falling kirkegårdsteam består af en ledende graver og 5 gravermedhjælpere. Kirkegårdsteamet har ansvar for drift og vedligehold af Ørting, Falling, Hundslund, Torrild og Alrø kirkegårde, samt 3 præstegårdshaver.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse årligt fra 1. marts – 30. november

Arbejdsopgaverne er bl.a.:

Vedligeholdelse af kirkegårdsarealerne og grønne områder.

Hækklipning, Grandækning m.v.

Anlæg / omlægning af gravsteder.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vedligeholdelse af maskiner.

Snerydning / saltning.

Vi forventer at du:

Har mod på fysiske arbejdsopgaver.

Har flair for teknik/maskiner.          

Har en respektfuld indstilling til kirken.

Har kørekort.

Udviser venlig og imødekommende adfærd over for kirkegårdens brugere

Er positiv og god til at samarbejde.

Er klar på ude arbejde i alt slags vejr.

Har ordenssans og god standard for kvaliteten af arbejdet

Kan arbejde selvstændigt.

Er fleksibel.

Det er en fordel, at have en gartnerisk uddannelse.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

 Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til:

Graver Jens Theodor Pedersen på Tlf.: 3033 7860

 Ansøgningsfrist d. 13. august 2020 kl. 12:00.  

Samtaler i uge  35                 

 Ansøgningen sendes til: jtp@km.dk

En stilling som kordegn ved Tresognspastoratet Vojens-Jegerup-Maugstrup er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Primære arbejdsopgaver:

• Kontorfunktion
• Betjening af kirkekontor
• Ad hoc-kontoropgaver og telefonpasning
• Sekretærfunktion for menighedsråd og præster
• Regnskabsfunktion for Vojens og Maugstup
• Lønindberetning
• Kalenderstyring i Kaboo
• Personregistrering
• Vojens Kirkekontor varetager personregistrering for Vojens-Jegerup-Maugstrup
• PR-opgaver
• Opdatering af vores hjemmeside og Facebook

Vojens-Jegerup-Maugstrup Sogne har 7475 antal indbyggere, 14 antal ansatte i sognene.

Vi søger en medarbejder, der

• er venlig, samvittighedsfuld, omhyggelig, imødekommende og visioner
• arbejder struktureret og velorganiseret og er kirkligt engageret i bredeste forstand
• har kendskab til det folkekirkelige liv
• har gode IT-færdigheder/kompetencer
•  

Ansættelse sker ved Vojens Sogns Menighedsråd beliggende Østerled 1, 6500 Vojens

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 283.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 303.654,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Preben Holmberg på telefonnummer 2444-4055/mail 8975prh@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8975fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 38.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Har du lyst til et alsidigt job i smukke omgivelser?

Kirketjener ved Søllerød Kirke 2840 Holte

Vi søger en kirketjener pr. 1. oktober 2020, eller så hurtigt som muligt. – stillingen er normeret til 37 timer.

Søllerød Sogn er et stort, udadvendt og aktivt sogn med mange arrangementer og handlinger i sognegård og kirke.

Kirken er normeret til to kirketjenere på fuld tid og det forventes at fridage og ferier aftales indbyrdes.      I tilfælde af godt og solidt samarbejde, under ansvar, mellem de 2 ligeværdige kirketjenere, er der tradition for stor frihed i arbejdet samt tilrettelæggelsen af dette.

Arbejdstiden indebærer ligeledes arbejde på søn- og helligdage og undertiden vil der også forekomme arbejde til sent på eftermiddagen.

Stillingen indebærer bl.a.:

• Klargøre kirke og sognegård før og efter handlinger og arrangementer
• Medvirke ved gudstjenester, kirkelige handlinger m.v
• Lettere Handy-man-opgaver
• Opstilling af IT-udstyr til brug ved foredag o.lign
• Tilsyn med tekniske installationer
• Kontakt til håndværkere efter aftale med kirkeværge/dertil brug af kirkens leverandørliste
• Betjening af lydanlæg, varmeanlæg og ringning
• Opstilling af borde og stole i sognegård ved skiftende arrangementer
• Servering ved møder i sognegården
• Indkøb til kirke og sognegård
• Rengøring af kirke og sognegård
• Andet forefaldende arbejde
• Fejning af blade foran sognegården samt snerydning på off. areal hos den ene sognepræst.

