Job i folkekirken

Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.

Brede Pastorat består af syv kirker: Brede, Ballum, Hjerpsted, Sønder Skast, Randerup, Visby og Emmerlev kirker. Pastoratet har ca. 3500 indbyggere. Der er 2 præster ansat ved Brede Pastorat.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

Kirkebogsføring (personregistrering)

Sekretæropgaver for pastoratets 2 sognepræster

Opdatering af af pastoratets informationsmateriale

Vi forventer, at du:

Har den fornødne uddannelse til at foretage kirkebogsføring

Har interesse for mennesker og kommunikation

Er grundig og pligtopfyldende

Vi kan tilbyde dig et godt arbejdsmiljø, hvor vi er vant til at hjælpe hinanden.

Ansættelse sker ved Brede Sogns Menighedsråd beliggende Munketoft 8, 6261 Bredebro

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeminsteriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenstemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr-334.158,01 kr.(nutidskroner).Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på  813,68 kr.(nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

En stilling som kirkesanger ved Vestermarie og Nylars Kirker er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede sangen ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige af kirkens arrangementer, hvor det er relevant.
• Bede indgangs- og udgangsbøn.
• Deltage i en månedlig plejehjemsandagt.
• Hjælpe kirketjeneren med uddeling af salmebøger før gudstjenesten og eventuel oprydning efter gudstjenesten.
•  

Ansættelsen sker ved Nylars sogns menighedsråd.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 286.774,24 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner).

Løn, rådighedstillæg og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 8.358,26 kr. pr. måned ved ansættelse på 12 timer om ugen (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Cæcilie Jessen, telefon 5699 9003, menighedsrådsformand Ellen Andersen, telefon 2398 6844 eller menighedsrådsformand Arne V. Hansen, telefon 6175 2493.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Jens Georg Hansen, Rønnevej 105, Nylars, 3720 Aakirkeby eller på mail til 7555fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22. oktober 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted sidst i oktober måned.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børne- og straffeattest.

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.

Kan du synge rent? Kan du synge igennem? Kan du holde melodien, når du synger sammen med andre?, og har du mod på at synge både gammelt og nyt? Så kan du måske være vores nye kirkesanger. Stillingen er til besættelse 1. november 2019 eller efter aftale og er på ca. 6 timer pr. uge fordelt på søn– og helligdage.  

Er du god til samarbejde og giver plads til andre, og har du lyst til at bliver udfordret, så send gerne en ansøgning med en lille beskrivelse af dig selv og din baggrund.

Hvis du har erfaring og er fortrolig med gudstjenesten og kirkelige handlinger er det er fordel, men ikke et krav.

Ansættelse sker på individuelle vilkår ved Grindsted sogns menighedsråd og aflønnes pr. time i henhold til takst fastsat gennem forhandling med Dansk Kirkemusiker Forening i udgangspunkt 180 kr/time (nutidskroner).

Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med ansættelsen vil blive indhentet straffeattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fængselspræst Kirsten Esbjerg på telefon 61129067 eller pr. mail KIES@KM.DK. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til Kirsten Esbjerg kies@km.dk senest den 22. oktober 2019 med sangprøve tirsdag den 29. oktober 2019.

Kirkens dygtige kor søger en ny bassanger.

Koret tæller 8 sangere.

Korerfaring og nodekendskab forventes. Fast grundløn, hverdagstjenester aflønnes separat.

Da vores nuværende kirketjener har valgt at opsige sin stilling, søger vi en afløser med tiltrædelse 1.12.2019.

Stillingen er en fuldtidsstilling og indebærer forskellige arbejdsopgaver, som foregår i et teamsamarbejde med de øvrige kirkelige medarbejdere.

Stillingens opgaver er:

• Aktiv deltagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Renholdelse af og tilsyn med vores to kirker og kirkens øvrige lokaler
• Indkøb og koordinering af lettere forplejning i forbindelse med kirkelige handlinger, møder, koncerter m.m.
• Ad hoc opgaver

Vi søger en medarbejder, der

• kan arbejde selvstændigt, omhyggeligt og samvittighedsfuldt
• er god til at tilrettelægge sit arbejde
• har lyst til at arbejde inden for det kirkelige område
• er udadvendt, imødekommende, fleksibel, engageret og initiativrig
• kommunikerer godt, er positiv og har et godt humør
• er indstillet på et konstruktivt samarbejde med kirkens øvrige personale

Vi tilbyder en spændende, selvstændig stilling i et levende og aktivt sogn med et godt kirkeliv. Grene Sogn har 7.000 indbyggere. Vi har to kirker, Grene Kirke på landet og Billund Kirke, som ligger i Billund Centret midt i byen. Her har vi kontorer, undervisningslokale og mødelokaler med fine faciliteter. Centret rummer endvidere musikskole, bibliotek, café, teatersal, lokalhistorisk arkiv og et udstillingsområde med varierende kunstneriske udstillinger.

Vi har som udgangspunkt to gudstjenester hver søndag – én i hver kirke. Nogle gange er den ene gudstjeneste erstattet af en koncert.

Ved Grene sogns to kirker er der ansat tre sognepræster, to organister, to kordegne, to kirkesangere og fire kirketjenere/gravere + ekstra gravermedhjælp i højsæsonen.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening med tilhørende protokollat for kirketjenere. Lønnen aftales inden for intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner) for en fuldtidsstilling.  Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk .

Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 25.495,41 kr. (nutidskroner).

Hvis du ikke er uddannet inden for området, skal du være villig til at tage uddannelsen inden for de første to år.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Prøvetid er 3 måneder og der forventes indhentet børneattest samt referencer.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte menighedsrådets  kontaktperson Else Marie Gunderlund, elsemarieg@hotmail.dk, mobil 40 36 26 28.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 8943fortrolig@sogn.dk eller med post til Grene Menighedsråd, Kirkekontoret, Hans Jensens Vej 4, 7190 Billund, mærket: Ansøgning kirketjener

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 23. oktober. Ansættelsessamtaler vil findes sted i uge 44.

Ansøgningsfrist: 23. oktober 2019.

Paarup Menighedsråd søger en kirke- og kulturmedarbejder på fuld tid fra den 1. januar 2020.
Stillingen er nyoprettet.

I Paarup sogn er der cirka 11.000 indbyggere. Af disse er cirka 9.000 medlemmer af folkekirken svarende til en medlemsandel på 83 %. Hertil kommer et betydeligt antal sognebåndsløsere, ca. 300. Sognet har 7. klasser til konfirmandforberedelse samt 6 hold minikonfirmander. Der er tre præster, 1,6 kordegn samt 1,6 organist. Det afføder et rigt og varieret menighedsliv med alt fra babysalmesang til pensionistklubber etc., se hjemmesiden Paarupkirke.dk

Til konsolidering og styrkelse af dette arbejde ønsker menighedsrådet at ansætte en medarbejder med pædagogisk baggrund og erfaring. Stillingen vil have følgende hovedområder: undervisning, organisation, koordinering og kommunikation.

Det forventes at blive udfoldet i følgende funktioner:

Undervisning:
Medvirken ved planlægning og afvikling af konfirmandundervisning, minikonfirmandundervisning og særlige tiltag i den forbindelse.

Kontaktperson for:
Skoler, daginstitutioner, plejecentre og folkekirkens samarbejdspartnere. Der er her tale om en konsolidering og udbygning af et allerede eksisterende godt samarbejde.

PR med ansvar for:
Redaktion af kirkeblad, udarbejdelse af foldere, flyere og plakater, pressekontakt med udsendelse af pressemeddelelser og opfølgende omtale, samt udarbejdelse af nyhedsbreve.

Diakoni:
Særlig fokus og omsorg for svage grupper i sognet, hvor du forventes at være tovholder i arbejdet med sognets frivillige, klubber og kredse i kirke og sognegård. Arbejdet er allerede i gang, men vi kan godt bruge din vinkel på det.

Vi lægger vægt på, at du har gode samarbejdsevner, er fleksibel og selvstændigt kan tilrettelægge dit arbejde. Vi hører også gerne fra dig, hvordan du vil sætte dig selv i spil over for de fire hovedområder.

For at opfylde kompetencekravet skal ansøger have basisviden inden for kristendomskundskab og kirkefaglighed svarende til lærerseminariernes linjefag i kristendomskundskab efter den gamle studieordning eller kristendomskundskab/religion efter den nye.

Arbejdsforhold:
Der er kontor i sognegården, som menighedsrådet forventer udvidet i løbet af 2020/2021.

Af hensyn til opgavernes fordeling over året forventes 3-4 ugers sommerferie afviklet i juli måned. Menighedsrådet anvender årshjul til overblik og planlægning.

Løn- og ansættelsesforhold:
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder, jf. Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 262.132-347.325 (nutidskroner 286.774,24-379.975,98) Fikspunktet udgør kr. 275.239 i årligt grundbeløb (nutidskroner 301.113,39).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 275.239-393.198 (nutidskroner 301.113,39-430.161,36). Fikspunktet udgør kr. 288.345 i årligt grundbeløb (nutidskroner 315.451,45). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 28.800 kr. i årligt grundbeløb (nutidskroner 31.507,40). 

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Paarup Sogns menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Holmgren Kraaer på telefon 61789331 eller kraaer.tarup@nal-net.dk eller til sognepræst Lene Sørensen Placatka på telefon 66160792 eller lspl@km.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7784fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 24. oktober 2019 kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt 31. oktober 2019 fra kl. 12.30.

Referencer samt børneattest vil blive indhentet.

En stilling som organist ved Torkilstrup og Lillebrænde Kirker, Torkilstrup-Lillebrænde Sogne er ledig pr. 1. november 2019.

Stillingen er på 8 timer pr. uge. 

Organisten skal varetage følgende opgaver: 

• medvirke på orgel ved gudstenester, aktiviter og kirkelige handlinger i begge kirker

Vi forventer, at du:

• har gode musikalske færdigheder
• er fortrolig med gudstjenester og kirkelige handlinger
• har lyst og evne til at være med til at udvikle musikken i gudstjenesten
• har gode samarbejdsevner og vægter fleksibilitet, engagement og samarbejde højt 

Ansættelse sker ved Torkilstrup og Lillebrænde Sognes Menighedsråd beliggende Torkilstrupvej 12A, 4863 Eskilstrup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Nina Morthorst på telefonnummer 61204414/mail 7609fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Nina Morthorst, Torkilstrupvej 16, 4863 Eskilstrup eller på mail til 7609fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. oktober 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 44.

Organist søges

5-stjerne-pastoratet ⭐ Hundborg ⭐ Jannerup ⭐ Vang ⭐ Vorupør ⭐ Vester Vandet, Thisted Provsti, Aalborg Stift, søger en ny organist/kirkemusikerfra 1. november 2019 eller efter aftale.

I 5-stjerne-pastoratet er der 5 kirker, 4 menighedsråd og 2 præster.
De 5 sogne er beliggende i et varieret naturområde både i og nær Nationalpark Thy.
Pastoratet rækker fra Vester Vandet til Vorupør. Der er et rigt og alsidigt foreningsliv i Thy, skoler, børnehaver, uddannelsessteder, idrætsfaciliteter, et rigt kulturliv og en musikskole i Thisted, samt kirkemusikskole i Vestervig. Desuden havbad i Vorupør.

Vi ønsker at vores nye organist har et bredt musikalsk fundament, som gerne må være både rytmisk og traditionel, og vil være parat til at spille en aktiv og understøttende rolle i sognenes liv.

Organistens primære arbejdsopgave vil være pastoratets kirkemusik:

• At spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger i de 5    kirker
• Musikhjælp ved minikonfirmander, konfirmationsforberedelse og andre kirkelige aktiviteter
• At planlæge og medvirke ved koncerter; og medvirke ved sogneaftner
• At arrangere musikgudstjenester og i et samarbejde med de to præster at udvikle andre gudstjenesteformer
• Varetagelse af babysalmesang
• Varetagelse af vores børnekor og voksenkor

Vores forventninger til organisten:

• At du er kirkeligt engageret og øsker at væe en aktiv medspiller i vores 5 sogne
• At du vil væe med til at udvikle nye tiltag
• At du har gode samarbejdsevner og er fleksibel

Vi tilbyder:

• En stilling på30 timer pr. uge
• Et godt og inspirerende arbejdsklima i alle 5 kirker/sogne
• En stilling med gode udviklingsmuligheder
• 5 dejlige kirker og et naturskøt område mellem hav og fjord
• Såremt det øskes, er det evt. muligt at væe behjæpelig med at finde en bolig i lokalområet.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner).
Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner).
Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem.
Basisløntrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og Basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner).
Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 36.321,03 (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.
OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kontaktperson Lene Dahl, Tlf.: 20 60 49 11
Sognepræst Anne Marie Nande Kraft, Tlf.: 97 97 40 14

Ansøgningsfristen er torsdag den 24. oktober 2019 kl. 12.00

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til Hundborg-Jannerup menighedsråd mail: 8728fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i uge 44 eller efter aftale

Menighedsrådene kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og bøneattest i forbindelse med ansætelsen
• der er tre måeders prøvetid
• der kan læses mere om sognene på www.hjvvvv-kirker.dk
• du kommer til at spille på flg. orgler:

Orglet i Hundborg kirke: er bygget i 1997 af TH. Frobenius & Sønner – 12 stemmer, 2 manualer, pedal

Orglet i Jannerup kirke: er bygget i 1988 af Jysk Orgelbyggeri – 7 stemmer, 1 manual, pedal              

Orglet i Vang kirke:  er bygget i 1986 af I. Starup & Sønner – 6 stemmer, 1 manual, pedal

Orglet i Vorupø kirke:  er bygget i 1968 af Th. Frobenius & sønner – 6 stemmer, 1 manual, (ingen pedal)

Orglet i Vester Vandet kirke:  er bygget i 2014 af Bruno Christensen & Sønner- 9 stemmer, 2 manualer, pedal

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Rødovre Kirke søger en 50%-organistassistent pr.1. November 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på 962 timer pr. år, svarende til gennemsnitlig 19. timer pr. uge.

Organistassistenten står for musikledsagelsen til gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter 5 uger i løbet af sommerferien, 1 uge mellem jul og nytår, 8 weekends, lørdag, samt enten tirsdage, torsdage eller fredage. Dagene aftales endeligt i samråd med menighedsråd og organist. Hver onsdag morgen er der morgenmøde for hele personalet.

Mandag er kirken lukket og er fast ugentlig fridag.

Vi søger en organistassistent der kan lede og understøtte menighedssangen på folkelig vis og som sammen med kirkens organist og øvrige ansatte, menighedsråd og menighed vil arbejde for at fremme kirkens liv og musik.

Ansøgere som er kirkemusikere med uddannelse i orgel- og korledelse.

("PO-organister") aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Lønnen aftales inden for nævnte intervaller.

Basistrin 1 udgør 275.239 kr. ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer til nutidskroner. 301.113,39. Basisløntrin 2 udgør 288.345 kr. ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til 315.451,45.

Dertil kommer et rådighedstillæg til stillingen. Det udgør kr. 21.400 ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til 23.411,75 kr.

Ansøgere som ( Kirkemusiker ) aftales indenfor løn intervallet 255.579 kr. – 373.538 kr. ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til  kr. 279.605,21 -  408.653,19  Dertil kommer et rådighedstillæg til stillingen. Det udgør kr. 19.700 ( pr. 31 marts 2012 ). Det svarer i nutidskroner til kr. 21.551,94.

