Job i folkekirken

Vi forventer:

• At du er uddannet anlægsgartner gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.
• At du er fagligt dygtig og hellere vælger den rigtige end den nemme løsning
• Indstillet på at deltage i vagtordninger (f.eks. snevagt og gravervagt)
• At du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du kan deltage i urnenedsættelser og gravstedssalg
• At du taler og forstår dansk
• At du som minimum har kørekort kategori B og erfaring i brug af maskiner

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 14 ha. Desuden drives 4 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 30 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf de 24 arbejder i gartnerteams. Den ledige stilling indgår i teamet som primært varetager opgaver på eksterne kirkegårde.

Vi kan tilbyde:

En fast fuldtidsstilling med start hurtigst muligt, hvor du får gartnerfaglige udfordringer og arbejder selvstændigt.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse på egen hverdag.

Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i det øvrige land 292.520kr. (trin 1) og 301.278 kr. (trin 2) (nutidskroner) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til konstitueret kirkegårdsassistent Susie Nordbo mail: sn@roskilde-kirkegaarde.dk.

Ansøgningen sendes til 7156fortrolig@sogn.dk inden 26. februar 2021 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 9. Kirkegården vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Håber at det er noget for dig - for som kirketjener at varetage følgende opgaver:

Være med til at skabe gode rammer for de aktiviteter, der foregår i vores kirker og i de lokaler, der ligger i tilknytning til kirkerne.

Du skal deltage aktivt ved vores gudstjenester og andre kirkelige handlinger, ved aktiviteter i kirkernes lokaler, herunder kirkekoncerter og nye aktiviteter, der bliver iværksat.

Renholdelse af kirkerne og de tilknyttede lokaler og kontorer.

Foretage indkøb og kontakt til evt. håndværkere i samarbejde med bl.a. kirkeværge og formanden for menighedsrådet og Bygningsudvalget.

Sognet har 15.200 antal indbyggere, heraf 11.800 medlemmer af Folkekirken, 15 antal ansatte i sognet og 4 præster. Sognet er kendetegnet ved et stort antal medlemmer af Folkekirken, og  aktiviteter for børn, børnefamilier, unge og ældre

Vi forventer, at du: 

• Deltager aktivt ved de kirkelige handlinger og kirkens aktiviteter.
• Udøver en høj grad af selvstændighed i opgavernes løsning efter bl.a. koordinering med de to andre kirketjenere og kordegn
• Selvstændigt løser opgaver i et positivt samarbejde med de øvrige ansatte ved kirkerne, ligesom vikarierer for tilsvarende funktioner ved ferie og fridage..
• Er villig til at deltage i både aften- og weekendarbejde.
• Evt. har erfaring som kirketjener.

Ansættelse sker ved Ølstykke Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepladsen 2, 3650 Ølstykke.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.213,56 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau vil afhænge af tidligere, for kirken relevante kompetanceer og uddannelser. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lise-Lotte Nielsen på telefonnummer 23473871/mail LLNI@km.dk.

Du kan læse mere om sognet på www.oelstykkesogn.dk

Ansøgning med CV og andet relevant materiale, inkl. evt. referencer sendes på mail til sognets fortrolige postkasse 7409fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. februar 2021, kl. 1200.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 13/14.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer såfremt disse ikke er anført i ansøgning.

En stilling som kordegn i Bistrup Kirke, Rudersdal Provsti er ledig til besættelse snarest.

Vi søger en moden, imødekommende og fleksibel person, der selvstændigt og ansvarsbevidst kan indgå i samarbejdet med kirkens præster, øvrige personale og menighedsrådet. Vi forventer, at den der ansættes er fortrolig med og interesseret i folkekirkens liv og opgaver.

Bistrup Kirke er en selvbyggerkirke fra 1967. Der er tradition for god kirkegang med mange særgudstjenester og et rigt musikliv. Mange af kirkens aktiviteter gennemføres med støtte af frivillige og med betydelig lokal opbakning.

Der er tale om en fuldtidsstilling med to ugentlige fridage, men arbejdstiden kan variere. Aftenarbejde og weekendarbejde vil forekomme.

Arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne omfatter de sædvanlige kerneopgaver for en kordegn, nemlig:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Lejlighedsvis liturgisk kirketjeneste
• Sekretærfunktioner for kirkens præster
• Sekretæropgaver for menighedsrådet
• Regnskabsfunktioner under menighedsrådets ansvarsområde

Der kan lejlighedsvist blive tale om udøvelse af geografisk fleksibilitet fra eget kirkekontor.

Dertil kommer en række øvrige opgaver, nemlig:

• Kirkebladsredaktør
• Webmaster
• Vedligeholdelse af it-udstyr og andet teknisk udstyr
• PR og ekstern kommunikation

Vi tilbyder en god arbejdsplads med et godt samarbejde mellem kompetente, engagerede og ansvarsbevidste kollegaer. Kirkekontoret er placeret i Gernerbygningen, som ligger i umiddelbar tilknytning til kirken. Her er også kontorer for præster og øvrige ansatte, samt undervisnings- og mødelokaler.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er i løngruppe 2 med et årligt løninterval på 289.193,46 kr. – 382.208,24 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.881,25 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK18 tillæg på 827,43 (nutidskroner) og pension på 18 %. Og endelig ydes et årligt rådighedstillæg på p.t. 34.310,64 kr. Alle beløb er for en fuldtidsstilling.

Lønnen forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelsesvilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelsen i personregistrering.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Prøvetiden er på 3 måneder.

I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet børneattest.

Ansøgning
Ansøgning med relevante bilag sendes til Bistrup Kirke, Birkebakken 1, 3460 Birkerød mærket ”Ansøgning” eller på mail til 7448fortrolig@sogn.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Stig Christensen på telefon 4041 9176 eller mail: listig@mail.tele.dk, eller til sognepræst Charlotte Nørballe på telefon 2784 4853 eller mail: ckn@km.dk.

Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag den 26. februar 2021 kl. 12.00.

Klitmøller Sogns Menighedsråd søger en gravermedhjælper

fra 15. marts 2021 - 28. februar 2022 eller snarest derefter.

Stillingen som gravermedhjælper i perioden 15.03. 2021 – 28.02.2022 er på ca. 950 timer.

Aflønningen sker på timebasis. Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter (kirkelige handlinger og andre uforudseelige begivenheder).

 

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

 

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.  

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

Stillingen kan også søges af personer, der er fleksjobberettigede.

(Ansøgere skal være tilkendt fleksjob).

 

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos

Kontaktperson Helle Johanna Lerche på tlf. 25 72 25 33 og

Graver Melanie Heise på tlf. 23 45 03 45.

 

Skriftlig ansøgning sendes til formand for Klitmøller menighedsråd

Ove Holler, E-mail: 9127fortrolig@SOGN.DK             

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 den 26. februar 2021.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og

børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

 

Gartneriarbejder til kirkegårdene i Rødby-Ringsebølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorat

En stilling som sæson-ansat medarbejder ved kirkegårdene er ledig til besættelse den 6. april 2021.

Stillingen er på 37 timer ugentlig. Stillingen er tidsubegrænset, men i perioden december til april er medarbejderen hjemsendt uden løn.

Gartneriarbejderen skal varetage følgende opgaver:

• Vedligeholdelse af gravsteder
• Hækklipning
• Plantning af forårsblomster, sommerblomster samt anden beplantning
• Grandækning
• Anlæg af gravsteder
• Forefaldende arbejde på kirkegårdene

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde selvstændigt
• Er god til at samarbejde og fleksibel
• Er imødekommende og serviceminded
• Har kendskab til have- og parkmaskiner
• Har kørekort B

Ansættelse sker ved Rødby-Ringsbølle-Nebbelunde-Sædinge Pastorats Menighedsråd beliggende Vestergade 4B, 4970 Rødby

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverneskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Per Hansen på telefon 54601311.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. februar 2021.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7651fortrolig@sogn.dk 

 

Nr. Bjert Kirke ligger som et smukt vartegn. Det er her, vi ønsker at være synlig, midt i det hele. Vi er et forstadssogn 5 km fra Kolding centrum med 6.122 indbyggere og i stadig udvikling.

Sognet slutter godt op om gudstjenesterne. Vi har et mangfoldigt aktivitetsniveau. 125 konfirmander, minikonfirmander, babysalmesangshold, sogneaftener med fællesspisning. Tirsdags højskole, kirkefrokost, strikkeklub, besøgstjeneste og en årlig sogneudflugt. Musik og sang er en stor del af os, med børnekor, voksenkor og mange koncerter.

Og så synes vi selv, vi har en flot vedligeholdt kirkegård.

Vi har 2 sognepræster. Der er 7 medarbejdere ansat. En graver, en gravermedhjælper, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener, en organist og en kirkesanger.

Vores vision er, at vi gerne vil have, at Nr. Bjert Kirke, skal opleves som en nutidig, vedkommende kirke, hvor højmessen er i centrum og der udfolder sig et mangfoldigt kirkeligt liv. Her behandles aktuelle emner i en vekselvirkning med evangeliet, i et nutidigt og sobert sprog med respekt for tradition, og der forkyndes håb, som inspirerer til at stille skarpt på livets værdier. Kirken er et rummeligt fællesskab, hvor enhver har frihed til at komme i alle livets faser. Vi vægter det musiske liv omkring kirken højt. (se den fulde tekst på www.nrbjertkirke.dk).

Det var lidt om os.

Vi søger en selvstændig og serviceminded person, der har lyst til at bidrage aktivt og ansvarsbevidst til at skabe en velfungerende kirke, med et godt arbejdsklima. Du skal have gode evner til at samarbejde bredt med det øvrige personale, kirkens besøgende og menighedsråd.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Dine arbejdsopgaver

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og udvikling
• Varetage gravfæstelser
• Varetage administrative opgaver vedrørende kirkegården
• Afløse kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Vedligeholde arealerne omkring kirken

Hvad forventer vi af dig

• Har kendskab til og erfaring indenfor det grønne område, med det er ikke et krav at være uddannet graver
• At du er ansvarsbevidst
• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø
• Har evner og erfaring til at lede og fordele arbejdet
• Er venlig, imødekommende og rummelig over for kirkens brugere og besøgende
• Har gode it-kompetencer.
• Gerne erfaring med kirkegårdens it-system Brandsoft
• Har ordenssans

Vi tilbyder

• En fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet
• Gode samarbejdsforhold og gode rammer til at udføre arbejdet i

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start

Det er ikke et krav at du er uddannet gartner. Derfor er stillingen placeret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 296.798,00 kr. – 354.262,00 (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00. Der er rådighedstillæg på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

Er du udlært gartner, er stillingen placeret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 289.193,00 – 368.721,00. Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00. Dertil rådighedsbeløb på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S), samt Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte, med tilhørende protokollat for gravere.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK. Aftalerne kan ses på www.folkekirken.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Skriftlig ansøgning med relevante bilag skal være Nr. Bjert menighedsråd i hænde senest fredag 26. februar 2021 til mail: 7932fortrolig@sogn.dk

Yderligere oplysninger kan fås ved kontaktperson Kirsten Hestbæk på mobil 20305253 eller mail: kirstenhestbaek@nrbjertkirke.dk

Gravermedhjælper

 

 

En stilling som gravermedhjælper ved Horbelev og Falkerslev Kirker, i Horbelev-Falkerslev Pastorat er ledig pr. 1. april 2021.

 

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

 

Ansættelse sker ved Horbelev Sogns Menighedsråd beliggende Bønnetvej 1, 4871 Horbelev

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.542,00 (trin 1) og kr. 261.649,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse og for øvrig land kr. 292.247,00 (trin 1) og kr. 300.998,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Grethe Andersen  på telefonnummer 20448691/mail 7589fortrolig@sogn.dk. 

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7589fortrolig@sogn.dk.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2021.

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

 

 

 

Til den fælles kirkegårdsdrift under Assens-Gamtofte Kirkegårde søger vi en engageret kollega til pleje og vedligholdelsesopgaver på vore kirkegårde i perioden fra ca. 1. april til 30. november 2021.

Hvis du også har lyst til lejlighedsvis at hjælpe til ved kirkelige handlinger er det velkomment.

Arbejsopgaverne er bl.a.:

• Renholdelse af gravsteder og fællesarealer
• Hækklipning
• Granpyntning af gravsteder
• Beskæring
• Beplantnings og mindre anlægsopgaver
• Rengøring af kirker og sognehuse

Assens-Gamtofte Kirkegårde har et samarbejde om driften af flere kirkegårde, præstegårdshaver og  sognehuse. Derudover medvirker vi ved nogle kirkelige handlinger.

Du skal være indstillet på at møde ind på forskellige arbejdsteder i løbet af en uge og arbejde sammen med flere kollegaer.

Vi vægter et godt kollegialt samarbejde og en god omgangstone højt.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Yderligere information kan rettes til Kirkegårdsleder Jørn Egeskov på tlf.: 6471 2143 / 5455 8442 eller på mail.: joeg@km.dk

 

Graver

 

Stillingen som graver ved Horbelev og Falkerslev Kirker, i Horbelev - Falkerslev Pastorat er ledig pr. 1. april 2021.

 

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 

Graveren skal varetage følgende opgaver:

 

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• vedligeholde arealerne og lokaler omkring kirker, præstegård samt præstegårdshaven
• opdatere gravstedsbreve, legater og udskrive fakturaer

 

Vi forventer, at du:

• er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• er mødestabil og fleksibel
• er fortrolig med IT

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Ansættelse sker ved Horbelev Sogns Menighedsråd beliggende Bønnetvej 1, 4871 Horbelev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.522,00 kr. – 353.933,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.522,00 kr.  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 296.522,00 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne-Grethe Andersen på telefonnummer 20448691/mail 7589fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7589fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 9.

Skæve – Hørby sognes menighedsråd søger gravermedhjælpere

til sæsonen 1. april – 30. november 2021.

 

Stillingerne er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis.

Stillingerne er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2021.

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

 Menighedsrådet søger engagerede gravermedhjælpere med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksible og stabile og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

 Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.              

Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingerne, men erfaring indenfor området, er en fordel men ikke krav.

Se mere om Skæve - Hørby sogne på www.skaeve-hoerbysogn.dk 

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Skæve-Hørby Menighedsråd,

E-mail: 8446fortrolig@SOGN.DK

 Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2021 kl. 12.00.

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

En fast stilling som GRAVERMEDHJÆLP/KIRKETJENER ved Tvis Kirke, Holstebro Provsti, Viborg Stift, er ledig til besættelse  pr. 1. APRIL 2021, eller efter aftale.
STILLINGEN er på 37 timer pr. uge. Stillingen indgår i et arbejdsfællesskab med Nr. Felding Kirke.
STILLINGSINDHOLD
- medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger og der må således påregnes arbejde aftener, weekender samt søn- og helligdage.
- rengøring i kirker og sognelokaler
- vedligeholdelse af gravsteder og grønne arealer
- klargøring til møder og arrangementer
- øvrige forefaldende opgaver i relation til sognenes aktiviteter

Nr. Felding - Tvis sogne samarbejder om kirke og kirkegårdsdriften og du skal derfor være indstillet på, at dit arbejde vil foregå ved begge kirker og kirkegårde samt præstegården. Graverne står for koordinering af arbejdsopgaverne. Da dit arbejdsområde er spredt geografisk, er det nødvendigt, at du har kørekort og bil.
NR. FELDING SOGN har ca. 1.400 indbyggere.
TVIS SOGN har ca. 1.700 indbyggere.
Begge sogne er forstadssogne til Holstebro. I begge sogne er der skoler, mange børnefamilier, et godt foreningsliv og der er en god opbakning til kirkerne.

Nr. Felding - Tvis Sogne har fælles menighedsråd.
VI KAN TILBYDE:
- En stilling med en fleksibel arbejdsplads med en høj grad af frihed til selv at disponere arbejdet
- Et godt arbejdsklima og samarbejde med flere faggrupper: præst, organist, kirke- og kulturmedarbejder, kirkesangere, graver, gravermedhjælp, og menighedsråd.
- En arbejdsplads med vægt på fortsat kompetenceudvikling.
ANSÆTTELSEN sker ved det fælles menighedsråd for Nr. Felding – Tvis Sogne. Hovedgaden 3, Tvis, 7500 Holstebro
DIN PROFIL:
- Kan arbejde selvstændigt
- Er fortrolig med gudstjenester og arrangementer i folkekirken
- Har en positiv indstilling til arbejdet i folkekirken
- Er struktureret og kan jonglere med flere bolde ad gangen
- Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne.
- Er fleksibel og bidrager til et godt arbejdsmiljø ansatte og menighedsråd imellem
- Har flair for rengøring og pasning af udendørsarealer og det falder dig naturligt at bruge kirkegårdens maskiner. 
- Er venlig og imødekommende med mod på nye opgaver
- Har erfaring med IT en fordel
- Som kirkens ansigt udadtil kan tale med kirkens og kirkegårdens besøgende
- Har kørekort og bil


Der er en del samarbejde med Nr. Felding Sogns graver, som vi forventer, at vores nye gravermedhjælp vil indgå i, samt på længere sigt være med til at udvide og udvikle.
LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Ansættelsen er omfattet af overenskomsten mellem Kirkeministeriet og Offentlig Ansatte 2018-2021. Overenskomst mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F)
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Aftale om lønplacering indgås mellem menighedsrådet og Fagligt Fælles Forbund(3F). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779,12 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn. Den viste løn er for en fuldtidsstilling.


NÆRMERE OPLYSNINGER kan fås ved henvendelse til kontaktperson Elin Toft, tlf.: 30 30 43 74 og/eller
graver Mikael A. L. Nielsen, tlf.: 23 461665
 
ANSØGNINGEN med relevante bilag sendes til Nr. Felding – Tvis Sognes Menighedsråd pr. mail til:
Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem. Dette kan findes ved at følge link https://provsti.career.emply.com/ad/gravermedhjaelp-kirketjener-til-nr-felding-tvis-sogne-holstebro-provsti-viborg/8t8su4 
ANSØGNINGSFRIST: 28.02.2021
SAMTALER: Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 10.
Det må påregnes, at der indhentes børneattest/straffeattest. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Kordegn og Daglig leder til Højelse, Ølby og Lellinge Kirker og Kirkegårde

 

Kan du se dig selv som kordegn med daglig ledelse og administration i den danske Folkekirke? Så kan Højelse-Lellinge pastorat tilbyde dig et spændende job med tiltrædelse snarest muligt.

Som kordegn består dine primære opgaver i personregistrering, fakturabehandling, løn- og personaleadministration, borgerhenvendelser og forberedelse af materiale til regnskabsfører i et tæt samarbejde med vores nuværende kordegn.