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt, engageret og ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner og kan samarbejde med alle faggrupper
• Er venlig, imødekommende og serviceminded
• Har praktisk og teknisk sans og kan foretage småreparationer og kendskab til IT
• Er positivt indstillet til folkekirken og kirkens arbejde
• Har en god fysik
• Enten har kirketjeneruddannelsen eller er villig til at tage denne 5 ugers obligatoriske uddannelse indenfor 2 år efter ansættelsen – Kirketjeneruddannelsen betales af kirkekassen.

Stillingens arbejdsbeskrivelse kan læses på kirkens hjemmeside www.soelleroedkirke.dk

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Yderligere oplysninger kan fås hos Daglig leder Xenia Dalgaard tlf: 45 80 73 00  kordegnekontoret på 45802203-tast 1, samt Kirketjener Birte Thuen 45 80 22 03 – tast 4

Ansøgningsfristen er 17. august  2020 kl. 12.00

Ansøgning med bilag skal sendes elektronisk til Søllerød Menighedsråd:

Soelleroed.sogn@km.dk     

Mrk.: Ansøgning Kirketjener

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35

En stilling som organist ved Skive og Vor Frue Kirke, Skive Sogn er ledig pr. 1. september 2020. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi ønsker en organist med god forståelse for dansk gudstjenestetradition og erfaring med korarbejde.

Organisten skal i samarbejde med organistassistenten varetage gudstjenester, kirkelige handlinger i begge kirker, koncerter, tjenester på plehjem.

Skive Sogn har 10.500 indbyggere, 8 ansatte i sognet samt 3 præster tilknyttet. Sognet er kendetegnet som et levende bysogn med god kirkegang og stor interesser for korsang og musik. Til kirkerne er der knyttet børne-juniorkor og voksenkor. Assistenten leder kirkens børne-juniorkor. Begrænset deltagelse i arbejdet med konfirmander og minikonfirmander. Der er gensidig vikarforpligtelse organisterne imellem.

Skive har musikskole og et velfungerende musikliv i byen.

Orglet i Skive kirke: P. Bruhn & Søn 1985; 43 stemmer

Orglet i Vor Frue kirke: Poul-Gerhard Andersen 1965; 19 stemmer

Der er flygel i Skive Kirke og i Skive Sognegaard (korlokalet). Der er ligeledes et klokkespil i Skive Kirke med 25 klokker.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Karl Bundgaard tlf. 4011 3483.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skive Sogns Menighedsråd på mail til 8572fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 18. august 2020 kl. 12.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den 25. august 2020. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Er du vores nye kollega til en nyoprettet stilling som administrativ medarbejder i sekretariatet? I Arbejdsstedet er Folkekirkens Hus i Aalborg. Stillingen er på 32 timer om ugen, men vil muligvis blive opnormeret til 37 timer.

Om Folkekirkens Familiestøtte 

Folkekirkens Familiestøtte har til formål at støtte forældre med hjemmeboende børn, der oplever mindre udfordringer i familielivet. Vi tilbyder forældre kursusforløb og individuelle forløb, hvor de klædes på med viden og sparring til at skabe de forandringer i hverdagen, de ønsker.

Vores mål er at støtte forældrene i at være de forældre, de gerne vil være – også når det er svært. Ved at tilbyde støtte, før tingene vokser sig så store og uoverskuelige, at de bliver et kommunalt anliggende, kan vi forebygge mange ting og være med til at sikre bedre børneliv.

Folkekirkens Familiestøtte har desuden indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år. Her vil der være et øget fokus på familier med børn på 0 – 6 år.

Primære arbejdsopgaver for vores nye administrative medarbejder

Arbejdsopgaverne er overordnet delt på tre områder, og omfatter bl.a.:

1). Administration

• Udarbejdelse af dagsordner og referater
• Kursusadministration
• Vedligeholdelse og udvikling af strukturen i vores filhåndteringssystem Sharepoint
• Opfølgning af løbende evaluering
• Booking af lokaler og forplejning til interne kurser/møder i Folkekirkens Hus
• Mødeplanlægning og koordinering af aftaler med eksterne oplægsholdere mv.
• Diverse sekretæropgaver og praktiske opgaver
• Bestilling af IT – gerne med superbrugerkompetencer

2.  Personaleadministration

• Sygefraværsregistrering
• Tidsregistreringsskemaer
• Ferieoverblik, herunder indberetning til de respektive provstier

3). Kommunikation

• Opdatering af Wordpress hjemmeside
• Sociale medier – plan, indhold samt støtte til koordinatorer til lokalt indhold
• Nyhedsbreve
• Korrekturlæsning
• Annoncering af kurser, arrangementer og stillinger m.m.
• Bistå med pressemeddelelser 

Kort sagt søger vi en kollega, der kan være sekretariatets ”blæksprutte”.