 Rødovre Kirke er en lille og smuk kirke fra 1664, beliggende tæt på grønne områder ved Damhussøen og offentlig transport. Kirken har en fortrinlig akustik til kammermusik og fik i 2017 et 18-stemmers romantisk Marcussen-orgel.

I kirkens sognehus er der bl.a. en stor sal med flygel, samt og kontor- og øvefaciliteter til organistassistenten og kirkens øvrige ansatte.

Rødovre Sogn er et aktivt sogn med god kirkegang og mange gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter. Til sognet er tilknyttet en provst, tre fuldtidspræster samt en kirke- & kulturmedarbejder.

Ansættelse sker ved Rødovre Sogns Menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af overenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder, kirketjener eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nærmere oplysninger kan fås ved at kontakte organist Niels Rindorf tlf. 23 62 45 34 eller kontaktperson Kurt Faber 24 60 50 35.

Ansøgning sendes pr. mail senest 25. oktober kl.12.00 til kurt@kurtfaber.dk mærket 'Organistassistent'.

En stilling som erfaren kirketjener ved Hørsholm Kirke og Sognegård er ledig fra den 1. december 2019 eller snarest derefter. Adressen er Barakstien 2, 2970 Hørsholm.

Hørsholm sogn er på knap 10.000 medlemmer. Der er normeret tre præster, to organister, to kirketjenere på fuld tid samt én på halv tid, to kordegne og en kommunikationsmedarbejder.

Stillingen er en fuldtidsstilling, men en kvalificeret ansøger, der måtte ønske fx 30 ugentlige timer, vil komme i betragtning.

På grund af sognets relativt høje, men svingende aktivitetsniveau, er det nødvendigt, at den, der ansættes, har evne og vilje til at samarbejde med sine kolleger om en rimelig fordeling af det samlede arbejde. Det er også vigtigt at forstå betydningen af at kunne møde og omgås mennesker i vidt forskellige livssituationer.

Hørsholm menighedsråd vil især lægge vægt på bred erfaring med kirketjeneres kerneopgaver såsom forberedelse af kirkelige handlinger, møder og andre arrangementer, rengøring, tilsyn med eventuel eksternt rekvireret rengøring, indkøb af forbrugsvarer samt tilsyn med og vedligeholdelse af installationer i det omfang dette ikke kræver håndværksmæssig uddannelse.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

De kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

De første tre måneder betragtes som prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Spørgsmål om stillingen kan rettes til kontaktpersonen, Lars Pedersen, på mail: kontaktlars@outlook.dk. Eller telefon 20 87 03 47

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7451fortrolig@sogn.dk senest den 25. oktober 2019

Ansættelsessamtaler vil finde sted i uge 44.

En stilling som kirkesanger er ledig til besættelse pr. 1. november 2019 eller snarest derefter.

Stillingen er på ca. 130 timer pr. år.

Stillingen indebærer sang i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handling.

Der kan forekomme afløsning ved Hersom og Klejtrup Kirker ifm. sygdom og ferie

Ansættelse sker ved Vester Bjerregrav Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 5, Bjerregrav, 9632 Viborg.

Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Birte Bergman på telefonnummer 40295557.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. oktober 2019

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted i uge 44.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8526fortrolig@sogn.dk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En stilling som gartneriarbejder ved Egtved Kirke er ledig til besættelse pr. 1. december 2019.

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge med varierende opgaver, herunder:

• Renholdelse og pleje af gravsteder og fællesarealer
• Anlæggelse af gravsteder
• Renholdelse af kirken og øvrige bygninger
• Medvirken ved gudstjeneste og kirkelige handlinger
• Reparation og vedligeholdelse af redskaber og mindre maskiner
• Andre forefaldende opgaver

Vi forventer, at du:

• Har evne til såvel at arbejde selvstændigt som samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere.
• Er villig til at afløse ved kirkegårdslederens fravær, ferie m.m.

Ansættelse og aflønning sker efter fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for gartneriarbejdere m.fl. indgået Finansministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F).

Lønnen udgør p.t. årligt 252.647,79 kr. og efter 1 års ansættelse 259.701.95 kr. samt pensionsordning. De første 5 måneder sker aflønning på timeløn og derefter overgang til månedslønsansættelse.

Du kan få nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kirkegårdsleder Orla Pedersen – tlf. nr. 75 55 23 17 eller på mail til: kirkegaardskontor@egtvedkirke.dk.

Ansøgning med relevante bilag skal være os i hænde senest søndag 27. oktober 2019 til: Egtved Kirkegård, Fyrre Alle 2, 6040 Egtved eller på mail til: kirkegaardskontor@egtvedkirke.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag d. 29. oktober 2019. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medvirke ved planlægning og afvikling af koncerter og sangaftener
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• Medvirke ved arrangementer i sognehus og forsamlingshus
• Korledelse af kirkens kor (p.t. børnekor og seniorkor)

Bramdrup Kirke søger kirkesanger 1. november ellers snarest derefter.

Opgaverne omfatter medvirken som kirkesanger ved Gudstjenester på søn- og helligdage og ved begravelser/bisættelser samt ved vielser.

Du skal have en god sangstemme, lede salmesangen og bede ind- og udgangsbøn.

Bramdrup Sogn er et aktivt folkekirkesogn i Koldings nordlige bydel med mange forskellige aktiviteter – se mere på www.bramdrupkirke.dk

For stillingen gælder, at samarbejdet med kirkens øvrige medarbejdere, menighedsråd og frivillige skal munde ud i, at kirken når flest mulige.

Vi forventer at du

• Er ansvarsbevidst
• Har forståelse og interesse for kirkens liv
• Er fleksibel og imødekommende

Vi tilbyder

• Grundig oplæring
• Gode kolleger
• Personlige udviklingsmuligheder

Stillingen er på 6,5 timer gennemsnitligt pr. uge. Den samlede kirkesangerfunktion deles mellem 2 kirkesangere hvor tjenesterne fordeles med halvdelen til hver.

Ansættelse sker på individuelle vilkår, som aftales med menighedsrådet. Menighedsrådet kan oplyse at årslønnen vil være på ca. kr. 60.000,- kr. aktuelt niveau.

Yderligere oplysning om stillingen kan får hos Sognepræst Lone Vesterdal tlf.: 24 81 19 73 eller kontaktperson Jørgen Bank Madsen tlf.: 42 56 86 84

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bramdrup Sogn, Kirkely 15, 6000 Kolding eller på mail 7934@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. oktober 2019

Tiltrædelse efter aftale

Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Egebæksvang Pastorat i Helsingør Stift er ledig pr. 1. januar 2020.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Kirkesanger søges til  Sdr. Dalby Kirke i Tryggevælde Provsti.

Stillingen som Kirkesanger ved Sdr. Dalby Kirke er ledig og ønskes besat

Pr. 1. november 2019 med en prøvetid på 3 mdr. Stillingen er normeret

til 312 timer årligt, svarende til 6 timer ugentligt. Stillingen kan evt. deles

mellem 2 personer. 1 prs. til hverdagsgudstjenester/handlinger og 1 til

lørdag/søndagsgudstjenester/handlinger.

Ansættelsen sker ved Sdr. Dalby Menighedsråd med kontoradresse, Karisevej 63, Dalby, 4690 Haslev

Kirkesangerens opgaver bliver at varetage følgende opgaver:

*Deltage i forbindelse med gennemførelsen af gudstjenester og kirkelige

  handlinger i Sdr. Dalby Kirker.

*Medvirke ved koncerter

*Sangcafé og sanggudstjenester

*Medvirke ved minikonfirmandundervisning.

*Andre tiltag kan blive aktuelle

Vi forventer:

*At du/I vil være en gode og stabile kirkesangere.

*At du/I har forståelse for de kirkelige handlinger.

*At du/I er indstillet på aktiv deltagelse i kirkens liv og vækst.

*At du/I vil bidrage med gode ideer til udvikling af kirkens vækst i

  samarbejde med sognepræst, menighedsråd og øvrige medarbejdere.

*At du/I er venlig og imødekommende overfor alle, der kommer til kirkens

  handlinger og øvrige aktiviteter.

*At du har samarbejdsevner og kan være flexibel.

Ansættelsen sker ved Sdr. Dalby Menighedsråd. Ansættelsen af en kirkemusiker

vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Stats-

Tjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten)

og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis

kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Der indhentes børneattest og straffeattest.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

*Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 274.740-kr. 401.543(nutidskroner).Fixpunktet er   kr. 281.784.

  Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 21.177(nutidskroner).

*Løn samt rådighedstillæg beregnes i overensstemmelse med stillingens. Ansættelsesbrøk  (6/37), (3/37)

*Til stillingen er knyttet en pensionsordning. Pensionsbidraget udgør 18% (efter 6 måneders ansættelse).

*Ansøgningsfristen er søndag den 28. oktober 2019 kl. 09:00. Samtale kan forventes at ligge i uge 44

*Ansøgning med relevante bilag sendes til 7530fortrolig@sogn.dk eller til Karisevej 63, Dalby, 4690 Haslev  -

Mærket: ”Ansøgning – kirkesanger”

Har du spørgsmål til stillingens indhold samt spørgsmål til løn og ansættelsesforhold er du velkommen til at kontakte følgende:

Menighedsrådsformand, Vilfred Hansen på Mob. tlf. 21 31 72 81 eller Kontaktperson Anette Gravill på Mob. tlf. 30 52 29 84

Kirke- og kulturmedarbejder med fokus på børn og konfirmander

Søges til Buddinge kirke, Gladsaxe kommune

Vi ønsker en kirke- og kulturmedarbejder som:

• Har passion for og erfaring med at formidle kirkens budskab for børn og konfirmander
• Har lyst til at være drivkraft i sociale aktiviteter for målgruppen
• Har erfaring med samarbejde og lyst til at indgå i teams
• Er imødekommende, udadvendt og indstillet på at skabe kontakter i lokalområdet
• Har erfaring med kommunikation
• Erfaring med kommunikation på sociale medier
• God forståelse for brug af forskellige kommunikationsplatforme
• Gode skriftlige kompetencer
• Kan løse administrative opgaver og overholde deadlines
• Har et personligt forhold til den kristne tro og kirkens arbejde
• Kan samle børn med kreativitet, sang og musik

Dine opgaver:

• Etablere minikonfirmandarbejde
• Indgå i samarbejdet omkring konfirmander
• Videreudvikle kirkens børne- og familiearbejde
• Løse kommunikationsopgaver f.eks. hjemmeside, nyhedsbreve, Facebook og trykte materialer
• Tage imod borgere, som henvender sig i kontortiden og løse administrative opgaver (ca. 40% af arbejdstiden)

Vi kan tilbyde dig:

• En spændende og alsidig fuldtidsstilling
• Fantasiske kollegaer, der er gode til at arbejde i teams
• En engageret menighed med mange frivillige
• En arbejdsplads, der har Jesus i centrum
• En menighed som har forskellige tiltag for børn, der kan bygges videre på

Mere om Buddinge kirke og menighed:

Vi har forskellige aktiviteter for børn og familier: Velbesøgte Gud & Spaghetti gudstjenester, børnekirke de fleste søndage, babysalmesang, juniorkor og konfirmandundervisning. Vi har et godt samarbejde med de lokale skoler og institutioner, eksempelvis igennem jule- og påskevandringer, hvor skolebørn får lov at opleve disse centrale fortællinger igennem drama og sang. Dette gode samarbejde vil vi gerne udvikle med flere aktiviteter, eksempelvis oprettelse af minikonfirmandhold. Vi ønsker, at der bliver skabt fællesskaber, hvor børn og deres forældre føler sig hjemme og får et tilhørsforhold til kirken. Herudover er kirken også fyldt med børn: FDF, KFUM-spejderne samt FDF Brass Band som mødes ugentligt i kirkens lokaler og medvirker ved forskellige aktiviteter i løbet af året, eksempelvis fastelavnsgudstjeneste og efterfølgende fest!

Vi vægter undervisning i og fællesskab omkring Guds Ord højt og har derfor forskellige tiltag drevet af frivillige med bibelundervisning, forkyndelse, sang, fælles bøn og fællesskab. Menighedens medlemmer henter blandt andet inspiration fra organisationer og netværk som Indre Mission, Luthersk Mission, Dansk Oase og Evangelisk Luthersk Netværk samt KFUM/K og FDF. Kirkens forskelligartede initiativer, mødeformer og aktiviteter afspejler den bredde, vi har i Buddinge Kirke, og som vi fortsat ønsker at give plads til.

I Buddinge Kirke værdsætter vi det tværfaglige samarbejde mellem forskellige medarbejdere og menighedens frivillige. Vi arbejder ud fra den grundholdning, at tingene bliver bedre af, at vi samarbejder på tværs, og vi hver især byder ind med de forskellige evner vi har, og at vi alle giver en hånd med, hvor der er brug for det.

Alle aktiviteter i Buddinge kirke medvirker på forskellig måde til at udfolde kirkens vision, som er formuleret sådan:

Vi vil forkynde Jesus Kristus for hele sognet,

• på en vedkommende, forståelig og engageret måde,
• så kirken og menigheden opfattes som åben og indbydende,
• så mennesker får lyst til at komme til personlig tro på Jesus Kristus og bliver bevaret i det kristne fællesskab og den kristne tro.

Hvis du kunne tænke dig at blive en del af vort fællesskab, vil vi gerne have din ansøgning.

Mere om stillingen 

Ud over det primære fokus på børne- og familieområdet i kirken, som udgør ca. 60% af din arbejdstid, skal du arbejde med kommunikation og kirke- administration i samarbejde med vores daglig leder og administrator. En mindre del af den administrative opgave forudsætter, at du gennemfører en kort uddannelse som personregisterfører, hvilket sker i arbejdstiden snarest muligt efter din ansættelse. Personregistrering er arbejdet med at registrere fødsler og dødsfald, håndtere navngivning samt registrere kirkelige handlinger som dåb og vielser.

Løn og ansættelsesvilkår  

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr.(nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner) både i løngruppe 1 og 2. Der er et OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner) 

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Arbejdspladsen er primært Buddinge Kirke, Buddingevej 293, 2680 Søborg. Stillingen indebærer både en faglig og en vis geografisk fleksibilitet idet der kan være et krav om medvirken ved andre lokaliteter såsom lokale skoler og institutioner samt samarbejde med andre kirker. Den primære arbejdstid er i dagtimerne, men der forekommer også aften-, weekend-, søn- og helligdagsarbejde. Der er et krav om at deltage ved søndagsgudstjenesten 1-2 gange månedligt, og eksempelvis afholde børnekirke, hænge ud med konfirmanderne eller medvirke ved familiegudstjenester.

Stillingen er en fuldtids fastansættelse og ønskes besat 1. januar 2020 eller snarest derefter.                          

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningsfrist: 28. oktober 2019 kl. 12.00 

Ansøgning mærkes ”Børn og konfirmander” og sendes til Buddinge kirke til 9072fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler vil finde sted i perioden 5. november til 17. november 2019.

Vi vil bede om referencer, vi kan henvende os til og der indhentes børneattest.

Der er en 3 måneders prøvetid i forbindelse med ansættelsen. 

Nærmere oplysninger kan fås hos sognepræsterne Jakob Søvndal, tlf. 28 44 24 67 og Per Ole Rasmussen, tlf. 22 63 02 81 samt daglig leder Hanna Søndergaard, tlf. 41 24 21 41.

