Frederikssund kirke opretter en ny fuldtidsstilling med fokus på tilbud til unge og yngre voksne samt på kirkens kommunikation generelt og med henblik på SoMe og PR.

Kan du invitere unge med ind i et åbent, dialogisk rum, hvor eksistens, håb, tro og tvivl er i fokus? Fysiske såvel som digitale mødesteder til målgruppen bliver din opgave. Stikord til det kan være Livsmodsgruppe, debataftener, spisefællesskaber og kreative værksteder. Målet er at være et sted, hvor unge kan blive mødt i dialog med deres spørgsmål om tro.

Vi ønsker at styrke kirkens kommunikation og PR ved strategisk planlægning af SoMe-indhold og annoncering i forhold til de relevante kanaler for målgrupper og udarbejdelse af indhold og kontakt til medier og andre relevante samarbejdspartnere.

Vi ønsker, at kirken er tydeligt til stede i mediebilledet lokalt, og du skal være med til at sikre, at de gode historier kommer bredt ud også for de omkringliggende sogne.

Personprofil:

Vi forestiller os, at du kan genkende det følgende

-  har relevante professionelle erfaringer fra lignende opgaver

-  har kirken som et plusord

-  arbejder selvstændigt, er god til selvledelse og har ”iværksættergen”

-  har erfaring med projektarbejde

-  har erfaring med kommunikation og PR

-  har erfaring med at skabe et sammenhængende visuelt udtryk

Vi kan tilbyde

-  en arbejdsplads centralt placeret i Frederikssund

-  kolleger at sparre med i hverdagen

-  frie rammer til ”den gode idé”

-  et bredt samarbejde med andre kirker

-  et sted, der brænder for at skabe rum for mødet med tro i alle aldre

Stillingen er en projektstilling, foreløbig godkendt af Frederikssund provstiudvalg for en treårig periode. Derefter vil der være mulighed for at søge om at gøre stillingen permanent.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.  Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.513,14 kr. (nutidskroner).

Sæsonbestemte opgaver til kirkelige handlinger falder naturligt ind i arbejdet. OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirkekontoret på telefonnummer 47313025.

Ansøgning med relevante bilag sendes til menighedsrådet på 7418fortrolig@sogn.dk att. kontaktperson Ellen Lauridsen senest d. 6. august 2025 kl. 12.

Samtaler med relevante jobansøgere vil finde sted d. 14. august 2025. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.