Job i folkekirken

Frederiksberg Sogn søger underviser til babysalmesang

Frederiksberg Sogn har siden 2002 med succes udbudt babysalmesang. Vores nuværende underviser, der har undervist siden starten, har fået en ny stilling og derfor søger Frederiksberg Sogn hendes afløser.

Opgaven

Som underviser skal du varetage babysalmesangen for tre ugentlige hold af 45 minutters varighed. Undervisningen foregår i Frederiksberg Slotskirkes skønne kirkerum. Et undervisningsforløb er på ni undervisningsgange og afsluttes med en afslutningsgudstjeneste. Der arbejdes med en holdstørrelse på 12 som erfaringsmæssigt betyder et faktisk fremmøde på mellem 8 og 12 hver undervisningsgang. Tilmelding, betaling og administration af venteliste sker på kirkekontoret. Et undervisningsforløb på 9 undervisnings­gange og en afsluttende gudstjeneste koster 400 kroner i deltagerbetaling. I Frederiksberg Sogn lægger vi vægt på, at babysalmesangen kobles til det kirkelige arbejde.

Vi har allerede planlagt start af undervisningsforløb med opstart 20. oktober 2020.

Din profil

Du har en musikalsk uddannelse på kandidatniveau suppleret med videreuddannelse i babysalmesang fra Folkekirkens Musikskoler eller tilsvarende og et godt kendskab til Folkekirken. Du skal have dokumenteret erfaring med undervisning i babysalmesang herunder tilrettelæggelse af afslutningsgudstjeneste. Du skal kunne etablere en god forældrekontakt og lede en babysalmesangstime gennem sang og gestik. Det er vigtigt at du er velorganiseret og kan etablere gode kontakter til præster, kirketjenere og kirkekontoret.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Frederiksberg sogns menighedsråd beliggende Pile Allé 3, 2000 Frederiksberg.

Stillingen er en fast stilling.

Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 5 timer incl. forberedelse med 40 undervisningsuger årligt. Timelønnen udgør 500 kroner/time (Nutidskroner). Der ydes ikke rådighedstillæg og pension.

Ansættelse sker i henhold Kirkeministeriets cirkulære nr. 9811 af 28. oktober 2014 om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm.

Ansøgningsfrist

Ansøgning med relevante bilag fremsendes elektronisk til: 9181fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 24. september 2020 klokken 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 30. september 2020.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte menighedsrådets kontaktperson Kim Røssell på kontaktperson@frederiksbergsogn.dk eller telefon 40791664.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Gartneriarbejder søges til Rødding, Lem, Lihme og Vejby kirkegårde

En stilling som gartneriarbejder til Rødding, Lem, Lihme og Vejby kirkegårde, er ledig pr. den 1.oktober 2020, eller snarest derefter.

Stillingen er på 32 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde.

Stillingen er tidsubegrænset, men med en årlig hjemsendelsesperiode fra primo december til medio marts.

Vi forventer, at du:

• har flair for gartner arbejde, og lyst til at arbejde med grønne områder
• har evne til at arbejde selvstændigt, men også sammen med kirkens øvrige personale
• kan bidrage til godt samarbejde med kollegaer og ledelse
• kan vise initiativ og er forandringsparat
• er imødekommende over for kirke/kirkegårdens besøgende
• har evne til at møde mennesker i sorg
• deltager i kirkelige handlinger

Vi kan tilbyde:

• en alsidig arbejdsplads med udfordringer
• ordnede arbejdsforhold i et positivt arbejdsmiljø
• Et arbejdsteam bestående af 5 gode kollegaer på kirkegårdene, foruden kirkesangere, organist, administrativt personale og præster
• medindflydelse på eget arbejde i samarbejde med kirkegårdslederen

Ansættelse sker ved Rødding-Lem-Lihme-Vejby Sognes Menighedsråd beliggende Hostrupvej 17 A, Lem, 7860 Spøttrup

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gartneriarbejdere, indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for heltidsansat kr. 254.779 (trin 1) og kr. 261.893 (trin 2) (nutidskroner). Hertil kommer et eventuelt kvalifikationstillæg og arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 15%. Der sker aflønning ved timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson i menighedsrådet Bent R. Jensen på tlf.: 22 53 13 97 / mail: bentjens@tdcadsl.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail: 8549Fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. sept. 2020 kl. 12.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der - efter aftale - vil blive indhentet referencer.

Ansættelsessamtaler kan forventes afholdt i uge 40.

Vi søger en erfaren regnskabsmedarbejder med en relevant økonomiuddannelse, gerne med kendskab til det kirkelige løn- og regnskabssystem og/eller lyst til hurtigt at tilegne sig viden herom.

Domsognets bogholderifunktion består af to bogholdere, og du skal indgå i et tæt samarbejde med vores anden bogholder om kirkegårdens, Domkirkens og to fondes regnskaber.

Arbejdsopgaver:

• Betalinger
• Bogføring af bilagsmateriale
• Debitor og kreditor håndtering
• Moms, regnskab og indberetning
• Afstemninger
• Ansøgninger om refusioner
• Fakturering
• Lønregnskab
• Regnskab for formidlingsfonden
• Regnskab for menighedsplejen
• Ledelsesinformation ift. budgetudarbejdelse og -opfølgning
• Diverse ad. hoc opgaver Profil:  Ansættelsesvilkår: Stillingen er en fuldtidsstilling. Dit arbejdssted vil primært være på kirkegårdskontoret på Østre Kirkegård og en til to dage om ugen på Domsognets andre lokaliteter.  Ansøgningen sendes til 7156fortrolig@sogn.dk torsdag den 24. september 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtalernes første runde afholdes inden udgangen af september. Flere oplysninger Læs evt. mere om stillingen på www.roskildedomkirke.dk
• Kontakt gerne kirkegårdsleder Rasmus Christoffersen tlf. 21 14 36 88.
•  
• Ansøgning
• Ansættelse under HK-overenskomst, aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
• Tiltrædelse snarest muligt
• Vor nye medarbejder skal have gode samarbejdsevner, være fleksibel og serviceminded.
•  

Roskilde Domsogn består af 2 kirker, 3 kirkegårde, ca. 70 ansatte, entreprenørvirksomhed på kirkegårdene, udlejning af bygninger og et meget aktivt sogneliv.

Stege Kirke søger en uddannet kirketjener til 1. november eller efter aftale.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, primært i dagtimerne på ugens hverdage og på søn-og helligdage. Aftenarbejde kan forekomme.   

Dine primære opgaver:

• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Rengøring og vedligehold af kirke, menighedslokaler og kontorer i Morten Reenbergs Gård
• Klargøring bl.a. bordopstilling, borddækning, av-udstyr til arrangementer
• Servicering og oprydning
• Indkøb og forberedelse af lettere forplejning til aktiviteter
• Ansvar for at kirke og lokaler fremstår indbydende og ryddelige
• Kontakt til håndværkere, efter aftale med kirkeværge

Vi lægger vægt på at du er:

• interesseret i kirkens arbejde
• indstillet på rengøring, som er en stor del af arbejdet som kirketjener
• har gode samarbejdsevner
• imødekommende overfor kirkens menighed og gæster
• fleksibel og ansvarsbevidst
• indstillet på at arbejde selvstændigt og struktureret

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er prøvetid på 3 måneder.

Vi foretrækker en uddannet kirketjener, men ellers er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens begyndelse.   Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 274.733,00 – kr. 354.252,00 (nutidskroner).

Fikspunktet er kr. 274.733,00 (nutidskroner). 

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.

Rådighedstillægget udgør årligt kr.25.926,05 (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.  

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til kontaktperson Ulla K. Jensen, tlf. 40 17 85 22 eller formand for menighedsrådet Anne-Lise Nielsen tlf. 25 70 24 14.

Ansøgning med relevante oplysninger sendes til 7483fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest: 24. september 2020 kl. 12.00

Organist ved Kolind-Ebdrup-Skarresø Kirker
Syddjurs provsti, Aarhus Stift

Stillingen som organist ved Kolind, Ebdrup og Skarresø Kirker er ledig med tiltrædelse 1. november 2020 eller snarest derefter.
Vi søger en PO- eller KMOK- organist, stillingen er på 50%.

Organisten skal varetage flg. opgaver:
- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger
- Være med til konfirmand og minikonfirmandundervisning
- Arrangere koncerter og musikgudstjenester sammen med Menighedsrådet
- Spille til sogneaftener og sangaftener
- Spille til gudstjenester på Frejasvænge
- Indgå i et fagligt team sammen med organister i nabosognene                                                                                                                                                                                                         

Kolind-Ebdrup-Skarresø sogne er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv med forskellige aktiviteter.

Vi forventer, at du
- har indsigt og forståelse for kirkens liv, samt kirkemusikkens tradition og fornyelse
- har gode samarbejdsevner
- har lyst til at deltage i menighedens liv

Vi kan tilbyde
- et godt arbejdsklima
- mulighed for fleksibilitet i forhold til arbejdstider
- gode instrumenter

Kirkernes orgler:
- Kolind Kirke:                     Bruno Christensen & Sønner fra 1993 på 10 stemmer + pedal
- Ebdrup Kirke:                    Ældre bevaringsværdigt orgel på 4 stemmer
- Skarresø Kirke:                 Ombygget Frobenius orgel i 2005 på 6 stemmer + pedal

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til næstformand Søren Rønde Hansen, på tlf. 29436961

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8178fortrolig@sogn.dk
senest den 25. september 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil, forventes at finde sted i uge 41, 2020

Se mere om kirkerne på www.kolindkirker.dk

Løn- og ansættelsesvilkår  

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Central Organistionen af 2010 og dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkens-personale.dk
OBS: alle beløb nedenfor er i nutidskroner.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303,653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 30.780,28 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Rønnevang er et forstadssogn på den københavnske vestegn. Her er der plads, lys og luft til både børn, unge, pensionister og alt derimellem, og kirkens aktiviteter bærer præg heraf. Vi har således både søndagsgudstjenester med børnekirke, spaghetti-, gospel- og rytmiske gudstjenester såvel som foredragseftermiddage, cafe hver onsdag formiddag og meget andet, som man kan læse om på kirkens hjemmeside roennevangkirke.dk

Gudstjenesterne og aktiviteterne giver derved en bred vifte af samarbejdspartnere for kirketjenerne blandt tovholdere, frivillige, præster og øvrigt personale, hvor kirketjenerne ikke står alene med det praktiske, men dog er en krumtap i at få hverdagen til at fungere.

En stilling som kirketjener ved Rønnevang Kirke, Sogn er ledig pr. 1. oktober 2020 eller senere.

Stillingen er på 30 timer pr. uge med mulighed for fuld tid.

Vi søger en kirketjener der vil arbejde i et team. Det kræver en fleksibel indstilling til arbejdets tilrettelæggelse, og en markant interesse i at det kollegiale fællesskab fungerer.

Her er i forvejen 1 kirketjener på fuld tid.

Aktivitetsniveauet er højt, og vi har en del frivillige, som deltager i kirkelivet. Det kræver gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til arbejdsopgaverne.

Kirketjeneren skal bl. andet deltage i udførelse af følgende opgaver:

Gøre tjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Rønnevang Kirke.

Rengøring af kirkerummet og kirkens øvrige lokaler.

Klargøring og efterfølgende oprydning og rengøring ni forbindelse med aktiviteter i kirkerummet og kirkens øvrige lokaler.

Kunne arbejde i weekender, på helligdage og aftentimer.

Gensidig afløsning med nuværende kirketjener.

Vi forventer:

Du skal kunne arbejde selvstændigt.

Du skal være god til at gøre rent, da rengøring er en stor del af opgaverne.

Du skal være praktisk anlagt og gerne have flair for teknik.

Du skal være imødekommende og give god service til kirkens brugere.

Du skal være i god fysisk form.

Du skulle også gerne have kørekort til bil.

Ansættelse og tjenestested er ved Rønnevang Sogns Menighedsråd beliggende Taastrup Hovedgade 150, 2630 Taastrup

Kirketjenerens arbejdsopgaver tilrettelægges i et samarbejde med kirkens øvrige funktionærer og kirkens kontaktperson

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på telefonnummer formand for menighedsrådet Niels Kristian Holm på telefon 40327163.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9094fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. september 2020

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansøgningen skal mærkes kirketjener.

Ved Aalborg Stiftsadministration er en stilling (37 timer/uge) primært som sekretær for biskoppen  (HK) ledig til besættelse fra den 1. november 2020. 

Aalborg Stiftsadministrationen (Aalborg Stiftsøvrighed og Aalborg Bispeembede) er en administrativ enhed i Folkekirken med 12 ansatte. 

Arbejdsopgaverne i stiftsadministrationen er alsidige og omfatter bl.a. administration vedrørende præster og andet personale ved kirkerne. Der ydes rådgivning til menighedsråd, præster og provstiudvalg vedrørende personaleforhold, byggesager, plansager, økonomi, økonomistyring m.v., ligesom der foretages sagsbehandling af samme sagstyper. 

Du  kan læse mere om Aalborg Stiftsadministration og vores opgaver på www.aalborgstift.dk 

Vi arbejder i et PC-baseret netværk (Office-pakken), installeret med Windows 10, Navision Stat, Microsoft Office 2016: Word, Excel samt diverse specialprogrammer relateret til folkekirken. 

Dine arbejdsopgaver vil være:

• sekretær for biskoppen
• sagsbehandling vedrørende ansættelse af præster, provster m.v.
• sagsbehandling sammen med stiftskontorchefen, herunder mødetilrettelæggelse m.v.
• sekreriatsbetjening af stiftsrådet 

Vi forventer, at du:

• har en faglig og relevant uddannelse
• kan formulere dig klart og tydeligt på skrift og i tale
• kan arbejde selvstændigt og har gode samarbejdsevner på alle niveauer i en organisation
• er struktureret og kan bevare overblikket i et højt arbejdstempo
• er udviklingsorienteret og kan tænke i nye og bedre løsninger
• har administrativ erfaring, gerne fra offentlig administration
• er initiativrig, udadvendt, serviceorienteret og har ordenssans 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til Overenskomst mellem Finansministeriet og HK/STAT. 

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos kst. stiftskontorchef Helle Hindsholm på tlf. 24 96 36 64 eller afdelingsleder Lene Mogensen, tlf. 96 34 19 49. 

Ansøgning med oplysning om tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamensbeviser og eventuelle anbefalinger sendes til – kmaal-stillingsopslag@km.dk - og skal være stiftsadministrationen i hænde senest fredag den 25. september 2020, kl. 12.00. 

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 29. september 2020.

En stilling som kirketjener ved Solvang Kirke, Solvang Sogn er ledig til besættelse 01.11.2020 eller tidligere.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Sammen med vores fuldtids kirketjener skal du varetage forskellige opgaver i kirken. Vi forventer at du optræder venligt og imødekommende, og indgår positivt i samarbejdet med kirkens øvrige ansatte, præster og frivillige medarbejdere.

Dine kerneopgaver som kirketjener vil være:

• Medvirken ved Gudstjenester og kirkelige handlinger, herunder opstilling og klargøring til arrangementer, kaffebrygning m.v.
• Oprydning og rengøring i kirke, sognegård og udvendige arealer, herunder også snefejning.
• Indkøb til arrangementer, kaffe, kager o.l. samt indkøb af rengøringsmidler m.v.
• Du skal være ansvarlig for certificeret køkken.

Der er gensidig afløsning de to kirketjenere imellem.

Vi forventer at du er positivt indstillet over for kirkens liv og de mange aktiviteter, der foregår i sognet, og at du kan arbejde ansvarsbevidst og selvstændigt. Vi forventer endvidere at du er imødekommende og interesseret over for alle, der kommer i kirken, også de lidt ”skæve” eksistenser.

Solvang Kirkes vision er, at forkynde det kristne budskab til mennesker og være kirke for alle uanset alder og baggrund. I vores arbejde ønsker vi at vise Guds kærlighed i ord og handling, og at styrke og engagere den enkelte og fællesskabet. Vi forventer, at du som kirketjener vil bakke op om den vision.

Solvang Sogn har ca. 12.600 indbyggere hvoraf ca. 6.000 er medlem af folkekirken. Der er 8 ansatte i sognet, heraf 2 præster. Sognet er kendetegnet ved en blandet befolkning med forskellig etnisk baggrund. Der er 1 stort plejehjem, flere kollegier samt botilbud for mennesker besværet og begrænset af sindslidelser og sociale vanskeligheder.