Der ikke er krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund, men vi søger en administrativ medarbejder, som:

• Har god organisationsforståelse.
• Er struktureret, og kan arbejde med mange ”bolde i luften”
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt
• Er udadvendt og fleksibel
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner og med højt til ”loftet”
• En høj grad af fleksibilitet
• God muliglighed for at påvirke egen stillingsindhold
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.

• En tidsubegrænset stilling.

Organisering af Folkekirkens Familiestøtte

Folkekirkens Familiestøtte er ejet af de provstier, som har valgt at være medejere. Et repræsentantskab af de medejende provstier har udpeget en bestyrelse, som har den overordnede ledelse af Folkekirkens Familiestøtte.

Derudover består Folkekirkens Familiestøtte af 10 lokale koordinatorer, som varetager opgaverne i de lokale provstier og kommuner.

Sekretariatet, som for nuværende består af en fagkonsulent, kommunikationsleder og sekretariatsleder – og snart dig - har bl.a. til opgave at understøtte de lokale koordinatere har primært arbejdssted i Folkekirkens Hus i Aalborg. Her har de to koordinatorer i Aalborg ligeledes arbejdsplads.

 Du får reference til leder af Folkekirkens Familiestøtte, Ole Elbæk.

Ansættelse

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr. (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. - 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Budolfi Menighedsråd og Kirkekultur.nu

Tiltrædelse

Snarest muligt og senest den 1. oktober 2020.

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30, kontaktff@km.dk. Mærk ansøgningen "Administrativ medarbejder".

Ansøgning Ansøgningen, CV. inkl. relevante bilag sendes senest den 19. august 2020 kl. 12 til Ole Elbæk via kontaktff@km.dk

Der vil forventeligt blive afholdt samtaler den 25. august.

Læs mere på www.folkekirkensfamiliestotte.dk

En stilling som kirkesanger i Skælskør-Eggeslevmagle Pastorat er ledig til besættelse 1. september 2020.

Skælskør-Eggeslevmagle pastorat består af sognene Skælskør og Eggeslevmagle, og der gøres således tjeneste i begge kirker, dog hovedsagligt i Skælskør Kirke

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Kirkelige handlinger og særlige gudstjenester på hverdage (tirsdag – lørdag), samt højmesser på søndage.
• Deltage i korarbejdet med understøttelse af de unge korpiger på opfordring fra organisterne

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Skælskør-Eggeslevmagle Sognes Menighedsråd beliggende Skovvej 1, 4230 Skælskør.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 281.964 – 412.101 (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr.(nutidskroner) kvoteret efter arbejdstidsbrøk (11/37).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner) kvoteret efter arbejdstidsbrøk (11/37)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingens indhold kan fås ved henvendelse til organist Kirsten Nyholm (51541652) eller organist Gitte Nyholm Klausen (23249194)

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7308fortrolig@sogn.dk. Ansøgninger og alle personlige oplysninger opbevares alene på kirkeministeriets server på ovenstående mailadresse og slettes, når stillingen besættes. Evt. papirkopi opbevares i aflåst skab og makuleres ved besættelse af stillingen.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 21. august 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 25. august fra kl. 17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

To kirkekorsangere søges til Frederiksberg Sogns Kantori

Til ansættelse pr. 1. september 2020, eller snarest derefter søger vi to sangere, som i samarbejde med organister og præster vil være med til at gøre gudstjenester og kirkelige handlinger til en god oplevelse for sognets kirkegængere. Vi er vant til et højt professionelt niveau og aflønner også derefter.

Frederiksberg Sogn er et særdeles aktivt og højt profileret sogn, som både rummer Frederiksberg Kirke og Frederiksberg Slotskirke. Frederiksberg Sogns Kantori består i øjeblikket at 8 kirkesangere, men påtænkes udvidet til 10. De to ledige sangerstillinger synger fortrinsvis til højmesserne i Frederiksberg Slotskirke, men hele Kantoriet er tilknyttet begge kirker, og optræder lejlighedsvist samlet.

Stemmetyperne for de 2 ledige stillinger er ikke afgørende, men der lægges vægt på at salmerne kan synges i et toneleje, som er transponeret lidt ned af hensyn til menighedens fællessang.