Som daglig leder er dine primære opgaver, at føre menighedsrådenes beslutninger ud i livet, herunder personaleledelse, koordinering af aktiviteter og ressourcer, sekretariatsfunktionen for Menighedsråd, formand, præster og diverse udvalg. Opgaverne består også i at skabe struktur omkring arbejdstidsplanlægning, sygemelding, ansættelsesprocesser i samarbejde med menighedsrådene, lønopfyldning, arbejdstilrettelæggelse, trivsel og udvikling. (APV, MUS).
Der forekommer aften og weekend arbejde. Der er fast fridag om lørdagen.

Kirkekontoret er omdrejningspunktet for vores arbejdsplads med flere arbejdssteder. Det er her al viden samles ved systematisk brug af kalendersystemet, arbejdsgange, struktur og planlægning, samt koordinering af kommunikation.

Pastoratet er kendetegnet ved at vi både ligger i landzone og byzone. Vi har 2 smukke middelalderlandsbykirker med tilhørende kirkegårde og en moderne bykirke med ca. 5 km imellem vores kirker. Vi ønsker en livsglad kirke, rummelig og vedkommende, som i sin forkyndelse favner alle aldersgrupper. Vi vægter, at man som medarbejder og ledelse i pastoratet, er med til at understøtte dette, ved en glad og god omgangstone både overfor vores menighed og kolleger.

Du referer til to menighedsråd, Højelse-Ølby med 10 folkevalgte medlemmer og Lellinge med 5 folkevalgte medlemmer samt 4 sognepræster. Højelse Menighedsråd er din arbejdsgiver og du er daglig leder for en medarbejdergruppe, som for tiden består af 13 medarbejdere (3 kirketjenere, 1 kordegn, 2 organister, 2 kirke- og kulturmedarbejdere, kirkesanger, graver og 3 gravermedhjælpere).

Vi forventer, at du:

• Har ledelseserfaring (enten fra tidligere job eller frivilligt arbejde)
• Har kendskab til arbejdet i folkekirken (gerne fra kirkekontoret)
• Har et naturligt administrativt gen, ordenssans og struktur
• Har gennemslagskraft
• Kan motivere, samarbejde og opnå succes sammen og igennem andre
• Kan bevare overblikket i en travl hverdag uden at miste sansen for detaljer
• Har IT kompetencer og praktisk brugererfaring på avanceret brugerniveau

Som person er du:

• Empatisk og har en anerkendende tilgang til dine medmennesker
• Udadvendt, imødekommende og trives med en stor kontaktflade
• Omstillingsparat og fleksibel

 

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med selvstændige, imødekommende og engagerede medarbejdere og frivillige
• Moderne og levende kirker med mange aktiviteter og meget liv
• Engagerede Menighedsråd
• Muligheden for at forme stillingen og tilrettelægge arbejdet i samarbejde med Menighedsrådet

Ansættelsen er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, kirke og kulturmedarbejdere og kirkemusikere samt det tilhørende protokollat for kordegne. Se aftalen på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingen er på 37 timer/uge og er placeret i løngruppe 3. Lønnen aftales inden for intervallet kr. 347.032 – 433.790 pr. år. Fikspunktet udgør kr. 361.492 pr. år. Hertil kommer rådighedstillæg på 34.310 kr. pr. år og OK18-tillæg på kr. 827 pr. år. Der er endvidere pension på 18%. Lønningerne er opgivet inkl. reguleringsprocenten pr. 1. april 2020.

Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes referencer og børneattest ved ansættelsen. Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der vil i så fald ske en klassificering af stillingen.

En forudsætning for ansættelsen er, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden to år fra ansættelsen.

Ansættelsen sker ved Højelse Menighedsråd. Adressen er: Ølby Center 79; 4600 Køge – og med geografisk fleksibilitet til Lellinge Menighedsråd.

Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Else Nissen på telefon: 26 14 51 52 eller formand Liselotte Nyboe på telefon: 21 70 05 80

Ansøgningen stiles til Højelse Menighedsråd og sendes til e-mail 7218fortrolig@sogn.dk senest den 28. februar 2021. Samtaler forventes afholdt i uge 10.

Stillingen som organist i Holbøl Kirke, Holbøl sogn er ledig til besættelse, og ønskes besat senest 1. april 2021 eller snarest herefter.

Vi søger en dygtig, initiativrig og alsidig kirkemusiker, organist, der sammen med præst og menighedsråd vil være med til at tænke kreativt samt vil og kan være med til at udvikle og understøtte det musikalske liv i og omkring kirken.

Din primære opgave vil dog selvsagt være at varetage musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, samt akkompagnement på pastoratets 2 plejehjem i henhold til turnus.

Har du mod på mere, vil vi meget gerne kunne tilbyde sognet et kirkekor, og/eller andet musikalsk.

Holbøl Sogn er i fælles pastorat med Bov Sogn, der er i Holbøl gudstjeneste hver søndag.

Stillingen er på 6 timer gennemsnitligt pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Ansættelse sker ved Holbøl Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 2A, Holbøl, 6340 Kruså.

Ansættelsen er ikke omfattet af overenskomst, hvorfor vilkår og løn aftales med Holbøl Sogns Menighedsråd.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kasper Kellgren på telefonnummer 24 94 50 05/mail 9024@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Kasper Kellgren, Præstevænget 2A, 6340 Kruså eller på mail til 9024@sogn.dk, kuverten/emnefelt bedes mærket "Organist, ansøgning"

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2021 kl. 16.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart herefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

———

Holbøl Sogn er et landsogn med ca. 1100 folkekirkemedlemmer. Kirken er en fast forankret del af lokalsamfundet og de aktiviteter, der finder sted i løbet af året. Du kan læse mere om os på vores hjemmeside www.holbolkirke.dk og på www.sogn.dk

Kirkens orgel er bygget af orgelfirmaet Marcussen og søn, Aabenraa i 1971 med syv stemmer. Orgelet blev udvidet i 1999 til fjorten stemmer med både hovedværk og svelleværk og to manualer.

En stilling som sæsonbeskæftiget gravermedhjælper i Godthåb sogn er ledig pr. 1. april og frem til 30. november 2021. Der er mulighed for flere timer samt forlængelse.

Der arbejdes ud fra en årsnorm på 925 timer, hvor man i samarbejde med graveren planlægger sine timer således at der afløses gensidigt.
Der vil være  udsving i forhold til højsæson med flere timer om sommeren og lavsæson med færre timer om vinteren. Aflønning sker på timebasis.

Det er graveren, der stå for planlægning og har det overordnede ansvar for kirkegården, mens det forventes at gravermedhjælperen påtager sig medansvar.
Vi håber på, at du har lyst til og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegården samt kirketjeneste ved kirkelige handlinger.

Arbejdet omfatter:

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Årstidsbestemte opgaver som hækklipning, grandækning og snerydning
• Rengøring af kirkens bygninger
• Kirketjeneropgaver - må kunne afløse ved gudstjenester samt stå for kirkelige handlinger m.v. under graverens ferie
• Forefaldende opgaver

Vi forventer:

• At du kan bidrage positivt og konstruktivt til teamet og til løsning af de mange forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At du er empatisk og kan møde brugerne af kirke og kirkegården.
• At du er positiv og har respekt for kirkens handlinger og værdier.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.
• At du har viden om beplantning og beskæring
• At du har Kørekort B

Vi kan tilbyde:   

• En god og alsidig arbejdsplads
• Engagerede arbejdskolleger med humor og en ligefrem tilgang til tingene
• Oplæring efter behov

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779,12 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn. Den viste løn er for en fuldtidsstilling.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse graver Jens Christian Weinkouff

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9107fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. februar 2021 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb.

 

En stilling som kirkesanger ved Benløse Kirke er ledig til besættelse pr. 1. april 2021 eller snarest efter.

 

Stillingen er på 7 timer pr. uge.

 Vi forventer at du:

• Har erfaring inden for området
• Kan synge fra den dybe koralbog
• Er villig til at synge salmer og sange der ikke står i koralbogen
• Kan læse noder
• Besidder samarbejdsevne og samarbejdsvilje
• Viser engagement i menighedens liv

 Benløse Sogn har ca. 5.000 indbyggere

Benløse Sogn har 2 kirkefunktionærer samt 2 præster

 

Vi kan tilbyde 

Et godt tværfagligt samarbejde mellem såvel menighedsråd som ansatte.

Ansættelse sker ved Benløse Sogns Menighedsråd, Benløse By 45, 4100 Ringsted.

 

Ansættelse og aflønning aftales individuelt.

  

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Svend Aage Jørgensen, tlf. 40827485

Organist Lone Svoldgaard tlf. 24 23 19 75. (Ikke mandage)

 

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Benløse Menighedsråd, Næstformand Svend Aage Jørgensen, Pileborggade 18 st. 4100 Ringsted. Mail : Irmelin@post.tele.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marts 2021

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo marts 2021

 

 Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

 

Genopslag

En stilling som sognepræst i Østerlarsker og Gudhjem Pastorat på Bornholm i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

                                                                                                                                   

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

 

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

 

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Ved Ryde kirkegård er gravermedhjælperstilling ledig til besættelse den 15. marts 2021 eller efter aftale.

Stillingen er i gennemsnit på 8 timer pr. uge med udsving i forhold til højsæson med flere timer om sommeren og lavsæson med færre timer om vinteren, lige som man er hjemsendt fra. 1. december til 1. marts.

Der arbejdes ud fra en årsnorm på 325 timer, hvor man i samarbejde med graveren planlægger sine timer således, at der afløses gensidigt. Det er graveren, der står for planlægning og har det overordnede ansvar for kirkegården, men det forventes, at gravermedhjælperen påtager sig medansvar.

Kirkegården er på 5850 m2. Der er 50 m2 parkeringsplads, 100 m2 fortov ved kirkegården og mindelunden er på 766 m2. Kirken er på 134 m2. 
Præstegårdshavens samlede areal er på 5000 m2

Vi håber på, at du har lyst til og mod på at indgå i samarbejdet med henblik på renhold og udvikling af kirkegården samt kirketjeneste ved kirkelige handlinger.
Der må således påregnes arbejde aftener, weekend samt søn- og helligdage.

Ved kirken er der installeret automatisk ringning, og der tilkøbes gravning med maskine ved begravelser.

Arbejdet omfatter:

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Rengøring af kirkens bygninger.
• Medvirken ved kirkelige handlinger.
• Renhold og vedligehold af præstehaven.
• Forefaldende opgaver.

Vi forventer:

• At du kan bidrage positivt og konstruktivt til graverteamet og til løsning af de mange forskellige arbejdsopgaver, der til tider kan være fysisk krævende.
• At du er empatisk og kan møde brugerne af kirkerne og kirkegården
• At du er positiv og har respekt for kirkens handlinger og værdier.
• At du har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsråd, præst og øvrige ansatte.
• At det falder dig naturligt at bruge kirkegårdens maskiner – og gerne har erfaring med vedligeholdelse af disse maskiner. 

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779,12 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn. Den viste løn er for en fuldtidsstilling.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Karsten Hansen på telefon 23445908.


Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marts 2021 kl. 12.00.


Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores rekrutteringssystem. Dette kan findes ved at følge link :

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Det må påregnes, at der indhentes børneattest. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

På Menighedsrådets vegne

Ole Strelow Lund
Formand
Mail: lundbang@outlook.dk
 

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Vestervig-Agger Pastorat i Sydthy provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingens beskæftigelsesgrad er 100% af fuldtidsansættelse i en 2-årig periode.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Fredens pastorat, Herning Søndre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. april 2021.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere lysninger omkring sognet henvises til sognets hjemmeside http://www.fredenskirke-herning.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Kirsten Braad Thyssen, Herning Søndre Provsti:
Telefon 2179 4180 ∙ E-mail: kbt@km.dk                      

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:          9. februar 2021
Udløber:            1. marts 2021

Lejre Provsti (kirkerne i Lejre kommune) søger en musikterapeut til arbejdet med demensramte borgere.

Du skal medvirke ved månedlige sansegudstjenester, der holdes enten på et plejehjem eller i en af kirkerne.

Vi forventer, at du indgår i planlægningen, afviklingen, og evalueringen af gudstjenesterne og at du er interesseret i at være med til at udvikle konceptet.

Arbejdet udføres i tæt samarbejde med den ansvarlige præst for arbejdet med demensramte borgere.

Erfaring fra arbejde blandt demensramte vil være en fordel.

Løn: Efter aftale.

Ansættelse: 15. marts 2021 eller snarest derefter.

Ansøgning: Sendes senest 1. marts til: Lejre Provsti – e-mail: lejre.provsti@km.dk

 

Yderligere oplysninger:

Sogne- og demenspræst, Mikela Risum.

Tlf. 6073 2494 (træffes ikke mandag)

Vi søger en afløser for den ene af vore to kirketjenere, som ønsker at gå på pension. Stillingen er normeret til 24 timer pr. uge inkl. afløsning ved ferie og sygdom.

Trinitatis Kirke er beliggende i et midtby sogn med godt 5000 folkekirke medlemmer og kendetegnet ved mange aktiviteter. Vi søger en fleksibel kirketjener, som i samarbejde med vores kirketjener, 3 præster, 2 organister og 2 kirke- og kulturmedarbejdere vil være med til at skabe et godt team.

Opgaverne som deltids kirketjener er mange og forskellige. Du skal klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger. Arbejdet indebærer også rengøring af kirken samt at sognegårdens lokaler holdes ryddelige. Der skal foretages opstilling til møder, laves kaffe og dækkes borde mm. Arbejdstiden kan både ligge om  dagen, i weekenderne og om aftenen.

Den daglige fordeling af tjenestepligterne aftales mellem de to kirketjenere. 

Vi forventer at du er

• Serviceminded, imødekommende og har situationsfornemmelse
• At du er åben og har interesse i forhold til at indgå i det kirkelige arbejde
• Samarbejdsvillig, så du i samarbejde med den anden kirketjener kan tilrettelægge din arbejdsdag
• Proper med sans for rengøring af kirkelige effekter
• Praktisk anlagt, så du kan håndtere bl.a. AV-udstyr
• Holdspiller, som kan samarbejde til alle sider, også med de mange frivillige
• Loyal, social og med et godt humør samt trives med mennesker i alle aldersgrupper
• Sprogligt velfunderet, taler og skriver et klart og forståeligt dansk

Vi tilbyder

• En spændende arbejdsplads
• Et dynamisk arbejdsmiljø med et godt samarbejde med kollegaer og frivillige

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Hvis du ikke allerede har den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at du gennemfører den indenfor to år efter din ansættelse.

Årslønnen aftales/forhandles inden for intervallet 274.733 til 354.252 kroner (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733 kroner (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kroner (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Yderligere rammer

Ansættelsen har 3 måneders prøvetid; der indhentes Børneattest og referencer fra tidligere arbejdspladser.

 

En stilling som sogne- og pilgrimspræst i Maribo Dompastorat, Maribo Domprovsti, Lolland Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. maj 2021.

Til stillingen er knyttet 75% forpligtigelse som pilgrimspræst og 25% forpligtigelse som sognepræst ved Maribo Domsogn.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer bedes vedlægges.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. (mrk. ” ansøgning”) eller pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00

 

 

Business Lolland-Falster som består af 400 medlemsvirksomheder hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

Gravermedhjæpler søges

til Verninge Kirke fra 15.3.2021

Løn og ansættelsesforhold i henhold til

kirkeministerets bestemelser

 

Ansøgning sendes senest 1.3.2021 til

Verninge Kirke, Odensevej 10A, 5690 Tommerup

mail: 7793fortrolig@sogn.dk

En stilling som gravermedhjælper ved Kvong Kirkegård, Kvong sogn er ledig pr. 1. april 2021.

Stillingen er på 100 timer pr. år.

Vi forventer, at du er:

• Imødekommende
• Fleksibel i forhold til timefordeling
• Gerne har erfaring fra lignende stilling

 

Stillingen omfatter:  

• Alt forefaldende arbejde på kirkegården
• afløsning

Ansættelse sker ved Kvong Sogns Menighedsråd.

Ansættelse og aflønning er på baggrund af stillingens størrelse udenfor overenskomst. Aflønning af på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graveren på telefonnummer 40108137.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kvong menighedsråd på mail til 8878fortrolig@sogn.dk

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marts 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 12. marts.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Provstisekretær til en sjov og udfordrende hverdag

 

Er du klar til at bidrage med overblikket i et moderne og yderst velfungerende provsti, hvor du både får fleksible rammer og mulighed for indflydelse.

Et stort og dynamisk provsti søger en ny tovholder og dygtig, professionel sekretær til sekretærteamet.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

 

Horsens Provsti

I Horsens Provsti sikrer vi de trygge rammer, som hviler over vores 30 sogn, 36 præster og 23 menighedsråd. Med provsten og provstiudvalget i spidsen håndterer vi alle økonomiske og administrative opgaver.

Tager du et kig indenfor finder du en værdibaseret organisation, som bygger på ordentlighed, næstekærlighed og respekt. Vi ved, at det forpligter at være en folkekirke, og vi har masser af spændende projekter og tiltag på tegnebrættet.

Et provstiudvalg og en provst har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet. (. Arbejdet består af en god blanding af økonomi, jura, og værdibaseret ledelse.

 

Arbejdet som provstisekretær:

Som provstisekretær deler du team med en god kollega med samme titel som dig. Provsten og den anden provstisekretær er nærmeste kollegaer. Provsten er leder for sekretærteamet. Det er jeres opgave at støtte provsten og provstiudvalget i det daglige, ligesom I også tilbyder rådgivning til menighedsrådsmedlemmer og præster i provstiet. Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker i forbindelse med sagsfremstilling, sagsbehandling og rådgivning.

 Her vil du få det økonomiske ansvar og håndtere en række administrative opgaver. Helt konkret får du en hverdag, hvor du:

• har det samlede økonomiske overblik, og du leverer de tal og analyser, som vi bruger til at lægge budgetterne
• får regnskabsansvaret for provstiudvalget som inkluderer bogføring og budget
• laver sagsbehandling på diverse sager såsom byggeprojekter og ansættelse af nye præster
• servicerer provsten og provstiudvalget, hvor du bl.a. hjælper med at afvikle møder og tage referat
• hjælper til i andre provstier i Aarhus Stift, når de har brug for en ekstra hånd.

Sekretærteamet i Horsens Provsti har desuden til formål, at kunne aflaste andre provstier i Aarhus Stift ved vakancer og lignende. Efter introduktionsperioden kan du derfor forvente opgaver og projekter ved andre provstier i Aarhus Stift.

 

Arbejdsstedet er Horsens Provstikontor i centrum af Horsens, hvor du og din sekretærkollega har fælles kontor. På provstikontoret er der arbejdsfællesskab med den anden provstisekretær, provst, personalekonsulent og tre regnskabsførere. Du får rig mulighed for at planlægge dagene, så de passer til dit skema, så længe kontoret er bemandet i dagtimerne. Det giver dig frihed til at arbejde på de tidspunkter, som passer dig, så længe opgaverne bliver løst, og du deltager på de møder, du skal. Og som du får mere og mere erfaring, bliver det også muligt for dig at byde ind – fx når vi lægger budgetterne for provstiet. Aften og weekendarbejde kan finde sted.