Ansættelse sker ved Solvang Sogns Menighedsråd beliggende i Amagerbro Provsti, Københavns Stift.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start med mindre denne uddannelse er gennemført. Desuden skal obligatorisk hygiejnekursus for køkkenansvarlige gennemføres straks efter ansættelse med mindre et sådant allerede er gennemført.

Årslønnen aftales inden for intervallet 254.440 kr. – 328.095 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 254.440 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.011,01 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk på 30 timer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kevin Bøgelund Pihl – telefon 22 95 94 63 i tidsrummet kl. 19.00 – 20.00 eller på 7090fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Solvang Sogn, Remisevej 10 - 12, 2300 København S eller på sikker mail til 7090fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 25. september 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 40.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Kirkegårdsleder søges til Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat

I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde.

Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde.

Der er alt i alt ansat ca. 26-27 medarbejdere i pastoratet: Kirkegårdsmedarbejdere (pt. 9 ansatte) kordegne, kirkesangere, organister, værter i sognegårdene, øvrige medarbejdere og præster.

Der er ved Thorsager Bregnet Feldballe Kirker et stort og velfungerende menighedsråd (20 medlemmer), som via en effektiv udvalgsstruktur arbejder visionært og udviklingsorienteret.

Læs meget mere om pastoratet og personaleforholdene i pastoratet på vores hjemmeside www.Thorsager-Bregnet-Feldballe.dk, hvor vores Personalehåndbog også findes.

Vores forventninger til en kommende kirkegårdsleder:

Din faglige profil:

• Du har en relevant faglig uddannelse som gartner, hortonom, jordbrugsteknolog e.l.
• Du har gode IT-kompetencer --- MS Office, Brandsoft m.v.
• Du har sans for traditionel samt moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur
• Du er i stand til at planlægge og aktivt deltage i kirkegårdsarbejdet hen over året
• Du vil indgå i turnus som kirketjener ved gudstjenesterne

Din personlige profil:

• Du er fleksibel og samarbejdsorienteret på tværs af alle faggrupper i pastoratet,
• Du er optaget af personaleledelse, og kan sikre et godt samarbejde i personalegruppen, og være med til at udvikle arbejdspladsens faglige og sociale miljø
• Du vægter kundeservice højt, er empatisk af natur, møder andre mennesker med åbenhed og har en tydelig og anerkendende ledelsesstil
• I dagligdagen udviser du handlekraft, fleksibilitet, positivitet, evne til at uddelegere og godt humør.
• Du vægter et konstruktivt samarbejde med alle faggrupper ved kirken, menighedsråd, kirke-kirkegårdsudvalg, kirkeværger, øvrige udvalg, samt personale og frivillige.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende og udfordrende job med et alsidigt indhold.
• En arbejdsplads, der giver mulighed for personlig udvikling.
• En arbejdsplads med god stemning, godt samarbejde og højt humør.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er en tjenestemandslignende/tjenestemandsstilling på fuld tid under FAKK og er klassificeret i lønramme 28 (løntrin 36 til 40)

Der er kirketjeneste indlagt i stillingen med deraf følgende rådighedstillæg.

Der er 3 måneders prøvetid.

Der vil blive indhentet referencer samt børne–og straffeattest i forbindelse med ansættelsen

Forventet ansættelse pr. 1.januar 2021

Ansøgningsfrist: 25. september 2020

Første runde samtaler d.  7. oktober 2020

Anden runde samtaler d. 28. oktober 2020

Du skal være villig til at deltage i en personlighedstest mellem 1. og 2. samtalerunde.

Yderligere oplysninger om stillingen:

Kontaktperson                                          Mogens Michelsen              40132644

Formand for Kirke-Kirkegårdsudvalg           Annelise Udsen                  23374352

Kasserer                                                   Kurth Thomsen                  51255585

Ansøgning stiles til: Kontaktperson Mogens Michelsen

og sendes til mail     8242fortrolig@sogn.dk

En stilling som kontorassistent er ledig og ønskes besat den 1. november 2020

Stillingen er etableret i forbindelse med organisationsændringer i Skt. Nikolai Sogn, Holbæk Kommune.

Det er en deltidsstilling – 27 timer i gennemsnit pr. uge.  Arbejdsstedet vil være Kirkegårdskontoret, Anders Larsensvej 6, 4300 Holbæk.

Hovedopgaverne vil, sammen med den nuværende kontorassistent, være arbejdet med de elektroniske kirkegårdssystemer, samt it-systemet Churchdesk. Desuden betjeningen af kirkegårdskontoret, sekretæropgaver for ledelsen og andre forfaldne opgaver.

Vi ønsker en medarbejder med lyst og interesse for kirkens arbejde, som kan arbejde struktureret og har overblik. En vigtig funktion vil være evnen til samtale med borgere, hvor empati er en vigtig forudsætning.

Desuden skal du kunne arbejde selvstændigt og struktureret på en travl og uforudsigelig arbejdsdag, være imødekommende og åben overfor borgerne og vores samarbejdspartnere. Grundigt kendskab til IT, er en forudsætning og gerne erfaring med Brandsoft kirkegårdssystem og eller Churchdesk.

Kirkegårdskontoret ligger som en del af Margrethe-Kapellet, hvilket betyder samarbejde med ikke mindst kirkegårdsassistent, gartnere, kirketjenere, præster og bedemænd i forbindelse med bisættelser og begravelser.

Desuden indgå i et engageret og positivt samarbejde med Skt. Nikolai Sogn’s øvrige medarbejdere (organister, sangere og andet personale, samt de frivillige ved Skt. Nikolai Kirke).

Ansættelse sker på overenskomstvilkår i henhold til organisationsaftale med HK/STAT. Der er 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysning om stillingen kan ske ved henvendelse til fungerende administrationschef, Flemming Christensen på telefon 3131 3044.

Ansøgningsfristen er den 26. september 2020 kl. 12:00. Samtaler afholdes den 29. september 2020.

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7274fortrolig@sogn.dk

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Magleby og Holtug Kirker, Magleby Stevns - Holtug Sogn er ledig til ansættelse snarest mulig.

Stillingen er på 15 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Sang ved sognets gudstjenester
• Sang ved vielser og barnedåb
• Sang ved begravelser og bisættelser
• Sang ved plejehjemsgudstjenester
• Babysalmesang
• Sang ved øvrige af kirkens arrangementer, hvor det er relevant

Vi søger en kirkesanger, der:

• Har en god sangstemme
• Vil være med til at løfte gudstjenesten musikalsk
• Har gode samarbejdsevner og en professionel tilgang til opgaverne

Ansættelse sker ved Magleby Stevns – Holtug  Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 1, 4672 Klippinge.

Der kan forekomme tjeneste ved andre sogne i henhold til eventuelle aftaler mellem disse og menighedsrådet.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.773,75 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Lindegaard på telefonnummer 40731497.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til magleby.sogntryggevaelde@km.dk.

.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 26. september 2020..

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i efterfølgende uge..

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjener/medarbejder på kirkegården.

Sakskøbing sogn søger kirketjener/medarbejder på kirkegården.
Stillingen ønskes besat den 1. november 2020, og stillingen kan søges som en deltidsstilling som kirketjener på 23 timer eller som en fuldtidsstilling med yderligere 14 timer som medarbejder på kirkegården.

Vi søger en ansvarsbevidst, fleksibel og robust kirketjener med gode evner til samarbejde og lyst til at indgå i arbejdet omkring kirken med kirkens øvrige medarbejdere.
Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Rengøring og vedligeholdelse af kirken, kirkens omgivelser samt sognets lokaliteter.
• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Medvirken ved koncerter og andre arrangementer i kirken.
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer samt konfirmandundervisning.
• Indkøb og anretning ved servering.

Kirken har et levende menighedsliv med aktiviteter for alle aldersgrupper og det kan forventes, at funktionen og opgaverne ændrer sig.

Arbejdstiden er fordelt på alle ugens dage samt på helligdage, ligesom der vil forekomme aftenarbejde. I øjeblikket har vores 2 kirketjenere en arbejds-fordeling, der giver fri hver anden weekend.
Vi forventer at du:

• Er fleksibel og samarbejdsvillig.
• Er ansvarsbevidst, samvittighedsfuld og sætter en ære i et veludført stykke arbejde, også i de mere rutineprægede opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt og i et nært samarbejde med præster og øvrige ansatte.
• Er god til at prioritere din tid.
• Er indstillet på, at en del arbejdsopgaver vil ligge uden for normal arbejdstid.
• Har forståelse og interesse for kirkens arbejde.
• Har vilje og evne til at indgå i et samarbejde med vores nuværende kirketjener.
• Er positiv og udadvendt.
• Er ambitiøs og engageret i opgaveløsningen.
• Er serviceminded over for menigheden.
• Er stabil og mødesikker.
• Ønsker at bidrage til den videre udvikling af et godt arbejdsmiljø.

Kirketjenerstillingen er på overenskomstvilkår i henhold til OAOS´s fælles overenskomst mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening med tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for kirketjenerstillingen aftales inden for intervallet 170.776,84 – 220.219,48 kr. (niveau pr. 1/4-2020). Fikspunktet er 170.776,84 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 16.122,08 kr. (niveau pr. 1/4-2020).

Kirkegårdsstillingen er på overenskomstvilkår i henhold til OAOS´s fælles overenskomst mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F) med tilhørende protokollat for gartneriarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for kirkegårdsmedarbejder er som udgangspunkt basisløntrin 1 96.401,76 kr. (niveau pr. 1/4-2020).

Nuværende tjenestemandskirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Såfremt ansøgeren ikke har kirketjeneruddannelse, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Conny Krogh på mobil 21628191.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7642fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. september 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler foregår mandag den 28. september 2020.

Yderligere oplysninger om sognet kan hentes på sognets hjemmeside www.sakskobing-sogn.dk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der ved en ansættelse vil blive indhentet referencer og børneattest samt ansættelsen vil ske med en prøvetid.

Vores kordegn går på barselsorlov fra december 2020, hvorfor vi søger en dygtig og kompetent barselsvikar.

Ansættelsesperioden vil være fra 1. november 2020 eller snarest derefter til 31. december 2021.

For ansøgere der har gennemført uddannelsen i personregistrering er arbejdstiden er 37 timer pr. uge i gennemsnit. For ansøgere der IKKE har uddannelsen er arbejdstiden 30 timer pr. uge.

Arbejdsområderne:

• Pasning af kirkekontoret med diverse administrative opgaver, herunder henvendelser fra borgere, kalenderstyring, post arkivering mv.
• Civil- og kirkelig personregistrering
• Sekretariatsopgaver for menighedsråd, formand, kasserer og kontaktperson, herunder varetagelse af korrespondance, bistand med dagsorden og mødemateriale samt referat fra menighedsrådsmøder og bilagsbehandling
• Sekretariatsopgaver for præster, herunder kommunikation og forberedelse af materiale til gudstjenester, kirkelige handlinger, konfirmandundervisning mv.
• Kommunikationsopgaver, herunder pasning af hjemmeside, Facebook og bistand ved kirkeblad mv.

Ansættelsen indebærer et betydeligt personligt ansvar, ligesom det forventes, at man kan arbejde selvstændigt. Der må påregnes møder uden for normal arbejdstid.

Vi forventer at du har interesse i kirkeligt arbejde og har en relevant uddannelse eller joberfaring med administration og kommunikation.

Ansættelse sker ved Elsted Menighedsråd. Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 – 339.802 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr. (nutidskroner). Lønnen udbetales forholdsmæssigt med 30/37 ved ansættelse på 30 timer pr. uge.

Menighedsrådets forslag til lønniveau ligger omkring fikspunktet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Jørgen Andersen 40436227 eller kirkebogsførende sognepræst Iben Vinther Nordestgaard 24402384

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den med relevante bilag til 8073fortrolig@sogn.dk mrk. ”ansøgning”.

Ansøgningsfrist: den 27. september 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse.

Stillingen som sognepræst i Sjørring-Skjoldborg Pastorat (består af de 4 sogne Sjørring, Thorsted, Skjoldborg og Kallerup) i Thisted provsti i Aalborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. december 2020. 

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. 

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Østergårdsvej 3, Skjoldborg, 7700 Thisted. 

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

En stilling som overenskomstansat sognepræst i Hedensted – St. Dalby Pastorat i Haderslev Stift skal besættes midlertidig ved konstitution. Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 18. oktober 2020 – 5. marts 2021 (begge dage inklusive), med mulighed for forlængelse.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31.marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes tillige et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100  Haderslev (mrk. ansøgning), E-mail: kmhad@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Gravermedhjælper ved Højby kirke – ledig pr. 1/12 2020

Har du lyst til at arbejde på en smuk og alsidig arbejdsplads i Odsherred?

– og har du lyst til at være vores nye gravermedhjælper?

Så er det NU, du skal søge den ledige stilling!

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Kvalifikationer:

• har relevant gartneruddannelse
• kan arbejde løsningsorienteret og er indstillet på fleksible arbejdstider
• har erfaring med - og kan påtage sig kirketjeneste
• er ansvarsbevidst
• er venlig og imødekommende
• har erfaring med IT og gerne kendskab til Skovbo Data
• har gyldigt førerbevis til almindelig bil

Højby Sogn har ca. 3500 indbyggere, 5 ansatte i sognet, heraf 3 på kirkegården. Sognet er kendetegnet ved sin flotte kirke med kalkmalerier og er beliggende i det smukke Odsherred.

Opgaverne består bl.a. i:

• medvirken til kirkegårdens ren- og vedligeholdelse
• medvirken til ren- og vedligeholdelse af dele af præstegårdshaven
• medvirken ved jordbegravelser og urnenedsættelser
• medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger

Vi kan tilbyde:  

• gode arbejdsforhold og et godt arbejdsmiljø
• en interessant og inspirerende arbejdsplads
• en kirkegård i positiv udvikling

Ansættelse sker ved Højby Sogns Menighedsråd beliggende Bag kirken 5, 4573 Højby.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør pr. 1/4 2020for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 254.779 (trin 1) og kr. 261.893 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse for øvrig land kr. 292.520 (trin 1) og kr. 301.278 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Pia Damgaard på telefonnummer 26 72 10 04 eller på mail kontakt@hoejby-sj-kirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7261fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. september 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest.

Højby Menighedsråd

Kirke- og kulturmedarbejder søges til Nr.Vium, Herborg og Troldhede kirker 30 timer pr. uge.

Den nyoprettede stilling som kirke- og kulturmedarbejder i Nr. Vium, Herborg og Troldhede Pastorat, i Skjern Provsti i Ribe stift, er ledig til besættelse pr. 01.11.20 eller snarest derefter. Stillingen vil omfatte aktiviteter i alle 3 sogne.

Vi ønsker en kirke-kulturmedarbejder som:

• Har lyst og evner til at formidle evangeliet og de kristne værdier.
• Vil påtage sig ansvaret for minikonfirmander og kan lide at arbejde med børn/unge
• Kan og vil arbejde med børnekor og integrere rytmiske/musikalske elementer i formidlingen
• Er indstillet på at have varierende arbejdstider og deltage i f.eks. familie- og specialgudstjenester
• Er kreativ og iderig og kan arbejde selvstændigt
• Har et rummeligt menneske- og kirkesyn
• Ser sig selv som en aktiv deltager i sognenes arrangementer
• Har en vindende personlighed og en inkluderende tilgang til arbejdet
• Er god til at samarbejde; både i forhold til de lokale frivillige, foreninger og institutioner samt indgå i kollegafællesskab med præster, organist m.fl.
• Er god til at planlægge og strukturere opgaver
• Har flair for it og kan varetage PR-arbejde på f.eks. sognenes hjemmesider og facebook.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fælles overenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010 og Organisationen mellem Kirkeministeriet og CO10 -Centralorganisation af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og kirke og kultur.nu.

Menighedsrådene kan oplyse, at der er 3 mdr.s prøvetid, og der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen

Ansøgning sendes til: 9124fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist 28/9-2020. Samtaler forventes afholdt i uge 41

Nærmere information/ oplysning om sognene og stillingen:

Henvendelse til sognepræst eller kontaktpersoner:

Jens Borg Spliid: tlf: 20 23 37 30 jebs@km.dk

Kristian Korsholm, Nr. Vium / Herborg Menighedsråd tlf: 20 28 01 45 krkorsholm@gmail.com

Sussi Højmose, Troldhede Menighedsråd tlf: 22 91 42 19 sussihoejmose@fibermail.dk

Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Kongens Lyngby Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 1. november 2020 – 22. februar 2021 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.             

