Er du vores nye kirketjener i Herstedøster Kirke?
En af vores kirketjenere har opsagt sit job og derfor søger vi i Herstedøster Kirke en dygtig og engageret kirketjener på 30 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat 1. august eller hurtigst muligt derefter.
Vi forventer, at du har uddannelsen som kirketjener eller er villig til at tage de obligatoriske 5 ugers uddannelse inden for de første to års ansættelse.
Vores faste kirketjenerteam består af to kirketjenere, og du vil i tæt samarbejde med vores anden kirketjener have fuld og gensidig vikarforpligtigelse imellem jer under ferie, fridage, sygdom og kurser.
Om jobbet
At være kirketjener hos os kræver en selvstændig og ansvarsbevidst person, som har udpræget ordenssans og gerne et praktisk håndelag. En person som kan lide at møde mange forskellige mennesker, og som positivt kan indgå i samarbejdet med kirkens øvrige personale, præster og menighedsråd.
Det praktiske
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer, og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597 kr. til 406.234 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,72 kr.
OK tillæg er på 1.391,59 kr. årligt.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personaleansvarlig, Kathe Spindler på tlf. 5335 1096, hverdage mellem kl. 16 og 18.
Ansøgningsfrist torsdag den 25. juni 2026 . Jobbet søges via knappen "Ansøg".
Vi forventer, at du har uddannelsen som kirketjener eller er villig til at tage de obligatoriske 5 ugers uddannelse inden for de første to års ansættelse.
Vores faste kirketjenerteam består af to kirketjenere, og du vil i tæt samarbejde med vores anden kirketjener have fuld og gensidig vikarforpligtigelse imellem jer under ferie, fridage, sygdom og kurser.
Om jobbet
At være kirketjener hos os kræver en selvstændig og ansvarsbevidst person, som har udpræget ordenssans og gerne et praktisk håndelag. En person som kan lide at møde mange forskellige mennesker, og som positivt kan indgå i samarbejdet med kirkens øvrige personale, præster og menighedsråd.
Det praktiske
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer, og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597 kr. til 406.234 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,72 kr.
OK tillæg er på 1.391,59 kr. årligt.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til personaleansvarlig, Kathe Spindler på tlf. 5335 1096, hverdage mellem kl. 16 og 18.
Ansøgningsfrist torsdag den 25. juni 2026 . Jobbet søges via knappen "Ansøg".