 

Kvalifikationer:

Vi er åbne for vidt forskellig uddannelses- og erhvervsmæssig baggrund; Direktionssekretær, advokatsekretær, akademiker, merkonom eller lignende. Du vil blive udfordret alt efter din uddannelsesmæssige baggrund. Du kan have erfaring fra lignende arbejde, være nyuddannet eller komme fra en helt anden baggrund, f.eks. undervisningssektoren, med ønske om et karriererskift.  Det vigtige er at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det.  I arbejdet er der brug for: 

• Fortrolighed med økonomimodeller og gerne regnskab og bogføring
• Evner til at arbejde selvstændigt og analytisk
• Evne til at sætte dig ind i et nyt område
• Evne til at have mange bolde i luften
• Du kan tænke med og bidrage i en værdibaseret udviklingsproces
• Flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker
• Du er god til at håndtere fortrolige oplysninger og en god situationsfornemmelse
• Du er god til at overholde deadlines
• Gode samarbejdsevner
• Du har interesse for Folkekirkens opgave.

Løn:

Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og HK, med indplacering i basisløngruppe 3, sats 1. svarende til for tiden 320.137 kr. årligt. Hertil kan forhandles relevant tillæg efter relevante kvalifikationer eller uddannelse. Der ydes 15% i pensionsbidrag. Der er tre måneders prøvetid.

 

Ansøgningsfrist:

Tiltrædelse: 1. april 2021 eller snarest herefter.

Ansøgningsfrist: 1. marts 2021 kl.12.00

Ansøgning med CV, relevante bilag, og henvisning til referencer sendes elektronisk til Horsens Provstiudvalg på horsens.provsti@km.dk att. provst Annette Brounbjerg Bennedsgaard.

 

Vi forventer at afholde første samtale i uge 10 2021 og anden samtale uge 12 2021. I ansættelsesprocessen udarbejdes profiltest.

 

Kontakt:

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte provst Annette Brounbjerg Bennedsgaard på 75641818 eller Provstiudvalgsformand Ilse Kyndesgaard på 40621669.

 

Thisted Provsti

Et provstiudvalg og en provst har til opgave, at skabe gode rammer for kirkens liv i hele provstiet og at være i tæt samarbejde med menighedsrådene.

Arbejdet består af en god blanding af økonomi, jura, værdibaseret ledelse samt sekretærarbejde.

Thisted Provsti består af 30 sogne med 32 kirker, fordelt på 10 pastorater. Der er ansat 15 præster. 

Provstiet består af ca.30.000 mennesker, og har en samlet økonomi i 2021 på ca. 47 millioner kr.

Arbejdet som provstisekretær: Provstisekretæren ansættes af provstiudvalget. Provsten er daglig leder.

Arbejdet som provstisekretær foregår i tæt samarbejde med provsten og provstiudvalget.

Arbejdets formål er at give gode arbejdsvilkår for folkekirkens mange aktører, såvel de ansatte, menighedsråd og andre i provstiet. Du vil få kontakt med mange forskellige mennesker, dels igennem møder, mails og telefonsamtaler. Stillingen er på 30 timer om ugen, og du har mulighed for inden for visse rammer selv at tilrettelægge din arbejdstid, som godt kan forekomme ujævnt hen over perioder. Der er bundne kontortider på hverdage, men derudover mulighed for gensidig fleksibilitet, ligesom der også kan forekomme enkelte fyraftens-/aftenmøder.

Arbejdstiden placeres normalt mellem 8.00 og 16.00 på hverdage. 

Opgaverne for en provstisekretær er bl.a.:

• Sekretær for provst og provstiudvalg -dagsorden, deltagelse i møder som referent, korrespondance, sagsbehandling, journalisering og koordinering, forberedelse af sagsbehandling,
• Regnskabsfunktion for provstiudvalget (bogføring, budget, regnskab)
• Hjælp til menighedsråd og præster i provstiet
• Servicering af provsten i forbindelse med afvikling af møder i udvalg, bestyrelser og netværk
• Udarbejdelse af oversigtsmateriale til budget og regnskabsprocesser

For en mere detaljeret beskrivelse af økonomidelen henvises til ”Tillæg til  provstisekretær” på provstiet hjemmeside:

                                       www.thistedprovsti.dk

 

Ønsker til kvalifikationer og kompetencer:

Det vigtige er, at du enten allerede har kompetencerne til de skitserede opgaver, eller har mod på at lære det. Vi er åbne for vidt forskellig uddannelsesmæssig og erhvervsmæssig baggrund. I arbejdet er der brug for: 

• Solid erfaring med økonomistyringsopgaver 
• Fortrolighed med regnskab og bogføring
• Analytisk stærk og god til at fremlægge komplekse økonomiske problemstillinger og omsætte viden til udviklingsmuligheder
• Gode IT-kundskaber – Rutineret i Office pakkens forskellige programmer, som Power Point og være superbruger på Excel-regneark, sammenkædning af ark, formler og præsentation i grafer inkl. pivot-tabeller
• Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt med overblik og ordenssans
• Flair for at kommunikere mundtligt og skriftligt med vidt forskellige mennesker - taler, skriver og forstår dansk – og er en dygtig referent
• Evne til at sætte dig ind i et nyt område
• Evne til at have mange bolde i luften
• God til at håndtere fortrolige oplysninger og have god situationsfornemmelse
• God til at overholde deadlines
• Kan tænke med og bidrage i en værdibaseret udviklingsproces
• Har interesse for Folkekirkens opgave 

Vi tilbyder:

• Et interessant og selvstændigt arbejde i et offentligt administrativt system, der er under løbende forandring
• Et godt samspil med provsten og provstiudvalget – og alle sogne i provstiet
• En arbejdsplads, hvor du selv er med til at udvikle og forme indholdet

 Løn- og ansættelsesvilkår:

• Den daglige arbejdsplads vil være på Thisted Provstikontor, Silstrupvej 12, 7700 Thisted, hvor du har dit eget kontor.
• Stillingen er på 30 timer pr. uge, men på sigt kan stillingen opnormeres.
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT.
• Lønnen vil kunne forhandles. Se overenskomsten på www.folkekirkenspersonale.dk
• Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan indhentes hos Provst Lisbeth Damgren på tlf. 21801750

Se yderligere oplysninger om provstiet på – www.thistedprovsti.dk

Kunne du tænke dig et alsidigt job, hvor du både får lov til at benytte dine faglige og menneskelige kompetencer, er stillingen som provstisekretær måske noget for dig?

 

Send din ansøgning, vedlagt dokumentation for uddannelse samt evt. referencer til Lisbeth Damgren, mailadresse: LDH@km.dk

Ansøgning skal være provstiudvalget i hænde senest mandag den 1. marts 2021, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11, 2021

 

 

En stilling (4timer/uge) ved Særslev, Melby og Ejlby Kirker, ”de3sogne” er ledig.

Vi forventer, at du har kørekort jvf transport mellem kirkerne. Erfaring med rengøring. Kan arbejde selvstændigt .Er ansvars- og servicebevidst. Fleksibel og mødestabil.

Du skal varetage følgende opgaver:

• Rengøring i de tre kirker
• Rengøring af toilletterne ved kirkerne
• Rengøring af konfirmandstuen og toilletet her
• Ekstra hånd ved større arrangementer

 

Du indgår i et samarbejde  med de øvrige ansatte ved kirken, hvor ”vi hjælper hinanden”

Ansættelsen sker ved Særslev-Melby-Ejlby Menighedsråd, Kirkevej 2, 5471 Søndersø.            

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (4/37)

Stillingen er velegnet til en fleksjobber. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 03.03.21 kl 12.00.

 Ansættelsessamtale forventes at finde sted torsdag d. 04.03.21

En stilling som gravermedhjælper ved Skrave Kirkegård, Skrave sogn, er ledig pr. 1. februar 2021 og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på 7 timer pr. uge. Arbejdstiden er som udgangspunkt onsdag og fredag eftermiddage, men du skal være indstillet på, at der kan ske ændringer. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes merarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør den 31. december 2023.

Vi forventer, at du:

• Har lyst til at blive ved os i hele ansættelsesperioden.
• Er selvstændig og ansvarsbevidst.
• Er respektfuld overfor kirken og imødekommende over for brugerne af kirken og kirkegården.
• Er åben for et positivt samarbejde med kirkens øvrige personale og menighedsrådet.
• Har hænderne godt skruet på, og kan varetage mindre vedligeholdelsesopgaver og reparationer på kirkens bygninger og materiel. Ansøgere med håndværksmæssig baggrund eller erfaring prioriteres.
• Er villig til at lære at ringe med kirkeklokken, da vi har manuel klokkeringning.

Skrave Sogn har ca. 500 indbyggere og 1 fastansat graver. Skrave Sogn er et aktivt sogn, der gerne vil være i kontakt med alle vores sognebørn. Vi er kendetegnet ved et stærkt sammenhold og interesserer os mere for muligheder end begrænsninger.

Vi kan tilbyde:   

• Samarbejde med engageret graver og menighedsråd.
• Alsidigt arbejde på kirkegården og kirkens bygninger.
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på god kommunikation.

Ansættelse sker ved Skrave Sogns Menighedsråd, Skrave Kirkevej 5, 6630 Rødding.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Tina Lunding Jacobsen på telefonnummer 26 36 39 14 tirsdag til fredag i tidsrummet 08:00 – 15:30 eller til Personalekontaktperson Majbrit Holst Nielsen på telefonnummer 22 73 56 66 mandag til fredag i tidsrummet 08:00 – 15:30.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skrave Sogn, Skrave Kirkevej 5, 6630 Rødding mrk. ”Ansøgning” eller på mail til 8950fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag den 3. marts 2021 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 10. Ansættelse hurtigst muligt herefter.

En stilling som sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder ved Husum Kirke, Husum Sogn er ledig pr. 1. april 2021.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Sognemedhjælperen skal varetage følgende opgaver:

• Bistå kommunikationsmedarbejderen med ekstern kommunikation, især via sociale medie
• Bistå med særlige aktiviteter og diakonale arrangementer
• Bistå med frivillighedsarbejde
• I særlige tilfælde stå til rådighed for opgaver af anden faglig karakter

Husum Sogn har 10.628 indbyggere og 18 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved høj grad af åbenhed og frivillighed. Husum Kirke ønsker at være en involverende og inkluderende sognekirke med et bredt og varieret udbud af gudstjenester og aktiviter.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med kirkeligt arbejde og kan bevæge dig frit i arbejdet med sociale medier.
• har særlige evner for og interesse i at kommunikere med mennesker

Du er muligvis studerende inden for teologi, diakoni eller lignende. 

Ansættelse sker ved Husum Sogns Menighedsråd beliggende Husum Kirke, Korsager Allé 14, 2700 Brønshøj.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.654,00 kr. – 433.790,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 318.113,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på 882,59 kr. (nutidskroner)

Løn samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 82.069 kr. årligt ved ansættelse på 10 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Eva Korntved på telefonnummer 23708240/mail evko@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Husum Sogn, Husum Kirke, Korsager Allé 14, 2700 Brønshøj, eller på mail til 7067fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. marts 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fra 5.-15. marts 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil tillige blive indhentet børneattest.

Kirkesanger søges til barselsvikariat

 

Vi søger en kirkesanger til Ullerød Kirke i Hillerød, da vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder skal på barsel indtil maj 2022.

 

Har du interesse for folkekirken, og har du lyst til at være en del af et aktivt sogn, som vokser meget i disse år, så er det måske dig vi leder efter.

 

Vikariatet er nomineret til 10 timer pr. uge, og vi ønsker stillingen besat pr. 1. maj 2021.

 

Vi søger en dygtig medarbejder med en god sangstemme og musikalske evner, som ønsker at bidrage til et godt og konstruktivt samarbejde med vores organist, kirkens to præster og to øvrige ansatte.

 

Du vil indgå i et tværfagligt og uformelt arbejdsklima med kristendom som omdrejningspunkt, hvor forslag og ideer bliver mødt med åbenhed og interesse.

 

Stillingen som kirkesanger omfatter:

• Varetage opgaver i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger, f.eks. hænge salmenumre op på tavle, tage imod menigheden ved indgangen, læse indgangs- og udgangsbøn
• Ledelse af sangen sammen med organisten ved alle gudstjenester og kirkelige handlinger f.eks. bisættelse, lørdagsdåb og konfirmationer
• Deltagelse i tjenester ud af huset (besøg på plejehjem, kapel)
• Lejlighedsvis deltagelse i andre musikalske opgaver ved kirken i samarbejde med organisten og kirkens præster, f.eks. forårs- og efterårssangaften i café-højskolen

• Planlægge egen forberedelsestid, møder og administration

 

Ansættelsen sker ved Ullerød Kirke, Frederiksværksgade 143, 3400 Hillerød, men fra tid til anden finder kirkelige handlinger sted på sognets plejehjem eller ved byens to kapeller.

 

For kandidaten med de rette kvalifikationer vil det være muligt at kombinere de to opslåede stillinger ved Ullerød Kirke. Det drejer sig om vikariat som kirkesanger samt som kirke- og kulturmedarbejder.

 

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 281.702 kr. – 411.718 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 288.925 kr. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56 kr. (nutidskroner). OK-tillæg kr. 936,88 (nutidskroner). Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er kr. 78.088 ved ansættelse på 10 timer pr. uge (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Vil du vide mere om vikariatet, er du velkommen til at kontakte Mai-Brit Lange på telefon 29925434.

 

Send din ansøgning med relevante bilag til Mai-Britt Lange, 7467fortrolig@sogn.dk senest den 5. marts 2021. Det vil være en stor hjælp, hvis du i emneoverskriften skriver ’Kirkesanger’. Vi indkalder løbende kandidater til samtale og evt. prøvesang.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Inden ansættelsen indhentes børneattest.

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder til Ullerød Kirke, da vores nuværende medarbejder skal på barsel indtil maj 2022.

 

Ansættelsen sker ved Ullerød Kirke, Frederiksværksgade 143, 3400 Hillerød. Vikariatet er på 20 timer pr. uge og med tiltrædelse pr. 1. maj 2021.

 

Ullerød Sogn vokser meget i disse år, og du vil blive en del af et sogn, hvor kirkens aktiviteter henvender sig bredt til mennesker i alle aldre, ligesom mange frivillige støtter op om initiativerne.

 

• Er du en engageret person, som er glad for børn og unge samt har musikalske og kreative evner?
• Har du desuden kendskab til kirkens liv og virke?
• Holder du af at undervise og er du frisk på at finde nye og innovative måder at løse opgaver på?
• Er du vant til at stå for materiale til menighedskalender, herunder skrive indhold og arbejde med sociale medier?

 

Kan du svare ja til det meste af ovenstående, så er det måske dig vi er på udkig efter.

 

 

Vi søger en dygtig medarbejder med musikalske evner, som kan videreføre og styrke arbejdet med børn og unge. Du er vant til at arbejde selvstændigt, men ønsker også aktivt at bidrage til et godt og konstruktivt samarbejde med kirkens andre ansatte, som tæller to præster og tre øvrige ansatte.

 

Du vil indgå i et tværfagligt og uformelt arbejdsklima med kristendom som omdrejningspunkt, hvor forslag og ideer bliver mødt med åbenhed og interesse.

 

Arbejdsområderne vil være:

• Ansvarlig for planlægning og gennemførelse af babysamlesang og De små synger
• Deltage sammen med præsterne i undervisning af minikonfirmander
• Leder af børnekor og sammen med koret lejlighedsvis synge ved gudstjenester
• Undervisning af konfirmander i samarbejde med sognets to præster
• Deltage i planlægning og afholdelse af f.eks. pastagudstjenester og julefest
• Redaktør af kirkekalender og bidrage med indhold til Kirkemagasinet
• Sikre synlighed på sociale medier og i lokale trykte medier
• Planlægge egen forberedelsestid, møder og administration

  For kandidaten med de rette kvalifikationer vil det være muligt at kombinere de to opslåede stillinger ved Ullerød Kirke. Det drejer sig om vikariat som kirkesanger samt som kirke- og kulturmedarbejder.

   

  Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

   

  Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

  Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

   

  Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 288.925 kr. – 382.825 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.371 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743,68 kr. (nutidskroner).

   

  Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.371 kr. – 433.387 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 317.817 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.743,68 kr. (nutidskroner). Overenskomsttillæg 881,77 kr. (nutidskroner).

   

  Alle tal oplyst i nutidskroner for fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedsbeløb kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

   

  Menighedsrådets forslag til årligt lønniveau er 171.793 kr. ved ansættelse på 20 timer pr. uge (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 17.158,74 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

   

   

  Vil du vide mere om vikariatet, er du velkommen til at kontakte Mai-Brit Lange på telefon 29925434.

   

  Send din ansøgning med relevante bilag til Mai-Britt Lange, 7467fortrolig@sogn.dk senest den 5. marts 2021. Det vil være en stor hjælp, hvis du i emneoverskriften skriver ’Kirke- og kulturmedarbejder’. Vi indkalder løbende kandidater til samtale og evt. prøvesang.

   

  Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Inden ansættelsen indhentes børneattest

En stilling som gartneriarbejder på Stege Kirkegård, Storegade 77, 4780 Stege er ledig

pr. 1.april 2021. Stillingen er på 37 timer ugentlig.

Vi forventer at du

- er mødestabil og har gode samarbejdsevner

- har kørekort

- har kendskab til maskiner

- kan indgå i snevagt

- er indstillet på at tage en bisættelse/begravelse eller urnenedsættelse alle ugens dage

- er indstillet på at tage del i rengøring i kapel og kirkegårdens bygning.

Stege Sogn har ca. 4850 indbyggere. Stege Kirkegård er på 2,8 ha. Udover kirkegården er vi også ansavrlig for opgaver ved præsteboligen, Stege kirke og sognegården.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finasministeriet og Offenligt Ansattes organisationer samt Orgsnisationsaftlalen for landbrugsmedhjælpere,gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået med 3F

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Løn for gartneriarbejdere trin 1 - 252.647,79 kr. og trin 2 udggør 259.701,95 kr. (nutidskroner)

De første 5 mdr. aflønnes med timeløn og derefeter overgang til månedslønsansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved kirkegårdsleder Baraba Dynt Joos,

tlf. 61203082

Ansøgning sendes til 7483fortrolig@sogn.dk senest 5.marts 2021 kl. 12.00

Ansættelsesamtaler forventes i uge 11/12

Menighedsrådet oplyser at der blive indhentet referencer. 

 

Keldby-Elmelunde menighedsråd søger snarest muligt en ny graver.

