Kystpastoratet søger en kirketjener pr 1. juni 2026 – eller snarest derefter, og som vil være med til at gøre kirken til et godt sted at være.

Stillingen er på 20 timer i ugentligt gennemsnit.

Som kirketjener, er du ofte den første, man møder i kirke og sognehuse, og er derfor med til at tegne kirken udad til.  

Kystpastoratet ligger centralt mellem Aarhus og Odder og består af seks kirker i naturskønne områder.

Stillingen er ved de seks kirker og 3 sognegårde i Kystpastoratet (Saksild, Nølev, Bjerager, Randlev, Halling og Gosmer). Man bliver knyttet til to af kirkerne og 1 sognegård, men skal også have funktioner i de øvrige kirker og sognegårde.

Ved kirkerne er der desuden ansat to præster, to kirketjenere, to organister, to kirkesangere, fem kirkegårdsgartnere, en kirkegårdsleder og en kirke-kulturmedarbejder.

Se mere om os på www.kystpastoratet.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområde

·         Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirkerne, sognehuse og øvrige lokaler

·         Klargøre kirkerne til gudstjenester og kirkelige handlinger såsom dåb, vielser, begravelser, bisættelser, koncerter, babysalmesang og minikonfirmander m.v.

·         Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med arrangementer m.v. i tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

·         Er til stede ved gudstjenester og kirkelige handlinger iført mørkt tøj.

·         Tage imod kirkegængere og dele fx salmebøger ud.

·         Være indstillet på skiftende arbejdstider

·         Påregne aftenarbejde og arbejde på søn-og helligdage

·         Som udgangspunkt arbejdes der hver tredje søndag samt Allehelgens, konfirmation, vielser, dåb og jul.

·         Fast fridag mandag.

·         Passe og føre tilsyn med tekniske installationer

·         Udførelse af arbejdsopgaver sker i samarbejde med de to øvrige kirketjenere.   

Din profil

Vi forventer, at du:

·         Er imødekommende og servicemindet, og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens menighedsråd, præster, øvrige personale og frivillige.

·         Er struktureret og har ordenssans, kan arbejde selvstændigt og i teams bl.a. med de to andre kirketjenere.

·         Er fleksibel og stabil.

·         Er arbejdsom med praktisk sans og med hænderne skruet rigtigt på.

·         Har teknisk snilde og kan løse mindre opgaver af teknisk art

·         Har øje for at arrangere blomster og pynt.

·         Har øje for rengøringsbehov og – standart.

·         Er interesseret i grøn kirke.

Vi kan tilbyde:

·         Et spændende job med mange forskelligartede opgaver – primært af praktisk karakter ( ca 50 % rengøring).

·         Dygtige og engagerede kolleger.

·         Fleksible arbejdstider med plads til selvstændig prioritering og planlægning.

·         En arbejdsplads i forandring. Der lægges vægt på både tradition og fornyelse.

LØN OG ANSÆTTELSESFORHOLD:

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus  ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.527,13 kr. – 401.109,35 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.602,19 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.374,04 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådets forslag til lønniveau er begyndelsen af intervallet. Tillæg for relevant erfaring fra lignende stillinger kan forhandles. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Yderligere oplysninger til stillingen fås ved henvendelse til: Kirkegårdsleder Christina Greisen tlf. 23 67 85 10.

Ansøgningsfrist 11. maj 2026. Samtaler tirsdag den 19. maj 2026.

Ansøgningen sendes til: kirkegaard@kystpastoratet.dk