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen som organist ved Seest kirke, Seest sogn er ledig til besættelse pr. 1. november 2020 eller snarest derefter. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Seest sogn er et bysogn i Kolding med ca. 4.000 indbyggere. Vi er et moderne og aktivt sogn, som gerne vil være i kontakt med alle vores sognebørn. Seest kirke har mange aktiviteter. Vi har mange aktiviteter hvor musikken indgår som et vigtigt element. Der kan ud over gudstjenester, plejehjemsgudstjenester og højmesse nævnes sogneeftermiddage. Seest kirke har et børne- og unge-kor, som vi gerne vil bruge aktivt i løbet af året i kirken. Det vil derfor være en fordel, at du kan lide at arbejde med børn og unge og har erfaring med det.

Vi håber, at du har mod på aktivt at bidrage med dine input og erfaringer, når vi planlægger korets medvirken ved forskellige gudstjenester og arrangementer i sognehuset. Du vil også få et samarbejde med præst og kirke- og kultur-medarbejder, når du i løbet af året inddrages i konfirmand- og juniorkonfirmand -undervisning.

Vi forventer at du vil deltage i udviklingen af kirkens musikalske profil og at du har mod på såvel det klassiske som det rytmiske repertoire.

Der er et rigtig godt samarbejde imellem de 7 ansatte, sognets præster og menighedsrådet. Det er vigtigt at du har gode samarbejdsevner og er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstider. Du skal have et ønske om at byde ind i et samarbejde med præsterne om tilrettelæggelse af de kirkelige handlinger og andre aktiviteter i kirken. Planlægningen vil tage udgangspunkt i et ønske om udarbejdelse af et årshjul. Udover gode samarbejdsevner ønsker vi også en organist som er struktureret og som kan tilrettelægge sin egen arbejdsuge. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Kolding Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt er der et samarbejde med Vamdrup, Hjarup og Ødis Sognes menighedsråd.

Organisten har fridag om mandagen.

Seest kirkes orgel:

Seest kirkes orgel er bygget af Anders Havgaard Rasmussen i 2001. Det har 14 stemmer fordelt på 2 manualer & pedal.

Dispositionen er følgende:

Hovedværk: Spidsfløjte 8’, Fugara 8’, Oktav 4’, Quint 2 2/3’, Sedecima 2’ og Terz 1 3/5’ Svelleværk: Trægedakt 8’, Viola 8’, Gemshorn 4’, Quintatøn 4’ og Tværfløjte 2’ Pedalværk: Subbas 16’ og Spidsfløjte 8’

Tremulant, der er fælles for hele orglet.

Tempereringen er uligesvævende

Ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Seest Sogns Menighedsråd beliggende Kirketoft, 6000 Kolding.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00kr – 383.453,00kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76kr – 62.884,45kr (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg. Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel- og korledelse (tidl. PQ-organister) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør 303.654,00kr årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 319.037,00kr. årligt(nutidskroner). Indplaceringen sker efter anciennitet. Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 36.627,44kr (nutidskroner) for tjenester ved 4 eller flere kirker.

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Hvis du ønsker at ansøge

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jutta Nakskov på tlf.nr. 29 92 67 80 eller sognepræst Anna-Sofie Arent tlf.nr. 51354066, eller på mail: 8940fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen med relevante bilag sendes til Seest Sogn, Kirketoft 2, 6000 Kolding mrk. ”ansøgning” eller på mail til 8940fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. september 2020 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 41. Menighedsrådet kan oplyse at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig og høre, hvilke ideer og erfaringer, du kan byde ind med og har lyst til at bringe i spil her hos os.

Kirketjener søges

Bistrup Menighedsråd tilbyder en interessant stilling i Bistrupkirken.

Stillingen er på 24 timer pr. uge og er ledig fra 1. november 2020 eller efter aftale.

Kirketjeneren skal sammen med kollega varetage følgende kerneopgaver:

• aktiv deltagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter i Bistrupkirken
• rengøring og vedligehold af kirken og dens tilhørende lokaler
• pasning og tilsyn af kirkens bygninger og installationer
• indkøb, lettere forplejning og servicering i forbindelse med gudstjenester, møder, arrangementer m.v.

Vi vil prioritere, at du:

• er udadvendt
• er fleksibel og serviceminded
• trives i samarbejdet med såvel ansatte som frivillige medarbejdere
• aktivt vil tage del i kirkernes daglige liv og har gåpåmod til at gå nye veje
• selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet og udføre det
• har kendskab til IT på brugerniveau

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. Se cirkulære (CIR nr. 10001 af 12/11/2019) om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,34 kr. – 354.262,31 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 274.733,34 kr. (nutidskroner).

Der ydes rådighedstillæg, der årligt udgør 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er ved ansættelsen fikspunktet.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til kontaktperson Birgitte S. Jensen, tlf.: 61 65 91 58

eller på hjemmesiden www.Bistrupkirken.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Bistrup Menighedsråd på mail: 9101fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 29. september 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted i ugerne 40/41 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at

• der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid

En stilling som organist ved Thyregod og Vester Kirker, Thyregod-Vester Sogne er ledig pr. 1.12.2020.

Stillingen er på 26 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Medvirke til højmesser, gudstjenester samt kirkelige handlinger
• Medvirke til tjenester fra kapel, plejehjem, udendørs mv.
• Korledelse – ad hoc, evt. opbygning/opstart af børnekor
• Konfirmand-andagter og andet konfirmandarbejde i samarbejde med præsten
• Minikonfirmandarbejde i samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder
• Medvirke til udvikling og fastholdelse af de kirkemusiske aktiviteter
• Deltage ved højskoledage
• Bidrage med musik/spil til sogne- og sangaftener

Thyregod-Vester Sogne har ca 2450 antal indbyggere, 7 antal ansatte i sognet. Der er to kirker med tilhørende kirkegårde. Desuden er der et sognehus i Vester og Kirkehus i Thyregod med kontorfaciliteter. Se yderligere informationer om sognene på www.thyregod-vester.dk

Orglet i Thyregod Kirke er Bruun og sønner årg. 72. Renoveret i 2007 med 2 manualer og 12 stemmer. Orglet i Vester kirke er Bruno Christensen årg. 99 med 1 manual, pedal og 6 stemmer.

Vi forventer, at du:

• kan finde dig tilpas i et kirkeliv , hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelse med et højt faglig niveau kan understøtte gudstjenesten musikalsk og støtte salmesangen
• kan være musikalsk sparringspartner for præsten og kirke og kulturmedarbejder
• har lyst til korledelse
• har interesse for både rytmisk og klassisk musik
• brænder for at være med til at udvikle og forny kirkernes musikliv og andre kirkelige aktiveteter
• er en holdspiller som har lyst til samarbejde og samspil med præsten , medarbejdere , menighedsråd
• er loyal og vil bidrage tilden gode stemning på arbejdspladsen
• er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde

Ansættelse sker ved Thyregod-Vester Sognes Menighedsråd beliggende Borgergade 4, Thyregod, 7323 Give

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er (ikke - i gråt felt) rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 23.609,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 36.627,44 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Gitte Bærentsen Lorentzen på telefonnummer 51554022/mail GBLO@km.dk eller kontaktperson Kristian Thisgaard Olesen tlf. 40104684/mail: 7977fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kontaktperson Kristian Thisgaard Olesen på mail til 7977fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den tirsdag den 29.9.2020 kl. 8.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

GENOPSLAG

Sangere søges til Frederiksberg Sogns Kantori.

6 sangerstillinger, SSAATT, er ledige ved Frederiksberg Sogns Kantori til besættelse snarest.

Frederiksberg Sogn er et centralt sogn Frederiksberg provsti, og rummer to smukke, velbevarede barokkirker – Frederiksberg Kirke, der ligger ved Frederiksberg Runddel, og Frederiksberg Slotskirke, beliggende på toppen af Valby Bakke.

Frederiksberg Sogns Kantori består af 10 sangere. Til højmessen søndag formiddag synger normalt 8 sangere i Frederiksberg Kirke (SSAATTBB, hvoraf de 6 stillinger er ledige) og 2 sangere i Frederiksberg Slotskirke. Til projekter samles hele kantoriet, og kan optræde i begge kirker.

Den faste månedsløn er 3.138,- og omfatter en forpligtelse på 55 højmesser årligt.

Kantoriet dækker også løse tjenester som bisættelser, dåb, vielser, kort gudstjeneste fredag kl. 10 og aftengudstjeneste søndag kl. 17. Alle disse tjenester samt koncerter lønnes separat.

Kantoriet er en drivende kraft i sognets musikliv. Til højmessen synges 2-3 korsatser, og koncerter foregår ofte i samarbejde med eksterne musikere.

Vi søger sangere på konservatorielignende niveau, med korerfaring og gode evner for bladsang - som stemmemæssigt kan tilpasse sig de relativt intime kirkerum, men også gerne med solistisk potentiale.

Kantoriet ledes af organist og korleder Mads Damlund, ialt har sognet ansat tre organister og en pigekorsleder.

Ansættelse sker ved Frederiksberg sogns menighedsråd beliggende Pile Allé 3, 2000 Frederiksberg, og i henhold til Kirkeministeriets cirkulære nr. 9811 af 28. oktober 2014.

For yderligere information kontakt Mads Damlund på tlf. 28 89 11 38/Mads@damlund.net.

Ansøgere, der opfylder ansættelsesbetingelserne, vil blive taget i betragtning, medmindre de tilbagekaldes. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer.

Ansøgningsfristen udløber d. 29/9 kl. 12. Ansøgningen sendes til 9181fortrolig@sogn.dk. Foresyngninger forventes afholdt i uge 41.

www.frederiksbergsogn.dk

Du kommer til en mindre kirke, hvor du som kirkens eneste graver skal være god til selv at planlægge din hverdag og sikre at opgaverne bliver udført i overensstemmelse med både årshjul for opgaver og de kirkelige handlinger, der kommer undervejs i form af dåb, bryllup og bisættelser.  Spredt i løbet af ugen vil du møde og arbejde sammen med det øvrige personale som præster, organist, kirketjener mfl.  

Som graver er du på arbejde hveranden weekend i forbindelse med gudstjenester og ved bryllupper. Til gengæld har du typisk fri et tilsvarende antal mandage. 

Snostrup kirke er en landsbykirke, hvor personale og menighedsråd lægger vægt på lokalsamfundet og som sammen med beboerforeningen hvert år arrangerer fx fastelavn og halloween. Snostrup Sogn har 1.035 indbyggere. Der er to ansatte i sognet, hvoraf den ene er graveren. Den øvrige personalegruppe delt med Oppe Sundby sogn.

Graveren har følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Forberedelse af kirken ved og deltagelse i kirketjeneste ved kirkelige handlinger og gudstjenester (kirkelige handlinger er vielser, bisættelser, dåb)
• Varetage vedligeholdelse af udendørsarealer i præstegården og præstebolig.
• Viceværtfunktion for kirkens bygninger og udenoms arealer
• Indstille varmeanlæg og kirkens automatiske ringeanlæg til gudstjenester mm.

 Vi forventer, at du:

• Selvstændig og kan tage ansvar for egen planlægning af arbejdsopgaver.
• Mødestabil og fleksibel.
• Kan arbejde alene.
• Kan arbejde udenfor i al slags vejr.
• Er god til at tale med besøgende i kirken.
• Har praktisk håndelag, og kan varetage almindelige viceværtopgaver.
• Er rask og rørig
• Værdsætter, at der er pænt og ordentligt både inde og ude
• Har kørekort og bil

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Ansættelse sker ved Snostrup Sogns Menighedsråd beliggende Snostrupvej 10 A, 3600 Frederikssund

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start. 

Stillingen er indplaceret i løn gruppe 1, da der ikke er krav om gartneruddannelse. 

Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. For Hovedstaden årligt kr. 301.136,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.360,25 kr. (nutidskroner)

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 301.136 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i løn intervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Næstformand og Kontaktperson ved Snostrup Menighedsråd Charlotte Bo Nielsen på telefonnummer 61653157(aften)

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7420fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30.september 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i oktober måned.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

En stilling som kirketjener ved Vor Frelsers Kirke, Vor Frelsers Sogn, Esbjerg er ledig pr. 1. november 2020. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid udgør 32 timer.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:

• Rengøring og klargøring af kirken, sognehuset, samt udenomsarealer
• Ansvar for udsmykning af kirken og kirkens øvrige rum
• Medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Praktiske opgaver i forbindelse med arrangementer i kirken og sognehuset
• Lejlighedsvise indkøb og anretning ved servering.

Vi søger en engageret, fleksibel og ansvarsbevidst kollega til vores nuværende kirketjener og resten af huset. Ud over kirketjenerne er vi to præster, to organister og en kordegn.

Vi har et tæt samarbejde omkring vores aktiviteter, også med frivillige fra menighedsrådet.

Det er derfor vigtigt, at du evner at samarbejde i mange forskellige konstellationer i dagligdagen.

Vi værdsætter initiativ, samarbejde, ansvarlighed, hjælpsomhed og imødekommenhed.

Vi har brug for en fleksibel, stabil, kreativ, venlig og rummelig person- har du flair for kreative opgaver, vil dette være en fordel.

Ansættelse sker ved Vor Frelsers Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 24, 6700 Esbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet kr. 274.733 – kr. 354.262. Fikspunktet er kr. 274.733 (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 25.926 (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kordegn Anne-Dorthe Kristensen på telefonnummer 7512 0259/mail kordegn@vorfrelserkirke.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådet på mail 8905fortrolig@sogn.dk

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. september 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

En stilling som organist ved Norup, Hasmark, og Krogsbølle Kirker, i Norup/Hasmark og Krogsbølle Sogne er ledig pr. 15.oktober 2020 eller snarest derefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• 60 årlige gudstjenester samt en gentagelse
• Begravelser, vielser, og lørdagsdåb
• Arrangere to årlige koncerter 

Norup/Hasmark, og Krogsbølle Sogne har 1941 antal indbyggere, og menighedsrådene har tilsammen 7 ansatte i sognene. Sognene er kendetegnet ved at være almindelige landområder, om sommeren med en del turister.

Orglerne i de 3 kirker er ældre orgeler uden klokkespil.

Vi forventer, at du:

• Er en habil organist og en loyal medarbejder.

Ansættelse sker ved Norup/Hasmark Sogns Menighedsråd beliggende på Nordfyn.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganistionen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales ifølge gældende overenskomster.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ingrid Jørgensen på telefonnummer 27 35 82 66/mail: norup.sogn@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7888@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. september. Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Kirketjenere søges

Da vores to gode kirketjenere har ønsket at søge nye udfordringer, søger Lundtofte Sogn 2 kirketjenere med en ugentlig arbejdstid på gennemsnitlig 37 timer pr. uge til ansættelse pr. 1.12.20 eller snarest muligt. 

Vi søger to selvstændige, fysisk stærke og servicemindede personer med gode evner til at kommunikere og samarbejde bredt med, både øvrige ansatte, menighedsråd og de, som kommer i kirken i sorg og glæde.

Lundtofte Sogn er et stort sogn med et rigt kirkeliv og højt aktivitetsniveau. Der er en dygtig og engageret personalegruppe, 5 præster og et menighedsråd bestående af lokale ildsjæle, som sætter rammerne for det kirkelige arbejde. Visionerne er mange og ambitionerne store, og der er god mulighed for at få lov til at sætte sit præg på arbejdet, ligesom der er mange opgaver, som ikke er til diskussion. Vi kan tilbyde et job med meget vekslende opgaver og intensitet, hvor der er stor frihed under ansvar.

Vi har to kirker: Lundtofte Kirke, Danmarksvej 36, 2800 Kgs. Lyngby og Geels Kirkesal, Bredevej 52, 2830, og der vil være tale om tjeneste begge steder på skift.

Dine kerneopgaver er:

• Kirketjeneste, - forberedelse af og deltagelse i gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og arrangementer.
• Rengøring af kirken og sognegårdens arealer, kirkelængen og Geels kirkesal.
• Forberedelse af og deltagelse v. sognearrangementer, møder, konfirmandundervisning m.m.
• Eftersyn af kirkens installationer og lokaler. Kontakt med kirkens forskellige håndværkere og

Leverandører

• varetagelse af mindre håndværkeropgaver og vedligehold

Personlige kvalifikationer, som vi sætter højt:

Ordenssans

Vilje og lyst til samarbejde med mange forskellige aktører og kolleger

Evne til at navigere i travlhed og bevare roen og overblikket

Lyst til at have med mennesker i aldre at gøre

Kørekort, da, der er en del ærindekørsel, som naturligvis refunderes efter statens takst

Teknisk snilde og sans for almindelige håndværksopgaver

På en arbejdsplads som kirken, er det nødvendigt, at vi kan hjælpe til, der, hvor der er brug for det og derfor vil opgaverne ofte være af meget varierende karakter.