Stillingen som graver ved Keldby-Elmelunde kirker er ledig pr. 1. april 2021, eller efter nærmere aftale. Stillingen er tidsubegrænset (fast stilling) og den ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Keldby og Elmelunde kirker er to smukke landsbykirker, opført i 1100-tallet, der hvert år besøges af mange turister. Ud over de to kirker og kirkegårde, er der også et sognehus og 2 graverbygninger. Keldby kirkegård er under omlægning, og arbejdet vil pågå de kom­mende år. Udover graveren er der ansat en gravermedhjælper på fuld tid.

 

Arbejdet indebærer alle forefaldende opgaver på kirkegårdene og i kirkerne herunder:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse.
• Varetage al kirkegårdsadministration

• Udføre kirketjeneropgaver ved kirkelige handlinger, samt rengøre kirkerne og de tilhørende bygninger.
• Vedligeholde arealerne omkring kirkerne.
• Være kirkens ansigt udadtil for alle besøgende på de to kirkegårde
• Selvstændig planlægning af arbejdsopgaverne ud fra sæson og behov

 

• Hvad forventer vi af dig:
• Du er uddannet graver, gartner eller har anden relevant uddannelse
• Du er ansvarsbevidst, arbejder struktureret, selvstændigt og viser initiativ
• Du er god til at samarbejde og serviceorienteret over for pårørende/besøgende
• Du er fleksibel i forhold til skiftende arbejdstider og bidrager til et godt arbejdsmiljø med kirkens øvrige personale                        
• Du har kørekort B og bil
• Er du erfaren graver og kender IT-systemet Brandsoft er det en fordel

 

• Vi kan tilbyde:
• En arbejdsplads med højt til loftet og frihed til selv at disponere sit arbejde
• Mulighed for fortsat kompetenceudvikling
• Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Såfremt ansøger er uden gartnerisk uddannelse vil stillingen blive indplaceret i løngruppe 1

Årslønnen aftales inden for intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. (nutidskroner).

Ansøgere med gartnerisk uddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK. Aftalerne kan ses på www.folkekirken.dk

 

Skriftlig ansøgning med relevante bilag skal være Keldby-Elmelunde menighedsråd i hænde senest den 5. marts 2021 kl. 16.00 pr. mail: 7486fortrolig@sogn.dk

Samtaler forventes afholdt i uge 11 2021.

Yderlige oplysninger fås hos menighedsrådets kontaktperson Karin Skovgård

på tlf.: 29 45 06 87

 

 

Til barselsvikariat søger vi en medarbejder der har lyst til at indgå i vores grønne team ved Beder og Malling Kirkegårde, og som evner både at samarbejde men også kan tage ansvar for egne opgaver.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit og er tidsbegrænset til udgangen af marts måned 2022 med mulighed for forlængelse.

Tiltrædelse 6. april 2021.

Vi er en arbejdsplads præget af et godt arbejdsmiljø med fokus på involvering, arbejdsglæde og ordentlighed i alle samarbejdsrelationer både internt i kirken og eksternt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring og interesse for pasning af grønne områder og erfaring med brug af maskiner, hækkeklipper, trimmer mv.
• Kan holde dig selv i gang med blik for grundig og effektiv løsning af opgaverne, og et praktisk håndelag
• Har blik for det kreative ved grandækningen.
• Kan udvise passende adfærd i forhold til pårørende på kirkegårdene
• Har kørekort

Du bliver ansat som gartner. Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør pr. time på trin 1: 152,04 kr. og på trin 2: 156,59 kr. Der sker overgang til månedsløn efter 5 måneders ansættelse. Ansættelsen er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensionsordning.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Se mere om os på www.bederkirke.dk og www.mallingkirke.dk eller kontakt kirkegårdsleder Henriette Thomasen på 244 113 50.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, send den senest den 5.marts 2021. Ansøgningen sendes til kirkegårdsleder Henriette Thomasen på bemaki@os.dk

Det vi blive indhentet referencer inden en eventuel ansættelse.

Vi søger en faglært gartner eller gartneriarbejder gerne med erfaring inden for kirkegårdsdrift, til ansættelse 1. maj 2021 eller efter nærmere aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

Ishøj kirkegård har udliciteret en stor del af vedligeholdelsesarbejdet på kirkegården.
Du vil få ansvar for din egen afdeling på kirkegården. Øvrige arbejdsopgaver vil være anvis-ning af gravsteder, urnenedsættelser, opmåling til jordbegravelser, ny anlæg af gravsteder, sne-rydning og meget andet.
Derudover vil du skulle indgå i en snevagtsordning i weekender fra november til april.
Du skal ud over dette fungere som stedfortræder for kirkegårdslederen under dennes ferie eller andet fravær.

Vi forventer at du er:
- Engageret i dit job
- Serviceminded
- Ansvarsbevidst
- Ordensmenneske
- Mødestabil
- Kan tale med mennesker i sorg
- Har kendskab til IT
- Kørekort minimum kategori B

Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd beliggende Ishøj Boulevard 1, 2635 Ishøj
og tjenestestedet er Ishøj kirkegård, Ishøj Bygade 77, 2635 Ishøj.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offent-lige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fag-ligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 309.293,63 kr. (trin 1) og 317.404,80 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 271.156,03 kr. (trin 1) og 278.346,86 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder
Jesper Mikkelsen på tlf. 4354 7300 lok.2 eller mail: 7151fortrolig@sogn.dk

Skriftlig ansøgning med kopi af eksamensbeviser, kursusbeviser, udtalelser og CV sendes til Ishøj Menighedsråd på mail: 7151fortrolig@sogn.dk

Det skal oplyses at der vil blive indhentet referencer ved ansøgning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 7. marts 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11 - 12 2021.

En stilling som gravermedhjælper ved Købelev-Vindeby Kirkegårde, Købelev-Vindeby sogn er ledig pr. 1. april 2021.

Stillingen er på 20 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2021.

Vi ønsker, at du:

• Hjælper os med vedligholdelse af kirkegård, grønne arealer og præstegårdshaver
• Hjælper os med renholdelse af kirke, gravekontor og præstegård
• Godt kan se dig selv som afløser for graveren ved kirkelige handlinger.
• Er fleksibel
• Har et godt humør, gode samarbejdsevner samt ordenssans
• Har kendskab til småmaskiner samt IT på brugerniveau
• Har kørekort til kategori B

Sognet er et aktivt sogn, med kirker og kirkegårde i både Købelev og Vindeby.

Ansættelse sker ved Købelev - Vindeby Sogns Menighedsråd beliggende Præstegårdsvej 42, 4900 Nakskov.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.542,40 (trin 1) og kr. 261.649,46 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.247,94 (trin 1) og kr. 300.998,39 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kim M. Idziak på mail 9321@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7 marts

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 9.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til rekruttering@lolland.dk

En stilling som sognepræst i Norddjurs Vestre Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 13. maj 2021 til den 2. september 2021 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Nørre Tranders sogns menighedsråd søger ny kordegn med tiltrædelse 1. april 2021 eller efter aftale. Stillingen er på gennemsnitligt ca. 30 t/uge samt kirketjeneste efter aftale. Arbejdstiden aftales ved ansættelsen. Der er faglig og geografisk fleksibilitet knyttet til stillingen.

 

Stillingen

Vi søger en kordegn, der kan bidrage til kirkekontorets drift med en serviceminded betjening af sognets beboere i en atmosfære præget af engagement og nærvær.

Sognets udadvendte kommunikation vil indgå som en væsentlig opgave i stillingen.

 

Du kommer til at indgå i et team af tre kordegne, der tilsammen skal løse kirkekontorets opgaver, der består af borgerservice, personregistrering for fem sogne, sekretærfunktioner for menighedsråd og præster, koordination af aktiviteter og markedsføring af disse, samt personaleadministrative og økonomiske opgaver, og de løses i tæt og konstruktivt samarbejde med kirkekontorets øvrige ansatte.

 

Kordegnen

Vi forventer ansøgere med følgende kvalifikationer:

• Har erfaring med kalender, hjemmeside og andre funktioner i ChurchDesk
• Kan anvende Adobe-pakken (InDesign) til opsætning af kirkeblad, annoncer, Facebook mv.
• Har kendskab til folkekirken og gerne erfaring med personregistrering
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan holde hovedet koldt og prioritere opgaverne, når der er travlhed
• Er imødekommende, udadvendt og serviceminded
• Giver borgeren en kompetent service med myndighed og respekt
• Har gode samarbejdsevner, er fleksibel og giver gerne andre en hjælpende hånd
• Kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø med både humor og alvor

 

Arbejdspladsen

Vi tilbyder en god arbejdsplads med kompetente, engagerede og ansvarsbevidste kollegaer. Der er ansat 3 præster og 10 kirkefunktionærer. Kirkekontoret er placeret i Nørre Tranders kirkecenter, hvor der også er kontorer for præster og øvrige ansatte, samt undervisnings- og mødelokaler.

 

Sognet

Nørre Tranders sogn har ca. 13.000 indbyggere, hvoraf ca. 8.500 er medlemmer af folkekirken.

Det er et travlt sogn med en mangfoldig befolkningssammensætning både socialt, etnisk og kulturelt. Der er mange aktiviteter i både kirke og kirkecenter.

 

Menighedsrådet består af 13 valgte medlemmer og 3 præster. Rådets vision er, at Nørre Tranders kirke vil være en nærværende, åben og synlig aktør i sognet, med respekt for både tradition og fornyelse, og med fokus på kvalitet i det kirkelige arbejde i lokalområdet.

Læs mere på www.nrtranders.dk

 

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenesmandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 kr. – 339.802 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 289.193 kr. (nutidskroner). OK-tillæg 827 kr. pr. år nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedstillæg på 34.311 kr. (nutidskroner). Løn og tillæg kvoteres efter ansættelsesbrøk. Desuden tillæg for faglig og geografisk fleksibilitet. Pension på 18%.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

 

Der er 3 måneders prøvetid.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Steen Pedersen på tlf. 4027 5466 og kontaktperson@nrtranders.dk

Ingelise Pedersen på tlf. 2092 3187 og naestformand@nrtranders.dk

Ansøgning med relevante bilag samlet i et dokument sendes på mail til 8371fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag 8. marts 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 16. og 17. marts 2021.

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.

En stilling som kirketjener ved Mørdrup Kirke, Mørdrup Sogn er ledig pr. 1. maj 2021 

Stillingen er på 37  timer pr. uge. 

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver: 

• Rengøring og vedligehold af kirken og tilhørende lokaler samt udendørsarealer.
• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger, koncerter og andre arrangementer i kirken.
• Indkøb og servicering i forbindelse med kirkens forskellige aktiviteter.
• Har erfaring med IT og sociale medier på aktivt brugerniveau, opdatering af elektronisk kalender, udarbejdelse af plakater og foldere om kirkens arbejde 

Mørdrup Sogn har ca. 8.650 indbyggere.

Ved kirken er der foruden 2 kirketjenere ansat 2 præster, kordegn, organist og 4 kirkesangere.

 

Vi forventer, at du: 

•  Er praktisk anlagt
•  Samarbejdsvillig og ansvarsbevidst
•  Har interesse for kirke og kristendom

 

Ansættelse sker ved Mørdrup Sogns Menighedsråd beliggende Vestermarken 2, 3060 Espergærde

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

 

Der er  rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

 

OK tillæg på 1.213,56 kr. (nutidskroner).

 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Der er 3 mdrs prøvetid og børneattest indhentes.

Der tages forbehold for, at arbejdsområdet udvides til provstiet. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Marianne Madsen på telefon 2860 2526 eller kirketjener Karina Møller på telefon 2131 9691

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til  Mørdrup Kirke, Vestermarken 2, 3060 Espergærde

mærket ”kirketjener” eller på mail til 9103fortrolig@sogn.dk  

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 08. marts 2021

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 22. marts 2021

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

Nørre Tranders sogns menighedsråd søger ny kordegn med tiltrædelse 1. april 2021 eller efter aftale. Stillingen er på gennemsnitligt ca. 30 t/uge inkl. en aften om måneden samt kirketjeneste efter aftale. Arbejdstiden aftales ved ansættelsen. Der er geografisk fleksibilitet knyttet til stillingen.

 

Stillingen

Vi søger en administrativ kordegn, der kan varetage det overordnede ansvar for kirkekontorets drift, og samtidigt være det naturlige bindeled mellem menighedsråd og medarbejdere. Personaleadministration vil indgå som en væsentlig opgave i stillingen.

Vi lægger vægt på, at vor nye medarbejder bidrager med gode administrative procedurer og en serviceminded betjening af sognets beboere i en atmosfære præget af engagement og nærvær.

 

Du kommer til at indgå i et team af tre kordegne, der tilsammen skal løse kirkekontorets opgaver, der består af borgerservice, personregistrering for fem sogne, sekretærfunktioner for menighedsråd og præster, koordination af aktiviteter og markedsføring af disse, samt personaleadministrative og økonomiske opgaver, og de løses i tæt og konstruktivt samarbejde med kirkekontorets øvrige ansatte.

 

Kordegnen

Vi forventer ansøgere med følgende kvalifikationer:

• Er fortrolig med folkekirken
• Har kordegneuddannelse og erfaring med personregistrering
• Har administrativ uddannelse og erfaring
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan holde hovedet koldt og prioritere opgaverne, når der er travlhed
• Er imødekommende, udadvendt og serviceminded
• Giver borgeren en kompetent service med myndighed og respekt
• Har gode samarbejdsevner, er fleksibel og giver gerne andre en hjælpende hånd
• Kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø med både humor og alvor

 

Arbejdspladsen

Vi tilbyder en god arbejdsplads med kompetente, engagerede og ansvarsbevidste kollegaer. Foruden 3 præster er der ansat 10 kirkefunktionærer. Kirkekontoret er placeret i Nørre Tranders kirkecenter, hvor der også er kontorer for præster og øvrige ansatte, samt undervisnings- og mødelokaler.

 

Sognet

Nørre Tranders sogn har ca. 13.000 indbyggere, hvoraf ca. 8.500 er medlemmer af folkekirken.

Det er et travlt sogn med en mangfoldig befolkningssammensætning både socialt, etnisk og kulturelt. Der er mange kirkelige aktiviteter i både kirke og kirkecenter.

 

Menighedsrådets 13 valgte medlemmer og 3 præster. Rådets vision er, at Nørre Tranders kirke vil være en nærværende, åben og synlig aktør i sognet, med respekt for både tradition og fornyelse, og med fokus på kvalitet i det kirkelige arbejde i lokalområdet.

Læs mere på www.nrtranders.dk

 

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenesmandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193 kr. – 383.181 kr. (nutidskroner) med fikspunkt på 303.654 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 827 kr. pr. år (nutidskroner). Der ydes et årligt rådighedstillæg på 34.311 kr. (nutidskroner. Løn og tillæg kvoteres efter ansættelsesgrad. Desuden tillæg for geografisk fleksibilitet. Pension på 18%. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

 

Der er 3 måneders prøvetid.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Steen Pedersen på tlf. 4027 5466 og kontaktperson@nrtranders.dk

Ingelise Pedersen på tlf. 2092 3187 og naestformand@nrtranders.dk

Ansøgning med relevante bilag samlet i et dokument sendes på mail til 8371fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag 8. marts 2021 kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 16. og 17. marts 2021.

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.

 

Stillingen som sognepræst i Nyvang-Tømmerup Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed i Nyvang Sogn.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.  Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som fuldtidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Sankt Mortens Kirke i Næstved Provsti i Roskilde Stift er ledig.

Den der udnævnes, er forpligtet til at indgå i samarbejde om tværgående arbejdsopgaver med præsterne i nabopastoraterne.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote der svarer til fuld tid.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Som skal deltage i vedligeholdelse og renholdelse af gravsteder, udenoms-arealer, græsslåning m.m.

Som skal kunne arbejde selvstændigt, samt indgå i samarbejde med de øvrige medarbejdere og sociale relationer på arbejdspladsen.

Som er stabil,fleksibel,energisk,initiativrig med lyst til at deltage i alt forfaldende arbejde.

Som har kirkegårdserfaring.

Som skal have kørekort.

Vi er:

7-8 ansatte

Har en velholdt,velbesøgt kirkegård, hvor vi sætter service og kvalitet højt.

Har gode arbejdsvilkår.

Aflønner efter overenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisation samt organisationsaftale mellem Finansministeriet og 3F.

Ansøgning på mail sendes til: kirkegaarden@mail.tele.dk

Ansøgningsfrist: mandag den 8.marts kl.12.00

Forventet samtaler: Uge 10 og 11

Forventet ansættelse: 12. april 2021 indtil 30. november 2021

Højby Pastorat i Fyens Stift

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Højby Pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. maj 2021.

Stillingen er en 50% stilling.

Biskoppen vil udarbejde regulativ for arbejdsfordelingen mellem præsterne.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan også læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået:   16.02.21

Udløber: 08.03.21

Stillingen som overenskomstansat sognepræst (60%) i Bording-Christianshede Pastorat og nabosognet Engesvang Pastorat og som ungdoms- og studenterpræst (40%) i Ikast by, Ikast-Brande Provsti i Viborg Stift, er ledig til besættelse snarest muligt.

Stilingen som 40% ungdomspræst bliver knyttet til Fonnesbæk sogn.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Der er udarbejdet et regulativ for stillingen.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes af et særligt tillæg på kr. 11.100,00 årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der vil kunne ydes et rådighedstillæg til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider.

Bording-Christianshede: http://www.bordingsogn.dk/
Engesvang: https://www.engesvangkirke.dk/
Fonnesbæk Kirke: https://www.fonnesbaek-kirke.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Poul Erik Knudsen, Ikast-Brande Provsti:
Telefon 5129 5995 ∙ E-mail: pekn@km.dk                   

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        16. februar 2021
Udløber:            8. marts 2021

Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter (FUV) søger en medarbejder til at bistå os i arbejdet med at gennemføre projekter, evaluering, undersøgelser og analytisk vidensarbejde, hvor der skal indhentes, bearbejdes og formidles viden, som er relevant for folkekirken og samfundet.

Arbejdet med disse opgaver forudsætter evnen til at arbejde metodebevidst og stringent, men samtidig tænke anvendelses- og udviklingsorienteret i forhold til interessenterne for de enkelte projekter.

Vi tilbyder dygtige kollegaer, æstetiske rammer og et vidensarbejde med et udviklingsperspektiv for folkekirken.

Centret for Viden og Udvikling under FUV har som en af sine primære opgaver at understøtte folkekirkens arbejde på et empirisk grundlag. Vi gennemfører undersøgelser, evalueringsopgaver og analytisk vidensarbejde samt igangsætter udviklingsprojekter lokalt eller nationalt.

Stillingen er på fuld tid og berammet til 8 måneder med mulighed for forlængelse, hvis opgaveporteføljen tilsiger det.