En stilling som sognepræst (kbf) til Klosterkirken i Nykøbing F. Pastorat, Falster Provsti, Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse per 1. januar 2020.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområde for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved nyvurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. (mrk. ”ansøgning”) eller pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Business Lolland-Falster som består af 400 medlemsvirksomheder hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

En stilling som sognepræst i Helligånds Pastorat i Aarhus Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1, aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat efter vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og indsendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C, e-post: kmaar@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Vejby-Sejlstrup-Jelstrup-Harritslev-Rakkeby Pastorat i Hjørring søndre provsti i Aalborg Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen der er begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 1. december 2019 og med den 23. februar 2020.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende pro-tokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdag kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Horne-Asdal Pastorat i Hjørring nordre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets af-tale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Tornbyvej 14, Horne, 9850 Hirtshals.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet ved-lagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Stillingen som sognepræst i Gudme-Brudager-Gudbjerg pastorat i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 01.01.2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget fastsættes efter nyvurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse KMFYN-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 08.10.2019

Udløber: 28.10.2019

Stillingen som sognepræst i Faxe-Roholte Pastorat i Roskilde Stift er ledig fra den 1. december 2019.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Hornbæk Pastorat i Helsingør Stift er ledig pr. 1. januar 2020.

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 50 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 50 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Vil du være med i et kollegialt fællesskab omkring en levende kirke og arkitektonisk ikon i København?

”Arbejdet som kirketjener er noget helt særligt. Du har med alle typer mennesker i forskellige livssituationer at gøre – fra barnedåb til begravelser. Det kræver en god menneskelig og psykologisk forståelse,” fortæller daglig leder Niels Henrik Juul.

Velkommen til Grundtvigs Kirke Det er svært ikke at blive imponeret, når man kommer forbi Grundtvigs Kirke med dens katedrallignende facade og næsten 50 meter høje tårn. Kirken er bygget ud fra Grundtvigs tanker om det jordnære og folkelige, det lyse og det himmelstræbende – tanker, der i dag stadig er drivkraften bag vores smukke og moderne kirke.

Udover at afholde gudstjenester og andre kirkelige handlinger bliver vi også besøgt af tusindvis af turister, som kommer for at se den betagende arkitektur. Vi er samtidig et kulturhus, og vi afholder alt lige fra koncerter til foredrag og sommerfest.

Bag kulissen finder du dine 11 kommende kolleger bestående af 4 præster, 2 organister, 1 kordegn, 1 kommunikationsmedarbejder, 1 daglig leder - og vores 2 øvrige kirketjenere, der alle indgår i et ligeværdigt kollegialt samarbejde med hinanden. Et fællesskab, vi glæder os til, at du bliver en del af.

Bliv kirkens ansigt udadtil

Som kirketjener er det dig, der er den praktiske drivkraft i kirken. Sammen med dine kolleger er det dig, der sørger for, at kirken er pæn og indbydende før de kirkelige handlinger eller arrangementer. Du sørger for, at alle de nødvendige rekvisitter er sat frem, ligesom du tager imod folk i døren.

Du vil også være med til at vise turister rundt, og som kirkens ansigt udadtil udviser du altid den rette kombination af imødekommenhed, venlighed og autoritet over for de besøgene.

Har du ikke allerede uddannelsen som kirketjener, vil du inden for 2 år desuden få de nødvendige kurser, som vi naturligvis betaler for.

Mere end et arbejde

”Vores kirke er et samlingspunkt for alle i samfundet, og du vil få en meget bred kontaktflade i din hverdag. Her kommer både børn og voksne, socialt udsatte og udenlandske turister, religiøse og ateister. Det gør arbejdet både spændende og helt unikt,” fortsætter Niels Henrik.

Du har en god medmenneskelig sans og teknisk flair

Vi forestiller os ikke, at du har en bestemt uddannelsesbaggrund. Det er mest dine personlige egenskaber, kommunikative evner og din praktiske snilde, som er vigtig i denne rolle. De vigtigste af disse egenskaber er, at du:

• er nærværende, udadvendt og har en god medmenneskelig sans, så du kan tale med både nygifte til et bryllup og pårørende til en begravelse
• har en personlig interesse for vores kirke og er parat til at blive klogere på historien og arkitekturen bag, så du kan videreformidle den til turister
• har hænderne godt skruet på og en god teknisk forståelse for de praktiske opgaver
• kan kommunikere på engelsk, når du viser besøgende rundt.

Er du vores nye kollega? Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være vores nye kirketjener? Så kan du kontakte rekrutteringskonsulent ved Jobindex, Stine Søderberg på tlf. 7245 9110.

Send din ansøgning til os via linket nedenfor senest d. 28. oktober kl. 12.00 2019.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 6. november 2019.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Praktisk information vedrørende ansættelsen

Ansættelse sker ved Bispebjerg Sogns Menighedsråd beliggende ved Grundtvigs Kirke, På Bjerget 14B, 2400 København NV.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at de obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen afholdes inden for intervallet 272.435 kr. - 351,299 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt udgør 25.709 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådet forslag til lønniveau er 275.000 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner)

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Arbejdet vil bestå i:

1. daglig rengøring
2. sørge for indkøb
3. opstilling af borde / stole til arrangementer, herunder mindesammenkomster, samt bestille og servere forplejning hvis det ønskes
4. holde udenoms arealerne

Som person er du serviceminded, frisk på at løse forekommende opgaver og god til selvstændigt at planlægge din dag.

Arbejdstiden tilrettelægges efter hvad der er i sognegården, enkelte aftener og weekender må forventes.

Yderlige oplysninger fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Kirsten Christensen tlf. 98271976

Ansøgning sendes til 8378fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 30/10-2019

Organist søges!

Ved Ørum, Daugård og Urlev kirker er en organiststilling ledig til besættelse 1. januar 2020.

Kirkerne er beliggende i tre landsogne, der er samlet under ét menighedsråd og en sognepræst.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

Spille ved gudstjenester/dobbeltgudstjenester, herunder temagudstjenester og øvrige kirkelige handlinger.

Spille ved morgensang i kirkerne ca. 6 gange årligt.

Stillingen er på 12 timer gennemsnitligt pr. uge.

Det ugentlige timetal kan øges, hvis den ansatte organist har interesse og kompetence til at være med til undervisningen af minikonfirmander og medvirke i afholdelse af sogneaftener, der også omfatter koncerter. Begge aktiviteter vil foregå i samarbejde med præsten og menighedsrådet.

Hvis flere kvalificerede ansøgere ønsker det, er menighedsrådet indstillet på at dele stillingen op i mindre ansættelsesforhold!

Vi tilbyder:

En stilling med mulighed for at sætte sit eget præg på opgaverne.

Et godt tværfagligt samarbejde med kirkesangere, graver og præst.

Vi søger en organist, der kan det klassiske orgelspil og også kan spille til salmesangen.

Engagement, gode samarbejdsevner og godt humør vægtes højt.

Orglet i Daugård kirke er et Frobenius-orgel fra 1967. Der er 7 stemmer, 1 manual og fodpedaler.

Orglet i Ørum kirke er et Frobenius-orgel fra 1967. Der er 4 stemmer og 1 manual.

Orglet i Urlev kirke er et Frobenius-orgel fra 1966 med 4 stemmer og 1 manual.

Ansættelse sker ved Ørum-Daugård-Urlev Sognes Menighedsråd beliggende Kirkebuen 5, Ørum, 8721 Daugård

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Klaus Meyer Apelgren, sognepræst, tlf. 7589 5397

Eva Frost, kontaktperson, tlf. 2556 6096

Lasse Graversen, formand for menighedsrådet, tlf. 3062 3401

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Eva Frost, Højkildevej 16a, 8721 Daugård eller på mail til 7952@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. oktober 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 45/46.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingsopslag: Organistassistent 

Ansgarkirken, København NV, Mågevej 33

Stillingsoplysninger: Overenskomstansættelse

Stillingsstørrelse: 10 timer

Ansøgningsfrist: 31. oktober 2019 kl.12.00

Ansættelse pr. 1. januar 2020

Organistassistent søges til stilling ved Ansgarkirken i København NV

Stillingen er på 10 timer pr. uge. 

Vi søger en organistassistent til varetagelse af følgende opgaver: 

• Akkompagnere børnekor ved kirken hver tirsdag 14.30-16.30, både i rytmisk og klassisk stilart.
• Hente børn på Lygten skole tirsdag kl. 14
• Deltage i ledelsen af børnekoret som sparringspartner og medleder (primært de store børn fra 4. klasse og op) 
• Deltage i to overnatningsweekender årligt
• Spille orgel ved 10 højmesser årligt kl. 12, heraf én d. 24.12 kl. 15
• Stå til rådighed til løse tjenester tirsdag og torsdag (ca. 1 tjeneste pr. måned)
• Deltage i op til 4 koncertlignende arrangementer årligt (fx kantatekoncert eller arrangementer med børnekoret) 
• Deltage i op til ét ugentligt planlægningsmøde med børnekorlederen i forbindelse med børnekor tirsdag
• Deltage i ét månedligt personalemøde
• Deltage i udbredelsen af børnekoret i forbindelse med skolestart

Vi vægter at organisten 

• Brænder for børnekorarbejdet og kan indgå i et frugtbart samarbejde med børnekorlederen
• Har et livligt orgelspil og kan samarbejde med kirkens anden organist
• Er interesseret i at være en aktiv del af vores personalegruppe
• Er organiseret og god til at kommunikere 

Ansgarkirken har en engageret personalegruppe med to kirketjenere, kordegn, én organist, én rytmisk musiker, én præst og én børnekorleder der også varetager babysalmesang. Kirken har et meget højt aktivitetsniveau med mange ugentlige aktiviteter og årligt mange koncerter. 

Ansættelsen sker ved Ansgarkirkens Menighedsråd beliggende Mågevej 33, 2400 København NV.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på WWW.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemands status ved ansættelse med direkte overgang.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en basisløn mellem 312.054,55,- kr. – 380.245,10- kr. årligt (nutidskroner) for en fuldtidsstilling (37 timer/uge.)

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør for en fuldtidsstilling (37 timer/uge) årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Pensionsbidraget er 17,1 %

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO- organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør for en fuldtidsstilling (37 timer/uge) 301.113,39- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2, 315.451,44 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke for en fuldtidsstilling (37 timer/uge).

Pensionsbidraget er 18 %

Ansøgere er velkomne til at søge nærmere oplysninger hos  

Organist - Amalie Hersnack Grunnet - 22712921 - amaliehersnack@gmail.com

Børnekorleder - Natasja Knudsen tlf 42378638

Ansøgning stiles til Ansgarkirkens Menighedsråd, pr. E-mail på 7061fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. oktober 2019 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted 3. uge i november. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjener til Astrup, Tulstrup og Hvilsted kirker, Aarhus Søndre Provsti

Vi søger en kirketjener til Astrup, Tulstrup og Hvilsted kirker. Du bliver primært kirketjener ved Astrup kirke.

Har interesse for kirken, gode samarbejdsevner, fleksibel omkring arbejdstiden, kan du tilrettelægge dit arbejde selvstændigt, er du udadvendt og serviceminded, så er det måske dig, der bliver vores nye kirketjener.

Vi tilbyder et deltidsjob på 15 timer pr. uge. Tiltrædelse snarest.

Arbejdet omfatter varetagelse af den praktiske kirketjeneste med klargøring af kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger og medvirken under tjenesterne, hvor du bistår præsten. Du vikarierer med kirketjeneren i Tulstrup og Hvilsted og for vores sogneværtinde i sognegården.

Ansættelse sker ved Astrup-Tulstrup-Hvilsted Menighedsråd beliggende Østergårdsvej 221, 8355 Solbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 270.169 – 348.377 kr. Menighedsrådets lønudspil til intervallønnen ligger omkring 271.000 kr. Hertil ydes et rådighedstillæg på 25.495 kr. årligt. Beløbene er alle oplyst i nutidskr. Lønnen udbetales forholdsmæssigt med 15/37.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Annette Brøgger på mobil 23412850 i tidsrummet mellem kl. 15.30 – 18.00.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den til: 8111fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: den 31. oktober 2019

Hellerup Kirke, Gentofte Provsti, søger pr. 1. november en tenor til en ledig stilling i kirkens kor.

Den normale arbejdstid er 8 timer ugentlig, og det årlige timeantal er sv.t. 150 tjenester.

Sangeren er ansat af Hellerup Sogns menighedsråd, men organisten er den direkte foresatte.

Sangeren er forpligtet til at synge kirkens faste repertoire. Ved ønske om sange udover det faste repertoire kan korsangeren blive pålagt ekstra prøvetid.

Ved Hellerup Kirke er der udover kirkeårets faste begivenheder følgende tilbagevendende begivenheder, hvor korsangeren medvirker: De Ni Læsninger/julekoncert, en forårs- eller efterårskoncert, en eller to højskoleeftermiddage og op til to vielsesintroduktionsaftner. Fast løn månedsvis bagud: kr. 5.774,93.

Hellerup Kirkes Kor (SSATBB) består af 6 sangere. Kirkelige handlinger besættes med 2 sangere, der synger i treholdsskift. Overordnet er der vagtpligt hver tredje uge. En friweekend pr. halvår udover den sædvanlige ferie med løn (dog først efter et halvt års ansættelse). Der er tradition for et godt kollegialt samarbejde sangerne imellem ( stor fleksibilitet og hjælpsomhed ) samt et venskabeligt arbejdsmiljø, som vi forventer, at du ønsker at være en del af. Det forudsættes at du er kontaktbar og holder dig opdateret om tjenester m.m. via mail og tlf. Koret er værdsat for et højt, musikalsk niveau, som du vil forventes at indtræde i med en velmoduleret og skolet stemme samt gode bladsangsfærdigheder. Ind imellem er der solistiske opgaver, som du skal være klar til at udføre. Du må endvidere være modtagelig for instruktion vedr. stemmens brug og frasering i såvel den flerstemmige musik som i salmesangen. Vi kan til gengæld tilbyde et humoristisk og givende fællesskab med varierede og udfordrende, musikalske indslag (to-tre opgaver hver søndag). Ansøgningen skal være organisten i hænde senest torsdag den 31. oktober kl. 12.00. Foresyngninger vil finde sted snarest herefter. 

Kontakt organist Lene Schuldt Jensen på mail: bothisch@privat.dk med oplysning om sanglig uddannelse, alder, tidligere ansættelser, korerfaring m.m.

Der er 1 ledig stilling

Gravermedhjælper søges til Asferg kirke.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Foruden Asferg kirkegård omfatter stillingen også pasning af Lem kirkegård.

Arbejdet består i vedligeholdelse af kirkegårdene, hækklipning m.m. i samarbejde med graveren. Afløsning i kirkerne ved kirkelige handlinger under graverens ferier og fridage.

Ansættelsen sker efter gravermedhjælper overenskomsten og omfatter 1612 timer på årsbasis, hvilket svarer til gennemsnitlig 31 timer pr uge. Da mængden af arbejde er meget sæsonbestemt, vil der typisk være lidt flere timer om sommeren, som så afspadseres om vinteren.

Vi forventer at ansætte en positiv person, der er ansvarsbevidst, fleksibel og samarbejdsvillig.

Interesserede kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til graver Per Thaudal på tlf 23352788.