Tjenesten omhandler 55 højmesser om året. Derudover er der tjenester såvel på hverdage, som i forbindelse med bryllupper på lørdage og øvrige tjenester på søndage, som honoreres særskilt. Dækningen af disse aftales med organisten og de øvrige sangere.

Vi lægger vægt på at du er åben, engageret og fleksibel, har forståelse for fællesskabet ved en gudstjeneste, samt har evne til at indgå i et samarbejde med kolleger og menighedsråd.

For 55 højmesser inklusiv prøver er årslønnen i alt: 37.666 kr.

Derudover ydes et særskilt honorar på 250 kr. for solo i forbindelse med højmesser i Frederiksberg Slotskirke. Maximalt 6.250 kr. årligt for 25 soli.

Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Kirkekorsangeren er berettiget til ferie efter ferielovens bestemmelser. Organisten fastlægger korets ferieplan i samråd med kirkekorsangerne.          

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til organist Mads Damlund, tlf. 28891138 – Mads@damlund.net (ferie 29.6.-19.7.2020) eller organist Christian Winther Christensen, tlf. 29 46 21 50 – christianwintherchristensen@yahoo.dk (ferie 20.7.-2.8.2020)

Send din ansøgning til kordegn/daglig koordinator Jette Wainø Topsøe-Jensen på fortrolig mail: 9181fortrolig@sogn.dk således at den er os i hænde senest d. 10.8.2020.

Ansættelsessamtaler og foresyngning forventes at finde sted uge 33/34

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

En fuldtidsstilling (37 timer) som organist ved Asminderød Kirke og Fredensborg Slotskirke er ledig til besættelse fra 1. november 2020.

Om Asminderød Sogn

Musik og sang er en integreret og højt prioriteret del af i livet både i Asminderød Kirke og i Fredensborg Slotskirke. Begge kirker har stærke traditioner for koncerter og musikgudstjenester -  og for et højt musikalsk niveau. Fredensborg Slotskirkes Pigekor med korleder og korproducent hører til sognet, og koret synger til både gudstjenester og koncerter. Asminderød Menighedsråd har desuden været en af drivkræfterne bag etableringen af Sangcenter Nordsjælland og af Nordsjællands Korskole i Fredensborg Provsti.

Der er ansat 3 præster, en organist (den ledige stilling), en korleder og en korproducent, en kordegn, en kirkesanger, en fuldtids- og en deltidskirketjener. Asminderød Sogn har 9.900 indbyggere, heraf cirka 7.700 folkekirkemedlemmer.

Asminderød Kirkes orgel er bygget af Gunnar Fabricius Husted i 1993 med 30 stemmer, heraf 1 delvis transmitteret, fordelt på 2 manualer og pedal. I Asminderød Kirke står et akustisk flygel af mærket Yamaha i sideskibet.

Fredensborg Slotskirkes orgel er bygget af Marcussen & Reuter i 1846 med 17 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet er ombygget af Marcussen & Søn i 1960, og der er igangværende planer om en restaurering og tilbageføring af orglet. I Fredensborg Slotskirke findes desuden et kororgel med 4 stemmer bygget af Henk Klop i 1997.

I Asminderød Sognegårds store sal står et flygel af mærket Yamaha. Der er kontor til organisten i Asminderød Sognegård. Fredensborg Slotskirkes Pigekor har et mindre øverum i Slotskirken og et større til korundervisningen i sognegården.

Organistens kerneopgaver

• Musikledsagelse (orgel) til gudstjenester og kirkelige handlinger i Asminderød Kirke og Fredensborg Slotskirke
• Arrangør af kirkernes koncerter og musikgudstjenester
• Tæt samarbejde med Cille Buch, dirigent og korleder af Fredensborg Slotskirkes Pigekor og akkompagnatør for koret samt lejlighedsvis også for korene i Nordsjællands Korskole
• Deltagelse i Fredensborg Provstis Korsamarbejde med plads i korrådet
• Samarbejde med Sangcenter Nordsjælland med plads i styregruppen
• Tæt, dagligt samarbejde med kirkens øvrige ansatte herunder deltagelse i ugentligt kalendermøde
• Aktiv deltagelse i menighedsrådets arbejde omkring musiklivet i sognet, herunder medlem af rådets musikudvalg.