Dine primære opgaver bliver at:

• bistå i FUV’s arbejde med kvalitative undersøgelser gennem dataindsamling og –bearbejdning, metodemæssig sparring i projektteams m.m.
• udføre evalueringsarbejde og konsulentopgaver for provstier, stifter og ministerium
• udføre større og mindre kvantitative eller kvalitative undersøgelser, som løbende kommer til.

 

Dine sekundære opgaver bliver at:

• deltage i design af undersøgelser ud fra fremsatte projektidéer fra fagkollegaer, samarbejdspartnere og/eller kirkelige aktører.
• udføre interne arbejdsopgaver af administrativ, projektfaglig, organisatorisk og/eller repræsentativ karakter.

 

Du refererer overordnet til center- og afdelingsleder for Viden og Udvikling. Når du indgår i et projektteam, refererer du i det daglige arbejde til projektleder.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med brug af kvalitative dataindsamlings- og analysemetoder.
• Erfaring med konsulent- og udviklingsopgaver på stiftsniveau og/eller landsniveau.
• Trives med at arbejde selvstændigt og struktureret, og du tager naturligt ansvar for dine opgaver.
• Er fleksibel i forhold til at påtage dig de opgaver, der løbende kommer ind.
• Har et indgående kendskab til folkekirkens organisation.
• Har gode sociale evner og er dygtig til at samarbejde med såvel kollegaer som eksterne interessenter.
• Evner at skabe overblik og gå systematisk til værks.
• Har erfaring med at arbejde med dataindsamling i en offentlige institution og er bekendt med de gældende regler herom.
• Kendskab til journaliserings- og arkiveringsprocedurer.
• Trives med at arbejde i en politisk styret organisation.

 

Forudsætninger og faglige kvalifikationer

• Relevant akademisk uddannelse, fx teologi, religionssociologi, religionsvidenskab eller sociologi med fokus på religion som genstandsområde.
• Ansøger med dokumenteret erfaring med videnskabelige undersøgelser af folkekirkelige forhold og konsulentopgaver på stifts- eller landsniveau inden for folkekirken vil blive foretrukket.

 

Ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Tiltrædelse 1. maj 2021 eller snarest derefter.

FUV har lokaliteter i København, Løgumkloster og Aarhus. Ansøger får kontor på en af FUV´s lokaliteter efter aftale. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet.

 

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til leder af Videnscentret Birgitte Graakjær Hjort (bghj@km.dk; 2464 4737) eller rektor Hans Vium Mikkelsen (hvm@km.dk; 3058 2938).

 

Ansøgningsfrist: mandag d. 8. marts kl. 12:00. Samtaler afholdes den 18. og evt. d. 19. marts. Bemærk, at der grundet den nuværende situation kan være tale om at afholde samtaler over Teams.  

 

Ansøgningen stiles til leder af Videnscentret Birgitte Graakjær Hjort og sendes vedlagt bilag til jobfuv@km.dk mrk.: Erfaren akademisk projektmedarbejder.

Organisationen FUV

FUV er en organisation, der blev etableret i 2014, hører under Kirkeministeriet og har en selvstændig bestyrelse. Centrets opgaver er fordelt på to hovedområder ”Uddannelse” og ”Viden og udvikling”. FUV uddanner og efteruddanner præster og provster m.fl. Centeret for Viden og Udvikling bidrager til at skabe udvikling af Folkekirkens arbejde på et vidensbaseret grundlag, sikre samfundsmæssig relevans samt inspirere til udvikling.

På grund af manglende information om særlig forpligtelse og tilknytning genopslås nedenstående stilling med ny ansøgningsfrist.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Sønderbro Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet en særlig forpligtelse på 10 % til at sørge for, at kirken bidrager til det sociale arbejde i midtbyen. Forpligtelsen er knyttet til Horsens Klostersogn og Vor Frelser Sogn.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Vi søger en ny graver til vores fem kirker i Aal og Blåvandshuk sogne,

Aal-Børsmose-Ho-Oksby-Mosevrå kirker. 

Se vores stillingsopslag her på vores egen hjemmeside Aalkirke.dk (klik)

Venlig hilsen

Aal Menighedsråd

til Astrup - Sindal Pastorat, Hjørring Nordre Provsti, Aalborg Stift

Pr. 1. april 2021 eller efter aftale.

Vi tilbyder:

En stilling på 15 timer pr. uge

En fleksibel medarbejderstab

Et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med pastoratets præster og to menighedsråd der lægger stor vægt på musikkens rolle i gudstjenesten.

Ansættelsen finder formelt sted ved Sindal Kirke. Arbejdet omfatter i ligeværdigt samarbejde med kirkens nuværende organist alle vanlige arbejdsområder, men med særskilt vægt på at udvikle rytmisk musik i kirken.

Ansættelsen af en uddannet organist vil være omfattet af overenskomst mellem kirkeministeriet , CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

Organist Marianne H. Jakobsen på tlf. 26 94 63 94

Astrup Menighedsråd formand Niels Christian Munkbak Andersen på tlf. 61 74 44 53

Sindal Menighedsråd formand Johnny Andersen på tlf. 20 47 30 50

Sindal Menighedsråd kontaktperson Ole-Jan Staun-Pedersen på tlf. 23 70 97 27

Yderligere oplysninger på www.sindal-sogn.dk

Ansøgningsfristen er onsdag den 10. marts 2021 kl. 12

Ansøgning samt evt. referencer sendes til Astrup-Sindal Pastorat på mail: 8459fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 11 2021 i Sindal Bykirke/Sognegård.

Menigehedsrådet kan oplyse, at 

der vil blivet indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen

der er tre måneders prøvetid

der er indgået en vedtægt for samarbejdsaftale mellem de to menighedsråd om fælles organister i sognene.

Generel information:

Orglet i Astrup Kirke: G.F. Husted 1974, 5 stemmer, 1 manual + anhangspedal

Orglet i Sindal Bykirke: G.F. Husted 1978, 16 stemmer, 2 manualer + pedal

Orglet i Sindal Gl. Kirke: Frobenius 1963, 6 stemmer, 1 manual + pedal.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

 

En af vores kirketjenere går på efterløn, og vi søger derfor en afløser til tiltrædelse 1.maj 2021.

Stillingen er på nuværende tidspunkt på 32 timer om ugen med 1-2 ugentlige fridage samt tjeneste hver anden weekend. Enkelte måneder vil der være tre weekendvagter. Vi arbejder for, at der kan tilføres flere timer til stillingen. Som vores nye kirketjener bliver du en del af et velfungerende team på i alt tre kirketjenere.

Silkeborg Kirke er et by-sogn med godt 4.900 folkekirkemedlemmer. Der er ansat 3 præster, 2 organister, 1 Kirke- og Kulturmedarbejder, 1 kordegn, en kirkemusikalsk medarbejder samt et større antal korister, der sammen med de mange frivillige skaber et rigt kirke- og musikliv. Silkeborg kirke blev renoveret i 2016-2017 og ligger centralt på Torvet i Silkeborg. Den besøges af mange mennesker hver dag, der ønsker en stille stund eller at nyde kirkerummet. I tilknytning til kirken ligger vores sognelokaler og kontorer.

Vi tilbyder dig således en hverdag med en bred vifte af aktiviteter og daglige møder med mange mennesker, der bruger kirken på forskellig vis. Du får også gode kolleger, der har et godt og tillidsfuldt samarbejde og vil den fælles opgave og hinanden.

Medarbejdergruppen lægger vægt på, at man kan dele samtaler om tro og eksistens og på det særlige ved at arbejde i Folkekirken.

Vi forventer, at du

• Varetager almindelige kirketjeneropgaver herunder opstilling og klargøring i forbindelse med de forskellige tjenester og øvrige arrangementer
• Varetager daglig rengøring og renholdelse af vores kirkeplads
• Udfører mindre vedligeholdelsesopgaver i kirke og sognelokaler
• Sætter dig ind i vores IT-systemer og tekniske systemer, så du kan betjene lys, lyd m.v. i kirke og sognelokaler
• Varetager indkøb af rengøringsartikler mv
• Planlægger reparationer o. lign. i samarbejde med kirkeværge og Kirkeudvalg og herunder har kontakt til håndværkere
• Er ansvarlig for at koordinere arbejdsplaner, vagter og ferieafvikling for og med kirketjenergruppen.

Vi forventer også, at du

• Har et positivt og respektfuldt forhold til kirke og kristendom
• Kan møde vores mange forskellige brugere af kirken i øjenhøjde
• Søger samarbejdet med alle faggrupper i kirken
• Er en holdspiller, der også kan arbejde selvstændigt
• Er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstider
• Er omhyggelig
• Er i fysisk form til at klare de praktiske opgaver
• Har blik for den løbende vedligeholdelse

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt dit CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest torsdag d. 11. marts kl. 12.00 på 8017fortrolig@sogn.dk.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler 18. og 19. marts i Silkeborg Kirkes sognelokaler, Torvet 10C,8600 Silkeborg.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson, Bente Refslund, på telefon 20 42 05 21

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Alle ansøgere med tjenestemandsstatus inden for samme faggruppe, kan bevare denne ved direkte overgang mellem stillingerne. I så fald skal der ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke allerede har den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at du gennemfører den inden for to år efter din ansættelse.

Årslønnen aftales/forhandles inden for intervallet 274.478 til 353.933 kroner. Fikspunktet (minimumslønnen) er 274.478 kroner. Derudover lægges et overenskomsttillæg på 1.212 kr. årligt (alle beløb oplyst i nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.902 kroner (nutidskroner). Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansættelsen har 3 måneders prøvetid; der indhentes børneattest og referencer fra tidligere arbejdspladser.

En stilling som gravermedhjælper ved Rynkeby-Revninge Kirkegårde. Rynkeby og Revninge Sogne er ledig pr. 1. april 2021.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Der vil der være vikartimer som kirketjener ved gudstjenester og kirkelige handlinger, når graveren er fraværende ved friweekender og ferie, ca. 14-18 weekender årligt.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 31.december 2021

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med pasning af grønne områder, er robust og indstillet på fysisk arbejde.
• Udviser gode samarbejdsevner overfor det øvrige personale og menighedsråd.
• Kan afløse graver i dennes ferie og friweekender ved kirkelige handlinger.

Rynkeby-Revninge Sogne har tilsammen 2109 antal indbyggere, 4 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved, at vi er et mindre pastorat med to kirker og èt menighedsråd.

Vi kan tilbyde: 

• Renhold og vedligehold af kirkegården samt øvrige arealer.
• Renhold og vedligehold af præstegårdshaven.
• Renhold af kirkerne og mødelokaler, det hele i samarbejde med graveren.

Ansættelse sker ved Rynkeby-Revninge Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevej 8, 5350 Rynkeby

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådets valgte kontaktperson. Kirsten Berthel på tlf. 3013 1084/ mail 7871fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Rynkeby-Revninge Menighedsråd på mail: 7871fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. marts 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgere der ikke er blevet kontaktet senest den 26. marts, kan betragte stillingen som besat.

 

Gentofte Kirke søger en organist og korleder til ledelse af kirkens musikalske aktiviteter i forbindelse med højmesser, kirkelige handlinger, igennem koncerter og ungdomskorarbejde m.v. i samarbejde med de to nabosogne Ordrup og Jægersborg.

En stilling som organist på 37 timer ugentligt ved Gentofte Kirke er ledig pr. 1. maj 2021 eller snarest derefter

Stillingen omfatter

• gudstjenester, kirkelige handlinger og en månedlig gudstjeneste på Gentofte Hospital.
• ledelse af kirkens professionelle kor på 6 sangere.
• akkompagnement af Det Danske Pigekor under ledes af Pia Boysen og Clara Smedegaard.
• lejlighedsvis medvirken ved konfirmationsforberedelse, foredrag, kirkefrokoster og andre arrangementer.
• planlægning af ca. ti koncerter årligt. 
• deltagelse i et personalemøde (”kalendermøde”), sædvanligvis én gang ugentligt.

Vi forventer at du 

• er uddannet organist fra konservatoriet eller en tilsvarende institution i ind- eller udland.
• behersker kordirektion i et a cappella repertoire.
• kan akkompagnere Det Danske Pigekor, som også fremfører rytmisk musik.
• ønsker og formår at blive del af et godt arbejdsfællesskab.
• en imødekommende tilgang til de opgaver, som du vil komme til at stå overfor.
• er en selvstændigt arbejdende ”teamplayer.”

Vi kan tilbyde

• et velklingende Frobenius orgel på 35 stemmer, og et flygel i kirken.
• frihed til og gode muligheder for realisering af de musikalske projekter, du måtte ønske.
• kontor i sognegården.
• et velfungerende samarbejde med de øvrige ansatte, formaliseret ved bl.a. de ugentlige kalendermøder.
• et godt arbejdsmiljø, præget af imødekommenhed og en behagelig omgangstone (grøn smiley fra Arbejdstilsynet).

 

Oplysninger om Gentofte sogn og kirke.

Gentofte sogn har 5652 indbyggere, hvoraf 3905 er medlemmer af folkekirken (pr. 1/1 2021). Menighedsrådet består af otte valgte medlemmer og tre præster. To af præsterne betjener både Gentofte Kirke og Gentofte Hospital. Kirkens ansatte er: én organist, seks standardkorsangere, én kordegn og to kirketjenere. Kirkebygningen er opført ca. år 1176, kirkegården er lige så gammel og ejet af Gentofte Kommune.

 

Løn- og ansættelsesforhold m.v.:

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer, straffeattest og børneattest. 

For nærmere oplysninger, kontakt venligst menighedsrådsformand Claus Nissen, mb. 3153 4711 og/eller korleder Pia Boysen, mb. 4110 4136 og/eller kirkebogsførende sognepræst Adam Garff, mb 5144 1660.

 

Tidsplan

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 11. marts kl. 12.

Ansøgning med relevante bilag sendes pr.(sikker) mail til:  7111fortrolig@sogn.dk

Prøvespil og samtaler i uge 12.

Koordinator til Folkekirkens Familiestøtte i Vesthimmerland provsti

En stilling som koordinator i Folkekirkens Familiestøtte i Vesthimmerland provsti, er ledig til besættelses pr. 1. maj 2021.

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Om Folkekirkens Familiestøtte

Formålet med Folkekirkens Familiestøtte er at støtte forældre, der vil sætte fokus på børnenes trivsel i hjemmet. Der er tale om forebyggende støtte. En god og tryg opvækst er afgørende for, at barnet får gode forudsætninger for et godt liv.

Målgruppen er børnefamilier, hvor forældrene ønsker støtte til at øge trivslen i hjemmet. Støtten er målrettet specifikke udfordringer i den enkelte familie og ophører, når det kan konstateres, at behovet er opfyldt. Målgruppen er familier, som ikke er omfattet af det kommunale hjælpesystem.

Tilbud til forældre. En af mulighederne for støtte går via forældrevenner, som er godkendte frivillige. Koordinatoren aftaler med forældrene, hvad der specifikt tilbydes af støtte – ud fra de ønsker for støtte familien ønsker.

Folkekirkens Familiestøtte har indgået et samarbejde med Egmont Fonden over de næste 3 år, hvor der vil være et fokus på 0 – 6 års området, og hvor børnene i stigende grad involveres i støtten.

 

Læs mere på www.folkekirkensfamiliestotte.dk

Koordinatorens primære arbejdsopgaver er:

• Formidle Folkekirkens Familiestøtte støttetilbud til alle forældre i provstiet – bl.a. via relevante instanser i provstiet, herunder menighedsråd, præster, medarbejdere ved kirkerne, skoler, daginstitutioner, sundhedsplejen, foreninger mv. Formidling er en løbende og særdeles vigtig opgave.
• Udvikle og fastholde relevante netværk, der såvel kan understøtte forældrenes kendskab til Folkekirkens Familiestøtte samt bistå med at rekruttere frivillige til Folkekirkens Familiestøtte.
• I dialog med forældrene afklare støttebehovet for forældrene, der henvender sig og i øvrigt løbende have kontakt med de pågældende familier.
• Rekruttere, give sparring til, fastholde og lede de frivillige.
• Sikre sagligt gode match mellem familier og frivillige forældrevenner.
• At bidrage til udviklingen af støttetilbuddene i Folkekirkens Familiestøtte
• Evaluerings- og dokumentations-opgaver

Der ikke er krav om bestemte uddannelsesmæssige kompetencer knyttet til stillingen, men vi søger en koordinator, som:

• Har erfaring med at arbejde med frivillige, herunder rekruttering og ledelse.
• Har kendskab til børnefamiliers vilkår og udfordringer.
• Har god organisationsforståelse.
• Har analytiske evner og i stand til fagligt og sagligt at kunne begrunde sine beslutninger og handlinger.
• Kan arbejde struktureret og er god til at dokumentere sin indsats.
• Har stærke kommunikative færdigheder både skriftligt og mundtligt.
• Er udadvendt og god til at dyrke netværk.

• Har kendskab til lokalområdet. Dette er ikke et krav, men er klart en fordel.

• Har et positivt livssyn, høj tolerance og særdeles god situationsfornemmelse.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et fællesskab, herunder indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde om opgaveløsningen med ledelsen i Folkekirkens Familiestøtte.
• Vil repræsenterer Folkekirken og dens værdier.

Vi tilbyder:

• En udviklingsorienteret arbejdsplads med store ambitioner.
• En høj grad af fleksibilitet og mulighed for at tilrettelægge sit eget arbejde.
• At kunne bidrage og understøtte forældre i deres forældrerolle.
• At indgå i udviklingen af fremtidens diakonale arbejde i Folkekirken.
• Faglig sparring, vidensdeling, kursusaktiviteter mv.
• En tidsubegrænset fuldtidsstilling

Organiseringen som koordinator:

Koordinatoren refererer til lederen af Folkekirkens Familiestøtte.

Koordinatoren får forventelig arbejdssted i Aars Kirkecenter.

Det forventes, at medarbejderen er indstillet på fleksible arbejdstider, og stillingen forudsætter geografisk fleksibilitet.

Ansættelse
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 262.132 kr. –347.325 kr.  (Beløbene er pr. 31.03.2012)

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 275.239 kr. - 393.198 kr. (Beløbene er pr 31.03.2012)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem kirkekultur.nu og Aars Menighedsråd.

For nærmere information kontakt:

Leder af Folkekirkens Familiestøtte Ole Elbæk, tlf. 30 32 22 30.

Ansøgning
Ansøgningen inkl. relevante bilag sendes senest fredag den 12. marts 2021 kl. 12.00 til Ole Elbæk via kontaktff@km.dk. VIGTIGT: Skriv ”Ansøgning Vesthimmerland” i emnefeltet.

Der vil forventeligt blive afholdt ansættelsessamtaler den 26. marts. Eventuel 2. samtale afholdes den 30. marts.

Der indhentes straffe- og børneattest.

 

Tolne - Mosbjerg Menighedsråd søger en gravermedhjælper fra 29.3. 2021 - 30. november 2021 eller snarest derefter.