Ansøgningsfrist er d. 31.10.2019

Ansøgning sendes til 8151fortrolig@sogn.dk - eller til Asferg Kirkegårdskontor, Østergade 1A, 8990 Fårup

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Stillingen omfatter primært følgende opgaver:

• Personregistrering.
• Betjening af sognets borgere på kirkekontoret.
• Intern koordinering og kommunikation
• Indkøb, håndværkerkontakt og udlejning af lokaler
• Opdatering af hjemmeside og Facebook, annoncering i lokalavis, udfærdigelse af plakater, infomateriale og trykning af materialerVi forventer, at kordegnen i vores sogn:
•  

• Har gode administrative kompetencer
• Har gode it-kundskaber, herunder kendskab til hjemmesider, Office-pakken m.m.
• Er engageret, imødekommende, en god kommunikator og indstillet på at yde en god service.
• Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til funktionen.
• Vi kan tilbyde dig:

• Godt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads tæt på offentlig transport.
• Stillingen er uden deltagelse ved højmesser og kirkelige handlingerAnsættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 286.774 kr. – 379.976 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 301.113 kr. (nutidskroner). Der er OK tillæg på 820,51 kr. (nutidskroner).Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks KordegneforeningNærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Karen Hoffritz på telefon 3542 1744
• Ansøgningen vedlagt CV, dokumentation for tidligere ansættelse og uddannelser sendes til Menighedsrådsformanden Kirsten Bille på 7043fortrolig@sogn.dk senest mandag den 31. oktober, kl 12.
• Ansættelse sker med 3-måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
• Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
• Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
• Aftalerne kan ses på: www.folkekirkenspersonale.dk
• Der er ansat en daglig leder, som du vil referere til.

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020. Stillingen kan evt. deles mellem to personer.

Stillingen er på ca. 63 timer pr. år.

Stillingen indebærer kirketjenerfunktion i forbindelse med gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

Vi søger en person, der vil være medvirkende til at alle kirkens brugere får et positivt møde med vores kirker.

Vi forventer, at du: 

• er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens øvrige personale samt indgå positivt i det samlede personale ved vores kirker

• kan identificere dig med kirkens værdigrundlag.

Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Tommy Dalgaard på telefonnummer 20706132

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. oktober 2019.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 46.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8636fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

En stilling som kordegn ved  Kristrup Kirke,  Kristrup Sogn er ledig pr. 01-01-2020.

Stillingen er på  28 timer pr. uge.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver.

Daglig administration herunder:

• Personregistrering
• Kirkelige handlinger med sangerfunktion
• IT- ansvarlig og ansvarlig for indkøb og drift af inventar og udstyr
• Mindre økonomiske opgaver
• Kommunikation

Kristrup Sogn har 9177 antal indbyggere, hvoraf 7821 er medlem af folkekirken. I sognet er der 3 fuldtidsansatte præster. 2 deltidsansatte organister. 1 kirke-og kultumedarbejde, 2 kirketjenerer, 2 kordegne, samt 1 kirkegårdsleder og 5 gartnere.

Sognet er i rivende udvikling med mange tilflyttere. Befolkningen er bredt sammensat aldersmæssigt.

Vi forventer, at du:

• Som person er serviceminded, imødekommende, ansvarsbevidst, har gode kommunikations-og samarbejdsevner.
• Kan arbejde selvstændigt og i teams
• Har lyst til et arbejdsfællesskab og den videre udvikling af kirkekontor i Kristrup sammen med kolleger og menighedsråd
• Er interesseret i det folkekirkelige liv i sognet.

Ansættelse sker ved Kristrup Sogns Menighedsråd. Kontoret er beliggende på Absalonsvej 2, men flyttes i starte 2020 til Kristrup Sognegård Ørneborgvej 5, 8960 Randers SØ

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 336.959,63 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt  34.023,62 kr. (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales indenfor intervallet 344.128,65 kr. – 430.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 358.467,80 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.023,62 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 820,51 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er indplacering i løngruppe 2. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Elisabeth Nielsen  på telefonnummer 22 43 78 66 eller mail kontaktperson@kristrupkirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8213fortrolig@sogn.dk eller til Kirkekontor Randers Syd Absalonsvej 2, 8960 Randres SØ

Att Elisabeth Nielsen

MRK: Ansøgning fortrolig

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 01-11-2019. kl. 12.00

Ansættelsessamtaler  15-11-2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Prøvetid 3 mdr.

Organist til Greve Sogn søges.

En stilling på fuld tid (37/37) som organist ved Greve Sogns to kirker er ledig til besættelse pr. 1. Januar 2020.

Der bor godt 10.000 mennesker i sognet – dels i Greve Landsby med middelalderkirken og stor moderne anlagt kirkegård og dels i og omkring Greve Midtby ved Køge Bugt. Johanneskirken er en stor, moderne kirke – 25 års fødselsdag fejres medio april - med tilhørende kontorfaciliteter, mødelokaler og menighedssal. Kirken er centralt beliggende ved S-togstationen.

Vi tilbyder:

• En god og travl arbejdsplads
• Godt samarbejde med sognets 3 præster, øvrige engagerede medarbejdere og et medlevende menighedsråd.
• Plads til udvikling og initiativ.
• Et rigt koncertliv og mange andre aktiviteter.

Vi forventer, at du

• Udover at være en dygtig organist er musikalsk alsidig,
• også er indstillet på at bruge klaver i gudstjenesten,
• vil være en inspirerende leder for sognets pigekor med evne til at udvikle koret,
• kan indgå i et tæt samarbejde med sognets anden organist, idet I selv planlægger arbejdsfordelingen. Der er gensidig virkarforpligtelse.

Ud over at forestå musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger medvirker organisterne

• ved den månedlige plejehjemsgudstjeneste
• ved eftermiddags- og aftenarrangementer og lignende
• ved planlægning, koordinering og gennemførelse af koncerter i kirkerne.

Orglet i Johanneskirken er bygget af P.G .Andersen. Det har 25 stemmer fordelt på to manualer og pedal.

Endvidere findes et særdeles velklingende flygel af mærket Bösendorfer.

Orglet i Greve Kirke, der er bygget af Troels Krohn og senere renoveret af P.G. Andersen og Bruhn, har 15 stemmer.

Ansættelse sker ved Greve Sogns menighedsråd, Skoleholmen 9, 2670 Greve.

Løn og ansættelsesvilkår.

Ansættelse af uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460 kr. og 377.084 kr. årligt (nutidskroner pr. 1.4.2019).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816 kr. og 61.840 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidl. PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin udgør 298.610 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 313.738 kr. årligt (nutidskroner).

Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelser til stillingen. Rådighedstillægget udgør kr. 30.269 (nutidskroner) årligt for tjeneste ved 2 kirker.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Yderligere oplysninger om stilling fås ved henvendelse til organist Marianne Friis på tlf. 28833998 eller kontaktperson Erik Jørgensen, på tlf. 20127365.

Ansøgning med relevante bilag sendes til adressen 7194fortrolig@sogn.dk.

Det må påregnes, at der vil blive indhentet referencer og selvfølgelig børneattest.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. november 2019 kl. 12.

Samtaler og prøvespil afvikles medio november.

Læs om sognet på www.grevesogn.dk.

FarsøKoret søger en ny korleder pr. 1. januar 2020. Koret som er tilknyttet Farsø Kirke, er et 13 år gammelt amatørkor med ca. 35 glade sangere. Koret mødes en gang ugentligt, tirsdage kl. 17,00 - 18,30 og øver i Farsø sognegård. Repertoiret har indtil videre været rytmiske sange, nyere salmer, gospel samt mere traditionelt korrepertoire. FarsøKoret medvirker til gudstjenester 4-5 gange om året, ligesom koret hvert forår holder koncert i Farsø kirke. Derudover tager koret ud og optræder i andre kirker, sognegårde og til lokale arrangementer. FarsøKorets nye korleder skal  kunne lede 4-stemmigt kor med klaverakkompagnement, udvælge repertoire, tilrettelægge koncerter og arbejde sammen med præsten i Farsø samt korets arbejdsgruppe. Vigtigst af alt er, at du føler glæde ved korsang og holder af at formidle denne glæde videre til koret. Du har et smittende humør, stor musikalitet og evnen til at samle koret omkring dig. 

Har du yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte sognepræst Niels Iver Juul tlf. 24946838. 

Ansøgningen sendes til Farsø Menighedsråd mail: 8282fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er fredag den 1. november 2019.

Ansøgningen skal være på max en side, og der vedlægges et CV.

Lønnen forhandles under hensyn til kvalifikationer.

Organist til Mårslet kirke, Aarhus Sdr. Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en dygtig organist der vil være med til at skabe et godt musikliv i Mårslet sogn

Stillingen er deltidsstilling på 20 timer pr. uge i gennemsnit. Tiltrædelse 1. december 2019 eller snarest muligt.

Os som kirke:

Mårslet ligger naturskønt med kort afstand til skov og strand, og alligevel kun 12 kilometer fra Aarhus. Mårslet er præget af mange tilflyttere fra Aarhus og et aktivt lokalmiljø med aktiviteter for både børn og voksne. Sognets indbyggertal er ca. 6.600 og forventes at stige de kommende år.   Sognet er bredt sammensat aldersmæssigt og tæller bl.a. mange børnefamilier.  

Der er et højt aktivitetsniveau ved Mårslet kirke. Der er 4 konfirmandhold, 4 hold børnekonfirmander, babysalmesang, spaghetti-gudstjenester, familiegudstjenester, studiedage, kulturcafe, kor, højmesser med mange dåb, en årlig friluftsgudstjeneste samt tradition for krybbespil, påskespil og pinsespil i forbindelse med minikonfirmanderne. 

Dine kolleger bliver: 2 præster, kirke- og kulturmedarbejder, kirketjener, kirkesanger og kirkegårdsmedarbejdere. Desuden er mange frivillige og flere timelønnede tilknyttet kirken.  

Orglet i Mårslet kirke er bygget af firmaet Marcussen & Søn i 1979. Det har 13 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Endvidere forefindes et el-klaver - af mærket Kawai - i kirken.

Opgaverne er:

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger

• Bistår musikalsk ved konfirmandundervisning og minikonfirmander

• Ledelse af kor evt. i samarbejde med Kirke- og kulturmedarbejder

• Arrangere koncerter og musik aktiviteter i kirke og sognehusVi forventer at du er uddannet organist og du kan bruge pedaler. Du har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til repertoire. Desuden forventer vi at du har pædagogisk flair i forbindelse med korarbejdet.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. årligt.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. Indplacering og rådighedstillæg sker efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 kr. og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 kr. Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 23.217,10 kr. for tjeneste ved 1 kirke.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. årligt. Lønnen udbetales med xx/37 af de oplyste lønniveauer.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Du ansættes ved Mårslet menighedsråd. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Kontaktperson, René Lunderskov på mobilnr. 21314827 eller Sognepræst, Signe Høg på tlf. 86290234.

Kan du se dig selv som vores nye organist, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 4. november 2019.

Ansøgningen sendes til Mårslet Menighedsråd på 8105fortrolig@sogn.dk - mrk. ”Ansøgning organist”.

Samtaler finder sted i uge 46 2019. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

BYGNINGSKONSULENT I VIBORG STIFT

Stillingen som bygningskonsulent for tjenesteboliger m.v. i Viborg Stift opslås herved til besættelse pr. 1. januar 2020.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 3 år.

Bygningskonsulenten skal være uddannet arkitekt MAA eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen.

Bygningskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter.

Stillingen som bygningskonsulent er bibeskæftigelse.

Bygningskonsulentens fagområde er sager vedrørende præsteembedernes tjenesteboliger og landbrugsbygninger m.v., herunder sager om ombygning og nedrivning af bygninger, opførelse af nye bygninger samt køb, leje eller salg af bygninger og byggegrunde.

Bygningskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Bygningskonsulenten deltager ved vurdering af præsteboliger med henblik på fastsættelse af boligbidrag. Endvidere yder bygningskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2019 udgør 984,73 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.477,60 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Bygningskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, med mindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk.

Ansøgning med bilag sendes til Viborg Stiftsøvrighed på kmvib@km.dk.

For yderligere spørgsmål kan chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard kontaktes på tlf.nr. 86 62 09 11.

Ansøgningsfristen udløber den 4. november 2019, kl. 8.00.

Samtaler forventes afholdt den 18. november 2019.

Personalekonsulent til nyoprettet stilling i Assens, Middelfart og Midtfyn provstier, Fyens Stift

Til en nyoprettet stilling søger vi en personalekonsulent med høj faglighed inden for personalejura- og HR-området – gerne med erfaring fra det offentlige og det folkekirkelige ansættelsesområde.

Er du samarbejdsminded og har du sans for projektorienterede processer?

Kan du formidle overenskomster og omsætte menighedsrådenes beslutninger til virkelighed?

Så er det dig, vi leder efter.

Forventninger

• Du skal have lysten til at rådgive og vejlede de folkevalgte menighedsråd og særligt kontaktpersonerne i forhold til konkrete personaleforhold.
• Du skal være i stand til at skabe et tillidsfuldt forhold både til menighedsråd og medarbejdere.
• Det forventes, at du kan formidle samarbejdsrelationer og netværk, som er med til at styrke arbejdsglæde og faglighed blandt menighedsråd og medarbejdere.
• Samtidig skal du medvirke til at skabe en fælles solidaritet, der tilstræber gennemsigtige stillingsnormeringer og standarter, så folkekirken fremstår med en ansvarlig forvaltning, der kan fastholde omverdenens tillid.

Kerneopgaver:

• At rådgive, vejlede og understøtte menighedsrådene i både individuelle og fælles personaleforhold
• At arbejde for samarbejde, arbejdsmiljø og vidensdeling i og på tværs af sogne
• At bistå menighedsrådene i personalerelaterede udviklings- og arbejdsprocesser
• At bistå provstiudvalgene i provstiopgaver.

Bistår menighedsrådene i deres ledelsesopgave og i personaleadministrative opgaver:

• Formidling og forståelse af overenskomsternes regler og muligheder
• Ansættelsesprocedure herunder udarbejdelse af stillingsopslag, planlægning af ansættelsessamtaler, forhandling af rammetid og lønforhandling med de forhandlingsberettigede faglige organisationer
• Udarbejdelse af ansættelsesbeviser og jobbeskrivelser
• Vurdering af stillingsnormeringer
• Arbejdsmiljø med udvikling af MUS og APV
• Lokale lønforhandlinger
• Mægling og konflikthåndtering
• Bistand og vejledning ved forhandlinger og møder med medarbejdere og deres faglige organisationer
• Bistand og vejledning ved partshøring og varsling af stillingsændringer

Tovholder inden for fælles personaleforhold:

• ERFA-møder for kontaktpersoner og medarbejdere
• Samarbejde på tværs af sogne
• Udvikling og optimering af jobfunktioner
• Udvikling af trivsel, motivation og vidensdeling
• Formidling af kontakt til kommunen vedr. beskæftigelses tilbud.

Ledelsen er en bestyrelse nedsat af provstiudvalgene i et samarbejde.

Du refererer i det daglige til provsten i Assens. Der vil være stillet arbejdsplads til rådighed på Assens provstikontor og mulighed for arbejdsplads på provstikontorene i Nørre Aaby og Ringe. En del af arbejdstiden ligger ude hos menighedsrådene, hvorfor en del af arbejdstiden kan ligge uden for normal arbejdstid.

Gyldigt kørekort og bil er nødvendigt.

Tiltrædelse 1. januar 2020.

Stillingen er en fuldtidsstilling og aflønning sker efter gældende overenskomst (OAO-S fællesoverenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere mellem Finansministeriet og HK/Stat). Stillingen er indplaceret i løngruppe 3 sats II. Ud over basislønnen vil der være mulighed for at forhandle et personligt kvalifikationstillæg afhængig af særlige relevante kvalifikationer.