Arbejdstid: Du må regne med at en del af din arbejdstid vil ligge på skæve tidspunkter, om eftermiddagen, aften og i weekender.  Der er en rådighedsforpligtelse med rådighedstillæg.

Der kan være forpligtelse til at gøre tjeneste under andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet måtte indgå herom. Du vil blive ansat med Lundtofte sogns kirker som tjenestested. Der er forpligtelse til at afstemme ferie/fridage og weekends, og påtage sig vikar dækning for ens kirketjener kolleger. Der udarbejdes arbejdsplaner kvartalsmæssigt, ligesom en arbejdsbeskrivelse vil blive aftalt og denne vil blive drøftet årligt.

Løn og ansættelses forhold:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere er gennemført eller gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 354.252,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 274.733,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 25.926,05 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 285.000 kr. ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder sognepræst kbf. Julie Bjørklund Rebel på telefonnummer 40103710 mail:jfbr@km.dk eller kontaktperson Anne Kæthius Saabye tlf.30301120.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Lundtofte Kirkevej 3, 2800 Kongens Lyngby Att: Daglig Leder Julie Rebel  eller på mail til lundtofte.sogn@km.dk (fortrolig)

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 01.10.2020

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 41-41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi søger en kirketjenervikar (barselsvikariat) til Malling kirke, Aarhus Søndre Provsti

Vi søger en kirketjenervikar til et barselsvikariat, der kan arbejde stabilt og selvstændigt, men som også er indstillet på at indgå i et tæt samarbejde med vores præster og øvrige personale.

Stillingen er en fuldtidsstilling. Ansættelsesperiode fra den 1. november 2020 eller snarest herefter til udgangen af december måned 2021.

Vi er en arbejdsplads præget af et rigtig godt arbejdsmiljø med fokus på involvering, arbejdsglæde og ordentlighed i alle samarbejdsrelationer både internt i kirken og eksternt. Se mere om os på vores hjemmeside www.mallingkirke.dk

Arbejdsopgaver:

 at varetage den praktiske kirketjeneste med pyntning og opstillinger i kirken

 at renholde og klargøre kirken til gudstjenester og kirkelige handlinger og bistå præsten under gudstjenester, vielser, bisættelser og begravelser mv.

 at holde rent i sognehuset og klargøre og servicere ved aktiviteter og møder

 at flytte rundt påborde og stole til forskellige bordopstillinger

 at søge for indkø til kirke og sognegåd

Vi lægger vægt på:

 At du er imødekommende og venlig overfor menigheden i forskellige livssituationer

 At du har sans for at skabe en hyggelig atmosfære og sætte fine rammer for gode oplevelser

 At du er til rådighed og inkluderende i forhold de mange frivillige ved kirken

 At du har øje for detaljer i forbindelse med borddækning, servering og rengøring

 At du har et godt overblik for planlægning af opgaver, indkøb og selvstændigt kan tilrettelægge arbejdstiden

 At du bidrager til et godt samarbejde med kollegaer, præster og menighedsråd

 At du er fleksibel omkring arbejdstiden, der er ligger i både dag- og aftentimer samt weekender og højtider.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og Organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 – 354.262 kr. årligt. Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på kr. 25.926 kr. årligt. Beløbene er alle oplyst i nutidskr.

Har du fået lyst til at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontaktperson Ingrid Jespersen på 4075 0145.

Kan du se dig selv som kirketjenervikar hos os, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 1. oktober 2020. Send ansøgningen til Malling Menighedsråd: 8110fortrolig@sogn.dk .

Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Organist ved Thorsager, Bregnet og Feldballe Kirker, Syddjurs provsti, Aarhus Stift

Stillingen som organist ved Thorsager, Bregnet og Feldballe Kirker er ledig med tiltrædelse hurtigst muligt.

Vi søger en PO- eller KMOK- organist eller en studerende, og stillingen er på 18 timer pr. uge.

Der bliver senere mulighed for at udvide timetallet i stillingen.

Vi er et team af 3 organister og kolleger, som mangler en 4. organistkollega.

I teamet dækker vi i fællesskab alle tjenester ved de tre kirker. Du kan forvente at have fri hver 2. eller 3. weekend og kun stå til rådighed en lørdag om måneden. Der er stor fleksibilitet i forhold til at kunne få fri, når det er nødvendigt. Vi har pt en turnus, hvor vi på skift holder fri i jul og påske.

Vi kan tilbyde

- et godt arbejdsklima med alle kirkens ansatte og menighedsrådet.

- fagkolleger - stor fleksibilitet i forhold til arbejdstider - gode instrumenter

Kirkernes orgler:

- Thorsager Kirke: Bruno Christensen 2004 på 15 stemmer

- Bregnet Kirke: P.G.Andersen & Bruhn 2006 på 19 stemmer

- Feldballe Kirke: Bruno Christensen 1992 på 8 stemmer

Organisten skal varetage flg. opgaver:

- Spille til gudstjenester og kirkelige handlinger

- Lede Folkekoret (et projekt kor der medvirker til gudstjenester 3-4 gange årligt)

- Være med til minikonfirmandundervisningen

- Arrangere koncerter og musikgudstjenester sammen med koncertudvalget

- Spille til fællessange til sogneaftener og sangaftener

- Indgå i et fagligt team sammen med de tre øvrige organister samt præsterne.

Thorsager, Bregnet og Feldballe sogne er kendetegnet ved et aktivt menighedsliv med mange forskellige aktiviteter og en velsyngende menighed.

Vi forventer, at du

- har indsigt og forståelse for kirkens liv og kirkemusikkens tradition og fornyelse

- har gode samarbejdsevner

- har lyst til at deltage i menighedens liv.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.653,57 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,10 årligt. Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.963,95 kr. – 412.100,57 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,46 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Alle aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. For PO-organister er stillingen klassificeret til lønramme 23/26.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til organist Helle Sandberg Zederkof på tlf. 24456236

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8242fortrolig@sogn.dk

senest d.1.oktober 2020.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i oktober måned.

Se mere om kirkerne på www.thorsager-bregnet-feldballe.dk

• At rådgive og bistå lokale præster/menigheder i deres daglige arbejde blandt persisktalende personer med gudstjeneste, undervisning, mission og diakoni.
• At understøtte etableringen af nye kristne persisktalende fællesskaber i tilknytning til folkekirken, hvor der identificeres et behov.
• At identificere lederpotentiale og bidrage til udvikling af et sundt kristent lederskab blandt persisktalende.
• At fungere som kulturel og sproglig tolk mellem persisktalende og dansktalende i menighederne.
• At arrangere lejre, undervisningsweekender, temadage mv., som er særligt målrettet persisktalende.
• At identificere og tilgængeliggøre relevante materialer i det persisktalende arbejde.
• At fastholde kontakten til persisktalende gennem sociale medier og andre relevante medier.

• er velfunderet i den kristne tro.
• er god til at samarbejde og kan begå dig bredt i folkekirken.
• har dokumenteret pastoral erfaring med forkyndelse, undervisning og sjælesorg.
• besidder stor personlig integritet og har en ledelsesstil præget af ydmyghed.
• kan møde alle mennesker uanset baggrund med empati og rummelighed.
• taler persisk på modersmålsniveau og har solide danskkundskaber i skrift og tale.

Hyltebjerg Kirke søger ny kirketjener (fuldtid)

Vores kirketjener flytter hjem til familien i Jylland og stopper derfor sit arbejde her hos os. Af den grund er vi på udkig efter en ny kollega, der kan være med til at løfte vores hyggelige kirke sammen med alle os andre.

Er du imødekommende og serviceminded, har du praktisk sans, og kan du indgå i samarbejde i mange forskellige sammenhænge og vise forståelse for kirkens arbejde? Så er du måske Hyltebjerg Kirkes nye kirketjener.

Om jobbet:

Arbejdsopgaverne som kirketjener består i at:

• Medvirke ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, bryllupper og begravelser og bisættelser.
• Stå for klargøring, opsyn og oprydning i forbindelse med møder, koncerter, undervisning m.v.
• Udføre lettere rengøring.
• Vedligeholde udendørsarealerne, herunder kirkens nyanlagte kirkehave.
• Have kontakt til håndværkere.
• Stå for løbende indkøb.

Om vores forventninger til dig:

• Du er i stand til at yde vejledning og hjælp til kirkegængere og være kirkens ansigt ud ad til.
• Du er åben, rummelig og imødekommende over for både voksne, unge og børn.
• Du kan arbejde tæt sammen med kirkens to deltidsansatte kirketjenere.
• Du er initiativrig, fleksibel, struktureret og god til at planlægge din arbejdsdag.
• Du er i stand til i visse sammenhænge at udføre fysisk krævende arbejde.
• Du er mødestabil.
• Du har humor, og du bidrager aktivt til et godt samarbejde i kirken.
• Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for os, men du skal være villig til at deltage i relevant og obligatorisk uddannelse, såfremt du ikke opfylder alle krav.

Om Hyltebjerg Kirke:
Hyltebjerg Kirke er levende kirke med en bred vifte af aktiviteter hele ugen igennem. Vi har en god og stabil menighed og en lang tradition for diakonalt arbejde. I menighedsrådet foregår en åben og livlig dialog om kirkens værdier og strategier. 

Der er ansat tre præster, to deltidsansatte kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn, en organist, samt fire korsangere.

Du kan læse mere om Hyltebjerg Kirke på vores hjemmeside: http://hyltebjergkirke.dk/ og på Facebook eller Instagram.

Øvrige oplysninger:

Ansættelse sker ved Hyltebjerg Sogns Menighedsråd, Ålekistevej 91, 2720 Vanløse. Der er en del aften- og weekendarbejde, samt fast 1-2 weekender om måneden.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere eller gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens begyndelse.

Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733 kr. - 354.262 kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet er 274.733 kr. pr. år for en fuldtidsstilling. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget for en fuldtidsstilling udgør årligt 25.926 kr. Alle tal er oplyst i nutidskroner. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Der er 3 måneders prøvetid.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kirketjener Jesper Iversen 2137 2736 eller sognepræst Anders Gam Larsen 21 777 333.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til: 7057fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 1. oktober 2020 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted d. 7.-9. oktober 2020 om eftermiddagen/aftenen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Da vores kordegn har valgt at gå på efterløn, opslås en stilling som kordegn ved Aaby Sogn i Aabybro. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. november 2020 eller snarest muligt herefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Aaby Kirke er placeret ca. 20 km nordvest for Aalborg og sognet omfatter ca. 6500 indbyggere. Udover dig er der pt. ansat 2 fuldtidspræster, en organist, en kirkesanger, en kirke- og kulturmedarbejder, en kirketjener, en kirkegårdsleder og tre andre ansatte på kirkegården. Aabybro er en by i vækst, og der er to skoler med i alt 1.250 elever. Kirken er præget af megen aktivitet. Se endvidere på www.aabykirke.dk

Regnskabsfunktionen for Aaby Sogn varetages eksternt af Huset Venture.

Kordegnen til denne stilling skal varetage følgende primære opgaver:

• Personregistrering med alt hvad dette indebærer af borgerkontakt, sagsbehandling, navnesager, attestudstedelse med videre.
• Betjening i kirkekontorets åbnings- og telefontid.
• Betjening af pårørende og bedemænd i forbindelse med dødsfald. 
• Betjening af sognets medlemmer i forbindelse med dåb, vielser, konfirmation og andre aktiviteter.
• Sekretærfunktion for menighedsråd og menighedsrådsformanden - herunder være behjælpelig med afklaring af lovstof og regler i forbindelse med menighedsrådets arbejde
• Referent og sekretær ved menighedsrådsmøder ca. 10 møder pr. år.
• Kalenderstyring for kirke og sognegård
• Lønindberetning, bogføring og betaling af regninger
• Administrere vikardækning 
• Registrere sygemeldinger, fravær, ferie og fridage for kirkens ansatte
• Præstesekretær
• Opdatering af hjemmeside i nærmere bestemt omfang
• Administrere arkiv - både digitalt og fysisk.

Det faste arbejdssted er Sognegården i Aabybro, Kirkevej 21 9440 Aabybro

Vi forventer, at du:

• Har stor erfaring med kontorarbejde
• Er uddannet kordegn eller er villig til at gennemføre uddannelsen
• Er fleksibel og ansvarsbevidst
• Kan arbejde selvstændigt
• Er imødekommende over for alle, som kommer på kirkekontoret
• Har godt kendskab til IT
• Vil indgå i et ligeværdigt og anerkendende samarbejde med alle medarbejdere, præster og menighedsråd, hvor man hjælper hinanden på tværs af faggrænser
• Kan bevare overblikket i en travl og uforudsigelig hverdag
• Er interesseret i det folkekirkelige liv

Der er pligt til at gøre tjeneste andre steder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre menighedsråd herom p.t. ingen.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 Fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kordegneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen efter forhandling mellem Ministeriet og de forhandlingsberettigede parter.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører fem ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på 289.193,46 kr. – 383.181,44 kr. for en fuldtidsstilling (aktuelt niveau). Fikspunktet er 303.653,57 kr. (aktuelt niveau). Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 34.310,63 kr. for en fuldtidsstilling (aktuelt niveau).

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren inden for rammen af vedkommende intervalløn indgås i henhold til overenskomsten §3, stk. 1 mellem menighedsråd og Danmarks Kordegneforening.

Der må forventes en prøvetid på 3 måneder.

Der vil blive indhentet børneattest.

Vil du vide mere, kan du kontakte:

Kordegn Birgit Aagaard tlf: 22763621/ kirkekontor: 98244100

Daglig leder Frans Andersson tlf: 40188811

Kontaktperson Inge-Marie Fredborg tlf: 51262350

Er du interesseret, så send din ansøgning pr. mail til 8379fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 1. oktober 2020 kl. 12.00

Samtaler forventes at finde sted: Torsdag d. 8. oktober fra kl. 15.00

• Du har flair for talbehandling og har grundlæggende færdigheder og viden om regnskab og bogholderi.
• Du har flair for brug af forskellige IT systemer.
• Du er ordensmenneske og arbejder ansvarsbevidst og grundigt.
• Du trives med faste procedurer og kontrolrutiner.
• Du er engageret og har lyst og evner til at sætte dig ind i kirkegårdenes virksomhed som helhed og til at arbejde i en serviceorganisation.
• Du kan lide varierende opgaver og kan have flere bolde i luften på en gang.
• Du skal have en god situationsfornemmelse og være interesseret i at yde en god service.
• Du har humor og gode samarbejdsevner, og forstår at arbejde teambaseret.
• Du har lyst og evner til at tilegne dig ny viden og bidrage til udvikling af kontorets arbejde.

• Ansættelse på 30-37 timer.
• Massageordning.
• Flextid.
• Relevante kurser.
• Mulighed for selv at påvirke fremtidige arbejdsgange.
• En arbejdsplads som er lydhør og modtagelig for nye tiltag.
• Kollegaer med en god portion af humor og let til smil.
• Løn og ansættelse i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og HK.

Se mere på vores ansøgersite: https://gladsaxekirkegaard.ofir.com

Er du vores nye medarbejder i Havdrup sognehus?

Sognehuset er kirkens hus, med kontorer til mange af kirkens ansatte, samtidigt med, at det er byens kulturhus med mange forskellige aktiviteter henover ugerne og året med alt lige fra personalemøder til babysalmesang, filmaftner og konfirmandundervisning, foredrag og mindesamvær.

Opgaverne er blandt andet at stå for:

• Rengøring og oprydning af sognehuset
• Indkøb, tilrettelæggelse og afholdelse af arrangementer
• Sognehusets drift, herunder kontakten med håndværkere til de løbende reparationer/udbedringer/ serviceaftaler.
• Regnskab vedrørende indkøb, kørsel, udlæg mm samt indberetning til regnskabsfører.
• Lejeaftaler med eksterne brugere af huset.