Stillingen som gravermedhjælper i perioden 29.3. 2021 – 30.11.2021 er på ca. 1200 timer. Aflønningen sker på timebasis. Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter (kirkelige handlinger og andre uforudseelige begivenheder).

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken. Arbejdet skal hovedsageligt udføres ved Tolne Kirke og Mosbjerg Kirke, men der vil endvidere skulle udføres arbejde ved nabokirkegårde i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos Kontaktperson Inger Barkholt Thomsen på tlf. 61 38 99 81 eller Graver Dorthe Neistskov på tlf. 21 67 15 98

Skriftlig ansøgning sendes til formand for Tolne-Mosbjerg menighedsråd Lissy Lisborg, E-mail: 8431fortrolig@SOGN.DK            

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 den 12. marts 2021.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

 

Flade-Gærum menighedsråd, Frederikshavn Provsti, Aalborg Stift

 søger en graver til Flade og Gærum Kirke og Kirkegård

Stilingen er på 33 timer pr. uge og er ledig fra 1. maj 2021 eller efter aftale.

 

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirken og graverfaciliteter
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige aktiviteter
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem

 

Vi søger en medarbejder, der

• er udadvendt og imødekommende
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• har IT-kundskaber – gerne kendskab til Brandsoft
• har relevant faglig uddannelse og er villig til at deltage i nødvendig uddannelse
• fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst,

menighedsråd, kirkens øvrige personale og frivillige

• er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur
• minimum har kørekort B

 

Vi tilbyder

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag
• gode graver faciliteter

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.                                                                         Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 296.798,00 kr. – 354.262,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 296.798,00 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

 

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 289.193,00kr. – 368.721,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 303.654,00 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.733,75 (nutidskroner).

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er fikspunktet årligt ved ansættelse på xx timer pr. uge.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

 

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest

i forbindelse med ansættelsen.

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

formand for menighedsrådet Gert Andersen, tlf. 51 90 15 26 eller

kontaktperson Iver Holm Christiansen, tlf.: 25 13 24 15

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flade-Gærum menighedsråd på e-mail: 8435fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 12. marts 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.

 

Se mere om

Flade og Gærum sogne på www.gaerumsogn.dk

 

 

 

 

  

Kordegn

Stillingen som kordegn i Vester Skerninge, Ulbølle og Hundstrup Pastorat er ledig pr. 1. april 2021.Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering• Digital grafisk udarbejdelse samt trykning af plakater, salmehæfter og diverse materialer• Telefonpasning samt øvrigt forefaldende sekretærarbejde for sognepræsten• Vedligeholdelse af hjemmeside samt andet informationsarbejde• Indkøb af kontorartikler, dåbs- og konfirmandbibler, forfriskning til møder o. lign.• Arkiveringsarbejde• Deltagelse i møder, samtaler og kurser

Vi forventer, at du:• har erfaring med personregistrering samt de mange gældende regler og metoder herfor• har erfaring med Microsoft Office samt brug af software til udarbejdelse af tryksager• er god til at kommunikere og samarbejde med sognepræst, øvrigt kirkepersonale, menighedsråd og borgerne og forstår at løse mange forskellige former for opgaver og udfordringer• kan have fast træffetid på tirsdage 14-16 og torsdage 14-17• har let til smil og kan bevare fokus i forvirrede coronatider eller travle perioder• har lyst til at blive en vigtig og fast del af en spændende, levende og også til tider udfordrende kirkelig arbejdsplads

Sognene har i alt 2900 indbyggere og 2300 folkekirkemedlemmer. Pastoratet har seks ansatte udover sognepræsten. Sognene er kendetegnet ved mange aktiviteter, mange frivillige og et varmt, kirkeligt fællesskab. Du kan læse mere om os på www.vesterskerningekirke.dk.Ansættelse sker ved Vester Skerninge-Ulbølle-Hundstrup Menighedsråd, med primært arbejdssted på Kirkekontoret ved Præstegården.Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.478,09 kr. – 339.486,50 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 288.924,77 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.Menighedsrådets forslag til lønniveau er 93.705,33 kr. årligt (nutidskroner) ved ansættelse på 12 timer ugentligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Niels Brostrøm Overgaard på telefonnummer 62241109 eller mail nbo@km.dk. Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til NBO@KM.dk .Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. marts 2021. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 11.Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Gravermedhjælper

søges til

Flade og Gærum Kirke og Kirkegård

 

Stillingen som sæsonansat gravermedhjælper er ledig

og ønskes besat fra 6.4.2021 – 30.11.2021

 

Stillingen er på ca.800 timer. Aflønningen sker på timebasis.

 

Arbejdet omfatter blandt andet: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer. Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken.

 

Menighedsrådet søger en engageret person med interesse for udendørsarbejde og grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, er fleksibel og stabil og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale.

 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund.              Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse til stillingen.

 

Der kan hentes yderligere oplysninger om stillingen hos

formand for menighedsrådet Gert Andersen, tlf. 51 90 15 26 eller

kontaktperson Iver Holm Christiansen, tlf.: 25 13 24 15

 

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flade-Gærum menighedsråd på e-mail: 8435fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest

fredag den 12. marts 2021 kl. 12.00.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og                        børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 graver

En stilling som gravermedhjælper ved Gislev Ellested kirkegårde er ledig i perioden 15 mar til den 1 dec 2021. Der må regnes med lidt weekendarbejde.

Stilligen er på op til 15 timer pr. uge. Afløningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Vi forventer, at du

- Er fleksibel

- Samarbejdsvillig

- Kan arbejde selvstændigt

Gislev- Ellested sogne har tilsammen ca. 2350 indbyggere, der er ved kirken ansat 6 personer + 1 sognepræst

Vi kan tilbyde:

Op til 500 timer i året 2021, som vil lægge i perioden 15 mar til 1 dec. der kan dog aftales en forskydning på max 14 dage.

Arbejdet på kirkegårdene er renholdelse af gravsteder og øvrige arealer, græsslåning, arbejdet anvises af graveren eller dennes stedfortræder

Weekend arbejde kan forekomme i form af begravelse, bisættelse, bryllup og gudstjenester.

Ansættelsen er ved Gislev- Ellested meníghedsråd Lykkesholmsvej 3 a 5854 Gislev

Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen  kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk . Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i hovedstaden kr. 271.156,00 (trin1) og kr. 278.347,00 (trin 2)(nutidskroner) og for øvrig land kr. 254.542,00 (trin1) og kr. 261.649,00 (trin 2) ( nutidskroner) Den årlige løn for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i hovedstaden kr. 309.248,00(trin 1) og kr. 317.405,00(trin 2) (nutidkroner) og for øvrig land kr. 292.248,00 (trin 1) og kr. 292.248,00(trin 2) (nutidkroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Graver John Lykkedal på telefon 20 77 18 46 eller på mail: gkirke@mail.dk

Skriftlig ansøgning med relvante bilag sendes til Graver John Lykkedal Lykkesholmvej 3 a 5854 Gislev eller til 7768fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5 mar 2021.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 11 mar. 2021

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.  

 

Gravermedhjælper på Vestfyn

Gelsted/Tanderup pastorat søger en gravermedhjælper ved Gelsted og Tanderup kirkegårde. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

 

Fakta om sognene:

• Gelsted/Tanderup pastorat har 2750 indbyggere
• Der er to menighedsråd
• Der er 6 ansatte i pastoratet
• Der er ca. 35 bisættelser/begravelser, 15 vielser, 25 barnedåb om året

 

Opgaver:

• Passe og vedligeholde kirkegårde og de grønne områder
• Kirketjener – varetage de praktiske opgaver ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Indgå i team med kirkegårdenes ansatte
• Små reparationer og service på maskiner

 

Kvalifikationer:

• Udlært gartner, tilsvarende eller har stor interesse for arbejde med grønne områder
• Kan anvende PC på brugerniveau

 

Vi forventer:

• Du har gode samarbejdsevner og er fleksibel, da du skal arbejde på begge kirkegårde
• Du er en aktiv og loyal medarbejder i teamet omkring kirken
• Du er innovativ og kan arbejde selvstændigt
• Du skal indgå i en rullende vagtplan på 37 timer ugentlig, fordelt på en 6 dages arbejdsuge

 

Vi tilbyder:

• Uformel omgangstone
• Stor tillid fra arbejdsgiver der giver frihed i arbejdet
• Grundig oplæring i arbejdsopgaverne
• Relevante kurser

 

Start tidspunkt: Hurtigst muligt

 

Ansættelsen vil være omfattet af gældende overenskomst.

Nærmere oplysninger kan indhentes ved vores graver Heidi Balle Schøsler-Pedersen, tlf. 23 41 03 35.

Skriftlig ansøgning sendes til: 7810@sogn.dk

 

Ansøgningsfrist 14.03.2021.

 

Gelsted Kirke, Kirkebakken 14, 5591 Gelsted

Tanderup Kirke, Tanderupvej 73, 5591 Gelsted

 

 

En stilling som gravermedhjælper ved Ansager og Skovlund kirkegårde  er ledig

med tiltrædelse 15 marts , evt. 1. april .

Stillingen  er på 25 timer ugentlig med årsnorm på 1000  timer .

Stillingen er fast, og med  vinterhjemsendelse .

Som gravermedhjælper deltager du i den daglige drift og vedligeholdelse af kirkegårdene og  bygningerne .

Herunder bl.a :

   Rengøring af gravsteder

   Hæk- og plæneklipning

   Anlæggelse af gravsteder

   Rengøring af kirker og øvrige bygninger.

   Kirketjeneste ved kirkelige handlinger

Vi forventer, at du:

  Har lyst og  evne til alt slags arbejde på kirkegården,i kirkerne og tilhørende    bygninger

  Er parat til at tage ansvar

  Kan arbejde stabilt og selvstændigt

  Er positiv og bidrager med godt humør

  Er venlig og imødekommende overfor besøgende på kirkegårde og kirker

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med gode kollegaer og højt humør og med respekt for det arbejde vi udfører.

  Da det meste arbejde foregår udendørs, er det en forudsætning, at du er parat til dette.

  Vi er en arbejdsplads med mange maskiner og hjælpemidler, dog må der forventes en       

  del hårdt fysisk arbejde , hvorfor en god fysik kræves.

  Oplæring efter behov

  Kørekort og bil kræves

Du ansættes på timeløn efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør -ved fuldtidsarbejde- for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1)  og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner), . Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 292.520,00 (trin 1) og kr. 301.278,00 (trin 2) (nutidskroner).  Løn, pension og feriepenge efter gældende overenskomst. Lønnen forhandles med Menighedsrådet før ansættelsen. Der stilles ikke krav om gartnerisk uddannelse i stillingen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Vivi Hansen tlf 42735077  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ansager menighedsråd på mail til 8872fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 18/2 2021 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjener

 

En stilling som kirketjener ved Tranderup, Ærøskøbing Kirker er ledig fra 1. maj 2021.

Stillingen er på 17 timer pr. uge.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Rengøring af kirker og sognehuse

 

Vi forventer, at du:

• Er venlig og imødekommende
• Er selvstændig og fleksibel
• Er samarbejdsorienteret
• Har praktisk håndelag

 

Ansættelse sker ved Ærø Menighedsråd, Ommelsvejen 24, 5960 Marstal.

De primære opgaver vil ligge i Tranderup, Ærøskøbing Kirker, men der er pligt til også at gøre tjeneste ved de andre kirker under Ærø Menighedsråd, således: Søby, Rise, Bregninge, Marstal, og Ommel, herunder ved vikardækning.

 

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner).

 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

 

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 298.144,25 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Aksel Krogenlund Larsen på telefonnummer 30444082/mail akkl@km.dk.

 

Hele stillingsopslaget kan ses på jobnet.dk

 

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7714fortrolig@sogn.dk.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. marst 2021

 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 12.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som kirketjener ved Margrethekirken, Aalborg, er ledig pr. 1. maj 2021. Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Kirketjenerens opgaver:I samarbejde med kirkens anden kirketjener varetages en lang række praktiske opgaver i forbindelse med gudstjenester og arrangementer i sognet. Hertil kommer den daglige rengøring af kirken og kirkens øvrige lokaler.Stillingen er normeret til 30 timer om ugen, men der er ikke en fast, daglig arbejdstid. Nogle perioder kan være meget travle, mens andre er mere stille, og det indrettes arbejdet efter. Kirketjenesten i weekenderne fordeles i samarbejde med den anden kirketjener. Der forekommer arbejde på skæve tidspunkter.

Margrethe sogn er med 3.400 indbyggere, et mindre bysogn med mange aktiviteter. Personalegruppen består af to præster, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder og to kirketjenere. Vi har et godt samarbejde, og vi lægger stor vægt på, at vi hjælper hinanden, så vi opnår den bedst mulige kvalitet i opgaveløsningen.

Vi forventer, at du- er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt- er imødekommende, samarbejdsvillig og loyal- er fleksibel og kan indrette din indsats efter de skiftende behov- har en god fysik og har kræfter til rengøring, køkkenarbejde, opstilling af borde/stole og lignende- tager godt imod kirkens gæster i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og sognearrangementer- har en positiv indstilling til arbejdet i Folkekirken

Desuden ser vi gerne, at du har ”hænderne rigtigt skruet på” og kan klare almindeligt vedligeholdelsesarbejde samt mindre reparationer.

Det er en betingelse for ansættelse, at du kan stille bil til rådighed. Tjenestemæssig kørsel vil blive godtgjort efter statens høje takst.Ansættelse sker ved Margrethe Sogns Menighedsråd, Revlingbakken 18, 9000 Aalborg. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses påwww.folkekirkenspersonale.dk.Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start.

Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales inden for intervallet 274.478,09 – 353.933,18 (nutidskroner). Fikspunktet er 274.478,09 (nutidskroner).Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.901,96 (nutidskroner).OK tillæg på 1.212,43 (nutidskroner).Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.Der indhentes børneattest.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 15. marts kl. 12.00.Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.Menighedsrådet kan oplyse, at der eventuelt vil blive indhentet referencer

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Romdrup-Klarup Pastorat i Aalborg Østre provsti, Aalborg Stift er ledig til besættelse fra 1. maj 2021.

Stillingens beskæftigelsesgrad er 100% af fuldtidsansættelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.
Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Opslået: 23. februar 2021
Udløber: 15. marts 2021

En nyoprettet stilling som hospitalspræst ved Regionshospitalet Horsens med særlig fokus på gravidsamtaler i Aarhus Stift er ledig. Stillingen har en tilknytning til Horsens Klostersogn.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 50 %.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Kordegn

 

En stilling som kordegn ved  Ølsemagle Kirke,  Ølsemagle Sogn er ledig pr.  1. maj 2021.

Stillingen er på 20 timer pr. uge med mulighed for flere timer på et senere tidspunkt.

 

Du skal varetage følgende opgaver:

 

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretærfunktioner for præster
• Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner under menighedsråd
• Regnskabsfunktioner under menighedsrådets ansvarsområde
• Administrative koordineringsopgaver under menighedsrådets ansvarsområde

 

Vi forventer, at du:

• Minimum har gennemført grundmodul i personregistrering
• I praksis har kendskab til Person 3.0 og gerne erfaring med personregistrering
• Har gode samarbejdsevener og en professionel tilgang til funktionen
• God kollega og lyst til fælles refleksion og udvikling af faglighed samt udvikling af sognet

 

Vi søger en kordegn, der vil være med til at skabe overblik og udvikling i et sogn, hvor nærhed og nyskabelse går hånd i hånd. Ølsemagle Sogn har 4791 indbyggere, 2 præster og 7 ansatte. Vi har et aktivt, engageret og velfungerende menighedsråd med både erfarne og nye unge medlemmer, sognegården er fyldt med aktiviteter i løbet af ugen, og vi har et godt gudstjenesteliv, hvor vores kor medvirker ved særlige gudstjenester i løbet af året. De kommende år vil der blive bygget boliger omkring den gamle landsby som en følge af den nye Køge Nord station, så børnefamilierne er begyndt at strømme til, og vi skal byde mange nye naboer velkommen de næste år.

Har du mod og lyst til at være et administrativt fyrtårn midt i alt dette, og kan du opfylde ovenstående, så vil vi glæde os til at høre fra dig.

 

Ansættelse sker ved Ølsemagle Sogns Menighedsråd beliggende Rishøjvej 1 A, 4600 Køge

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

 

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00 kr. – 383.181,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 303.654,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt  34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk

 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne Juul Petersen på telefonnummer 40320423/mail kontaktperson@oelsemaglekirke.dk eller sognepræst David Varming Winsløw på telefonnummer 29744909/mail dvw@km.dk  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ølsemagle Sognegård Rishøjvej 1 A 4600 Køge eller på mail til 7207fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. marts kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

 

KIRKESANGER

En stilling som kirkesanger ved Ferslev og Vellerup Kirker, Ferslev-Vellerup Sogne er ledig pr. 01.04.2021. Stillingen er på 7 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver: • Lede sang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter, såvel i som udenfor kirkerne. • Læse ind- og udgangsbøn.

Ferslev-Vellerup Sogne har ca. 1.500 indbyggere og der er fire ansatte i sognet foruden sognepræsten. Sognene er to landsogne med gudstjenester hver uge og kirkelige handlinger spredt over året. Der er også plejehjemsgudstjenester, familiegudstjenester samt andre typer af gudstjenester.

Vi forventer, at du: • Har et godt kendskab til forløbet i gudstjenester. • Gerne vil synge både traditionelle salmer, nyere salmer samt fra højskolesangbogen. • Har eller er villig til at tage uddannelsen som kirkesanger (KMS). • Er god til at samarbejde. • Er fleksibel i forhold til arbejdstider.

Ansættelse sker ved Ferslev-Vellerup Sogns Menighedsråd beliggende Mejerivej 1, Ferslev, 4050 Skibby. Ansættelsen er ikke dækket af en overenskomst. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson My Fuglsig Simonsen på tlf. 20144441/mail: 7456@sogn.dk. Ansøgningen med relevante bilag sendes att. My Fuglsig Simonsen på 7456fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 15.03.2021. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som graver ved Nørre Nissum Kirke i Lemvig Provsti, Kirkebyen 2B, 7620 Lemvig er ledig til besættelse 1. maj 2021 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitlig pr. uge.
Nørre Nissum sogn har 1283 indbyggere og ligger, hvor bakker og fjord mødes. Kirken med kirkegården ligger på toppen med en fantastisk udsigt. Der er mange niveauer på kirkegården. I samarbejde med landskabsarkitekt arbejder vi med nye langsigtede planer for kirkegårdens indretning, så den altid fremstår indbydende og tidssvarende. En plan som vores kommende graver skal være med til at realisere.
Der er ud over graveren en deltidsansat gravermedhjælper ansat.
 

•  Arbejdet omfatter:
•  Renholdelse af gravsteder, kirkegårdens grønne områder og tilhørende arealer, herunder anlæg af gravsteder, græsslåning, hækklipning, grandækning, snerydning og glatførebekæmpelse.