Få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til provstikontoret i Assens provsti tlf. 21 40 27 01

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den med relevante bilag til assens.provsti@KM.DK

Ansøgningsfrist: Mandag den 4. nov. 2019 kl. 12.00

Samtaler finder sted den 18. november 2019 fra kl. 13.00 på Assens provstikontor. Østergade 64, 5610 Assens.

Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Med venlig hilsen

På vegne af bestyrelsen

Ole Hyldegaard Hansen

Provst

Assens provsti

Stillingen som sognepræst i Burkal-Bylderup Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 1. januar 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Bylderup Kirkevej 10, 6372 Bylderup-Bov

Boligbidraget for præsteboligen er p.t. 4.027,25. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK  

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst, kvote 50% af fuldtidsbeskæftigelse, i Hals Pastorat (består af sognene Hals sogn og Hou sogn) i Aalborg nordre provsti i Aalborg Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Tillæg kvoteres i henhold til stillingens størrelse.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Opmærksomheden henledes på, at denne stilling kan søges alene eller sammen med stillingen som Presse- og kommunikationsmedarbejder i Aalborg stift, deltidsstilling 18,5 timer. Denne stilling skal ses på Aalborg Stifts hjemmeside https://aalborgstift.dk/til-praester/ledige-praestestillinger samt i Præsteforeningens blad.

Stillingen som sognepræst i Thyholm Pastorat (Hvidbjerg-Lyngs-Jegindø-Søndbjerg-Odby sogne), Struer Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2020 eller snarest derefter.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere lysninger omkring sognene henvises til sognenes respektive hjemmesider:
https://www.thyholmkirker.dk/ og http://www.sondbjerg-odby.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Kirkebakken 1, Jegindø, 7790 Thyholm. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Birgitte Krøyer, Struer Provsti:
Telefon 5117 2450 ∙ E-mail: bikr@km.dk                    

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        15. oktober 2019
Udløber:          4. november 2019

En stilling som organist ved Maugstrup Kirke i Haderslev Stift er ledig pr. 1. januar 2020.

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Maugstrup Kirke er en gammel smuk middelalderkirke, der ligger nordvest for Haderslev.

Menighedsrådet i Maugstrup søger en dygtig organist, der kan bidrage aktivt til kirkelivet ved gudstjenester og andre arrangementer i sognet.

Det er vigtigt for menighedsrådet, at organisten har lyst til at indgå i et frugtbart samarbejde omkring kirkemusikken sammen med præsterne og de andre ansatte.

Derudover ønsker vi en organist, der har lyst til at starte et børnekor op i samarbejde med Simmersted Friskole, som ligger i sognet. Derfor vil det også være godt med tidligere erfaring fra arbejde med børn og unge.

Orglet i Maugstrup Kirke er et forholdsvis nyt Marcussen og Søn fra 1983 med 10 stemmer.

Samarbejdet omkring kirken er præget af godt humør og en tillidsfuld stemning. I sognet bliver der bakket godt op om kirken og i betragtning af dets størrelse er kirkegangen også fin.

Ansættelse sker ved Maugstrup Sogns Menighedsråd beliggende i Haderslev Domprovsti

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 313.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.522,80 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.321,03 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Ulla Toft på telefonnummer 74506304 eller mail 8974fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ulla Toft, Simmerstedholm 5, 6500 Vojens eller på mail til 8974fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 4. november 2019.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 12. november 2019.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

KIRKEGÅRDSKONSULENT I VIBORG STIFT

Stillingen som kirkegårdskonsulent i Viborg Stift opslås herved til besættelse pr. 1. januar 2020.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 3 år.

Kirkegårdskonsulenten skal være uddannet landskabsarkitekt fra Det Biovidenskabelige Fakultet for Fødevarer, Veterinærmedicin og Naturressourcer, Kunstakademiets Arkitektskole, Århus Arkitektskole eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk uddannelse.

Kirkegårdskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om folkekirkens konsulenter.

Stillingen som kirkegårdskonsulent er bibeskæftigelse.

Kirkegårdskonsulentens fagområde er sager vedrørende folkekirkens kirkegårde, herunder anlæggelse, udvidelse, indretning, opførelse af bygninger på kirkegårde samt sager om kirkegårdenes nære omgivelser.

Kirkegårdskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Endvidere yder kirkegårdskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd og kirkegårdsbestyrelser, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2019 udgør 984,73 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.477,60 kr. pr. erklæring. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar. 

Kirkegårdskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, med mindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på www.retsinformation.dk.

Ansøgning med bilag sendes til Viborg Stiftsøvrighed på kmvib@km.dk.

For yderligere spørgsmål kan chefkonsulent Katrine Søbo Andreasen eller stiftskontorchef Bodil Abildgaard kontaktes på tlf.nr. 86 62 09 11.

Ansøgningsfristen udløber den 4. november 2019, kl. 8.00.

Samtaler forventes afholdt den 18. november 2019.

En stilling som sognepræst i Frederiksborg Slotsogns Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet

vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Vor Frelser Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse fra den 1. februar 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen, boligen er beliggende Steensens Vej 5, 7100 Vejle. Boligbidrag for præsteboligen er p.t. kr. 5.553,16. Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Kirke- og kulturmedarbejder til Mårslet kirke, Aarhus Sdr. Provsti, Aarhus Stift

Til en nyoprettet stilling søger vi en medarbejder der kan varetage kristendomsundervisning og kommunikationsopgaver samt andre administrative opgaver.

Vi søger en dedikeret medarbejder til en spændende og alsidig stilling som kirke-og kulturmedarbejder. Du vil forhåbentligt finde jobbet meningsfuldt og sætte pris på de mange forskellige mennesker, du kommer i kontakt med hver eneste uge. Du tager gerne ansvaret på dig men nyder også den frihed og fleksibilitet, der er plads til i din tilrettelæggelse af arbejdet. 

Stillingen er en deltidsstilling på 27 timer pr. uge. Arbejdstiden er primært placeret fra mandag til fredag med fleksible arbejdstider

Tiltrædelse 1.12.2019 eller snarest muligt.

Os som kirke:

Der er et højt aktivitetsniveau ved Mårslet kirke. Der er 4 konfirmandhold, 4 hold børnekonfirmander, babysalmesang, spaghetti-gudstjenester, familiegudstjenester, studiedage, kulturcafe, kor, højmesser med mange dåb, en årlig friluftsgudstjeneste samt tradition for krybbespil, påskespil og pinsespil i forbindelse med minikonfirmanderne.

Dine kolleger bliver: 2 præster, organist, kirketjener, kirkesanger og kirkegårdsmedarbejdere. Desuden er mange frivillige og flere timelønnede tilknyttet kirken.

Arbejdsområderne:

• ansvarlig for planlægning og afvikling af undervisningsforløb - børnekonfirmander
• ansvarlig for børne- og ungdomsaktiviteter
• ledelse af babysalmesang og deltagelse i korarbejdet
• kommunikationsopgaver, herunder kirkesiderne i Mårsletbladet, hjemmeside, sociale medier, annoncering, plakater og tryksager samt kontakt til pressen
• koordinator for kirkens kalender
• præstesekretæropgaver
• ansvarlig for kontakten til skoler og institutioner mv.
• udvikling af aktiviteter målrettet børn og unge
• medlem af udvalgene for kommunikation og aktiviteter

Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende.

Vi forventer at du:

• besidder musikalske og kreative evner

• kan synge og gerne spiller på et instrument
• har kendskab til folkekirken og har de formelle kristendomskompetencer
• har færdigheder indenfor kommunikation og formidling
• har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper, men også kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt og ansvarsfuldt
• kan rumme forskellighed og har blik for det enkelte menneske
• kan skelne ml. forkyndende og ikke-forkyndende undervisning og kommunikation
• møder alle med respekt, værdighed og omsorg
• er udadvendt og imødekommende

Du ansættes ved Mårslet menighedsråd. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivaluering af dit kompetenceniveau, hvis du ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper eller kirke- og kulturmedarbejder. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af dit kompetenceniveau. Se cirkulære om kompetencekrav her: Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 284.389 – 376.816 kr. Fikspunktet er 298.609 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.609 – 426.584 kr. Fikspunktet er 312.828 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Alle beløb er oplyst i nutidskr. Lønnen udbetales med 27/37 af de oplyste lønniveauer.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte René Lunderskov på mobilnr. 21314827 eller Signe Høg på telefonnr. 86290234.

Kan du se dig selv som vores nye kirke- og kulturmedarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 4. november 2019.

Ansøgningen sendes til Mårslet Menighedsråd på 8105fortrolig@sogn.dk - mrk. ”Ansøgning KKM”.

Samtaler finder sted den 19.11.2019fra kl. 17.00. Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Ledøje-Smørum Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen er begrundet i sognepræstens tjenestefrihed i forbindelse med udsendelse som feltpræst, sker for perioden 15. januar 2020 - 15. oktober 2020 (begge dage inkl.)

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Aflønning vil ske med 100 % af lønnen efter overenskomsten.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Kirken i Hinnerup er præget af stor aktivitet, rummelighed, innovation, tværfaglighed og fællesskab om opgavernes løsning.

Menighedsrådet sætter rammerne for kirkens aktiviteter, mens de ansatte har stor frihed til at udfylde dem.

En af sognepræsterne er daglig leder. Derudover er der en kontorleder og en ledende graver. Som noget nyt opretter vi en stilling som ledende kirkemusiker som også har ansvar for koordinationen af kirkens liv og vækst.

Opgaver:

• Kirkemusikalske opgaver i forbindelse gudstjenester og kirkelige
• Koordination af alle aktiviteter vedr. kirkens liv og vækst.
• Støtte til udførelse af aktiviteter vedr. kirkens liv og vækst (herunder undervisning, diakoni, kor og mødevirksomhed).
• Nærmeste foresatte for andre kirkemusikere (herunder kirkesangere) og kirke- og kulturmedarbejdere.
• Deltagelse i ledelsesteam (sammen med daglig leder, kontorleder og ledende graver).

Profil

• Erfaren kirkemusiker (orgel, klaver, sang, korledelse).
• Erfaring med ledelse samt evne og vilje til at arbejde i
• Respekt og forståelse for vores
• Forståelse og dedikation for kirken og det kristne

Stillingen er på fuld tid.

Forventet ansættelse: 1. december 2019

Ansøgningsfrist: Søndag d. 6 oktober 2019

Kontakt: Kjeld B. Nielsen, daglig leder (tlf. 6111 1235)

Ansøgning til: 8067fortrolig@sogn.dk mkr. Ledende kirkemusiker

Ansættelse sker ved Hinnerup Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 277.280,47 kr. – 405.255,49 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.372,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

OK tillæg på 922,17 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

En stilling som sognepræst i Valby Søndre Pastorat (75%) og som sognepræst i Timotheus Kirke (25%) i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Kirkesanger og

Kirke- og Kulturmedarbejder

(kirkemusiker - sognemedhjælper)

søges pr. 1. januar 2020

Sct. Hans Sogns menighedsråd, Hjørring Søndre Provsti, Aalborg Stift søger en kombineret kirkesanger og kirke- og kulturmedarbejder i en nyoprettet stilling.

Vi søger en aktiv, kreativ og musikalsk medarbejder, der er bredt musikalsk funderet.

Stillingen er på 34 timer pr. uge.

Arbejdstiden er primært placeret fra mandag til fredag samt hver anden weekend.

Du vil komme til at indgå i en medarbejderstab omkring bl.a. Sct. Hans kirke, hvor der er tilknyttet tre præster, en organist, en kirkegårdsleder og to gravermedhjælpere.

Vi har et levende kirkeliv og tager imod alle med åbenhed og respekt.

Vi stræber efter, at kirken er et sted, hvor der er et godt og varmt fællesskab i en travl hverdag og at vi er synligt til stede i lokalsamfundet.

Arbejdsområderne for kirkesanger og kirke- og kulturmedarbejder vil være følgende:

•  Synge til højmesser (som udgangspunkt hver anden søndag) samt til andre gudstjenester og kirkelige handlinger i kirke, kapel og plejehjem.
•  Tilrettelæge og foreståundervisningen af juniorkonfirmanderne
•  Lede babysalmesang i samarbejde med organisten
•  Lede vores 2 musikalsk legestuer: den ene for børn i 1-3 års alderen, den alderen for børn i alderen 3-5½ år samt stå for en børneklub for børn fra 3 til 6. klasse.
•  Udvikle kontakten til omverdenen via de sociale medier mm.
•  Udvikle og igangsætte børne- og ungdomsaktiviteter
•  Varetage kontakten til skoler, institutioner, spejderne, frivillige
•  Engagere og motivere frivillige og varetage tovholderfunktionen for de frivillige ved kirken

Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig uddannelse eller erfaring som kirkesanger, kirke- og kulturmedarbejder f.eks. med kristendomskundskab på linjefagsniveau.

Sct. Hans Sogn udgør et pastorat sammen med Sct. Olai Sogn. Der er i pastoratet ansat 3 præster.

Det påregnes at der mellem de to sogne indgås en samarbejdsaftale om gensidig vikarforpligtigelse.

Vi forventer, at du

•  er god til at arbejde med bøn og unge
•  er fortrolig med kristendommen og har et vist kendskab til folkekirken
•  besidder musikalske og kreative evner
•  har sans for kommunikation og formidling
•  kan arbejde selvstædigt såel som sammen med andre
•  har humor
•  er udadvendt og imødekommende og vil indgå i det gode samarbejde, der er ved kirken

Vi tilbyder en levende arbejdsplads

•  med et godt samarbejdsmiljø
•  hvor der er rum til at udvikle sig såvel personligt som fagligt
•  alsidige og interessante arbejdsopgaver
•  gode kontorfaciliteter i vores sognegård på Torvet 4.

Se i øvrigt mere om vores kirke på www.hjoerringbykirker.dk under Sct. Hans kirke.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i Løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 284.389,89 kr. – 376.816,71 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 298.609,82 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i Løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.609,82 kr. – 426.584,84 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.828,66 kr.(nutidskroner). Rådighedstillægget udgør 31.245,44 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 867,93 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Formand for Sct. Hans menighedsråd - Elsebeth Steffensen, Tlf.: 28 44 05 63

Sognepræst Hanne Nøhr Krüger, tlf. 98 92 06 29

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Sct. Hans Menighedsråd på e-mail: 8455fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. november 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 46.

Det kan oplyses, at

•  der vil blive indhentet referencer
•  der vil blive indhentet bøneattest
•  ansætelse vil ske med 3 måeders prøetid

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

• Alle højmesser/helligdage
• Til fordeling mellem sangerne dækkes yderligere tjenester
• Koret synger motet hver søndag og går foran i salme sangen til glæde for kirkens musikglade menighed
• Der er korprøve 1 time før hver højmesse

Se mere på vores ansøgersite: https://humlebaekkirke.ofir.com

Udviklingskonsulent til nyoprettet sekretariat i Folkekirken i Aarhus med fokus på det sociale arbejde.

Folkekirken i Aarhus ønsker at medvirke aktivt i det sociale arbejde i Aarhus. Vi søger derfor en udviklingskonsulent, der kan etablere netværk mellem folkekirkens sogne, civilsamfundsorganisationer og Aarhus kommune.

Sekretariatets opgaver:

- Etablering af netværk, hvor sekretariatet kan være bindeled mellem kommunen, civilsamfundsorganisationer og sognene og deres medarbejdere.