Vi forventer:

• At du kan lide at lave mad
• At du har lyst til at være en vært, der sætter en varm stemning i huset omkring de ansatte og brugerne af huset.
• At du har overblik og er god til at arbejde systematisk og selvstændigt og kan klare travlhed og spidsbelastninger.
• At du kan tilrettelægge dine arbejdsopgaver i forhold til ugen og til måneden via vores ugentlige personale- møder og Intranet.
• At du kan holde til den fysiske belastning det er at lave mad og gøre rent.
• At du er fleksibel i forhold til weekendarbejde ind imellem.
• At du har en høj arbejdsmoral
• At du har erfaring fra andet relevant arbejde f.eks fra institution eller kantine.
• At du har kørekort og bil

Vi kan tilbyde:

En dejlig medarbejdergruppe som alle nyder at arbejde i Havdrup kirke

God humor og varme og et stærkt arbejdsfællesskab på tværs af vores faggrænser.

Stillingen er 37 timer om ugen og den normale arbejdstid er mandag til fredag. Dog med weekendarbejde hen over året såsom Fastelavn, Sogneindsamling, Palmesøndag, Høstgudstjeneste m.fl.

Du bliver ansat på individuelle vilkår, med løn efter kvalifikationer.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist: 4. oktober 2020

Samtaler afholdes i uge 43

Yderligere oplysninger: Tine Fischer Laursen tlf.: 3074 4631

Send ansøgning med CV, att. Kontaktperson Tine Fischer Laursen til mail: 7202fortrolig@km.dk

En stilling som sognepræst i Humlebæk Pastorat i Helsingør Stift er ledig til besættelse fra den 1. december 2020.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der er til stillingen knyttet et tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. e-mail: kmhel@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Rungsted Pastorat i Helsingør Stift er ledig pr. 1. oktober 2020. 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 75 % af fuldtidsbeskæftigelse. Til stillingen er der knyttet forpligtelse til at gøre tjeneste i Fredensborg provsti efter provstens anvisning for så vidt angår på 25 % af stillingen beskæftigelsesgrad.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

Aflønning vil ske med 75 % af lønnen efter overenskomsten. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør, eller pr. e-mail til kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

Stillingen som sognepræst i Vester Hassing Pastorat i Aalborg nordre provsti i Aalborg Stift er ledig.
 
Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Halsvej 272 B, Vester Hassing,
9310 Vodskov.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Da vores medarbejder flytter, søger Haderslev Kirkegårde en ny kollega med tiltrædelse 02.november 2020.

Ansættelsen er op til 12,5 timer pr. uge, fordelt over mindst 2 dage. Aflønningen er månedsbaseret.

Stillingen kan varetages af en medarbejder i fleksjob eller efterløn.

Arbejdsopgaverne er hovedsageligt.:

Rengøring af mandskabsbygninger, kapel, kontor og off. toiletter.

Herudover kan arbejdsopgaverne i perioder bestå af:

Vedligeholdelse af gravsteder og kirkegårdsarealerne.

Plantning af Blomster, Hækklipning og Grandækning.

Praktisk arbejde ved begravelser og bisættelser.

Vi forventer at du:

Har Flair for rengøring og hygiejne.

Har en god omgangstone overfor kollegaer og besøgende.

Er positiv og god til at kommunikere og samarbejde.

Er indstillet på udendørs varierende arbejde.

Er fleksibel og mødestabil og kan arbejde selvstændigt og i teams.

Har kørekort.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for Gartnere og Gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Det forventes at du kan benytte egen bil til kørsel mellem Kirkegårdene. Dette afregnes med kørselsgodtgørelse.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger til stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsleder Daniel Gabrielsen på tlf. 74527475, mandag til fredag mellem kl. 9 og 12.30.

Ansøgningsfrist d. 05. Oktober 2020.

Ansøgningen sendes til:    Haderslev kirkegårde

Hørregårdsvej 15 6100 Haderslev 

Mail: Assistens@mail.tele.dk

Samtaler forventes afholdt 07. Oktober 2020

En stilling som sognepræst i Nexø-Poulsker Pastorat på Bornholm i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt. (Grundbeløb pr. 31. marts 2012)

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministe­riets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesom­råder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen og boligen vil være indflytningsklar på ansættelsestidspunktet.

Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering. Boligbidraget vil dog ikke kunne overstige 15% af skalalønnen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men indsendes direkte til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K eller pr. e-post: (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.

En midlertidig stilling som overenskomstansat sognepræst (kvote 50%) ved Flintholm Kirke i Københavns Stift er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen oprettes for en tidsbegrænset periode med udløb ved udgangen af 2022, men med mulighed for forlængelse.

Aflønning vil ske med en beskæftigelsesgrad på 50% af fuldtidsbeskæftigelse.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes en til kvoten svarende del af et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes en til kvoten svarende del af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke-ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 København K (kmkbh@km.dk) og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stillingen som sognepræst i Bjergby-Mygdal Pastorat i Hjørring nordre provsti i Aalborg Stift er ledig med udgangen af september måned 2020.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Aka-demikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets af-tale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Kirkevænget 6, Bjergby, 9800 Hjørring.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.
For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aal-borg, e-post: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK  og skal være biskoppen i hænde senest opslagets ud-løbsdato kl. 15.00. Ansøgningen kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk.

Konsulent til Folkekirkens Skoletjeneste i Aalborg kommune

Den ene af vore to konsulenter går på pension. Folkekirkens Skoletjeneste i Aalborg kommune søger derfor en medarbejder på fuld tid (37 timer pr. uge) med tiltrædelse 1. januar 2021 eller efter nærmere aftale. Skoletjenesten er oprettet i 2009 som et samarbejde mellem de 4 provstier i Aalborg kommune.

Folkekirkens Skoletjenestes arbejdsfelt er folkeskoler, privatskoler og fri- og efterskoler i hele kommunen. Skoletjenesten har til formål at styrke kontakten og samarbejdet mellem folkekirken, skoler og uddannelsesinstitutioner på den enkelte skoles præmisser. Skoletjenesten går således ind i de sammenhænge, hvor skolen finder det relevant. Skoletjenesten er opsøgende i sin virksomhed.

Folkekirkens Skoletjeneste har kontor i Folkekirkens Hus på Gammeltorv i Aalborg og er en del af miljøet dér.

Konsulentens opgaver bliver i samarbejde med den nuværende konsulent at

• udbygge og videreudvikle Folkekirkens Skoletjenestes omfattende palet af tilbud til skoler og lærere i Aalborg kommune
• inspirere til, skabe og videreudvikle fælles projekter mellem skole og kirke
• tage aktiv del i gennemførelsen af projekterne, herunder selv at gennemføre udvalgte forløb
• indgå i samarbejde med lokale arbejdsgrupper, med andre skoletjenester i stiftet og i landsnetværket af folkekirkelige skoletjenester

Vi forventer, at din uddannelsesmæssige baggrund f.eks. er lærer med linjefag i kristendom, bach. theol. eller cand. theol. Øvrige uddannelser der giver kompetence til at bestride stillingen kan ses i cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer § 15.

Vi forventer i øvrigt, at

• du er engageret i at formidle kristendomsfagligt stof til børn og unge
• du har et indgående kendskab til faget kristendomskundskab og dets placering i skolen
• du er selvstændig, samarbejdende, handlingsorienteret og iderig
• du har pædagogisk erfaring og kendskab til folkeskolen og / eller de frie skoler
• du har din forankring i folkekirken

Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår og er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10-fællesoverens-komsten), og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirke- og kultur-medarbejdere (sognemedhjælpere) m.fl. og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der skal gennemføres efteruddannelse iflg. Cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Der indhentes børneattest på medarbejderen.

Der er en prøvetid på 3 måneder.

Stillingen aflønnes i løngruppe 2, for opfyldelse af kompetencekrav. Årslønnen aftales inden for intervallet kr. 303.654 – kr. 433.790 (nutidskroner). Fikspunktet er kr. 318.133 (nutidskroner).

Der er til stillingen en rådighedsforpligtelse, hvortil der er tilknyttet et pensionsgivende rådigheds-tillæg på kr. 31.773,20 (nutidskroner).

Der er til stillingen et OK-tillæg på kr. 882,59 (nutidskroner).

Ansøgningsfristen er mandag den 5. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 43.

Oplysninger om stillingen kan fås hos skoletjenestenes konsulent Inge Dalum Falkesgaard, tlf. 23467600 (hverdage 13 – 16) – IDF@KM.DK

Ansøgning med relevante bilag sendes pr. e-post til skoletjenestens formand – provst Ole Rysgaard Madsen – aalborgnordre.provsti@km.dk

Der vil muligvis blive indhentet referencer.

Stillingen som sognepræst i Halskov Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er til stillingen knyttet en forpligtelse til at udvikle religionsdialog, engagere sig i arbejdet blandt sognets migranter og efterkommere og indgå i stiftets netværk omkring migrantarbejde og religionsdialog i henhold til et af biskoppen udfærdiget regulativ.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 2 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken. Det er en forudsætning for indplaceringen i løngruppe 2, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse. Ansøgere der ikke opfylder betingelsen, kan ansættes i løngruppe 1 indtil betingelsen er opfyldt.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

Stillingen som sognepræst i Tarm Pastorat i Skjern Provsti er ledig pr. 1. januar 2021. 

Stillingen er klassificeret i løngruppe 1 i lov om tjenestemandslønninger m.m. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen som er beliggende Bredgade 1, Hoven, 6880 Tarm. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller pr. mail til: kmrib@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.  

Kirke- og kulturmedarbejder til Holme kirke, Aarhus Sdr. Provsti, Aarhus Stift

Vi søger en medarbejder der i samarbejde med kollegaer, menighedsråd og frivillige har lyst til at engagere sig i vores aktiviteter og varetage de administrative funktioner på kirkekontoret.

Der er tale om en nyoprettet stilling. Du vil få stor indflydelse på stillingens udvikling og muligheder. Ansættelse sker på fuld tid og du må påregne aften og weekendarbejde.

Tiltrædelse den 1. januar 2021.

Os som kirke:

Holme Sogn har 10.238 indbyggere heraf 7.374 medlemmer af Folkekirken. Sognet er et forstadssogn til Aarhus med blandet bebyggelse og må i øvrigt beskrives som folkekirkeligt uden særlige retningspræg. Sognet har 2 kirker. Hovedkirken er Holme Kirke. Derudover har vi Lyseng Kirke. Den ligger på grænsen til Skåde Sogn og benyttes både af Skåde og Holme Sogne.

Se mere om Holme Kirke på www.holme-sogn.dk

Stillingens arbejdsområder:

 Medvirker ved planlægning og afvikling af undervisning af konfirmander og minikonfirmander

 Ledelse af babysalmesang og musikalsk legestue

 Administrative opgaver på kirkekontoret, herunder eksempelvis kalenderstyring, kirkeblad, hjemmeside, sociale medier, annoncering, plakater og tryksager samt kontakt til pressen

 Koordinator for kirkens frivillige

 Kontaktperson i skole/kirke samarbejdet og med børneinstitutionerne

 Udvikling af aktiviteter målrettet sognets borgere i alle aldre

Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder, lærer, pædagog eller lignende.

Vi søger en medarbejder:

 Der har et kristent livssyn og kendskab til folkekirken

 Der har de formelle kristendomskompetencer

 Der kan synge og gerne spiller på et instrument

 Der har færdigheder indenfor kommunikation og pædagogik

 Der har gode samarbejdsevner på tværs af faggrupper, men som også kan tilrettelægge arbejdet selvstændigt og ansvarsfuldt

 Der er fleksibel, udadvendt, kreativ og med humoristisk sans

 Der er i stand til selvstændigt at strukturere arbejdsopgaverne

 Der har stærke IT-færdigheder.

Du ansættes ved Holme Menighedsråd, og får kontorfaciliteter i Holme Sognegård men der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder. Du vil indgå i et team med kirkens øvrige medarbejdere, der består af 3 præster, 2 kirketjenere 1 organist, 5 korister og 4 medarbejdere på kirkegården.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Opfylder du ikke kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere dit kompetenceniveau, aflønnes du i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.191 – 383.181 kr. Fikspunktet er 303.653 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Opfylder du kompetencekravet aflønnes du i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.653 – 433.790 kr. Fikspunktet er 318.112 kr. Der ydes ikke rådighedstillæg.

Alle beløb er oplyst i nutidskr.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest.

Du kan få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kontaktperson Kai Berg-Nielsen på 2943 7502 eller sognepræst Peter Sporleder på 2921 2183.

Kan du se dig selv som vores nye medarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 5. oktober 2020. Ansøgningen sendes til HR-konsulent Pernille Weldingh på pfw@km.dk "mrk. Ansøgning Holme".

Samtaler finder sted den 2. november 2020 fra kl. 14.00.

Der vil blive indhentet referencer før en eventuel ansættelse.

Organist/kirkemusiker

I Rødding sogn 6630 Rødding er der en ledig stilling som organist til besættelse hurtigst muligt.

Stillingen er på 30 timer.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille i forbindelse med gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Spille ved særarrangementer for skoler og institutioner ifm. højtider
• Arrangere kirkekoncerter i samarbejde med aktivitetsudvalget
• Spille til eftermiddags- og aften arrangementer m.m.
• Være ansvarlig for babysalmesang i samarbejde med vores Kirke- og Kulturmedarbejder
• Medvirke ved konfirmand- og minikonfirmandundervisning efter aftale
• Medvirke ved plejehjemsgudstjenester
• Starte kor op

Vi kan blandt andet tilbyde:

• Et levende sogn med mange aktiviteter, f.eks babysalmesang, minikonfirmander, konfirmander, café og diverse gudstjenesteformer
• Mulighed for at være med til at videreudvikle stillingen
• Mulighed for at opbygge et musikalsk miljø
• Et godt kollegialt miljø

Vores forventninger til dig:

• Du skal brænde for det du laver og have et positivt forhold til folkekirken
• Du skal have gode samarbejdsevner, og se dig selv som en del af et team
• Du er en organist som ud over orgelspil er åben for nye tiltag, som eksempelvis klaverspil og rytmisk musik
• Du skal besidde pædagogiske formidlingsevner, da du f.eks. skal medvirke i undervisningen ved minikonfirmander og konfirmander.
• Du skal have erfaring med og lyst til korledelse
• Du er indstillet på at bruge digital kommunikation

Rødding Sogn har 3255 indbyggere og 7 ansatte i sognekirken. Vi har to præster, hvoraf den ene

bor i præstegården og arbejder fuldtids, mens den anden er ansat 60 %.

Orglet i Rødding Sognekirke er fra 1977, bygget af firmaet P. Bruhn & Søn, Årslev, og har ni

stemmer, to manualer og pedal.

Løn og vilkår

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Rødding Øster-Lindet Pastorat i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Der er gensidig afløsnings aftale med organisten i Øster Lindet Sognekirke, i forbindelse med ferie og fridage.

Ansættelse sker ved Rødding Sogns Menighedsråd beliggende Søndergyden 10, 6630 Rødding.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687 kr. – 383.453 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.489 kr. – 62.884,45 kr. årligt. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 281.964 kr. – 412.101 kr. årligt. Fikspunktet er 289.193 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. årligt. OK-tillæg på 937 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør 303.654 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 319.037 kr. årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 23.609,25 kr. årligt for tjeneste ved 1 kirke.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales forholdsmæssigt i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Karina Jakobsen på

telefonnummer 23 45 05 40. Du er også velkommen til at ringe til vores tidligere organist Melanie V Skriver, på 20 74 89 15.

Se mere om sognet på vores hjemmeside www.sognekirken.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådsformand Anger Nissen, Låsledvej 21,

6630 Rødding. Eller på mail til 8949fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 5/10 2020

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse at der indhentes referencer efter nærmere aftale.

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Rind-Kollund Pastorat, Herning Søndre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. februar 2021.

Der er tale om en stilling på 100%.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 for en fuldtidsstilling.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100 årligt.

Der er knyttet en nyopført tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For så vidt angår den af menighedsrådene udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside https://viborgstift.dk/aktuelt/ledige-praestestillinger-i-viborg-stift hvortil henvises.

For nærmere oplysninger omkring sognet henvises til sognenes hjemmeside: https://www.rindsogn.dk/

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Kirsten Braad Thyssen, Herning Søndre Provsti:
Telefon 2179 4180 ∙ E-mail: kbt@km.dk

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:          1. september 2020
Udløber:              5. oktober 2020

 Gravermedhjælper med musikalske evner  
til Vester Nebel Kirke 

En stilling som gravermedhjælper ved Vester Nebel Kirkegård, Vester Nebel sogn er ledig til besættelse snarest mulig. Der er mulighed for at udvide stillingen med bl.a. ledelse af babysalmesang i sognet. 

Stillingen er på 750 timer pr. år + vikartimer og evt. timer til babysalmesang. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde. 