Organistens profil

• Veldokumenteret og højt musikfagligt niveau
• Rodfæstet i den klassiske musiks tradition og åben over for nyere musik
• Gode samarbejdsevner i forhold til menighedsråd og kolleger
• Glæde ved at videreføre sognets traditioner for musik og sang og lyst til at videreudvikle det
• Engagement i korarbejdet og i samarbejdet med korleder Cille Buch
• Erfaring med alle organistens kerneopgaver samt et godt netværk til at arrangere koncerter
• Kapacitet til både en travl hverdag med mange kirkelige handlinger og til at arbejde langsigtet og visionært for at styrke musikken og sangen i vores sogn, både blandt de aktivt udøvende korsangere og blandt sognets folkekirkemedlemmer.

Vilkår

Ansættelse sker ved Asminderød Sogns Menighedsråd, Asminderødgade 48, 3480 Fredensborg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 314.687 kr. – 383.453 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488.76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidl. PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr.

Menighedsrådet vil indhente børneattest og referencer ved ansættelse.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet og kontaktperson Bjarne Henneman på telefon 4088 7610 eller e-mail bjarne@henneman.dk  eller til sognepræst Hedda Salomonsen på telefon 2826 0945 eller e-mail hesa@km.dk.

Ansøgning og relevante bilag sendes pr. e-mail til: asminderoed.sogn@km.dk senest mandag den 24. august 2020.

Samtaler og prøvespil forventes afholdt mandag den 7. og tirsdag den 8. september.

Vi søger en dygtig kirkesanger, som har lyst til at ledsage fællessangen og være en del af teamet omkring gudstjenester og kirkelige handlinger. Galten sogn er en del af Skanderborg Kommune og har ca. 4.300 folkekirkemedlemmer og hører til Skanderborg Provsti.

Stillingen er på 389 timer årligt. Galten Kirke har årligt 58 gudstjenester og ca. 74 kirkelige handlinger.

Stillingsindhold

• Gudstjenester på søndage og helligdage i Galten Kirke samt enkelte gange årligt også i Storring-Stjær Kirke
• Gudstjenester på plejehjem og til særlige gudstjenester i kirken, f.eks. familie- og aftensgudstjenester
• Vielser, typisk på lørdage
• Bisættelser og begravelser på hverdage og lørdage, typisk kl. 11.00 og kl. 13.00

Din profil

• Har en god sangstemme, der egner sig til ledsagelse af fællessang
• Kan læse noder og selv indstudere salmer
• Er fortrolig med gudstjenester og arrangementer i folkekirken
• Har en positiv indstilling til arbejdet i folkekirken
• Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne.

Ansættelsen sker på individuelle vilkår. Lønnen forhandles med menighedsrådet inden ansættelsen. Menighedsrådets udgangspunkt er en månedsløn på kr. 6.468 kr. pr. måned + feriepenge.

Har du fået lyst til at høre mere, så kontakt:

Bernhard Kattenhøj, formand:

Tlf. 3012 4170 eller mail: bernhard.kattenhoj@gmail.com  

Lars Rosenlund Nørremark, organist:

Tlf. 2534 2849 eller mail: lars@norremark.dk

Ansøgningsfrist: 1. august 2020.

Samtaler og prøvesang afholdes i uge 33 eller 34

Vi glæder os til at modtage din ansøgning pr. e-mail: 8085fortrolig@sogn.dk

Fuldtidsstilling som organist og kirke-kulturmedarbejder

i Fjordpastoratet

Brænder du for både kirkemusik og relevante kirkelige aktiviteter, så er du måske Fjordpastoratets nye medarbejder. Til en nyoprettet fuldtidsstilling søger vi en person med gerne musikfaglig, pædagogisk og organisatorisk kompetence. Vi søger en person, der både har lyst til at samarbejde, og som kan arbejde selvstændigt. Og vi ser frem til, at du også selv vil være med til at forme stillingen. Vi forventer, at du har kendskab til folkekirken.

Du vil indgå i Fjordpastoratets kontorfællesskab i Ørting sognehus, hvor de to præster, en kirketjener og graverteam også har til huse. Dine tætteste samarbejdspartnere bliver præsterne, den anden organist (er ansat 12 timer pr. uge), Fjordpastoratets koordinerende aktivitetsudvalg og frivillige.

Stillingen kan søges som en samlet fuldtidsstilling som organist og kirke- og kulturmedarbejder. Det er også muligt at søge organistdelen som en 50% stilling og kirke- og kulturmedarbejderstillingen som en 50% stilling.