- Udvikle, opdage og deltage i netværk mellem sogne, organisationer og kommunen

- Rådgive og servicere sognene ved indgåelse af nye samarbejder mellem sogne, kommune og organisationer i Aarhus

- Informere offentligheden om det kirkelige sociale arbejde i Aarhus via sociale medier, brochurer mv. i samarbejde med vores kommunikationsafdeling

- Videreføre et igangværende arbejde ved at understøtte folkekirkelige sorggrupper og besøgstjenester

- Kortlægge og støtte sognenes sociale arbejde og vedligeholde information herom

- Oparbejde kendskab til sognenes interesser inden for det sociale arbejde, herunder kendskab til sognenes kapacitet med henblik på at bidrage til beskæftigelsesfremmende tiltag.

- Følge med i de lands- og lokalpolitiske drøftelser og politikudvikling på det sociale område og at holde sig informeret om den løbende lovgivning på området.

Om dig:

- Du har stærke sociale og kommunikative kompetencer og erfaring med at skabe kontakter og netværk

- Du har erfaring med frivillige organisationer og/eller fra det folkekirkelige eller kommunale sociale arbejde

- Du er udadvendt, positiv og har en optimistisk indstilling til udfordringer

- Du har et tillidsvækkende væsen, der gør det let for dig at opbygge relationer

- Du kan arbejde selvstændigt og er ikke ked af at række ud for hjælp

- Samskabelse er ikke et fremmedord for dig

- Du har en socialfaglig eller anden relevant uddannelse og joberfaring

- Du ansættes af Aarhus Nordre Provsti og med reference til Provst Esben Thusgård og et forretningsudvalg. Sekretariatet har kontor i Vejlby Sognegård, Vejlby Centervej 25, 8240 Risskov.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Løn og ansættelse sker på individuelle vilkår efter aftale.

Arbejdstiderne er fleksible (herunder også uden for normal arbejdstid) med mulighed for selv at tilpasse en stor del af tiden.

Tiltrædelse den 1. januar 2020.

Vi tilbyder en spændende stilling præget af udviklingsopgaver med høje krav til selvstændighed og engagement. Lyder det som et job for dig, så ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos:

Esben Thusgård

Provst Aarhus Nordre Provsti Folkekirken i Aarhus Mobil: 5114 7387 Mail: ETK@km.dk

Ansøgning vedlagt CV, og relevante bilag sendes til:

Pernille Weldingh

HR-konsulent

Folkekirken i Aarhus

Mail: PFW@km.dk

Ansøgningsfrist den 6. november 2019.

Samtaler afholdes i ugerne 47/48 2019 på sekretariatets kontor, Vejlby Centervej 25, 8240 Risskov

Da vores kirkesanger har valgt at gå på pension, søger vi en ny kirkesanger.

Stillingen er ledig til besættelse 1. december 2019.

Stillingen er på 364 timer årligt - eller 7 timer pr. uge

Opgaven i stillingen er at lede menigheden i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Vi søger:

• en god og stabil sanger, der kan understøtte fællessangen og være med til at styrke menigheden i at synge sammen
• en kirkesanger, der ønsker at indgå i et godt og inspirerende arbejdsfællesskab med de øvrige ansatte og med menighedsrådet

Sønder Starup er et sogn i udvikling, hvilket betyder at vi har mange børnefamilier blandt sognets 2.623 folkekirkemedlemmer.

Starup Kirke er fra slutningen af 1000 tallet og ligger smukt ned til Haderslev Fjord.

Ansættelse sker ved Sønder Starup Sogns Menighedsråd beliggende Starup Kirkevej 30, 6100 Haderslev. 

 Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Grauholm på tlf. 2149 9287

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 8. november 2019 kl. 12.00

Ansættelse og aflønning sker på individuelle vilkår, der forhandles ved ansættelsen.

Ansættelsessamtaler og prøvesang forventes at finde sted i uge 46

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail til 8969fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Organist ved Hatting kirke

Stillingen som organist ved Hatting er ledig og ønskes besat snarest muligt.

Vi er et sogn med én kirker og nyere sognefaciliteter. Vi søger en organist som er faglig dygtig, imødekommende, samarbejdsvillig og som har lyst til at tage del i og bidrage til vores fællesskab i og omkring vores kirke.

Hatting kirke har et godt samarbejde i en engageret medarbejdergruppe og med præster og menighedsråd.

I Hatting kirke er der årligt ca. 52 gudstjenester og højmesser og ca. 25 kirkelige handlinger. Desuden et antal plejehjemstjenester, hverdagstjenester og andre aktiviteter.

I kirken findes et orgel fra 2007 med 13 stemmer, 6 vekselregistre og 3 transmissioner. Desuden et nyere flygel.

Stillingen er på 400 timer årligt.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelsen sker på individuelle vilkår. Udgangspunkt for lønnen er 6.500 kr. pr. måned april 2019 niveau samt et rådighedstillæg på 500 kr. på måned april 2019 niveau. Der kan forhandles kvalifikationstillæg på baggrund af erfaring, uddannelse, eller lignende.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontaktperson, Erhardt Nielsen på telefon 40 10 11 51

Vi skal have din ansøgning senest den: 8/11 2019 kl. 12:00

Ansøgning med relevante bilag sendes til:

Hatting Menighedsråd

7964fortrolig@sogn.dk

Er du god til at holde hus? Og har du lyst til indimellem at være kirketjener til en gudstjeneste og at slå græs på kirkegården?

Så søger Skovby menighedsråd lige nu en sognemoster til at styre den daglige drift af sognehuset og til en gang imellem at tage sig af kirke- og kirkegårdstjenesten.

Til daglig vil du have din gang i sognehuset – et hus, hvor duften af kaffe hører sammen med fællessang i salen, og hvor barnevogne under halvtaget og skoletasker på gulvet vidner om liv.

Som sognemoster køber du stort ind, bager boller, dækker borde og vasker op. Du gør rent som en husmor og giver en hånd med, når minikonfirmanderne indtager huset.

Når kirketjener og graver af og til har fri, tager du dig også af kirken og kirkegården.

I kirken gør du klar til gudstjeneste, er med undervejs og rydder op bagefter – både på helligdage og hverdage, til bryllup og begravelse. På kirkegården sørger du især for, at græsset ikke bliver for langt.

Det hele sker i samarbejde med menighedsråd, frivillige, kirkepersonale og præster.

Der er altid lukket fredag, men derudover svinger arbejdstiden afhængig af årets gang.

Stillingen er på 1144 timer årligt.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. - 351.298,78 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 272.435,09 kr. ved ansættelse på 1144 timer svarende til en timeløn på 141,60 kr. plus rådighedstillæg samt pension efter gældende regler.

Har du ikke allerede gennemført den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, skal den gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ring og hør nærmere – og kom forbi og se hus, kirke og kirkegård an.
For information om arbejdet i sognehuset kontakt Annegrete Trøst på 30 28 44 65.
For information om arbejdet i kirken og på kirkegården kontakt Åge Iversen på 23 49 03 61.

Ansøgningsfrist: 8. november 2019

Samtaler: 15. november 2019

Ansøgningen sendes pr. mail til LNR@KM.DK.

En stilling som sognepræst i Tikøb-Gurre Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. januar 2020. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Bjergby - Mygdal menighedsråd, Hjørring Nordre Provsti søger en graver til Bjergby Kirke

Stilingen er på 37 timer pr. uge og er ledig fra 1. januar 2020 eller efter aftale.

Vi forventer, med baggrund i de meget varierende opgaver, at ansøger til stillingen

• kan varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kan varetage pasning, tilsyn og rengøring af kirken og graverfaciliteter
• kan forberede og medvirke ved gudstjenester og øvrige kirkelige aktiviteter
• kan vejlede kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og samvittighedsfuldt
• kan varetage administrative opgaver i Brandsoft kirkegårdssystem

Vi søger en medarbejder, der

• er udadvendt og imødekommende
• er fleksibel, engageret, initiativrig og kommunikerer godt både i skrift og tale
• har et positivt livssyn, godt humør og en god fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• har IT-kundskaber – gerne kendskab til Brandsoft
• har relevant faglig uddannelse og er villig til at deltage i nødvendig uddannelse
• fungerer godt socialt og er indstillet på et konstruktivt samarbejde med præst, menighedsråd, graveren i Mygdal, kirkens øvrige personale og frivillige
• er fortrolig med Folkekirken og har indsigt i dens liv og struktur

Vi tilbyder 

• en selvstændig og udfordrende stilling med stor indflydelse på egen hverdag

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.                                                                        

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, for gravere uden gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 294.315,23 kr. – 351.298,78 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 294.315,23 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.551,94 (nutidskroner).

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, for gravere med gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 286.774,24 kr. – 365.636,83 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 301.113,39 (nutidskroner).

Der ydes et årligt rådighedsbeløb på kr. 21.551,94 (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansættelsen sker med tre måneders prøvetid.

Menighedsrådene kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte

Sognepræst Lars Rasmussen Brinth tlf.: 98 97 10 22

formand for menighedsrådet Alice Rokkjær, tlf. 51 51 95 42 eller

kontaktperson Hanne Kronborg, tlf.: 42 91 15 96

Ansøgning med relevante bilag sendes til Bjergby - Mygdal menighedsråd på e-mail: 8461fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 11. november 2019 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47 og 48.

Se mere om Bjergby - Mygdal sogne på

www.bjergby-mygdalkirker.dk

En stilling som sognepræst ved Aaker-Pedersker Pastorat på Bornholm i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse til at betjene folkekirkens skoletjeneste på Bornholm. Denne forpligtelse udgør 50% af den samlede stilling.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, Postboks 2123, 1015 København K og indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

Stillingen som sognepræst i Ravsted-Hellevad-Egvad Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Skolegade 32, Hellevad, 6230 Rødekro. Boligbidraget for præsteboligen er kr. 4.414,38.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Virring-Essenbæk-Årslev-Hørning Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen sker i perioden fra den 1. januar 2020 til den 31. december 2020 (begge dage inkl.).

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Kristrup Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker i perioden fra den 20. januar 2020 til den 11. maj 2020 (begge dage inkl.) med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles og sendes til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Ingstrup-Vester Hjermitslev Pastorat i Jammerbugt provsti i Aalborg Stift er ledig. Stillingens beskæftigelsesgrad er 100% af fuldtidsansættelse, fordelt med 50% som sognepræst i Ingstrup-Vester Hjermitslev pastorat og 50% med fokus på mennesker med særlige behov i Jammerbugt prov-sti. Der udarbejdes regulativ til stillingen.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Præstegaardsvej 59, Ingstrup, 9480 Løkken.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

STILLINGSOPSLAG

Graver søges til Kolind, Ebdrup og Skarresø Kirker.

Stillingen som graver ved Kolind, Ebdrup og Skarresø Kirker, Syddjurs Provsti, er ledig og ønskes besat pr. 1. januar 2020 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren varetager i fællesskab med 3 gravermedhjælpere opgaverne på kirkegårdene ved Kolind, Ebdrup og Skarresø Kirker.

Kolind Kirke, Kapelvej 1, 8560 Kolind,

Ebdrup Kirke, Ebdrupvej 43A, Ebdrup, 8560 Kolind

Skarresø Kirke, Ballevej 23B, Skarresø, 8550 Ryomgård

Graveren og gravermedhjælperne samarbejder om bl.a. afløsning på fridage og under ferier.

Der er automatisk ringning i kirkerne.

Vi kan tilbyde et alsidigt job, med følgende hovedopgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, udvikling og drift
• Administration af kirkegårdene
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt bryllupper/vielser
• Arbejdstilrettelægning for gravermedhjælperne
• Tilsyn med drift samt vedligehold af såvel kirke, kirkegård samt de tilhørende bygninger
• Varetagelse af praktisk arbejde, på udenomsarealet, ved sognenes fælles Præstegård i Kolind
• Kontakt til kirkegårdenes brugere

Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring inden for det grønne område
• Er i stand til og gerne har erfaring med at lede og tilrettelægge arbejdet på en kirkegård
• Har evner og vilje til at udvikle driften af kirkegården på driftsøkonomisk vis for derigennem at sikre den bedste betjening af kirkegårdens brugere
• Har flair for IT og kan varetage kirkegårdens administration ved brug af de relevante IT-systemer
• Har et godt kendskab til og er loyal over for folkekirkens opgaver
• Er fleksibel og indstillet på at indgå i et konstruktivt samarbejde med kolleger og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk

Ansættelse sker ved Kolind-Ebdrup-Skarresø Sognes Menighedsråd.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Graver uden gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 294.315,23 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 294.315,23 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.143,48 kr. (nutidskroner).

Graver med gartnerisk uddannelse indplaceres i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 365.636,83 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 301.113,39 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Kontaktperson Else Høj, 2612 4429.

Ansøgning med relevante bilag stiles til Kolind-Ebdrup-Skarresø Sognes Menighedsråd og sendes til: 8178fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist den 11. november 2019 kl. 12.00.

Vi forventer, at afholde samtaler i løbet af uge 46, 2019.

Kolind-Ebdrup-Skarresø MenighedsrådGr

Stillingen som sognepræst i Bov-Holbøl Pastorat i Haderslev Stift er ledig til besættelse.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb på kr. 43.000 årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Præstevænget 4, Holbøl, 6340 Kruså. Boligbidraget for præsteboligen er kr. 4.538,83.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev eller til Haderslev Stifts mailadresse KMHAD@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

En stilling som sognepræst i Herstedøster Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2019.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Da tjenesteboligen skal gennemgå en større istandsættelse, stilles midlertidig bolig til rådighed, indtil tjenesteboligen er klar.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Brænder du for at skabe fællesskab omkring et måltid? Trives du i et køkken, og kan du motivere frivillige til at være med i dine teams, som laver mad til andre?

Fredens-Nazaret kirker på Østerbro søger en kirketjener, som har erfaring med engagering af frivillige og har det primære ansvar for menighedens forplejning. Stillingen er på 25 timer om ugen og er til besættelse d. 1. januar 2020.

Dine primære opgaver

• Være tovholder på kirkens forplejning sammen med et team af frivillige
• Være hovedansvarlig for torsdagsspisning i kirkens café – Ryes Café
• Varetage kirketjenerarbejde og praktisk kirketjeneste hver anden weekend samt under din kirketjenerkollegas fravær

Vi forventer

• At du har erfaring med madlavning – og evt. har en professionel fortid i et køkken
• At du har erfaring med engagering af frivillige og frivilligteams – samtidig med at du ikke er bleg for selv at gå forrest
• At du er indstillet på fleksible arbejdstider

Vi tilbyder

• Et attraktivt fagligt og kirkeligt miljø med gode muligheder for kompetenceudvikling
• Sparring fra teams af ansatte og frivillige
• En udfordrende hverdag i et uformelt miljø
• Løn, der modsvarer dine kvalifikationer

Ansættelse sker ved Fredens-Nazaret Sogns Menighedsråd, Ryesgade 105, st., 2100 København Ø.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemands-status ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 272.435,09 kr. – 351.298,78 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 272.435,09 kr. (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.709,16 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos daglig leder Anders Forsberg Svendsen på mobil 22 42 01 41 eller mail ansv@km.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes som én samlet pdf-fil til 9164fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 11. november kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Fredens-Nazaret Kirker ligger mellem Fælledparken og søerne. Vi er en kirke, som har det formål at kende Jesus og gøre Jesus kendt. Vi har et aktivt menighedsliv med mange mennesker i alle aldre, særligt unge og børnefamilier. Vi er kirke for lokalområdet og for dem, der synes om vores måde at være kirke på. Menigheden har et vidtfavnende arbejde med ca. 100 frivillige medarbejdere og 10 ansatte. Du kan læse mere om vores menighed, fremtidsscenarie og værdier på www.fredensognazaret.dk.

Dyssegårdskirken i Gentofte provsti søger en organist med tiltrædelse medio januar 2020.