 Renholdelsen af præstegårdshaven, samt hækklipning og græsslåning.

• Snerydning og glatførebekæmpelse på parkeringspladsen ved præstebolig samt adgang til denne.
•  Pasning og eftersyn af kirkens og kirkegårdens tekniske installationer og maskiner.
•  Klargøring af kirkerummet og medvirken ved gudstjenester og andre kirkelige aktiviteter.
•  Renholdelse af kirken, kirkehuset og tilhørende bygninger.
•  Ansvar for at tilrettelægge arbejdsdagen for sig selv og gravermedhjælperen.
•  Administrative opgaver - Brandsoft kirkegårdssystem benyttes til registrering af gravsteder og udsendelse af regninger.

 
Der er tale om en lille arbejdsplads, hvor der er behov for, at vores graver udviser en stor grad af selvstændighed, ansvarsfølelse og indfølingsevne.
Vi forventer, at du har prøvet kirkegårdsarbejde før og:

• At du er god til at prioritere dine opgaver
• Er vant til at bruge maskiner og kan varetage almindelig vedligehold
• Kan varetage kontoropgaver, som er knyttet til stillingen herunder anvendelse af IT
• Gode samarbejdsevner forventes og fordres
• Kan trives i et miljø, hvor du forventes at kunne tage initiativet til – og understøtte en god dialog med menighedsrådet, herunder deltage i møder.

Ansættelsen sker ved Nørre Nissum Sogns Menighedsråd beliggende Kirkebyen 2B,7620 Lemvig (formand Bjarne Knudsen)
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelse start.


Nærmere oplysninger om stillingen kan får ved henvendelse til kontaktperson Anette Langvad Jensen mobil 23428352/ mail langvad86@gmail.com

Ansøgning med relevante bilag sendes via vores rekrutteringsprogram gennem følgende link https://provsti.career.emply.com/ad/graver-med-kirketjeneste-ved-norre-nissum-kirke/158zw2  
Ved modtagelse af din ansøgning bliver der sendt en mail til dig. Vær opmærksom på at denne kan blive fanget af dit spamfilter og ender som uønsket post. 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.marts 2021.
Ansættelsessamtaler finder sted i uge 11.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
 

Vi søger en vikar for vores kirkesanger med tiltrædelse 1. juni 2021.

 Vi tilbyder dig

• Ansættelse fra 1. juni 2021 til 1. marts 2022
• 6-7 timer ugentligt i gennemsnit
• 2 dejlige kirkerum
• Velfungerende samarbejde
• Fleksibilitet

Der vil være Gudstjenester hver anden søndag. Størstedelen af arbejdstiden er knyttet til de faste gudstjenester på søn- og helligdage. Der er gudstjeneste på friplejehjemmet i Sparkær ca. 1 gang om måneden og der er ca. 15 tjenester og kirkelige handlinger om året, som ligger på andre ugedage. Omkring højtider er der en større frekvens af tjenester.

I vore kirker synger vi både nye og gamle salmer. Du bliver en del af en lille personalegruppe med graver/kirketjener, organist og præst.

 Vi søger en kirkesanger, der

• Har en god sangstemme
• Både vil tradition og fornyelse
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Er imødekommende og medspiller

Lidt om kirkerne

Sparkær kirke er fra 1905 og er en af de mange 18.000 kroners kirker der opstod på den tid. Kirken er moderniseret i 1997 med udsmykning af Arne L. Hansen og den fremstår lys og venlig.
Gammelstrup Kirke er en mindre kirke fra 1200-tallet. Interiøret er fra 1600-tallet og alterpartiet er fra 1980. Se mere om kirkerne på www.sparkaer.dk under kirken.

Det praktiske

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Lone Friis Hansen, tlf. 21 30 13 48 og organist Jens Bøgestrand tlf. 42 52 80 48

Ansættelse sker ved Sparkær-Gammelstrup Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m., aktuelt Cirk. nr. 9811 af 28. oktober 2014. Løn og ansættelsesvilkår aftales med menighedsrådet.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8501fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 15. marts 2021.

Samtaler forventes afholdt onsdag den 24. marts 2021.

 

Stillingen som sognepræst i Ranum-Malle-Vilsted Pastorat, Vesthimmerlands Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes fælles hjemmeside: https://www.de12kirker.dk/de-12-kirker/ranum-malle-og-vilsted/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Solsikkevej 8A, 9681 Ranum. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Hanne Petersen, Vesthimmerlands Provsti:
Telefon 2057 9909 ∙ E-mail: hpe@km.dk                     

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                 

Opslået:        23. februar 2021
Udløber:        15. marts 2021

Stillingen som graver ved Hald Kirke er ledig og ønskes besat 1. april 2021 eller snarest derefter. Ansættelsen sker ved Hald - Kærby Menighedsråd, og stillingen er på 37 timer pr uge. 

Hald Kirke er en smuk og højt beliggende landsbykirke, der nyder stor opmærksomhed, både inden for og uden for sognet. I kraft af sin betydning som vigtig kulturarv ønsker menighedsrådet at opretholde en høj standard for pasningen og vedligeholdelsen af kirke og kirkegård, tillige med pasningsopgaver omkring præstegård, P-pladser, Graverbygning mv. Der hører kirketjeneste med til stillingen, og der stilles ikke krav om gartneruddannelse.  

Graveren har til opgave: 

• at passe og vedligeholde kirke, kirkegård, graverbygning, pladser og grønne områder omkring præstegården
• at samarbejde positivt og fleksibelt med øvrige ansatte om gudstjenester og andre kirkelige handlinger
• at varetage administrative opgaver,
• at varetage drifts - og pasningsansvaret for kirkens installationer og maskiner (Kirken har aut. ringning)
• at indgå i et positivt samarbejde med Menighedsråd og kollegaer

Stillingen indeholder en høj grad af både frihed og ansvar i udførelsen af arbejdet.

Vi forventer: 

• at du er god til at planlægge og at sætte struktur på arbejdsdagen
• at du er god til at samarbejde med kirkens øvrige ansatte
• at du udviser respekt og indlevelse for arbejdets særlige karakter
• at du er fortrolig med brug og vedligehold af de maskiner, der er til rådighed
• at du har håndværksmæssig uddannelse og/eller erfaring fra lignende arbejde
• at du behersker IT på brugerniveau
• at du er imødekommende og positiv over for kirkens og kirkegårdens gæster og pårørende 

Ansættelse sker med en 3 måneders prøvetid og med tiltrædelse 1. april 2021 - eller senere efter nærmere aftale.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.522,31 kr. – 353.933,18 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt 296.522,31 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.713,56kr. (nutidskroner).

Aftale om endelig indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK. 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Finn Christian Lassen på tlf. 28153857.

Ansøgningen med relevante bilag sendes digitalt på mail til 8157fortrolig@sogn.dk

Ansøgere, der tidligere har indsendt uopfordrede ansøgninger til Hald-Kærby Menighedsråd, og som fortsat ønsker at komme i betragtning til den opslåede stilling, bedes indsende ny ansøgning.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 17. marts 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en rytmisk kirkemusiker/organist, som gennem kirkens alsidige musikliv ønsker at dele evangeliet om Jesus Kristus som verdens frelser. Stillingen er på 19 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. maj 2021 eller så hurtigt som muligt.

Om os
Nørrelandskirken er kendetegnet ved en engageret og mangfoldig menighed, der bestræber sig på at være kirke for hele sognet, hvilket afspejler sig i et varieret udvalg af aktiviteter og fællesskaber i løbet af ugen. Vi er ca. 300 frivillige og 12 ansatte heraf to kirkemusikere/organister.
Du kan finde vores vision (https://www.noerrelandskirken.dk/forside/om-os/kirkens-vision/) og musiksyn (https://www.noerrelandskirken.dk/om-os/menighedsraad/menighedsraadets-syn-paa/) på vores hjemmeside.


Herfra kan bl.a. nævnes, at vi er en kirke i bevægelse for til alle tider at nå sogn og menighed med evangeliet. Derfor ønsker vi også at lade os inspirere af den klassiske, såvel som den rytmiske musik, de gamle og de nye salmer og sange, de forskellige genre, melodier og instrumenter i ønsket om at være kirke for stadigt flere.

Vi søger en medarbejder, der

• Vil arbejde for sammenhæng mellem musik, gudstjenester og kirkens forskellige målgrupper
• Har erfaring med rytmisk lovsang og evt. erfaring med lovsangsledelse
• Vil arbejde med såvel lønnede som ulønnede medarbejdere
• Deltager i gudstjenester cirka hver anden weekend
• Brænder for at dele evangeliet via sang og musik

Det vil være dejligt, hvis du

• Har mod og lyst på at arbejde med babysalmesang og gerne demenssalmesang
• Har lyst til at arbejde med alternative gudstjenester i og udenfor kirken
• Vil være med til at udvikle det frivillige musikengagement - både hvad angår kirkens kor og kirkens rytmiske bands
• Har kendskab til teknik omkring lyd og billede

Du behøver ikke kunne sige ”ja” til alle punkter. Er du primært rytmisk musiker, betaler Nørrelandskirken for de faktiske udgifter, til en organistuddannelse sideløbende med ansættelsen.
Vi vil gerne have en ansøgning fra dig, hvor du fortæller om dig selv, dine kvalifikationer, og hvad du er optaget af. Også hvad du tænker, du kan bidrage med, som ikke er nævnt ovenfor.
Til de fleste gudstjenester veksels mellem orgel og flygel, samt rytmisk band. Hertil har kirken et orgel fra Frobenius med 40 stemmer, et Steinway flygel model A og et klokkespil på 47 klokker, samt diverse rytmiske instrumenter til brug i band.
Hvis du vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte: menighedsrådsformand Torben Doktor, tlf. 3038 1911 / mail: torbendoktor@gmail.com eller præst og daglig leder Isak Holm tlf. 2447 0424 / mail: iho@km.dk

Vilkår for ansættelsen
Ansættelse sker ved Nørrelands Sogns Menighedsråd beliggende Døesvej 1, 7500 Holstebro.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Løn samt rådighedstillæg er oplyst for en fuldtidsstilling og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Ansøgning og samtale
Ansøgningen med relevante bilag sendes elektronisk senest d. 18. marts kl. 12.00.
Stillingen skal søges via Nørrelandskirkens hjemmeside: https://www.noerrelandskirken.dk
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 23. og 24. marts 2021 og vil foregå i overensstemmelse med myndighedernes retningslinjer i forbindelse med Covid-19.
Der vil blive indhentet referencer.

Budolfi Kirke/Aalborg Domkirke 
Organist og kantor

www.aalborgdomkirke.dk

Stillingsoplysninger: Overenskomstansat,
Stillingsstørrelse: Kvote 100 %

Opslag pr. 22. februar 2021

Ansøgningsfrist: 19. marts 2021

Stillingen som organist og kantor ved Aalborg Domkirke, Algade 40, 9000 Aalborg, er ledig pr. 1. juni 2021.

Midt på den ny restaurerede og meget smukke Budolfi Plads, i centrum af Aalborg, ligger vores domkirke, Budolfi kirke.

Kirkens centrale placering i det velindrettede gågademiljø understreges af det pulserende folkeliv, der omkranser kirkens ro og majestætiske status på pladsen.

I dette nære byrum er der skønne naboer og samarbejdspartnere til alle sider blandt andet: Helligåndsklosteret, Folkekirkens Hus, Studenterhuset, Aalborg Teater og Musikkens Hus.

Budolfi kirke er således et kirkeligt og kulturelt samlingspunkt for Aalborg Domsogn og Aalborg Stift, og Domkirkens musikliv indgår som et vigtigt element i byens rige kulturliv - i et fint og givende samspil med de øvrige kulturinstitutioner.

Aalborg by har i de seneste årtier været igennem en rivende udvikling og transformation - fra støvet industriby til en spændende universitets- og kulturby: Det har givet byen et helt nyt liv og en helt ny puls. Her er der vilje til at tænke nyt og stort på et kreativt nordjysk grundlag.

Til den ledige stilling som organist og kantor søger menighedsrådet et musisk menneske med følgende faglige kvalifikationer og menneskelige kvaliteter:

• En højtuddannet kirkemusiker der har kompetencer til at præstere på domkirkeniveau, og der i et samarbejde med kirkens præster, øvrige personale og menighedsrådet vil bidrage til at fastholde og udvikle det høje aktivitetsniveau. Du er et passioneret musikmenneske, der har et godt musiknetværk og følger med i forhold til de aktuelle faglige strømninger.

• En erfaren kantor der kan sætte spændende tanker i spil i forhold til en fremtidig opprioritering af korarbejdet og samarbejde med domorganisten om planlægning og gennemførelse af kirkemusikalske aktiviteter i domkirken. 

• Et menneske, der har en veludviklet empati og naturlig sans for samarbejde i forhold til at kunne arbejde med koristerne. Du er i besiddelse af den fornødne fleksibilitet og har en positiv indstilling til arbejdet i forhold til at have det musikalske og personalemæssige ansvar for Budolfi Kirkes Kantori.  

Du vil være tydelig i din ledelse og direktion, klar i din tale og tør være dristig og moderne i dine valg, samtidig med du får præsenteret de klassiske musikstykker.  Tillige efterspørges kompetencer inden for koradministration og kommunikation i bredeste forstand.   

• Menighedsrådet forventer kvalifikationer på højeste niveau vedrørende korledelse, orgelspil, liturgisk spil, liturgisk fornemmelse og en sikker sans for de kirkelige ritualer. 

Gudstjenesteforpligtelserne rummer højmesser, aftensange, temagudstjenester, ordinationer, tjenester for byen Aalborg, andagter v. teologisk voksenundervisning, foredrag og kirkelige arrangementer mv. Ved en række tjenester medvirker begge organisterne. Der er en god og folkelig relation imellem aalborgenserne, Domkirken og Klosterkirken, der ligeledes ligger i sognet.

Budolfi Kirkes Kantori (SATB) består af 12 voksne sangere, der medvirker til alle højmesser, ordinationer, musikgudstjenester og andre særgudstjenester. Derudover laver kantoriet årligt 3 større koncerter. Der er et spirekor og et juniorkor ved Domkirken med egen korleder.

 Domkirkens medarbejdere har et godt, kollegialt samarbejde. Domkirken er, som indledningsvis beskrevet, fysisk placeret i et tæt bymiljø, hvor de kommende år vil bringe kirkens position som city-kirke yderligere i fokus. Da to af domkirkens præster endvidere er tilknyttet studentermiljøet, foregår der ofte samarbejde i dette regi - også med et internationalt udsyn.

Koncertlivet i domsognets kirker er omfattende og velbesøgt. Den musikalske profil tager afsæt i den klassiske tradition, med en naturlig udvikling, og i gudstjenestetilrettelægningen vægtes den liturgiske relevans.

Tjenestesteder: Domkirken, Klosterkirken, beliggende i Helligåndsklosteret (Aalborg Kloster), Folkekirkens Hus, Studenterhuset samt lejlighedsvise tjenester i byens kapeller.

Orgel: Domkirkens to orgler, hovedorgel (Th. Frobenius & sønner, 43 st.) og kororgel (Anders Havgaard Rasmussen, 19 st.). Klosterkirkens orgel (Demant / Frobenius, 15 st.). Der forefindes endvidere et godt og moderne organistkontor.

Se i øvrigt hjemmesiden www.aalborgdomkirke.dk vedrørende nærmere oplysninger.

Ønskes yderligere information, kan henvendelse ske til:

Domorganist Jørgen Ellekilde: joel@km.dk eller tlf. 2077 0149

Næstformand i menighedsrådet Frank Wibæk: frankwibaek@gmail.com

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. I så fald sker ansættelsen i lønramme 34.

Hvis man er overenskomstansat er menighedsrådet indstillet på at forhandle et kvalifikationstillæg.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.453 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. 

Løn, tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964 kr. – 412.101 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.194 kr. (nutidskroner). Tillæg udgør årligt 938 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.734 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Ansøgninger fremsendes elektronisk til 8364fortrolig@sogn.dk, og skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 19. marts 2021 kl. 12.00.

Der kan forventes prøvespil og samtaler i perioden 12-15. april 2021.             

 

Ebeltoft-Dråby-Handrup søger en organist pr. 1.6. 2021 eller snarest muligt.

Nu har du chancen for at blive organist i Naturpark Mols Bjerge. Organisten får glæden ved at varetage kirkemusikken i Ebeltoft-Dråby-Handrup kirker, der på forskellige vis er placeret i det smukke landskab i Syddjurs kommune.

Her blomstrer det kreative miljø både i kirkerne, sognegården og i byens kulturelle institutioner i et frugtbart samarbejde. Ebeltoft er en by i udvikling med et rigt kulturliv hele året for både fastboende og turister.

Sognet er kendetegnet ved at være et udpræget sommerhusområde med tusindvis af mennesker i sommerhusene især i sommerperioden. Derfor ligger mange koncerter i sommermånederne, hvor præsterne også holder gudstjenester i det fri.

Der er en pæn tilslutning til kirkegang hele året, det samme gælder menighedsrådets kulturelle tilbud i vinterhalvåret i sognegården. Ebeltoft-Dråby-Handrup sogn har ca. 8.000 indbyggere.

Organisten skal kunne håndtere mange forskellige gudstjenesteformer, være parat til at indgå i samarbejdet med præsterne og være med til at udforme forskellige gudstjenester og kirkelige handlinger.

Der er tradition for et voksenkor. Der er frie hænder til at genetablere et sådant. Vi har to kirkesangere, hvoraf den ene er konservatorieuddannet. Hun varetager børnekor, babysalmesang o.lign., og deltager i familiegudstjenester og minikonfirmandundervisning.

Kirkerne i Ebeltoft, Dråby og Handrup er kirker, hvor der er mange forskellige aktiviteter.

Søndagens gudstjeneste er et fast omdrejningspunkt, men der foregår også meget andet, som kalder på organistens engagement:

• Højmesse og gudstjenester: Hver søndag er der højmesse i Ebeltoft og gentaget gudstjeneste enten før eller efter i Dråby eller Handrup, undtaget anden helligdagene, hvor der kun er en højmesse i sognet eller de søndage, hvor der er planlagt en særgudstjeneste.
• Der er ca. 160 kirkelige handlinger om året inkl. dåbsgudstjenester.
• 2-4 sær- eller hverdagsgudstjenester i sognet om måneden, f.eks plejehjemsgudstjeneste, litteratur- og kærlighedsgudstjeneste, friluftsgudstjeneste, Lillejuleaften, Salmer- og Champagne, aften- el. morgensang.
• 12 børne- og familiegudstjenester inkl. Lucia med børnehaver og skolejul i december.
• 5 musikgudstjenester om året med deltagelse af voksenkoret eller med anden musikledsagelse: f.eks. kyndelmisse, høst, Allehelgen, De 9 læsninger, Helligtrekonger.
• Varetage planlægning af 4-5 sommerkoncerter samt 2-3 koncerter i løbet af året.
• Vægteraftensang, hver torsdag i skolernes sommerferie.
• Lede et voksenkor.
• Programmering af klokkespil samt evt. indkodning af nye melodier.
• Højskoledage, kulturaftener, søndagscaféer.
• Deltage i kalendermøder, personalemøder og aktivitetsudvalgsmøder samt diverse øvrige møder.
• Generelt tilsyn med instrumenterne i de tre kirker og sognegård samt stemning af rørstemmerne på orglerne i Ebeltoft og Dråby.
• Lejlighedsvis akkompagnement af børnekor og babysalmesang samt medvirken ved konfirmandundervisning.