Organist

Sammen med Fjordpastoratets anden organist varetager I musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer. Vi værdsætter også koncerter i Fjordpastoratet, som arrangeres i samarbejde med det koordinerende aktivitetsudvalg.

Oversigt over kirkens orgler kan ses på https://www.fjordpastoratet.dk/

Kirke-kulturmedarbejder

Vi ser frem til, at du er med til at udvikle stillingen. Du vil i første omgang få ansvar for at etablere eller videreføre følgende aktiviteter:

• Babysalmesang
• Gud- og spaghettigudstjenester i samarbejde med præsterne
• Skole-kirkesamarbejde i samarbejde med præsterne (der er to landsbyskoler i pastoratet med elever op til sjette klasse)
• Tovholder og samarbejdspartner for det koordinerende aktivitetsudvalg

Fjordpastoratet

Fjordpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Horsens, og består af seks sogne/kirker i naturskønne områder. I de hyggelige landsbyer er der et aktivt og bredt foreningsliv, hvor

kirken værdsættes og spiller en vigtig rolle. Vi ønsker at udbygge det gode samarbejde med det lokale foreningsliv. Om kort tid bliver de tre nuværende menighedsråd lagt sammen til et. Se mere på fjordpastoratet.dk.

Løn og ansættelsesvilkår

Fuldtidsansættelse vil ske som kirkekulturmedarbejder.

kirkekulturmedarbejder er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Forrinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som kirkekulturmedarbejder. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr.(nutidskroner). OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.773,20 kr. (nutidskroner).

Såfremt der udelukkende sker ansættelse som organist vil ansættelsen omfattes af enten overenskomst for organister eller organisationsaftale for kirkemusikere – afhængigt af uddannelsesniveau.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK-tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner).

Domkoret er et ungt og dynamisk kor...

Kirkekorsangeren medvirker som medlem af kirkens kor til, at gudstjenester og kirkelige handlinger forløber så værdigt som muligt.

Kirkekorsangeren skal ved stadig øvelse og vedligeholdelse af stemmen søge at opretholde og udbygge sine forudsætninger for at opfylde sin tjenestepligt.

Kirkekorsangeren medvirker ved folkekirkens gudstjenester og kirkelige handlinger i den eller de kirker og gudstjenestelokaler og andre tjenestesteder, hvor Kirkekorsangeren er ansat, som beskrevet under ”Tjenestepligtens omfang”.

Prøver

Kirkekorsangeren er desuden pligtig at møde til de af organisten (korlederen) fastsatte prøver.

Tjenestesteder

Kirkekorsangeren gør tjeneste ved gudstjenester, musikgudstjenester, kirkemusikaftener, andagter mv. samt kirkelige handlinger i de i Roskilde Domsogn beliggende tjenestesteder. 

Tjenestepligtens omfang

55 højmesser
18 morgen/aftengudstjenester
18 andre tjenester; ordinationer, koncerter, salmesangsaftener, særlige gudstjenester.
78 korprøver

Kirkekorsangeren står derudover til rådighed således at de anførte antal tjenester kan overskrides med indtil 15%.

Aflønning

Stillingen er aflønnet med 5,46/37,00 af lønnen på skalatrin 21, stedtillæg IV. Pr. 1/4 2012 udgør lønnen således månedligt kr. 3.285,71 inkl. vederlag for det antal tjenester, hvor kirkekorsangeren står til rådighed, se under ”Tjenestepligtens omfang”.

Lønnen udbetales månedsvis bagud.

Ferie og tjenestefrihed

Kirkekorsangeren er berettiget til ferie efter ferielovens bestemmelser. Organisten fastlægger korets ferieplan i samråd med kirkekorsangerne. Ferieplanen fastlægges således, at tjenesten i kirken lider mindst muligt herunder.

Yderligere oplysninger

Organist Mikael Min Knudsen mmk@roskildedomkirke.dk

Stillingen ønskes besat pr. 15/9 2020.

Send din ansøgning (angiv om du søger alt eller sopran stilling) til 7156fortrolig@sogn.dk senest den 31. august 2020 kl. 12.

Roskilde Domkirke er en af Danmarks vigtigste kirkebygninger og gravsted for 39 danske konger og dronninger. Domkirken er også UNESCO verdensarv og besøges årligt af over 150.000 gæster, heraf mange udenlandske. Der er i Domsognet beskæftiget mere end 50 fuldtidsmedarbejdere. Menighedsrådet arbejder målbevidst på at højne arbejdsglæden i Domsognet med forskellige sociale tiltag og personalegoder.