Dyssegårdskirken er en kirke hvor der i løbet af ugen kommer mange børn og voksne, og vi går op i at være åbne og imødekommende over for alle, der færdes i kirke og sognegård. Det gode fællesskab betyder meget for os, både om søndagen og i hverdagen, og vi har en bred vifte af aktiviteter samt frivillige, der yder en god indsats. Kirkeligt er vi både traditionelle og åbne over for fornyelse, vi er lyttende og reflekterende og har et godt samarbejde mellem ansatte, menighed og frivillige i kirken.

Vi ønsker at ansætte en person, der har lyst og drivkraft til at arbejde i samme retning. Vi forventer at vores kommende organist er kirkemusikalsk opdateret og fortrolig med den danske sang- og salmeskat. Til guds­tjenester og kirkelige handlinger værdsætter vi et afvekslende og bredt repertoire og vi ønsker en kirkemusiker, der har sans for liturgien. En organist, der kan give menigheden tryghed ved det kendte, men også glæde og inspiration ved oplevelsen af nyere salmer og musik. Planlægning og gennemførelse af koncerter sker i samarbejde med aktivitetsudvalget.

Organisten skal også være interesseret i at fungere som sparringspartner for kirkens to præster. Menighedsrådet har en forventning om, at vores nye organist er parat til at etablere og udvikle et korarbejde, for sognets børn og voksne. Der er beregnet ca. 20% af arbejdstiden til dette formål.

Organisten er daglig leder for kirkens fem korsangere og forventes derfor at have erfaring med korledelse.

Som ansat i Dyssegårdskirken får du, ud over de nævnte præster og sangere, følgende kolleger: 2 kordegne, 2 kirketjenere og en børne- og unge-medarbejder.

Praktiske oplysninger om kirken og sognet

Dyssegård Sogn har 9.825 indbyggere, hvoraf de 6.500 er medlemmer af folkekirken. Sognet er et stort by-sogn beliggende i den vestlige del af Gentofte Kommune. Der er i sognet mange børnefamilier. Der er 2 folkeskoler og flere børneinstitutioner. Der er ikke noget plejehjem. Kirken er indviet i 1961 og senere udbygget med en sognegård, hvor der er gode lokaler.

Orglet i Dyssegårdskirken er et TH. Frobenius orgel (bygget i 1961 og udvidet i 1965 og 1986) med 31 stemmer + 3 transmissioner. Desuden har vi et flygel (Yamaha) i kirken og der er både flygel (Hornung og Møller) og klaver i sognegården (Hornung og Møller).

Menighedsrådet har p.t. ingen aftaler med andre menighedsråd om gensidig vikarforpligtelse.

Ansættelsesforløb

Ansøgninger modtages frem til den 12. november 2019 kl. 12:00. Ansøgning skal stiles til menighedsrådets formand, Otto Mønsted Nielsen, og sendes med bilag i fortrolig mail til 7114fortrolig@sogn.dk

Prøvespil og samtale er planlagt til lørdag den 23. november i tidsrummet fra 9 til 17 med mulighed for at øve ugen inden.

Prøvespillet vil bestå af et af ansættelsesudvalget bestemt præludium, to salmer, en motet med koret og et postludium efter eget valg. Varighed af postludiet 5-6 minutter. Ved samtalen vil ansættelsesudvalgets fem medlemmer være til stede. En faglig konsulent vil lytte med ved prøvespillet.

Besked om udvalgets beslutning vil blive givet den 28. november d.å.

Tiltrædelse medio januar 2020 eller efter nærmere aftale.

Aflønning

Løn- og ansættelsesvilkår 2019:

Ansættelsen vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) samt Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister samt tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til Ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en årsløn inden for intervallet 309.460,01 kr. – 377.083,60 kr. (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget ligger indenfor 39.816,23 kr. – 61.839,93 kr. årligt (nutidskroner). Både lønindplacering og rådighedstillæg bestemmes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) fastlægges i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 298.609,82 årligt (nutidskroner), og basisløntrin 2 udgør kr. 313.737,82 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedsbeløbet udgør årligt kr. 23.217,10 (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. For flere oplysninger se www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Du kan læse om Dyssegårdskirken på vores hjemmeside http://www.dyssegaardskirken.dk

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Menighedsrådsformand Otto Mønsted Nielsen på telefonnummer 20310569/mail otto@moensted.dk ,sognepræst Lisbet Rømer, telefon 39 66 40 66, eller sognepræst Thue Petersen, telefon 51 26 11 66.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Menighedsrådet for Dyssegård sogn

Vil du spille sammen med os i Sankt Povls Kirke?

Stillingen som organist ved Sankt Povls Kirke er ledig pr. 1. december 2019 og ønskes besat snarest derefter. Stillingen er på 37 timer ugentligt.

Vi søger en organist, der vil være en del af en meget aktiv kirke med mange forskelligartede kirkelige og kulturelle arrangementer. Ud over højmesse hver søndag og på helligdage gennemføres der gudstjenester på det nærtliggende plejehjem. Gudstjenester under åben himmel i forbindelse med byens aktiviteter. Kirken er meget synlig i byens liv og nyder megen goodwill. Kirken tager aktivt del i byens kulturelle liv, med bl.a. City-Evening, Maritime Kulturdage og samarbejder med bl.a. FDF, De grønne pige spejdere, kunst- og kulturforeninger og lokalhistoriske foreninger. Skt. Povls Sogn er i det hele taget et sted med mange muligheder.

Sankt Povls Sogn rummer en stor bykirke med mange kirkelige handlinger og et højt aktivitetsniveau og et nyrenoveret sognehus, Sankt Gertruds Hus. Sankt Povls Sogn driver i fællesskab med Halskov Sogn Korsør Kirkegård. Kirkegården, der også omfatter kapel, ligger tæt på Sankt Povls Kirke. Langt størstedelen af begravelseshandlingerne sker fra kapellet.

Som kirkens nye organist bliver du en del af et fællesskab med 2,25 præst, 1 kordegn, 2 kirketjenere, 1 kommunikationsmedarbejder samt 11 menighedsrødder. Herudover medvirker et stort antal frivillige aktivt ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i og omkring kirken. Sankt Povls Kirke kommunikerer aktivt på de sociale medier, gennem lokale aviser og en månedlig folder med nyt fra kirken.

Vi tilbyder dig:

• Et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
• Engagerede kolleger der brænder for opgaverne
• En arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør
• Høj grad af selvstændighed
• Et engageret menighedsråd, som er åben over for nye tiltag

Vi ønsker en organist som vil:

• Medvirke ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger i sognet samt Korsør Kirkegårds kapel
• Spille til fællessang ved kirkelige arrangementer og møder
• Tage aktiv del i kirkelivet og bidrage aktivt til arbejdsfællesskabet med kollegaer og menighedsråd
• Lede kirkens kor og et lejlighedskor, som menighedsrådet ønsker oprettet.
• Arrangere koncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget.
• Sørge for tilsyn (vedligeholdelse) med kirkens instrumenter: orgel, klaver og flygel

Menighedsrådet lægger vægt på, at du har:

• En god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer samt salmesangsledsagelse i og uden for kirkerummet
• Kendskab til og interesse for både nye og gamle salmer
• Et godt forhold til både klassisk og rytmisk musik og vil inddrage rytmisk musik og benytte klaver under såvel gudstjenester som møder
• Erfaring med korledelse og pædagogisk formidlingsevne i mødet med konfirmander, minikonfirmander, babysalmesang og ved børnegudstjenester.
• Gode samarbejdsevner og vil indgå i et tæt og frugtbart samarbejde med kirkens præster, medarbejdere og menighedsråd.

Uddybende information om sognet og byens mange muligheder kan ses på vores hjemmeside www.sktpovls.dk. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte formanden for menighedsrådet, Jørgen Fink på tlf. 22371484.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Sankt Povls Sogns menighedsråd på mail 7348fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag 13. november 2019 kl. 12
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 47 og 48.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 312.054,56 kr. – 380.245,11 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 301.113,39 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 316.368,23 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke r. (nutidskroner).
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg er oplyst i nutidskroner pr. 1.10.2019.

Organist søges   

Stillingen som organist ved Bedsted Kirke og Grurup Kirke

er ledig til besættelse

1. december 2019 eller efter aftale        

Stillingen er på 17 timer pr. uge.

Vi søger en organist, der

• kan varetage den instrumentale musikledsagelse ved gudstjenesterne og kirkelige handlinger

• vil medvirke med korarbejde – sognet har et velfungerende voksenkor, trestemmigt.
• Vil medvirke ved konfirmandundervisning
• vil medvirke musisk ved børne- og ungdomsarbejde
• er udadvendt og vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med de øvrige medarbejdere
• er indstillet på at deltage aktivt i menighedslivet
• kan spille både traditionel kirkemusik, samt rytmisk musik

Menighedsrådet er lydhør overfor nye initiativer fra organistens side.

Stillingen kan evt. deles op i to:

• organiststilling
• korlederstilling

Orglet i Bedsted Kirke:

Marcussen og Søn

12 stemmer

2 manualer og Pedal 

Orglet i Grurup kirke er:

P Bruhn & Søn

5 stemmer

1 manual og pedal

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og             Statstjenestemændenes Centralorganisation 10 (CO10 fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen

mellem Kirkeministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation 10 og det tilhørende protokollat

for kirkemusikere.

• Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet kr. 255.579 – 373.538 (31.3.2012 niveau).

             Der ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 19.700 (31.3.2012 niveau)

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomsten mellem Dansk Organist og Kantor Samfund, Foreningen af Præliminære Organister og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

• Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til

ny løn/ AC-skalaen. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

• Årslønnen for ansøgere med præliminær orgeluddannelse (PO) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Indplacering sker efter anciennitet.

Der ydes et rådighedstillæg på 21.400,00 kr. (pr. 31.3.2012) .

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger kan fås hos kontaktperson, Vivi Bak Jensen på telefon 21676727 eller mail: vbpisanova@live.dk og hos sognepræst Else K. Bjerg, tlf. 31452440

Ansøgning med relevante bilag sendes til Bedsted - Grurup sogns formand Bent Møller Jensen,

på mail: 9198fortrolig@SOGN.DK eller Skellebjergvej 4, 7755 Bedsted, og skal være menighedsrådet i hænde senest den 14.november 2019.

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt i ugerne 47-48..

Menighedsrådet kan oplyse,

• at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• at der er tre måneders prøvetid.

Vi søger en medarbejder til en stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 15.

Hensigten med stillingen er at styrke det kirkelige arbejde i sognet, så kirken bliver synlig i andre sammenhænge end dem, som foregår i kirkens rum.

Arbejdsopgaver:

Undervisning:

• Minikonfirmander
• Lokal kirke-skole samarbejde
• Medvirken ved konfirmationsforberedelsen
• Planlægning og afvikling af børnegudstjenester
• Forløb forud for juleafslutningerne for børnehaverne og medvirken ved juleafslutningerne

         Diakoni:

• Børneklub
• Visse former for hjemmebesøg
• Sogneformiddage
• Sogneudflugter

         Kommunikation:

• Kirkebladet
• Vores hjemmeside på nettet
• Udarbejdelse af annoncer og plakater i forbindelse med arrangementer
• Sekretær for rådet

Vejstrup-Hejls-Taps Pastorat har 2700 indbyggere, og der er 10 ansatte i pastoratet. Som arbejdsplads er pastoratet kendetegnet ved et godt samarbejdsklima, og at medarbejderne inddrages i beslutningsprocesserne, og at deres kvalifikationer styrkes og vedligeholdes gennem deltagelse i kurser og andre faglige møder samt gennem samarbejdet med kolleger.

Vi forventer at:

                                 -    ansøgeren har et venligt og imødekommende væsen

                                 -    at vedkommende besidder de faglige kompetencer som arbejdsopgaverne   fordrer både med hensyn til undervisning, det diakonale og kommunikation.

                                 -    Desuden forventes en vis fleksibilitet og evne til at arbejde selvstændigt og tage egne initiativer.

Ansættelsen er med tiltrædelse pr. 1. januar 2020.

Ansættelse sker ved Vejstrup-Hejls-Taps Sogns Menighedsråd beliggende Hejls Landevej 22, 6094 Hejls.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forinden ansættelse skal der ske en ækvivalering af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner Cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Formålet med ækvivaleringen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 286.774,24 kr. – 379.975,98 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 301.113,39 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 301.113,39 kr. – 430.161,36 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 315.451,45 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 875,21 kr. (nutidskroner)

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og  Kirkekultur.nu

Ansøgningsfrist: 15. november 2019 kl. 12.

Ansøgningssamtaler vil finde sted sidst i november.

Nærmere oplysninger kan indhentes ved henvendelse til formand Jørgen Dahl tlf. 24 42 64 88 eller til sognepræst Henrik Vestergaard Jørgensen tlf. 21 44 66 01

Ansøgning stiles til Pastoratsrådsformand Jørgen Dahl og sendes på mail til vejstrup.sognkolding@km.dk

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Kan du formidle komplekse regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstændig stilling med høj grad af gensidig fleksibilitet, hvor du selv kan planlægge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring, regnskab og formidlingen heraf?

 Så er du måske vores nye medarbejder.

Du kan have en baggrund som revisorassistent, fra offentlig eller privat regnskab eller andet. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel. Det vigtigste er, at du har gode regnskabs- og formidlingens evner og mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden. Vi arbejder på en årsnorm med meget travle perioder og andre hvor merarbejde afspadseres. Du skal trives med denne gensidige fleksibilitet i din hverdag.

Til det fælles regnskabskontor for menighedsråd i Horsens Provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber til tiltrædelse 1. december 2019 eller snarest herefter.

I Samarbejdet deltager for tiden 18 menighedsråd – til hvilket der er ansat 2 fuldtidsansatte medarbejdere. Regnskabsføreren har som sit primære ansvarsområde regnskabsfunktionen for kirkekasserne.

Ansættelsesmyndigheden er bestyrelsen for regnskabssamarbejdet.

Stillingen

Stillingen er på 37 timer i ugentligt gennemsnit.

I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, årsafslutning, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber f.eks. byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.

Arbejdspladsen er fysisk placeret på provstikontoret, Rådhustorvet 21,2 i Horsens. Der er i forvejen ansat en fuldtids regnskabsfører for kirkekasserne. Desuden er der kontorfælleskab med provst, provstisekretære, personalekonsulenten og Skole-kirkesamarbejdet. Der benyttes Brandsoft regnskabssystem. Der er desuden mulighed for hjemmearbejdsplads.

Vi forventer at du:

• Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
• Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
• Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
• Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
• Er relevant uddannet indenfor regnskab
• Er bekendt med lønrapportering
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen

Vi tilbyder:

• Arbejdsfællesskab på Horsens provstikontor med andre dygtige kolleger
• Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsplads
• Samarbejde med engagerede menighedsråds i en værdibaseret organisation

Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab

Der er tre måneders prøvetid. Tiltrædelse ønskes 1. december 2019 eller snarest herefter. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesvilkår og løn

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 334.158,01 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 284.389,89 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.740,73 kr. (nutidskroner). Desuden 18% arbejdsgiver betalt pension.

Bestyrelsens forslag til lønniveau er 292.900 kr. (nutidskorner) samt rådighedstillæg. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Bestyrelsen og Danmarks Kordegneforening. Hvis du har erfaring med kirkeregnskab kan et højere niveau komme på tale.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag stiles til personalekonsulent Birgitte Søhoel og sendes til Birs@km.dk Ansøgningsfrist 24. november 2019.