Stillingen er sæsonbetonet og arbejdet som gravermedhjælper ligger hovedsalig i perioden marts til og med november. Arbejdet med babysalmesang forventes at ligge i vinterhalvåret. 

Vi forventer, at du: 

• Har en fleksibel tilgang til arbejdet ude som inde.  
• Har praktisk sans. 
• Kan se dig selv som afløser for graveren ved gudstjenester og kirkelige handlinger.  

Vester Nebel Sogn har ca. 2200 indbyggere og 6 ansatte. Sognet er kendetegnet ved  

at være et landsogn i udvikling med mange børnefamilier.  

Vi kan tilbyde: 

• Gode og fleksible arbejdsforhold. 
• Positive kollegaer og godt samarbejde 
• Alsidige opgaver og en spændende arbejdsplads.  

Ansættelse sker ved Vester Nebel Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 45C, Vester Nebel, 6040 Egtved 

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779 (trin 1) og kr. 261.893 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn - som udgør henholdsvis 132,42 kr. pr. time og 136,12 kr. pr. time. 

Menighedsrådet stiller ikke uddannelsesmæssige krav for ansættelse i stillingen. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Mikael Johnsen, tlf. 21753253 eller sognepræst Dennis Voss Stensgaard, tlf. 42402448/mail dvs@km.dk  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vester Nebel Sogns Menighedsråd på mail til 7939fortrolig@sogn.dk  

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. oktober 2020 kl. 12.00.  

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 41. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Sct. Mortens Kantori er det kor, der synger ved gudstjenesterne i Sct. Mortens Kirke og Randers Klosterkirke. Koret ledes af kirkens organister, Kristian Melchior Echwald og Christian Præstholm. Vi søger rutinerede sangere på stemmerne alt, tenor og bas.

Vi kan tilbyde dig:

• At være med i et velsyngende klassisk kor med musikalske ambitioner
• Et spændende og udfordrende musikalsk miljø, med korledere, der brænder for musikken
• Aktiviteter rettet mod at gøre dig til en endnu bedre sanger.
• Et godt og støttende kammeratskab med musik- og sangglade unge fra 16 til 35.
• Mulighed for at synge i kor i et helt unikt kirkerum med en fantastisk akustik
• En månedsløn på ca. 1500 kr.

Som sanger i Sct. Mortens Kantori skal du:

• Synge til højmesser i Sct. Mortens kirke på søndage og helligdage, med ca. 1 frisøndag om måneden.
• Synge til højmesser i Randers Klosterkirke 1-2 gange om måneden.
• Deltage i den ugentlige korprøve, torsdage 17.30-19.30
• Synge ved andre kirkelige handlinger ca. 5-8 gange om året.
• Medvirke ved korets koncerter 4-5 gange om året.
• Deltage i den årlige korweekend.

Vi forventer af dig at du:

• Har en god stemme
• Synger rent
• Har en god mødedisciplin
• Er villig til at øve hjemme, ud fra lydfiler med det, der skal synges
• Det er en fordel, hvis du kan noder, men ikke et krav.

Send et par linjer om dig selv til korleder Kristian Melchior, så kalder vi dig ind til en audition, hvor vi hører, hvordan du synger.

Stillingen som graver og kirketjener ved Barrit og Vrigsted kirker (Hedensted provsti) er ledig fra 1. november 2020.

Stillingen, som er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge, indeholder bl.a. følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for de to kirkegårdes ren- og vedligeholdelse, herunder pasning af gravsteder, nyanlæggelser, gravfæstelser m.v.
• Være arbejdsleder (kun instruktionsbeføjelse) for vore tre dygtige gravermedhjælpere.
• Kirketjeneste ved både gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Administrative opgaver som oprettelse af gravstedsbreve, udskrivning af regninger og føring af kirkegårdskort.
• Rengøring af kirkerne og kapel.
• Vinterforanstaltninger som snerydning og saltning.

Barrit og Vrigsted kirkegårde er i disse år under forandring, da der bliver færre gravsteder og mere fællesareal. Det er menighedsrådets ønske at parken fremstår smuk ved besøg, men gerne til stadighed med større hensyn til biodiversitet og insektliv.

 Vi forventer, at du:

• Er en åben og udadvendt person.
• Har godt ledelses- og kommunikative evner.
• Har et godt overblik og kan tænke systematisk og strukturelt.
• Godt kendskab til brug af IT og gerne kendskab til programmerne Gias og Brandsoft (men oplæring tilbydes).
• Er effektiv og har et godt praktisk håndelag.
• Har uddannelse eller erfaring fra kirkegårds- eller parkpasning.
• Er loyal og fleksibel.
• Har interesse for bæredygtighed og økologi.
• Er kreativ og har ”grønne fingre”.
• Gerne har interesse for kirken og det den indeholder.

 Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuelt har Barrit Sogns Menighedsråd indgået aftale om pasning af Vrigsted Kirkegård og kirketjenerfunktionen ved Vrigsted Kirke.

Ansættelse sker ved Barrit sogns menighedsråd, beliggende Kirkebro 3, 7150 Barrit.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 289.193,00kr. – 368.721,00kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 303.654,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse på telefon til menighedsrådsformand Flemming Thomsen 29 84 29 79 eller kirkeværge Kirsten Bjørke 20 81 27 40.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Flemming Thomsen Vævergade 23 7150 Barrit eller til mail: 7956@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 7. oktober 2020 kl. 12.00.

Det forventes, at der holdes ansættelsessamtaler i uge 43.

Ansættelse sker fra 1. november eller snarest muligt derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

Graver Stillingen som graver ved Magleby Stevns - Holtug Sogn er ledig pr. 1. december 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Forberedelse og rengøring af kirken til og deltagelse i kirketjeneste ved kirkelige handlinger og

      gudstjenester.

• Vedligeholdelse af udendørsarealer ved præstegård m.m.
• Indgå i graversamarbejdet med graver og gravermedhjælpere i Lille Heddinge – Højerup Sogn

Vi forventer, at du:

• Kan indgå i teamwork og har lyst til at indgå i samarbejdet med kolleger på kirkegården, i

      kirken, menighedsråd og i graversamarbejdet med Lille Heddinge - Højerup Sogn.

• Er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkgårdens brugere.
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver.
• Er mødestabil og fleksibel.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Magleby Stevns – Holtug Sogns Menighedsråd beliggende Kirkevænget 1, 4672 Klippinge.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr. For Hovedstaden årligt kr. 301.136,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.360,25 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Hans Lindegaard på tlf. 40731497 / mail enrum2@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag på mail til magleby.sogntryggevaelde@km.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted medio oktober 2020.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

• Betjening af provstiudvalget ved udarbejdelse af dagsorden og beslutningsprotokol for møder.
• Ansvarlig for opfølgning på de beslutninger, provstiudvalget træffer samt ansvarlig for regnskab på projekter under provstiudvalget.

• Udarbejdelse af udkast til fordeling af kirkeskatten til menighedsrådene samt budgetlægning, bogføring og årsregnskab for provstiudvalgskassen.
• Ansvarlig for den administrative sagsbehandling og journalisering i provstiet (statens journaliseringssystem F2).
• Vedligeholde provstiets kommunikationsplatforme og evt. oprettelse af hjemmeside mv.
• Holde sig orienteret om aktuel kirkelig lovgivning og bestemmelser med betydning for provstiets og menighedsrådenes virksomhed.
• Rådgive og vejlede menighedsråd og provstiudvalg i håndtering af byggesager.
• Varetage den løbende kontakt til præster i forbindelse med fravær og befordringsafregning.
• Ansvar for planlægning og tilrettelæggelse af møder og arrangementer.

• Har gode samarbejdsevne og kan kommunikere såvel skriftligt som mundtligt.
• Har solid tal- og regnskabsforståelse samt kendskab til bogføring.
• Har kendskab til og erfaring med offentlig forvaltning.
• Har indgående kendskab til IT. Der anvendes ud over Word, Excel og Outlook også systemer udarbejdet for Folkekirken.  
• Kan håndtere forskelligartede opgaver, mennesker og fortrolige oplysninger.
• Er serviceorienteret og har ordenssans, er god til at skabe hurtigt overblik og se helheder samt overholde deadlines.
• Er fleksibel i forhold til forskelligartede opgaver og kan arbejde og handle selvstændigt.
• Har lyst og evt. kendskab til arbejde inden for Folkekirken og kan bidrage værdibaseret i udviklingsprocesser.
• Deltagelse i obligatorisk uddannelse under FUV (Folkekirkens Uddannelses- og Videnscenter).

• Spille så menigheden kan synge med ved højmesser, dåber, vielser og begravelser.
• Arrangere klassiske og rytmiske koncerter, og aktivt tænke i nye koncertformer.
• Faglig sparring om brug af musik til at forkynde evangeliet og skabe fællesskab.
• Have det strategiske, faglige og økonomiske overblik over alt musik i kirken.
• Kunne lede og udvikle et eller flere af vores mange kor, så de fagligt udvikler sig og fællesskabet i korene styrkes.
• Sikre, at alle kirkens musikalske ressourcer, lønnede som frivillige, bliver sat i spil for at fremme kirkens visioner. Du får dem alle til at spille sammen.

• Er rar, omgængelig og samarbejdsvillig
• Er fagligt dygtig og kan sparre med både præster og menighedsråd
• Aktivt opsøger dialog og inddragelse omkring kirkens musik
• Altid ser nye kreative muligheder for at bruge musik til at udleve kirkens visioner
• Deltager aktivt i både det professionelle team og i menighedens sociale liv
• Holder af at arrangere gudstjenester og koncerter med frivillige kor
• Kan matche professionelle musikere, og arrangere koncerter sammen med dem

• Ansøgningen med relevante bilag sendes via knappen "Send ansøgning".
• Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 7. oktober.
• Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 43.
• Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Se mere på vores ansøgersite: https://nathanaelskirke.ofir.com

Kirkesanger

En stilling som kirkesanger ved Maglebrænde Kirke er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 120 timer årligt.

Vi søger en kirkesanger med en positiv holdning til kirkens liv, og med lyst til at medvirke i musikgudstjenester, aftensgudstjenester, familiegudstjenester m.v. i samarbejde med øvrige ansatte ved kirken.

Ansættelse sker ved Maglebrænde Sogns Menighedsråd beliggende Byvej 1, 4850 Stubbekøbing.

Ansættelse og aflønning aftales individuelt.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Ringo på telefonnummer 4143 1662 eller Erland Rasmussen på telefonnummer 2164 4189/mail 7608fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Maglebrænde Menighedsråd 7608fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober 2020.   

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 42.

Graver

Stillingen som graver ved Maglebrænde Kirke, Maglebrænde Sogn er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• er mødestabil og fleksibel
• er fortrolig med IT

Ansættelse sker ved Maglebrænde Sogns Menighedsråd beliggende Byvej 1, 4850 Stubbekøbing.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 296.798,00 kr. – 354.262,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 296.798,00 kr.  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pia Ringo på telefonnummer 4143 1662 eller Erland Rasmussen på telefonnummer 2164 4189 /mail 7608fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7608fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 8. oktober 2020 .

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 42.

Da vores kordegn har valgt at gå på pension, søger Islev Kirkes menighedsråd ny kordegn med ansættelse fra d. 1. december 2020.

Stillingen er på 37 timer ugentlig med arbejde på både søn- og helligdage samt om aftenen.

Arbejdsstedet er Islev Kirke, Slotsherrensvej 3212, 2610 Rødovre.

Islev sogn har 11.985 indbyggere, hvoraf 7.542 er medlemmer af folkekirken pr. 1. januar 2020.

Til kirken er tilknyttet 4 præster i 3 fuldtidsstillinger. Kordegnen én ud af 4 fuldtidsansatte medarbejdere ved kirken.

Islev Kirke er et levende fællesskab og et lokalt forankret fristed, som bygger på den kristne tro, og udbreder det glædelige budskab i dialog med vores tid.

Stillingen indeholder

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Sekretær for præsterne
• Sekretær for menighedsråd, forretningsudvalg og menighedsrådsformand
• Sekretær for udvalg og funktioner under menighedsrådet
• Regnskabsopgaver
• Kirketjeneste
• Administrative koordineringsopgaver
• Vikardækning i samarbejde med kordegnen i Hendriksholm Kirke

Regnskabsfunktionen er udliciteret til KAM.

Den rette person

• har bestået den del af kordegneuddannelse der handler om personregistrering,
• kan arbejde i Churchdesk,
• kan arbejde selvstændigt og have mange bolde i luften,
• er serviceminded og imødekommende,
• er fleksibel og indstillet på at samarbejde om løsning af opgaver.

Den rette person vil kunne sætte sit personlige præg på stilling.

Se stillingsbeskrivelse på islevkirke.dk

Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført hele kordegneuddannelsen, gennemfører den grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.

Vi indhenter straffeattest og børneattest.

Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner).

Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

Hertil kommer pensionsbidrag i henhold til gældende overenskomst.

Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos menighedsrådsformand Karsten Jakshøj på tlf. 2987 4478 mandag - fredag ml. kl. 17 og 18.

Ansøgninger sendes til ansoegning@islevkirke.dk, så den er menighedsrådet i hænde senest fredag d. 9. oktober kl. 12. Alternativt kan ansøgningen afleveres i Islev kirke, Slotsherrensvej 321, 2610 Rødovre.

Samtaler vil foregår i begyndelsen af uge 43.

Stillingen er ledig fra 1.dec 2020 eller hurtigst muligt derefter

Vi tilbyder:

To fine gamle kirker – hvor især den ene har en fantastisk akustik.

Samarbejde med en imødekommende og dygtig organist, som formår at få musik ud af kirkernes små orgler, hvert med ét manuel, uden pedaler.

En menighed som bakker om sine kirker og hvor sangarrangementer er afholdte. 

Mulighed for at sætte sit præg på sognenes forskelligartede gudstjenester og aktiviteter.   

Sognene har ca. 1500 folkekirkemedlemmer

Vi søger en kirkesanger:

­Kender til den danske folkekirkes liturgi.

Som med god stemme kan lede den vokale del af de faste gudstjenester og samtidig give plads til menigheden.

Kan lede menighedssangen ved kirkelige handlinger og andre kirkelige aktiviteter.

Mestrer forskellige musikalske genre.

Begår sig naturligt mellem mennesker i alle aldre og humør, som et kirkerum kan give anledning til.

Har mod på solistopgaver og eventuelt også mestrer et instrument

Vil bistå organist, og sognepræst med opgaver som fx musikalsk legestue, byens folkekor og konfirmandundervisning.

Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 10 timer ugentligt

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 279.605,22 kr. – 408.653,19 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 286.774,24 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.551,94 kr.(nutidskroner).
OK tillæg på 929,91 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ved kirkerne i Allested-Vejle er der ansat en sognepræst, en organist på 15 timer, en graver og en gravermedhjælper.

Yderligere oplysninger kan indhentes ved:

Menighedsrådsformand Aino Jensen, tlf. 22 81 19 60. Organist Lisa Balle, tlf. 22 45 08 18

Sognepræst Pernille Borum Stengaard, tlf. 20 21 51 95

Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Allested-Vejle Pastoratsråd på

e-mail: 7752@sogn.dk evt. send sikkert 7752fortrolig @sogn.dk

Ansøgningsfrist er lørdag 10 oktober. 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43

Det kan oplyses, at der kan blive indhentet referencer. Der vil blive indhentet børneattest.

Ansættelse vil ske med 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om sognene kan findes på www.sogn.dk/allested eller www.sogn.dk/vejle og Facebook: kirkerne i Allested-Vejle

Sognemedarbejder

En stilling som sognemedarbejder i Ubberud-Ravnebjerg pastorat beliggende i Hjallese provsti er ledig fra 1. november 2020. Stillingen er gennemsnitlig på 24 timer ugentlig.

• Sognemedarbejderen skal varetage rengøring af Ubberud og Ravnebjerg kirker, de offentlige bygninger på Ubberud og Ravnebjerg kirkegårde, de offentlige lokaler i Ubberud præstegård og annekset ved Ravnebjerg kirke.
• Praktisk planlægning/afholdelse af arrangementer og indkøb hertil.

Ubberud og Ravnebjerg sogne har henholdsvis 2202 og 459 antal indbyggere (kilde: sogn.dk). Der er 4 ansatte og 1 præst.

Nærmeste samarbejdspartnere er sognets præst og menighedsrådets medlemmer.