Vi søger en dygtig konfirmandunderviser til Lukaskirken i Aarhus, som har lyst til at undervise konfirmander med særlige behov.

Stillingen er tidsbegrænset til udgangen af december måned 2020, men med mulighed for forlængelse.

Tiltrædelse den 5. oktober 2020.

Kendetegnende for dig:

 Du har kendskab til børn med særlige behov – og føler dig tilpas ved det særlige ved disse børn
 Du er rummelig og lader dig ikke slå ud af det uforudsigelige
 Du kan rumme forskellighed og du har blik for det enkelte menneske
 Du kan fortælle og arbejde kreativt med de gode fortællinger fra biblen sammen med børnene
 Du har en relevant faglig uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende.

Undervisningen er placeret på mandage og torsdage i tidsrummet fra kl. 13.00 – 14.30.

Lønnen udgør 353,06 kr. pr. lektion inkl. forberedelse.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Kontakt gerne samarbejdspartner og præst for konfirmander med særlige behov Maria Louise Bøg Sørensen på 29666164 eller formand for menighedsrådet Karen Haugstrup på 23361375 for yderligere oplysninger om stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, send den til 8132fortrolig@sogn.dk senest den 1. september 2020.

Vores nuværende kirkegårdsleder har valgt at gå på pension. En stilling som kirkegårdsleder ved Silkeborg Kirkegårde og Krematorium er derfor ledig pr. 1. november 2020 eller snarest muligt herefter. Stillingen er en tjenestemandsstilling.

Silkeborg Kirkegårde og Krematorium ejes af Mariehøj og Silkeborg Sogne i fællesskab via en bestyrelse. Kirkegården består af den historiske Østre kirkegård samt en nutidig Vestre Kirkegård med kapel samt en skovkirkegård, i alt ca. 8 Ha. Krematoriet har ca. 1500 kremeringer pr. år. På Vestre Kirkegård har vi kontor- og mandskabsfaciliteter. Vi løser desuden grønne opgaver i mindre omfang omkring Silkeborg Kirke og ved én af Silkeborg Sogns præsteboliger.

I Bestyrelsen for Silkeborg Kirkegårde er det et ønske at række ud til vores omverden. Vi vil gerne være en del af hverdagslivet for borgerne i Silkeborg og arbejder derfor løbende på at udvilke vores samarbejde med foreninger, skoletjeneste og andre aktører om forskellige aktiviteter, f.eks. Kirkegårdscafé, Fortællegyngen, 4. maj-arrangement og Allehelgen.

Vi søger en kirkegårdsleder med stærke sociale kompetencer og æstetisk sans, der kan bidrage til den fortsatte udvikling af kirkegården, udvikle arbejdsgange og metoder med blik for løbende optimering af drift. Du skal ligeledes sikre det gode arbejdsmiljø og bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads.

Profil

• Du er uddannet hortonom, landskabsarkitekt, landskabsingeniør eller lignende og har solidt kendskab til drift af kirkegård samt kendskab til krematoriedrift.
• Du er optaget af ledelse som faglig disciplin og kan sikre et godt samarbejde med personalet og andre aktører med forskellige faglige kompetencer og personligheder og du har lyst til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø.
• Du har æstetisk sans og interesse for det grønne område.
• Du er loyal over for Folkekirken som kirkegården er en del af.
• Du vægter kundeservice højt, er empatisk af natur, møder andre mennesker med åbenhed og har en tydelig og anerkendende ledelsesstil.
• Du kan arbejde strategisk, selvstændigt og struktureret og er dygtig til at prioritere, planlægge og følge op.
• Du har et solidt kendskab til IT og er daglig bruger af Brandsoft, word, excel, pivottabeller, Qgis, temakort eller tilsvarende.
• Du har et indgående kendskab til økonomi, budgetter og regnskab.
• Du formulerer dig godt i både skrift og tale og er dygtig til at formidle talmateriale.