Kontakt

Spørgsmål kan rettes til personalekonsulent Birgitte Søhoel på tlf. 2463 4032, mail: birs@km.dk

Vi søger en alt eller en tenor til vores kirkekor, som består af 2 kirkesanger.

Stillingen omfatter 60 højmesser årligt på søn- og helligdage, oftes kl. 10.00 (korprøve kl. 9.15).

Du får 4 betalte fri søndage om året og ret og pligt til 5 ugers ferie.

Du får nogle skønne arbejdskollegaer og bliver en del af et venligt ungt team som glæder sig til at lære dig at kende og synge sammen med dig.

Du synger sammen med en anden kirkekorsanger om søndagen og alene, når én af jer har fri.

Der er stor fleksibilitet i forhold til ferie og fridage og du slipper for selv at skulle finde vikar.

Der er mulighed for frivilligt at tjene ekstra ved at medvirke til dåb, bisættelser, begravelser, vielser, plejehjems- og børnegudstjenester. (dog under 8 timer pr. uge over en 4 ugers periode.)

Ved højmesser synger kirkekoret typisk Introitus og Motet efter prædiken af både rytmisk og klassisk karakter samt solosatser.

Ansøger skal gerne:
Være mødestabil, ansvarsbevist, være loyal over for arbejdet i kirken, have godt gehør, gerne kor- erfaring, gode bladsangsfærdigheder og have lyst og evne til at synge både rytmisk og klassisk musik samt nyde akkompagnement af både kirkeorgel eller flygel og band (typisk guitar, bas og trommer). Til friluftsgudstjenester synger kirkekorsangerne i mikrofon.

Kan du nikke genkendende til ovenstående og se dig selv som vores kirkesanger, så skynd dig at skrive en ansøgning.

Spørgsmål er meget velkommen hos organist Johannes Stenberg Brooks på 53611096 eller på mail: Johannes_windwaker@hotmail.com

Du bliver ansat af Ansgarkirken, Hedehusene sogns menighedsråd med foreløbigt tjenestested ved Ansgarkirken, Hovedgaden 369, 2640 Hedehusene. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Reerslev Sogn, Høje-Taastrup i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsener på 6 timer ugentlig og ikke omfattet af overenskomst, men vi følger cirkulære nr. 9811 af 28/10/2014.

Årslønnen er 55.575,36 kr., hvilket svarer til en månedsløn på 4.631,28 i nutidskroner.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til 9083fortrolig@sogn.dk. Ansøgningsfristen er mandag den 28. oktober kl 12.00.

Der vil efterfølgende blive indkaldt til prøvesang/samtale med ansættelse 1. december ellers snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencecer samt børneattest.

Stillingen som sognepræst i Gørding-Vemb-Bur Pastorat i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedsbeløb på kr. 43.000,- årligt. (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet men sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Slagslunde og Ganløse Kirker søger en ny kirketjener der vil være med til at skabe gode rammer for kirkegængere, kolleger og samarbejdspartnere, så alle får lyst til at være en del af vores kirkelige fællesskab.

Slagslunde-Ganløse Pastorat har 5.139 indbyggere, heraf er de 3.952 medlemmer af folkekirken. I pastoratet er der ansat to præster, 1 kordegn, 1 kirketjener, 1 organist og 1 kirkesanger.

Stillingen er på 22 timer pr. uge. Tiltrædelse 1. december eller snarest muligt derefter. Ansættelse sker ved Slagslunde-Ganløse Pastorats menighedsråd, Østergade 1, Ganløse, 3660 Stenløse.

Slagslunde og Ganløse Kirker er to levende landsbykirker. Kirkerne har mange aktiviteter som foredrag, studiekreds, musikarrangementer, særlige gudstjenester og højmesser, menighedspleje med mere.

Jobbet som kirketjener rummer stor frihed, så det er vigtigt, at du er engageret og pligtopfyldende med lyst til at arbejde i folkekirken.

Du er praktisk anlagt og kan sørge for, at vores faciliteter er klar til brug. Du er struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen og kan arbejde både selvstændigt og sammen med vores anden kirketjener. Du kan rumme de mange forskellige mennesketyper, som du skal samarbejde med hver dag.

Arbejdsområderne er almindeligt forekommende kirketjeneropgaver og omfatter bl.a.:

• Forberedelse og medvirken i gudstjenester og kirkelige handlinger
• Vedligeholdelse og rengøring af lokaler i sognegården og kirkerne
• Klargøring og efterfølgende oprydning af lokaler til arrangementer og aktiviteter
• Ad hoc praktisk støtte til de ansvarlige for vores aktiviteter

Der vil forekomme varierende arbejdstider og aftenarbejde efter aftale.

Brug af egen bil vil være påkrævet idet der forekommer kørsel mellem de to kirker.

Aflønning og ansættelse i henhold til OAO-s-fællesoverenskomst og organisationsaftale med tilhørende protokol. Se venligst www.folkekirkenspersonale.dk 

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 270.169,96 kr. – 348.377,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 270.169,96 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.495,41 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen er på gennemsnitlig 22 timer om ugen. Lønnen fastsættes under hensyntagen til uddannelse og erfaring. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks kirketjenerforening.

Der indhentes børneattest/straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte kordegn Ellen Kristiansen, tlf.: 30 22 42 29 eller mail: ganloese.sogn@km.dk.

Ansøgningsfrist: 27. oktober kl. 12.00.

Ansøgning med relevante bilag sendes til fortrolig postkasse 7412fortrolig@sogn.dk

Der vil blive indhentet referencer.

Stillingen er på fuld tid og er ledig til besættelse 1. december 2019 eller snarest derefter.

Skagen har tre kirkegårde:

• Skagen Kirkegård – en mindre kirkegård som afløste kirkegården ved Den tilsandede Kirke, da den sandede til.
• Skagen Assistens Kirkegård – en stor kirkegård som blandt andet er kendt for sine kunstnergrave, krigsgrave og relationer til søens folk. På denne kirkegårds område findes også kapel, kirkegårdskontor, mandskabsbygning og maskinhal.
• Højen Kirkegård - en lille og meget speciel kirkegård med stærke referencer til byens
• redningsmænd og redningshistorie.

Derudover passer vi også Hulsig Kirkegård, en mindre kirkegård der ligger lidt syd for Skagen.

I Skagen mærker vi også den ændrede begravelseskultur med en del ledige gravsteder til følge.

Menighedsrådet og kirkegårdsudvalget har et stærkt ønske om, at kirkegårde fortsat skal være

foretrukne begravelsessteder og er derfor indstillet på at udvikle især Assistens kirkegård, så man vil kunne tilbyde attraktive gravformer og samtidig få omlagt kirkegården til et mere vedkommende sted for byens borgere og også gerne for de mange, der årligt gæster Skagen.

Som leder vil dine hovedopgaver omfatte følgende:

• Være daglig leder for et personale der består af en assistent og 6-7 medarbejdere.
• Lede og fordele arbejdet på kirkegårdene.
• Igangsætte arbejdet med en visionær udviklingsplan for Assistens kirkegård.
• Udarbejde plejeplaner og planer for en løbende udvikling af kirkegårdene.
• Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
• Regnskab, budget og andre administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
• APV og MUS for kirkegårdens personale i samarbejde med menighedsrådets kontaktperson.
• Ansætte og afskedige personale i samarbejde med menighedsrådet.
• Samarbejde og idéudveksling med kirkegårdsudvalget.

Vi søger en kirkegårdsleder med disse kvalifikationer:

• Faglig uddannelse som have- og parkingeniør, skov- og landskabsingeniør, hortonom,
• landskabsarkitekt, jordbrugsteknolog, anlægsgartner med efteruddannelse eller lignende
• Ledelseserfaring.
• Aktiv og synlig deltagelse i det praktiske arbejde på kirkegårdene.
• Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur - både praktisk og
• administrativt.
• Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vore kirkegårde.
• Påtager sig opgaven med at være kirkegårdenes ansigt udadtil.
• Fleksibel og samarbejdsinteresseret på tværs af alle faggrupper ved kirken.
• Konstruktivt og loyalt indstillet på et tæt samarbejde med kirkegårdsudvalg, daglig leder, kontaktperson, samt kirkens øvrige personale og frivillige

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
• En arbejdsplads der giver mulighed for personlig udvikling.
•  

Vi vil anbefale, at du besøger kirkegårdene og danner dig dit eget indtryk af arbejdspladsen.

Kontakt daglig leder Jørgen Steen, tlf. 2169 3999 for aftale om tid til besøg.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er klassificeret i lønramme 32 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår med folkekirken som ansættelsesområde.

Endvidere er der et årligt administrationstillæg på kr. 4.700 (årligt grundbeløb pr. 31.03.2012).

Det bemærkes, at administrationstillægget ikke er pensionsgivende.

Der er tre måneders prøvetid.

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos

Daglig leder Jørgen Steen, tlf.: 2169 3999

Kontaktperson Anette Smith Schou, tlf.: 2818 6330

Formand for kirkegårdsudvalget Per Faurholt, tlf.: 2653 7273

Kasserer Arne Lundholm Ehrenreich, tlf.: 2964 9578

Ansøgning med relevante bilag sendes til Skagen Menighedsråd på mailadressen:

8480fortrolig@sogn.dk mærket Kirkegårdsleder

senest fredag den 1. november 2019 kl. 12.00.

Samtaler forventes afholdt i uge 45 med en eventuel anden runde i uge 46 eller efter aftale.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Læs mere om Skagens Kirkegårde på www.skagenkirke.dk

Roholte Sognehus

 200 timers stilling om året til besættelse pr. 1. december 2019

Varierede arbejdstider.

Vi ønsker en ansvarlig og selvstændig medarbejder.

Venlighed og imødekommenhed over for husets brugere

er vigtig! Ansøger bidrager til at skabe et hyggeligt og

rart rum for sognelivet!

Yderligere informationer: J. Fredslund tlf. 40 56 80 20.

Ansøgning senest 15. november til hmsjf@mail.tele.dk.

                 Roholte Menighedsråd

Grindsted kirkegård søger to anlægsgartner-elever.

Grindsted kirkegård er fordelt på 2 afdelinger: den gamle afdeling, der ligger ved kirken, og Søndre kirkegård, der ligger syd for kirken.

Den gamle afdeling er en traditionel kirkegård med hovedvægt på kistegravpladser. Et mindre areal er udlagt til urner, og der er planer om at udvide dette areal.

Søndre kirkegård er udlagt som skov/park kirkegård. Afdelingerne har hver deres, præg og anvendelses muligheder.  Der er udarbejdet en ny udviklingsplan for kirkegårdene, som vil blive effektueret over de kommende 0-40 år. Dette bevirker, at nedlagte gravsteder nogle steder bliver omlagt til staudebede og andet.

Ud over de to kirkegårde i Grindsted holder vi også kirkegårdene ved Nollund og Urup Kirker. Disse kirkegårde er nogle fine små landsbykirkegårde udlagt som traditionel kirkegård. Her er der også lavet udviklingsplaner. Dertil har vi et samarbejde med Stenderup kirkegård, hvor vi hjælper i den udstrækning, der er behov for det.

Vi sætter en ære i at holde kirkegårdene, så det altid er en fornøjelse at komme her. Det skyldes i høj grad de topengagerede medarbejdere, der går op i, at alt er i orden.

Så, kunne du tænke dig en elevplads her, hvor du vil kunne lære meget inden for det grønne, især vedligehold, og hvor detaljerne har stor betydning, så er det her hos os du skal være.

Du vil komme til at følges med en anlægsgartner, som vil være den, der planlægger jeres daglige arbejde. Vil du også lære om de kirkelige handlinger, der foregår ude på kirkegården, kan du også blive en del af det.

Du skal være indstillet på at have skiftende mødesteder, når vi kører ud til andre kirkegårde.

Grindsted ligger centralt med gode offentligt transportforbindelser.

Tiltrædelse snarest. Idet vi ikke har noget gråt arbejde, kan vi kun tilbyde det halve af læretiden her. Men om du er 1. års elev eller 3. års elev spiller ingen rolle.

Vi har en plads ledig pr. 1 marts 2020 og igen 1. august 2020, idet vi har 2 elever pladser.

Løn følger de til enhver tid gældende regler jf. overenskomsten mellem 3F og OAO-fællesoverenskomst.

Lyder overstående som noget du kunne tænke dig, så skriv lidt om dig selv og send en mail til Kirkegårdsleder Ritva T. Pedersen (rtp@km.dk). Du er også velkommen til at ringe på telefon 75322195, hvis du har spørgsmål til overstående.

Organist søges til spændende stilling ved Christianskirken i Sønderborg.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Vi søger en organist til varetagelse af følgende opgaver: 

• Spille til højmesser og andre gudstjenester i kirken, herunder ca. 8 årlige tyske gudstjenester
• Spille til kirkelige handlinger i kirken og krypten
• Spille til plejehjemsgudstjenester
• Lede børne- og ungdomskor
• Arrangere babysalmesang
• Arrangere koncerter i samarbejde med menighedsrådet
• Demonstrere orglet for konfirmander, juniorkonfirmander og skoleklasser
• Medvirke ved arrangementer i sognegården efter aftale
• Igangsætte musikalske initiativer 

Vi vægter at organisten 

• Brænder for det kirkelige arbejde og kan indgå i et frugtbart samarbejde med kirkens præster, kirke- og kulturmedarbejder, menighedsråd og frivillige
• Har indsigt i og interesse for kirkens vækst
• Indgår engageret i kirkens børne- og ungdomsarbejde og bidrager til styrkelse af dette
• Har et højt fagligt niveau og vilje og lyst til fortsat at udvikle sin musikalske faglighed 

Christianskirken har en fremragende akustik og et godt orgel fra 1957 bygget af Marcussen & Søn, Aabenraa. Orglet er udbygget i 2003 og har 37 stemmer, tre manualer og pedal.

Kirken har endvidere et kororgel med 4 stemmer, samt et orgel i krypten med 3 stemmer

Christians sogn har ca. 9.500 indbyggere, hvoraf ca. 8.500 er medlem af folkekirken. 

Sønderborg har godt 30.000 indbyggere og er en levende og dynamisk by med mange uddannelsesinstitutioner, en charmerende havnefront, caféer, restauranter, og mange butikker i en hyggelig bymidte.

Byen rummer Alsion, der er hjemsted for Sønderjyllands symfoniorkester, og som rummer universitet, forskerpark, koncertsal, og historiske monumenter som Sønderborg slot og Dybbøl Mølle.

Byen har et levende kulturliv, herunder mange sportsforeninger. 

Ansættelsen ker ved Christians Sogns Menighedsråd beliggende Ringgade 102 6400 Sønderborg.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalen kan ses på WWW.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn melle- 312.055,- kr. – 380.245,- kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.150,06 kr. – 62.358,40 kr. (nutidskroner. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. 

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidligere PO- organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 301.113,- kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2, 316.368,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 23.411,75 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke. 

Ansøgere er velkomne til at søge nærmere oplysninger hos 

Menighedsrådsformand         Myrna Dohrmann          40505995         mjdp@stofanet.dk

Kirkeudvalgsformand            Carsten Hauerberg       74431938          hauerberg@bbsyd.dk             

Sognepræst                         Kjeld Claudi Rasmussen  74431918        kcr@km.dk 

Ansøgning stiles til Christians Sogns Menighedsråd, ved formand Myrna Dohrmann, Rønnevænget 2B, 6400 Sønderborg eller pr. E-mail på 8989fortrolig@sogn.dk  og skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. december 2019. 

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted onsdag den 8. januar. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.