Vi forventer:

• at du har en DOKS-organist uddannelse eller en tilsvarende PO uddannelse.
• at du er en organist, som er fagligt og bredt stilistisk funderet.
• at du vil indgå i vores gode arbejdsklima og samarbejde med præsterne, medarbejderne og menighedsrådet. Vikarordning for organisten.
• at du vil indgå i det sociale samarbejde omkring skole, voksenkor, plejehjem osv.

Som organist hos os kan du boltre dig på tre forskellige orgler i tre på hver deres måde seværdige kirker. Særligt skal nævnes, at Domkirken på Mols alias Dråby kirke huser et velklingende historisk orgel, nemlig et Demant-orgel fra 1858. Orglet er opstillet i 1972 og rekonstrueret i 2017 af Marcussen & Søn. Orglet har 12 stemmer, 2 manualer og pedal (C - c’).

Orglet i Ebeltoft Kirke er bygget af Marcussen & Søn i 1963 med 22 stemmer, 2 manualer og pedal (C - f’). Orglets facade er fra 1779.

Orglet i Handrup Kirke er bygget af Jensen & Thomsen i 1989 og har 6 stemmer, 1 manual og Anhangspedal (C - f’). Alle tre orgler bliver tilset af Marcussen & Søn.

I Ebeltoft Kirke findes på degnepladsen et el-piano Yamaha Clavinova CLP-270.

I kirkens tårn findes et klokkespil med 27 klokker støbt i Eijsbout, Holland, i 1996 - klokkespillet betjenes via en computer, der afspiller på forhånd indspillede melodier på bestemte klokkeslet.

I Sognegården findes et flygel Yamaha C3. Alle instrumenter er i fin stand.

Løn og ansættelse: Ansættelsen er omfattet af overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Løn og rådighedstillæg i henhold til overenskomsten. Se www.folkekirkenspersonale.dk.

Indplacering efter anciennitet og gældende overenskomst.

Nuværende tjenestemandsansatte organister bevarer deres tjenestemandsstatus ved ansættelsen. Stillingen er en fuldtidsstilling.

Nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til menighedsrådsformand Peter Vibe,

tlf. 4278 7004 eller e-mail vibe@ny-post.dk.

Ansøgningen og relevante bilag sendes til Ebeltoft-Dråby-Handrup Menighedsråd,

Kirkegade 13, 8400 Ebeltoft eller på sikker mail via link på www.ebeltoftkirke.dk.

 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19.3.2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 14.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer efter aftale.

Ajstrup Kirke søger en fultids gravermedhjælper

i perioden 1/4 til 30/11

Stillingen er en kontrakt ansættelse i nævnte tidsrum.

Vi søger en person med "grønne fingre", men først og

fremmest en person med vilje til al slags forefaldende 

arbejde både på kirkegården og i kirken.

Yderligere oplysning om stillingen kan fås hos

Graver Steen Nielsen tlf. 98 26 10 70

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail 8382fortrolig@sogn.dk

eller formand Lotte Hovmøller Christensen, Ultvedvej 9, 9382 Tylstrup

Ansøgningsfrist 20. marts 2021 

Soderup-Kirke Eskilstrup pastorat søger kirkesanger en deltidsstilling på 260 timer årligt med primært tjenestested i Kirke Eskilstrup kirke fra 1. maj.

Som kirkesanger er dine opgaver:

• At synge ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt øvrige arrangementer i kirken.

Du

• kan og vil synge både fra salmebogen og højskolesangbogen
• har liturgisk fornemmelse og interesse for gudstjenesten, og fornemmelse for understøttelse af menighedens sang
• er engageret og indgår som del af et team med øvrige medarbejdere, menighedsråd og frivillige
• holder dig ajour og vedligeholder din faglighed
• vil være med til at holde det musikalske niveau højt
• bestræbe dig på, at mennesker får et godt besøg i kirken

 

Vi er et landsogn med ca. 1000 indbyggere. Vi deler præst og menighedsråd med Soderup. Der er 2 kirkesangere ansat ved de 2 kirker.

På søndage synger de to kirkesangere på skift, og således, når der er gudstjenester i begge kirker, til to gudstjenester samme dag. Kirkesangerne koordinerer ferier og fridage.  Der er 5-10 gudstjenester på andre dage end søndag (lørdagsgudstjenester, skolegudstjenester, aftengudstjenester), ca. 14 begravelser/bisættelser, ca 4-6 vielser om året og omkring 7 aftenandagter i december.

Ansættelse sker ved Soderup-Kirke Eskilstrup Menighedsråd beliggende på Midtsjælland.

Løn efter kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Margrethe Straarup på telefonnummer 24695325.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7286fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 21. marts 2021.

Ansættelsessamtaler samt prøvesang forventes at finde sted 11 april.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kordegnen medvirker til at varetage følgende opgaver:

• Personregistrering inkl. konfirmandregistrering m.m.
• Kalenderopdateringer
• Kontorbetjening i åbningstiden
• Kommunikation (i samarbejde med formidlingsmedarbejder)
• Tovholder og koordinator for frivillige
• Klargøring ved 1-2 månedlige aftenmøder
• Deltagelse enkelte gudstjenester
• Regnskabsopgaver (bogføring og regnskabsaflæggelse varetages eksternt)

 

Ingen fast søndagskirketjeneste eller fast deltagelse ved kirkelige handlinger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har gennemført kordegneuddannelsen
• Er omhyggelig, ansvarsbevidst og serviceorienteret
• Kan samarbejde og har et godt humør - også når der er travlt
• Er åben og fordomsfri i mødet med mennesker
• Har sans for kirken som arbejdsplads og mødested for mange frivillige

 

Om Christians Sogn

Christians Sogn er en forstadssogn i Kgs. Lyngby nord for København med 9.300 indbyggere, hvoraf 6.288 er medlemmer af Folkekirken.

 

Sognet er aldersmæssigt og socialt bredt sammensat med mange børnefamilier, en stor gruppe i den erhvervsaktive alder og mange ældre.

 

Christianskirken er opført i 1941 med en sognegård, der er bygget i 1982. Vi er en åben kirke med stærke og solide rødder i lokalbefolkningen. Der er intet kirkeligt retningspræg.

 

Kordegnen er sammen kirkens øvrige ansatte krumtap i kirkens dagligdag, hvor mange hundrede personer bruger kirken og sognegården hver uge. Aktiviteterne spænder vidt fra kor, foredrag, koncerter, fællesspisning, bytte- og loppemarkeder, kristendomsundervisning for voksne for blot at nævne nogle. Kirken har et godt samarbejde med KFUM-spejderne, FDF, sognets daginstitutioner og skoler, ligesom kirken er involveret i det lokale økumeniske samarbejde og har en afrikansk migrantmenighed tilknyttet.

 

Fælles for alle aktiviteter er deltagelse af mange frivillige, hvor kordegnen medvirker til at engagere og fastholde de frivillige.

 

Der er et godt samarbejde mellem præster, ansatte og menighedsråd, der består af 11 valgte og 4 præster. Christianskirken er en god arbejdsplads med langvarige ansættelser, hvor vi lægger vægt på at lytte til hinanden og give plads til nye idéer.

 

Læs mere om vores sogn på www.christianskirken-lyngby.dk

 

Det praktiske:

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirkekulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er i løngruppe 3 med et årligt løninterval på 346.150,32 kr. – 432.688,45 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 361.155,97 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK18 tillæg på 826,66 (nutidskroner) og pension på 18 %. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på p.t. 34.278,76. Alle beløb er for en fuldtidsstilling. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomstens § 2 stk. 3 mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Ansatte, der skal varetage opgaven med personregistrering eller som led i deres ansættelse skal have adgang til ministerialbogen, skal forud for at funktionen kan varetages have bestået uddannelse i personregistrering.

Herudover skal de krævede regnskabsmoduler ligeledes gennemføres inden 2 år efter ansættelsen.

Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Menighedsrådet kan oplyse, at:

• der vil blive indhentet referencer.
• der vil blive indhentet børneattest (med fornyelse).
• ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Mette Nissen tlf. 40284711, kontaktperson Hans-Christian Jørgensen tlf. 93926313 eller daglig leder sognepræst Lisa Tikkanen Pagh tlf. 28780630.

Ansættelsesmyndighed er Christianskirkens menighedsråd.

Arbejdsstedet er Chr. X’ Allé 122, 2800  Kgs. Lyngby,

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. marts 2021og sendes med relevante bilag til 7120fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt medio april.

Tånum menighedsråd søger en kirkesanger til Tånum kirke med tiltrædelse snarest muligt.

Vi søger en kirkesanger, som foruden vores ca. 28  søndagsgudstjenester à 3 timer også vil synge, når der er andre arrangementer såsom  bryllupper, bisættelser/begravelser og konfirmationer m.m..

Vi forventer, at du er udadvendt og vil indgå i et godt samarbejde med præster, organister og øvrige personale.

Stillingen er ikke omfattet af overenskomsten, men aflønningen vil blive fastsat under hensyn til dine erfaringer og den gældende overenskomst for området.

Ansøgningen stiles til formand for menighedsrådet Birthe Andersen : vestfal@mail.dk

Organist/Kirkemusiker søges

 

til Skæve - Hørby - Badskær sogne, Frederikshavn Provsti, Aalborg Stift

1. juni 2021 eller efter aftale

 

Vi søger en organist/kirkemusiker, der

• med erfaring, engagement og indlevelse kan forestå den instrumentale

musikledsagelse af liturgi og menighedssang såvel i som uden for kirken

• kan arrangere koncerter/musikarrangementer
• vil spille såvel traditionel kirkemusik som ny og rytmisk musik
• er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere ved kirkerne
• er udadvendt og har gode samarbejdsevner

 

Vi tilbyder

• en stilling på 20 timer pr. uge
• en fleksibel medarbejderstab
• et godt og inspirerende arbejdsmiljø sammen med præst og menighedsråd,

der lægger stor vægt på musikkens rolle i gudstjenesten

           

Det er karakteristisk for vore sogne, at der udfolder sig et levende menighedsliv med både

traditionelle og alternative gudstjenester, koncerter, kirkelig undervisning,

kristendoms- og kulturarrangementer mv.

Der kan læses mere om sognenes mange aktiviteter på www.skaeve-hoerbysogn.dk

 

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,     

CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til 

ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,03 kr.–383,452,83 kr. årligt (nutidskroner). 

Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76.– 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

 

       Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales 

       i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. 

Basisløntrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) og 

Basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,09 årligt (nutidskroner). 

Indplacering sker efter anciennitet. 

Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner).

 

Ansættelse af en organist vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr.– 412.100,56 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 289.193,45 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 935,37 kr. (nutidskroner)

Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening

inden ansættelsen.

 

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

 

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse

med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus 

ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

 

 

 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

• formand Henning Holm Olesen, tlf. 9886 9098 / 2149 2050
• kontaktperson Tove Hosbond, tlf. 5156 5196
• sognepræst Mette Volsgaard, tlf. 9886 4110

 

Ansøgningsfristen er onsdag d. 3. april 2021 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer sendes til Skæve-Hørby menighedsråd på mail: 8446fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 14 og 15 2021 i Skæve Kirke.

 

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid

 

Generelle informationer:

Orglet i Skæve Kirke: Marcussen Søn 1975, 7 stemmer, 1 manual, pedal

Orglet i Hørby Kirke: Bruno Christensen & Sønner 1988, 12 stemmer, 2 manualer, pedal

 Orglet i Badskær Kirke: Bruno Christensen & Sønner 1988, 9 stemmer, 2 manualer, pedal

 

 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Vi søger en ny kollega, som enten er faglært gartner eller har lignende uddannelse. Ligeledes vil kendskab til maskiner være en fordel.
Vamdrup Kirke er en grøn kirke og det arbejder vi også med på kirkegården. Vi er 5 ansatte, som står for den daglige drift og vi har en god og tidssvarende maskinpark, og mange spændende opgaver i vente med udviklingsplanen som udgangspunkt. Vi har et tæt samarbejde med alle ansatte og et godt kollegialt samvær.

Stillingen er på 37 timer pr. uge med ansættelse pr. 17. maj 2021.

Vi forventer at du:

• Har flair for det grønne arbejde gerne erfaring med kirkegårdsarbejde, og lyst til at arbejde udenfor i al slags vejr
• Kan betjene, og udføre daglig servicering og vedligeholdelse af vore maskiner
• Har evnen til at arbejde selvstændigt, og sammen med kirkens øvrige ansatte
• Kan bidrage til et godt og positivt samarbejde med kolleger, ledelse og menighedsråd
• Er mødestabil, kan vise initiativ og er forandringsparat
• Er struktureret, engageret og kan lide udfordringer
• Har god fysisk form til kirkegårdens mange forskellige opgaver
• Indgår i weekendvagter i forbindelse med kirkelige handlinger og vintertjeneste
• Er imødekommende over for kirkens og kirkegårdens besøgende
• Har kørekort, kategori B (almindelig bil)

Vi kan tilbyde:

• En travl og levende arbejdsplads med gode kolleger og relevant maskinpark
• Et alsidigt job men også med rutineprægede opgaver hen over året
• Mulighed for kurser og efteruddannelse
• Ordnede arbejdsforhold i et positivt arbejdsmiljø
• Et arbejdsteam bestående af kirkegårdsleder og 4 gartnere på kirkegården. Derudover præster, kirketjener, kordegn, kirke- kulturmedarbejder, organister og sangere
• Medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen

Afhængigt af opgaver og årstid, kan der i perioder forekomme overarbejde, som afspadseres.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen Offentligt ansatte 2018-2021 – Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere og gartnere.

Lønnen følger den gældende overenskomst.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Ansættelsen sker på timeløn og man overgår til månedslønsansættelse efter 5 måneders uafbrudt ansættelse. Stillingen indebærer 3 måneders prøvetid.

Du kan læse mere om Vamdrup sogn og kirkegård på www.vamdrupkirke.dk Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Jytte Kristensen på telefon 7558 3504 mellem kl. 10.00 – 12.00.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vamdrup Kirke på mail:

9067fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 6. april 2021 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes af finde sted i uge 15.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse.

Folkekirkens Skoletjeneste i Dragør og Tårnby søger en medarbejder/tovholder for opstart af Skoletjenesten i Dragør og Tårnby kommuner. Ansættelsen er en projektansættelse med en varighed af 2 år med mulighed for forlængelse. Stillingen er fastsat til 30 timer/ugentligt.

Vi søger en medarbejder, der har lyst til at udvikle og samle undervisningsprojekter, der bringer kristendomskundskab i spil inden for flere skolefag, og som kan gøre vores skoletjeneste til et relevant og attraktivt tilbud til privat- og folkeskole i dag. En væsentlig del af stillingen vil også være opsøgende kontakt blandt de lokale skoler.

 

Du skal samtidig være klar til at varetage administrative opgaver med tilmeldinger, kontakter til lærere og præster, elevaktiviteter, lærerkurser, budgetlægning, hjemmeside mm. Der vil også være praktiske opgaver som pakning og kørsel af materialer til skolerne.

 

Vi søger en person som:

• Har gode kommunikative evner og har lyst til at formidle kristendom gennem undervisningsprojekter.
• Du skaber undervisningsprojekter i tæt samarbejde med landsnetværket, men du skal ikke selv undervise.
• Har teologisk- eller pædagogiskbaggrund – eksempelvis en skolelærer med linjefag inden for kristendom.
• Kender Folkekirken.
• Gerne erfaring med at udvikle og sammensætte et årsprogram.
• Er god til at skabe netværk.
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• God administrator.
• Har øje for grafisk arbejde
• Er rutineret PC bruger
• Det vil være en fordel med egen bil, da der er en del transport i forbindelse med jobbet, besøg på skoler, kulturinstitutioner og kirker. Kørepenge efter gældende regler udbetales.

 

Vi kan tilbyde:

• Spændende og selvstændigt job med mulighed for selv at sætte sit præg på arbejdet.
• Teologisk sparring med præster.
• Mulighed for at drive og videreudvikle vores skoletjeneste
• Fleksible arbejdstider samt mulighed for relevante kurser
• Deltagelse i arbejdsfællesskabet under Landsnetværket for Folkekirkens Skoletjeneste.
• Samarbejde med en levende og interesseret bestyrelse.

Skoletjenestens primære formål er at være en ressource for undervisningen i kristendoms­kundskab og religion for skolerne i Dragør og Tårnby Kommune for derigennem at styrke samarbejdet mellem skolerne og de lokale kirker. Skoletjenestens undervisningstilbud er ikke forkyndende, men udvikler og udbyder undervisningsforløb og tværfaglige projekter indenfor rammerne af skolernes arbejde og fagbeskrivelser efter den til enhver tid gældende folkeskolelov.

Du er i det daglige eneste medarbejder i Folkekirkens Skoletjeneste Dragør-Tårnby. Men Skoletjenesten indgår i et netværk med andre folkekirkelige skoletjenester i såvel Regions­netværket som Landsnetværket med hvem der også udvikles projektor og undervisnings­forløb.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Arbejdssted: Skoletjenesten har kontor i lyse og venlige lokaler i Skelgårdskirken, Sindingvej 9, 2770 Kastrup, med gode parkeringsforhold og i nærheden af offentlige transportmidler.

Løn: Efter kvalifikationer og gældende overenskomst for Kirke- og kulturmedarbejdere.  

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 234.481 – kr. 310.687 (nutidskroner). Fikspunktet udgør kr. 246.206 i årligt grundbeløb (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 246.206 – 351.722 (nutidskroner). Fikspunktet udgør kr. 257.929 i årligt grundbeløb (nutidskroner).
Overenskomsttillæg kr. 716 (i nutidskroner). Desuden kan der forhandles et pilotprojekttillæg.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem bestyrelsen for Skoletjenesten og fagforeningen ”Kirkekultur.nu”

Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Ansøgningsfrist 10. marts 2021 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt i uge 10 og 11.

Teologiske spørgsmål kan rettes til sognepræst og næstformand Gitte Turin på telefon 2462 0602.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos provst Poul Bo B. Sørensen på 2912 3515.

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til: pbbs@km.dk