Vi forventer, at du:

• Er selvstændig og fleksibel
• Sætter en ære i kvaliteten af rengøring og serviceniveau.
• Kan samarbejde
• Er struktureret og god til at planlægge

Løn efter aftale.

Hvis ikke de krævede kurser (ex. hygiejnekursus) er indhentet, skal ansøger være villig til at påbegynde et sådant. Selvfølgelig som et led i ansættelsen.

Ansættelsen sker ved Ubberud-Ravnebjerg Menighedsråd, beliggende Ubberudvej 12, 5491 Blommenslyst

Evt. supplerende oplysninger kan indhentes ved at rette henvendelse til menighedsrådsformand Anne Thaulow på tlf. 21253199 eller kontaktperson Inge Würtz på tlf. 21915422.

Ansøgning med relevante bilag sendes til afthaulow@gmail.com eller med post til Ubberudvej 12, 5491 Blommenslyst.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 11. oktober 2020.

Grundet Covid-19 og den situation vi alle befinder os i, indkaldes der til samtaler under hensynstagen til de retningslinjer sundhedsmyndigheder og Regering udstikker. Altså indkaldes der til samtale umiddelbart efter ansøgningsfristen, så snart det er muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen som sognepræst i Karlslunde Strandsogns Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.  Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000,- årligt (afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen.

Boligbidraget vil blive nyfastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, Frederiksholms Kanal 21, 1220 København K., og sendes direkte til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stilling som fuldtidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Benløse Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvota på 100 % af fuldtidsbeskæftigelse.

Der vil kunne ydes 100 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 100 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet 3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Såfremt ansøgningen fremsendes pr. mail bedes ansøgeren ved henvendelse til Roskilde Stift sikre sig, at ansøgningen er rettidigt modtaget.

En stillingen som 50% sognepræst (kbf) og 50% hospicepræst til Bandholm-Askø Pastorat, Maribo Domprovsti, Lolland-Falsters Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021.

Gudstjenesterne på Askø vil blive varetaget sammen med en anden af stiftes præster.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der tages forbehold for udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

Eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet bedes vedlægges ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgningen stiles til Kirkeministeriet, men sendes til biskoppen over Lolland-Falsters Stift, Østre Allé 2, 4800 Nykøbing F. pr. mail til LFSTIFT@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl.15.00

Opslået: 22. september 2020            

Udløber: 12. oktober 2020                

Business Lolland-Falster som består af 400 medlemsvirksomheder hjælper gerne med at finde relevant beskæftigelse til ægtefælle/partner, hvis det ønskes. For ydereligere information kan Lise Damsbo Savic kontaktes på ld@businesslf.dk

Stillingen som sognepræst i Tjørring pastorat, Herning Nordre Provsti i Viborg Stift er ledig til besættelse pr. 1. januar 2021

Til stillingen er knyttet forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Der er mulighed for at blive tilknyttet en mentor.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000,00 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012)

For så vidt angår den af menighedsrådet udarbejdede embedsbeskrivelse er denne tilgængelig på Viborg Stifts hjemmeside www.viborgstift.dk hvortil henvises.

For nærmere lysninger omkring sognet henvises til sognets hjemmeside https://www.baunekirken.dk/

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende Østerbyvej 8, Tjørring, 7400 Herning. Boligbidrag vil blive fastsat ved vurdering.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Viborg Stift (mrk. "ansøgning") eller pr. mail til: kmvib@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. Såfremt ansøgninger fremsendes digitalt gøres opmærksom på, at der ikke kan modtages e-post, som indeholder .zip-filer og/eller aktive makro-filer (.docm). Ansøgninger kan fremsendes som sikker post fra www.borger.dk

Kontaktoplysninger provst Carsten Hoffmann, Herning Nordre Provsti:
Telefon 403604236 ∙ E-mail: caho@km.dk                 

Kontaktoplysninger Viborg Stift:
Telefon 8662 0911 ∙ E-mail: kmvib@km.dk                

Opslået:        22. september 2020
Udløber:             12. oktober 2020

En stilling som kirkesanger ved Rønninge Kirke, Fyens stift er ledig pr. 1. november 2020

Stillingen har en årsnorm på 175 timer om året.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver:

• Lede menigheden i sang ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Bede indgangs- og udgangsbøn ved gudstjenester

• Deltage ved plejehjemsgudstjenester

Rønninge Sogn har 3300 medlemmer. Sognet er kendetegnet ved en flot landsbykirke med bred opbakning i sognet og god kirkegang.

Vi forventer, at du:

• Har et bredt musikalsk fundament og vil indgå i et konstruktivt samarbejde med kirkens præster, øvrige medarbejdere og menighedsråd.

• Har mod på og lyst til at synge solo ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

• Har et godt og solidt kendskab til Den Danske Salmebog

• Er åben og imødekommende

Vi tilbyder:

• En åben og imødekommende menighed.

• En god arbejdsplads med et godt samarbejde mellem medarbejdere og menighedsråd

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Brian Lange på tlf. 25 32 79 30 eller på mail email@brianlange.dk.

Ansøgningen med relevante bilag mailes til 7882fortrolig@sogn.dk. Som emne angives Kirkesanger.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. oktober 2020. Samtaler forventes afholdt i uge 43. Til ansættelsessamtaler må påregnes prøvesang. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

• Kirkens diakonale arbejde.
• Være koordinator for kirkens mange frivillige.
• Koordinere flere af kirkens aktiviteter.
• Sekretærfunktion for diverse udvalg.
• Kirkens arbejde for børn og unge
• PR/Kommunikation
• I øvrigt henvises til stillingsbeskrivelse.

• har kendskab til folkekirkens bekendelsesgrundlag og gudstjeneste, samt undervisning, sjælesorg og diakoni.
• er selvstændig og kreativ tilrettelægger i planlægning og udførelse af aktiviteter.
• kan se dig selv i et tværfagligt samarbejde med kirkens øvrige ansatte.
• kan strukturere og planlægge din tid.
• er fortrolig med digitale medier, samt en god formidler i skrift og tale.
• har en uddannelse i kristendomskundskab, svarende til lærerseminariernes linjefag i kristendomskundskab, cand. theol., 3K-uddannelsen, diakonuddannelse eller tilsvarende.

En stilling som fuldtidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i  Erritsø Pastorat i Haderslev Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote 100 % af fuldtidsbeskæftigelse

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årlig.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr.31. marts 2012 på 11.100,- kr. årlig.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. Ansøgning) eller pr. e-mail: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Stilling som graver i Ørsted-Dåstrup sogn, ved Viby Sjælland, Roskilde Stift, er ledig og skal besættes d. 1. december 2020.

Stillingen er på 37 timer om ugen. Der er fri weekender, men graveren skal i løbet af ugen deltage i kirkelige handlinger.

Vi søger en venlig, engageret, ansvarsbevidst og servicemindet person, som har et godt overblik og er god til, sammen med vores øvrige personale, at tilrettelægge udførelsen af de opgaver, som er i et aktivt sogn.

Du skal kunne arbejde selvstændigt, struktureret og have ordenssans. Vi lægger meget vægt på, at du er omgængelig og god til at samarbejde.

Som graver hos os, bliver du en del af et uformelt og rart arbejdsmiljø.

Du får indflydelse på egen hverdag. Frihed under ansvar.

Du skal varetage følgende opgaver:

• Daglig vedligeholdelse af Ørsted kirke, Dåstrup kirke og Sognegård.
• Daglig drift af og vedligeholdelse af Dåstrup og Ørsteds kirkegårde.
• Kirketjeneste i løbet af ugen ved kirkelige handlinger og andre arrangementer.
• Føre kirkegårdsprotokol og andet administrativt arbejde.
• Anvisning af gravsteder, kiste- og urnenedsættelser og være i empatisk dialog med kirkegårdens brugere.
• Planlægning af egen og medarbejderens arbejde.

Ørsted-Dåstrup Sogn fusionerer med Syv Sogn første søndag i advent, og på baggrund af det, kan der ske ændringer i arbejdsgangen og arbejdsfunktionerne.

Efter sammenlægningen vil der forekomme geografisk fleksibilitet.

Bil er en fordel.

Vi forventer, at du har IT kompetencer og kendskab til kirkegårdssystem Brandsoft.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jonna Sejberg, tlf. nr. 6054 8522 eller mail: sejbergjonna@gmail.com

Ansøgning med relevante bilag sendes til: 7212@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådets i hænde senest d. 14 oktober.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 44.

Menighedsrådet oplyser, at der vil blive indhentet referencer.

Der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Stillingen indebærer 3 mdr. prøvetid.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansættes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Aftale om indpladsering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Hvis den der ansættes i stillingen ikke har gennemgået den obligatoriske uddannelse for graveren, er det en betingelse, at den gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.

Uddannet kirkesangertil Jetsmark Kirke

En stilling som uddannet kirkesanger ved Jetsmark Kirke, Jammerbugt Provsti, Aalborg Stift, er ledig til besættelse pr. 1. december 2020, eller snarest derefter.

Stillingen er kvoteret og omfatter 18 timer/uge.

Jetsmark Kirke er placeret mellem Pandrup og Kaas i Nordvestvendsyssel, og sognet omfatter ca. 6000 indbyggere. Udover dig, er der pt. Ansat 11 medarbejdere til varetagelse af forskellige funktioner.

Vi søger en kirkesanger, der med begejstring og engagement, vil medvirke til at videreudvikle det musikalske liv i og omkring Jetsmark Kirke, primært i samarbejde organist, kirkekulturmedarbejder og kirkens præster, men også med øvrige ansatte og menighedsråd.

Udover at medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger, kan der evt. blive tale om medvirken ved korundervisning, og undervisning i forbindelse kirkens børne- og ungdomsarbejde.

Du medvirker endvidere ved arrangementer i Sognegården, plejehjemsgudstjenester og lejlighedsvis ved undervisning af konfirmander og minikonfirmander.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Jammerbugt Provsti, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med disse. (p.t. ingen)

Menighedsrådet vil, sammen med stillingsindehaveren, udarbejde arbejdsbeskrivelse for stillingen.

Menighedsrådet vil lægge vægt på:

 at du er uddannet kirkesanger fra Folkekirkens Kirkemusikskole, eller anden tilsvarende uddannelse.

 at du har en god sangstemme og mestrer såel kirkemusik som rytmisk musik.

 at du evt. spiller et instrument, f.eks. klaver.

 at du evt. har erfaring og interesse for arbejde med bøn og unge og korarbejde.

 at du har interesse for folkekirken, og har en venlig og positiv fremtræden overfor kirkens brugere og menighed

 at du er fleksibel og udadvendt, kreativ, initiativrig og værdsætter og bidrager til et godt samarbejde med præster, øvrige ansatte og menighedsråd.

Ansættelse af kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010, for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Årslønnen for kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.469,00 kr. - 412.101,00 kr. (nutidskroner) Fikspunktet er 289.193,00 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 21.773,75 kr./år (nutidskroner) OK tillæg udgør 937,75 kr./år. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der er prøvetid efter gældende regler, og der vil blive indhentet referencer.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos daglig leder Karen A. Sørensen på tlf. 51741314.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Jetsmark Menighedsråd pr mail: 8424fortrolig@km.dk , eller Jetsmark Kirkekontor, Jetsmark Kirkevej 15, 9490 Pandrup.

Ansøgningsfrist torsdag, den 15. oktober 2020 kl. 12.00

Samtaler/prøvesang afholdes fredag, den 23. oktober 2020 fra kl. 12.30.

Med venlighilsen

Jetsmark Menighedsråd

Brænder du for at bruge din ledererfaring til at skabe samarbejde på tværs af faggrupper mellem selvstændige, engagerede og dedikerede medarbejdere?

Har du lyst til komplekse udfordringer, men ønsker måske at gå ned i arbejdsmængde, f.eks. som seniorleder?

Kunne du tænke dig at arbejde i en folkekirkelig ramme og indtage en nøglerolle i samspil-let mellem menighedsråd, præster, ansatte og frivillige?

Menighedsrådet ved Kingo-Samuel Sogn søger en administrationschef, der som daglig leder kan stå i spidsen for samarbejdet om opgaverne i kirken og sikre gode arbejdsfor-hold mellem de ansatte og i samarbejdet med menighedsråd og præster.

Ansvarsområder og hovedopgaver

Administrationschefen er daglig leder af kirkens medarbejdere og skal – under ansvar over for menighedsrådet og i dialog med præsterne – koordinere og facilitere samarbej-det omkring kirkens opgaver, sikre et godt arbejdsmiljø på kirkekontoret og blandt ansatte og understøtte det tværgående samarbejde mellem kirkens forskellige faggrupper og ud-valg.

Administrationschefen har følgende hovedopgaver:

· Daglig ledelse af kirkens medarbejdere

· Servicering og rådgivning af menighedsrådet

· Langtidsplanlægning og tværgående samarbejder

· Ansvarlig for økonomistyring og den løbende økonomiske disponering

· Udvikling af de bedst mulige rammer for kirkens drift og administrative løsninger

· Ansvarlig for bygninger og vedligeholdelse

· Involvering og nærvær i kirkens arbejde

Personlige og ledelsesmæssige kompetencer

Den nye administrationschef skal som daglige leder skal være et modent menneske, have solide ledererfaringer samt et godt kendskab til og erfaringer med arbejdet og funktioner-ne i en politisk styret organisation.

Administrationschefen skal desuden:

· Være i stand til at agere med strategisk overblik i en kompleks virkelighed

· Have erfaringer med økonomistyring og regnskabsførelse

· Kunne motivere og give sparring til den enkelte og skabe samspil på tværs af fag-ligheder

· Kunne træffe beslutninger og skabe klare og tydelige rammer for medarbejdernes jobvaretagelse og opgaveudførelse

· Vise forståelse, respekt og anerkendelse for medarbejdere, opgaver og faglighed

· Være nærværende, medinddragende, lyttende og tydelig

Den uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men grunduddannelsen vil sand-synligvis være lang eller mellemlang suppleret med relevant ledelsesmæssig overbygning. De ledelsesmæssige og organisatoriske erfaringer kan f.eks. være hentet fra en lederstil-ling inden for HR-området, på en skole eller institution, i en offentlig administration, en faglig organisation, en interesseorganisation eller NGO.

Det er vigtigt, at den nye chef har kendskab til og forståelse for folkekirken og dens særli-ge ledelsesmæssige struktur, er loyal overfor Kingos Kirkes særlige profil og har lyst til at være en del af det kirkelige liv.

Ansættelsesforhold

Ansættelsen sker i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Stats-tjenestemændenes Centralorganisation (C010) og organisationsaftale for kirkefunktionæ-rer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmed-arbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Løn i henhold til gældende overenskomst.

Forventet tiltrædelse d. 1. december 2020.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådets formand, Ole Vang, på tlf. 2057 0911, og menighedsrådets næstformand og kontaktperson, Chr. Ankerstjerne Rønneberg, på tlf. 2547 5641.

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 15. oktober 2020 .

Læs hele stillingsopslaget med udførlig job- og personprofil på kirkens hjemmeside: www.kingoskirke.dk Ansøgningen sendes til Chr. Ankerstjerne Rønneberg på e-mail 7053fortrolig@sogn.dk. Skriv ’Administrationschef’ i emnefeltet.

------------------

Kingos Kirke

Kingo-Samuel Sogn er oprettet i 2008 ved sammenlægning af Kingos Sogn og Samuels Sogn. I 2013 blev Samuels Kirke taget ud af brug som kirke. Sognet er et stort bysogn på Nørrebro med 22.442 indbyggere (1. jan. 2019) og en medlemsprocent på 43.

Kingos Kirke har en lang tradition for kirkeligt arbejde med fokus på gudstjenester, kirkeli-ge handlinger, forkyndelse, mission og diakoni. Kirkens mange foreninger, tilbud og aktivi-teter afspejler da også kirken som et mangefacetteret tjenende fællesskab, der rummer en stor bredde og mange forskelle. Kirken er karakteriseret af en kirkelig kristendom, hvor kirkens aktiviteter tager udgangspunkt i gudstjenesten og peger hen på den.

Menighedsrådet består af 17 medlemmer inkl. kirkens præster. Der er ansat 3 præster og 14 medarbejdere ved kirken: En administrationschef, to kordegne, en administrativ kon-sulent, to organister, en rytmisk kirkemusiker, tre sognemedhjælpere, en diakon, to kirke-tjenere og en køkkenleder. Dertil kommer et antal kirkesangere. Udover de ansatte har kirken mange frivillige, der hver på deres måde bidrager til kirkens liv og vækst.