Vi tilbyder

• En kirkegård kendetegnet ved stor mangfoldighed af gravstedstyper
• En spændende stilling hvor ledelse, administration og planlægning er en central del af opgaven i samarbejde med souschefen
• En engageret bestyrelse på 6 personer der i samarbejde med ledelsen lægger de store linjer
• Stor variation i opgaver og fleksible arbejdstider
• Et dynamisk samarbejde med mange forskellige aktører i Silkeborg Provsti og Kommune
• Mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsninger inden for de lovmæssige rammer
• En personalegruppe på 15 medarbejdere, der er åbne og nysgerrige over for forandringer

Stillingen er indplaceret i lønramme 35 (skalatrin 48) med et særligt ikke pensionsgivende tillæg på 29.900 kr. (årligt grundbeløb 31.3.12) jf. Cirkulære om tjenestemandsansatte kirkefunktionærer og aftale med CO 10. Lønvilkår findes på www.folkekirkenspersonale.dk.

Kirkegårdslederen ansættes af bestyrelsen for Kirkegården. Du vil blive bedt om at oplyse referencer. Du skal have gyldigt kørekort B og vi indhenter straffeattest

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Bestyrelsesformand Inge Kallestrup, tlf. 20 42 13 66 eller næstformand Henning Graugaard Nielsen, tlf. 61 33  01 23.

Ansøgningen og CV med relevante bilag sendes til Personalekonsulent Tina Nielsen på e-mail: tni@km.dk

Ansøgningen skal være kirkegårdsbestyrelsen i hænde senest den 4. september 2020.

Ansættelsessamtaler i første runde finder sted i Silkeborg d. 17. og 18. september 2020.

Kandidater, der går videre til anden rundes samtaler skal gennemføre en personprofilanalyse og færdighedstests 21. eller 22. september 2020 i Århus.

Der afholdes yderligere samtaler i Silkeborg d. 25. september.2020.

Se mere om Silkeborg Kirkegårde og Krematorium på

www.skk.dk

En stilling som kirkesanger i Ommersyssel Østre Pastorat, Randers Nordre Provsti, Aarhus Stift, er  ledig pr. 4. august 2020 eller snarest muligt.

Stillingen er på 30 timer pr. uge. fordelt med ca. 15 timer som kirkesanger og ca. 15 timer som kirkekulturmedarbejder.

Vi søger:

• En god og habil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke kirkegængerne i at synge sammen. Du skal således have god situationsfornemmelse, så gudstjenesten understøttes professionelt uden at den tages fra menigheden. Vi ser gerne at du har kundskab og forståelse for den særlige genre kirkemusikken er eller med et ønske om at tilegne dig den, og at du er interesseret i at være med til at gøre gudstjenesten musikalsk stemningsfuld og inddragende for og af menigheden.

• En medarbejder med lyst og interesse for børn og unge og som kan varetage babysalmesang, minikonfirmander, sjov for børn o. lign.
• En medarbejder med gode samarbejdsevner i et miljø hvor mange forskellige faggrupper skal virke med fælles mål.

Ansættelse sker ved Gjerlev Enslev Sogns Menighedsråd og arbejdet udgår fra kirkecenteret i Gjerlev.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. 

Pastoratet omfatter: Gjerlev, Enslev, Råby, Øster Tørslev, Dalbyover, Dalbyneder, Hald, Havndal,

Kastbjerg, Kærby, Sødring, Udbyneder og Udbyneder sogne samt kapellerne i Randers Nordre, Randers Østre, og sygehuskapellet.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 289.193,46 (fikspunkt) kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Peter Pedersen på telefonnummer 40438983 eller mail gjerlev.sogn@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Petre Pedersen V.G.Andersensvej 11 8983 Gjerlev

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den fredag 24. juli 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 31.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Timelønnet medarbejder til service og rengøring i Ommersyssel kirkecenter

Er du servicemindet, fleksibel og god til at skabe behagelige rammer? Kan du stå for indkøb og oprydning efter møder, borddækning, rengøring og lignende serviceopgaver? Så er det her måske et job for dig.

Gjerlev- Enslev menighedsråd søger en ny medarbejder, der skal stå for alt det praktiske, når vi holder møder mv. i kirkecentret. Stillingen er på ca. 400-450 timer om året.

Arbejdstidspunktet kan variere, da der både vil være formiddags-, eftermiddags- og aftenmøder, Arbejdsbyrden vil svinge henover året.

De fleste møder er planlagt i god tid. Men der kan selvfølgelig forekomme møder med kort varsel. Vi er naturligvis indstillet på, at det - med kort varsel - ikke altid passer ind i dine planer.

Får du lyst til at høre mere, så kontakt kontaktperson Peter Pedersen på mobil nr. 40438983-

Ansøgningen sendes til 8196fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist den 1. august

Stillingen ønskes besat den 15. august eller senest den 1. september 2020.

Løn efter kvalifikationer.