Organist - Kirkemusiker søges

Hansted-Klitmøller-Ræhr-Vigsø Pastorat søger en organist eller kirkemusiker til en stilling på 37timer/uge med tiltrædelse snarest muligt.  

Vi søger en organist, der kan indgå i et positivt samarbejde med de øvrige ansatte i pastoratet.

Du kommer til at spille i alle fire kirker i pastoratet.

Vi tilbyder:

• et job med 4 forskellige kirker, hver med deres særpræg og muligheder
• et alsidigt job med mulighed for selv at sætte sit præg på indholdet
• et job med dygtige og engagerede kolleger
• et uformelt miljø, hvor humor spiller en vigtig rolle
• et pastorat der er åben for nye gudstjenesteformer
• ubegrænset vestenvind i Thys flotte og barske natur

Vi forventer:

• at du enten er uddannet organist eller har de relevante kompetencer til at kunne medvirke ved højmesser og andre øvrige gudstjenester, hvor der kan spilles på både orgel og klaver
• at du er fortrolig med kirkens liturgi og har interesse for folkekirken
• at du har en venlig og positiv fremtræden overfor kirkens brugere og menighed
• at du er fleksibel, initiativrig og udadvendt og vil bidrage til et godt samarbejde på tværs i pastoratet
• at du har kompetencer i at arbejde med både voksen og børnekor og har lyst til at starte kor fra bunden
• at du vil være med til at lave babysalmesang
• at du er indstillet på at afholde og arrangere koncerter og andre arrangementer med musik som fokus
• at du er interesseret i en stilling hvor du arbejder selvstændigt og trives i eget selskab, men samtidig er en god holdspiller og kan indgå i forskellige arbejdsrelationer

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010. Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 315.153 kr. – 460.608,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgår årligt 26.771,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1048,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 351.728,00 kr. – 428.588,00 kr. årligt (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.255,00 kr. – 70.286,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 339.396,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 356.690,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.731,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/36.746,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/43.528,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.187,00 kr. (nutidskroner).

 Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

   Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Daglig leder Gitte Vandet – tlf. 97 96 12 45

Ansøgningsfristen er den 31. maj 2025

Ansøgning samt evt. referencer, sendes til menighedsrådene på mailadressen: 8732fortrolig@SOGN.DK

Ansættelsessamtale og prøvespil forventes afholdt tirsdag 24. juni 2025

Menighedsrådene kan oplyse, at

·         der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

·         der er tre måneders prøvetid.

Generelle informationer:

·         Orglet i Hansted Kirke: Marcussen & Søn fra 2010, 13 stemmer, 2 manualer, pedal

·         Orglet i Klitmøller Kirke: I. Starup & Søn fra 1949, (omb. 1995) 8 stemmer, 2 manualer, pedal

·         Orglet i Ræhr Kirke: Bruno Christensen & Sønner fra 1979, 5 stemmer, 1 manual, pedal

·         Orglet i Vigsø Kirke: Bruno Christensen & Sønner fra 1982, 5 stemmer, 1 manual, pedal

Læs mere om sognene på www.hanstedkirke.dk

Vi glæder os til at modtage din ansøgning