Kirkesanger
En stilling som kirkesanger ved Sandholts Lyndelse Kirke samt ved kirkelige handlinger i Vester Hæsinge
kirke er ledig snarest muligt.
Stillingen er på 184 timer om året.
Sandholts Lyndelse Sogn har 203 antal indbyggere og Vester Hæsinge Sogn har 840 antal indbygger. Der er i
alt 5 ansatte.
Vi forventer, at du:
 Kan forestå sang, den vokale del af liturgi og menighedssang, ved gudstjenester, kirkelige
handlinger og andre kirkelige aktiviteter såvel i som uden for kirken.
 Er udadvendt og har lyst til samarbejde om det kirkelige arbejde.
 Bede ind- og udgangsbøn efter gældende regler.
 Kirkesangeren finder vikar til ferieperioder m.m.
 Deltage i 6 plejehjemsgudstjenester om året på Åløkkeparken i Brobyværk.
 Deltage i møder relateret til stillingen.
Stillingen kan vælges med eller uden funktionen som korleder:
 Korleder for vores kirkekor 120 timer om året
Menighedsrådet har fokus på et aktivt og varieret musikliv i kirkerne. Bl.a. har man 6-8 gange om året
indført anderledes gudstjenester, hvor den traditionelle orgelmusik erstattes af musik fra andre
instrumenter eller sammenspil mellem orgel og andet instrument.
Ved ansættelsessamtalen afholdes der tillige en sang prøve, hvor ansættelsesudvalget og stedlig organist
medvirker.
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 177 kr. i timen ved ansættelse på 184 timer (nutidskroner) som
kirkesanger 210 kr. i timen ved ansættelse på 120 timer (nutidskroner) som korleder. Aftale om
indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Bettina Kallehauge på tlf.: +45 2924 4064 eller præst Eva Ladefoged tlf.: +45 5118 5015.
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7758fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15.10.2020.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 4/11 og 6/11-2020 mellem 16.30-20.00.
Det må påregnes, at menighedsrådet vil indhente referencer.

Ellevang Kirke og Sogn ligger i det nordlige Aarhus. Med sine 9000 indbyggere er det et af byens største sogne. Kirken er en moderne kirke bygget i 1974 og er nabo til Vejlby Sogn.

Til nyoprettet deltidsstilling søger vi en medarbejder med vægt på kommunikation. Stillingen indeholder også andre typer af administrative opgaver, der varetages i samarbejde med medarbejdere, præster og menighedsråd.

Vi tilbyder en spændende stilling i et godt miljø med både udfordringer og udviklingsmuligheder.

Stillingen er pt. normeret til 14 timer pr. uge i gennemsnit. Møder uden for normal arbejdstid må påregnes.

Tiltrædelse snarest eller 1. december 2020.

Arbejdsområderne: 

- Administrative kommunikationsopgaver, herunder kirkeblad, hjemmeside, sociale medier, annoncering, plakater og tryksager  

- Sekretærfunktion for menighedsråd og præster, herunder deltagelse i møder som referent

- Almindelige forekommende opgaver på et kirkekontor, herunder bl.a. betjening af sognets beboere i kirkekontorets åbningstid og civilregistrering. Opgaverne varetages i samarbejde med vores kordegn.

Vi forventer at du har interesse i kirkeligt arbejde, er ansvarsfuld og i stand til at planlægge og strukturere arbejdet selvstændigt. Du er skrap til IT og du har stærke kommunikative færdigheder. Du forstår at håndtere fortrolige oplysninger. Du har en relevant uddannelse eller joberfaring med administration og kommunikation.

Ansættelse sker ved Ellevang Menighedsråd. Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådene indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes børneattest ved ansættelsen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733 – 339.802 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193 kr. (nutidskroner). Lønnen udbetales med 14/37.

Menighedsrådets forslag til lønniveau ligger omkring fikspunktet. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Har du lyst til at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte sognepræst Søren Jensen på tlf. 86214180 / sjen@km.dk eller kordegn Marianne Klindt-Jensen på tlf. 86212809 / mkj@km.dk.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den med relevante bilag til 9088fortrolig@sogn.dk mrk. ”ansøgning”.

Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2020.

Vi afholder samtaler den 21. oktober fra kl. 15.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden ansættelse.

Vores nuværende gode vikarkorps stopper i løbet af efteråret, hvorfor Sejs-Svejbæk søger ny medarbejder til vikartjeneste ved arrangementer, kirkelige handlinger og gudstjenester, når vores kirketjener har ferie, friweekender, ferie, øvrige fridage samt ved sygdom.
Vikararbejdet udgør i gennemsnit 5 6 timer ugentligt, men da der er tale om et gennemsnit er det vigtigt at gøre opmærksom på, at der vil være uger uden timeafvikling, mens der i andre uger vil være arbejde flere end 5-6 timers arbejde. Arbejdsplanen kendes tre måneder frem.
Du skal derfor kunne lide, at din hverdag er afvekslende med en ikke-fast arbejdstid. Du skal også kunne lide både dags-, aften- og weekendarbejde, da kirkens aktiviteter fordeler sig på denne måde.

Som vores nye kirketjenervikar kommer du til at varetage følgende opgaver:

• Klargøring til, deltagelse i og oprydning efter kirkelige handlinger, såsom bisættelser, begravelser, vielser og velsignelser.

• Klargøring til, deltagelse i og oprydning efter kirketjenester ved blandt andet gudstjenester, højmesser, dåbsgudstjenester, børne- og familiegudstjenester, jule-, nytårs- og påskegudstjenester, konfirmationsgudstjenester samt andre former for gudstjenester

• Diverse opgaver i forbindelse med indkøb, klargøring til, afvikling af og oprydning i forbindelse med møder og arrangementer.

• Rengøring og lettere vedligehold af kirken og kirkens lokaler.

Vi forventer, at du

• er interesseret i kirkens arbejde og kan lide forskelligartet arbejde og skiftende arbejdstider

• har mod på at gøre rent og udføre praktisk arbejde

• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og imødekommende

• er fleksibel og ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt og struktureret

Kørekort/egen bil vil være en fordel.
Løn efter kvalifikationer.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest på den rette kandidat.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

kirketjener, Ulla Daugaard på 8684 5559 og/eller til formand og kontaktperson for menighedsrådet, Flemming Østergaard på 4019 7573

Ansøgning med eventuelt relevante bilag sendes til 9143fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så tøv ikke med at sende din ansøgning af sted.

Gravermedhjælper 

En stilling som gravermedhjælper ved Nebsager-Bjerre-Stenderup Sognes Menighedsråd er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forekomme overarbejde. 

Vi forventer, at du: 

• har en fleksibel tilgang til arbejdet ude som inde.
• har praktisk sans
• kan se dig selv som afløser graverne ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• at du har kørekort til mindst B

 Vi kan tilbyde:   

• gode og fleksible arbejdsforhold
• positive kollegaer og godt samarbejde
• alsidige opgaver
• en spændende og lidt anderledes arbejdsplads

Opgaverne i stillingen vil bestå af forefaldende arbejde på kirkegårdene, rengøring af kirker og de til menighedsrådet hørende øvrige lokaler, kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger.

Ansættelse sker ved Nebsager-Bjerre-Stenderup Sognes Menighedsråd beliggende Nebsager Kirkevej 8K, 8783 Hornsyld.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 254.779,00 (trin 1) og kr. 261.893,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn – som udgør henholdsvis 132,42 kr. pr. time og 136,12 kr. pr. time.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Torben Sørensen på telefonnummer 60 21 25 72/mail 7948@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Torben Sørensen, Vestergårdsmarken 54, 8783 Hornsyld eller på mail til 7948@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 43.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som gartner ved Lillerød Kirkegård, Lillerød Sogn er ledig pr. 1. november 2020.

Stillingen er på 30 timer pr. uge.

Rundt om Lillerøds gamle middelalderkirke ligger kirkegården, der har status som bykirkegård med egen kirkegårdsleder. Vi søger nu en god og stabil medarbejder til en rar arbejdsplads, hvor kirkegården er en vigtig del af kirkens liv, og hvor der er samarbejde på tværs af faggrænser om vores overordnede vision om at være et mødested for mennesker i både glæde og sorg.

Vi forventer:

• at du har en relevant faglig uddannelse inden for det grønne område
• at du har erfaring i praksis med at arbejde udenfor i al slags vejr
• at du er fleksibel og går engageret til opgaven
• at du har gode samarbejdsevner og situationsfornemmelse
• at du kan arbejde selvstændigt
• at du har en god fysik, der passer til arbejdets karakter, og har B-kørekort

Vi kan tilbyde:

• at blive en del af et godt team om en spændende kirkegårdskultur i udvikling
• at få gode og hjælpsomme kolleger
• at have en travl og meningsfuld hverdag
• at opleve respekt for forskellighed og venlig humor

Ansættelse sker ved Lillerød Sogns Menighedsråd beliggende Kirkehaven 4 3450 Allerød.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for uddannede gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 309.581,00 kr. (trin 1) og 317.700,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). For gartneriarbejdere i Hovedstaden og Nordsjælland 271.408,00 kr. (trin 1) og 278.606,00 kr. (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Joanna Baron-Christensen på tlf. 48 17 11 05 på hverdage mellem kl. 10-12.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7450fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 16. oktober kl. 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 43/44.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som konstitueret overenskomstansat sognepræst i Præstebro Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. 

Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat til 100 % af fuldtidsbeskæftigelse. Til stillingen er der knyttet forpligtelse til at betjene Herlev Hospital med 95 % af fuldtidsbeskæftigelse. 

Konstitutionen, der er et barselsvikariat, sker for perioden 1. november 2020 – 13. august 2021 (begge dage inkl.) og kan eventuelt forlænges. 

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat. 

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg på 43.000 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012) samt et særligt tillæg på 11.100 kr. årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012). 

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. 

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamensbevis og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.             

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Helsingør Stift, Hestemøllestræde 3 A, 3000 Helsingør eller pr. mail: kmhel@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. Kuverten bedes mærket ”Ansøgning”.

• Prima vista sang (korsats)
• Salme fra Den Danske Salmebog efter eget valg
• Arie efter eget valg

• Prima vista sang (korsats)
• Salme fra Den Danske Salmebog efter eget valg
• Arie efter eget valg

En stilling som kordegn ved Lindevang Kirke, Lindevang Sogn er ledig pr. 1. januar 2021.

Stillingen er på 15 timer pr. uge fordelt på to hverdage.

Kordegnen skal varetage følgende opgaver:

• Personregistrering
• Forberedelse af kirkelige handlinger og højmesser (kollektbog, gudstjenestefolder, salmeark e.a.)
• Planlægning af dåb, vielser og bisættelser
• Ad hoc kommunikationsopgaver (hjemmeside, kirkeskærm, folder e.a.)

Vi forventer, at du:

• Som mimimum har certifikat i Personregistrering – baggrund og praksis
• Har kendskab til og arbejder ud fra gældende lovgivning på persondataområdet
• Har erfaring med kalenderstyring og koordinering
• Er udadvendt, tålmodig og hjælpsom i mødet med sognets borgere
• Har basis IT-færdigheder og erfaring med Office-pakken

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med ChurchDesk og InDesign eller Publisher
• Har kendskab til Folkekirkens struktur, målsætning og funktion

Der er ingen kirkelige tjenester knyttet til stillingen.

Om sognet

Lindevang Kirke er en aktiv kirke og arbejder bevidst med at være folkekirke i vor tid igennem såvel fornyelse som tradition. Vores mål er at være relevante og tilgængelige for kirkens brugere, samt at være en arbejdsplads, der er kendetegnet ved en professionel og respektfuld atmosfære - og høj faglighed.

Lindevang Kirke har 12 ansatte og sognet har 14.053 indbyggere med en gennemsnitsalder på 39 år. Der er en kirke og en sognegård i sognet. Der er 4 præster, 1 daglig leder/kommunikationsmedarbejder, 2 organister 5 sangere, 3 kirketjenere, 1 kordegn, samt deltidsansatte i forhold til aktuelle aktiviteter som babysalmesang og litteraturstudiekreds. Dertil kommer Mødestedet - en social cafe, der har åbent dagligt. Menighedsrådet består af 13 valgte medlemmer plus 4 præster og 1 medarbejderrepræsentant.

Ansættelse sker ved Lindevang Sogns Menighedsråd beliggende: Hattensens Allé 12, 2000 Frederiksberg

Se nærmere: www.lindevangkirke.dk 

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 274.733,00 kr. – 339.802,00 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.310,64 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 827,43 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Kontakt & deadlines

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Jonas Thy Østengaard på telefonnummer 40242032.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 7104fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 25. oktober 2020.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 45 og 46.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Volstrup-Understed-Karup Sognes Menighedsråd
søger en faglært gartner til vores kirkegårde.
Vi søger en fuldtidsansat anlægsgartner med grøn kompetence i perioden 01.01.2021 - 31.12.2021.
Det ugentlige timetal vil kunne variere i op- og nedadgående retning på grund af arbejdets særlige karakter (kirkelige handlinger og andre uforudseelige begivenheder).
Arbejdet omfatter bl.a.: Ren- og vedligeholdelse af gravsteder, kirke, kirkegård samt udenoms arealer,
mindre anlægsopgaver, hæk- og græsklipning, plantning, beskæring og grandækning.
Der kan forekomme tjenester ved kirkelige handlinger i kirken - også i weekender.
Menighedsrådet søger en engageret, serviceminded person med interesse for udendørsarbejde og
grønne anlæg, som kan arbejde selvstændigt, har ordenssans, har en god fysik, har som minimum
kørekort kategori B - og gerne BE, har erfaring i brug af maskiner, er fleksibel og stabil, har forståelse for kirken som arbejdsplads og som har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med det øvrige personale og menighedsrådet.
Menighedsrådet tilbyder en spændende arbejdsplads i fortsat udvikling, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kolleger.
Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Der sker aflønning på timeløn.
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse
formand Frits Sønderskov Christensen, tlf. 98 46 50 29/41 39 56 03
kontaktperson Ninna Nikoline Guldbæk Andersen, tlf. 25 56 50 20
Skriftlig ansøgning med relevante bilag sendes til Volstrup-Understed-Karup Sognes Menighedsråd på
E-mail: 8443fortrolig@SOGN.DK
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde den 15. oktober 2020 senest kl. 12.00.
Ansættelsessamtale forventes afholdt i uge 43 eller efter aftale.

Sct. Peders Sogn, i Slagelse søger 2 kirkesangere, tenor og bas eller sopran og alt, eventuelt kun som weekendsanger.

Vi er på udkig efter en rutineret sanger, gerne med en musikfaglig uddannelse, eller en sanger som er under uddannelse.

Det er et krav at du kan læse noder i passende grad.

Der er 4 sangere ansat ved kirken.

Sangerne medvirker til:

Alle højmesser / Helligdage.

Hver sanger har 1 vagtdag om ugen tirsdag-fredag.

Hver sanger har vagtdag hver 2. lørdag.

Til fordeling mellem sangerne dækkes også 2-3 aftengudstjenester og en morgenandagt pr. måned med 1 sanger pr tjeneste.

Samt enkelte hospitalsgudstjenester og plejehjemsgudstjenester.

Korsangerne medvirker til 5-7 musikgudstjenester eller koncerter pr år.

Der er korprøve 45 min. før hver højmesse, og 15-30 min efter højmessen, samt en 2 timers prøve ca. hver 2. måned efter behov.

Sangerne har gensidig vikarforpligtigelse.

Lønnen er fast på 5000,- pr måned.

Koret ledes af kirkens 2 organister: Viola Chiekezi og Theis Lyng Reinvang.

Det er vores ønske at vores nye sangere har en velklingende stemme som passer klangligt med de 2 andre dygtige sangere, men også en sanger som måske kan påtage sig solistiske opgaver.

Koret synger motet hver søndag og går foran i salmesangen til glæde for kirkens musikglade menighed.

Vi ønsker os kirkesangere, som medvirker til at lave vedkommende gudstjenester på musikalk højt niveau.

Sct. Peders kirke er Slagelses største bysogn, med et højt aktivitetsniveau og en musikglad menighed. Kirken ligger 7 min. gang fra Slagelse Station.

Spørgsmål vedr. stillingen kan stilles til organisterne; Viola Chiekezi på tlf. 50124551, eller Theis Lyng Reinvang på tlf. 31188873

Ansøgninger fremsendes til kirkens kontor på mail: sanktpeders.sognslagelse@KM.DK.

Vi søger sangere med tiltrædelse snarest. Evt. kun til weekender.